Stellenausschreibung Wir suchen für das Amt für Familie und Jugend, Schule und Sport ab 01.04.2017 eine Amtsleiterin/einen Amtsleiter (EG 15 TVöD-V/A15 LBesG) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Aufgrund der Wahrnehmung von Leitungsaufgaben muss gewährleistet werden, dass der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Die Führungsposition wird gem. § 31 TVöD-V zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe übertragen (befristeter Arbeitsvertrag).Bei Bewährung ist die dauerhafte Übertragung der Führungsposition vorgesehen. Ihre Aufgaben Zu den Aufgaben der Leiterin/des Leiters gehören im Wesentlichen: - die strategische inhaltliche Ausrichtung und Weiterentwicklung des Stadtamtes 51, - die Führung und Organisation der Abteilungen und Sachgebiete, - die Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Jugendhilfe in Dorsten, - die Vertretung des Stadtamtes 51 nach außen (Verwaltung, städtische Gremien, Träger, Fachverbände, Initiativen usw.). Ihre Qualifikation Bewerberinnen und Bewerber müssen ein abgeschlossenes einschlägiges Studium wie zum Beispiel Erziehungs-, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit nachweisen können. Führungskompetenz wird erwartet. Mehrjährige praktische Verwaltungserfahrung in dem Bereich Jugend, Familie und Soziales muss vorhanden sein. Sie müssen über fundiertes Fachwissen im Sinne des § 72 KJHG, betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrungen im Bereich des kommunalen Haushaltswesens verfügen. Erfahrungen in der politischen Gremienarbeit sind ebenso zwingend notwendig wie Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit der öffentlichen Jugendhilfe. 2 Auch Erfahrungen in der Entwicklung und Steuerung von Prozessen bei der Zusammenarbeit von Jugendhilfe, Schule, Jobcenter und Arbeitsagentur sind erforderlich. Außerdem sollen sie über Erfahrungen mit Landes-, Bundesund europäischen Förderprojekten verfügen. Gute EDV-Kenntnisse müssen vorhanden sein. Weiterhin erforderlich sind: • hohes Organisationsvermögen, • Verantwortungsbereitschaft, • ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe kommunikative Fähigkeiten, • Engagement, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, • Kooperations- und Innovationsbereitschaft, • unternehmerisches Denken und Handeln sowie die nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungsprozesse überzeugungsstark und integrativ umsetzen zu können Die Bereitschaft, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend den Anforderungen des Personalentwicklungskonzeptes der Stadt Dorsten zu führen, muss vorhanden sein. Eine Identifikation mit den Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit der Stadt Dorsten wird vorausgesetzt. Darüber hinaus erwarten wir • Bereitschaft zur Weiterbildung sowohl fachspezifisch als auch bezüglich der Leitungsaufgaben • Flexibilität bei der Arbeitszeit (Dienst auch außerhalb der üblichen Bürozeiten) Bewerberinnen und Bewerber müssen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B verfügen und sich bereit erklären, ihren privaten PKW gegen Entschädigung nach den jeweiligen Sätzen des Landesreisekostengesetzes für dienstliche Zwecke einzusetzen sofern sie nicht aus triftigem Grund daran gehindert sind. Ihre Bewerbung Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schreiben Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlosen Tätigkeitsnachweisen) erwarten wir bis zum 23.07.2016. Bitte verwenden Sie keine Schnellhefter oder Klarsichthüllen. Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Sofern 3 Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet. Die Unterlagen können hier bis zu diesem Zeitpunkt persönlich abgeholt oder gegen einen beigefügten freigemachten Rückumschlag zurückgesandt werden. Stadt Dorsten – Personalabteilung Postfach 21 02 65 46269 Dorsten Tel.: 02362/ 66 34 15 Mehr über Dorsten unter www.dorsten.de