Stellen aktuell - Goethe

Stellen
aktuell
Stellen aktuell
29.06.2016
Akademische und Wissenschaftliche MitarbeiterInnen
(1) An der Goethe-Universität Frankfurt am Main und an der
Eberhard-Karls-Universität Tübingen sind zum 01.01.2017 im
Graduiertenkolleg „Doing Transitions“ 12 Stellen für
Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
(E13 TV-G-U, 65%-Teilzeit)
31.08.2016 an: [email protected]; Herrn Prof. Dr.
Andreas Walther, Institut für Sozialpädagogik und Erwachsenenbildung, Fachbereich Erziehungswissenschaften, Theodor-W.-Adorno-Platz 6, 60323 Frankfurt am Main.
www.uni-frankfurt.de/stellenaktuell/
für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Jeweils 6 Stellen sind in
Frankfurt am Main und Tübingen verortet.
(3) An der Goethe-Universität Frankfurt ist im Fachbereich Psychologie und Sportwissenschaften, Institut für Psychologie, ab
September 2016 die Stelle einer/eines
Das Graduiertenkolleg untersucht, wie Übergänge im Lebenslauf
in verschiedenen Lebensaltern und auf unterschiedlichen Ebenen
gestaltet und hergestellt werden. Eine ausführliche Darstellung
des Graduiertenkollegs sowie genauere Hinweise für Bewerbungen finden sich auf www.doingtransitions.org.
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
(Post-Doc)
(E13 TV-G-U)
Das Aufgabengebiet umfasst die Arbeit an der eigenen Dissertation im thematischen Rahmen des Graduiertenkollegs sowie die
Teilnahme am Qualifizierungsprogramm des Kollegs.
Einstellungsvoraussetzung ist ein sehr gutes abgeschlossenes
Hochschulstudium in Erziehungswissenschaften, Soziologie oder
Psychologie (Diplom, Master, Magister). Bei Abschlüssen in anderen sozialwissenschaftlichen Fächern ist die Anerkennung als Promovierende laut Promotionsordnung an Auflagen gebunden.
Bewerbungsunterlagen entsprechend der Hinweise auf der oben
angegebenen Webseite richten Sie bitte, per E-Mail bis zum
31.08.2016 an: [email protected]; Herrn Prof. Dr.
Andreas Walther, Institut für Sozialpädagogik und Erwachsenenbildung, Fachbereich Erziehungswissenschaften, Theodor-W.-Adorno-Platz 6, 60323 Frankfurt am Main.
(2) An der Goethe-Universität Frankfurt am Main und an der
Eberhard-Karls-Universität Tübingen ist zum 01.01.2017 im
Graduiertenkolleg „Doing Transitions“ die Stelle einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
(E13 TV-G-U)
für die Dauer von 4,5 Jahren zu besetzen.
Das Graduiertenkolleg untersucht, wie Übergänge im Lebenslauf
in verschiedenen Lebensaltern und auf unterschiedlichen Ebenen
gestaltet und hergestellt werden. Eine ausführliche Darstellung
des Graduiertenkollegs sowie genauere Hinweise für Bewerbungen finden sich auf www.doingtransitions.org.
befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.
Aufgabenschwerpunkte
Die/der Mitarbeiter/in wird in einem von der DFG geförderten internationalen Kooperationsprojekt mitarbeiten, in dem es um das
Training exekutiver Funktionen in der Kindheit geht. Das Projekt
wird in Zusammenarbeit mit der University of Edinburgh (Leitung:
Dr. Nicolas Chevalier) durchgeführt. Aufgabe der/des Stelleninhabers/in ist die Koordination des Projektes auf deutscher Seite sowie die Planung, Durchführung und Auswertung der Studie und
die Publikation der Ergebnisse. Im Rahmen des Projektes besteht
die Möglichkeit zu wissenschaftlichen Weiterqualifikation, die ausdrücklich unterstützt wird. Weitere Informationen zur Forschung
der Arbeitsgruppe finden Sie unter http://www.psychologie.unifrankfurt.de/51670627/45_karbach.
Voraussetzungen
Notwendige Voraussetzung: Promotion in Psychologie, sehr gute
Englisch- und Methodenkenntnisse. Erwünscht sind außerdem
Programmiererfahrung (Eprime, Presentation, Matlab, o.ä), Erfahrungen mit der Modellierung längsschnittlicher Datensätze und der
Auswertung von Eyetrackingdaten.
Ihre elektronische Bewerbung richten Sie bitte bis zum
20.07.2016 in Form eines pdf Dokumentes an Frau Prof. Dr. Julia
Karbach, Goethe-Universität, Institut für Psychologie, TheodorW.-Adorno-Platz 6, 60323 Frankfurt,
[email protected]
Das Aufgabengebiet umfasst die Bearbeitung eines eigenen
Postdoc-Projektes im thematischen Rahmen des Forschungsprogramms des Graduiertenkollegs sowie die Teilnahme am dazu gehörenden Qualifizierungsprogramm.
Einstellungsvoraussetzung ist eine ausgezeichnete abgeschlossene Promotion in Erziehungswissenschaften, Soziologie
oder Psychologie.
