グループディスカッションを体験！！

グループディスカッションを体験！！
（仮称）
スケジュール
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GDの説明
ディスカッション体験
発表！！
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合計：約４5分
グループディスカッションとは！？
学生を数人のグループに分け、
あるテーマや場面について
自由に討論させる面接のこと！！
時間は３０分から１時間のものが多い
なぜ実施するの！？
集団の中のあなたを見るため
→ 企業ではチーム内での役割を果たしてこそ仕事
が達成される。
→ ＧＤは会社での会議に近いものなので、ＧＤをす
ればその人がグループ内でどういう行動をする人か
がわかる
選考の初期段階で行う企業が多数
対策が必須！！！
GDの形式
（１）ディスカッション型
司会者を決めてあるテーマに対して参加者
が自分の考えを自由に言う
例たけしのＴＶタックル
（２）ディベート型
yes/noの立場に分かれて意見を戦わせる
例自民、民主の大連党は賛成か？反対か？
GDの形式
（３）ケーススタディ型
グループで新しい企画を立案しそれをプレゼン
テーションする
例大学祭でどんなイベントを開催するか？
（４）インバスケット型
役職者の立場で20件程度の事項に優先順位を
つけどう処理するかの指示を出す
例プロ野球のドラフト会議
ズバリ！何が見られているの！？
紙やＷＥＢのテストではわからない
学生の素の姿！
1．態度（マナー、言葉遣い）
2．積極性（発言・参加度）
3．協調性（受け止め）
4．論理性（筋道・説明）
5．バイタリティ（表情・声・自信等）
ＧＤ対策方法は！？
・志望する会社や業界に関わるニュースを
チェックしておく
・毎年似たようなテーマを出す会社もあるので、過去
のテーマをリサーチする
・友達と練習する
しかし！！！
一番の対策方法がある！
それは…
場慣れすること!!
人より早くＧＤに慣れておくことが勝利へのカギ!!!
・・・ということで！！
今日はやってみちゃお
う！！
テーマの説明
時は２００X年・・・
あるところに海賊がいた。
割愛
発表
大きな声で！！
フィードバック
・・・
最後に・・・
ディスカッションでは全員が味方
「みんなで内定しよう」
の精神が大切！！
END

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