『新人に寄り添い育てる、すぐ上の先輩＝メンター』を 社内に育成すれば、全社員の成長速度が加速する！ あなたのサロンの新入社員入社一年以内 『離職率』 どれくらいですか？ とある美容学校では この「一年以内離職率」が１０％以下のサロンに 生徒を就職させたい。 しかし２０１５年度の１年以内離職率は７０％ 「入社２か月の新人、 最近モチベーションがおちてるみたい」 「 ３年目のアシスタントが、 新人にきつい態度でヒヤヒする」 「新人育成に無関心なベテランに どうやって関わってもらおうか」 「新人の本音がなかなか聞けず、 本当はどう思ってるのか、心配だ」 理想を現実に、いち早く近づけたサロンが、 未来の活気を引き寄せます。 オーナー、幹部がどんなに気遣いフォローするより、 日々の現場での先輩スタッフの関わり方しだいで 新人の育ち方はまったく変わります これまで延べ、４５０社 の採用と育成に携わる中で 得た、 新人が辞めずに育つサロンの 傾向とやっていること だから ２時間で セミナー内容を 一部ご紹介すると・・・ ここから蓄積された 新人離職０サロンの共通項 はたから見ているだけではわからない 考え方、 取り組み方針がわかります。 新卒受け入れ準備のポイントがわかります 人が集まる美容室づくりのポイイントがわかります だから自社のやるべきことがスッキリします ・辞めたくなくなるサロンづくり、仕組みづくり ・辞めずに育つには、〇〇が何よりも重要 ・２～３年目アシスタントが「成長する」新人育成とは ・新人育成は学校とのパイプを連動させて、が鉄則です ・新人育成に関わるからこそ、先輩は〇〇になる！ ・2020年に向けて、いまなにをしていれば正しいか？ オーナーさまだけでなく、 幹部の方々とのご参加で、情報共有をすることをお勧めします。 ＦＡＸ 050-3730-0376 教え上手な先輩育成３つのポイント ２時間セミナー 概要＆申込書 ◆ セミナー内容 ◆ コンプラットとは ・受け入れ準備の欠かせないポイント３つ ・身近な先輩を後輩育成に「うまく」関わらせれば、 「先輩の育成」にうってつけ！ ・「新人育成」プロジェクトで リーダーシップとチームワークが社内に根付く！ ・受け入れ風土で大切な考え方とは 「離職率の改善」から 「会社の成長」に、ともに取り組む「幹部の育成」 までを考えての ・新卒採用活動 ・人材育成 ・組織作り ◆ 開催概要 この3つの一貫性を重視した 各研修、勉強会、セミナーを手掛けています。 日時： 東京開催 6月21日（火） 10:00〜12:00 7月19日（火） 18:30〜20:30 9月26日（月） 18:30〜20:30 10月11日（火） 18:30〜20:30 対象：経営者、幹部陣対象 会場：２３区内 後日参加者にご案内 料金：お一人8,000円 ダントツお申込サロン 3,000円 コンプラットの トレーナーやコンサルタントたちは、 美容業界において約１２年、4000日にわたり、 2000店舗以上に関わり、 売上拡大や人材採用、育成、教育の実績があります。 人材能力開発を専門として、 代表の2冊の書籍に整理されたノウハウと、 業界での豊富な経験を活かし、 「美容師を就職したい職業に！」を ビジョンに活動しています。 ＊どの日程もおなじ内容です。 ＊事前振り込み、お申込み後ご案内します。 主催：株式会社Complat ◆ 講師 コンプラット 伊藤寛子 （いとう ひろこ） ダントツ塾／新入社員研修トレーナー 美容業界で１２年間、 サロンのチームワーク、社長と部下、 そしてメンバー同士の関わりあいに ひたすら寄り添い、サポートしてきました。 組織開発、グループファシリテーションを専門としています 個人の成長もさることながら、 人の関わりあいの質が上がれば、 サロンの空気と結果は必ず変わります ◆ 参加申込欄 ＞＞＞ ＦＡＸ 050-3730-0376 サロン名 代表者名 ご住所 お電話 お支払方法などはお申し込み後に、Complatからご連絡をします。 E-mail 参加人数 会場等のご案内は、このメールアドレスに差し上げます。 ご参加希望日 ６／２１（火） ７／１９（火） 主催・お問合せ： ㈱コンプラット ℡：03-3229-4044 e-mail:[email protected] HP:http://www.complat.jp ご紹介元 ご記入いただきました個人情報は、ご請求資料の送付および弊社サービスのご案内送付以外 に使用いたしません。また、厳重に管理し第三者にこれを開示することはいたしません。
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