Bewerbungsunterlagen entsprechend der Hinweise auf der oben
angegebenen Webseite richten Sie bitte, per E-Mail bis zum
Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Menschen
mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Der Goethe-Universität wurde im Sommer 2005 das Grundzertifikat zum
Audit Familiengerechte Hochschule verliehen. Auf die familienfreundliche Gestaltung universitärer Arbeitszusammenhänge wird Wert gelegt. Der
berufliche Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird gefördert. Stellen sind grundsätzlich teilbar sofern die Aufgaben dem nicht entgegenstehen. Für die
Befristung der Verträge von Wissenschaftlichen Mitarbeitern sind die Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes i.V.m. dem Hessischen
Hochschulgesetz maßgeblich.
Herausgeber: Die
derJohann
JohannWolfgang
WolfgangGoethe-Universität
Goethe-UniversitätFrankfurt
Frankfurtam
amMain
Main
Der Präsidentin
Präsident der
Personalabteilung,
Senckenberganlage
31,Theodor-W.-Adorno-Platz
60325 Frankfurt; Tel.: (069)
798-23225,
E-Mail:
[email protected]
Redaktion: Abteilung
Personalservices,
PA-Gebäude,
1, 60629
Frankfurt,
Tel.:
(069) 798-17150, E-Mail:
[email protected]
(4) Am Institut für Mathematik, an der Professur für Numerik partieller Differentialgleichungen (Prof. Dr. Bastian von Harrach), des
Fachbereichs Informatik und Mathematik der Goethe Universität
sind zum 01.10.2016 zwei Stellen für
Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
(E13 TV-G-U, halbtags)
mit dem Ziel einer Promotion im Arbeitsgebiet „Inverse Probleme“
zunächst für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Bei herausragender Eignung ist auch die Einstellung auf einer 100%-Stelle
möglich.
Mit der Stelle ist eine Lehrverpflichtung im Umfang von 2 SWS
(50%) bzw. 4 SWS (100%) verbunden.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes mathematisches Studium auf Masterniveau an einer wissenschaftlichen Hochschule, Erfahrung in Numerik, sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache.
Bewerbungen senden Sie bitte bis zum 28.07.2016 an: Prof. Dr.
Bastian von Harrach, Institut für Mathematik, Goethe Universität
Frankfurt am Main, vorzugweise in elektronischer Form per E-Mail
an [email protected]. Über die Berücksichtigung
später eingehender Bewerbungen wird nach Sichtung des Bewerberfeldes entschieden.
(5) Im Fachbereich Psychologie und Sportwissenschaften ist am
Arbeitsbereich Pädagogische Psychologie zum 16.10.2016
die Stelle einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
(E13 TV-G-U, halbtags)
für die Dauer von zunächst drei Jahren mit der Option der Verlängerung zu besetzen.
Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen in
Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Pädagogischen Psychologie. Die Stelle bietet zudem Gelegenheit zur Entwicklung selbstständiger Forschungsvorhaben innerhalb des Themenbereiches
der Motivationspsychologie, sodass die Möglichkeit zur Promotion
gegeben ist. Im Rahmen der Dienstaufgaben wird daher ein Zeitanteil von mindestens einem Drittel der vertraglich vereinbarten
Arbeitszeit zur eigenen wissenschaftlichen Arbeit gewährt. Die
Mitarbeit in der Lehre umfasst 2 SWS.
Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium in Psychologie (Master oder Diplom), sehr gute Kenntnisse in der Pädagogischen Psychologie, hohes Interesse an Forschung und Anwendung im Bereich der Motivationspsychologie,
hohe Kompetenz in empirischen Forschungsmethoden, sicheres
Arbeiten am PC, gute bis sehr gute Englischkenntnisse, Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft sowie eigenverantwortlicher und
teamorientierter Arbeitsstil.
Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) sind bis zum
01.08.2016 zu richten an: Prof. Dr. Regina Vollmeyer, Arbeitsbereich Pädagogische Psychologie, Goethe-Universität Frankfurt
am Main, Theodor-W.-Adorno-Platz 6, 60629 Frankfurt am Main,
(HPF 72), E-Mail: [email protected]
Starker Start ins Studium
Allgemeine Information zu den nachfolgenden Stellen:
Die auf dieser Seite folgenden Ausschreibungen sind im Rahmen
der zweiten Förderperiode des Programms „Starker Start ins Studium“ (Bund-Länder-Programm für bessere Studienbedingungen
und mehr Qualität in der Lehre – „Qualitätspakt Lehre“) zu besetzten.
Der früheste Einstellungstermin ist der 01.10.2016. Die Besetzung
erfolgt längstens bis zum 31.12.2020.
Bewerber wenden sich bei Rückfragen bitte an die ausschreibende Einrichtung.
(6) Im Qualitätspakt Lehre war die Goethe-Universität Frankfurt
am Main mit ihrem Programm „Starker Start ins Studium“ auch in
der zweiten Förderphase erfolgreich. Das Programm zielt auf die
systematische Stärkung der Studieneingangsphase. Hierzu hat
die Universität vier fachbereichsübergreifende Zentren zur Vermittlung wissenschaftlicher Grundlagenkompetenzen gegründet.
Für die Fortsetzung des Programms in der zweiten Förderphase
ist im Institut für Mathematik des Fachbereichs Informatik und
Mathematik zum 01.10.2016 die Stelle einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
(E13 TV-G-U)
befristet bis 30.09.2020 zu besetzen.
Der/die Stelleninhaber/in leistet eigenständige wissenschaftliche
Lehre im Umfang von 8 SWS und ist zur hochschuldidaktischen
Weiterbildung verpflichtet.
