Studienführer Abiturientenprogramm

Studienführer
www.akademie-handel.de
Abiturientenprogramm
Handelsfachwirt/-in
Die Qualifikation zur Übernahme von
Führungsaufgaben im Handel
www.akademie-handel.de
Inhalt
Uni oder Beruf? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt . . . . . . . . . . . . . . . 04
Sprungbrett für Ihre Karriere . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05
Einordnung des Geprüften Handelsfachwirt
in den Dt. und Europ. Qualifikationsrahmen. . . . . . . . . . . 06
Wie unterstützt Sie die Akademie Handel? . . . . . . . . . . . . 07
Wie erreichen Sie einen
nachhaltigen Prüfungserfolg? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08
Kostenloser Online-Campus. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 09
Zulassungsvoraussetzungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
So finden Sie eine Traineestelle!. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Traineestelle gefunden – Wie geht´s weiter? . . . . . . . . . . 10
Aufbau des Studiums . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Inhalte der betrieblichen Traineephasen. . . . . . . . . . . . . . . . 11
Studienplan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Pflichtbereiche der Prüfung und
Kompetenzprofil Geprüfter Handelsfachwirt . . . . . . . . . . 15
Kontakt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
(1606/BT-NEUE-VO)
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Uni oder Beruf?
Sie sind vielleicht nicht der Studiertyp, wollen aber
Das Abiturientenprogramm Handelsfachwirt ist ein
auch nicht „nur“ eine Lehre absolvieren, die man
Studiengang, der direkt aus der Praxis kommt und
auch mit Haupt- oder Realschulabschluss machen
direkt in die Praxis zielt. Nicht zufällig ist es der
könnte. Nicht ganz einfach, sich bei diesen Rah-
Sektor Handel, der durch diesen Studiengang seine
menbedingungen zu entscheiden.
Führungskräfte rekrutiert: Hier ist man besonders
eng am Puls der Geschehnisse; ein möglichst unmit-
Wer sich nach dem Abitur fragt, ob er an der Uni
telbarer Kontakt zu den Menschen entscheidet über
richtig aufgehoben ist, dem geht es wie vielen ande-
Erfolg oder Misserfolg. Daher die besonderen Kenn-
ren. Die meisten wissen gar nicht, dass der Handel
zeichen dieses Studiengangs: schnell, intensiv,
eine Alternative bietet: Das Abiturientenprogramm
aussichtsreich und von Anfang an bezahlt.
Handelsfachwirt/-in*. Es qualifiziert in nur 35 Mona-
Damit präsentiert sich das Abiturientenprogramm
ten bezahlter Ausbildung zur Führungskraft im Han-
Handelsfachwirt als ideale Alternative für diejenigen,
del. Absolventen des betont praxisorientierten Stu-
die nicht zeitaufwändig und theorieschwer auf einer
diengangs sind danach im Besitz von drei staatlich
Hochschule studieren wollen, aber andererseits
anerkannten Abschlüssen und genießen allerbeste
auch nicht vorhaben, ihr Abitur zu verschenken.
Karrierechancen.
* Im Interesse der besseren Lesbarkeit verzichten wir im Folgenden auf
die Unterscheidung männlicher und weiblicher Schreibweise.
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Abiturientenprogramm
Handelsfachwirt
Im Konkreten vollzieht sich der Studiengang fol-
Neben der Verknüpfung von Praxis und Theorie ist
gendermaßen: Zwei Lernorte – Handelsunternehmen
das zweite Merkmal des Abiturientenprogramms
und die AKADEMIE HANDEL – teilen sich die Aufgabe
Handelsfachwirt seine kurze Dauer. Nach nur 35
der Qualifizierung des Führungsnachwuchses. Als
Monaten haben die Absolventen drei vollwertige
Studierender durchlaufen Sie abwechselnd prakti-
Abschlüsse erworben, jeder staatlich anerkannt:
sche Phasen im Unternehmen und Studienphasen
an der Akademie Handel.
