平成２８年度 宇治武田病院看護部 新人看護師研修ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ 目的． １．専門職業人として責任のある態度と行動がとれる ２．安全な基本的看護の実践ができる 目標． １．社会人・組織人として責任のある行動がとれる ２．日常生活援助のための基本的知識・技術を身につけ、ベッドサイドケアが安全・確実にできる 月日 研修内容 研修内容 事務手続き説明、写真撮影 ≪配属部署において先輩Nsとともに看護実践開始≫ 看護協会入会・研修の説明 1ヶ月間の目標 自己紹介（新人・卒後2年目看護師3名・各師長） 病院の概要・組織について ①職場の雰囲気を感じ、業務の流れを知る ②先輩Nsと共に行動し、複数の患者を受け持つ事に慣 れる③先輩Nsと共に看護ｹｱを行うことで、看護する喜び を感じ、看護職として働いている実感を持つ 食堂案内 休憩 ※院内案内・挨拶 年間スケジュールの説明（新人看護師研修ファイルの説明） 4/8 グループ中国人看護師研修 先輩看護師 仕事の基本、社会人基礎力について 4/13 （Ａグループ）静脈採血（検体取り扱い）研修 グループワーク 4/14 （Ａグループ）☆職員検診時の採血実践①、振り返り “「先輩職員からのエール」を受けて” 4/15 （Ａグループ）☆職員検診時の採血実践②、振り返り 院内新人紹介・所属長紹介 4/18 （Ｂグループ）静脈採血（検体取り扱い）研修 グループワーク まとめ各自ﾚﾎﾟｰﾄ（30分） 4/19 （Ｂグループ）☆職員検診時の採血実践①、振り返り 4/20 （Ｂグループ）☆職員検診時の採血実践②、振り返り 配属部署発表 部署紹介 3/28 月日 3/29 ≪看護記録に関して≫ 看護記録の概要 4/1 5/11、18 手洗い研修 病床管理システム、別冊カルテの説明 5/13 ・翼状針での静脈注射：実技 電子カルテ操作研修 5/16 外来ﾛｰﾃｰｼｮﾝ研修：静脈採血・翼状針での静脈点滴 ・ID・ﾊﾟｽﾜｰﾄﾞ入力後、看護支援画面への入り方 ・入院受け入れ後、ｱｾｽﾒﾝﾄ～看護診断 ・情報入力の方法・看護指示の入力方法 重症度、医療・看護必要度について ～5/31 目標：基本的看護技術を習得し、複数の患者対応を経験する。 2ヶ月の振り返り 6/11 3/30 ≪感染に関して≫ 感染防止対策について 針刺し事故防止 ﾃｰﾏ「自分が抱えている不安を和らげる」 YGM 「夜勤勤務導入にあたってのｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ」 「こんな時、どうする？？」先輩とYGM 6/13 夜勤ｼｬﾄﾞｰｲﾝｸﾞ研修 7月1日～夜勤業務開始 手洗いの実際 （水洗、アルコール擦式） ＰＰＥ 7/2 フォローアップ研修（H.28.武田G新人職員研修受講者） 分別ゴミの実際（病棟ラウンド） 7/8 ・留置針挿入：実技 ≪褥瘡に関して≫ 褥瘡管理の基本 7/28、29 フィジカルアセスメント 9月 褥瘡ハイリスク患者について 褥瘡の予防（体圧測定、ポジショニングの実践） ｼｬﾄﾞｰｲﾝｸﾞ研修（日勤業務） 8/8～ 8/19 褥瘡のアセスメント 3/31 ≪医療安全に関して≫ 医療安全とは 患者確認の実践 薬剤 ６Ｒ 実践 ５Ｓ活動 ＳＢＡＲ 実践 ＫＹＴ研修 ＢＬＳ 9/10 10月 目標：他部署のＵＰＮをｼｬﾄﾞｰｲﾝｸﾞする事で自身の看護行動を 振り返る事ができる プリセプター・ティの合同研修・YGM 半年間の振り返り：技術評価を行い、課題を明確にする ＰＰＥ 10/13～ 各病棟新人看護師担当者による逆ｼｬﾄﾞｰｲﾝｸﾞ研修 10/28 目標：看護実践能力の課題を明確にする。 1/16～ 各病棟新人看護師担当者による逆ｼｬﾄﾞｰｲﾝｸﾞ研修 1/31 目標：優先順位を考慮し看護実践できる インシデントレポートの書き方 2/8 看護観発表会 今後の研修予定の説明 2/15 「心に残った患者さんとの出会い」 「目標達成と次年度への課題を明確にする」 3/11 プリセプター・ティの合同研修・YGM １年間の振り返り：技術評価を行い、課題を明確にする
© Copyright 2024 ExpyDoc