Aufgaben:
•
Innovative Weiterentwicklung des Zyklus „Mathematik für die
Informatik“ im Sinne des Grundlagenkompetenzkonzepts
von „Starker Start“
•
Entwicklung von Qualifikations- und Betreuungsangeboten
für MathetutorInnen
•
Betreuung des Online-Vorkurses Mathematik
•
Mitarbeit im Lernzentrum der Informatik
Die Stelle dient der wissenschaftlichen Qualifikation des Stelleninhabers/ der StelleninhaberIn, es besteht die Möglichkeit zur
selbstbestimmten Forschung.
Der/Die StelleninhaberIn ist zur operativen und strategischen Mitarbeit im Programm Starker Start ins Studium, insbesondere im
Zentrum Naturwissenschaften, im Umfang von 2 Stunden pro Woche verpflichtet.
Anforderungen:
Vertiefte Kenntnisse in anderen naturwissenschaftlichen Fächern,
insbesondere der Informatik, sind von Vorteil.
Sie verfügen über einschlägige Lehrerfahrung in der Lehre im
Fach Mathematik an einer Universität und in der Vermittlung des
Faches
an
Studierende
der
Informatik
oder
der
Naturwissenschaften.
Sie haben bereits Erfahrung in der Organisation von Übungen
bzw. Tutorien und in der wissenschaftlichen Begleitung von
TutorInnen. Sie können eine überdurchschnittliche Promotion und
einschlägige Publikationen – vorzugsweise auf dem Gebiet der
Diskreten Mathematik – nachweisen. Kenntnisse/Erfahrungen in
der Lehre im Bereich Brücken-/Vorkurse sind von Vorteil.
Sie haben hochschuldidaktische Qualifikationen erworben (oder
andere Nachweise der Lehrexpertise).
Weitere Informationen zum Konzept „Starker Start ins Studium“
erhalten Sie unter: www.starkerstart.uni-frankfurt.de.
Die Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte
bis zum 20.07.2016 per Mail an Prof. Dr. Amin Coja-Oghlan:
[email protected] sowie an Dr. Julia Sommer,
Zentrum Naturwissenschaften:
[email protected].
(7) Im Qualitätspakt Lehre war die Goethe-Universität Frankfurt
am Main mit ihrem Programm „Starker Start ins Studium“ auch in
der zweiten Förderphase erfolgreich. Das Programm zielt auf die
systematische Stärkung der Studieneingangsphase. Hierzu hat
die Universität vier fachbereichsübergreifende Zentren zur Vermittlung wissenschaftlicher Grundlagenkompetenzen gegründet.
Für die Fortsetzung des Programms in der zweiten Förderphase
ist im Fachbereich Informatik und Mathematik und im Zentrum
Naturwissenschaften zum 01.10.2016 die Stelle einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/ Mitarbeiters
(E13 TV-G-U)
befristet bis 30.09.2020 zu besetzen.
Der/die Stelleninhaber/in leistet eigenständige wissenschaftliche
Lehre in der Studieneingangsphase der naturwissenschaftlichen
Bachelorstudiengänge im Umfang von 8 SWS und ist zur hochschuldidaktischen Weiterbildung verpflichtet.
Darüber hinaus beinhaltet die Tätigkeit folgende Aufgaben:
•
Leitung des Mathezentrums
•
Repräsentation und Vernetzung des Mathezentrums innerhalb und außerhalb der Universität
•
Entwicklung und Organisation eines TutorInnen-/Mentoringprogramms im Mathezentrum, auch im Sinne des partizipativen Peer-Teachings
•
Betreuung von Begleitforschungsprojekten in Kooperation
mit dem IKH und von Wirksamkeitsstudien in Kooperation mit
der Abteilung Lehre und Qualitätssicherung
•
Ausbau des Beratungsangebotes im Mathezentrum
•
Führung der Geschäfte des Mathezentrums sowie Einwerbung weiterer Drittmittel zum Ausbau des Mathezentrums
•
Entwicklung von Projekten des forschenden Lernens und
Service Learning für die Lehre der Mathematik in anderen
Disziplinen in Zusammenarbeit mit der Arbeitsstelle Service
Learning
•
Konzeption eines Online-Studienwahlassistenten und eigenständige Durchführung von Studienorientierungsveranstaltungen für den Bachelorstudiengang Mathematik
Die Stelle dient der wissenschaftlichen Qualifikation des Stelleninhabers/ der StelleninhaberIn, es besteht die Möglichkeit zur
selbstbestimmten Forschung.
Der/Die StelleninhaberIn ist zur operativen und strategischen Mitarbeit im Programm Starker Start ins Studium, insbesondere im
Zentrum Naturwissenschaften, im Umfang von 2 Stunden pro Woche verpflichtet.
Anforderungen:
Sie haben einschlägige Erfahrung in der Lehre im Fach
Mathematik und/oder Physik und in der Vermittlung des Faches
an Studierende der Naturwissenschaften an einer Universität
gesammelt. Sie haben bereits TutorInnen betreut und Übungen
bzw.
Tutorien
organisiert.
Sie
Verfügen
über
Kenntnisse/Erfahrungen in der Lehre im Bereich Brückenkurse
und studienergänzender Angebote (eLearning). Vertiefte
Kenntnisse in anderen naturwissenschaftlichen Fächern sind von
Vorteil.