ƒƒ Kaufmann/-frau im
Einzel- bzw. Groß- und Außenhandel
Sie schließen mit einem Unternehmen einen Trainee-
ƒƒ Ausbildung der Ausbilder
Vertrag ab und lernen im Betrieb das praktische
ƒƒ Geprüfte/-r Handelsfachwirt/-in
Handwerkszeug Ihres Berufs über alle Bereiche
hinweg kennen. An der Akademie Handel werden
Die Qualifikation Handelsfachwirt ist ein Studium
Sie systematisch und organisiert auf die Prüfungen
für Abiturienten, die im Handel eine Führungsposi-
durch die IHK vorbereitet. In dieser effektiven Dop-
tion anstreben. In den Bereichen Unternehmens-
pelrolle bauen Sie Kompetenzen in Marketing, Kom-
führung, Marketing, Controlling, Personalwesen,
munikation, betriebswirtschaftlichem Denken,
Logistik, Beschaffung und Lagerung wird Ihnen das
Arbeitsorganisation, Mitarbeiterführung und Perso-
erforderliche Wissen für den Einstieg in die Manage-
nal, Rechnungswesen, Logistik und Vertrieb auf.
mentebene vermittelt. Sie verstehen betriebswirtschaftliche Abläufe und sind so in der Lage, zusam-
Das Abiturientenprogramm hat bei den Arbeitgebern
men mit der Geschäftsführung strategisch und
einen so guten Ruf, dass sich die Unternehmen
planerisch tätig zu werden.
dieses Studium sogar etwas kosten lassen. Die
Betriebe übernehmen die Studiengebühren und
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Steuerung von
zahlen ihren Trainees eine monatliche Vergütung.
Ein- und Verkauf, Sie sind in der Lage, Umsatz- und
Die Investition lohnt sich für beide Seiten, denn
Verkaufsstatistiken auszuwerten, Voll- und Teilkos-
meistens führt das Abiturientenprogramm direkt in
tenrechnungen durchzuführen, Marketinglösungen
die Anstellung: Ohne Aufwand für Suche und Ein-
zu konzipieren und Personalaufgaben wahrzuneh-
arbeitung besetzen die Unternehmen eine Stelle
men. Die Prüfung von Verträgen auf Rechtmäßigkeit
der Führungsebene mit einem bekannten Gesicht.
beherrschen Sie und auch die Logistik haben Sie
Und die Handelsfachwirte beginnen nicht als Prak-
im Griff. Als Handelsfachwirt sind Sie Generalist
tikanten unter Praxisschock, sondern als Profis mit
und somit in den verschiedensten Bereichen eines
entsprechendem Einstiegsgehalt.
Handelsunternehmens einsetzbar. Ihr Beruf wird
also nie langweilig!
Typische Positionen und Aufgabenfelder sind:
ƒƒ Abteilungsleiter/-in bzw. Markt-/Filialleiter/-in
ƒƒ Führungsaufgaben im Personal-, Rechnungswesen, Einkauf, Logistik und Marketing
ƒƒ Gründung oder Übernahme eines Unternehmens
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Sprungbrett
für Ihre Karriere
Im Verlauf des Abiturientenprogramms Handels-
Und was kommt nach dem Handelsfachwirt?
fachwirt erwerben Sie drei hochwertige und bundesweit anerkannte IHK-Abschlüsse. Als Absolvent
Der Handelsfachwirt ist die Grundlage für Ihre per-
haben Sie ein vielfältiges Aufgabengebiet, das man
sönliche Weiterentwicklung. Wenn Sie weiter nach
in den verschiedensten Branchen wiederfindet. Die
oben wollen, können Sie nach Ihrem Studienab-
in Stellenanzeigen aufgeführten Bezeichnungen
schluss das Aufbaustudium Betriebswirt/-in (IHK)
Sales Manager, Vertriebsleiter Regional Sales, Markt-
machen. Die Voraussetzungen hierfür haben Sie
leiter, Abteilungsleiter, Verkaufsleiter, Sales Marke-
mit dem Handelsfachwirt erfüllt.
ting Manager, Vertriebsrepräsentant, Key Account
Manager und noch viele mehr können von Handelsfachwirten erfüllt werden. Auch für die Selbstständigkeit sind Sie bestens gerüstet.
Mit dem Abiturientenprogramm Handelsfachwirt
sichern Sie sich den nahtlosen Einstieg ins Arbeitsleben. Laut einer Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung verringert ein praxisorientieres Studium zum Fachwirt das Risiko von
Arbeitslosigkeit stärker als ein Hochschulstudium.
