「 ▼ 介 護休 業を取得予定の方 、介護休業 給付金を申請予定の事業主 の方 ヘ 「 平成28年 8 月 1日 以降 に開始 する介護休業か ら 介 護休業給付金 の 「賃金 日額の 上限額」が変わります 「支給率」ゃ 支 給 率 <支 給 額 の 比較 > 介護休業給付金の支給額 は、これ まで休業開始時の賃金の40%で したが、平威 28年 8月 1日 以降に開始する介■休彙 豪か らは、67960支 綸 とな ります。 ※平成 28年 7月 31日 までに開始 した介置休業 は、これまで どお り40%を 支給。 なお、平成 28年 8月 1日 以降に再度 開始 する介画休業 は、67%の 支給 . 例】休彙■始時賃金日額 1万 円の方が 3か月 (1か 月を30日 とした場合 )介 護 【 休業を取得 した場合の総支給額 これまで】介護休業給付金の月額 【 =休 業開始時の賃金日額 x支 給日数 (30日 )X40% 最大 3か月 ▼ ▼ 平成 28年 7月 31日 まで に介 順休業 を 開始 した場合 3か 月 で 36万 円 最大 【変 更 後 】介護休業給付金の月額 =休 業開始 時の賃金 日額 x支 給 日数 (30日 )X67% 最大 3か 月 平成 28年 8月 1日 以降 に介霞休業 を 開始 した場合 20万 ■千 円 賃金 日額の上限額 20万 ■千 円 介護休業給付金の算定基準となる賃金日額の上限額が、平威28年 8 月 1日 以降に開始する介E休彙 豪から、引き上げられます。 ※平成 28年 7月 31日 まで に開始 した介題休 業 は、 これ まで どお りの上 限額 。 介饉休業給 付金 の算定基 準 となる賃金 日額 の上 限額 は、雇用保 険の賃金 日額の上限額 (一 定の年齢 ご とに区分 )を も とに決め られ ています。 これ まで は 「30歳 か ら44歳 までの賃金 日額の上限額 」を適用 していま したが、平成 28 年 8月 1日 以降 に開始する介 護休業か らは、「45歳 か ら 59歳 までの賃金 日額の 上限額 」を適用 します。 例】賃金日額が 15′ 000円 の方 (※ 介顧休業開始時の年齢を問わず、以下の年齢区分を週用します 【 平成28年 7月 31日 までに介護休業を取得した場合 → 上限額 =14′ 210円 *(「 30歳 から44歳 までの賃金日額の上限額」をiEH)=賃 金日額は、1■ 210円 平成 28年 8月 1日 以降 に介饉休業 を開始 した場合 畢 → 上 限 額 =15′ 620円 *(「 45歳 から59歳 までの賃金日額の上限額」を週励 =賃 金 日額 は 、15′ 000円 ) ︰ ︰ ︱ ︰ ︰ ︰ ︰ *平 ■28年 7月 3■ 日までの■0日 日の■ERあ り、平■28年 8月 ■日以降、各年齢区分の■0日 ■の上■日はEEさ れます. ︱ ︱ ・︰ 一 【 注意点】平成 28年 8月 1日 以降 に介 穫休業を開始 した方 は、支給の対象期 間中に賃金の支払がある場合、支払われ たその賃金の額が「休業開始時の賃金 日額 に支給 日数をかけた額」に対 し、 13%(平 成 28年 7月 31日 まで に介霞休 業を開始 した方は40%)を 超え るときは支給額が減額 され、80%以 上の ときは給付金は支給されません。 マイナンバーの配■が必■です。 厚 生労働省 ・ 都道府 県労働局 ・ 八 ロ ー ワーク LL280617保 01
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