職務発明フォーラム宣言
０４．７．１４
ＪＩＰＡ理事長
作田 康夫
１．最近の訴訟においては、健全な企業経営に支障を与える判決が続いて
おり、遺憾である。
２．改正法３５条は、企業において適切な手続きを経て決定された対価の
定めについては、これを尊重するとしており、企業自治を重視する観
点から、評価したい。
３．改正法３５条の下において、訴訟を未然に防止するためには、新４項
に規定する「協議の状況」、「開示の状況」、「意見の聴取の状況」
等の意味するところが、事例集で明確にされることが不可欠である。
４．司法においては、現行法が適用される案件であっても、改正法３５条
の趣旨に沿って円滑に解決されることを期待する。
５．今後も職務発明制度のあり方に関し、鋭意検討を継続し、産業の発展
及び国際競争力強化に向けて取り組んでいく。

職務発明 - 一般社団法人 日本知的財産協会

職務発明の行方 - 日本知的財産協会

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