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Einordnung des Geprüften Handelsfachwirt in den
Deutschen und Europäischen Qualifikationsrahmen
Der Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR) und der
Anhand der Einordnung in die Qualifikationsrahmen
Europäische Qualifikationsrahmen (EQR) sind Ins-
können Sie Ihren Karriereweg planen, weiterführende
trumente zur Einordnung von Qualifikationen im
Bildungsmaßnahmen auswählen und sich somit
deutschen und europäischen Bildungssystem. Mit
den Zugang zu anderen Bildungsgängen erleichtern.
der Einordnung der Weiterbildung zum Geprüften
Das Erreichen eines Niveaus ist nicht gekoppelt an
Handelsfachwirt in den DQR/EQR wird die Trans-
tarifrechtliche Auswirkungen.
parenz und Vergleichbarkeit des Abschlusses sowohl
innerhalb Deutschlands als auch in der EU ermög-
Der Geprüfte Handelsfachwirt wird dem akademi-
licht und damit Mobilität in der Bildung und Arbeits-
schen Bachelorabschluss auf Niveau 6 zugeordnet,
welt garantiert.
da beide Abschlüsse zur Bewältigung von Aufgaben
mit vergleichbar hohen Anforderungen befähigen.
Auf den IHK-Zeugnissen ist ein Hinweis auf die
Der Erwerb des Bachelorabschlusses ist jedoch nur
Einstufung nach DQR und EQR seit 2014 enthalten.
durch ein entsprechendes Hochschulstudium mög-
Grundlage für die Einordnung bilden die erworbenen
lich.
Lernergebnisse und Kompetenzen. Das Erreichen
eines bestimmten Niveaus des DQR/EQR berechtigt
Die Zuordnung zum Qualifikationsrahmen begrün-
nicht automatisch zum Zugang zur nächsten Stufe.
det keinerlei Rechtsansprüche.
DQR/EQRNiveau
Ausbildungsebene
Berufliche
Qualifikation
Akademischer Grad
8
universitäre Ausbildung
-
Promotion / Doktor
7
2. Aufstiegsfortbildung
Geprüfte/-r Betriebswirt/-in
Master
6
1. Aufstiegsfortbildung
Fachwirt/-in bzw.
Fachkauffrau/-mann
(z.B. Geprüfte/-r
Handelsfachwirt/-in)
Bachelor
5
Zusatzqualifikation
-
-
4
drei- oder dreieinhalbjährige
berufliche Erstausbildung
z.B. Kauffrau/-mann
im Einzelhandel oder
Groß- und Außenhandel
-
3
zweijährige
berufliche Erstausbildung
z.B. Verkäufer/-in
-
Berufsvorbereitende Maßnahmen
Berufsvorbereitungsjahr
-
2
1
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Wie unterstützt Sie
die Akademie Handel?
Näher am Möglichen –
Diese Erfahrung und die Einbettung in die drei bay-
Leitbild der Akademie Handel
erischen Handelsverbände
Um unseren Kunden ein kompetenter, verlässlicher
ƒƒ Handelsverband Bayern e.V. (HBE)
und fairer Partner zu sein, haben wir folgende Grund-
ƒƒ Landesverband Groß- und Außenhandel, Vertrieb
sätze aufgestellt, auf die wir uns bei unserer täglichen
Arbeit konzentrieren:
und Dienstleistungen Bayern e.V. (LGAD)
ƒƒ Europäischer Wirtschaftsverband für Handelsvermittlung und Vertrieb e.V. (EWH)
ƒƒ Wir sind die erste Adresse für Qualifizierung im
Handel.
erlauben es uns, Tendenzen früh zu erkennen und
Zukunft mitzugestalten.
ƒƒ Wir qualifizieren für erfolgreiches Handeln im
Handel.
ƒƒ Lernen heißt für uns, die praktische Handlungskompetenz zu verbessern.
ƒƒ Wir engagieren uns für Privat- und
Firmenkunden.
ƒƒ Wir vermitteln betriebswirtschaftliches Wissen
und Führungskompetenz.
ƒƒ Persönlicher Einsatz, Verlässlichkeit und
Fachlich hochwertige Manuskripte
In unserer eigenen Entwicklungsabteilung werden
die Manuskripte prüfungsrelevant gestaltet und auf
die IHK-Prüfung abgestimmt. Durch integrierte
Übungs- und Kontrollaufgaben können Sie Ihren
persönlichen Wissensstand zu jeder Zeit kontrollieren. Zudem erhalten Sie kostenlos zwei Sätze
Prüfungsaufgaben der letztjährigen IHK-Prüfungen.
Fairness sind unsere Werte.
ƒƒ Wir sichern erfolgreiches Lernen bei unseren
Kunden und uns selbst.
ƒƒ Wir investieren in das Lernumfeld.
