DAS MEHR FÜR IHRE KARRIERE. - Sprachkolleg - Studienkolleg - Führungskräftekolleg Jahresprogramm 2016 | 2017 www.mkolleg.de www.mkolleg.de 2 VORWORT Ein Ort zur Erprobung des Wissens Probieren geht über studieren – dieses alte deutsche Sprichwort besitzt nach wie vor Gültigkeit. Was wären theoretische Kenntnisse wert, wenn sie in unserem täglichen Leben keine Anwendung fänden? Erst die Praxis zeigt, wie wir erlerntes Wissen tatsächlich gebrauchen können. Aber: Nur wenn wir unser praktisches Tun ständig auf dem aktuellen Stand halten, können wir in unserer heutigen Wissensgesellschaft bestehen. Deshalb gilt es, das Probieren mit dem Studieren zu verbinden. Zahlreiche Möglichkeiten dazu bietet auch im Studienjahr 2016/2017 das Management Kolleg in Ostbayern. Ansprechen wollen wir damit in erster Linie Sie als bereits im Arbeitsleben erprobte Fachkräfte, die ihre Kenntnisse durch ein Studium vertiefen wollen, um sie dann wieder ganz gezielt einsetzen zu können. Aber auch wenn Sie berufsbegleitend zum Master oder ausbildungsintegrierend zum Bachelor in Betriebswirtschaft kommen wollen: Die im Studienkolleg zu erwerbenden Top-Abschlüsse eröffnen Ihnen Top-Perspektiven. Ergänzt werden die Angebote des Studienkollegs durch unsere Qualifizierungsprogramme zum einen im Führungskräftekolleg, zum anderen im Sprachkolleg. Bei uns lernen Abteilungsleiter vom Taekwondo-Profi, was Kampfkunst und Management gemeinsam haben; hier bereiten sich kaufmännische Angestellte weltweit agierender Unternehmen aus der Region auf international anerkannte Sprachabschlüsse wie die Cambridge-Zertifikate oder den TOEFL-Test vor. Probieren Sie es aus: Im Management Kolleg geben wir Ihnen die Möglichkeit, sich wohnortnah und praxisorientiert auf höchstem Niveau weiterzubilden. Stellen Sie uns auf die Probe – wir freuen uns darauf! Dr. Jürgen Helmes Hauptgeschäftsführer IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim Geschäftsführer der IHK-Akademie in Ostbayern GmbH Geschäftsführer der Management Kolleg in Ostbayern GmbH 3 ANSPRECHPARTNER Dr. Jürgen Helmes Christine Schaffner Geschäftsführer Telefon: 0941 630767-174 [email protected] Bereichsleiterin Telefon: 0941 630767-174 [email protected] Anja Osmic Nicole Reisinger Projektbetreuerin Telefon: 0941 630767-172 [email protected] Projektbetreuerin Telefon: 0941 630767-173 [email protected] Marissa Nowy Sabrina Traidl Marketing/Projektbetreuerin Telefon: 0941 630767-176 [email protected] Projektbetreuerin Telefon: 0941 630767-173 [email protected] Katharina Matt Programmhefterstellung Telefon: 0941 630767-173 [email protected] 4 INHALTSVERZEICHNIS KOMBI: AUS- UND WEITERBILDUNG Eurokaufmann/-frau��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������8 Geprüfte/-r Fremdsprachenkorrespondent/-in IHK (Englisch) für Azubis��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 10 SPRACHKOLLEG Europäischer Referenzrahmen (CEF) ���������������������������������������������������14 Geprüfte/-r Übersetzer/-in IHK Englisch��������������������������������������������17 Geprüfte/-r Fremdsprachenkorrespondent/-in IHK und Fremdsprachenkaufmann/-frau (Englisch) IHK�������������������������18 Cambridge-Lehrgänge First Certificate in English (FCE)���������������������������������������������������������� 20 Certificate in Advanced English (CAE)�������������������������������������������������21 Certificate of Proficiency in English (CPE)�������������������������������������������21 Business English Certificate (BEC Preliminary)��������������������������������� 22 Business English Certificate (BEC 2 Vantage)������������������������������������ 22 Test Centre Amberg�������������������������������������������������������������������������������� 23 Business Basic Courses „Step One & Step Two“ Business Basic Course „Step One“ �������������������������������������������������������24 Business Basic Course “Step Two“ mit Zertifikat�������������������������������25 Auffrischungskurse Praktisches Englisch sprechen, schreiben und verstehen ���������������26 Liftkurs Englisch���������������������������������������������������������������������������������������27 Back to work���������������������������������������������������������������������������������������������28 Blitzkurs Wirtschaftsenglisch für die Praxis���������������������������������������28 Business Correspondence and Telephoning�������������������������������������� 29 English Online – der ideale Weg für Vielbeschäftigte���������������������� 29 Einzelcoaching maßgeschneidert�������������������������������������������������������� 30 Vorbereitungskurs auf den TOEFL IBT-Test���������������������������������������� 30 Englische Konversation für Führungskräfte���������������������������������������31 Englisch „meisterhaft“ ���������������������������������������������������������������������������32 Englisch für Hotel- und Tourismusbranche��������������������������������������� 33 Englisch, Französisch oder Spanisch für Auszubildende ���������������� 33 Super Intensive Prüfungsvorbereitung���������������������������������������������� 34 Next Chance – Crashkurs mündliche Prüfungsvorbereitung Englisch���������������������������������������������������������������������������������������������������� 34 Chinesisch�������������������������������������������������������������������������������������������������35 STUDIENKOLLEG Bachelor of Arts Betriebswirtschaft (B. A.) – Dual/ausbildungsbegleitend ���������������������������������������������������������������� 38 Bachelor of Arts Betriebswirtschaft (B.A.) – berufsbegleitend������ 39 Bachelor of Engineering (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen – berufsbegleitend������������������������������ 40 Master of Arts Betriebswirtschaft (M.A.) – berufsbegleitend���������41 Master of Speech Communication and Rhetoric – berufsbegleitend �������������������������������������������������������������������������������������42 Master of Business Administration (MBA) – berufsbegleitend������ 43 Geprüfte/-r Berufspädagoge/-in (IHK)���������������������������������������������� 44 FÜHRUNGSKRÄFTEKOLLEG Strategie Vertriebstraining ������������������������������������������������������������������������������������ 49 Change Management – Führen bei Veränderungen������������������������ 49 Leistungsgerechte Bezahlung�������������������������������������������������������������� 50 Unternehmensnachfolge�����������������������������������������������������������������������51 Recht Zivilrechtliche Haftungsfallen für GmbH-Geschäftsführer�������������57 Strafrechtliche Haftungsrisiken der Geschäftsführung und Vermeidungsstrategien – Neudeutsch: Compliance���������������� 58 Update Arbeitsrecht für Führungskräfte�������������������������������������������� 59 E-Commerce Von der Planung bis zur Realisierung eines Online-Shops�������������� 53 Kundengewinnung und -bindung im E-Commerce�������������������������� 54 Ohne Moos nix los – Zahlungsabwicklung, Risiko- und Debitorenmanagement im Online-Handel ���������������������������������������� 54 Allgemeine Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement ���������������������������������������������61 Informationssicherheit für Ihr Unternehmen�������������������������������������61 CSR-Manager (IHK) – inkl. Zertifikat�������������������������������������������������� 62 Zoll für Führungskräfte�������������������������������������������������������������������������� 63 Veranstaltungen auf Burg Wernberg�������������������������������������������������� 55 Führung Coachen als Führungsinstrument�������������������������������������������������������� 65 Erfolgreicher Rollenwechsel – neu in leitender Position ���������������� 65 Führungskompetenz kompakt�������������������������������������������������������������� 66 Teamführung und -entwicklung���������������������������������������������������������� 67 Einzelcoaching���������������������������������������������������������������������������������������� 67 Inhouse-Schulungen����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 68 Anmeldung für Veranstaltungen des Management Kolleg in Ostbayern GmbH����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 69 Allgemeine Geschäftsbedingungen der Management Kolleg in Ostbayern GmbH������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 70 Impressum������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������71 Weitere Weiterbildungsangebote finden Sie im Teil der IHK-Akademie. 5 KOMBI: AUS- UND WEITERBILDUNG Die Kombination der hervorragenden Ausbildung zum Eurokaufmann mit begleitendem BWL Bachelor Studium war für mich der perfekte Plan nach dem Abitur. Die kaufmännische Ausbildung, erweitert um die Fremdsprachenkorrespondentenausbildungen in Englisch und Französisch, ist eine optimale Grundlage für ein erfolgreiches Berufsleben. Das Bachelor Studium „Betriebswirtschaft dual“ bietet zusätzlich die Möglichkeit, bereits während der Ausbildung zu studieren und auch danach den Praxisbezug beizubehalten. Simon Müller, Eurokaufmann-Azubi, Eterna Mode GmbH, Passau Niederbayern 6 INHALTSVERZEICHNIS KOMBI: AUS- UND WEITERBILDUNG Eurokaufmann/-frau��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������8 Geprüfte/-r Fremdsprachenkorrespondent/-in IHK (Englisch) für Azubis��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 10 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 7 Eurokaufmann/-frau Der Praxisstudiengang Eurokaufmann/-frau bietet eine Mischung aus kaufmännischer, außenwirtschaftlicher und Fremdsprachenausbildung. Das Modell kombiniert Praxisphasen im Unternehmen mit einer fundierten theoretischen Ausbildung im Management Kolleg. Zusätzlich kann ausbildungsbegleitend das Studium Bachelor of Arts, Betriebswirtschaft gemacht werden. Ausbildung + Sprachen + Bachelor of Arts Zielgruppe Für junge Leute mit Abitur oder Fachabitur ist die Ausbildung zum/r Eurokaufmann/-frau eine attraktive Alternative zum Studium. Der Praxisstudiengang kombiniert eine klassische kaufmännische Ausbildung mit den Weiterbildungsabschlüssen als Fremdsprachenkorrespondent/-in in den Sprachen Englisch, Französisch und Spanisch. Der Mix aus Wirtschaftswissen und fremdsprachlicher Ausbildung eröffnet Eurokaufleuten spannende und abwechslungsreiche Berufsperspektiven bei international agierenden Unternehmen. Ein weiteres Plus: bereits während der Ausbildung erhalten die Studierenden eine monatliche Ausbildungsvergütung. Voraussetzung Es wird die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife vorausgesetzt. Zudem müssen die Bewerber einen abgeschlossenen Ausbildungsvertrag mit einem Unternehmen vorweisen, das zur Ausbildung von kaufmännischen Auszubildenden berechtigt ist. Inhalt Kaufmännische Grundlagen -- Planung, Steuerung und Kontrolle von industriellen Geschäftsprozessen -- Entwicklung von Unternehmensstrategien und -projekten -- Personalmanagement -- Analyse und Bewertung von Jahresabschlüssen Außenhandel -- Grundlagen der Export- und Importabwicklung -- Systematischer Aufbau und Erschließung von Märkten -- Marketing Sprachen -- Wirtschaftsenglisch, -französisch und -spanisch -- Handelskorrespondenz, Übersetzung und Konversation -- Wirtschafts- und Landeskunde EDV -- Grundlagen der EDV und Datenbanken -- Professioneller Umgang mit MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook und Onlinemedien im Büroalltag -- Fortgeschrittene Techniken zur Automatisierung und Vernetzung von MS Office Softskills -- Rhetorik -- Präsentations- und Moderationstechniken -- Verkaufstraining -- Selbstmanagement und Organisation Living Case -- Sammeln von praktischen Erfahrungen durch Projekte -- Verständnis für komplexe Problemstellungen aus der Unternehmenswelt -- Intensive Zusammenarbeit mit einem Unternehmen der Region -- Umfeldanalyse -- Marktanalyse -- SWOT-Analyse -- Marketing-Mix -- Abschluss und Präsentation Während der praktischen kaufmännischen Ausbildung innerhalb der Unternehmen erhalten die Auszubildenden Einblicke in die Funktionsbereiche: -- Einkauf -- Finanzwesen -- Marketing -- Personalmanagement -- Vertrieb -- Logistik und werden durch die berufspraktische Ausbildung mit allen anfallenden Arbeiten und Aufgaben vertraut gemacht. Vorteile Die anspruchsvolle, praxisorientierte Ausbildung vermittelt kompakt das notwendige Fachwissen für kommende Exportspezialisten. Besonders qualifizierte junge Leute, die eine Alternative zum Studium suchen, werden so für eine betriebliche Ausbildung gewonnen. Unternehmen bilden damit ihren eigenen Führungskräftenachwuchs aus. Aufgabenbereich Eurokaufleute sind in Unternehmen für die Planung, Durchführung und Kontrolle des betrieblichen Außenhandelsgeschäftes (Export und Import) zuständig, wickeln qualifizierte Sachaufgaben ab, beobachten ausländische Märkte und erkennen deren Potenziale. Sie kalkulieren Exportpreise, arbeiten an der Gestaltung des Exportprogramms und der Exportwege mit. Betreuung und Organisation von Messen im In- und Ausland stehen für Eurokaufleute an der Tagesordnung. Ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten ist dabei genauso selbstverständlich wie die Beachtung fremder Sitten und Gebräuche. Eurokaufleute arbeiten in den Unternehmen der unterschiedlichsten Wirtschaftsbereiche, vorwiegend im Bereich Import und Export. Auch bei Interessenvertretungen, Verbänden und Organisationen können sie beschäftigt sein. Abschlüsse Kaufmännischer Berufsabschluss -- Kaufmann/-frau für Büromanagement IHK oder -- Industriekaufmann/-frau IHK Zu Ihrer optimalen Vorbereitung auf Wunsch Prüfungssimulation (zzgl. 60 €) 8 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 EUROKAUFMANN/-FRAU Weiterbildungsabschlüsse -- Geprüfte/r Fremdsprachenkorrespondent/-in IHK Englisch und -- Geprüfte/r Fremdsprachenkorrespondent/-in IHK Französisch und/oder -- Geprüfte/r Fremdsprachenkorrespondent/-in IHK Spanisch Zusätzliche Zertifikate -- Vertriebs- und Verhaltenstraining im internationalen Unternehmensumfeld -- Professionelles Büromanagement mit MS Office -- Living Case -- Industrielle Geschäftsprozesse -- Internationale Geschäftsbeziehungen Ausbildungsorte: Eurokaufleute werden in den Bildungseinrichtungen des Management Kollegs und dem Ausbildungsbetrieb ausgebildet. Ihre Investition: Die Ausbildungskosten in Höhe von 8.130 € werden den ausbildenden Betrieben berechnet. -- inkl. Literatur und Lernmittel sowie zwei Fremdsprachen -- exkl. Prüfungsgebühren zum/zur Fremdsprachenkorrespondent/-in (310 € je Sprache, Stand Januar 2012) und kaufmännische Abschlussprüfung -- exkl. Prüfungssimulation (60 € je Sprache, Stand Februar 2016) -- exkl. Wörterbücher Die Ausbildungsvergütung übernimmt der Ausbildungsbetrieb. Optionaler Studienabschluss: -- Bachelor of Arts, Betriebswirtschaft Abschlussbezeichnung Eurokaufmann/-frau, optional: Bachelor of Arts Betriebswirtschaft Dauer: Die Ausbildung dauert 35 Monate und beginnt jedes Jahr im September. Der theoretische Unterricht findet in zehnwöchigen Blockschulungen (Vollzeit) statt: Im ersten Jahr gibt es drei Theorieblöcke, im zweiten zwei und im dritten Lehrjahr einen. Der klassische Berufsschulunterricht entfällt. Ihre Investition: Zusatzsprache: Prüfungsgebühr: Termine: 8.130 € 790 € 310 € pro Sprache Ausbildungsbeginn jährlich im September Studium zum Bachelor of Arts Der Bachelor-Fernstudiengang Betriebswirtschaft bereitet Sie optimal auf Führungspositionen vor. Das duale Studium findet parallel und begleitend zur Ausbildung zum/zur Eurokaufmann/-frau statt. Der Unterricht findet regelmäßig (ca. alle 3 Wochen) Freitag Nachmittag bzw. Samstag Vormittag im Management Kolleg in Regensburg, dem Studienzentrum der HFH – Hamburger FernHochschule, statt. Der Studiengang ist ACQUIN akkreditiert und schließt mit 180 ECTS-Punkten ab. Weitere Informationen zum dualen, ausbildungsbegleitenden Studium zum Bachelor of Arts Betriebswirtschaft finden Sie auf Seite 38. 9 Geprüfte/-r Fremdsprachenkorrespondent/-in IHK (Englisch) für Azubis Für Unternehmen und Auszubildende eröffnen sich ideale Qualifizierungschancen: in Kooperation mit Berufsschulen bietet das Management Kolleg in Ostbayern die Möglichkeit, parallel zur Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement IHK bzw. Industriekaufmann/-frau IHK den Abschluss Geprüfte/-r Fremdsprachenkorrespondent/-in IHK in der Fremdsprache Englisch zu erwerben. Mit dem Doppelmodell wird auf die zunehmende Internationalisierung der Märkte und den wachsenden Bedarf der Unternehmen an Kaufleuten mit fundierten fremdsprachlichen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen reagiert. Ausbildung + Weiterbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Industriekaufmann/-frau Lernziel -- Übersetzen, Aufbereiten und Wiedergeben geschriebener und gesprochener wirtschaftsbezogener Texte aus der und in die Fremdsprache -- Selbständiges Formulieren und Gestalten fremdsprachiger üblicher Geschäftsbriefe und anderer unternehmensbezogener Schriftstücke -- mündliche Kommunikation in der Fremdsprache Inhalt Arbeitsmethodik -- Sammeln, verarbeiten und vermitteln von Informationen -- Protokoll- und Betriebstechniken, Sprechtechniken, Redetechniken -- Kaufmännische Grundlagen und interkulturelles Hintergrundwissen Unternehmenskommunikation -- Terminvereinbarungen -- Geschäftsreisen und Konferenzen, Messen -- Sonstige Sekretariatskommunikation -- Innerbetriebliche Kommunikation Interkulturelle Kommunikation -- Ländertypische Besonderheiten -- Grundzüge der Wirtschaftsgeographie -- Landestypische Ausdrucksweisen -- Unternehmensorganisation -- Informations- und Bezugsquellen -- Quellen für Auskünfte über Kreditwürdigkeit -- Rechtliche Besonderheiten -- Unternehmensformen des Ziellandes -- Globalisierung -- Lieferbedingungen -- Preisgestaltung -- Zahlungsbedingungen Anfragen, Angebote und Aufträge bearbeiten -- Anfragen zu Produkten und Dienstleistungen -- Anfragen zu Unternehmen an Dritte -- Erteilen von Auskünften -- Angebote – einschließlich Lieferungs- und Zahlungsbedingungen – bearbeiten -- Angebotsbearbeitung -- Aufträge – einschließlich Transport und Versicherung – bearbeiten -- Auftragserteilung -- Auftragsbestätigung, -ablehnung, -annullierung -- Verträge -- Versandanzeige 10 Fremdsprachenkorrespondent/-in IHK Englisch -- Vertragsarten -- Transportarten -- Transportversicherung -- Kreditversicherung Zahlung und Transaktionen -- Rechnungsbearbeitung -- Zahlungsmittel -- Zahlungsweisen/-arten Absatzmärkte erschließen und pflegen -- Messen und Ausstellungen -- Internet/Social Media -- Präsentationen -- Marketing -- Internationale Organisationen Gliederung der Prüfung Übersetzung -- Übersetzen eines wirtschaftsbezogenen fremdsprachigen Textes in die deutsche Sprache -- Übersetzen eines wirtschaftsbezogenen Textes aus der Hauptsprache in die Fremdsprache Korrespondenz -- Verfassen eines fremdsprachigen Geschäftsbriefes nach Angaben in der deutschen Sprache -- Beantworten einer fremdsprachigen Korrespondenz in der Fremdsprache nach Angaben zu Inhalt und Form in der deutschen Sprache -- Schriftliche Zusammenfassung in der deutschen Sprache einer einfachen wirtschaftsbezogenen Nachricht, die in der Fremdsprache zweimal zu Gehör gebracht wird Mündliche Kommunikation -- Gespräch in der Fremdsprache über wirtschaftsbezogene Themen nach schriftlicher Vorgabe in der Fremdsprache -- Geschäftstelefonat in der Fremdsprache über einen in der deutschen Sprache vorgegebenen Sachverhalt Zielgruppe Der Kurs eignet sich speziell für Auszubildende in den Berufen: -- Industriekaufmann/-frau -- Kaufmann/-frau für Büromanagement Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 FREMDSPRACHENKORRESPONDENT/-IN FÜR AZUBIS Voraussetzungen -- Mittlerer Bildungsabschluss -- Ausbildungsvertrag mit einem ausbildungsberechtigten Unternehmen zum/-r Industriekaufmann/-frau oder zum/-r Kaufmann/-frau für Büromanagement Abschlüsse Die Teilnehmer erwerben zwei anerkannte IHK-Abschlüsse: -- Kaufmann/-frau für Büromanagement IHK oder -- Industriekaufmann/-frau IHK -- Geprüfte/-r Fremdsprachenkorrespondent/-in IHK Englisch ( CEF-Stufe C1) -- Geprüfte/-r Fremdsprachenkorrespondent/-in IHK Französisch oder Spanisch (auf Anfrage) Die schriftliche Prüfungsvorbereitung findet in den Sommerferien, voraussichtlich in der ersten Augustwoche, statt. Die mündliche Prüfungsvorbereitung findet zeitnah an den Prüfungs termin statt. Dauer Die Dauer der ausbildungsbegleitenden Zusatzqualifikation beträgt 2 Jahre und beginnt jeweils im September mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres. Zu Ihrer optimalen Vorbereitung auf Wunsch Prüfungssimulation (zzgl. 60 €) Ausbildungsorte Der Unterricht findet an den regionalen Berufsschulen statt: Cham, Nabburg/Schwandorf, Neumarkt, Regensburg, Sulzbach-Rosenberg, Weiden Die Kosten können sowohl vom Ausbildungsunternehmen als auch privat übernommen werden. Die Rechnungsstellung erfolgt in Raten. Die Prüfungsgebühren werden von der IHK erhoben. Unser Service als mögliche Zusatzleistung Intensive und simulierte Prüfungsvorbereitung Zur weiteren Vorbereitung auf die Prüfung bieten wir – nach Bedarf – einen Super Intensive English Kurs bzw. eine Prüfungssimulation an. Perspektiven Mit der erfolgreich abgeschlossenen Zusatzqualifikation haben Sie viele weitere Möglichkeiten. Am Studienzentrum Regensburg können Sie z. B. ein berufsbegleitendes Bachelorstudium beginnen. Die individuelle Zulassung wird auf Anfrage geprüft. Dauer: 2 Jahre ausbildungsbegleitend Ihre Investition: 2.190 € inkl. Prüfungssimulation Prüfungsgebühr: 310 € zzgl. auf Wunsch Prüfungssimulation 60 € pro Sprache Termine: jährlich ca. im September Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 11 SPRACHKOLLEG Im digitalen Zeitalter der INDUSTRIE 4.0 sind Unternehmen aufgefordert, Ihre Mitarbeiter stetig an die Veränderungsprozesse in der Anwendung der Internettechnologien zur Kommunikation zwischen Mensch, Maschinen und Produkten anzupassen und weiterzuentwickeln. Wir bilden bei der IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssystem mbH in Falkenberg aktuell im IT-Bereich zum „Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung“, sowie im kaufmännischen Bereich zum „Kaufmann/-frau für Büromanagement“ und „Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation“ aus. Bereits nach einer dreijährigen Ausbildung, externen und internen Schulungen sowie unter praxisorientierter Einbindung in Projektteams, sind unsere Auszubildenden zur Realisierung und Optimierung anspruchsvoller Prozesse in der Produktionssteuerung, Logistik mit der modernen Unternehmenssoftware des Weltmarktführers SAP AG, qualifiziert. Die Kurse des Management Kollegs unterstützen uns bei der Weiterbildung unserer Fachkräfte optimal. Auszubildende der IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH 12 INHALTSVERZEICHNIS SPRACHKOLLEG Europäischer Referenzrahmen (CEF) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Geprüfte/-r Übersetzer/-in IHK Englisch. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Geprüfte/-r Fremdsprachenkorrespondent/-in IHK und Fremdsprachenkaufmann/-frau (Englisch) IHK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Cambridge-Lehrgänge First Certificate in English (FCE) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Certificate in Advanced English (CAE) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Certificate of Proficiency in English (CPE). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Business English Certificate (BEC Preliminary). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Business English Certificate (BEC 2 Vantage) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Test Centre Amberg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Business Basic Courses „Step One & Step Two“ Business Basic Course „Step One“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Business Basic Course “Step Two“ mit Zertifikat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Auffrischungskurse Praktisches Englisch sprechen, schreiben und verstehen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Liftkurs Englisch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Back to work . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 Blitzkurs Wirtschaftsenglisch für die Praxis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 Business Correspondence and Telephoning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 English Online – der ideale Weg für Vielbeschäftigte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Einzelcoaching maßgeschneidert . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 Vorbereitungskurs auf den TOEFL IBT-Test . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 Englische Konversation für Führungskräfte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Englisch „meisterhaft“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Englisch für Hotel- und Tourismusbranche. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Englisch, Französisch oder Spanisch für Auszubildende . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Super Intensive Prüfungsvorbereitung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Next Chance – Crashkurs mündliche Prüfungsvorbereitung Englisch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Chinesisch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Sprachkolleg Sie wissen nicht, welcher Kurs für Sie der richtige ist? Gerne senden wir Ihnen einen Einstufungstest zu. Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 13 Mehr Orientierung mit dem Europäischen Referenzrahmen (CEF) Sprachkolleg CEF steht für Common European Framework of Reference for Language Learning and Teaching. Der europaweit gültige Referenzrahmen definiert sechs Stufen der Sprachbeherrschung. Jeder, der Fremdsprachen lernt, kann mit dieser Richtlinie seine Kenntnisse einer Stufe zuordnen. Der Referenzrahmen dient dazu, Zertifikate, Abschlüsse und Fähigkeiten national und international vergleichbar und transparent zu machen. Auf den folgenden Seiten finden Sie für jeden Sprachkurs die CEF-Stufe, die mit dem Kurs erreicht werden kann. Auch die sprachlichen Voraussetzungen sind mit dem CEF-Niveau beschrieben. Sollten Sie sich bei der Einstufung Ihrer Sprachkenntnisse unsicher sein, rufen Sie uns einfach an. Zusammen finden wir das passende Angebot. C2 C2 Ihre Fremdsprachenkenntnisse sind nahezu perfekt. Mit Muttersprachlern kommunizieren Sie auf annähernd gleichem Niveau. Außerdem können Sie fachlich komplexe Texte verstehen und auch selbst verfassen. Auch Diskussionen zu sehr speziellen Themen können Sie – zumindest sprachlich – mühelos meistern. C1 Sprachniveau: Wie z. B. Abitur mit Zusatzqualifikation Englisch C1 Sie besitzen sehr fundierte Sprachkenntnisse und bei einheimischer, anspruchsvoller und längerer Literatur verstehen Sie auch die impliziten Zusammenhänge. Außerdem gehören auch Redewendungen sowie ausgefallene Phrasen zu Ihrem aktiven Wortschatz. B2 Sprachniveau: Abitur / Fachabitur B2 Ihre sprachlichen Fähigkeiten sind gut ausgebildet, d. h. Sie können nahezu fehlerfrei alltägliche Gespräche führen sowie alltagsbezogene Texte verfassen. Weiterhin können Sie Gespräche über abstrakte Themenbereiche verstehen und sich durchaus mit Muttersprachlern verständigen. B1 Sprachniveau: Mittlerer Bildungsabschluss B1 Grundsätzlich können Sie mühelos und fehlerfrei alltäglichen Gesprächen folgen sowie diesbezügliche Texte verfassen. Vom Verständnis können Sie der Alltagssprache gut folgen, sofern hochsprachlich kommuniziert wird. A2 A2 Sie können Gespräche über alltägliche Themen führen, sich in routineüblichen Alltagssituationen verständigen und in diesem Zusammenhang unbekannte Ausdrücke aus dem Kontext erschließen. A1 A1 Sie verstehen und verwenden vertraute, alltägliche Phrasen und ganz einfache Sätze, die auf die Befriedigung konkreter Bedürfnisse ausgerichtet sind. Außerdem können Sie elementare Dinge (sich vorstellen, Angaben zu Hobbys und Wohnort etc.) zum Ausdruck bringen. 14 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 Einzelcoaching ist auf jedem Niveau möglich S. 30 C2 IHK-Prüfung gepr. Übersetzer/-in Certificate of Proficiency in English S. 21 S. 17 C1 IHK-Prüfung CambridgePrüfung gepr. Fremdsprachenkorrespondent/-in S. 18 Certificate in Advanced English S. 21 B2 CambridgePrüfung Business English Certificate – BEC 2 Vantage S. 22 B1 Zertifikat Business Basic Course Step 2 C2 CambridgePrüfung C1 B2 CambridgePrüfung Englisch für Führungskräfte First Certificate in English S. 31 S. 20 CambridgePrüfung Auffrischungskurse: Business English Certificate – BEC Preliminary S. 22 Liftkurs + Praktisches Englisch + Back to work + Englisch für Hotelund Tourismusbranche S. 27 – 28, 33 B1 Englisch „meisterhaft“ Business Correspondence and Telephoning Blitzkurs Wirtschafts englisch Englisch Französisch Spanisch für Azubis S. 32 S. 29 S. 29 S. 33 A2 A2 A1 A1 S. 25 Business Basic Course Step 1 S. 24 Anfänger mit geringen Vorkenntnissen Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 15 SPRACHKOLLEG Dozentin Julie Rohleder während dem Unterricht in den Räumen des Sprachkollegs. 16 GEPRÜFTE/-R ÜBERSETZER/-IN IHK ENGLISCH CEF-Stufe C1 auf C2 Geprüfte/-r Übersetzer/-in IHK Englisch Dieser Kurs ebnet Ihnen den Weg in eine zweisprachige Zukunft. Die anerkannte IHK-Prüfung ist auch eine gute Voraussetzung für eine selbstständige Übersetzungstätigkeit. Der Lehrgang festigt und vertieft die vorhandenen Sprachkenntnisse und führt Sie gezielt wirtschafts bezogen weiter. Im Mittelpunkt der Fortbildung stehen das Training der Ausdrucks fähigkeit in der Fremdsprache, intensive Kenntnisse der Landes- und Wirtschaftskunde, die Fähigkeit zu schnellem, sachgerechtem Übersetzen sowie Gesprächs- und Verhandlungstechniken. Berufsbild Übersetzer Übersetzer übertragen schriftliche Originale. Ihre Kunst besteht darin, einen Text so zu übersetzen, dass die Botschaft des Autors in der von ihm beabsichtigten Weise verstanden wird. Um das zu erreichen, analysiert der Übersetzer den Text, berücksichtigt Hintergrund und Zweck der Übersetzung sowie kulturelle Unterschiede. Neben gründlichen Recherchen und gezielter Info-Auswertung sind analytische und synthetische Fähigkeiten sowie ein kritischer Geist und Kreativität unabdingbare Voraussetzungen. Übersetzer gehen mit unterschiedlichen Textsorten, Fachgebieten und Stilebenen um. Beispielsweise verfassen sie Rundschreiben eines Vorstandsvorsitzenden an die Mitarbeiter oder erledigen die Korrespondenzen zwischen Geschäftspartnern (Angebote, Verträge, Aktenvermerke, Protokolle, Berichte, Gutachten, technische Spezifikationen bis hin zu Bedienungsanleitungen und Produktdokumentationen). Voraussetzung Sehr gute Englischkenntnisse (z. B. Fremdsprachenkorrespondent, Fremdsprachenkaufmann, Cambridge Certificate in Advanced English, Zwischenprüfung in Anglistik, Auslandsaufenthalte). Zusätzlich sollten Sie eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf und eine mindestens einjährige Berufspraxis sowie gehobene, wirtschaftsbezogene, fremdsprachliche Kenntnisse und übersetzungsmethodische Fertigkeiten nachweisen können. Wichtig: Diese Berufspraxis muss der Fortbildung zum Übersetzer dienlich sein und wesentliche Bezüge zu dessen Aufgaben haben. Inhalt -- Wiederholung der Grammatik -- Wirtschaftsbegriffe und ihre Übersetzung -- Vergleich der Sprachstrukturen Englisch/Deutsch -- Übersetzungstechnik -- Übersetzung von Fachtexten aus Wirtschaft, Recht, Geschichte, Politik und Kultur -- Amerikanische und britische Kulturkunde -- Freies Sprechen in der Fremdsprache -- Rhetorische Grundlagen -- Entwurf und Ausarbeitung fremdsprachiger Aufsätze und Berichte -- Vertiefung in der Handelskorrespondenz -- Übersetzungstechnische Recherchen -- Übersetzungshilfen mit PC und Internet Zu Ihrer optimalen Vorbereitung auf Wunsch Prüfungssimulation (zzgl. 60 €) Dauer: 95 Termine Montag von 18:00 Uhr bis 21.15 Uhr und Freitag (14-tägig) von 17:00 Uhr bis 20:15 Uhr Ihre Investition: 2.700 € auf Raten verteilt, zzgl. Lernmittel Prüfungsgebühr: 320 € (Stand 2012) Dozent/in: Julie Rohleder, Lancashire Monika Marufke Richard McClary, Tennessee, USA Termine: 30.01.2017 bis 12.10.2018 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 17 Zukunfn.t NEU bewege GEPR. FREMDSPRACHENKORRESPONDENTEN UND KAUFLEUTE IHK CEF-Stufe C1 Turboversion – verkürzte Dauer Geprüfte/-r Fremdsprachenkorrespondent/-in IHK und Fremdsprachenkaufmann/-frau (Englisch) IHK Die geprüften Fremdsprachkorrespondenten und -kaufleute sind in international ausgerichteten Unternehmen vielseitig einsetzbar: in der Außenwirtschaft, im Dienstleistungsbereich und für kaufmännische Tätigkeiten. Die Lehrgangsinhalte sind für beide Abschlüsse weitgehend gleich. Unterschiede gibt es bei den Voraussetzungen (siehe rechte Seite) und bei den Prüfungen. Die Prüfung für Fremdsprachenkaufleute stellt höhere Anforderungen in Bezug auf kaufmännische Kenntnisse und praktische Sprechfertigkeit. Lernziel - Übersetzen, Aufbereiten und Wiedergeben geschriebener und gesprochener wirtschaftsbezogener Texte aus der und in die Fremdsprache - Selbständiges Formulieren und Gestalten fremdsprachiger üblicher Geschäftsbriefe und anderer unternehmensbezogener Schriftstücke - Mündliche Kommunikation in der Fremdsprache Inhalt Arbeitsmethodik - Sammeln, verarbeiten und vermitteln von Informationen - Protokoll- und Betriebstechniken, Sprechtechniken, Redetechniken - Kaufmännische Grundlagen und interkulturelles Hintergrundwissen Unternehmenskommunikation - Terminvereinbarungen - Geschäftsreisen und Konferenzen - Sonstige Sekretariatskommunikation - Innerbetriebliche Kommunikation Interkulturelle Kommunikation - Ländertypische Besonderheiten - Grundzüge der Wirtschaftsgeographie - Landestypische Ausdrucksweisen - Unternehmensorganisation - Informations- und Bezugsquellen - Quellen für Auskünfte über Kreditwürdigkeit - Rechtliche Besonderheiten - Unternehmensformen des Ziellandes - Globalisierung - Lieferbedingungen - Preisgestaltung - Zahlungsbedingungen Anfragen, Angebote und Aufträge bearbeiten - Anfragen zu Produkten und Dienstleistungen - Anfragen zu Unternehmen an Dritte - Erteilen von Auskünften - Angebote – einschließlich Lieferungs- und Zahlungsbedingungen – bearbeiten - Angebotsbearbeitung - Aufträge – einschließlich Transport und Versicherung – bearbeiten - Auftragserteilung - Auftragsbestätigung, -ablehnung, -annullierung - Verträge - Versandanzeige - Vertragsarten 18 ft Zukunen . beweg - Transportarten - Transportversicherung - Kreditversicherung Zahlung und Transaktionen - Rechnungsbearbeitung - Zahlungsmittel - Zahlungsarten Absatzmärkte erschließen und pflegen - Messen und Ausstellungen - Internet - Präsentationen - Marketing - Internationale Organisationen Gliederung der Prüfung Übersetzung - Übersetzen eines wirtschaftsbezogenen fremdsprachigen Textes in die deutsche Sprache - Übersetzen eines wirtschaftsbezogenen Textes aus der Hauptsprache in die Fremdsprache Korrespondenz - Verfassen eines fremdsprachigen Geschäftsbriefes nach Angaben in der deutschen Sprache - Beantworten einer fremdsprachigen Korrespondenz in der Fremdsprache nach Angaben zu Inhalt und Form in der deutschen Sprache - Schriftliche Zusammenfassung in der deutschen Sprache einer einfachen wirtschaftsbezogenen Nachricht, die in der Fremdsprache zweimal zu Gehör gebracht wird Mündliche Kommunikation - Gespräch in der Fremdsprache über wirtschaftsbezogene Themen nach schriftlicher Vorgabe in der Fremdsprache - Geschäftstelefonat in der Fremdsprache über einen in der deutschen Sprache vorgegebenen Sachverhalt Zielgruppe - Absolventen der Cambridge Lehrgänge - Interessenten, die das Englisch zur Ausübung Ihrer Tätigkeit benötigen - Motivierte Teilnehmer die Ihre Aufstiegschancen verbessern wollen - Und natürlich alle anderen Sprachbegeisterte. Teilnehmerzahl ist begrenzt! Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 BERUFSBEGLEITEND Voraussetzungen Geprüfte/-r Fremdsprachenkorrespondent/-in (Englisch) IHK -- Nachweis über den Erwerb wirtschaftsbezogener Sprachkenntnisse, die eine erfolgreiche Teilnahme an der Prüfung erwarten lassen und -- Nachweis über einen erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen, verwaltenden oder dienstleistenden Ausbildungsberuf oder -- Nachweis(e) über die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen, in denen ausreichende fremdsprachige, kaufmännische und schreibtechnische Fähigkeiten und Fertigkeiten erworben wurden Zu Ihrer optimalen Vorbereitung auf Wunsch Prüfungssimulation (zzgl. 60 €) Regensburg 60 Termine Dienstag von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr und Freitag von 17:00 Uhr bis 20:15 Uhr Ihre Investition: 2.040 € auf Raten verteilt, zzgl. Lernmittel Prüfungsgebühr: 310 € (Stand 2012) Termine: 06.06.2017 bis 27.04.2018 Dauer: Voraussetzungen Fremdsprachenkaufmann/-frau (Englisch) IHK -- Dem Realschulabschluss vergleichbare Englischkenntnisse (Niveau B1) und -- Nachweis einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen bzw. einer abgeschlossenen gewerblich-technischen Berufsausbildung (Abschlussprüfung im Sinne des Berufsbildungsgesetzes) und -- Nachweis einer mindestens einjährigen (zum Zeitpunkt der Prüfung) Tätigkeit im kaufmännischen Bereich bzw. zweijährigen (zum Zeitpunkt der Prüfung) Tätigkeit im gewerblich-technischen Bereich oder -- Dem Realschulabschluss vergleichbare Englischkenntnisse und -- Nachweis einer mindestens vierjährigen (zum Zeitpunkt der Prüfung) kaufmännischen Berufstätigkeit Weiden 60 Termine Dienstag von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr und Freitag von 17:00 Uhr bis 20:15 Uhr Ihre Investition: 2.040 € auf Raten verteilt, zzgl. Lernmittel Prüfungsgebühr: 310 € (Stand 2012) Termine: 06.06.2017 bis 27.04.2018 Dauer: Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 19 CAMBRIDGE-LEHRGÄNGE Cambridge-Lehrgänge Allgemeinsprachliches Englisch Die Lehrgänge des Management Kollegs mit internationalem Abschluss der Cambridge University: Die Universität Cambridge bietet englische Sprachprüfungen in einem fünfstufigen System an. An diesen Prüfungen nehmen weltweit jährlich etwa eine halbe Million Menschen teil. Das Management Kolleg bereitet Sie auf die drei höchsten Stufen vor: First Certificate in English (Stufe 3), Certificate in Advanced English (Stufe 4) und Certificate of Proficiency in English (Stufe 5). Die Vorbereitungslehrgänge umfassen jeweils 120 Unterrichtsstunden. Alle drei Prüfungen bestehen aus 5 Fächern, die ganz nah an der Praxis sind: reading comprehension, writing (letters, reports, reviews, etc.), use of English (grammar, vocabulary), listening comprehension und speaking. Zusätzlich machen die Abschlüsse das Studium an vielen Universitäten in Großbritannien und Australien (Stufe 4) sowie an vielen weiteren Hochschulen im englischsprachigen Ausland (Stufe 5) ohne weitere Sprachprüfungen möglich – ideal also für Studenten oder Hochschulabsolventen, die an ein Auslandsstudium denken. Ist der Cambridge Abschluss anerkannt? Die Cambridge Prüfungen sind weltweit bekannt und werden von Hochschulen, Arbeitgebern und Bildungsbehörden als Nachweis qualifizierter Sprachkenntnisse anerkannt und geschätzt. So erkennen z. B. viele Hochschulen das Certifiate of Advanced English (CAE) und das Certificate of Proficiency in English (CPE) als sprachliche Zugangsvoraussetzung für ein Studium in englischer Sprache an. Im Firmenbereich können besonders die Cambridge Prüfungen in Geschäftsenglisch objektive und unabhängige Beurteilungen der Sprachkenntnisse eines Angestellten oder Bewerbers ermöglichen. Die Business English Certificates (BEC) sind Examina, die sich an einzelne Kandidaten wenden, die Ihre Berufschancen verbessern wollen. Die schriftlichen und mündlichen Prüfungen finden in Kooperation mit dem Test Centre Amberg statt. Der Prüfungsort wird rechtzeitig vom Test Centre Amberg bekannt gegeben. FIRST CERTIFICATE IN ENGLISH (FCE) CEF-Stufe B1 auf B2 First Certificate in English (FCE) Eine solide Basis Wenn Sie auf fundierte Grundlagen setzen wollen: Dieser Lehrgang vermittelt und vertieft die Beherrschung der englischen Allgemeinsprache, ist also nicht auf eine Fachsprache spezialisiert. Er wird daher auch gern von Gymnasiasten der Oberstufe und Hochschulstudenten besucht. Die in der Prüfung erwartete Sprachkompetenz entspricht der des Abiturs im Fach Englisch. Sie sollten zu Kursbeginn Englisch auf dem Niveau des Mittleren Bildungsabschlusses beherrschen. Zielgruppe Der Kurs eignet sich für zukünftige Hochschulstudenten und alle die fundierte Englischkenntnisse erlangen wollen. Voraussetzung Englischkenntnisse auf B1-Niveau 20 Inhalt -- Beträchtliche Erweiterung des aktiven Wortschatzes -- Intensive Schulung des Hörverständnisses -- Größere Sicherheit im mündlichen Ausdruck -- Texte (von Annoncen bis zu Zeitungsartikeln) schnell und sicher verstehen -- Berichte, Protokolle, Storys und persönliche Briefe schreiben -- Verständigung im englischsprachigen Ausland Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 30 Termine Dienstag von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr 895 € zzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr Julie Rohleder, Lancashire 04.10.2016 bis 30.05.2017 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 CERTIFICATE IN ADVANCED ENGLISH (CAE) CEF-Stufe B2 auf C1 Certificate in Advanced English (CAE) Der Karriereturbo Dieses Zertifikat wird weltweit von Arbeitgebern hoch geschätzt. Nach einer Untersuchung der Universität Cambridge rechnet sich beinahe jeder zweite Teilnehmer mit diesem Zertifikat deutlich bessere Chancen bei der Stellensuche aus. Nutzen auch Sie diesen Karriereturbo! Zu Beginn des Kurses sollten Sie entweder das First Certificate in English (FCE) erfolgreich abgeschlossen haben oder vergleichbare Vorkenntnisse besitzen (z. B. Business English Certificate BEC 2 Vantage). Zielgruppe Der Kurs richtet sich an Teilnehmer, die bereits den FCE Kurs oder den BEC 2 Vantage absolviert haben. Inhalt Der Lehrgang vertieft die Sicherheit im Gebrauch des englischen Satzbaus, der Zeiten und der idiomatischen Wendungen. Außerdem erweitert werden der aktive Wortschatz, das Hörverständnis sowie die Fähigkeit, sich über ein weites Spektrum von Themen fließend zu unterhalten. Die Themenbereiche erstrecken sich vom persönlichen und beruflichen Leben über Sport, Freizeitbeschäftigungen, soziale Beziehungen, öffentliche Dienstleistungen, Reisen und Umwelt. Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: Voraussetzung Englischkenntnisse auf B2-Niveau 30 Termine Montag von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr 895 € zzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr Julie Rohleder, Lancashire 17.10.2016 bis 19.06.2017 CERTIFICATE OF PROFICIENCY IN ENGLISH (CPE) CEF-Stufe C1 auf C2 Certificate of Proficiency in English (CPE) Perfektionieren Sie Ihr Englisch Der Lehrgang eignet sich für Korrespondenten, Ingenieure, Führungskräfte und alle, die Englisch auf einem sehr hohen Niveau beherrschen wollen, ohne fachsprachliche Spezialisten zu sein. Er ist auch für Studenten aller Fachrichtungen konzipiert, die beabsichtigen, ein Studium im englischsprachigen Ausland aufzunehmen. Auch Oberstufenschüler mit Leistungskurs Englisch haben schon erfolgreich teilgenommen. Um teilnehmen zu können, sollten Sie das Certificate in Advanced English erfolgreich abgeschlossen haben oder im Eingangstest entsprechende Vorkenntnisse nachweisen. Wenn Sie in diesem Kurs Spaß haben wollen, sollten Sie Interesse an historischen, literarischen und sozialen Themen haben und Lust, Ihren Wortschatz kontinuierlich zu erweitern. Zielgruppe Der Kurs ist speziell für Korrespondenten, Führungskräfte, Ingenieure und Abiturienten sowie für Teilnehmer des CAE geeignet. Voraussetzung Englischkenntnisse auf C1-Niveau Inhalt Der Lehrgang erhöht die praktische Sprachkompetenz des Teilnehmers bis auf ein Niveau, das mindestens dem der Zwischenprüfung für Studenten der Anglistik entspricht. Neben der Diskussion von aktuellen Themen wird die freie Rede über landeskundliche Themen intensiv geübt. Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 30 Termine Dienstag von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr 895 € zzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr Julie Rohleder, Lancashire 11.10.2016 bis 30.05.2017 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 21 BUSINESS ENGLISH CERTIFICATE (BEC PRELIMINARY) CEF-Stufe A2 auf B1 Business English Certificate (BEC Preliminary) Startschuss für Ihr Karriere-Englisch Dieser Kurs ist der Vorbereitungskurs für die Prüfung BEC Preliminary. Der Abschluss bietet eine Qualifikation in der englischen Sprache für diejenigen, die ihr Englisch für internationale Geschäftszwecke anwenden. BEC Preliminary richtet sich an Teilnehmer mit erweiterten Grundkenntnissen in Englisch, z. B. des Liftkurses Englisch, die viel mit ausländischen Kunden und Partnern kommunizieren. Mit dem BEC Preliminary können Sie Englisch für eine Vielzahl von berufsbezogenen Situationen anwenden. Der Lehrgang umfasst 80 Unterrichtsstunden und findet an 20 Abenden statt. Nach dem Lehrgang haben Sie die Möglichkeit, bei einer bundeseinheitlichen Prüfung das „Business English Certificate – BEC Preliminary“ der Cambridge Universität zu erwerben. Inhalt Hören/Sprechen: -- Teilnahme an Routinebesprechungen bzw. Seminaren -- Austausch von Informationen -- Empfang von Anweisungen -- Ausdruck der eigenen Meinung und Präsentation von Argumenten -- Entgegennahme und Hinterlassen von Nachrichten Zielgruppe Dieser Kurs eignet sich für Teilnehmer, die Englisch für internationale Geschäftszwecke benötigen. Schreiben: -- Schreiben von sachlichen Briefen und Berichten, E-Mails und Notizen -- Entwerfen von direkten Anweisungen und Bestimmungen etc. Voraussetzung Englischkenntnisse auf A2-Niveau Lesen: -- Verstehen von Standardbriefen wie z. B. Anfragen, Aufträge, Beschwerden usw. -- Verstehen von Anweisungen und Berichten Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 20 Termine Montag von 18:00 Uhr bis 21.15 Uhr 595 € zzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr Roshini Allmeier, Durban 14.11.2016 bis 22.05.2017 BUSINESS ENGLISH CERTIFICATE (BEC 2 VANTAGE) CEF-Stufe B1 auf B2 Business English Certificate (BEC 2 Vantage) Business English in Perfektion Sie benötigen eine fundierte und umfassende Einführung ins Wirtschaftsenglisch? Dieser Kurs umfasst die wichtigsten Teilbereiche des Lehrgangs Fremdsprachenkorrespondent/Fremdsprachenkaufmann IHK (Englisch). Viele kaufmännische Angestellte, Mitarbeiter am Empfang oder in Reisebüros haben diesen Kurs bereits mit großem Erfolg abgeschlossen. Nach dem Lehrgang haben Sie die Möglichkeit bei einer bundeseinheitlichen Prüfung das Business English Certificate BEC 2 Vantage der Cambridge Universität zu erwerben. Zielgruppe Der Kurs richtet sich an Personen, die viel mit ausländischen Kunden und Partnern kommunizieren sowie an alle Teilnehmer, die bereits den BEC Preliminary absolviert haben. Voraussetzung Englischkenntnisse auf B1-Niveau 22 Inhalt -- Vertiefung der vorhandenen Vorkenntnisse (Wortschatz, Grammatik, Satzbau) -- Intensive Einführung in die Wirtschaftssprache -- Wirtschafts- und Landeskunde -- Entwicklung der praktischen Sprechfertigkeit in Beruf und Alltag -- Gespräche und Texte über allgemeine, geschäftliche und wirtschaftliche Themen verstehen -- Meinungen äußern, Informationen geben und Erkundigungen einholen -- Geschäftsbriefe schreiben -- Meetings -- Telefonieren Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 30 Termine Montag von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr 895 € zzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühr Roshini Allmeier, Durban 29.05.2017 bis 19.03.2018 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 TEST CENTRE AMBERG Seien Sie exzellent in Sprachen mit Ihrem Sprachkolleg Kompetenzzentrum in Kooperation mit dem Test Centre Amberg Management Kolleg in Ostbayern Ein Unternehmen der IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim Ganz neu: Alle Kurse des Sprachkollegs bzw. auch Firmenschulungen können ab sofort mit einem Z ertifikat gekrönt werden. Es gibt somit keinen Kurs im Programm, der nicht mit einem offiziellen Z ertifikat abgeschlossen werden kann. Cambridge -- Nach Cambridge Lehrgängen -- Allgemeinsprachlich oder Business -- Hochwertiges, weltweit bekanntes und anerkanntes Zertifikat -- 4 Fertigkeiten werden getestet: reading, writing/use of English, listening, speaking -- Testet auf einer Niveaustufe des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) TOEIC Der Test Of English for International Communication, TOEIC®, wurde speziell entwickelt, um zuverlässig die Fähigkeiten von NichtMuttersprachlern zu überprüfen und berufsbezogenes Englisch am Arbeitsplatz einzusetzen. TOEIC®-Testergebnisse sind inter national exakt vergleichbar und sichern damit die hohe globale Anerkennung bei Unternehmen, Universitäten und Business Schools. Der TOEIC® Listening & Reading-Test bewertet das Hör- und Lese verständnis und ist weltweit der Standard zur Einschätzung von Business English. Sie wissen nicht, welcher Test oder Prüfungsvorbereitungskurs der Richtige ist? Frau Kamm vom Test Centre Amberg und Frau Schaffner vom Sprachkolleg beraten Sie gerne: Frau Kamm: 09621 602 584 Frau Schaffner: 0941 630767 174 Termine auf Anfrage! Anmeldung erforderlich! Nächste Prüfungstermine Ihres Sprachkollegs werden auf unserer Homepage bekannt gegeben: www.mkolleg.de Die Prüfungen werden vom Test Centre Amberg geplant und durchgeführt. Aktuellste Informationen unter www.testcentre-amberg.de Prüfungsvorbereitungskurse finden Sie auf den Seiten 20 bis 22 und auf Seite 30. TOEFL ITP Der Test of English as a Foreign Language, TOEFL®, ist ein flexibles und kostengünstiges Instrument zur Bewertung des Hör- und Leseverständnisses, einschließlich der Grammatikkenntnisse für akademisches Englisch. -- Kompetenzfeststellung, möglich nach allen Kursen des Sprachkollegs -- Level-übergreifend -- Auch in Kleingruppen durchführbar -- Keine Terminbindung, Test jederzeit möglich -- Schnelle Auswertung -- Alle Teilnehmer erhalten einen Score Report mit Vergleichstabelle -- Kein Durchfallen Zum internetbasierten Test zur Studienaufnahme im Ausland können Sie sich ausschließlich unter www.toefl.org anmelden. TOEFL IBT (Internet based test): Vorbereitungskurs über das Sprachkolleg auf Seite 30 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 23 VOM ANFÄNGER BIS ZUR CEF-STUFE B1 Business Basic Courses „Step One & Step Two“ Viele haben Englisch schon einmal in der Schule gelernt, doch oft sind Vokabeln und die Grammatik eingerostet, so dass es „Aufholbedarf“ gibt. Die Kurse des Sprachkollegs machen es Ihnen leicht, Sie fit für die Ansprüche der modernen Geschäftswelt zu machen und Sie intensiv auf die Wünsche der englischsprachigen Kunden, Kollegen und Geschäftspartner vorzubereiten. Unsere langjährigen und erfahrenen Dozenten schaffen eine lernfreundliche Atmosphäre und machen Sie fit für das englischsprachige Business-Parkett. Sollten Sie geringe Vorkenntnisse der englischen Sprache haben, können Sie mit unseren zwei „Business Basic Courses: Step One and Step Two“ in ca. einem Jahr das Niveau des Mittleren Bildungsabschlusses erwerben. Weitere Vorteile sind, dass Sie sich von Anfang an einen wirtschaftsbezogenen Wortschatz aneignen und nach dem zweiten Kurs, Business Basic Course Step Two, ein Zertifikat erwerben. Sie können entweder bei Stufe 1 anfangen oder direkt in den Folgekurs einsteigen. Gern senden wir Ihnen einen Einstufungstest zu. Mit dem Business Basic Kurs können Sie ein Zertifikat erwerben! BUSINESS BASIC COURSE “STEP ONE” CEF-Stufe A1 auf A2 Business Basic Course „Step One“ Ihr Start in die Welt des Englischen Wenn Sie geringe Englisch-Vorkenntnisse besitzen, dann ist dieser Kurs für Sie bestens geeignet. Unsere langjährigen Dozenten geben Ihnen einen fundierten Einblick ins Englische, ganz nah an der Praxis und an der englischen Businesswelt. In Situationen aus dem Alltag lernen Sie, sich in der English World zurechtzufinden. Zielgruppe Alle Interessenten die Englisch beruflich benötigen und noch geringe Vorkenntnisse besitzen. Voraussetzung geringe Vorkenntnisse bzw. Englischkenntnisse auf A1-Niveau Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: Regensburg 20 Termine Montag von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr 560 € zzgl. Lernmittel Monika Marufke 30.01.2017 bis 24.07.2017 Weiden 20 Termine Montag von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr 560 € zzgl. Lernmittel Monika Marufke 19.09.2016 bis 06.03.2017 Inhalt -- Systematische Auffrischung des Allgemein-Englisch -- gründliche Grammatikwiederholung -- Zeiten -- Fragestellung und Verneinung -- Ordnungszahlen -- Hilfsverben -- Adjektive – Adverbien -- Pronomen -- unregelmäßige Verben -- Steigerungen -- Grundlagen der Wirtschaftssprache -- Landes- und Wirtschaftskunde -- einfache Briefe verstehen und schreiben Der Lehrgang bietet viele praktische Übungen und erweitert Ihren Praxiswortschatz! 24 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 BUSINESS BASIC COURSE “STEP TWO” MIT ZERTIFIKAT CEF-Stufe A2 auf B1 Business Basic Course “Step Two“ mit Zertifikat Aufbauend auf den Step One bringen wir Ihr Englisch auf das Niveau des mittleren Bildungsabschlusses mit Schwerpunkt Business English. In vielen praktischen Übungen wird das Gelernte vertieft und Ihr Praxiswortschatz erweitert. Grammatikalische Bausteine runden das Gesamtbild ab. Der Step Two schließt mit einem Zertifikatstest ab, dieser findet an einem Samstag nach dem Kurs statt. Der Test beinhaltet sowohl einen schriftlichen als auch einen mündlichen Teil, bezugnehmend auf die erlernten Inhalte im Kurs. Zielgruppe Der Kurs ist speziell für Teilnehmer des Step One und Interessenten mit vergleichbaren Englischkenntnissen geeignet. Voraussetzung Englischkenntnisse auf A2-Niveau bzw. Englisch im Umfang von zwei bis drei Jahren Schulenglisch oder Step One. Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: Regensburg 20 Termine Montag von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr 595 € zzgl. Lernmittel Monika Marufke 19.09.2016 bis 20.02.2017 | 25.09.2017 bis 07.03.2018 Weiden 20 Termine Montag von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr 595 € zzgl. Lernmittel Danka Bodensteiner 03.04.2017 bis 13.11.2017 Inhalt -- Wiederholung und Vertiefung der Grammatik, z. B. Passiv -- Wiederholung und Vertiefung der Zeiten -- If-Sätze -- Relativpronomen -- Indirekte Rede -- Intensive Übungen zu Wortschatz und Sprachfertigkeit -- Schriftliche und mündliche Übersetzung ins Deutsche -- Verbesserung des mündlichen Ausdrucks -- Geschäftsbriefe -- Hörverständnis (Diktat) -- Fragen zu einem Text -- Small Talk Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 25 AUFFRISCHUNGSKURSE Auffrischungskurse Wer kennt das nicht: Das Schulenglisch ist irgendwo im Gedächtnis vergraben – aber leider nicht einsatzbereit. Bereits bei leichtesten Floskeln oder bei der weniger schwierigen Grammatik fehlen einem die Worte. Mit diesen Kursen des Sprachkollegs können Sie Ihre passiven Englischkenntnisse wieder aus dem Verborgenen holen, auffrischen und perfektionieren. PRAKTISCHES ENGLISCH Praktisches Englisch sprechen, schreiben und verstehen Mit diesem Kurs erwecken Sie Ihr Englisch zu neuem Leben – mit vielen lockeren, sehr praxisbezogenen Übungen zum Auffrischen und Vertiefen. In Alltagssituationen ohne Probleme Englisch reden, verstehen, lesen und schreiben zu können, bleibt mit diesem Kurs keine vage Vision mehr. Es geht nicht um grammatikalische Perfektion. Sie lernen, ganz ohne Angst in der „Real World“ zu schreiben und zu sprechen. Ihre Investition: Termine: Zielgruppe Dieser Kurs richtet sich an Teilnehmer, die ihre Englischkenntnisse auffrischen wollen und den Schwerpunkt auf die Kommunikation in Englisch legen. Auch bereitet er Sie hervorragend z. B. auf unsere Cambridge Kurse vor. Dauer: Voraussetzung Englischkenntnisse auf A1- oder A2-Niveau Dauer: Inhalt -- Wiederholung und Vertiefung des Wortschatzes (inklusive Redewendungen) -- Schulung des Hörverständnisses und der Aussprache -- Themen- und situationsbezogenes Sprechfertigkeitstraining -- Englische Briefe und Informationen schreiben -- Texte zu aktuellen Themen verstehen 26 Dauer: Ihre Investition: Termine: Ihre Investition: Termine: Dauer: Ihre Investition: Termine: Regensburg 8 Termine Dienstag von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr 324 € zzgl. Lernmittel 11.10.2016 bis 13.12.2016 Weiden 8 Termine Dienstag von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr 324 € zzgl. Lernmittel 11.10.2016 bis 13.12.2016 Amberg 8 Termine Dienstag von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr 324 € zzgl. Lernmittel 11.10.2016 bis 13.12.2016 Cham 8 Termine Dienstag von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr 324 € zzgl. Lernmittel 28.03.2017 bis 30.05.2017 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 LIFTKURS ENGLISCH Liftkurs Englisch Sprachlich im englischsprachigen Ausland überleben, in Alltags situationen punkten und dabei die richtige Grammatik anwenden – das ist das Ziel dieses Kurses. Zielgruppe Der Kurs richtet sich an Teilnehmer, die ihr Englisch auffrischen wollen und als Schwerpunkt die Grammatik sehen. Besonders gut geeignet als Wiedereinstieg, wenn Sie an unseren Lehr gängen Fremdsprachenkorrespondent/in, Fremdsprachenkaufmann/ -frau oder an den Cambridge-Lehrgängen First Certificate in English und Business English Certificate – BEC 2 Vantage teilnehmen wollen. Voraussetzung Englischkenntnisse auf A2-Niveau Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: Regensburg 10 Termine Dienstag von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr 392 € zzgl. Lernmittel Joanne Gibson, Harrogate, UK 07.02.2017 bis 09.05.2017 Weiden 10 Termine Dienstag von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr 392 € zzgl. Lernmittel Danka Bodensteiner 07.02.2017 bis 09.05.2017 Inhalt -- Gründliche Wiederholung und Vertiefung der Grammatik -- Schulung des Hörverständnisses -- größere Sicherheit im mündlichen Ausdruck -- Fähigkeit, allgemeine Texte zu verstehen (z. B. in Zeitungen) -- Fähigkeit, Berichte und Briefe zu schreiben Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 27 BACK TO WORK Zukunfn.t NEU bewege Back to work Es ist schon ein paar Jahre her, dass Sie Englisch gesprochen haben? Es fällt Ihnen schwer, einen Brief auf Englisch zu schreiben oder ein Telefonat in der Fremdsprache zu führen? Auch ein Stellenwechsel oder interne Veränderungen setzen Englischkenntnisse voraus. Somit ist es an der Zeit, Erlerntes aufzufrischen. Ziel des Kurses ist es, Unsicherheiten abzubauen, damit Sie die Sprache ohne Hemmungen im Büro anwenden können. Zielgruppe Der Kurs eignet sich für Wiedereinsteiger in den Beruf und alle anderen Interessenten, die ihre Englischkenntnisse auffrischen wollen. Voraussetzung Englischkenntnisse mindestens auf A2-Niveau Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: Regensburg 10 Termine von 8:30 Uhr bis 11:45 Uhr 490 € zzgl. Lernmittel Christine Bäuml 11.10.2016 bis 13.12.2016 (Dienstag) 15.10.2016 bis 17.12.2016 (Samstag) 02.05.2017 bis 18.07.2017 (Dienstag) Inhalt - Ausbau des Wortschatzes inkl. Redewendungen - Ausbau des Hörverständnisses - Diskussionen - authentische Business Situationen: z. B. Geschäftsessen, Abholen des Geschäftspartners vom Flughafen, Empfang in der Firma, Small-Talk, Meetings - Schriftliche Kommunikation: professionelle E-Mails - gekonnt telefonieren - Briefe schreiben und verstehen - formelle und informelle Anschreiben - optimale Betreuung vor Ort - den Geschäftspartner überzeugen - Social Skills: wie verhalte ich mich gegenüber anderen Kulturen – interkulturelle Kompetenzen - Bewerbungen und Bewerbungsgespräche auf Englisch Dauer: Ihre Investition: Termine: Neumarkt 10 Termine Dienstag von 8:30 Uhr bis 11:45 Uhr 490 € zzgl. Lernmittel 02.05.2017 bis 18.07.2017 INTENSIVTRAINING Blitzkurs Wirtschaftsenglisch für die Praxis Wenn Sie in einer kleinen Gruppe sehr intensiv und sehr schnell an Ihrem Wirtschaftsenglisch arbeiten wollen, sind Sie hier richtig. Die fünf bis acht Teilnehmer verbringen vier Tage mit ihrer englischsprachigen Dozentin. Das schafft die einmalige Chance, ausschließlich Englisch zu sprechen, zu lernen und intensiv in der Fremdsprache zu denken. Ob leichte Alltagsplauderei oder anspruchsvolle Geschäftsverhandlungen: in diesem Kurs können Sie alles zur Sprache bringen. Die Wünsche der Teilnehmer werden berücksichtigt und im Vorab abgefragt. Zielgruppe Der Kurs ist speziell für Interessenten geeignet, die bereits über Englischkenntnisse verfügen, Englisch beruflich oder privat benötigen, sehr schnell sehr viel lernen wollen und besonderen Wert auf das Sprechen und Verstehen legen. Sie sollten über ein Englischniveau des mittleren Bildungsabschlusses verfügen. Um sicherzustellen, dass das Niveau der Gruppe in etwa gleich ist, wird vor Kursbeginn ein Einstufungstest verschickt. Der Kurs orientiert sich an diesem Niveau. 