オジャーズ ベルンソンについて オジャーズ ベルンソンは、世界屈指のエグゼクティブ・サーチファームです。 オジャーズ ベルンソンは1965年に英国で設立されました。現在世界29カ国、50あまりの拠点 に約600名のコンサルタントを擁し、それぞれの拠点においてクライアントのニーズに応えるべ く、採用、ガバナンス、マネジメント・アプレイザルに関わる人材コンサルティングサービス を提供しております。 東京オフィスは1991年の開設以来、エグゼクティブ層を中心に人材コンサルティング事業を展 開しております。それぞれの専門分野において、豊富な人材サーチ経験のあるコンサルタント が、企業の人材ニーズに応じたコンサルティングから、採用に至るまでのプロセスを一貫して 担当します。 熟練したコンサルタント 東京オフィスのコンサルタントは、何れも人材サーチにおける長年の経験があります。担当業 界についての深い知識は、顧客企業のニーズを理解する上で大変重要ですが、同時に豊富なエ グゼクティブサーチの実務経験は、採用プロセスを効率的で確実に遂行する上で、欠かせない 条件です。 多種多様な案件への対応能力 当社は、これまでに大手企業の役員ポジションから、スタートアップ企業の幹部社員まで、 さまざまな業界や規模の会社のエグゼクティブ採用を手がけてきました。 海外進出のための人材獲得 当社のグローバル・ネットワークを通じて、新たに日本市場に参入する海外企業や、海外に進 出する日本企業の採用を数多くお手伝いしてきました。このようなクロスボーダー案件につい ては、オジャーズ ベルンソンの各オフィス拠点のコンサルタントが緊密に連携することによ り、国内外で世界トップクラスの人材をご紹介することが可能です。 グローバル人材の発掘 語学力に加えて、海外勤務経験や国際感覚豊かでグローバルに活躍できる人材を、日本国内外 から発掘することを強みとしています。 www.odgersberndtson.com Odgers Berndtson Japan Page 1 エグゼクティブサーチの流れ STEP 1: ヒアリング 専任コンサルタントが採用企業の企業文化、当面の課題や将来の目標などを理 解し、必要とされる人物像を明確化します。サーチ初期段階からの採用企業と そのビジネスについての深い理解は、成功裏にサーチを完結するために欠かせ ません。それらの理解と知識を基盤にサーチ戦略を決定した上で、当社のサー チ提案書を作成いたします。 STEP 2: ポジション概要 採用企業と具体的なポジションについてまとめた概要を作成します。内容につい て採用企業の承認を得た後、有望な候補者に対してポジションの魅力を代弁す る資料として使われます。これは、そのサーチプロジェクトについての当社の理 解を確認するものでもあります。 STEP 3: サーチ開始 サーチ対象とする業界や具体的な企業を中心に、潜在的な候補者について調査 し、該当する方々に直接アプローチを開始します。コンサルタントは候補者と の面談時にポジションをご紹介し、同時に候補者の関心と適性についての評価 を行います。 STEP 4: サーチの進行状況 サーチ開始後、定期的に進行状況をご報告します。採用企業からのフィードバッ クを考慮に入れつつ、最終候補者の選定へと進みます。 www.odgersberndtson.com Odgers Berndtson Japan Page 2 STEP 5: 最終候補者とリファレンス・チェック 候補者についての詳細なレポートを提出し、面接を設定します。 最終的にクライアントが選出した候補者については、人柄、仕事ぶり等をよく ご存知の方たちにリファレンス・チェックを行い、その結果を報告します。 STEP 6: 雇用契約締結のサポート 最終候補者の雇用条件に関する交渉、アドバイスの提供、オファーの通知等、 雇用契約締結までのサポートを行います。 STEP 7: 継続的なフォローアップ 採用決定者に対しては、円満かつ速やかな転職手続きに向けて、また、採用企 業に対しては、採用決定者の受け入れが円滑に行われるようにフォローいたし ます。また、入社後においても、コンサルタントは定期的に採用企業と採用決 定者双方にコンタクトをとり、新規採用者の順調なスタートをサポートします。 