Stellenausschreibung_2016_06_Starker

Im Qualitätspakt Lehre war die Goethe-Universität Frankfurt am Main mit ihrem Programm
„Starker Start ins Studium“ auch in der zweiten Förderphase erfolgreich. Das Programm
zielt auf die systematische Stärkung der Studieneingangsphase. Hierzu hat die Universität
vier fachbereichsübergreifende Zentren zur Vermittlung wissenschaftlicher
Grundlagenkompetenzen gegründet. Im Rahmen der Qualitätssicherung des Programms in
der zweiten Förderphase ist im
Gleichstellungsbüro der Goethe-Universität Frankfurt am Main
zum 01.10.2016
die Stelle einer Projektmitarbeiterin/eines Projektmitarbeiters
für eine qualitative Studie zur Nutzung diversitätssensibler studienbegleitender
Angebote durch Studierende in heterogenen Lebenssituationen
sowie zu den Bedarfen der Studierenden
(E 13 TV-G-U, 50%)
zunächst bis 30.09.2019 befristet zu besetzen.
Die Eingruppierung richtet sich nach den Voraussetzungen des TV GU.
Aufgabenbereiche: Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll im Rahmen des
Programms „Starker Start ins Studium“ folgende Aufgaben ausführen:

Konzeption und Durchführung einer Studie zur Nutzung diversitätssensibler
studienbegleitender Angebote durch Studierende in heterogenen Lebenssituationen
sowie der Bedarfe der Studierenden. Die Untersuchung wird auf Basis des aktuellen
Forschungsstands durchgeführt in Abstimmung mit der Abteilung Lehre und
Qualitätssicherung und soll mit der 2. universitätsweiten Studierendenbefragung
verschränkt werden.

Aufbereitung der Ergebnisse in einem Abschlussbericht mit dem Ziel, diese in die
Programmgestaltung einfließen zu lassen. Ein Aspekt dabei ist die Identifikation
curricular zu verankernder Angebote und von möglichen Synergien bestehender
Maßnahmen.
Voraussetzungen:
 erfolgreich
abgeschlossenes
Hochschulstudium
vorzugsweise
in
den
Gesellschaftswissenschaften
 sehr gute Kenntnisse von Instrumenten und Methoden der qualitativen
Sozialforschung,
vorzugsweise
Gruppendiskussionsverfahren,
sowie
Grundkenntnisse quantitativer Methoden
 sehr gute Kenntnisse wissenschaftlicher Diskurse zu Diversität
 sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
Erfahrungen mit der Konzeption und Durchführung von Untersuchungen mit einem
qualitativen Forschungsdesign sowie Kenntnisse von Hochschulstrukturen sind erwünscht.
Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit,
Organisationstalent, Flexibilität sowie Kommunikationsgeschick.
Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert
deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher
Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Interessentinnen/Interessenten werden gebeten, ihr Bewerbungsschreiben mit den üblichen
Unterlagen in elektronischer Fassung bis zum 23.07.2016 zu senden an: Marie-Lou
Moureau, Gleichstellungsbüro der Goethe-Universität Frankfurt am Main; [email protected]. Hinweis: Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt; Reisekosten
können leider nicht erstattet werden. Mehr Informationen zum Gleichstellungsbüro finden
Sie unter www.gleichstellungsbuero.uni-frankfurt.de

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