28 Voraussetzung Englischkenntnisse auf B1-Niveau Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 4 Termine, Mittwoch bis Samstag von 9:00 Uhr bis 16:15 Uhr 490 € zzgl. Lernmittel Michelle McManus, Perth 19.07.2017 bis 22.07.2017 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 BUSINESS CORRESPONDENCE AND TELEPHONING Business Correspondence and Telephoning Dieses Training hilft, Ihnen die Angst vor Telefonaten aus dem und in das Ausland zu nehmen und sich professionell zu verhalten. Ebenso lernen Sie, mit nützlichen Redewendungen in Ihrer Korrespondenz zu punkten. Zielgruppe Der Kurs ist für alle, die mit ausländischen Gästen, Kunden und Geschäftspartnern kommunizieren, geeignet. Voraussetzung Englischkenntnisse auf A1- oder A2-Niveau Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: Teilzeit 2 Termine von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr 120 € zzgl. Lernmittel Paul Boland, Tullamore, Irland 07.03.2017 und 14.03.2017 Inhalt - Form eines Geschäftsbriefes - formelle und informelle Korrespondenz - E-Mails schreiben und verstehen - Angebote - Buchungen - Reservierungen - Telefonate annehmen und weiterleiten - Anrufer professionell begrüßen, beraten und verabschieden - telefonisch Anfragen stellen - Auskünfte geben Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: Vollzeit 1 Termin von 9:00 Uhr bis 16:15 Uhr 120 € zzgl. Lernmittel Paul Boland, Tullamore, Irland 05.04.2017 ENGLISH ONLINE NEU bewege Zukunfn.t English Online – der ideale Weg für Vielbeschäftigte Oft unterwegs und dennoch Lust, an Ihrem Englisch zu arbeiten? Dann entscheiden Sie sich für diesen Online-Sprachkurs. Ein idealer Weg für alle, die oft unterwegs sind, nur wenig Zeit für einen Englischkurs haben und ihre Sprechfertigkeiten intensiv trainieren möchten. Sie bestimmen selbst, wann, wo und wie oft Sie lernen möchten. Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs im Hotel. Sie können intensiv Englisch lernen, ohne aus dem Haus gehen zu müssen. Ihre erfahrene Referentin kontaktiert Sie und arbeitet 30 Minuten lang mit Ihnen intensiv nach Ihren Bedürfnissen. Einstufung, Übungsvergabe und Korrektur erfolgen per Mail. Insgesamt 9 Termine à 30 Minuten. Zielgruppe Dieses flexible Einzeltraining richtet sich besonders an Interessenten, die ihre Englischkenntnisse gerne ohne lange Fahrtzeiten oder feste Termine verbessern möchten. Voraussetzung Der Kurs richtet sich ganz nach Ihrem Niveau. Inhalt Unsere versierten Trainer kontaktieren Sie zum geplanten Zeitpunkt und üben mit Ihnen genau die Themen, die für Sie am wichtigsten sind. Zur Auswahl stehen z. B. Grammatik, Business- und technische Themen, Meetings, Präsentationen, technische Abläufe schildern, etc. Zwischen den Terminen erhalten Sie relevante Übungen, um Ihren Lernerfolg zu festigen. Außerdem können Sie, ganz nebenbei, die mögliche Scheu vor englischsprachigen Konversationen abbauen. inkl. OnlineTraining ft Zukunen . beweg Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 9 Termine à 30 Minuten 390 € Andra Würtenberg individuell für Sie planbar Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 29 CUSTOMIZED ENGLISH COURSE Einzelcoaching maßgeschneidert Sie gehen kurzfristig ins Ausland und müssen noch schnell Ihr Englisch aufpolieren? Sie benötigen schnell eine Auffrischung oder es steht ein Bewerbungsgespräch auf Englisch bevor? Dann entscheiden Sie sich für dieses maßgeschneiderte Einzelcoaching. Ihr erfahrener Dozent richtet sich ganz nach Ihren Bedürfnissen und bereitet Sie auf Meetings, Präsentationen, Geschäftsessen und Verhandlungen vor. Die Unterrichtstermine und Lerninhalte bestimmen Sie. Am Ende des Coachings erhalten Sie eine Management Kolleg Teilnahmebescheinigung. Ein Unterrichtsblock besteht aus 6 Unterrichtseinheiten. Sie können jederzeit einen weiteren Block buchen. Inhalt maßgeschneidert nach Ihren Wünschen Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 1 Block entspricht 6 Unterrichtseinheiten 390 € zzgl. Lernmittel und Fahrtkosten zum Wunschort Paul Boland, Tullamore, Irland individuell für Sie planbar CUSTOMIZED ENGLISH COURSE Vorbereitungskurs auf den TOEFL IBT-Test (Internet Based Test) Die Termine und den Ort bestimmen Sie! Der Test Of English as a Foreign Language (TOEFL) ist ein standardisierter Sprachtest, in dem die Kenntnis der englischen Sprache von Nicht-Muttersprachlern überprüft wird. Der Test wird von vielen Universitäten im englischsprachigen Raum, insbesondere in den USA, als Zulassungsvoraussetzung anerkannt. Wir bereiten Sie auf diesen Test in unserem Vorbereitungskurs vor. Der Test selbst wird vom Test Centre Amberg angeboten und koordiniert. Zielgruppe Der Kurs richtet sich an Interessenten, die an einer englischsprachigen Institution studieren möchten und dafür den TOEFL als Nachweis ihrer Englischkenntnisse benötigen. Voraussetzung Englischkenntnisse auf B2-Niveau Inhalt Der TOEFL unterteilt sich in vier Lernbereiche: -- Listening -- Structure and Written Expression -- Reading Comprehension -- Writing Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 30 individuell für Sie planbar 390 € zzgl. Lernmittel und Fahrtkosten zum Wunschort Roshini Allmeier, Durban individuell für Sie planbar Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 ENGLISCH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE Zukunfn.t NEU bewege Englische Konversation für Führungskräfte Geschäftlicher Erfolg entscheidet sich oft abseits der eigentlichen Thematik. Wer sich bei gesellschaftlichen Anlässen auf internationalem Parkett als souveräner Gesprächspartner in Szene zu setzen weiß, schafft Vertrauen für sich und seine Umgebung. In diesem Seminar kommunizieren Sie so locker wie möglich und so ernsthaft wie nötig. Im Fokus steht das Erarbeiten einer nachhaltig überzeugenden Ausdrucksweise, die Ihnen hilft, einen Mehrwert für Ihren beruflichen Auftritt zu schaffen. Ziehen Sie die Hoheit über Diskussionen an sich und trainieren Sie, in welcher Situation Sie was wann wie aufs Tapet bringen. Unser Ziel ist es, dass Sie Ihre überfachliche Kompetenz in der Handhabung der englischen Sprache unter Beweis stellen und damit bei Ihren Kollegen und Geschäftspartnern punkten. Hierzu behandeln wir aktuelle Themen des Zeitgeschehens in den Bereichen Wirtschaft, Politik und Management und erstellen uns Leitfäden, mit deren Hilfe Sie sprachliche Orientierung für Ihre Diskussionsbeiträge finden. Weitere Führungskräfteseminare ab Seite 46. Zielgruppe Der Kurs richtet sich an Führungskräfte im internationalen Umfeld. Voraussetzung Sprachliche Fähigkeiten im Business English (CEF-Stufe B1 oder B2). Inhalt - Rhetorische Gewandtheit in Ausdruck und Stil - Struktur in die eigene Argumentation bringen - Richtig zuhören, gezielt nachfragen, treffend formulieren - Interkulturelle Unterschiede respektieren - Redewendungen passend platzieren Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 1 Termin mit 6 Unterrichtseinheiten 490 € inklusive Mittagsimbiss Michael Chahine, Corporate Lawyer & Communications Advisor, Brisbane individuell für Sie planbar Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 31 ENGLISCH „MEISTERHAFT“ Englisch „meisterhaft“ Industriemeister, Techniker und Ingenieure sind qualifizierte, technische Führungskräfte. Sie leiten Arbeitsgruppen und Abteilungen in Industriebetrieben, oft auch im Ausland oder mit fremdsprachigen Kollegen. Für diese Aufgaben sind Kenntnisse der englischen Sprache unabdingbar. In diesem Kurs lernen Sie unter anderem, technisches Equipment zu erklären. Sie haben aber auch Gelegenheit, ihr Business English zu verfeinern. Zielgruppe Dieser Kurs eignet sich speziell für Industriemeister und alle, die technisches Englisch im Berufsleben benötigen. Voraussetzung Englischkenntnisse auf B1-Niveau Inhalt -- Auffrischung (z. B. Grammatik, Satzbau, False Friends) -- Technisches Englisch: Erklären von Maschinen, technische auf Englisch verfasste Dokumente / Fachtexte verstehen und Informationen weitergeben -- Keine Fachterminologie, nicht auf einen bestimmten Technikzweig spezialisiert -- Interkulturelles Training: z. B. Asien, USA -- Business English (Emails, Telephoning, Letters) -- Communication: Kontakte mit ausländischen Kollegen und Partnern herstellen und aufrechterhalten, Conversation, Small Talk, Geschäftsessen 32 Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: Regensburg 4 Termine à 5 Unterrichtseinheiten Samstag von 9:00 Uhr bis 13:00 Uhr 190 € zzgl. Lernmittel Paul Boland, Tullamore, Irland 27.05.2017 bis 15.07.2017 Regensburg 5 Termine à 4 Unterrichtseinheiten Montag von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr 190 € zzgl. Lernmittel Paul Boland, Tullamore, Irland 06.02.2017 bis 03.04.2017 Abensberg 4 Termine à 5 Unterrichtseinheiten Freitag von 16:00 Uhr bis 18:15 Uhr 190 € zzgl. Lernmittel Irene Gräser, New York 11.11.2016 bis 09.12.2016 | 28.04.2017 bis 26.05.2017 Jetzt auch samstags möglich! Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 ENGLISCH FÜR HOTEL- UND TOURISMUSBRANCHE Zukunfn.t NEU bewege Englisch für Hotel- und Tourismusbranche Am Telefon Auskunft erteilen, Buchungen und Reservierungen vornehmen, einen Small-Talk bestehen: dieser Kurs verschafft Ihnen Beratungssicherheit mit internationalen Gästen. Gerne bieten wir Ihnen den Kurs auch vor Ort im Hotel an. Der Kurs wird ganz individuell an Sie angepasst. Zielgruppe Der Kurs ist speziell für Empfangs- und Servicemitarbeiter in Hotels und Restaurants sowie für Mitarbeiter in der Tourismusbranche geeignet. Inhalt - Kundentelefonate - Auskünfte erteilen - Reservierungen - Bestellungen - Beschreibung diverser Menüs - Fachausdrücke - Umgang mit Reklamationen - Rechnungsabwicklungen - Small Talk mit Gästen Voraussetzung Sie sollten gute Englisch-Grundkenntnisse besitzen (CEF-Stufe B1). Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: Regensburg 5 Termine Montag von 10:00 Uhr bis 13:15 Uhr 190 € Andra Würtenberg 26.09.2016 bis 24.10.2016 | 30.05.2017 bis 27.06.17 Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: Abensberg 5 Termine Montag von 10:00 Uhr bis 13:15 Uhr 190 € zzgl. Lernmittel Andra Würtenberg 30.01.2017 bis 06.03.2017 SPRACHKURS FÜR AZUBIS Englisch, Französisch oder Spanisch für Auszubildende In unserem Kurs lernen Sie, professionell mit Telefonaten umzugehen, Briefe und E-Mails zu verfassen und Geschäftspartner optimal zu betreuen. Rollenspiele, praktische Übungen und Informationsblätter helfen Ihnen, das Gelernte richtig umzusetzen. Nach dem Kurs können Sie mit Standardsituationen im Geschäftsleben leichter umgehen. Voraussetzung Sprachkenntnisse auf A1-Niveau Inhalt - Telefonate annehmen und weiterleiten, Anrufer professionell begrüßen, beraten und verabschieden, Buchstabieren, Auskünfte geben - Business E-Mails, Geschäftsbriefe verstehen und verfassen, formelle und informelle Briefe, hilfreiche Floskeln, schriftliche Reservierungen und Bestellungen - Sich professionell vorstellen, Small Talk mit Kollegen und Businesspartnern aus dem Ausland - Gästebetreuung bei Meetings Zielgruppe Der Kurs ist speziell für Auszubildende, die ihr Business-Fachvokabular aufbauen wollen, geeignet. Die Kurse finden in den Herbstferien bzw. in den Osterferien (Weiden) statt. Weitere Seminare speziell für Auszubildende finden Sie im Programmteil der IHK-Akademie ab Seite 94. Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: Englisch – Regensburg 4 Termine von 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr 250 € zzgl. Lernmittel Joanne Gibson, Harrogate, UK 31.10.2016 bis 04.11.2016 Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: Englisch – Weiden 4 Termine von 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr 250 € zzgl. Lernmittel Joanne Gibson, Harrogate, UK 10.04.2017 bis 13.04.2017 Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: Französisch – Regensburg 4 Termine von 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr 250 € zzgl. Lernmittel Véronique Boloh, Frankreich 31.10.2016 bis 04.11.2016 Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: Spanisch – Regensburg 4 Termine von 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr 250 € zzgl. Lernmittel Marta Mayné Levy, Spanien 31.10.2016 bis 04.11.2016 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 33 SUPER INTENSIVE ENGLISH Super Intensive Prüfungsvorbereitung Um die gute Englischbasis weiter zu vertiefen, auszubauen und zu üben, bieten wir einen Ferienkurs zur Prüfungsvorbereitung für unsere Teilnehmer/-innen an. Der Intensivkurs wird von unseren erfahrenen und geschätzten Dozenten gehalten, die Sie intensiv auf die fünf Elemente (siehe Seite 10/11) der schriftlichen Prüfung vorbereiten. Zielgruppe Teilnehmer aus den Lehrgängen gepr. Fremdsprachenkorrespondent/-in Englisch Inhalt -- Telephone English -- Correspondence -- Conversation -- Translation D-E -- Translation E-D -- Grammar -- Summary Dauer: Ihre Investition: Termine: 6 Termine von 8:30 Uhr bis 15:15 Uhr 362 € Ostern: 10.04.2017 bis 21.04.2017 | Pfingsten: 05.06.2017 bis 16.06.2017 NEXT CHANCE Next Chance – Crashkurs mündliche Prüfungsvorbereitung Englisch Die mündliche Prüfung zum/r gepr. Fremdsprachenkorrespondent/-in IHK Englisch steht bevor oder es hat beim letzten Versuch nicht ganz gereicht? Nehmen Sie die Chance wahr und bereiten Sie sich in kleiner Gruppe auf Ihre anstehende mündliche Prüfung vor. In diesem Crashkurs werden Sie von unseren erfahrenen Dozentinnen, die auch im Prüfungsausschuss sind, intensiv und zielgerichtet auf Ihre Prüfung vorbereitet. Die Termine sind angelehnt an den Prüfungstermin. Zielgruppe Alle die Ihre mündliche Prüfung zum/r gepr. Fremdsprachenkorres pondent/-in IHK Englisch mit Erfolg bestehen möchten. 34 Inhalt -- Textverständnis -- Zusammenfassung -- Übersetzung -- Telefonate -- Vorstellung der beruflichen Tätigkeit Dauer: Ihre Investition: Termine: 2 Termine von 9:00 Uhr bis 12:45 Uhr 180 € auf Anfrage, angelehnt an die Prüfungstermine Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 CHINESISCH CEF-Stufe A1 Chinesisch – Sprache und Interkulturelles Die Wirtschaftsbeziehungen zwischen Deutschland und China haben gerade in den letzten Jahren stark zugenommen. Haben auch Sie geschäftlich viel mit China zu tun oder wollen Sie sich auf einen Auslandsaufenthalt, eine Geschäftsreise ins Reich der Mitte oder auf den Empfang von chinesischen Businesspartnern vorbereiten? Mit unserem kombinierten Chinesisch-Training können Sie den ersten Schritt machen. Zielgruppe Der Unterricht beinhaltet sowohl die Einführung in die chinesische Sprache als auch interkulturelles Training und ist für Anfänger oder Teilnehmer mit sehr geringen Vorkenntnissen geeignet. Voraussetzung keine oder geringe Vorkenntnisse Inhalt Sprache: Chinesisch gilt allgemein als Herausforderung. Im Vordergrund stehen daher die mündliche Kommunikation und die Aussprache. Sie werden auf die Alltagssituationen und den Erstkontakt in China vorbereitet, lernen aber auch die ersten leichteren chinesischen Schriftzeichen. Am Ende des Kurses verfügen Sie über Sprachkenntnisse für Standardsituationen, die Ihnen die Geschäftskontakte mit chinesischen Partnern erheblich erleichtern. Sie werden in der Lage sein, sich mit Berufsbezeichnung vorzustellen, Businesspartner zu begrüßen, Small Talk zu führen, Termine zu vereinbaren, Bestellungen und Reservierungen aufzugeben und leichte Verhandlungen zu führen. Interkulturelles: Da auch die soziale Kompetenz eine sehr wichtige Rolle spielt, werden wir Sie im Unterricht auf den korrekten Umgang und die Verhaltensweisen mit chinesischen Partnern vorbereiten. Es wird ein Überblick über die chinesische Kultur, die Gesellschaftsstruktur und Alltägliches vermittelt. Bei Interesse, und bei ausreichender Teilnehmerzahl, können wir nach dem Kurs gerne einen Folgekurs organisieren, damit Sie Ihre Kenntnisse noch weiter ausbauen können. Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 10 Termine, Dienstag 345 € Gabriele Versbach 07.02.2017 bis 02.05.2017 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 35 STUDIENKOLLEG Das duale Studium ermöglichte es mir, das in der Theorie Erlernte zeitnah in der Praxis anzuwenden. Die begrenzte Teilnehmeranzahl und die moderne Wissensvermittlung erleichterten das Erlernen des umfangreichen Stoffes sehr. Besonders ist die angenehme und motivierende Atmosphäre hervorzuheben, die in der ausgezeichneten Betreuung sich widerspiegelte. Bastian Unger 36 INHALTSVERZEICHNIS STUDIENKOLLEG Bachelor of Arts Betriebswirtschaft (B. A.) – Dual/ausbildungsbegleitend������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 38 Bachelor of Arts Betriebswirtschaft (B.A.) – berufsbegleitend����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 39 Bachelor of Engineering (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen – berufsbegleitend������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 40 Master of Arts Betriebswirtschaft (M.A.) – berufsbegleitend��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������41 Master of Speech Communication and Rhetoric – berufsbegleitend ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 42 Master of Business Administration (MBA) – berufsbegleitend����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 43 Geprüfte/-r Berufspädagoge/-in (IHK)��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 44 Studienzentrum Regensburg der Hamburger Fern-Hochschule Die Hamburger Fern-Hochschule ist eine gemeinnützige Hochschule in privater Trägerschaft. Sie ist durch die Freie und Hansestadt Hamburg staatlich anerkannt und wurde 1997 gegründet. Als eine der größten privaten Fern-Hochschulen des deutschen Sprachraums bietet die HFH Studiengänge mit staatlich anerkannten und akkreditierten Bachelor- und Master-Abschlüssen an. Das Management Kolleg in Ostbayern ist seit Juli 2014 Studienzentrum Regensburg der HFH. Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 37 BACHELOR OF ARTS BETRIEBSWIRTSCHAFT (B. A.) Bachelor of Arts Betriebswirtschaft (B. A.) – Dual/ausbildungsbegleitend In Kombination mit einer Ausbildung zum/zur Eurokaufmann/-frau möglich Ausbildung + Sprachen + Bachelor of Arts oder Ausbildung + Bachelor of Arts Mit dem dualen Bachelor-Studiengang in Betriebswirtschaft am Studienzentrum Regensburg der HFH können Studierende die wachsenden Anforderungen des Arbeitsmarkts erfüllen und einen hohen Wettbewerbsvorteil daraus ziehen. In vier Jahren erwerben die Studierenden eine Doppelqualifikation. Sie erlangen einen ersten kaufmännischen Berufsabschluss und mit dem Bachelor of Arts einen ersten akademischen Abschluss in Betriebswirtschaft in einer von zwei möglichen Fachrichtungen. So können sie nicht nur theoretisches Wissen schnell in die Praxis umsetzen, sondern auch mit maximaler Effizienz studieren. Die Unternehmen sichern sich damit explizit eine positive Entwicklung und die frühzeitige Qualifizierung ihrer Nachwuchskräfte. Voraussetzung -- allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife -- Abschluss eines Ausbildungsvertrages mit einem Unternehmen, das zur Ausbildung von kaufmännischen Auszubildenden berechtigt ist Fachrichtungen -- Industriemanagement -- Büromanagement Abschlüsse Kaufmännischer Berufsabschluss -- Kaufmann/-frau für Büromanagement oder -- Industriekaufmann/-frau Akademischer Titel -- Bachelor of Arts Betriebswirtschaft Weiterbildungsabschlüsse (optional) -- Geprüfte/-r Fremdsprachenkorrespondent/-in IHK Englisch und -- Geprüfte/-r Fremdsprachenkorrespondent/-in IHK Französisch, und/oder -- Geprüfte/-r Fremdsprachenkorrespondent/-in IHK Spanisch Zusätzliche Zertifikate (optional) -- Vertriebs- und Verhaltenstraining im internationalen Unternehmensumfeld -- Professionelles Büromanagement mit MS Office -- Industrielle Geschäftsprozesse -- Internationale Geschäftsbeziehungen -- Living case Abschlussbezeichnung Bachelor of Arts, Betriebswirtschaft Dauer: Präsenzzeit: Ihre Investition für das Studium: Dieser Studiengang kann parallel zur Ausbildung zum/zur Eurokaufmann/-frau absolviert werden. Weitere Informationen dazu auf Seite 8. Ihre Zukunftsmacher: Starttermin: Regensburg 7 Semester ca. alle 3 Wochen Freitag nachmittags und Samstag ganztags 1.