Dr. rer. nat. Beate H. Mödler Heilpraktikerin (Psychotherapie) Integraler Coach / Mediatorin Kommunikationstrainerin Mitglied im VFP (Verband freier Psychotherapeuten, Heilpraktiker für Psychotherapie und Psychologischer Berater e.V.) Viele meiner Klienten, die mich in meiner Praxis aufsuchen, haben schon viel ausprobiert, doch nichts hat wirklich geholfen. Ich kenne keine Methode, die schneller nachhaltige Veränderungen bringt, als die Aufstellungsarbeit. Was bremst Sie in Ihrer persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung? Haben Sie Probleme in einem der folgenden Bereiche? Akute Lebenskrisen Ängste Berufliche Probleme Mobbing Stress Burnout-Syndrom Chronische Schmerzen Kopfschmerzen Helfersyndrom Depressionen Verwaiste Eltern Verlorene Zwillinge Rückenschmerzen Partnerschaftsprobleme Scheidungen Essstörungen Körperliche Symptome Krankheiten Schlafstörungen Selbstwertprobleme Geldprobleme Versagensängste Verlustängste Eifersucht Ich helfe Ihnen in die Klarheit – mit den effektiven Methoden der Aufstellung, der Mediation und des Coachings, mit der Erfahrung aus 15 Jahren Berufspraxis und mit ganz viel Einfühlungsvermögen. Rufen Sie mich an und vereinbaren Sie Ihr kostenloses Infogespräch: 0231 / 39 57 231 Coaching Als Coach berate und begleite ich Führungskräfte und Experten in Unternehmen und Organisationen. Dabei unterstütze ich Sie ganzheitlich, lösungs- und handlungsorientiert, damit Sie Ihr ganzes Potenzial entwickeln. Neue Möglichkeiten für Ihr Leben Mediation Sie haben einen Konflikt, einen Streit, eine Meinungsverschiedenheit mit einer anderen Person oder auch einer Organisation oder Institution? Als Master of Mediation helfe ich Ihnen dabei, diesen einvernehmlich beizulegen. Wir entwickeln gemeinsam eine win-win-Lösung, also eine Lösung, bei der für beide Konfliktparteien mehr herauskommt als bei einem einfachen Kompromiss. Familienmediation Scheidung Trennungen Erbstreitigkeiten Familienkonflikte Wirtschaftsmediation in Unternehmen Teamkonflikte Konflikte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern Konflikte zwischen Mitarbeitern Konflikte zwischen Abteilungen Systemische Aufstellungen Coaching Mediation Praxis für Familien- und Systemaufstellungen Dr. rer. nat. Beate H. Mödler Hauptfeld 24 · 44369 Dortmund Tel. 0231 / 39 57 231 (ideal vor 10 oder nach 18 Uhr) [email protected] www.psychotherapie-aktiv.de Termine nach Vereinbarung Dr. rer. nat. Beate H. Mödler Heilpraktikerin (Psychotherapie) Entwickeln Sie Ihren eigenen Lebensweg Jeder Mensch trägt ein inneres Bild seiner Familie und seiner Lebenssituation in sich. Durch die Aufstellungsarbeit kann dieses Bild sichtbar gemacht und positiv verändert werden. Dadurch entwickeln sich neue Möglichkeiten und Perspektiven für Ihre Lebenssituation. Sie erfahren im Prozess durch Ihr eigenes Erleben, wie bedeutsame Konflikte und Probleme gelöst werden. Sie erhalten oft Erklärungen für die Ursachen Ihres Leidens und bekommen so wieder Zugang zu Ihren Ressourcen. Sehr häufig entwickeln sich schnell und effektiv gute Lösungen. Systemaufstellung Wir alle leben in unterschiedlichen sozialen Gruppen, die eigene Systeme bilden, wie z.B. unsere Gegenwartsfamilie, unsere Herkunftsfamilie, unsere Arbeitskollegen, der Freundeskreis und viele mehr. Wir sind Mitglied vieler Systeme und