Weitere Informationen zum Konzept „Starker Start ins Studium“
erhalten Sie unter:
http://www.starkerstart.uni-frankfurt.de/56048655/Mathezentrum
Die Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte
bis zum 20.07.2016 per Mail an den Studiendekan des Fachbereichs Mathematik, Prof. Dr Christoph Kühn
[email protected] sowie an das Zentrum Naturwissenschaften, Dr. Julia Sommer:
[email protected].
Hilfskräfte
(8) Für das Tutorenprogramm im Wintersemester 2016/2017
sucht der Fachbereich Rechtswissenschaft
Studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte
die begleitend zu folgenden Pflichtveranstaltungen befristet vom
01.10.2016 bis 15.02.2017 Tutorien mit 21 Std./Monat (pro Tutorium) halten:
Einführung in die Rechtsphilosophie und -soziologie (Frankenberg)
Einführung in die Rechtstheorie: Methoden und Verfahren
(Neumann)
Rechts- und Verfassungsgeschichte I (Cordes)
Rechts- und Verfassungsgeschichte II (von Mayenburg)
Strafrecht I (Prittwitz)
Strafrecht II (Jahn)
Strafrecht III (Eidam)
Strafrecht IV (Kirsch)
Zivilrecht I – BGB AT (Langenbucher)
Zivilrecht I – BGB AT (Cordes)
Zivilrecht II – Schuldrecht (Pahlow)
Zivilrecht IIIa - Deliktsrecht (Gal)
Zivilrecht IIIb - Sachenrecht (von Wilmowsky)
Zivilrecht IIIc – Vertragliche Schuldverhältnisse (Maultzsch)
Zivilrecht IVa - Kondiktionsrecht (Peukert)
Verfassungsrecht I (Hofmann)
Verfassungsrecht II (Vesting)
Verwaltungsrecht I (Schröder)
Verwaltungsrecht II (Spiecker gen. Döhmann)
Europarecht (Hofmann)
sowie
Studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte
die begleitend zu folgenden Pflichtveranstaltungen befristet vom
01.10.2016 bis 15.02.2017 Tutorien mit 21 Std./Monat(für 2 Tutorien im 14-tägigen Rhythmus) halten:
Zivilrecht IVb - Familienrecht (Wellenhofer)
Zivilrecht V - Erbrecht (Maultzsch)
Arbeitsrecht I (Waas)
Arbeitsrecht II (Waas)
Gesellschaftsrecht (Tröger)
Handelsrecht (Lamprecht)
ZPO I - Erkenntnisverfahren (Zekoll)
ZPO II - Zwangsvollstreckungsrecht (Becker)
Sowie
Studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte,
die begleitend zu folgender Veranstaltung befristet vom
01.10.2016 bis 15.03.2017 Tutorien mit 36 Std./Monat(für 4 Tutorien im 14-tägigen Rhythmus) halten:
Recht für Wirtschaftswissenschaftler/innen (Schröder/Effer-Uhe).
Wenn Sie mindestens die Zwischenprüfung oder die Erste Prüfung bestanden haben, Ihr Wissen gerne mit Kommilitoninnen und
Kommilitonen des jüngeren Semesters teilen, Spaß am Unterrichten haben sowie Ihr eigenes Wissen vertiefen und auch erweitern
möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte laden Sie diese bis zum 17.07.2016 im Internet auf der Tutorienseite des Fachbereichs hoch unter:
www.jura.uni-frankfurt.de/bewerbung-als-tutor
Nähere Informationen zur Vergütung, zu den Einstellungsvoraussetzungen, etc. finden Sie auf der Homepage des Dekanats unter
Verwaltungsmaßnahmen (extern).
Nichtwissenschaftliche MitarbeiterInnen
(9) Im Bereich Immobilienmanagement, Abteilung Betrieb und
Service Campus Bockenheim/Ginnheim/Westend, ist zur Verstärkung des Teams zum 01.01.2017 die Stelle einer/eines
Technischen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
der Gebäudeleitzentrale
(E7 TV-G-U)
zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).
Die Gebäudeleitzentrale ist in einem Schichtbetrieb (3 x 8 Stunden) besetzt und dient als Rufzentrale der gesamten Universität
im Kerngebiet.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
•
die Überwachung der technischen Gebäudeausrüstung, wie
z. B. Klima-, Lüftungs-, Heizungs-, Sanitär-, Kälte-technik,
Aufzugs- sowie sicherheitstechnischen Anlagen, mittels Gebäudeleittechnik.
•
Einsatzsteuerung der Rufbereitschaft oder externer Dienstleister bei technischen und infrastrukturellen Störungen außerhalb der normalen Betriebszeiten
•
Schlüsselausgabe inkl. Dokumentation für Fremd- und Eigenpersonal
•
gegebenenfalls eigenständige Vor-Ort-Begutachtung bei
Störungen an der TGA außerhalb der normalen Betriebszeiten
•
•
Einstellungsvoraussetzungen:
abgeschlossene technische Berufsausbildung (Elektro oder
Sanitär/Heizung/Lüftung oder Kälte oder vergleichbar) mit
mehrjähriger Berufserfahrung
Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Office-Produkten sowie branchenüblicher Software
Geboten werden die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen
Dienst, wie zusätzliche Altersvorsorge, Bereitstellung von Arbeitskleidung, geregelte Arbeitszeiten sowie ein krisenfester Arbeitsplatz.
Wenn Sie sich durch unsere Anzeige angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum
01.08.2016 an folgende Anschrift: Goethe-Universität, Abteilung
Betrieb + Service Campus Bockenheim/Ginnheim/Westend, z. H.