Dozenten aus der Praxis
Unsere Dozenten kommen aus der freien Wirtschaft
und müssen sich täglich im Wettbewerb behaupten.
Die dabei gewonnene Praxiserfahrung und das
Den vollständigen Text unseres Leitbildes finden
fachliche Wissen geben sie bei ihrer Dozententä-
Sie unter www.akademie-handel.de in der Rubrik
tigkeit an die Studierenden weiter. Sie werden nach
„Über die Akademie“.
pädagogischen und fachlichen Kriterien ausgewählt.
Durch regelmäßige Dozentenseminare stellen wir
Jahrelange Erfahrung
sicher, dass das fachliche und didaktische Wissen
Die Akademie Handel bietet Ihnen durch die jahre-
der Dozenten immer auf dem neuesten Stand ist.
lange Erfahrung die besten Voraussetzungen, um
Aufgrund dieser Auswahl können wir garantieren,
die IHK-Prüfung zu bestehen (seit 1972 haben wir
dass nicht nur Wissen sondern auch anwendbare
über 30.000 Teilnehmer in Fachwirt-Studiengängen
Praxis vermittelt wird.
erfolgreich ausgebildet).
Individuelle Betreuung
Dabei geht es uns nicht nur darum, Sie gut auf die
Die Akademie Handel lässt Sie während Ihres Stu-
IHK-Prüfung vorzubereiten, sondern darüber hinaus
diums nicht allein. Vielmehr genießen Sie eine umfas-
Ihnen das richtige Werkzeug an die Hand zu geben,
sende Betreuung durch unsere Mitarbeiter, damit
damit Sie Ihre Aufgaben in der Berufspraxis erfolg-
Sie bestens informiert und auf Ihre Abschlussprü-
reich lösen können. Vertrauen Sie unserer über
fungen vorbereitet sind.
60-jährigen Erfahrung in der Lernerfolgssicherung.
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Wie erreichen Sie einen
nachhaltigen Prüfungserfolg?
Um einen nachhaltigen Lernerfolg (auch Prüfungs-
Natürlich begleiten wir Sie dabei, z.B. indem wir
erfolg) zu erreichen, benötigen wir Ihre Aktivität als
Ihnen konkrete Informationen geben , welcher Lern-
Studierende. So ist es aus lernpsychologischer
stoff über den Online-Campus (siehe nächste Seite)
Sicht zwingend notwendig, dass der durch den
zu bearbeiten ist. Zur Unterstützung stehen Ihnen
Unterricht vermittelte Lehrstoff von Ihnen nachbe-
die Dozenten und die Studienbetreuung der Aka-
reitet wird.
demie Handel mit Rat und Tat zur Seite.
Im Abiturientenprogramm Handelsfachwirt heißt
das, Lernen findet nicht nur zu den Unterrichtsterminen (Präsenzunterricht) in der Akademie Handel
statt, sondern der Lehrstoff muss auch zu Hause
nochmals bearbeitet werden. Unsere Erfahrung
zeigt, dass Sie pro Woche zusätzlich zum Unterricht
etwa die Hälfte der wöchentlichen Unterrichtszeit
(manchmal kann das auch etwas mehr sein) für Ihre
Lernzeit zu Hause aufbringen sollten.
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Kostenloser
Online-Campus
Wir setzen verstärkt auf Online-Medien, um unseren
Der Online-Campus erschließt unseren Teilnehmern
Studierenden ein Lernen am Arbeitsplatz, unterwegs
und Dozenten auch ein sehr vielfältiges kommuni-
oder zuhause zu ermöglichen. Sie finden unseren
katives Angebot im Internet:
Online-Campus unter der Internet-Adresse:
online-campus.akademie-handel.de
Chat
Im Chat können Sie sich mit Teilnehmern, die
Hier bieten wir zusätzliches Informations-, Lern-,
online sind, z.B. über den Lernstoff oder fachliche
Hintergrund- und Übungsmaterial an.
Themen austauschen. Vor Prüfungen finden regelmäßig Fach-Chats mit Dozenten zu allen Hand-
Um den Online-Campus zu nutzen, benötigen
lungsbereichen der Prüfung statt.
Sie lediglich einen Internetzugang und eine E-MailAdresse!
