目次＆E―Learning2002 Conference＆EXPO

企業内教育における
最新ｅ－ラーニング活用法調査報告
平成１４年４月
ＮＴＴラーニングシステムズ株式会社
小松秀圀
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調査の狙いと報告の要点
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社会と企業に貢献する企業内教育のモデルを探る
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無料ｅ－ラーニングサイトの普及によりｅ－ラーニングの浸透を図っているコンソーシア
ムがある。（ＦＡＴＨＯＭ）
コロムビア大学では教授のｅ－ラーニング化を支援するセンターをつくり、ＩＴに弱い教
授もｅ－ラーニング化に参加できるようにサポートしている。
すべての教育をｅ－ラーニング化することはよい仕組みとは言えず、ブレンディングの
考え方でｅ－ラーニングと他の教授法との組み合わせで特徴を出しているコンテンツ企
業がある。（ＺＯＯＬｏｇｉｃ社）
ＸＭＬ技術を採用したツールでｅ－ラーニング化のコストを６０％削減するという企業が
ある。このツールはナレッジマネジメントシステムのコンテンツを容易に開発できる新し
い概念のコンテンツを作れるツールとなることを予感させる。（ナレッジエクステンション
社）
高等教育の教室授業のｅ－ラーニング化を推進するＢｌａｃｋＢｏａｒｄ社が使いやすいと
いう特徴が買われ年率１００％近い成長をしている。
大統領のお声がかりで、政府機関のＨｅａｌｔｈ＆Ｈｕｍａｎではｅ－ラーニングで３，０００も
のコースを６５，０００人の職員に提供する一大ｅ－ラーニングネットワークを構築した。
一人当たりのコストはセミナーの半日分にもならない価格である。
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企業に貢献するｅ－ラーニングのモデル（Ｋｅｎｄｌｅ社）
１、社員のパフォーマンスゴールに合わせる
２、トップのリーダーシップのもとジャストインタイムで知識、スキルが
取得できるよう
にする
３、組織の学習環境を企業の戦略と合わせる
４、企業目的やプロジェクトの目的にコンテンツをより早く、コア・ビジネスに合わせる
トップダウンでやる気になった企業はｅ－ラーニング導入を２０００年８月に決め２００１
年５月には世界１８カ国で使うｅ－ラーニング環境をスタートさせた（Ｋｅｎｄｌｅ社）
社員１０万人のＰ＆Ｇ社がｅ－ラーニングを採用しｅーラーニングでの学習率５０％を達
成している。
そのスケールは
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採用事業部
１６事業部

使われたコース数２６８０１コース
Ｐ＆Ｇのご担当者
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学習した人
１３２８３人

教授法別構成
集合教育
４１６
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同期型ｅ―ラーニング６５
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ＷＢＴ
６８７
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（１／４はカスタマイズ）

ＣＤ－ＲＯＭ
３１２
成功のためにＩＴ部門のサポートは不可欠である。

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ｅーｌｅａｒｎｉｎｇＣｏｎｆｅｒｅｎｃｅを視察し、最新事情を探る
ｅ－ラーニング業界にもＳＵＮ、Ｔｏｍｐｓｏｎなどの大型企業が参入している。
最新のプラットフォームはＬＣＭＳを搭載しＳＣＯＲＭ対応するのが標準モデルに
なっている
ライブｅ－ラーニングが企業のみならず学校にも普及しはじめている。
Ｅーラーニング業界にも大型企業が参入増える
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訪問先

訪問期間：２００２年４月７日～４月１７日１１日間

E―Learning2002 Conference＆EXPO
• ｅ－ラーニングベンダー１５０社によるEXPO見学
ＦＡＴＨＯＭ社
• Ｃｏｌｕｍｂｉａ大学を中心としたコンソーシアムを作り、大学のｅーラーニング化をサポートしてい
る
Ｃｏｌｕｍｂｉａ University
• ＩＴ技術に強くない先生のｅーラーニング化を支援するＥ－Ｓｅｍｉｎａｒｓというプロジェクトでｅー
ラーニング化した教育の多様化を研究、推進している
ＺＯＯＬｏｇｉｃ社
• 金融関係の資格と生涯学習のコンテンツに強く、ｅーラーニング化のデザインに特徴を持った
企業である。
ＫｎｏｗｌｅｄｇｅＥｘｔｅｎｓｉｏｎ校
• ＸＭＬのテクノロジーを活用し様々なコンテンツから比較的容易にｅーラーニングのコンテンツ
を開発できるオーサリングシステムとコンテンツデリバリーサーバーを開発している
ＢｌａｃｋＢｏａｒｄ社
• 高等教育での集合教育を前提とした教育のｅ－トランスフォーメーションを推進するシステム
でコンテンツのｅ－化を先生自らができる操作性が評価され大きく市場を拡大している
Ｕ。Ｓ。ＤｅｐｔｏｆＨｅａｒｔｈ＆Ｈｕｍａｎ
• 大統領のサジェッションで６５，０００人の職員へｅーラーニング環境が提供され、３０００コー
スが自由に選べるようになっており、このプラットフォーム上で学習仲間のチャットなどもでき
るようになっている
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Ｋｅｎｄｌｅ
Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ社
医療関係の調査・情報・コミュニケーションサービスを提供する会社で世界１８カ国にｅーラーニン
グで研修を進めている。トップダウンで導入し専門家を動員しほぼ１年でシステム導入をなしとげ
た
Ｐｒｏｃｔｅｒ＆Ｇａｍｂｌｅ
Ｃｏｍｐａｎｙ
社員１０万人を対象にｅーラーニング環境を構築、１６事業部で展開、ＷＢＴとＣＤ－ＲＯＭでほぼ
全コース量の５０％をこなしている。製造部門などは１５分で学べるような学習環境にあったコンテ
ンツつくりをしている。ブレンディングがこれからは増えると予測している
Ｙｅｇｉｎ
Ｅ。Ｃｈｅｎコンサルタント
アメリカのｅーラーニング業界も成長期に入り、業界の伸びは２０％前後になったとのこと。
ＳＵＮ。Ｔｏｍｓｏｎなど大企業の進出が目立ち成熟化する兆しが出てきたと指摘する。
Ｐｒｏｃｔｅｒ＆Ｇａｍｂｌｅ社の堂々とした本社
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