Herrn Pintaric, Theodor-W.-Adorno-Platz 1, 60629 Frankfurt.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung als Mail, zusammengefasst
in einer pdf-Datei, an [email protected] senden. Sollten
Sie Rückfragen haben, steht Ihnen in unserem Sekretariat Frau
Steffen unter der Telefonnummer 069/798-34123 gerne zur Verfügung. Beachten Sie bitte, dass die Bewerbungsunterlagen nicht
zurückgeschickt werden. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
werden Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
(10) Im Bereich Immobilienmanagement, Abteilung Betrieb
und Service Campus Bockenheim/Ginnheim/Westend, ist
zum 01.01.2017 zur Verstärkung des Teams die Stelle einer/eines
Kälteanlagenbauerin/Kälteanlagenbauers
oder Anlagenmechanikerin/Anlagenmechanikers
mit Schwerpunkt Kälte-und Klimatechnik
(E7 TV-G-U)
zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
•
Wartungs-, Regelungs- und Instandsetzungsarbeiten an den
technischen Anlagen für RLT, Klima und Lüftung
•
Dokumentation der erbrachten Leistung
•
Bereitschaft zur aktiven Unterstützung anderer Gewerke
•
Überwachung und Abnahme externer Dienstleistungen
•
Teilnahme an der Rufbereitschaft
Einstellungsvoraussetzungen:
•
abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kälteanlagenbauer oder Anlagenmechaniker mit Schwerpunkt Kälte-und
Klimatechnik oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung.
•
gute Kenntnisse der Mess-, und Regeltechnik
•
Kenntnisse der Unfallverhütungs- und VDE-Vorschriften
•
gute PC und MS Office Kenntnisse
•
PKW-Führerschein
Geboten werden die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen
Dienst, wie zusätzliche Altersvorsorge, Bereitstellung von Arbeitskleidung, geregelte Arbeitszeiten sowie ein krisenfester Arbeitsplatz.
Wenn Sie sich durch unsere Anzeige angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum
01.08.2016 an folgende Anschrift: Goethe- Universität, Abteilung
Betrieb + Service Campus Bockenheim/Ginnheim/Westend, z. H.
Herrn Pintaric, Theodor-W.-Adorno-Platz 1, 60629 Frankfurt.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung als Mail, zusammengefasst
in einer pdf-Datei, an [email protected] senden. Sollten
Sie Rückfragen haben, steht Ihnen in unserem Sekretariat Frau
Steffen unter der Telefonnummer 069/798-34123 gerne zur Verfügung. Beachten Sie bitte, dass die Bewerbungsunterlagen nicht
zurückgeschickt werden. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
werden Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
(11) Am Fachbereich Erziehungswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist am Institut für Pädagogik der Sekundarstufe zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Verwaltungsangestellten
(E6 TV-G-U, 75%-Teilzeit)
befristet bis zum 31.12.2018 zu besetzen. Die Eingruppierung
richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags.
Aufgabengebiete:
Die administrative Unterstützung der Geschäftsführung des Instituts in Bereichen der Haushaltsführung sowie den Personalangelegenheiten, Mitarbeit bei Organisation und Betreuung des Lehrund Forschungsbetriebs, Allgemeine Sekretariatsaufgaben.
Einstellungsvoraussetzungen:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsangestellte/r
oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Erwartet werden sehr gute Fachkenntnisse der üblichen Sekretariatsaufgaben,
der inneruniversitären Verwaltungsabläufe und sehr gute EDVKenntnisse. Vorausgesetzt wird die Fähigkeit zum teamorientierten Arbeiten und zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder. Erwünscht sind gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch).
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen
Unterlagen bis zum 19.07.2016 an
[email protected] , z. Hd. des geschäftsführenden
Direktors des Instituts für Pädagogik der Sekundarstufe, Herrn
Prof. Dr. H. Behr, Fachbereich Erziehungswissenschaften, Theodor-W.-Adorno-Platz 6, PEG-Gebäude, HPF 43, 60323 Frankfurt
am Main.
(12) Im Bereich Immobilienmanagement, Abteilung Betrieb
und Service Campus Bockenheim/Ginnheim/Westend, sind
zum 01.01.2017 zur Verstärkung des Teams drei Stellen als
(13) Die Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung
der Goethe-Universität sucht zur Erweiterung ihres Teams ab sofort eine/einen
Objektbetreuer/innen Serviceteam Westend
(E7 TV-G-U)
Bildungsreferent/in Interne Weiterbildung
(bis zu E13 TV-G-U, 75%-Teilzeit)
zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).
unbefristet. Die Eingruppierung richtet sich nach der persönlichen
Qualifikation der Bewerberin/des Bewerbers und den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).
