＜企画提案＞ シルバー人材センターにおける 事項 業務運営方針 講演会の企画力 家事援助・子育て 支援につながる実 演・体験イベント の企画力 各 シルバー人材セン 事 ター及び財団ＰＲ 業 コーナーの運営力 の 実 施 内 容 広報計画 その他 管理運営体制 家事援助・子育て支援普及啓発イベント 評価基準 配点 評価の視点 10 ○本事業の目的・仕様書の内容を十分理解し、適切な企画提案の内容と なっているか ○事業目的の達成に向け具体的な目標が設定され、実効性のある事業展 開が期待できる提案内容となっているか 25 ○シルバー人材センターを知らない都民等に対し、シルバー人材セン ターでの（家事援助等を含めた）就業を視野に入れた、高齢者のライフ スタイル等、広く一般に興味・関心を持てるテーマ設定になっているか ○本イベントのターゲット（都内在住の６０歳以上の高齢者等）を確実 に集客できる著名な出演者を登用しているか 20 ○参加者を楽しませる魅力あるイベントが企画されており、集客が期待 できる内容になっているか ○コンセプトに一貫性があり、本イベントの趣旨を理解した妥当な内容 でになっているか 10 ○出展シルバー人材センター等との事前調整を十分に行うための体制を 整えているか ○より多くの参加者が、シルバー人材センター及び財団の各ＰＲブース に立ち寄るよう、ホールからの導線、レイアウト、誘導等を工夫してい るか 20 ○多様なアイデア、広報手段を活用し、シルバー人材センターを知らな い（未入会）都民も含め、広く集客が期待できるものになっているか ○単なるイベントの周知に留まらず、ターゲットを意識した、適切な媒 体を選定しているか。特に、主な対象となる都内在住の６０歳以上の高 齢者等に対する広報を効果的に行えるものになっているか ○各メディアへの掲載（当日の取材・事後のメディアを含む）が期待で きるものになっているか 5 ○イベント全体のキャッチコピーは、本イベントの趣旨を理解し、シル バー人材センターへの前向きなメッセージが込められたものになってい るか ○ポスター、チラシ、ノベルティグッズは、シルバー人材センターの魅 力をＰＲすることができ、かつ、工夫の凝らしたものとなっているか 10 ○本社のバックアップ体制を含め、財団と緊密に連携し業務を適切に実 施できるよう、責任体制が明確な組織・人員体制が整っているか ○業務責任者は適切な能力や経験のある人選となっているか ○イベント当日の警備体制や、高齢者に配慮した案内・誘導等、適切な 措置がとられているか ○事業実施に向けたスケジュールが無理なく組まれ、適切に進行管理さ れる体制となっているか ○各出演者間の調整について、十分な配慮を行っているか 〇多様な苦情に適切に対応し、速やかに改善が図られる体制となってい るか 個人情報管理 法令遵守 ０～ ○個人情報保護についての体制・実施手法は十分な体制となっているか ▲10 ○関係法令・条例等を遵守する体制が取られているか その他特記事項 ○プレゼンテーションや質疑への応答が的確で分かりやすく、熱意が感 ０～ じられるか ▲10 ○その他特筆すべき点 合計 100
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