Forum
Das Diskussionsforum steht allen Studierenden
Online-Lerneinheiten
zur Verfügung, um Beiträge zu bestimmten Themen
Mit den Online-Lerneinheiten haben Sie die Mög-
zu verfassen, Fragen zu stellen oder zu beantwor-
lichkeit, Ihren Lernprozess ganz individuell nach
ten. Da die Teilnehmer nicht gleichzeitig online sein
Ihren Bedürfnissen zu gestalten – wann und wo Sie
müssen, können Interessierte jederzeit Beiträge
wollen. Zudem können die Lerneinheiten beliebig
verfassen und lesen.
oft wiederholt werden.
Ihnen stehen bisher folgende Lerneinheiten zur
Verfügung:
ƒƒ Lern- und Arbeitsmethodik
ƒƒ Personalführung
ƒƒ Personalwirtschaft
ƒƒ Kostenrechnung
ƒƒ Handelsmarketing
Zudem bieten wir Ihnen aus dem Handlungsfeld
„Einkaufszentrum“ 35 fallbezogene Lerneinheiten
zu folgenden Spezialthemen an:
ƒƒ Marktforschung
ƒƒ Kundenbindung
ƒƒ Werbung
ƒƒ Bestandsmanagement
ƒƒ Waren- und Datenflusssteuerung
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Zulassungsvoraussetzungen
Traineestelle gefunden –
Wie geht´s weiter?
Für das Abiturientenprogramm Handelsfachwirt
Wenn Sie einen Traineeplatz in einem Unternehmen
benötigen Sie die Hochschul-, Fachhochschul-
gefunden haben, schließen Sie mit diesem Unter-
oder fachgebundene Hochschulreife.
nehmen einen Traineevertrag, der die Inhalte, Dauer,
Urlaub, Freistellung für die Studienphasen und Ver-
Für alle, die in Ihrem Hochschulstudium den Praxis-
gütung regelt. Die Anmeldung zu den Studienpha-
bezug vermissen und es daher abgebrochen haben,
sen und deren Kosten übernimmt Ihr Betrieb, sodass
kommt dieser Studiengang natürlich auch in Frage.
für Sie keine Kosten anfallen.
So finden Sie eine
Traineestelle!
Der Studiengang beginnt in der Regel am
1. September.
Sie können sich bei über 400 Handelsunternehmen
in Bayern, die bereits mit uns zusammenarbeiten,
bewerben. Das aktuelle Verzeichnis dieser Firmen
finden Sie in unserem Magazin abi:go oder im Internet unter abiturienten.akademie-handel.de.
Natürlich können Sie sich auch bei Unternehmen
im Handel bewerben, die bisher noch nicht im Abiturientenprogramm Handelsfachwirt ausbilden.
Hierfür fordern Sie bitte unsere Informationsmappe
an, in der wir alle wichtigen Daten über das Abiturientenprogramm Handelsfachwirt zur Weitergabe
an einen neuen Betrieb aufführen.
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Aufbau des Studiums
Inhalte der betrieblichen
Traineephasen
Die betrieblichen Traineephasen werden ergänzt
Zu Beginn des Studiengangs wird idealerweise zwi-
durch zehn Theoriephasen in der Akademie Handel.
schen dem Betrieb und dem Trainee ein Ausbil-
Diese Studieneinheiten dauern jeweils zwischen
dungsplan vereinbart. Dieser soll die Traineephasen
einer und drei Wochen und sind über den Zeitraum
zeitlich und inhaltlich regeln. Das heißt, wann man
von 35 Monaten verteilt.
in bestimmten Abteilungen eingesetzt ist und welche Kenntnisse dort vermittelt werden sollen.
Die Studienphasen besuchen Sie an dem für Sie
günstigsten Ort (München, Augsburg, Regensburg,
Die ersten 18 Monate des Studiums
Nürnberg, Bayreuth oder Würzburg).
Die Traineephasen 1-4 stellen den sogenannten
operativen Teil des Studiengangs dar. Für die Stu-
Der Studiengang ist in zehn Abschnitte eingeteilt:
dierenden bedeutet dies den überwiegenden Einsatz
in den Verkaufsbereichen der Handelsbetriebe. Für
Studienphase 1 bis 4b
den Abschluss Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel
Hier werden Sie auf die Abschlussprüfung Kauffrau/
bzw. Großhandel ist es erforderlich, dass die Stu-
Kaufmann im Einzelhandel bzw. im Groß- und Außen-
dierenden für ihr Berufsbild administrative Tätigkei-
handel vorbereitet.
ten kennenlernen und durchführen können. Deshalb
ist von Seiten des Betriebes sicherzustellen, dass
Studienphase 5
im Rahmen der ersten vier Traineephasen die Stu-
Training für die Ausbilderprüfung.
dierenden auch in kaufmännischen Inhalten unterwiesen werden.