Der/Die Stelleninhaber/-in betreut als erste/r Ansprechpartner/in
für alle Nutzer/innen die ihm/ihr zugeteilten Objekt mit dem Ziel,
alle für die Objektnutzung notwendigen Voraussetzungen zu organisieren und aufrecht zu erhalten.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
•
Wahrnehmung der Kontrollpflicht in Rahmen der Verkehrssicherheit, der Gebäudesicherheit und der Hausordnung in
dem Gebäude und im Nahbereich der Objekte
•
Einweisung und Überwachung der Fremddienstleister ggf.
verbunden mit Leistungsabnahme
•
Unterstützung bei der Veranstaltungsbetreuung im Gebäude
und Zusammenarbeit mit dem GVS und CS
•
Unterstützung der Gebäudenutzer bei logistischen Angelegenheiten (Kleinumzügen innerhalb der Gebäude, Bilder
montieren, Montagearbeiten an Büromöbeln, Archivierungsund Einlagerungsarbeiten etc., ggf. kleine Malerarbeiten)
•
Räumungshelfer in Notfallsituationen
•
Durchführung von Aufzugsbefreiungen
•
Kleininstandsetzungen in beschränktem Umfang für ausgewählte Gewerke (nach Abstimmung mit den technischen Abteilungen der Abteilung Betrieb und Service)
•
Teilnahme an der Rufbereitschaft
Einstellungsvoraussetzungen:
•
abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Gas- und Wasserinstallateur, Anlagenmechaniker, Heizungs-und Lüftungsbauer, Elektriker, Kälteanlagenbauer, Kältetechniker,
Schlosser oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung.
•
Erfahrung im Facility Management
•
belastbare Kenntnisse in der Betreiberverantwortung (GEFMA RL 190)
•
belastbare Kenntnisse im Brandschutz
•
gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office Produkten sowie der branchenübliche Software
•
PKW Führerschein
Geboten werden die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen
Dienst, wie zusätzliche Altersvorsorge, Bereitstellung von Arbeitskleidung, geregelte Arbeitszeiten sowie ein krisenfester Arbeitsplatz.
Wenn Sie sich durch diese Anzeige angesprochen fühlen, senden
Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum
01.08.2016 an die Goethe- Universität, Abteilung Betrieb und Service Campus Bockenheim/Ginnheim/Westend, z. H. Frau Trüstedt, Theodor-W.-Adorno-Platz 1, 60629 Frankfurt.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung als Mail, zusammengefasst
in einer pdf-Datei, an [email protected] senden. Für
Rückfragen steht Ihnen Frau Steffen unter 069/798-34123 zur
Verfügung. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen
leider nicht zurückgesandt werden können.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgabe besteht in der Konzeption und der Gestaltung des
internen Weiterbildungsangebotes für alle Beschäftigten der Universität. Sie erheben den Bedarf an Bildungsangeboten und entwickeln die bestehenden Angebote durch z. B. Bildungsreihen und
-programme weiter. Dabei berücksichtigen Sie sowohl zielgruppenspezifische Besonderheiten wie Alter und Vorbildung der Teilnehmenden als auch didaktische und pädagogische Aspekte. Zudem planen und organisieren Sie die Durchführung von internen
Bildungsveranstaltungen. Sie entwickeln didaktische Konzepte
mit den Fachkolleginnen und -kollegen und führen Seminare /
Workshops auch selbst durch. Sie sind Ansprechpartner/in sowohl
für die Lehrenden als auch für die Teilnehmenden und Führungskräfte der Universität in allen Fragen rund um das Weiterbildungsangebot der IWB. Zusätzlich entwickeln Sie Feedback-Instrumente für das Weiterbildungs-Controlling im Rahmen der jährlichen Evaluation.
Ihr Profil
•
Sie haben einen Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Personal, Bildungsmanagement, Erwachsenenpädagogik oder
einen vergleichbaren Abschluss
•
Sie verfügen über eine qualifizierte Ausbildung im Bereich
der operativen Personalentwicklung und des Bildungsmanagements
•
Sie blicken auf eine erfolgreiche Berufserfahrung im Bildungsmanagement, idealerweise der öffentlichen Verwaltung und in der Privatwirtschaft, zurück
•
Sie verfügen über eine hohe Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz sowie Projektmanagementerfahrung. Überzeugungskraft und Moderationserfahrung sind
uns ebenfalls wichtig.
•
Sie verstehen sich als Teamplayer/in mit hohen konzeptionellen Fähigkeiten bei gleichzeitiger operativer Umsetzungsstärke
•
gute Englischkenntnisse, sehr gute MS-Office- und DesktopPublishing-Kenntnisse sowie eine selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum in einem anspruchsvollen Umfeld. Ein interdisziplinäres, professionelles und
flexibles Team erwartet Sie.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne Sandra Benecke, Tel.
069-798-18003. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten
Sie bitte bis zum 12.07.2016 an die Goethe-Universität, Abteilung
PE/OE, 60629 Frankfurt am Main. Beachten Sie bitte, dass die
Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.
(14) The Goethe-University Frankfurt am Main, Germany, offers
the position of a
Programme Director (m/f)
Mercator Science-Policy Fellowship-Programme
(Reference: MSPP-GU)
(E14 TV-G-U)
As part of its “Third Mission”, funded by the Stiftung Mercator, the
foundation, Goethe-University and its partner universities in the
Rhine-Main-Alliance (RMU), the Technical University of Darmstadt
and Johannes Gutenberg-University, Mainz, have jointly established the Mercator Science-Policy Fellowship-Programme. The
Programme provides opportunities for senior leaders from the policy and the public sector, politics and civil society to build lasting
intersectoral connections and networks. The programme is intended to open up a pathway to societal impact and, at the same
time, offer an efficient form of executive development in the policy
sector. As a flagship-project, the programme will play a key role in
Goethe-University's strategic networking activities within its “Third
Mission”. Under the supervision of a steering board, the successful
applicant will be responsible for the further development and implementation of the Mercator Science-Policy Fellowship-Programme.