-5. Semester: 195 €/Monat 6. und 7. Semester: 295 €/Monat Bachelor-Prüfungsgebühr: 490 € Die Finanzierung ist sowohl privat, als auch betrieblich möglich. jährlich zum 01.01. zum Beispiel: Krones AG · Sandler AG · Schmack Biogas GmbH · Eterna Mode GmbH DEHN + SÖHNE GmbH & Co. KG · LEONI Kabel Holding GmbH 38 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 BACHELOR OF ARTS BETRIEBSWIRTSCHAFT (B. A.) Bachelor of Arts Betriebswirtschaft (B.A.) – berufsbegleitend Studieren, Geld verdienen und in Regensburg bleiben Komplexe Märkte und Unternehmensstrukturen machen die beruflichen Perspektiven von Betriebswirten vielfältig: Unternehmen, Organisationen und öffentliche Verwaltungen benötigen gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihren Kompetenzen den jeweiligen Anforderungen gerecht werden und Zusammenhänge verstehen. Der Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaft (BWL) bereitet Sie auf Fach- und Führungspositionen vor. Ihr Studium ist in zwei Studienabschnitte gegliedert. Der erste Studienabschnitt umfasst in der Regelstudienzeit vier Semester. Bevor Sie sich im zweiten Studienabschnitt für einen Studienschwerpunkt entscheiden und damit ein spezielles, selbst gewähltes berufliches Profil erlangen, vermittelt der erste Studienabschnitt fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen. Voraussetzung Um ein Bachelor-Studium am Studienzentrum Regensburg der HFH zu absolvieren, müssen Sie in der Regel die allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder die fachgebundene Hochschulreife vorweisen. Außerdem sind berufspraktische Kenntnisse in Form eines Grundpraktikums (13 Wochen) nachzuweisen. Diese sind beispielsweise durch eine einschlägige berufliche Ausbildung, Fortbildung oder Tätigkeit erbracht. Aber auch ohne (Fach-)Hochschulreife können Sie zugelassen werden, wenn Sie eine anerkannte Fortbildungsprüfung abgelegt haben. Nach Teilnahme an einem gebührenpflichtigen Beratungsgespräch (keine Prüfung!) erhalten Sie die Zulassung an der Hamburger Fern-Hochschule. Inhalt Pflicht- und Wahlpflichtmodule Der erste Studienabschnitt umfasst die Pflichtmodule Wirtschaftsenglisch, Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, Material- und Produktionswirtschaft, Marketing, Buchführung und Jahresabschluss, Kosten- und Leistungsrechnung, Mathematik, Wirtschaftsstatistik, Grundlagen der Wirtschaftsinformatik, Grundlagen des Wirtschaftsprivatrechts, Volkswirtschaftstheorie und Grundlagen der Steuerlehre. Im zweiten Studienabschnitt steht neben den Pflichtmodulen Unternehmensführung, Wirtschaftspolitik, Management komplexer Problemsituationen, Nachhaltigkeitsmanagement, Projektmanagement, Arbeits- und Organisationssoziologie und Arbeitsrecht ein studienbegleitendes Hauptpraktikum an. Im Wahlpflichtkomplex Recht können Sie im zweiten Studienabschnitt zwischen den folgenden juristischen Modulen wählen: -- Wettbewerbsrecht und Gewerblicher Rechtsschutz -- Vertiefung Wirtschaftsprivatrecht -- Europäisches Wirtschaftsrecht -- Logistikrecht -- Recht im Gesundheitswesen Studienschwerpunkte In Ihrem Fernstudium der Betriebswirtschaft an der Hamburger FernHochschule belegen Sie einen Studienschwerpunkt, mit dem Sie sich für ein besonderes fachliches Profil für Ihre berufliche Zukunft entscheiden. Durch eine strategisch sinnvolle Kombination des Studienschwerpunkts mit dem entsprechenden Wahlpflichtkomplex Recht bereiten Sie sich umfassend auf den von Ihnen favorisierten künftigen Einsatzbereich vor. Folgende Studienschwerpunkte stehen für Sie an der HFH im Studiengang Betriebswirtschaft zur Wahl: -- Rechnungswesen/Controlling -- Marketing -- Finanzmanagement -- Personalmanagement -- Logistik -- Wirtschaftsinformatik -- Gesundheitsmanagement Abschlüsse -- Bachelor of Arts (B.A.) -- 180 ECTS-Punkte Dauer: Präsenzzeit: Als Betriebswirt (IHK) oder Technischer Betriebswirt (IHK) werden Ihnen Leistungen bereits angerechnet. Mit einer abgeschlossenen Aufstiegsfortbildung z. B. Betriebswirt (IHK) oder mit einer Ausbildung zum/zur Eurokaufmann/-frau können Ihnen Inhalte angerechnet werden. Gerne prüfen wir die Anrechnungsmöglichkeiten individuell für Sie. Ihre Investition: Starttermin: Regensburg 7 Semester ca. alle 3 Wochen Freitag nachmittags und Samstag ganztags 270 Euro pro Monat (Gesamt 11.340 €) zzgl. Bachelor-Prüfungsgebühr 490 € jährlich zum 01.01. oder 01.07. Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 39 BACHELOR OF ENGINEERING (B.ENG.) Bachelor of Engineering (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen – berufsbegleitend Wirtschaftsingenieure sind gefragte Spezialisten an den Schnittstellen von Wirtschaft und Technik. Mit ihrer projektorientierten Denkweise übernehmen sie Querschnittsaufgaben und sind in technischen, ökonomischen und rechtlichen Fragen zu Hause. Der Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen legt in der akademischen Ausbildung großes Gewicht auf die Nähe zur beruflichen Praxis und schließt mit dem akademischen Grad „Bachelor of Engineering“ ab. Voraussetzung Um dieses Bachelor-Studium zu absolvieren, müssen Sie in der Regel die allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder die fachgebundene Hochschulreife vorweisen. Außerdem sind berufspraktische Kenntnisse in Form eines Grundpraktikums (13 Wochen) nachzuweisen. Diese sind beispielsweise durch eine einschlägige berufliche Ausbildung, Fortbildung oder Tätigkeit erbracht. Der auf eine Dauer von acht Semestern angelegte Studiengang wurde 2012 erfolgreich reakkreditiert und unterteilt sich in zwei Studienabschnitte. Während Sie im anwendungsorientierten zweiten Studienabschnitt (ab dem 5. Semester) Ihren Studienschwerpunkt selbst bestimmen, dient der erste Studienabschnitt mit Modulen wie Buchführung/Jahresabschluss, Technische Mechanik und Elektrotechnik eher der Erarbeitung von notwendigen Grundlagen. Aber auch ohne (Fach-)Hochschulreife können Sie zugelassen werden, wenn Sie eine anerkannte Fortbildungsprüfung abgelegt haben und nach der Teilnahme an einem gebührenpflichtigen Beratungsgespräch (keine Prüfung!). Studienschwerpunkte In ihrem Studium Wirtschaftsingenieurwesen am Studienzentrum Regensburg der Hamburger Fern-Hochschule belegen Sie einen Studienschwerpunkt, mit dem Sie sich für ein besonderes fachliches Profil für Ihre berufliche Zukunft entscheiden. Folgende Studienschwerpunkte stehen für Sie an der HFH im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen zur Wahl: -- Produktentwicklung -- Produktionstechnik / Produktionswirtschaft -- Qualitätsmanagement -- Logistik -- Wirtschaftsinformatik Abschlüsse -- Bachelor of Engineering (B.Eng.) mit der Berufsbezeichnung Wirtschaftsingenieur -- 210 ECTS-Punkte Dauer: Präsenzzeit: Ihre Investition: Als Betriebswirt (IHK) oder Technischer Betriebswirt (IHK) werden Ihnen bereits Leistungen angerechnet. 40 Starttermin: Regensburg 8 Semester ca. alle 3 Wochen Freitag nachmittags und Samstag ganztags 260 € pro Monat (Gesamt 12.480 €) Bachelor-Prüfungsgebühr: 490 € jährlich zum 01.01. oder 01.07. Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 MASTER OF ARTS BETRIEBSWIRTSCHAFT (M.A.) Master of Arts Betriebswirtschaft (M.A.) – berufsbegleitend Bei der Besetzung von Stellen für Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge bevorzugen immer mehr Unternehmen Bewerberinnen und Bewerber mit Masterabschluss und einer passgenauen Spezialisierung. Mit dem konsekutiven Masterstudiengang Betriebswirtschaft am Studienzentrum Regensburg vertiefen Sie nicht nur die Kenntnisse aus Ihrem Erststudium. Durch die Wahl Ihres Studienschwerpunkts – Human Resources Management oder Controlling – schärfen Sie auch Ihr berufliches und fachliches Profil und bereiten sich ideal auf die Anforderungen des Arbeitsmarkts vor. Machen Sie sich jetzt fit für anspruchsvolle Führungsaufgaben im Management von großen und mittelständischen Unternehmen! Der Studienschwerpunkt spielt im Masterstudiengang Betriebswirtschaft der HFH eine zentrale Rolle. Sie erlangen in einem der Schwerpunkte vertiefende und erweiternde Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie für eine führende Position in der entsprechenden Spezialisierungsrichtung qualifizieren. Die Studienschwerpunkte umfassen jeweils vier Module mit insgesamt 30 Credit Points. Sie sind im 3. und 4. Semester des Studiums angesiedelt. Zur Wahl stehen zurzeit: -- Controlling -- Human Resources Management Voraussetzung Um zum Masterstudiengang an der HFH zugelassen zu werden, müssen Sie ein erstes abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftlich ausgerichtetes Studium (Bachelor, Diplom oder adäquate Abschlüsse) an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule (Fachhochschule/ Universität) oder einen Bachelorabschluss eines akkreditierten wirtschaftswissenschaftlich ausgerichteten Studiengangs an einer Berufsakademie nachweisen. Außerdem sind Englischkenntnisse auf dem Niveau B2 des Common European Framework (CEF) bis spätestens zum Ende des ersten Semesters nachzuweisen, zum Beispiel durch: -- TOEFL -- TOEIC -- IELTS -- Cambridge -- LCCIEB -- APIEL -- vergleichbare Leistungen Inhalt -- Strategisches Management -- Corporate Governance -- Wachstum und Konjunktur -- Forschungsmethoden -- Handels- und Gesellschaftsrecht -- Electronic Business -- Business Planning -- Methoden moderner Teamarbeit -- Business Simulation -- Intercultural Management Abschlüsse -- Master of Arts Betriebswirtschaft (M.A.) -- 120 ECTS-Punkte Dauer: Präsenzzeit: Ihre Investition: Über das Sprachkolleg können Sie das Englischniveau B2 erreichen. Weitere Informationen ab Seite 15. Starttermin: Regensburg 4 Semester ca. alle 3 Wochen Freitag nachmittags und Samstag ganztags 390 € pro Monat (Gesamt 9.360 €) zzgl. Master-Prüfungsgebühr 750 € jährlich zum 01.01. oder 01.07. Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 41 MASTER OF SPEECH COMMUNICATION AND RHETORIC Master of Speech Communication and Rhetoric – berufsbegleitend Fachliche Qualifikationen sind absolute Grundlage für beruflichen Erfolg. Führungskräfte benötigen jedoch mehr: „Soft skills“ prägen den Alltag. Sie führen Verhandlungen, Sie vereinbaren Ziele mit Mitarbeitern, Sie leiten Meetings oder Projektteams, Sie präsentieren vor Kunden oder vertreten argumentativ bestimmte Positionen? Für all diese Tätigkeiten sind intensive kommunikative Kompetenzen wichtig. Eignungsgespräch Das Eignungsgespräch soll zeigen, ob der Bewerber die für den Master notwendigen eigensprachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt, über ausreichende berufliche Erfahrung verfügt und ob der Bewerber erwarten lässt, das Ziel des Studiengangs auf wissenschaftlicher Grundlage selbstständig und verantwortungsbewusst zu erreichen. Der Studiengang „Speech Communication and Rhetoric“ der Universität Regensburg vermittelt auf wissenschaftlicher Basis anwendungsorientiert rhetorische, kommunikative und stimmliche Fähigkeiten, um den beruflichen Anforderungen noch besser gerecht werden zu können. Sie durchlaufen in Blockveranstaltungen berufsbegleitend einen Masterstudiengang, der in kleinen Gruppen mit maximal 17 Teilnehmern theoretische und praktische Kenntnisse vermittelt. Dozenten von Universitäten und renommierten Firmen mit sowohl theoretischem als auch praktischem Hintergrund aus dem gesamten deutschsprachigen Raum lehren im Regensburger Masterstudiengang. Inhalt -- Grundlagen der Mündlichen Kommunikation -- Sprechbildung und Physiologie des Sprechens -- Stimmbildung -- Rhetorik und Kommunikation -- Kommunikation und Führung -- Internationale Rhetorik Zielgruppe Der Masterstudiengang MSCR richtet sich an Personen, die bereits in den Bereichen Sprechwissenschaft und Rhetorik tätig sind bzw. in diesen Bereichen tätig werden wollen und daher eine qualifizierte akademische Ausbildung erwerben möchten. Hierzu zählen insbesondere: -- Verantwortliche im Bereich der Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Rhetorik -- SprecherzieherInnen -- KommunikationstrainerInnen -- LogopädInnen (mit akademischem Abschluss) -- GermanistInnen -- LinguistInnen -- PsychologInnen -- PädagogInnen -- MusikpädagogInnen -- Betriebswirte -- Ingenieurwissenschaftler Bitte beachten Sie hierzu die Zulassungsvoraussetzungen gemäß §5 der Prüfungsordnung. Voraussetzung -- Abgeschlossenes, mindestens 3-jähriges Hochschul- oder Fachhochschulstudium -- 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung -- Phoniatrisches Gutachten -- Erfolgreiche Teilnahme an einem Eignungsgespräch mit der Masterleitung Prüfungen: -- Abschluss der einzelnen Module mit einer je 20-minütigen mündlichen Prüfung -- Masterarbeit, Umfang mind. 80 Seiten (15 LP) -- Fachpraktische Prüfungen (10 LP) Abschlüsse Mit erfolgreichem Abschluss des Studienganges wird der akademische Grad „Master of Arts“ (M.A.) verliehen. Gleichzeitig entspricht die erfolgreiche Absolvierung des MSCR einem Studienzeitinvestment von 120 Credit Points im Rahmen des European Credit Transfer System (ECTS). Weitere Informationen zum Studiengang unter www-mk.uni-regensburg.de Dauer: Ihre Investition: Starttermin: Regensburg 8 Semester 4.425 € Zusätzlich fallen Kosten in Höhe von 131,00 € pro Semester für Immatrikulation, Studentenwerksbeiträge und Semesterticket an. Die Studiengebühr wird entweder in 24 monatlichen Raten zu je 369,00 € oder in 6 vierteljährlichen Raten zu je 1.475,00 € erhoben. zum Wintersemester 2016/2017 Universität Regensburg Die Universität Regensburg wurde 1962 gegründet. Derzeit werden an den elf Fakultäten rund 150 Studienfächer aus den Bereichen Medizin, Jura, Theologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozial-, Informations- und Geisteswissenschaften, Biologie, Chemie und Pharmazie, Physik und Mathematik angeboten. 42 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION (MBA) Master of Business Administration (MBA) – berufsbegleitend Für Nicht-Betriebswirtschaftler Sie müssen nicht nach Harvard, London oder Paris fliegen: Die drei magischen Buchstaben „MBA“ können Sie auch in Regensburg erwerben – dank einer exklusiven Kooperation des Management Kollegs und der Hochschule Regensburg, University of Applied Sciences. Der Master of Business Administration ist der international anerkannte akademische Abschluss für Manager, die nach einem ersten akademischen Abschluss eine international ausgerichtete betriebswirtschaftliche Weiterbildung absolvieren wollen. Ein Teilzeit-Weiterbildungsstudium, das mit einer staatlichen Prüfung und dem Titel „Master of Business Administration“ abschließt. Zielgruppe Das Studium richtet sich an Ingenieure, Informatiker, Natur- und Geisteswissenschaftler, die zusätzlich zu ihrer Qualifikation betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Managementkompetenzen erwerben wollen, die sie in die Lage versetzen, Führungsfunktionen im bisherigen Unternehmen oder in einem anderen Unternehmen zu übernehmen. Inhalt -- Betriebswirtschaftslehre -- Buchführung und Bilanzierung -- Bilanzpolitik und Internationale Rechnungslegung -- Kostenrechnung -- Finanz- und Investitionswirtschaft -- Wirtschaftsprivatrecht -- Arbeitsrecht -- Betriebliche Steuern -- Marketing -- Organisation und Prozessmanagement -- Personalmanagement -- Projektplanung und Qualitätsmanagement -- IT-Management -- Unternehmensführung -- Unternehmensplanspiel -- Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftspolitik -- Internationales Management: Internationale Wirtschaftsbeziehungen -- Internationales Management: Außenhandelstechnik -- Interkulturelle Kommunikation -- Fachwissenschaftliches Wahlpflichtfach 1 -- Fachwissenschaftliches Wahlpflichtfach 2 -- Fremdsprache: Wirtschaftsenglisch -- Fremdsprache II: English Conversation -- Masterarbeit Masterarbeit Im fünften Semester ist die Masterarbeit anzufertigen. Ziel ist es, eine betriebswirtschaftliche Aufgabenstellung wissenschaftlich fundiert und praxisrelevant zu bearbeiten. Abschließend wird die Masterarbeit der Masterkommission präsentiert. Berufsbegleitend an Abenden und Wochenenden Der MBA-Studiengang findet berufsbegleitend statt und dauert 5 Semester. Die Lehrveranstaltungen konzentrieren sich auf die ersten vier Semester, in denen pro Semester freitags (15:00 – 20:15 Uhr), samstags (08:00 – 15:15 Uhr) und eine Vollzeitwoche unterrichtet wird. Die Sommerferien sind in der Regel unterrichtsfrei. Das 5. Semester ist für die Masterarbeit reserviert. Die einzelnen Lehrveranstaltungen finden in den Räumen der Hochschule Regensburg oder des Management Kollegs statt. Dauer: Ihre Investition: Starttermin: Regensburg 5 Semester 3.100 € pro Semester (Gesamt 12.400 €) 250 € pro Semester + 500 € Master-Thesisgebühr (Gesamt 1.500 €) 23.09.2016 um 15:00 Uhr oder 22.09.2017 um 15:00 Uhr Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH) Sie müssen nicht nach Harvard, London oder Paris fliegen: Die drei magischen Buchstaben „MBA“ können Sie auch in Regensburg erwerben – dank einer exklusiven Kooperation des Management Kolleg und der Hochschule Regensburg, University of Applied Sciences. Der Master of Business Administration ist der international anerkannte akademische Abschluss für Manager, die nach einem ersten akademischen Abschluss eine international ausgerichtete betriebswirtschaftliche Weiterbildung absolvieren wollen. Ein Teilzeit-Weiterbildungsstudium, das mit einer staatlichen Prüfung und dem Titel „Master of Business Administration“ abschließt. Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 43 GEPRÜFTE/-R BERUFSPÄDAGOGE/-IN Geprüfte/-r Berufspädagoge/-in (IHK) Zukunft Wer in Einrichtungen der betrieblichen oder außerbetrieblichen Bildung die Planung und Organisation beruflicher Bildungsprozesse übernehmen will, ist in dem Lehrgang „geprüfter Berufspädagoge“ richtig. Hauptaufgabe von Berufspädagogen ist es, Lernende zu begleiten. Von modernen Berufspädagogen wird zudem erwartet, dass sie als Führungskräfte Verantwortung für das Bildungsmarketing, Bildungscontrolling und das Qualitätsmanagement übernehmen können. Handlungsorientiert vermittelt der Lehrgang dazu Wissen und Fertigkeiten. Der Kurs knüpft an die Erfahrungen der Praxisstudenten an. Beschäftigungsperspektiven bieten sich bei Kammern, Bildungsdienstleistern, Behinderteneinrichtungen, Berufsschulen, in Personalabteilungen größerer Betriebe sowie bei (Berufs-)Akademien und Einrichtungen der berufliche Rehabilitation. Inhalt – Drei Stufen in sechs Modulen Erste Stufe: Lernprozessbegleiter/-in (Modul 1 und Modul 2) - Organisation und Planung beruflicher Prozesse - Begleitung der Lernenden und ihres Lernprozesses Zielgruppe - Berufspraktiker, moderne Ausbilder in Unternehmen und Weiterbildungseinrichtungen, die konkrete Aufstiegsmöglichkeiten haben - fachlich qualifizierte Mitarbeiter in Unternehmen, die erstmals berufspädagogische Aufgaben im Betrieb oder in Weiterbildungseinrichtungen übernehmen wollen Dritte Stufe: Geprüfte/-r Berufspädagoge/-in (Modul 5 und Modul 6) - Führungs- und Beratungsaufgaben in der Aus- und Weiterbildung - Personal- und Organisationsentwicklung - Spezielle berufspädagogische Funktionen Voraussetzung - Abschluss einer anerkannten Fortbildung zum/zur Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen/-in, zum Fachwirt/-in, zu Fachkaufmann/-frau, zum Industrie-, Fach- oder Handwerksmeister/-in oder eine vergleichbare Fortbildung gemäß BBiG oder HwO und eine anschließende mindestens einjährige Berufspraxis oder - abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein staatlich anerkannter Fachschulabschluss nach einer zweijährigen Fortbildung und eine anschließend mindestens fünfjährige Berufspraxis - eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und eine anschließende mindestens fünfjährige Berufspraxis und eine erfolgreich abgelegte Prüfung der AusbilderEignungsverordnung (AEVO) Informationen zu möglichen Förderungen erhalten Sie unter www.christiani.de Zweite Stufe: Geprüfte/-r Aus- und Weiterbildungspädagoge/-in (Modul 3 und Modul 4) - Leistungsbeurteilung und Kompetenzfeststellung - Aus- und Weiterbildungsmarketing, Controlling, Qualitätsmanagement und Lernprozessbegleitung Dauer: Ihre Investition: Regensburg 8 Semester 1.560,- € Lernprozessbegleiter 3.120,- € Aus- und Weiterbildungspädagoge 4.290,- € Berufspädagoge Die Studiengebühren werden in Raten (8-22 x) à 195 € aufgeteilt. Christiani Akademie Aus der ältesten Fernschule Deutschlands hat sich in den letzten Jahren eine moderne Akademie für die berufliche Weiterbildung entwickelt. So bietet die Christiani Akademie neben innovativen Fernlehrgängen, Seminaren und Online-Kursen auch ein breites Portfolio an kompetenten Dienstleistungen rund um die Berufsbildung. Sie ist Bestandteil eines der renommiertesten Bildungshäuser in Deutschland. Durch Kooperationen mit zahlreichen namhaften Industrieunternehmen ist es Christiani gelungen, Fernunterricht und Seminare zeitgemäß und praxisnah zu gestalten. Modernes Equipment und Original-Hersteller-Software sichern allen Teilnehmern einen hohen Nutzwert für den Berufsalltag. 