Studienphasen 6 bis 8b
In diesen Abschnitten bereiten Sie sich auf die Han-
Das letzte Jahr des Studiums
delsfachwirtprüfung vor.
Vertieftes, auf den Wirtschaftszweig Handel bezogenes Fachwissen sowie organisatorisch-metho-
In den Studienphasen werden Zwischenprüfungen
dische Kenntnisse gehören zum Qualifikationspro-
abgelegt. Sie erkennen durch die Klausuren das
fil des Handelsfachwirts. Er kann an der Ent-
Leistungsniveau der IHK-Prüfung und können Ihren
scheidungsvorbereitung und an Leitungs- und Füh-
eigenen Wissensstand damit vergleichen und somit
rungsaufgaben beteiligt werden. Daher erhalten die
rechtzeitig Ihr Lern- und Arbeitsverhalten anpassen.
Studierenden im letzten Jahr des Studiums im Unternehmen die Möglichkeit entsprechend dem späteren Einsatzgebiet, die zukünftigen Aufgaben als
Abteilungsleiter, Substitut, qualifizierter Sachbearbeiter usw. kennen zu lernen und hierbei im Betrieb
praktische Erfahrungen zu sammeln.
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Studienplan –
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt
1.
Studienphase 1 – (2 Wochen)
Einführungsveranstaltung / Lern- und Arbeitsmethodik
Finanzbuchführung, Teil 1*
Handelsbetriebslehre*
Verkauf, Teil 1*
Wirtschaftsrechnen, Teil 1*
2.
4
16
20
8
24
72
4
28
12
12
8
4
20
16
104
Studienphase 3 – (3 Wochen)
Tests aus Phase 2
Arbeitsrecht*
Beschaffung: Grundlagen*
Finanzbuchführung, Teil 3*
Informationswirtschaft
Mitarbeiterführung: Grundlagen
Personalwirtschaft*
Wirtschaftslehre*
4.
4
20
16
16
20
76
Studienphase 2 – (2 Wochen)
Tests aus Phase 1
Absatz*
Finanzbuchführung, Teil 2*
Verkauf, Teil 2*
Kaufvertragsrecht*
3.
Unterrichtsstunden
Studienphase 4a – (2 Wochen)
Tests aus Phase 3
Finanzwirtschaft
Kostenrechnung: Grundlagen
5
16
16
20
12
Logistik: Grundlagen
Firmen- und Steuerrecht
Wirtschaftsrechnen, Teil 2
5.
8
77
Studienphase 4b – (1 Woche)
Prüfungstraining Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel bzw.
Prüfungstraining Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel
36
42
* Über diese Fächer findet ein Test in der nachfolgenden Studienphase statt.
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6.
Studienphase 5 – (2 Wochen)
Ausbildung der Ausbilder (AdA)
Vorbereitung mündliche Prüfung AdA
Mitarbeiterführung Teil 2*
7.
1
12
12
12
16
20
28
16
117
6
30
12
8
20
16
24
116
5
16
20
32
8
81
40
Studienphase 8a – (2 Wochen)
Tests aus Phase 7
Controlling
Unternehmerische Selbständigkeit
1
Wahlbereich
Vorbereitung mündliche Prüfung (Themenfindung, Gliederung)
10.
Studienphase 7 – (3 Wochen)
Tests aus Phase 6
Handelsmarketing, Teil 2*
E-Commerce*
Wettbewerbsrecht
Personalmanagement, Teil 2 (inkl. Personalentwicklung) (Kapitel 3-7)*
Finanzierung, Teil 2*
Selbstmanagement / Kommunikation (incl. Themenfindung)*
9.
40
16
24
80
Studienphase 6 – (3 Wochen)
Test aus Phase 5
Personalmanagement, Teil 1 (Kapitel 1-2)
Handelsmarketing, Teil 1*
Risiko-, Qualitäts-, und Umweltmanagement*
Unternehmensorganisation*
Beschaffung- und Logistik, Teil 2*
Kostenrechung, Teil 2*
Markt und EU*
8.
Unterrichtsstunden
Studienphase 8b – (1 Woche)
Prüfungstraining Handelsfachwirt/-in
Vorbereitung mündliche Prüfung (Übung Präsentation)
12
* Über diese Fächer findet ein Test in der nachfolgenden Studienphase statt.