She or he are expected to:
•
contribute to the strategic development of the programme in
close cooperation with the Stiftung Mercator, our partner organisations and the steering committee
•
structure, schedule, coordinate and communicate the programme
•
head the office, i.e. develop and coordinate the work programme of the project team (which is comprised of a programme assistant and possibly external service providers)
•
execute general administrative and financial oversight
(budget responsibility)
•
organization of an annual high-level conference and several
workshops
•
maintain and expand the network with scientists, scientific
partners and other stakeholders at national and European
levels
•
promote interdisciplinary and intersectoral communication
and engage in public relations activities
What we offer:
•
the opportunity to work in a high-profile, vibrant interdisciplinary and intersectoral environment at the third-largest and
one of the top-ranking research universities in Germany
•
a very open environment to develop new ideas and promote
creative thinking;
•
a high degree of independence and responsibility with the
opportunity for self-development
•
excellent contacts to a wide range of national and international political and research organizations
•
an innovative working environment within a dynamic team
•
renumeration based on TV-G-U scale 14
Requirements:
•
Master‘s or PhD degree, preferably in science studies, sociology, politics or related fields
•
proven experience in project management, preferably in an
international environment and with strong experience in the
organization of high-level networks or multi-stakeholder projects
•
demonstrated capacity to conceptualize complex topics in a
self-motivated and effective manner with regard to their societal relevance
•
proven ability to work and communicate effectively, diplomatically and sensitively with a wide range of partners from science, politics, business and civil society at both the national
and international level
•
work experience with supervisory responsibilities
•
•
excellent oral and written communication skills in both English and German
enthusiasm, flexibility, resilience and a commitment to working within a policy-relevant field at the intersection between
academia and policy-making
The University is an equal opportunity employer and strongly encourages women to apply. In case of equal qualification, preference will be given to applicants with disabilities. Wages and salaries are according to the collective agreements on salary scales
which apply at Goethe-University (TV-G-U).
This position will run until December 31, 2020. Applications (in
German or English language), including a cover letter and a full
CV with two references should be sent no later than July 12, 2016,
by e-mail to Dr. Justus Lentsch ([email protected]).
Please refer to the reference number given above.
(15) Die Verwaltung nimmt eine wichtige unterstützende Rolle als
Partner der Wissenschaft ein. Um das damit verbundene Potential
zu nutzen, wurde mit dem Projekt MOVE (Moderne Verwaltung)
ein nachhaltiger Prozess sowohl zur Weiterentwicklung der Verwaltung als auch zur Nutzung von Einsparpotentialen begonnen.
Ziel sind effiziente, IT-gestützte, transparente und damit serviceorientierte Prozesse zu den Fachbereichen sowie ein effizienter
Ressourceneinsatz.
Zur Unterstützung des Projektteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von zwei Jahren befristet eine/einen
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter
(bis E9 TV-G-U)
Zu Ihren Aufgaben gehören
•
Mitarbeit im Projektmanagement
•
eigenverantwortliche Erarbeitung von Projektberichten und
weiteren Projektdokumentationen
•
Aufbau und Pflege von Projektwebsites
•
eigenständige Erstellung von Redetexten und Präsentationen in Projekten
•
eigenständige Bearbeitung von schriftlichen und mündlichen
Anfragen
•
Nachhalten von Arbeitsaufträgen
•
Koordination von Sitzungen, inklusive Vor- und Nachbereitung
•
Zusammenstellen von Sitzungsunterlagen
•
Terminkoordination und -planung
•
Vertretung der Assistenz des Kanzlers
•
allgemeine Verwaltungsaufgaben
Wir erwarten
•
einen überdurchschnittlichen Abschluss einer Verwaltungshochschule oder ähnlichen Abschluss
•
Erfahrungen im Projektmanagement
•
gute Kenntnisse des Wissenschaftsmanagements und des
Verwaltungshandelns
•
teamorientiertes Arbeiten
•
sicheres und empathisches Auftreten
•
Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
•
Fremdsprachenkenntnisse
Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete Anstellung mit einer
Vergütung, die sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die
Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages richtet. Es erwartet
Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer familienfreundlichen Hochschule. Wir möchten die Möglichkeit der Jobrotation eröffnen und begrüßen auch interne Bewerbungen.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.07.2016
an die Leiterin des Kanzlerbüros der Goethe-Universität, Frau
Karin Straub, Theodor-W.-Adorno-Platz 1, 60629 Frankfurt am
Main.
(16) Im Sonderforschungsbereich 1095 „Schwächediskurse
und Ressourcenregime“ am Fachbereich 08 der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Stelle einer/eines
Mitarbeiterin/Mitarbeiters für Tätigkeit nach E13
Kommunikation, Öffentlichkeit und Gleichstellungsarbeit
(E13 TV-G-U)
•
•
•
•
stark ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit sowie zum Management von großen Informationsmengen
Erfahrungen in der konzeptionellen sowie organisatorischen
Arbeit
Vertrautheit mit der Frankfurter Hochschullandschaft
Kenntnisse in Content-Management-Systemen wie z.B.
Typo3
sichere Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache, die für die
Arbeit des SFBs, der einen Schwerpunkt in Ost- und Südostasien hat, relevant ist.
befristet bis 31.12.2018 zu besetzen. Die Eingruppierung richtet
sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität
geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).