44 OnlineMeetings inklusive bewegen. Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 Die Kenntnis der URSACHEN bewirkt die Erkenntnis der ERGEBNISSE. Marcus Tullius Cicero – römischer Schriftsteller und Philosoph 45 FÜHRUNGSKRÄFTEKOLLEG Gemeinsam mit anderen Teilnehmern Wissen auszutauschen, neue Erkenntnisse zu gewinnen und über Jahre gesammelte Erfahrungen weiterzugeben, das ist es, was die Weiterbildungsmöglichkeit für mich persönlich ausmacht. Das umfassende Angebot des Management Kollegs für alle Aufgabengebiete eines Unternehmens, vom Auszubildenden bis hin zu den Führungskräften, nutzen wir erfolgreich seit vielen Jahren. In der Zukunft werden wir und unsere Mitarbeiter mit einer Vielzahl neuer Themen konfrontiert sein. Ich sehe es als wichtige Aufgabe, diese Mitarbeiter mit den entsprechenden Fähigkeiten und Instrumenten auszustatten, um den hohen Erwartungen gerecht zu werden und dennoch mit Motivation und Freude an die Arbeit gehen zu können. Andrea Köstler – kaufmännische Betriebsleitung Stahl- und Metallbau GmbH, Waldsassen 46 INHALTSVERZEICHNIS FÜHRUNGSKRÄFTEKOLLEG Strategie Vertriebstraining ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 49 Change Management – Führen bei Veränderungen����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 49 Leistungsgerechte Bezahlung������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 50 Unternehmensnachfolge����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������51 E-Commerce Von der Planung bis zur Realisierung eines Online-Shops������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 53 Kundengewinnung und -bindung im E-Commerce������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 54 Ohne Moos nix los – Zahlungsabwicklung, Risiko- und Debitorenmanagement im Online-Handel������������������������������������������������������������������������������� 54 Veranstaltungen auf Burg Wernberg������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 55 Recht Zivilrechtliche Haftungsfallen für GmbH-Geschäftsführer����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 57 Strafrechtliche Haftungsrisiken der Geschäftsführung und Vermeidungsstrategien – Neudeutsch: Compliance������������������������������������������������������� 58 Update Arbeitsrecht für Führungskräfte������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 59 Allgemeine Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 61 Informationssicherheit für Ihr Unternehmen����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 61 CSR-Manager (IHK) – inkl. Zertifikat������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 62 Zoll für Führungskräfte������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 63 Führung Coachen als Führungsinstrument������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 65 Erfolgreicher Rollenwechsel – neu in leitender Position ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 65 Führungskompetenz kompakt������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 66 Teamführung und -entwicklung��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 67 Einzelcoaching��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 67 Englisch für Führungskräfte auf Seite 31 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 47 STRATEGIE Man muss erst so manches GELERNT haben, ehe man über die Handlungsweise eines anderen richtig URTEILEN kann. Marc Aurel – römischer Kaiser und Philosoph 48 VERTRIEBSTRAINING Vertriebstraining Welches Unternehmen möchte nicht seine Umsätze steigern, neue Kunden gewinnen und Bestandskunden auf Dauer an sich binden? Diese Ziele sind ohne einen guten Vertrieb nicht zu erreichen. In diesem Vertriebstraining machen wir Sie fit für die täglichen Herausforderungen im Vertriebsleben. Die Schwerpunkte des Trainings können im Vorfeld bei einem Vorbereitungsgespräch abgestimmt werden. So ist es auch möglich, Module beliebig zu kombinieren und je nach Vorkenntnissen verkürzt bzw. vertieft zu behandeln. Inhalt -- Mentale Einstellung -- „Wirken auf andere“ -- Der professionelle „Erstkontakt“ -- Verkaufsorientierte Kommunikation -- Professionelles Telefonieren -- Motive und Bedürfnisse des Kunden -- Firmen- und Produktpräsentation -- Professionelle Einwandsbehandlung -- Abschlusssicherheit -- Sicherheit in schwierigen Gesprächssituationen und bei unangenehmen Botschaften -- Erfolgreiche (Kalt-)Akquise und Neukundengewinnung -- Effektive Angebots- und Kampagnennachverfolgung -- Systematisches, ergebnisorientiertes und nachhaltiges Kundenbeziehungsmanagement Dr. Chris Schäfer kann auf 10 Jahre Praxiserfahrung als Führungskraft und Vertriebsverantwortlicher in global tätigen Chemieund Pharmakonzernen zurückblicken. Nach einem Studienaufenthalt an der Kellogg University und einem MBA in General Management absolvierte er Ausbildungen zum Business Trainer und Systemischen Coach und unterstützt seit mittlerweile 10 Jahren als selbständiger Management-Trainer und Berater weltweit mittelständische Unternehmen in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. Er war Lehrbeauftragter u.a. an der Mannheim Business School und ist akkreditierter Insights-Discovery®- und MBTI®-Trainer. Schwerpunkt seines Unternehmens Dr. Schäfer&Partner mit Sitz in München sind internationale Trainings- und Beratungsprojekte auf den Gebieten Vertrieb, Führung und Strategie. Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 2 Tage, jeweils von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 780 € Dr. Chris Schäfer 29.11.2016 und 30.11.2016 | 03.04.2016 und 04.04.2016 CHANGE MANAGEMENT Change Management – Führen bei Veränderungen Stehen auch in Ihrem Unternehmen gravierende Veränderungen an? Die Fähigkeit zum Change Management gehört zu den Kernkompetenzen von Führungskräften und Personalmanagern. Veränderungsprozesse sind für Unternehmen heute keine Ausnahme, sondern die Regel. Sie bergen Risiken, aber auch Chancen. Ob neue Marktentwicklungen, Änderungen der Struktur, Fusionen oder Firmenzukäufe, die Neuausrichtung von Unternehmenszielen oder die Bewältigung von Krisen: Planen und steuern Sie Veränderungen im Unternehmen und erreichen Sie ganzheitliche Akzeptanz. Schwerpunkt dieses Seminars ist die Moderation von Teilnehmerszenarien. Inhalt -- Chancen fordern Change: Die „Rolle“ der Führungskraft als Weichensteller für erfolgreiches Veränderungsmanagement -- Die Psychologie des Veränderns verstehen – die Emotionskurve -- Umgang mit Widerständen und Erkenntnisse der Kognitionspsychologie -- Tools für erfolgreiches Veränderungsmanagement -- „Mind and Body“ – die eigene Resilienz und die des Teams sichern Dr. Hans Weiskopf kann auf 35 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft zurückblicken. Er hat mehrere Positionen in einem großen deutschen Unternehmen in München geleitet und später als Landesdirektor für Bayern und Leiter eines Verwaltungsbetriebes gearbeitet. Seine langjährigen Erfahrungen im Management gibt er in Seminaren für Führungskräfte und angehende Führungskräfte weiter. Dr. Weiskopf ist u. a. Fachbuchautor zur Führung, Mitglied im Beirat der Externen Weiterbildung der Ludwig-Maximilians-Universität München und Hochschul-Lehrbeauftragter. Er hat Wirtschafts- und Organisationswissenschaften studiert. Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 1 Tag von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 390 € Dr. Hans Weiskopf 26.10.2016 | 30.03.2017 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 49 LEISTUNGSGERECHTE BEZAHLUNG Leistungsgerechte Bezahlung als zentraler Faktor der Arbeitgeberattraktivität Die richtigen Mitarbeiter rekrutieren und binden ist eine der Kernaufgaben des modernen Personalmanagements. Ein bedeutender Aspekt hierbei ist die Arbeitgeberattraktivität. Laut einer Umfrage sehen 97,2 % der Befragten die leistungsgerechte Bezahlung als wichtig oder sogar sehr wichtig im Zusammenhang mit der Attraktivität eines Arbeitgebers an. Doch was heißt leistungsgerechte Bezahlung in der betrieblichen Praxis? Wie können Vergütungssysteme gestaltet werden, die auf der einen Seite für den Mitarbeiter motivierend, aber auch für das Unternehmen budgetschonend sind? Im Vorfeld des Seminars besteht die Möglichkeit, konkrete Fragestelllungen an die Referentin zu richten, die dann im Seminar behandelt werden können. Inhalt Stellenbewertung als Grundlage der (leistungs-)gerechten Bezahlung -- Was ist zu beachten? -- Tücken der tariflichen Eingruppierung -- Funktionsweise der analytischen Stellenbewertung Nicole Pilger ist seit 2010 als selbständige Rechtsanwältin und Beraterin mit Sitz in Idstein/Taunus tätig. Zuvor war sie als angestellte Vergütungsberaterin bei Watson Wyatt Heissmann beschäftigt. Ihre Aufgabenfelder waren die Projektmitarbeit sowie die Projektleitung bei der Neukonzeption von Vergütungssystemen im Bereich Grundvergütung, Short- und Long-Term-Boni und Nebenleistungen. Sowohl die juristische Betreuung und Unterstützung von Vergütungsprojekten, unter anderem Formulierung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Tarifverhandlungen und juristischen Gutachten als auch die Durchführung von analytischen Stellenbewertungen und die Erstellung von Job-Pricings und Führungskräfteschulungen bei der Umsetzung von leistungsorientierter Vergütung gehörten zu ihren Tätigkeitsfeldern. Grundgehaltssysteme jenseits von Tarifverträgen -- Einführung von Gehaltsbändern -- Definition von Vergütungsrichtlinien -- Leistungsdifferenzierung auch bei den Grundgehaltserhöhungen Variable Vergütung -- Welche Ziele werden mit einer variablen Vergütung verfolgt? -- Wie muss diese ausgestaltet sein, damit sie auch erreicht werden? -- Wie kann variable Vergütung als Führungsinstrument genutzt werden? 50 Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 1 Tag von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 390 € Nicole Pilger 25.10.2016 | 06.03.2017 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 UNTERNEHMENSNACHFOLGE Unternehmensnachfolge Die Lebenszeit eines erfolgreichen Unternehmens ist praktisch unbegrenzt. Dennoch möchte der Unternehmer eines Tages in den wohlverdienten Ruhestand gehen oder gar ein unerwartetes Ereignis zwingt ihn dazu. 70% der Unternehmen werden aus Altersgründen übergeben, 30% aus unerwarteten Gründen. Beide Fälle müssen sorgfältig vorbereitet werden. Nur wer genau weiß, welche Möglichkeiten es zur Unternehmensnachfolge zu Lebzeiten gibt und welche Vor- und Nachteile damit verbunden sind, kann die richtige Entscheidung für sich treffen. Selbiges gilt für die Unternehmensnachfolge im Todesfall. Wer für diesen Fall nicht bestens gerüstet ist, geht ein hohes Risiko ein, dass sein Unternehmen nicht oder nicht in der gewohnten Art fortgeführt wird. Das Thema Unternehmensnachfolge trifft jeden Unternehmer. Dieses Seminar gibt Ihnen einen Einblick in die verschiedenen Möglichkeiten der Unternehmensübergabe zu Lebzeiten und die Fallstricke bei der Unternehmensnachfolge im Todesfall. Mit diesem Seminar vermeiden Sie, dass Ihr Unternehmen den falschen Weg einschlägt. Inhalt -- Möglichkeiten der Unternehmensübergabe u.a. -- Unternehmensverkauf -- Betriebsverpachtung -- Management-Buy-Out -- Gründung einer Stiftung -- Vor- und Nachteile der verschiedenen Modelle -- Vorsorge für den Notfall -- Unternehmensnachfolge im Todesfall -- Unternehmensformen -- Erb- und gesellschaftsrechtliche Fallstricke Alexander Rappl ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht bei der MTG Wirtschaftskanzlei in Regensburg. Herr Rappl berät und vertritt Unternehmer seit über 12 Jahren in den Belangen des Wirtschaftsrechts. Seine Schwerpunkte sind hierbei Unternehmensverkäufe (M&A), Unternehmensnachfolgen und wirtschaftsrechtliche Gestaltungen. Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: ½ Tag von 8:45 Uhr bis 12:00 Uhr 225 € inkl. Imbiss Alexander Rappl 08.12.2016 | 16.05.2017 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 51 E-COMMERCE Es ist eine große Sache, STIMME und SCHWEIGEN richtig zu mischen. Publilius Syrus – römischer Mimen-Autor 52 E-COMMERCE SEMINARE Dr. Ernst Stahl, Dipl.-Kfm., ist seit dem Abschluss seines Studiums der Betriebswirtschaftslehre am Forschungs- und Beratungsinstitut ibi research an der Universität Regensburg tätig und promovierte 2004 im Themenfeld des strategischen Managements. Seit 2003 leitet er als Research Director das Kompetenzzentrum E-Business, das gemeinsam mit namhaften Lösungsanbietern den E-Commerce-Leitfaden (www.ecommerce-leitfaden.de) entwickelt hat. Das Institut bildet seit 1993 eine Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis und forscht bzw. berät zu Fragestellungen rund um das Thema „Finanzdienstleistungen in der Informationsgesellschaft“. Seine Beratungs- und Projektschwerpunkte sind hierbei: Strategisches Management, E-Business und E-Commerce, Electronic Banking sowie SEPA und (E-/M-)Payment. Dr. Ernst Stahl ist ferner Autor einer Vielzahl von Veröffentlichungen sowie Moderator und Referent zahlreicher Veranstaltungen und Kongresse. Dr. Ernst Stahl ist Mitglied des wissenschaftlichen Gremiums der vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) geförderten Dialogplattform Einzelhandel. ONLINE-SHOP Von der Planung bis zur Realisierung eines Online-Shops Der Verkauf von Waren und Dienstleistungen über das Internet stellt heute für viele Unternehmen eine immer wichtiger werdende Einnahmequelle dar. Die Unternehmer, die somit nun auch den Aufbau eines eigenen Online-Handels planen oder ihr bereits bestehendes Online-Geschäft optimieren wollen, sind dabei mit einer Vielzahl von Fragen konfrontiert. Was sind wichtige Erfolgsfaktoren, wo liegen Fallstricke und wie kann man unnötige Fehlentscheidungen am besten vermeiden? Diese Fragestellungen werden hier von einem erfahrenen Experten erläutert. Inhalt -- Fakten zum Handel -- Strategische Überlegungen für den Online-Shop -- Aufbau der Projektorganisation von E-Commerce-Projekten -- System- und Technologiegestaltung und Partnerwahl -- Zusammenarbeit mir Agenturen und Dienstleistern -- Websitegestaltung -- Erste Schritte nach der Umsetzung Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: ½ Tag von 12:30 Uhr bis 17:00 Uhr 225 € inkl. Imbiss Dr. Ernst Stahl 26.01.2017 | 03.04.2017 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 53 KUNDENGEWINNUNG UND -BINDUNG IM E-COMMERCE Kundengewinnung und -bindung im E-Commerce Ziel eines jeden Unternehmens muss es sein, dass Besucher die Unternehmenswebsite oder den Online-Shop finden und dass dann aus diesen Besuchern auch Kunden werden. Vertrauensvolle und langfristige Kundenbeziehungen sind sehr wertvoll, denn die Pflege von Stammkunden erfordert deutlich weniger Aufwand und Investitionen als die jeweilige Neukundenakquise. Zur Kundengewinnung und -bindung gibt es im Online-Marketing eine Vielzahl von Möglichkeiten. Der wichtigste Weg dazu führt nach wie vor über die Suchmaschinen und nach wie vor hauptsächlich über Google. Jedoch existieren noch zahlreiche andere Marketing-Instrumente. Die heute wesentlichen Marketing-Instrumente werden in diesem Workshop in ihren Grundzügen vorgestellt und anhand von Praxisbeispielen vom erfahrenen Experten den Teilnehmern präsentiert. Inhalt: -- Online-Marketing-Mix -- Online-Marketing-Instrumente -- Display-Marketing -- E-Mail-Marketing -- Affiliate-Marketing -- Social-Media-Marketing -- Suchmaschinenmarketing -- Marketing-Optimierung durch Web-Analytics Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: ½ Tag von 12:30 Uhr bis 17:00 Uhr 225 € inkl. Imbiss Dr. Ernst Stahl 07.04.2016 OHNE MOOS NIX LOS Ohne Moos nix los – Zahlungsabwicklung, Risiko- und Debitorenmanagement im Online-Handel Die Auswahl an angebotenen Zahlungsverfahren für den Online-Handel ist für Unternehmen keine leichte Aufgabe. Hohe Kundenakzeptanz, wirksamer Schutz vor Zahlungsverzögerungen und Zahlungsausfällen und geringe Kosten sind wichtige Anforderungen, die bei der Zahlungsabwicklung berücksichtigt werden müssen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass Unternehmen im E-Commerce und auch im stationären Geschäft erfolgreich sind. Erfahrene Experten auf dem Gebiet geben einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen bei den elektronischen und mobilen Zahlungsverfahren, zeigen, wie ein geeignetes Risikomanagement aussieht, um sich als Unternehmen gegen Betrug und Zahlungsausfall zu wappnen, und erläutern anhand zahlreicher Beispiele den praktischen Einsatz unterschiedlicher elektronischer und mobiler Bezahlverfahren. 54 Inhalt -- Status quo: Zahlungsabwicklung im deutschen Handel -- Auswahl von Zahlungsverfahren -- Kundenanforderungen -- Zahlungssicherheit/Risiko- und Debitorenmanagement -- Kosten -- Fallbeispiel zur Auswahl -- Exkurs Mobile Payment -- Marketing-Optimierung durch Web-Analytics Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: ½ Tag von 12:30 Uhr bis 17:00 Uhr 225 € inkl. Imbiss Dr. Ernst Stahl 07.07.2016 | 29.06.2017 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 EXZELLENZ IM MANAGEMENT Veranstaltungen auf Burg Wernberg Gerne bieten wir Ihnen individuelle Veranstaltungen oder ein Incentive für Ihre Mitarbeiter auf Burg Wernberg an, sprechen Sie uns an! Vorschläge für Seminare auf der exklusiven Burg Wernberg: - „Kampfkunst und Management“ mit Dozent Robert Beckenbauer - „Arbeit und Führung im Wandel: Führungshandeln statt Führungstechnik“ mit Dozent Prof. Dr. Peter Nieschmidt Ob Tagesseminar oder inklusive Essens- und Übernachtungspauschale: gerne sind wir Ihnen behilflich. 55 RECHT Es gibt ein RECHTES Maß in allen Dingen, kurz es gibt bestimmte GRENZEN. Horaz – römischer Dichter und Philosoph 56 ZIVILRECHTLICHE HAFTUNGSFALLEN FÜR GMBH-GESCHÄFTSFÜHRER GmbH-Geschäftsführer, der undankbarste Job der Welt? Sicher nicht, aber der Geschäftsführer einer GmbH ist zur aktiven Führung der Geschäfte verpflichtet. Dabei existieren zahlreiche Haftungsfallen, nicht nur formeller Art. Pflichtverletzungen führen im Zweifel zur persönlichen Haftung des Geschäftsführers mit dem gesamten Privatvermögen gegenüber der Gesellschaft. Versäumnisse und rechtliche Fehler werden immer stärker sanktioniert. Vermeiden Sie Haftungsfallen und bringen Sie Ihre juristischen Kenntnisse auf den neuesten Stand! Vom Geschäftsführer einer GmbH wird erwartet, dass er nicht nur die Fachkompetenz im Geschäftsfeld der Gesellschaft mitbringt, er hat auch alles, was er für die Gesellschaft macht, mit der „Sorgfalt eines ordentlichen Geschäftsmannes“ auszuführen – so das Gesetz. Das heißt aber nichts anderes, als dass der Geschäftsführer nicht nur zahlreiche Rechte hat, er hat auch umso mehr Pflichten, deren Verletzung zu einer persönlichen Haftung führt. Dieses praxisorientierte Seminar stellt ein wertvolles Investment für Ihre berufliche Zukunft als GmbH-Geschäftsführer dar. Sie vermeiden typische Haftungsfallen und gewinnen einen Überblick über die Sie in rechtlicher Hinsicht treffenden Pflichten. Inhalt -- Die zehn häufigsten Haftungsfallen -- Bestellung und Abberufung als Geschäftsführer einer GmbH -- Der Geschäftsführeranstellungsvertrag -- Die Rechte des Geschäftsführers -- Die wichtigsten Pflichten des Geschäftsführers -- Folgen einer Pflichtverletzung Dominikus Prößl ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht in der Kanzlei Dr. Groda & Partner mbB und schwerpunktmäßig im Gesellschaftsrecht tätig. Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: ½ Tag von 9:00 Uhr bis 12:30 Uhr 225 € inkl. Imbiss Dominikus Prößl 23.09.2016 | 17.03.2017 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 57 COMPLIANCE Strafrechtliche Haftungsrisiken der Geschäftsführung und Vermeidungsstrategien – Neudeutsch: Compliance Die Veranstaltung bietet einen systematischen Überblick über die Tatbestände, die strafrechtliche oder ordnungsrechtliche Risiken für die Unternehmensleistung beinhalten. Schwerpunkte bilden Verstöße gegen das Arbeitnehmerentsendegesetz, den illegalen Einsatz von Ausländern, des Vorenthalten von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuerhinterziehung. Darüber hinaus werden besondere strafrechtliche Risiken wie Insolvenzverschleppung und Untreue durchleuchtet. Abgerundet wird die Veranstaltung mit Ansätzen zur Risikominimierung durch sinnvolle Compliance-Maßnahmen und deren arbeitsrechtliche Implementierung. Dies wird zeigen, dass ein Compliancesystem nicht nur eine sinnvolle Strategie, sondern einen unverzichtbaren Teil der rechtssicheren Unternehmensführung darstellt. Vorgestellt werden vor allem die fünf wesentlichen Säulen eines effizienten Compliance-Management-Systems. Dr. Christian Meisl ist Partner und Rechtsanwalt in der Kanzlei Dr. Groda & Partner mbB. Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: ½ Tag von 9:00 Uhr bis 12:30 Uhr 225 € inkl. Imbiss Dr. Christian Meisl 23.11.2016 | 07.02.2017 Inhalt: -- Aufbau eines wirksamen Frühwarnsystems als effektives Risikomanagement -- Abwendung von Schäden von Unternehmen, Anteilseignern, Organmitarbeitern -- Sicherung von Qualität und Innovation -- Maßnahmen zur Implementierung eines wirksamen Compliance-Managementsystems -- Zertifizierung der notwendigen Strukturen 58 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 UPDATE ARBEITSRECHT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE Sie wollen arbeitsrechtlich auf dem neuesten Stand sein? Die Rechtssprechung der Gerichte bis auf europäische Ebene spielt eine immer größere Rolle für die tägliche Arbeit und im Umgang mit Mitarbeitern. Durch den ständigen Wandel im Arbeitsrecht kann das geltende Recht aus dem Gesetz allein nicht mehr ermittelt werden. Die aktuellen Rahmenbedingungen zu kennen ist jedoch für jede Führungskraft unverzichtbar. In diesem Seminar werden die stets aktuellen Brennpunkte des Arbeitsrechts und deren praktische Umsetzung näher beleuchtet. Wir gehen auf aktuelle Gesetzesänderungen z. B. im Bereich des Arbeitsschutzes bei psychischen Belastungen sowie die neuere Rechtsprechung insbesondere des Bundesarbeitsgerichts ein. Weitere Schwerpunkte bilden die Entwicklungen im Teilzeit- und Befristungsrecht sowie in Bezug auf die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Die Erfahrung zeigt, dass insbesondere bei Kündigungen vermeidbare Fehler zum Unterliegen des Arbeitgebers im Kündigungsschutzprozess führen. Als weiterer Themenbereich sind die rechtlichen Rahmenbedingungen zum Umgang mit dem Betriebsrat vorgesehen. Gerne beantwortet Prof. Dr. Striepling auch Ihre individuellen Fragen. Prof. Dr. Ingo Striepling kann auf eine über 20-jährige Berufserfahrung als freiberuflicher Trainer und Dozent zurückgreifen. Zudem war Prof. Dr. Striepling von 1999 bis 2011 als Rechtsanwalt (Tätigkeitsschwerpunkte: Mediation, Arbeitsrecht, Informationstechnologierecht) tätig und ist außerdem seit 1999 Mediator in Wirtschaftssachen. Er lehrt seit 2011 als Professor für Wirtschaftsprivatrecht, Schwerpunkt Arbeitsrecht, an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) in den betriebswirtschaftlichen Studiengängen und im Master für Personalmanagement (HRM). Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: ½ Tag von 12:30 Uhr bis 17:00 Uhr 225 € inkl. Imbiss Prof. Dr. Ingo Striepling 06.12.2016 | 09.05.2017 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 59 ALLGEMEINE THEMEN Man muss dem Geist ERHOLUNG einräumen und ihm immer wieder Muße gönnen, die ihm zur Nahrung und KRÄFTIGUNG dient. Lucius Annaeus Seneca – römischer Schriftsteller und Philosoph 60 BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT Betriebliches Gesundheitsmanagement für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) Was bedeutet betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis? Wie ist es möglichst einfach umsetzbar, ohne dass es viel Geld kostet? Muss ich jetzt soundsoviel neue Stellen schaffen? Und wie kann ich es mit meinen Führungskräften und Mitarbeitenden so kommunizieren, dass es nicht nur umgesetzt, sondern auch anhaltend und nachhaltig gelebt wird? Diese und andere Frage sollen in diesem eintägigen Seminar geklärt werden. Ziel ist es, dass jeder Teilnehmende sich für sich klären kann und dabei Handwerkszeug an die Hand bekommt, wie sich die Situation konkret in seinem Betrieb darstellt und welche Visionen und Ziele in seinem Unternehmen nicht nur geträumt, sondern Schritt für Schritt umgesetzt werden könnten. Das Seminar richtet sich insbesondere an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und dessen spezifischen Gegebenheiten und Problemen. Inhalte -- Grundlagen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements -- Was sind Ihre individuellen Ziele? -- Die Analyse: wie ist der Ist-Stand? -- Bestandsaufnahme: was ist schon auf den Weg gebracht? -- Was sollte noch umgesetzt werden? -- Werden die Ideen ausreichend kommuniziert? -- Wo hapert es in der Umsetzung? -- Das Gesamtpaket: welche Strategien sind hierzu nötig? Dr. Stefan Demel ist seit 1994 Facharzt für Neurologie und seit 1996 für Psychiatrie mit der Zusatzbezeichnung Psychotherapie. Ab 1997 leitete er eine kassenärztliche Praxis in Würzburg als Neurologe, Psychiater und Psychotherapeut. Während seiner Praxistätigkeit hat er im Laufe der Jahre sein Angebot u.a. um Kommunikationstrainings in Seminaren, Fortbildungskursen und Vorträgen erweitert. Auf dieser Grundlage hat er sich 2008 beruflich umorientiert: neben der Aufgabe seiner kassenärztlichen Praxis in Würzburg und Einrichten der Privatpraxis für Psychotherapie in Regensburg leitet er nun hauptberuflich Seminare in vielen Gebieten der Kommunikation und ist als Coach und Mediator in zahlreichen Betrieben und Krankenhäusern in ganz Deutschland tätig. Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 1 Tag von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 390 € Dr. Stefan Demel 06.10.2016 | 18.01.2017 um 9:00 Uhr INFORMATIONSSICHERHEIT Informationssicherheit für Ihr Unternehmen Spätestens seit den Enthüllungen von Edward Snowden und den Hacker-Angriffen auf den Deutschen Bundestag ist das Thema Informationssicherheit in den Fokus der öffentlichen Wahrnehmung gerückt. Außerdem zeigen aktuelle Untersuchungen, dass der Mittelstand zunehmend Ziel von Cyberangriffen wird und dass in Deutschland die Verluste, bezogen auf das BIP, durch derartige Angriffe weltweit am höchsten sind. Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter in leitenden Positionen und Führungskräfte mit der Absicht, das Thema Informationssicherheit zu demystifizieren. Technik und Sicherheitsprobleme werden anschaulich erklärt, um auf dieser Basis aktuelle Angriffsszenarien darzustellen und geeignete Schutzmaßnahmen zu diskutieren. Inhalt -- Einführung -- Basistechnologien -- Netzwerksicherheit -- System- und Anwendungssicherheit -- Security Engineering -- Standards, Normen und Zertifizierungen Prof. Dr. Andreas Aßmuth studierte Elektrotechnik und Informationstechnik und promovierte an der Universität der Bundeswehr München. Vor seiner Berufung war er als Berufssoldat bei der Bundeswehr in Führungs- und Fachverwendungen mit Schwerpunkt in den Bereichen Informationstechnik und Kryptographie tätig. 2011 erfolgte die Berufung als Professor an die OTH Amberg-Weiden. In dieser Funktion lehrt und forscht er auf den Gebieten Kryptographie, Informationssicherheit, Computernetzwerke und Mathematik. Außerdem ist er Beauftragter für den fakultätsübergreifenden Masterstudiengang „Applied Research in Engineering Sciences“. Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 1 Tag von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 390 € Prof. Dr. Andreas Aßmuth 22.11.2016 | 07.03.2017 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 61 CSR-Manager (IHK) – inkl. Zertifikat Gesellschaftliche Verantwortung im Unternehmen nachhaltig umsetzen Wie lassen sich Ökonomie, Ökologie und Soziales miteinander verbinden – auch in Krisenzeiten? Welche Anforderungen werden dabei an Unternehmen gestellt? Was ist CSR Management? Corporate Social Responsibility (CSR) bedeutet soziale, ökologische und ökonomische Verantwortung von Unternehmen in allen Bereichen der Unternehmenstätigkeit im Rahmen der gesamten Wertschöpfungskette. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels vermögen vor allem diejenigen Unternehmen gute Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden, die einen guten Ruf haben und auch aus gesellschaftlicher Sicht attraktiv sind. Verbraucher und Anleger interessieren sich beispielsweise zunehmend dafür, wie Unternehmen das Management von Zulieferbeziehungen gestalten und grundlegende Arbeits-, Umwelt- und Sozialstandards sicherstellen. Kein Wunder also, dass sich immer mehr Unternehmen die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung auf die Fahne schreiben. Entscheidend für eine erfolgreiche wirtschaftliche Nutzung wird in Zukunft jedoch sein, CSR tatsächlich strategisch und unternehmensspezifisch sinnvoll einzusetzen. Der bundeseinheitliche Zertifikatslehrgang „CSR-Manager (IHK)“ vermittelt praxisnah und kompakt in Anlehnung an internationale Standards das entscheidende Wissen für die Beantwortung dieser und anderer Fragen zur erfolgreichen Integration von CSR in das Unternehmensmanagement. Der Zertifikatslehrgang „CSR-Manager (IHK)“ vermittelt all dies in kompakter Form, vereint wissenschaftliche Grundlagen, Managementwissen und praktische Instrumente für die Prozessgestaltung. Zielgruppe -- Fach- und Führungskräfte von Unternehmen aller Branchen und Größen insbesondere der Bereiche Personal/HR, Supply Chain Management, Marketing, Kommunikation, Umwelt und QM, die unternehmerische Verantwortung und nachhaltiges Handeln im Unternehmen etablieren wollen. -- CSR-Verantwortliche in Unternehmen, die ihr CSR-Wissen auf den aktuellen Stand (oder grundlegend erwerben) wollen und praktische Umsetzungsinstrumente wünschen Inhalt Modul 1: Gesellschaftliche und unternehmerische Herausforderungen -- Globalisierung, Klimawandel, Ressourcenknappheit -- Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Strukturwandel, Einkommensungleichheit, Wandel des Sozialstaates -- Vertrauensverlust in Unternehmen, stärkere Zivilgesellschaft, Ethik Modul 2: CSR – zentrale Begriffe und Konzepte -- Was bedeutet CSR? Entwicklungen, Bedeutung, Abgrenzung -- Wirtschafts- und Unternehmensethik -- CSR-Handlungsfelder und Best-Practice-Beispiele -- Nutzen und Konfliktfelder von CSR Modul 3: CSR-Managementprozesse -- Strategische Integration von CSR in das Kerngeschäft -- CSR-Managementmodell -- Unternehmenswerte und -ziele -- Implementierung von CSR in sechs Schritten, praktisches Projektmanagement Modul 4: Instrumente und Initiativen -- Instrumente zur Bestimmung von CSR in Unternehmen -- Instrumente zur internen und externen Kommunikation -- CSR-/Nachhaltigkeitsberichterstattung, CSR-Initiativen -- Standards, Labels und Gütesiegel Modul 5: CSR-Transferarbeit -- Unternehmensspezifische Projektarbeit (lehrgangsbegleitend) -- Individuelles Beratungsgespräch Abschluss: IHK-Zertifikat nach bundeseinheitlichem DIHK-Konzept Dauer: Ihre Investition: Ort: Termine: 62 4 x 2 Tage und 1 x 3 Tage 3.400 € (inkl. Tages- und Abendverpflegung, Lehrgangsunterlagen, Abschlussprüfung und Zertifikat) IHK-Akademie Mittelfranken, Management Kolleg in Regensburg bzw. Neumarkt aktuelle Termine auf www.csr-manager-ihk.de Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 CSR-MANAGER (IHK) Unsere Dozenten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Beratung für Ihren CSR-Manager Prof. Dr. Matthias S. Fifka Professur für Allg. Betriebswirtschaftslehre, insb. Unternehmensethik, Institut für Wirtschaftswissenschaften an der Universität Erlangen-Nürnberg Dr. René Schmidpeter Cologne Business School, Dr. Jürgen Meyer Stiftungslehrstuhl für Internationale Wirtschaftsethik und Nachhaltigkeit, Wissenschaftlicher Leiter des Zentrums für humane Marktwirtschaft Salzburg Dr. Alexandra Hildebrandt Wirtschaftspsychologin und Nachhaltigkeitsexpertin, Autorin, Hochschuldozentin, Herausgeberin und Mitinitiatorin der Initiative „Gesichter der Nachhaltigkeit“ Thomas Walker CMC-Institutsleiter für nachhaltige Lösungen, Internat. Autor, Berater, Dozent, Forscher und Entwickler (z. B. CSR Toolbox reap26 der UNIDO), berufener Fachexperte in der Normung, div. Stiftungen Wolfgang Keck GILDE GmbH Gewerbe- und Innovationszentrum Lippe-Detmold, Projektleiter EU-Projekt „InnoTrain CSR“ und Bundesprogramm „CSR Unternehmen!“ ZOLL FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE Zoll für Führungskräfte Die wachsende Globalisierung erfordert umfassende Kenntnisse in den Bereichen Zoll und Außenwirtschaft. Das Zoll- und Außenwirtschaftsrecht ist im stetigen Wandel. Kaum ein Rechtsgebiet hat sich in den letzten Jahren so stark verändert wie die Gesetze für den grenzüberschreitenden Warenverkehr. Es genügt nicht, die Aufgaben an Mitarbeiter zu delegieren. Fach- und Führungskräfte der Zollabteilung der Unternehmen müssen Ihren Wissensstand aufbauen, immer aktuell halten und bereichsspezifisch für Versand, Einkauf, Verkauf, Buchhaltung und gegebenenfalls andere Abteilungen, aufbereiten und die Einhaltung der Anforderungen überwachen sowie kontrollieren. Bei Nichterfüllung der Vielzahl von gesetzlichen Vorschriften im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht tragen die Geschäftsleitung und Führungskräfte in der Regel die Verantwortung. Leicht kommt es zu Verstößen gegen komplexe Anforderungen und Regeln, die gleichzeitig durch mehrere Gesetze gegeben sein können. Die Folgen sind Nachzahlung von Zollabgaben und Steuern, Bußgelder und sogar Freiheitsstrafen. Unwissenheit schützt vor Strafe nicht! Inhalt -- Die Strukturen der Zoll- und Überwachungsbehörden -- Gemeinschafts- und nationales Zollrecht, sowie Außenwirtschaftsrecht -- Risiken im Außenhandel -- Der Einfluss des Zolls auf das Tagesgeschäft -- Aufgaben und Verantwortlichkeiten beauftragter Personen -- Die Zollabteilung im Unternehmen -- Überblick über die Ausfuhrkontrolle -- Arbeits- und Organisationsanweisungen -- Besondere Zollverfahren und der AEO -- Dezentrale Beteiligten-Bewertung im IT-Verfahren Michael Waker ist seit 1999 Berater bei der Unternehmensberatung für Zoll- und Außenwirtschaft – Zollcon GmbH. Seit 2000 ist er als Trainer für Fach- und Softwareschulungen für die Zollcon GmbH und seit 2001 auch für die Novasem OHG tätig, sowie seit 2014 für die ZOBA GmbH. Im Schnitt werden im Jahr zwischen 60 und 70 Schulungen gehalten. Mit diesem Seminar wird ein Überblick über die bestehenden, gesetzlichen Anforderungen gegeben und aufgezeigt, wie ein risikoarmes und effektives Zoll- und Außenwirtschaftsmanagement implementiert werden kann. Sie möchten Ihre Englischkenntnisse auffrischen? Dazu bieten wir Ihnen auch Englisch für Führungskräfte (Seite 31) an. Oder wir konzipieren für Sie ein individuelles Einzeltraining. Sprechen Sie uns an! Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 1 Tag von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 390 € Michael Waker 13.09.2016 | 20.06.2017 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 63 FÜHRUNG Denn der WEISE bestimmt sein Schicksal SELBST. Titus Maccius Plautus – römischer Komödiendichter 64 COACHEN ALS FÜHRUNGSINSTRUMENT Es lohnt sich – Coachen als Führungsinstrument Wer Dialoge mit dem Ziel führt, die Verantwortung des Mitarbeiters für Veränderung zu wecken, stärkt die Identifikation des Mitarbeiters für Veränderungen im Unternehmen. Durch gutes Coaching können Sie als Führungskraft eine Vertrauensbasis schaffen und ein Feeling entwickeln, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, eigene Probleme anzusprechen. Durch gezielte Fragestellung helfen Sie dem Mitarbeiter, Problemlösungen selbst zu finden. Ziel dieses Seminars ist, mit Ideen und kooperativen Gesprächen Lösungen zu entwickeln. Inhalt -- Was bedeutet für mich kooperatives Verhalten? -- Wie gebe und nehme ich wirksames Feedback? -- Was ist aktives Zuhören und was erreiche ich damit? -- Wie baue ich ein Mitarbeitergespräch auf und wie behalte ich den roten Faden? Was tue ich, wenn es nicht funktioniert? -- Welche Haltung habe ich als Coach? -- Wie erkenne ich, ob der Mitarbeiter selbst eine Lösung entwickeln will? -- Mit welchen Werkzeugen kann ich ihn dabei unterstützen? -- Wie verbleibe ich mit dem Mitarbeiter nach dem Gespräch? Helga Wiesend ist Trainerin seit 1979. Ihre Ausbildung zum Coach/Berater hilft ihr heute, Einzelpersonen und Teams zu unterstützen, ihre Kommunikation weiterzuentwickeln und Führung zu übernehmen. Ihre Arbeitsweise ist lösungsorientiert. Durch mehrjährige Vertriebserfahrung ist der kundenorientierte Umgang am Telefon und im Gespräch ein wichtiger Bestandteil ihrer Seminararbeit. Daneben berät sie auf der systemischen Ebene jeden, der Lösungsansätze für seine Themen finden will. Ihre eigene Erfahrung in verschiedenen Branchen und ihre Arbeitsmethodik führen zu einer sehr effektiven Arbeitsweise mit den Teilnehmern. Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 1 Tag von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 390 € Helga Wiesend 27.09.2016 | 20.02.2017 NEU IN LEITENDER POSITION Erfolgreicher Rollenwechsel – neu in leitender Position Herzlichen Glückwunsch! Sie haben es geschafft und eine weitere Stufe auf der Karriereleiter erklommen. Nun stehen Sie vor einer besonderen Herausforderung: Ihre Kollegen sind nun Ihre Mitarbeiter. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie den Einsatz geeigneter Führungsinstrumente kennen, die Ihnen helfen, souverän die Herausforderungen im Führungsalltag zu meistern. Sie vermeiden von Anfang an häufig gemachte Führungsfehler und gewinnen so Sicherheit und Professionalität im Umgang mit Ihren Mitarbeitern – optimieren Sie Ihre Führungspotenziale. Inhalt -- Welcher Typ Führungskraft bin ich? -- Wie positioniere ich mich richtig als Führungskraft? (Nähe – Distanz) -- Wie erreiche ich Akzeptanz? Welche Führungsstile wende ich an? -- Welche gängigen Führungsinstrumente gibt es? -- Wie wirken diese Führungsinstrumente? Intensives Training der Führungsinstrumente Motivation, Delegation, Zielvereinbarung, Beurteilung und Kritik -- Wie strukturiert man schwierige Mitarbeitergespräche? -- Welche fairen kommunikativen Mittel helfen Ihnen bei schwierigen Gesprächen? Wilhelm Ulrich hat seit seiner Ausbildung zum Seminarleiter und Trainer (2001) und der ebenfalls erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Coach der Wirtschaft (2003, IHK-zertifiziert) Erfahrung als Dozent und Seminarleiter bei mittelständischen Unternehmen sammeln können. Außerdem leitet er seit 2004 immer wieder Seminare für Bildungsträger, z. B. IHK-Akademie Regensburg, WFA Nürnberg, und ist zudem seit 2008 als Dozent für allgemeine Betriebswirtschaft an der Fachhochschule Regensburg tätig. Seine Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen, Jahresabschlussanalyse, Investition und Finanzieren, Volkswirtschaftslehre, Recht und Steuern. Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 2 Tage, jeweils von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 780 € Wilhelm Ulrich 14.10.2016 | 12.05.2017 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 65 FÜHRUNGSKOMPETENZ KOMPAKT Führungskompetenz Kompakt – professionelle Mitarbeiterführung Angesichts einer Arbeitswelt, in der Zusammenhänge und Aufgabenstellungen immer komplexer werden, ist die Zeit der Mitarbeiter, die alles wissen und können, zu Ende. In der heutigen Arbeitswelt geht es darum, die Potentiale der Mitarbeiter optimal zu erschließen und durch intelligente Führung der individuellen Mitarbeitertalente und -fähigkeiten gemeinsam Aufgaben zu bewältigen, die einer alleine nicht schaffen könnte. Wer als Führungskraft diesen Herausforderungen gerecht werden will, muss die Methoden, Tools und Techniken hochwirksamer Mitarbeiterführung professionell beherrschen, um damit die Weichen für eine erfolgreiche Gestaltung der Unternehmenszukunft zu stellen. Mitarbeitern den Weg zum Erfolg aufzeigen: -- „Management by Objectives“ – Erfolg ist das Ergebnis zielorientierten Denkens und Handelns. -- Ziele entwickeln, vereinbaren und umsetzen – Mitarbeiter für die Ziele des Unternehmens gewinnen. Ihre Fragen: -- Untersuchungen belegen, dass nur ein geringer Anteil der Mitarbeiter sein Potential in vollem Umfang im Unternehmen einbringt. Wie kann ich durch gute Führungsarbeit die Motivation meiner Mitarbeiter fördern und sie für Teamarbeit begeistern? -- Wie steigere ich den Unternehmenserfolg durch eine konsequent zielorientierte Methodik? -- Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, wenn es kritisch wird? Wie spreche ich motivierend mit ihnen, um Einsicht bei Fehlleistungen zu erzeugen und aktiv Lösungen für Leistungs- oder Verhaltensprobleme zu entwickeln? -- Wie nutze ich die Zeit, die mir zur Verfügung steht, besonders effizient und reduziere meine persönlichen Stressfaktoren? Sozialkompetenz zeigen in kritischen Situationen: -- Schwierige Mitarbeitergespräche konstruktiv und motivierend führen. -- Professionelle Kommunikation wenn besondere Kompetenz gefragt ist: im Konfliktfall, im Kritikgespräch, bei mangelhafter Leistung oder unzumutbarem Verhalten. Ihr Nutzen: Warum das Rad immer wieder neu erfinden? Lassen Sie sich doch einfach von einem Profi verschiedene Methoden zeigen, die sich hervorragend in der Praxis bewährt haben. Sie lernen im Workshop die Methoden und Erfolgsfaktoren der Profis kennen. Wilhelm Vonnahme hat mehr als 30 Jahre Managementerfahrung und arbeitet seit zehn Jahren als Trainer, Coach und Berater für mittelständische Unternehmen aller Branchen und Größen. Sein Fokus liegt auf der Kompetenzentwicklung von Führungskräften. Umfangreiche persönliche Qualifizierungsmaßnahmen durch Zusatzausbildungen, die Ausbildung zum qualifizierten Trainer und vor allem sein persönliches Erfahrungswissen garantieren Ihnen Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Führungskompetenz auf hohem Niveau. Dabei orientiert sich seine Trainingsstrategie am Menschen und dem festen Glauben, dass Führungskräfte auf allen Ebenen der Unternehmenshierarchie aus sich selbst heraus gute Leistungen erbringen wollen. Ziel des Seminars: Sie reflektieren Ihr bisheriges Führungsverhalten und erhalten ein umfangreiches Feedback. Sie lernen Methoden und Techniken kennen, die eigene Leistung und die Leistung Ihrer Mitarbeiter gezielt zu steigern. Sie erweitern Ihr Repertoire professioneller Führungsmethoden und -techniken und können diese in der Praxis noch erfolgreicher anwenden. Sie aktualisieren Ihr Führungswissen und optimieren Ihre Fähigkeiten, Mitarbeiter zielorientiert zum Erfolg zu führen und auch in kritischen Situationen im Führungsalltag professionell zu handeln. Zielgruppe Der Kurs richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer, leitende Angestellte und Führungskräfte. 66 Inhalt Die Potentiale der Mitarbeiter optimal erschließen: -- Motivation ist machbar. Synergien nutzen – gemeinsam Erfolge feiern! -- Erfolgreiche Teamentwicklung – aus der Mitarbeitergruppe wird durch Führung ein Hochleistungsteam. Selbstmanagement optimieren: -- Der effiziente Umgang mit der eigenen Lebens- und Arbeitszeit und die Notwendigkeit des konsequenten Selbstmanagements. -- Methoden und Techniken, die persönliche Arbeitseffizienz nachhaltig zu steigern. Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 1 Tag von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 390 € Wilhelm Vonnahme 15.11.2016 | 14.03.2017 Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 TEAMFÜHRUNG UND -ENTWICKLUNG Teamführung und -entwicklung In Zeiten von Netzwerken, Projekten und neuen Organisationsformen gewinnt die Team- und Gruppenarbeit immer mehr an Bedeutung. Auch die steigende Komplexität von Problemen und Verarbeitungskapazitäten auch bereits in der mittelständischen Wirtschaft und Industrie stellt Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte vor die erfolgreiche Bewältigung dieses stetig wiederkehrenden Themas. Wie schafft man es nun aus einem neuen Team eine erfolgreiche Mann schaft und einen Erfolgsfaktor als Beitrag zum Unternehmenserfolg zu formen und zu entwickeln? Welche Grundlagen und Grundmechanismen muss man kennen und welche Bedeutung kommt der erfolgreichen Führung der Teamleitung zu? Dieses Seminar gibt darauf Antworten und setzt Sie in die Lage, die Förderung der Zusammenarbeit im Unternehmensalltag als eine Kernkompetenz Ihrer Unternehmensführung kennen zu lernen. Inhalt -- Was ist Teamentwicklung? Welche Phasen und welchen Prozess durchläuft sie? -- Wie sieht ein Team-Coaching aus? -- Was ist bei der Teamzusammenstellung zu beachten? -- Welche Mitarbeiterrollen gibt es? Wie wirken gemischte Teams nach Alter und Gender? -- Wie wirkt sich die Generation Y aus? -- Was führt zu Motivation/Demotivation? Wie ticken Menschen? -- Grundlagen der Teamführung/Führungsgrundsätze -- Kommunikationsmodelle, emotionale Kompetenz der Teamführung -- Potentialentwicklung der Mitarbeiter -- Wie wirkt sich die strukturelle Organisation des Unternehmens aus? -- Wie entsteht ein Wir-Gefühl? -- Welche Konflikte können entstehen und wie behebt man sie? Herr Dipl.-Kfm. Univ. Jürgen Seidl ist ein praktischer Führungs- und Organisationsexperte. Seine Erfahrungen und Kenntnisse sammelte er nach Abschluss seines Wirtschaftswissenschaftlichen Studiums an der Universität der Bundeswehr in München als Offizier der Bundeswehr und danach mit jahrzehntelanger Tätigkeit als Geschäftsführer in mittelständischen Unternehmen. Zuletzt führte er eine Deutschlandtochtergesellschaft eines Europäischen Konzerns in Familienhand. Frühzeitig erkannte er die hohe Interdependenz zwischen motivierender Führungsarbeit und Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen und Unternehmenseinheiten. Daher legte er neben seinen allgemeinen Geschäftsführungsthemen das besondere Augenmerk auf Entwicklung und Coaching von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften. Seit 2014 hat sich Herr Seidl mit einer Personal- und Unternehmensberatung selbständig gemacht und berät Unternehmen bei Personalsuche, Auswahl, Führung, Motivation und Themen der Organisation. Darüber hinaus ist er als Trainer im Nachwuchsführungsbereich und als Lehrbeauftragter am Lehrstuhl für Arbeitsorganisations- und Wirtschaftspsychologie an der Uni Regensburg tätig. Dauer: Ihre Investition: Dozent/in: Termine: 1 Tag von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr 390 € Jürgen Seidl 08.11.2016 | 16.02.2017 EINZELCOACHING Einzelcoaching Erfolg wird immer stärker von Flexibilität, Mobilität und Vernetzung beeinflusst. Die Bereitschaft und die Fähigkeit zu selbstständigen Entscheidungen, emotionale Kompetenz und Risikofreudigkeit sind die Erfolgsfaktoren der Zukunft. Um unter diesen Prämissen erfolgreich im Unternehmen agieren zu können, führen Führungskräfte nicht länger hierarchisch, sondern auf der Basis einer stark menschlich geprägten, sozialen Komponente. Dabei gilt es zu beachten, dass sich Stärken und Schwächen der einzelnen Person auf allen Ebenen stärker auswirken, als dies bislang beim exakten Erfüllen klarer Anforderungen der Fall war. Hierfür bedarf es der individuellen Begleitung durch einen Coach. Der Coachingprozess zielt darauf ab, dem Klienten authentische Orientierung zu geben und ihn bei der Entfaltung seiner kreativen Persönlichkeit im Spannungsfeld zwischen Anpassungsstreben und Autonomiewünschen zu begleiten. Dozent/in: Termine: nach Wunsch individuell für Sie planbar, gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot. Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 67 INHOUSE-SCHULUNGEN Inhouse-Schulungen Alle angebotenen Seminare und Kurse können auch bei Ihnen im Unternehmen als Inhouse-Seminar angeboten werden. Diese werden nach Ihren Vorgaben entwickelt, berücksichtigen die konkrete Situation in Ihrem Unternehmen und werden entweder direkt vor Ort oder in unseren Räumlichkeiten durchgeführt. Sie bestimmen die Schwerpunkte, den Ort und den Termin und wir erarbeiten Ihnen ein individuelles Konzept. Ob Sprachkurs, Führungsseminar oder –Workshop – mit unseren erfahrenen und kompetenten Dozentinnen und Dozenten können wir die unterschiedlichsten Bereiche abdecken. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles und unverbindliches Angebot, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Sprechen Sie uns an! Einige Beispiele bereits durchgeführter Inhouse-Schulungen: - 1-Tagesseminar zum Thema „Führungskompetenz entwickeln“ - Sprachkurs „Tschechisch“ - 2-Tagesseminar für neue Führungskräfte - Sprachkurs „Technisches Englisch“ für ein großes Industrieunternehmen - Intervall-Workshop, um interne Strukturen zu optimieren ZEITPUNKT, auch GRÖSSERES anzugehen. Es ist der richtige Titus Livius – römischer Geschichtsschreiber 68 Sprachkolleg Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 69 Allgemeine Geschäftsbedingungen der Management Kolleg in Ostbayern GmbH 1. Geltung Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB“) gelten für alle Verträge der Management Kolleg in Ostbayern GmbH (nachfolgend „Management Kolleg“) über Lehrveranstaltungen (nachfolgend „Veranstaltungen“) mit ihren Kunden. Hiervon abweichende AGB des Kunden finden keine Anwendung. 2. Angebote und Vertragsschluss 2.1 Die Darstellungen der Veranstaltungsangebote der Management Kolleg im Internet, in Prospekten, Broschüren oder sonstigen Werbeträgern sind freibleibend und unverbindlich und damit keine Angebote im Rechtssinne. Erst die Anmeldung durch den Kunden gilt als verbindliches Vertragsangebot. Mit der Anmeldung erkennt der Kunde diese AGB ausdrücklich an. 2.2 Die Anmeldung erfolgt in der Regel schriftlich, per Telefax oder Online via Internet. 2.3 Im Falle der Online – Anmeldung via Internet wird erst durch Anklicken des Feldes „Bestellung absenden“ ein verbindliches Vertragsangebot des Kunden an die Management Kolleg abgegeben. Nach dieser Bestellung erhält der Kunde von dem Management Kolleg eine automatisch generierte Email, die den Eingang der Bestellung bestätigt und deren Einzelheiten wiedergeben (Zugangsbestätigung). Diese Zugangsbestätigung stellt noch keine Vertragsannahme dar. Ein Vertrag kommt erst durch Zusendung einer Anmeldebestätigung nach Ziffer 2.4 zustande. 2.4 Das Management Kolleg ist berechtigt, das kundenseitige Vertragsangebot innerhalb von 14 Tagen nach seinem Zugang bei ihr anzunehmen. Die Annahme wird mittels Anmeldebestätigung entweder schriftlich, in Textform, per Telefax oder Email erklärt. Durch diese Anmeldebestätigung des Managements Kolleg kommt der Vertrag zustande. 3. Rücktritt/Kündigung durch den Kunden 3.1 Der Kunde ist berechtigt bei Seminaren, Kursen und Zertifikatslehrgängen bis spätestens 14 Tage vor Beginn der Veranstaltung, bei sonstigen Lehr- und Studiengängen bis spätestens 4 Wochen vor deren Beginn, ohne Angabe von Gründen kostenfrei vom Vertrag zurückzutreten. Erfolgt der Rücktritt nach Ablauf der vorstehenden Rücktrittsfrist aber noch einen Tag vor dem Tag des Beginns der Veranstaltung, ist das Management Kolleg berechtigt, 30% des Veranstaltungsentgelts als Entschädigungspauschale zu verlangen bzw. einzubehalten. Dem Kunden bleibt der Nachweis vorbehalten, dass der Management Kolleg ein geringerer Schaden entstanden ist. Der Rücktritt ist schriftlich zu erklären. Für die Berechnung der jeweiligen Frist ist der Zugang der Rücktrittserklärung bei dem Management Kolleg maßgebend. Ab dem Tag des Veranstaltungsbeginns ist der Rücktritt nach Ziffer 3.1 ausgeschlossen. 3.2 Bei Veranstaltungen ab einer Dauer von 3 Monaten kann der Vertrag mittels ordentlicher Kündigung, vorzeitig beendet werden. Die Kündigung ist erstmals zum Ablauf des 3. Monats nach Veranstaltungsbeginn und sodann jeweils zum Ablauf des nächsten Kalendervierteljahres mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten zu erklären. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Für Veranstaltungen unter 3 Monaten Dauer ist die ordentliche Kündigung ausgeschlossen. Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt in allen Fällen unberührt. 3.3 Das Widerrufsrecht für Verbraucher im Sinne des § 13 BGB wird durch die vorstehenden Vorschriften nicht berührt. Auf Unternehmer im Sinne des § 14 BGB ist das Widerrufsrecht gemäß Ziffer 4. dagegen nicht anwendbar. 4. Widerrufsrecht für Verbraucher Jedem Verbraucher im Sinne des § 13 BGB steht unabhängig von den Regelungen in Ziffer 3. zusätzlich und uneingeschränkt das nachstehend erläuterte Widerrufsrecht zu. Widerrufsbelehrung Widerrufsrecht Sie können Ihre Vertragserklärung innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen in Textform (z. B. Brief, Fax, Email) widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textform, jedoch nicht vor Vertragsschluss und auch nicht vor Erfüllung unserer Informationspflichten gemäß Artikel 246 § 2 in Verbindung mit § 1 Abs. 1 und 2 EGBGB sowie unseren Pflichten gemäß § 312 g Abs. 1 Satz 1 BGB in Verbindung mit Artikel 246 § 3 EGBGB. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs. Der Widerruf ist zu richten an: Management Kolleg in Ostbayern GmbH, Prüfeninger-Straße 20, 93049 Regensburg Email: [email protected] – Fax: 0941 – 630767-160 Widerrufsfolgen Im Falle eines wirksamen Widerrufs sind die beiderseits empfangenen Leistungen zurück zu gewähren und ggf. gezogene Nutzungen (z. B. Zinsen) herauszugeben. Können Sie uns die empfangene Leistung ganz oder teilweise nicht oder nur in verschlechtertem Zustand zurückgewähren, müssen Sie uns insoweit ggf. Wertersatz leisten. Dies kann dazu führen, dass Sie die vertraglichen Zahlungsverpflichtungen für den Zeitraum bis zum Widerruf gleichwohl erfüllen müssen. Verpflichtungen zur Erstattung von Zahlungen müssen innerhalb von 30 Tagen erfüllt werden. Die Frist beginnt für Sie mit der Absendung Ihrer Widerrufserklärung, für uns mit deren Empfang. Besondere Hinweise Ihr Widerrufsrecht erlischt vorzeitig, wenn der Vertrag von beiden Seiten auf Ihren ausdrücklichen Wunsch vollständig erfüllt ist, bevor Sie Ihr Widerrufsrecht ausgeübt haben. Ende der Widerrufsbelehrung 70 Stand: Mai 2013 5. Zahlung des Entgelts Das Veranstaltungsentgelt ist ohne Abzug und unabhängig von Leistungen Dritter (z. B. Arbeitsamt, Arbeitgeber) im Voraus, sofort mit Rechnungsstellung fällig. Erstrecken sich Veranstaltungen über mehrere Abschnitte oder Semester, können Teilzahlungen vereinbart werden. Die Zahlung hat unter Angabe der vollständigen Rechnungsnummer und Bezeichnung der Veranstaltung zu erfolgen. Lernmittel und Testentgelte werden gesondert berechnet, sofern nichts anderes vereinbart ist. 6. Änderung und Absage von Veranstaltungen 6.1a) Das Management Kolleg ist berechtigt, den Dozenten auszutauschen, soweit dieser aus von der Management Kolleg nicht zu vertretenden Gründen (z. B. wegen Krankheit, Unfall) ausfällt. b) Ebenso kann das Management Kolleg die Veranstaltungsräume, bzw. den -ort ändern, wenn die Räume aus nicht von ihr zu vertretenden Gründen nicht belegt werden können. c) Alternativ zu den Absätzen a) und b) steht dem Management Kolleg das Recht zu, die Veranstaltung im Ganzen, wie auch einzelne Termine zu verschieben. d) Das Management Kolleg ist berechtigt, bei vorzeitiger Erreichung der Veranstaltungsziele, die nicht mehr benötigten Termine, höchstens jedoch 5 % der angesetzten Termine, ersatzlos und ohne Rückerstattungsverpflichtung zu streichen. e) Änderungen gemäß Ziffer 6.1 a) – d) sind nach billigem Ermessen der Management Kolleg vorzunehmen und nur insoweit zulässig, wie sie für den Kunden zumutbar sind. Jede Änderung ist dem Kunden unverzüglich mitzuteilen. 6.2 Das Management Kolleg hat das Recht Veranstaltungen abzusagen, wenn aus nicht von ihr zu vertretenden Gründen, a) der Dozent ausfällt und ein Ersatzdozent nicht eingesetzt werden kann, oder b) die Veranstaltung aus Gründen höherer Gewalt (=unvorhersehbares und nicht in zumutbarer Weise abwendbares Ereignis) nicht durchgeführt werden kann. 6.3 Das Recht die Veranstaltung abzusagen steht dem Management Kolleg auch dann zu, wenn die für die Veranstaltung vorgesehene Teilnehmerzahl nicht erreicht wird. 6.4 Im Falle der Absage einer Veranstaltung wird der Kunde unverzüglich informiert und bereits bezahlte Entgelte unverzüglich zurückerstattet. Weitergehende Ansprüche des Kunden bestehen nicht. Ziff. 6.1 d) bleibt hiervon unberührt. 7. Kündigung der Management Kolleg in Ostbayern GmbH aus wichtigem Grund Das Management Kolleg kann den Vertrag aus wichtigem Grund kündigen, insbesondere wenn der Kunde bzw. die auf Veranlassung des Kunden stattdessen zur Teilnahme bestimmten Person (=Teilnehmer) die Veranstaltung nachhaltig erheblich stört, oder trotz Mahnung keine fristgemäße Zahlung des Veranstaltungsentgelts erfolgt. In allen Fällen fristloser Kündigung durch das Management Kolleg haftet der Kunde für den dadurch entstehenden Schaden. 8. Umfang der Leistung Die Prüfung der Eignung der Veranstaltung für die vom Kunden mit der Belegung der Veranstaltung verfolgten Ziele, obliegt allein dem Verantwortungsbereich des Kunden. Dieser hat insbesondere zu prüfen, ob und inwieweit er etwaige Zulassungsvoraussetzungen anderer Institute erfüllt. 9. Haftung 9.1 Die Management Kolleg haftet im Falle leichter Fahrlässigkeit nur bei der Verletzung Vertrags wesentlicher Pflichten (=Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Vertragspartner regelmäßig vertraut und vertrauen darf) und beschränkt auf den vorhersehbaren Schaden. Für sonstige leicht fahrlässig verursachte Schäden haftet das Management Kolleg nicht. 9.2 Die sich aus Abs. 1 ergebende Haftungsbeschränkung gilt nicht, bei der Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit, bzw. wenn das Management Kolleg einen Mangel arglistig verschwiegen oder eine Beschaffenheitsgarantie übernommen hat. Die Regelungen des Produkthaftungsgesetzes, sowie eine Haftung bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit bleiben unberührt. 10. Datenschutz Das Management Kolleg erhebt im Rahmen der Abwicklung von Verträgen Daten des Kunden. Sie beachtet dabei insbesondere die Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes und Telemediengesetzes. Nähere Einzelheiten hierzu ergeben sich aus der in unserem Online-Angebot abrufbaren Datenschutzerklärung. 11. Urheberrecht Die Lehrgangs- bzw. Schulungsunterlagen sind urheberrechtlich geschützt. Der Kunde erwirbt kein Recht, die Inhalte dieser Arbeitsunterlagen zu publizieren. Der Kunde ist insbesondere auch nicht berechtigt, die Inhalte der Arbeitsunterlagen ganz oder in Teilen zu vervielfältigen, abzuändern, zu verbreiten, nachzudrucken, dauerhaft zu speichern, oder an Dritte ohne Zustimmung des Urhebers weiterzugeben. 12. Gerichtsstand 12.1 Ist der Kunde Kaufmann im Sinne des Handelsgesetzbuchs (HGB), juristische Person des öffentlichen Rechts oder ein öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist ausschließlicher Gerichtsstand für alle sich aus dem Vertragsverhältnis unmittelbar oder mittelbar ergebenden Streitigkeiten der Geschäftssitz der Management Kolleg in Regensburg. Das Management Kolleg ist jedoch auch berechtigt, Klage am allgemeinen Gerichtsstand des Kunden zu erheben. 12.2 Der in Ziffer 12.1 geregelte Gerichtsstand ist auch dann einschlägig, wenn der Kunde keinen Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland hat oder nach Vertragsabschluss seinen Wohnsitz ins Ausland verlegt oder sein Wohnsitz zum Zeitpunkt der Klageerhebung nicht bekannt ist. Weitere Informationen auf www.mkolleg.de oder unter 0941 630767-0 IMPRESSUM Herausgeber: IHK-Akademie in Ostbayern GmbH Management Kolleg in Ostbayern GmbH Prüfeninger Straße 20 93049 Regensburg Telefon: 0941 630767-0 Telefax: 0941 630767-160 www.mkolleg.de Redaktion: Christine Schaffner Katharina Matt Franziska Schwenk IHK-Akademie in Ostbayern GmbH Management Kolleg in Ostbayern GmbH Nachdruck nur mit Quellenangabe gestattet. Belegexemplar erbeten. Konzeption, Layout & Gestaltung: Renoarde GmbH Marketing & Design Osterhofener Straße 12 93055 Regensburg www.renoar.de Druck: Aumüller Druck GmbH & Co. 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