sind verbunden mit vielen weiteren Mitgliedern, die sich gegenseitig beeinflussen. Sogar wir selbst können uns als ein System betrachten, das aus vielen unterschiedlichen Persönlichkeitsanteilen besteht. Mit Systemaufstellungen lassen sich die unbewusst wirkenden Verbindungen, Verstrickungen und Belastungen zwischen Menschen sichtbar machen, die Einfluss auf die einzelnen Gruppenmitglieder haben. Diese Belastungen werden auch „Verstrickungen“ genannt und können sowohl körperlicher als auch psychischer Art sein. Einzelaufstellung Wenn es Ihnen aus zeitlichen oder persönlichen Gründen nicht möglich ist, an einer Aufstellung in einer Gruppe teilzunehmen, haben Sie die Möglichkeit, Ihr Anliegen in einer Einzelsitzung zu bearbeiten. Familienaufstellung Jeder von uns wurde in eine Familie hineingeboren. Damit gehören wir automatisch zu diesem Familiensystem und sind lebenslang mit den Mitgliedern unserer Familie verbunden. So wirken auf einer tiefen, unbewussten Ebene Kräfte, die uns in das systemische Ganze unser Sippe einbinden. Wir leben in einer Schicksalsgemeinschaft, sowohl mit den lebenden als auch mit den bereits verstorbenen Familienmitgliedern. Das Familienstellen deckt die teilweise bedrohlichen Folgen auf, die durch die Verleugnung dieser Ordnung enstehen, wie z.B. berufliches oder privates Scheitern, und ermöglicht es, frei von Verstrickungen zu werden, um das eigene Leben in die Hand zu nehmen. Paaraufstellung Paaraufstellungen bringen die verloren gegangenen Aspekte der Beziehung und die Liebe wieder in den Blick. Durch die Aufstellung werden klare Lösungen aufgezeigt, wie wir uns aus alten und hinderlichen Verstrickungen oder aktuellen Krisen befreien können. Neue Wege in eine erfüllte Paarbeziehung werden sichtbar. Traumaaufstellung Mit Hilfe der Traumaaufstellung können seelische Prozesse, die aufgrund von traumatischen Erlebnissen zu Lebenseinschränkungen sowie psychischen und körperlichen Störungen führen, bearbeitet werden. Symptomaufstellung Jede Krankheit enthält eine Botschaft. Sie hat eine spezielle Form und einen Inhalt, die uns helfen können zu verstehen, wie wir mit uns selbst umgehen. Die Krankheit dient sozusagen als Spiegel dessen, was in der Seele vorgeht. Symptome von Krankheiten zeigen uns, dass etwas in unserem Leben nicht mehr im Gleichgewicht ist. Durch die Aufstellung kann ein Dialog mit der Krankheit und dem Symptom entstehen. Symptome haben in der Regel eine wichtige Funktion und sind grundsätzlich positive Botschafter, die im Sinne des Betroffenen auf etwas aufmerksam machen wollen und gleichzeitig die Motivation für Veränderung in sich tragen. Arbeitsaufstellung Organisationsaufstellung Die Organisationsaufstellung ermöglicht Einblicke in die systemischen Zusammenhänge von Unternehmen. Dabei können sowohl Einzelunternehmer als auch Großunternehmen von Aufstellungen profitieren. Sie ermöglichen eine Standortbestimmung im Sinne von: „Wo steht das Unternehmen heute?“ und gleichzeitig können durch die Prozessarbeit zukünftige Entscheidungen exemplarisch durchgespielt werden. Beziehungsstrukturen zwischen Mitarbeitern im Unternehmen oder dem Unternehmen und seinen Kunden, sowie z.B. auch die Frage was Erfolg verhindert, können im Raum sichtbar gemacht und bearbeitet werden.
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