•
Das Aufgabengebiet umfasst 50% Kommunikation- und Öffentlichkeitsarbeit:
•
Konzeption, Erprobung und Anpassung einer professionellen
Kommunikationsstrategie zur ganzheitlichen Außendarstellung des Forschungsverbundes
•
Konzeption, Organisation und Umsetzung von SFB-spezifischen Veranstaltungsformaten
•
Verfassen von Pressemitteilungen im Rahmen der besonderen Öffentlichkeitsanforderungen von wissenschaftlichen
Großprojekten
•
Anbahnung und Betreuung von wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Kooperationen im Rahmen der ersten
SFB-Förderphase
•
Abfassung von Leitfäden für Pflege zeitlich begrenzter Kooperationen
•
Konzeption einer Online-Kommunikationsstrategie für Sonderforschungsbereiche
•
Verantwortung der Web-Redaktion
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte auf
elektronischem Wege bis zum 13.07.2016 an den Sprecher des
SFB 1095, Prof. Dr. Hartmut Leppin ([email protected]). Für Fragen steht Ihnen Dr. Christian A. Müller ([email protected]) zur Verfügung.
50% Gleichstellungsarbeit:
•
Erstellung und Umsetzung eines Gleichstellungsplanes für
die erste SFB-Förderphase und Perspektivplanung für die
SFB-Gesamtlaufzeit
•
Vornahme einer Bestandsaufnahme im SFB
•
Konzeption und Abfassung von Leitfäden für SFB-spezifische Mentoring- und Netzwerkprogramme
•
Überwachung, Förderung und Umsetzung des Bundesgleichstellungsgesetz (BGIeiG) im Gleichstellungsplan des
Sonderforschungsbereiches
•
Beratung, Unterstützung, Entwicklung und Initiierung von organisatorischen und sozialen Maßnahmen zu den Themenbereichen:
o
Gleichstellung von Frauen und Männern in der
Verbundforschung
o
Karriereförderung für Frauen
o
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
•
Organisation der Betreuung für Kinder oder pflegebedürftigen Personen bei Teilnahme der Beschäftigten bei Fortbildungen und Dienstreisen im Rahmen der Verbundforschung
•
Stellvertretung der SFB-Gleichstellungsbeauftragten im Vertretungsfall zum Vollzug des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
Einstellungsvoraussetzungen:
•
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mindestens Master oder vergleichbares) in einem
der am SFB beteiligten Fächer
•
Erfahrung in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Marketing,
Event-, Kommunikation-, Projekt- und Wissenschaftsmanagement
•
Erfahrungen im Bereich der Gleichstellungsarbeit
•
hoher Grad an Integrität und der Bereitschaft, sich in interdisziplinäre Fragestellungen einzuarbeiten
•
Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
•
Selbstständigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten,
Flexibilität, kompetente Arbeitsorganisation, verbindliches
und sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit
Andere Einrichtungen
(17) Das Bistum Limburg, Dezernat Pastorale Dienste, sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt für die Katholische Hochschulgemeinde (KHG) in Frankfurt am Main eine/n
Referentin/Referent in der Hochschulseelsorge
(50 % Beschäftigungsumfang)
Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz- und ggf. anschließenden Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.
Als Katholische Hochschulgemeinde (KHG) bieten wir Studierenden, Lehrenden und Mitarbeiter/-innen der Frankfurter Hochschulen Räume für interkulturelle Begegnungen, spirituelle Erfahrungen, intellektuellen Diskurs und interdisziplinären Austausch. Wir
unterstützen bei Veranstaltungen und Projekten und stehen für
Gespräche und professionelle Beratung zur Verfügung.
Folgende Aufgabengebiete sind Ihnen als Stelleninhaber/in anvertraut:
•
Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen des Semesterprogramms der KHG
•
Beratung und Begleitung Studierender Studien- und Prüfungscoaching, Seelsorge)
•
Kontakte und Vernetzungsarbeit zu den Fachbereichen der
Universität, vorrangig auf dem Campus Westend
Wir erwarten:
•
abgeschlossenes Studium der Theologie oder vergleichbarer
Abschluss
•
praktische Kenntnisse in den Bereichen Gesprächsführung
oder Seelsorge
•
kommunikatives Auftreten und Organisationstalent
•
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit
Lehrenden und Studierenden
•
Erfahrungen aus universitäts- oder campusbezogenem Engagement
•
Zugehörigkeit zur katholischen Kirche sowie Identifikation mit
deren Grundsätzen und Zielen
Wir bieten:
•
ein vielseitiges Arbeitsfeld mit vielen Herausforderungen und
Möglichkeiten
•
Zusammenarbeit mit dem engagierten und kreativen Team
der Hochschulpastoral
•
Angebote qualifizierter Fort- und Weiterbildung
•
Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der
Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des
TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Bewerbungen richten Sie bitte möglichst per Email in einem komprimierten PDF-Dokument unter Angabe Ihrer Konfession und
dem Stichwort „Referent/in Hochschulseelsorge KHG“ bis zum
07.07.2016 mit den üblichen Unterlagen an:
Bischöfliches Ordinariat - Dezernat Personal - Personalakquise
Roßmarkt 4 - 65549 Limburg/Lahn
([email protected])
Bei Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Herrn Hochschulpfarrer Joachim Braun (Tel.: 069/788087-14, oder per Email
an [email protected]).
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an
Frau Stefanie Major (Tel.: 06431/295-251) oder an Frau Petra Seipel (Tel.: 06431/295-402).
Einen Einblick in die Arbeit der KHG erhalten Sie auch unter
www.khg-frankfurt.de oder www.facebook.com/KHG.Frankfurt