NEWS RELEASE 2016 年 6 月 23 日 株式会社マルハン マルハン、“子育てサポート企業”として厚生労働省が認定 ～「くるみんマーク」二度目の取得～ 株式会社マルハン（本社：京都・東京 代表取締役社長 韓裕）は、子育てサポート企業と して、厚生労働省より 2013 年に続き二度目の認定を受けました。 当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一度目の認定以降 2013 年 4 月から 2016 年 3 月 31 日の 3 年間で『妊娠時に従業員が働き方を選択できる休業制度の拡充・導入』『育児休業 取得後も継続して休むことができる休業制度の拡充・導入』『休業取得者（妊娠・出産・育児） に対して、相談窓口の案内・周知』に取り組んでまいりました。こうした取り組みが評価を受 け、このたび厚生労働省より二度目の認定を受けました。 対象期間：2013 年 4 月～2016 年 3 月 31 日 取り組み内容 1 実績 妊娠時に従業員が働き方を選択できる休業制度 「ハローベイビー休暇」の新設 の拡充・導入 妊娠をした従業員が、取得条件を満たした場合「産前休暇」開始ま で安心して休む事ができる制度を導入 育児休業取得後も継続して休むことができる休 「育児休業プラス入園支援休暇」の新設 業制度の拡充・導入 育児休業期間満了後も「保育所に入所を希望しているが、入所でき ない場合」は、申出により子が 2 歳に達する日の前日まで期間を延 長して休みを取得する事ができる制度を導入 2 「育児休業終了後の欠勤」事由の拡充 ①育児休業終了後、 「ならし保育」があり、復帰ができない場合 ②育児休業終了後、育児休業に関わる子どもが病気やケガで復帰が できない場合 上記の場合には最長で 1 ヶ月間の欠勤を認める 休業取得者（妊娠・出産・育児）に対して、 「出産・育児に関する手続のしおり」と 相談窓口の案内・周知 「妊娠～育児の社内制度ガイドブック」の巻末に相談窓口を明記 3 次期の行動計画では、2016 年 4 月 1 日か ら 2019 年 3 月 31 日までの 3 年間で『希望す る労働者に対する勤務地等の限定制度の推進』 、『育児等による退職者についての再雇用制度の 実施』『固定的な性別役割分担意識の是正のための情報提供』に取り組んでまいります。 ＊くるみんマークとは 厚生労働省が「子育てサポート企業」として認定した企業に付与するマーク。 認定を複数回取得している企業が増加していることから、取得回数が一目で わかるよう、取得回数に応じて星が増えていく「新 くるみんマーク」もでき、 当社は二度目の認定であることから「くるみんマーク」の星の数が 2 個とな りました。 株式会社 マルハン [http://www.maruhan.co.jp/ ] 〒100-6228 東京都千代田区丸の内１丁目１１－１パシフィックセンチュリープレイス丸の内 28 階 TEL：03-5221-7004 FAX：03-5221-7174 （広報担当：横山、高城、大森） E-mail： [email protected]
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