担当:きりん&車輪 にんにん 100% タコス ワイン PB 鈴 ちょび チェン バーガー りんご Pooh 先生 シーソー 帝国 ピクルス タケシ tuna アルト 【ルール】 なるべく高い自立式のタワーを作ること てっぺんにはマシュマロをのっけること 使うもの スパゲッティ テープ マシュマロ 制限時間は15分 設計 • どんな形、構造にするか具体的に考えて指 示を出してください 調達 • 指示のもとスパゲッティを折ったりテープ をつけたりして部品を作り上げてください 組立 • 出来た部品を組み立ててください 100% シーソー タコス ワイン ピクルス PB ちょび チェン バーガー Pooh アルト 先生 にんにん 帝国 鈴 タケシ Tuna りんご ルールは同じ 但し今回は・・・ 役割分担は一切なし! チームごとに自由にチャレンジ! ~1回戦~ 自分の仕事を割り振られて、それに従ってタスクを こなすというもの、どうでしたか? “縛り”がある下での仕事とはどのようなものでした か? ~2回戦~ 制約や役割がない、ということがどんな感じなのか、 そのなかで与えられた課題に対してどのように取り 組んでいくのか そのようななかで「モチベーション」を保ち続けて いけそうでしょうか ~振り返り~ 自分の仕事の役割や責任、意味や重要性について振 り返ることは出来たでしょうか? 仕事を割り振られるのと、自分たちで決めていくの と、比べてみてどうでしたか? この感想に関しては人によって異なるのではないで しょうか・・・ 現実の仕事には様々な“縛り”があると思いますが、そのよ うな“縛り”とどのように向き合っていくのか、ということ も求められるケースも出てくるのではないでしょうか そのようなときに、従うのか、反発するのか、やる気を 削がれてしまうのか、意義を理解して上手に付き合おう とするのか、ルールそのものを改善しようと試みるのか、 はたまた新しい方法を模索するのか・・・人によって大 きく異なると思います モチベーションを損なうことなく、どのように自らの仕 事に向き合っていくのか、ということが大切なのではな いでしょうか
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