www.odgersberndtson.com Odgers Berndtson Japan Page 3 コンサルタントの紹介 ヨハン アウテンボーハールド|Johan Uittenbogaard|マネージングパートナー ☎ 03 6206 1878 📩 [email protected] 2007年、Braithwaite Steiner Pretty（現・オジャーズ ベルンソン）の東京オフィ スを立ち上げて以来、マネージング パートナーとしてCEO、COO等のC-‐レベル 管理職及び、さまざまな本部長職のサーチを遂行。大手企業のマネジメントチー ム刷新から、テクノロジー企業のビジネス拡大まで、幅広いプロジェクト経験 をもつ。 オランダ貿易会社の日本オフィス勤務の後、日系大手商社に入社。日・欧・中 東市場を対象に貿易業務に携わる。その後、6年間にわたり日本のサーチ ファームでテクノロジーチームを率いた。20年超の日本在住経験から、国内市 場の企業文化にも精通。日本語堪能。オランダ、ライデン大学卒業。日本語・ 日本文化専攻。 ロジャー マーシャル | Roger Marshall | パートナー ☎ 03 6205 7186 📩 [email protected] 1991年にオジャーズ ベルンソンにパートナーとして加わり、東京オフィスを立 上げる。東京を拠点に、30年以上日本とその他アジア地域において、経営層を 中心に企業の人材戦略をサポート。日本のビジネス文化への深い理解と、経験 に裏打ちされたアドバイスは顧客企業からの高い評価を得ている。 1975年来日。上智大学卒業後、ＫＰＭＧコンサルティングにおいて日本及び韓 国担当人事コンサルティング・ディレクター。その後、東京を拠点にエグゼクティ ブサーチ及び経営コンサルティング会社、ペン・インターナショナルを設立。 日本語堪能。アメリカ、ペンシルベニア州出身。上智大学卒業。 www.odgersberndtson.com Odgers Berndtson Japan Page 4 金子 隆昭 | Takaaki Kaneko | パートナー ☎ 03-‐6205-‐7189 📩 [email protected] 2009年1月よりオジャーズ ベルンソン東京オフィス、パートナー。事業会社、 金融法人の幅広い分野でエグゼクティブ層のサーチに長い経験をもつ。 1985年より英国の投資銀行モルガン・グレンフェル、ロンドン本社にて資本市 場部、後に企業金融部に勤務。帰国後、同社東京支店投資銀行部マネージャー として、クロスボーダーM&Aアドバイザリー業務に携わる。その後、エゴンゼ ンダー東京オフィスにてコンサルタントとして勤務。早稲田大学卒業。ロンド ン大学ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス修士号取得。 岩村 精二 | Seiji Iwamura | プリンシパル ☎ 03 6205 7289 📩 [email protected] 2000年よりサーチ業界に従事し、2016年オジャーズ ベルンソン入社。担当する 自動車、産業機械、素材、化学、電気製品等の製造業、建設、広告、メディア 業界等において数多くのサーチ実績がある。オジャーズ ベルンソン入社以前 は、米系エグゼクティブサーチ会社や欧州系ビジネスコンサルティング会社にて、 主に日系企業を担当するチームを率い、海外拠点の日本人及び現地採用の拠点 長、CFO、人事部長、工場長等のサーチを数多く経験。関西外国語大学英米語 学科卒業。 採用に関するご相談は、下記までご連絡下さい。 オジャーズ ベルンソン 〒105-‐0001 東京都港区虎ノ門1-‐1-‐28 東洋プロパティ虎の門ビル6F ☎ 03-‐6206-‐1878 📩 [email protected] （担当：岩村） www.odgersberndtson.com Odgers Berndtson Japan Page 5 www.odgersberndtson.com Odgers Berndtson Search Proposal| Page 6
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