¹ Im Wahlbereich muss aus den Fächern: Vertriebssteuerung, Handelslogistik, Einkauf oder Außenhandel als Spezialisierung ein Gebiet ausgewählt werden, das schriftlich geprüft wird.
Die Durchführung des jeweiligen Wahlbereichs an einem konkreten Studienort ist abhängig von der Anzahl der hierzu eingeschriebenen Studierenden
sowie von der Prüfungsbereitschaft der zuständigen IHK. Die Spezialisierung muss bis zur Prüfungsanmeldung fest stehen und der zuständigen IHK
mitgeteilt werden.
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Phase 8b
Phase 8a
Phase 7
Phase 6
Phase 5
Phase 4b
Phase 4a
Phase 3
Phase 2
Phase 1
Zeitliche Darstellung
der Studienphasen
September
Oktober
November
Dezember
Januar
Februar
März
April
Mai
Juni
Juli
August
September
Oktober
November
Dezember
Januar
Februar
März
April
Mai
Juni
Juli
August
September
Oktober
November
Dezember
Januar
Februar
März/April Abschlussprüfung zum Handelsfachwirt
Nach Ablauf der Phasen 1–4 erfolgt die Prüfung zum/-r Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Groß- und Außenhandel
Praxisphase
Studienphase
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Pflichtbereiche der Prüfung und Kompetenzprofil
Geprüfter Handelsfachwirt
Die Fächer der Handlungsbereiche 1 bis 4 müssen von jedem Studierenden belegt werden (Pflichtbereiche). Jedes Fach des Pflichtbereichs ist Bestandteil der IHK-Prüfung. Sie vermitteln Ihnen das allgemeine
Wissen, um eigenständig und verantwortlich handelsspezifische Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
HB 1: Unternehmensführung und
HB 2: Führung, Personalmanagement,
-steuerung
ƒƒ Bewerten der Voraussetzungen, Chancen und Risiken unterschiedlicher Formen unternehmerischer
Tätigkeit
Kommunikation und Kooperation
ƒƒ Anwenden von Führungsmethoden
ƒƒ Einsetzen von Methoden des Zeit- und Selbstmanagements
ƒƒ Entwickeln einer Geschäftsidee und Erstellen eines
ƒƒ Anwenden von Konzepten des Personalmarketings,
Businessplans auch unter Berücksichtigung der
Mitwirken bei der Personalauswahl und -einstel-
Besonderheiten einer Unternehmensübernahme
lung
ƒƒ Gestalten der Unternehmensorganisation unter
Berücksichtigung der Vor- und Nachteile von Kooperationen im Handel
ƒƒ Anwenden der Kosten- und Leistungsrechnung
sowie von Controllinginstrumenten
ƒƒ Analysieren der Unternehmensfinanzierung und
Treffen von Finanzierungsentscheidungen
ƒƒ Umsetzen von Maßnahmen des Risikomanagements
ƒƒ Planen und Durchführen der Berufsausbildung
ƒƒ Umsetzen von Beurteilungssystemen und Mitwirken an deren Weiterentwicklung
ƒƒ Durchführen der Personalbedarfs-, Personalkosten- und Personaleinsatzplanung
ƒƒ Planen und Organisieren von Qualifizierungsmaßnahmen
ƒƒ Auswerten von Personalkennziffern
ƒƒ Bewerten der Vor- und Nachteile verschiedener
Entgeltsysteme
ƒƒ Fördern der Entwicklung und Weiterbildung von
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der Teamentwicklung, Durchführen und Auswerten von
Mitarbeitergesprächen
ƒƒ Situationsgerechtes Kommunizieren mit internen
und externen Partnern sowie zielgerichtetes Einsetzen von Präsentations- und Moderationstechniken
ƒƒ Umsetzen der Vorgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
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HB 3: Handelsmarketing
HB 4: Beschaffung und Logistik
ƒƒ Bewerten von handelsrelevanten Entwicklungen
ƒƒ Ermitteln des Bedarfs an Gütern und Dienstleis-
und Ableiten von Schlussfolgerungen
ƒƒ Auswerten von Markt- und Zielgruppenanalysen
und Bewerten von Marketingstrategien
ƒƒ Einsetzen von Marketinginstrumenten unter Berücksichtigung von Standort und Zielgruppen
