Tarifinfo - Ver.di Ortsverein Bremen

TARIF
POLITIK
TA R I F R U N D E .
2016..
16. Juni 2016
TSI, GEI, MMS
Spitzengespräch bringt Einigung
Starker Schutz für die Beschäftigten
Die Große Tarifkommission des Bundesfachbereiches TK/IT hatte die Telekom zu einem Spitzengespräch zur Tarifrunde TSI 2016 aufgefordert, um vor einem abschließenden Scheitern der Verhandlungen eine Lösung auf der politischen Ebene zu suchen. In den letzten Tagen haben weitere
bundesweite Proteste der Beschäftigten gegen die Haltung und Position der Arbeitgeberseite stattgefunden. Das Spitzengespräch ist am Dienstag den 14.06. erfolgt. Als Ergebnis des Spitzengespräches hat die T-Systems der ver.di Verhandlungskommission ein neues Angebot unterbreitet.
Nach intensiver Diskussion hat die Verhandlungskommission entschieden, das Angebot der Großen
Tarifkommission zur Annahme zu empfehlen. Diese hat daraufhin in Ihrer Sitzung am 15.06. der
Tarifeinigung zugestimmt.
Eckpunkte des Ergebnisses für die TSI, GEI und MMS:
ERHÖHUNG für alle Beschäftigten in den Entgel tgruppen 1-5 :
Erhöhung der Tabellen- Entgelte und der individuellen Jahreszielentgelte:

+1,5% a b 0 1 . 0 7 . 2 0 1 6
 +1,5% a b 0 1 . 0 4 . 2 0 1 7 , L a u f ze i t b i s 3 1 . 0 3 . 2 0 1 8
+3,0%
ERHÖHUNG für alle Beschäftigten in den En tgeltgruppen 6-10 :
Erhöhung der Tabellen- Entgelte und der individuellen Jahreszielentgelte:


+1,0% a b 0 1 . 0 7 . 2 0 1 6
+1,5% a b 0 1 . 0 4 . 2 0 1 7 , L a u f ze i t b i s 3 1 . 0 3 . 2 0 1 8
+2,5%
SCHUTZ für alle Beschäftigten :

Der

F ü r a l l e B e s c h ä f t i g t e n d e r T S I , G E I u n d M M S g i l t d e r Au s s c h l u s s b e t r i e b s b e d i n g t e r B e e n d i -
Ausschluss betriebsbedingter Beendigungskündigungen tri tt sofort für
alle Beschäftigten d e r T S I , d e r G E I u n d d e r M M S in Kraft .
gungskündigungen
bis zum 31.12.2018
U M S E T Z U N G d e r A R A Z u n d U m g a n g m i t p o s i t i ve n A r b e i t s z e i t b u d g e t s

Die in 2014 für TSI und GEI vereinbarte
Regelung
z u r U m s e t z u n g d e r AR AZ i n F o r m d e r R e d u -
z i e r u n g d e r W o c h e n a r b e i t s z e i t u n d d i e R e g e l u n g z u p o s t i v e n Ar b e i t s z e i t b u d g e t s w i r d
31.12.2018
verlängert
we i t e r a u f S e i t e 2
V.i.S.d.P: Michael Halberstadt, ver.di Bundesverwaltung, Bundesfachbereich TK.IT,
Bereich Tarifpolitik Grundsatz, Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin
bis zum
Eckpunkt e des Ergebnisses für TSI, GEI, MMS:
Fortsetzung von Seite 1
ALTERSTEILZEIT für ArbeitnehmerInnen der TSI und der GEI :

An b i e t u n g v o n

An b i e t u n g v o n
340 ATZ Vereinbarungen in 2016
w eiteren 340 ATZ Vereinbarungen in 2017
WECHSEL zu einem anderen Unternehemen

2014 f ü r d i e T S I u n d d i e G E I v e r e i n b a r t e n Regelungen ( A usgl eichzahlungen
und Einmalprämie) b e i e i n e m W e c h s e l z u e i n e m a n d e r e n U n t e r n e h m e n i n n e r h a l b b z w . a u ß e r h a l b d e s T e l e k o m k o n z e r n s w e r d e n bis zum 30.06.2017 v e r l ä n g e r t
Die in
NICHTMASSREGELUNGSKLAUSEL für Arbeitskampfmaßnahmen

Ausschluss d e r Maßregelung v o n B e s c h ä f t i g t e n ,
Arbeitskampfmaßnahmen bet eiligt h a b e n
die sich
an
von ver.di organisierten
Feststellungen zum Verhandlungsergebnis:
 Die erreichten Lohnerhöhungen sind von ihrer Dimension her und unter Berücksichtigung der 3 Leermonat e (04 -06 2016) im unt eren Ber eich angesi edelt
 Trotzdem bedeuten sie angesichts der aktuellen Inf latio nsrat e eine Realloh nsteigerung
 Der Lohnabschluss beinhaltet darüber hinaus eine dauer haf t wirkende sozi ale Komponente f ür die unteren Entgeltgruppen
 Die Regelungen zum Ausschluss betr iebsbedingter Beendigungskündigungen
beenden die Spaltung der TSI Belegschaf t und sind eine starke Ant w ort auf
die Bedrohung mit Kündigungen
 Die Dauer des Ausschlusses betriebsbedingter Beendigungskündigungen bis
zum 31.12.2018 bedeutet den Gleichlauf mit den Regelungen bei der DTAG
und den Gesellschaf ten im Deutschland - Segment
 Die Lauf zeit des Ausschluss es der betr iebsbedingter Beendigungskündigu ngen entkoppelt das Thema von der Lau f zeit des Entgelttarif ver trages
(31.03.2018)
 Für 2016 und 2017 stehen insgesamt 680 gut ausgesta ltete Altersteilzeit ve reinbarungen zur Verf ügung
 Krit isch f estzuhalten ist, dass s ich noch nicht genügend Beschäf tigte der TSI,
der GEI und der MMS aktiv in ihre Tarif runde eingebr acht haben
 Und f estzuhalten ist, dass der Ar beitgeber dies eiskalt bewert et und seine
Verhandlungsber eitschaf t am Verhandlungstisch hiernach
ausrichtet
V.i.S.d.P: Michael Halberstadt, ver.di Bundesverwaltung, Bundesfachbereich TK.IT,
Bereich Tarifpolitik Grundsatz, Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin
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 Spürb ar beim Arbeit geber i st aber auch, dass die Aktivitä ten derjenigen, die
sich - auch in den letzten Tagen - aktiv in die Auseinandersetzung eing ebracht haben, das jetzige Ergebnis über haupt erst ermöglicht haben
 ver.di hat unter den vor weg beschriebenen Rahmenbedingungen ein Ergebnis
durchgeset zt, das einen starken Schut z der Beschäf tigten beinhaltet; bei den
Lohnprozenten war gegen den erbitterten W iderstand der Arbeitgeber nicht
mehr herauszuholen
 Mehr ist dann drin , w enn mehr Beschäftigte ver.di Mitglied w erden
 Mehr ist dann drin, w enn sich mehr engagieren:
o Für ihre Tarifrunde
o Für ihre Interessen
Es gibt viele gute Ansätze, viele haben sich engagiert und eingebracht!
Dran bleiben! Mehr w erden! Mitmachen lohnt sich !!
Tariferhöhungen fallen nicht vom
Himmel!
Erfolge müssen erkämpft werden!
V.i.S.d.P: Michael Halberstadt, ver.di Bundesverwaltung, Bundesfachbereich TK.IT,
Bereich Tarifpolitik Grundsatz, Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin
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