300616-2 Arbeitsmarkt Juni

Ministerium für Wirtschaft,
Bau und Tourismus
Arbeitsmarkt Juni 2016
Glawe: Mehr Arbeitsplätze in MV – fehlt der
Nachwuchs, fehlen die Fachkräfte – Sorge
im HoGa-Bereich – Arbeitslosigkeit sinkt in
allen Altersgruppen
Schwerin, 30.06.2016
Nummer: 259/16
Der Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern hat sich auch
im Juni weiter positiv entwickelt. In Mecklenburg-Vorpommern
waren im Juni nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit
75.800 Menschen arbeitslos gemeldet. Das sind 3.700 weniger
als im Vorjahresmonat. Die aktuelle Quote liegt bei 9,2 Prozent
(Vorjahr Juni: 9,6 Prozent). „Der Arbeitsmarkt ist mächtig in Bewegung. Der Konjunkturmotor läuft auf Hochtouren. Das macht
sich bemerkbar. Das macht sich auch bei Neueinstellungen bemerkbar. Unternehmen stellen ein. Positiv ist auch, dass der
Abbau der Arbeitslosigkeit alle Altersgruppen betrifft,“ sagte der
Minister für Wirtschaft, Bau und Tourismus Harry Glawe.
Trend zu mehr sozialversicherungspflichtigen Jobs hält
weiter an – Mehr Saisonunabhängigkeit nötig
Besonders erfreulich ist die deutlich steigende Zahl der sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätze. Die aktuelle Zahl liegt
hier - April-Daten - bei 553.500. Das sind im Vergleich zum Vorjahr 6.200 Stellen mehr (+1,1 Prozent). „Der Trend für mehr
Jobs setzt sich weiter fort. Seit 2011 sind 30.000 sozialversicherungspflichtige Jobs entstanden. Der eingeschlagene Wirtschaftskurs für mehr Neuansiedlungen und dem Voranbringen
der Gesundheitswirtschaft macht sich deutlich auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar“, so Wirtschaftsminister Harry Glawe weiter.
Im Gesundheits- und Sozialwesen (+2.900), im verarbeitenden
Gewerbe (+1.500), im Handel (+400) und auch im Gastgewerbe (+600) gibt es einen deutlichen Aufwuchs. „Trotz der positiven Entwicklung müssen wir weiter bei den Jobs zu mehr
Saisonunabhängigkeit vor allem auch in der Hotellerie und
Gastronomie kommen. Ein Jobangebot für mindestens 12 Monate ist besser als ein Angebot für eine Saison. Die Rahmenbedingungen müssen stimmen. Die Branche arbeitet intensiv
Ministerium für Wirtschaft, Bau
und Tourismus Mecklenburg-Vorpommern
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daran. Wir sind ein erfolgreiches Tourismusland, Motor des Erfolgs sind die Beschäftigten in der Branche. Dieser Motor muss
weiterlaufen“, so Glawe weiter.
Sorge wegen fehlender Auszubildende vor allem im HoGaBereich
Bei der Bundesagentur für Arbeit sind derzeit insgesamt 4.900
unbesetzte Ausbildungsplätze gemeldet, denen rechnerisch
noch 3.400 unversorgte Bewerber gegenüberstehen. „Die Zahl
frei bleibender Ausbildungsplätze vor allem in den HoGa-Berufen ist besorgniserregend“, betonte Glawe. In den sogenannten
HoGa-Berufen waren im Juni noch 395 Ausbildungsplätze als
Koch/Köchin und 348 Stellen als Restaurantfachmann/-frau sowie 301 Ausbildungsplätze als Hotelfachmann/-frau und 132
Plätze als Fachkraft Gastgewerbe unbesetzt. Hier wächst für
die Branche ein Problem heran. Fehlt der Nachwuchs, fehlen
später auch die Fachkräfte.“
Angebote auf Durchstarten in MV nutzen
„Junge Menschen brauchen attraktive Ausbildungsangebote
und Karriereperspektiven“, sagte Glawe. „Hier sind Arbeitgeber, Unternehmer und Personalchefs gefordert.“ Im Azubi-Atlas
der Kampagne sind im Internet Kontaktmöglichkeiten von über
1.300 Unternehmen mit über 3.100 Ausbildungsangeboten veröffentlicht. Auf der Internet-Seite können den Jugendlichen
Ausbildungsplätze für jede Region unseres Landes aufgezeigt
werden. Die Anmeldung für Unternehmen und die Nutzung für
Ausbildungsplatzsuchende ist kostenlos. „Wir freuen uns über
jeden, der uns dabei unterstützen möchte, jungen Menschen
eine Perspektive bei uns in Mecklenburg-Vorpommern aufzuzeigen.“ Die Initiative des Wirtschaftsministeriums und der Industrie- und Handelskammern des Landes wirbt für Ausbildungs- und Berufsperspektiven in Mecklenburg-Vorpommern.
Alle Informationen unter www.durchstarten-in-mv.de oder auf
oder www.facebook.com/DurchstartenInMV/

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