ƒƒ Gestalten des Sortiments
tungen unter Berücksichtigung von Quantität und
Qualität
ƒƒ Umsetzen und Optimieren von Beschaffungs- und
Logistikprozessen unter Berücksichtigung von
Schnittstellen, E-Procurement und Konditionenpolitik
ƒƒ Planen und Umsetzen von verkaufsfördernden
ƒƒ Analysieren der Wirkungen beschaffungs- und
Maßnahmen und einer kundenorientierten Service-
logistikbezogener Entscheidungen auf die Wert-
politik
schöpfungskette (Supply Chain Management) und
ƒƒ Gestalten von Verkaufsflächen und der Warenpräsentation unter Berücksichtigung von Visual
Merchandising
ƒƒ Planen, Umsetzen und Bewerten von Werbekonzepten
Entwickeln von Verbesserungsmaßnahmen
ƒƒ Bewerten des Kunden- und Lieferantenbezogenen
Waren- und Datenflusses einschließlich Efficient
Consumer Response
ƒƒ Steuern von Transport- und Entsorgungsprozessen
ƒƒ Umsetzen standortbezogener Öffentlichkeitsarbeit
unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und öko-
ƒƒ Weiterentwickeln von Vertriebskonzepten unter
logischer Aspekte
besonderer Berücksichtigung von E-Commerce
ƒƒ Steuern von Lagerprozessen
ƒƒ Analysieren und Bewerten der Entwicklung von
Märkten, des Wettbewerbs und gesamtwirtschaftlicher Nachfragestrukturen, Ableiten von Marktstrategien
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Wahlbereiche der Prüfung
Aus den Handlungsbereichen 5 bis 8 wählen Sie einen Bereich aus, der Ihren Wünschen und Neigungen entspricht. Der gewählte Bereich bildet Ihr zusätzliches schriftliches Prüfungsfach in der zweiten Teilprüfung.
Die Durchführung des jeweiligen Wahlbereichs an einem konkreten Studienort ist abhängig von der Anzahl
der hierzu eingeschriebenen Studierenden sowie von der Prüfungsbereitschaft der zuständigen IHK. Die
Spezialisierung muss bis zur Prüfungsanmeldung feststehen und der zuständigen IHK mitgeteilt werden.
HB 5: Vertriebssteuerung
HB 7: Einkauf
ƒƒ B ewerten und Umsetzen von Vertriebs- und
ƒƒ Entwickeln von Einkaufsstrategien aus den Vorga-
Sortimentsstrategien
ƒƒ Planen und Durchführen von Maßnahmen zur
Flächenoptimierung
ƒƒ Berücksichtigen von Kundenbedürfnissen und
Kundenverhalten bei Vertriebs- und Beschaffungsprozessen
ƒƒ Beurteilen und Umsetzen der absatzbezogenen
Preis- und Konditionenpolitik
ben der Unternehmenspolitik sowie externen
Einflussgrößen
ƒƒ Umsetzen und Weiterentwickeln der Sortimentsstrategie unter Berücksichtigung von Hersteller- und
Handelsmarken
ƒƒ Analysieren der Einkaufsmärkte und Auswählen
von Lieferanten und Beschaffungswegen
ƒƒ Entwickeln und Umsetzen von Verhandlungsstrategien zur Optimierung von Liefer- und Zahlungskonditionen
HB 6: Handelslogistik
ƒƒ Entwickeln von Lieferantenbeziehungen unter
Berücksichtigung von Lieferantenbewertungen
ƒƒ Planen, Steuern, Kontrollieren und Optimieren von
Elementen der Logistikkette
ƒƒ Aushandeln von Vertragskonditionen und Vergabe
von Aufträgen
HB 8: Außenhandel
ƒƒ Umsetzen der Transportsteuerung und von logistischen Lösungen
ƒƒ Bewerten von logistischen Investitionen
ƒƒ Anbahnen von Außenhandelsgeschäften unter
Nutzung von Quellen und Organisationen zur Beratung und Unterstützung
ƒƒ Bewerten von Außenhandelsrisiken und Beurteilen
von Geschäften zur Risikominderung
ƒƒ Steuern von Transport und Lagerung, Zertifizierung
und Versicherungen
ƒƒ Bewerten von Zahlungsbedingungen, Zöllen, Verbrauchssteuern und Handelshemmnissen sowie
der Finanzierung von Außenhandelsgeschäften,
Abwickeln des Zahlungsverkehrs
Studienführer Abiturientenprogramm Handelsfachwirt/-in
Seite 17
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