UNI KarriereGuide Jubiläum 2016 seit 5 Jahren Themen im Fokus aber richtig! • To-do-Liste und Steuertipps • Insider Infos von Unternehmen Mit freundlicher Unterstützung von: • Bewerben, Die Messe für Beruf, Studium und Weiterbildung fernstudium.co.at der Middlesex University mit organisatorischer Unterstützung der KMU Akademie r ste a M , r o Bachel t ra o t k o D & Starten Sie Ihr berufsbegleitendes Fernstudium an der Middlesex University Das Team der Studienberatung beantwortet sehr gerne Ihre Fragen: Tel: +43 (0) 732 / 77 00 77 - 77 Mail: [email protected] Mehr Infos unter: http://fernstudium.co.at UNI KarriereGuide Und Jetzt? Bequem von zu Hause und in deutscher Sprache studieren! Vorwort „ Kluge Menschen suchen sich die Erfahrungen aus, die sie zu machen wünschen. A. Schlesinger, US-Historiker Für einen erfolgreichen Karrierestart ist es wichtig, den Überblick über die vielen Karriereangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten zu behalten. Eine Orientierungshilfe soll Dir der KarriereGuide von absolventen.at bieten. Impressum Er enthält wertvolle Tipps für die perfekte Bewerbung, interessante Weiterbildungsangebote und die Chance, die besten Unternehmen und ihre Jobangebote näher kennenzulernen. Herausgeber: absolventen.at Informationsdienstleistung GmbH Hafenstraße 47-51, 4020 Linz, Austria Tel. +43 (0) 732 77 00 77 0 Fax. +43 (0) 732 77 00 77 - 11 E-Mail. [email protected] Web. www.absolventen.at ISBN. 978-3-9504174-3-2 Wir von absolventen.at wünschen Dir viel Erfolg und einen guten Start in Deine Karriere. Die vom Herausgeber und den Unternehmen im KarriereGuide veröffentlichten Inhalte (einschließlich der Bilder, Grafiken, Logos, etc.) unterliegen dem Schutz des Urheberrechts und anderer Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums. Bernhard Scheubinger, MBA CEO Der Herausgeber übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Anzeigen und Einträge. Ein Nachdruck, auch nur auszugsweise, ist nicht gestattet. Erfüllungsort und ausschließlicher Gerichtsstand ist das Handelsgericht Linz. Aus Gründen der Lesbarkeit wurde bei Beiträgen von Content-Partnern die männliche Form gewählt. Die Angaben beziehen sich auf beide Geschlechter. Inhaltsverzeichnis Impressum 4 Vorwort 5 Erste Orientierung Mit Leidenschaft für Technologie die Zukunft gestalten 54 Unsere Bewerbungstipps für Sie! 56 Ihr Einstieg in die Forschung 58 … von der Uni direkt zur PORR! 60 Stellenanzeigen richtig lesen 61 Welche Titel bringen mich weiter? Faktencheck zu den Abschlüssen Bachelor, Master & Co. 12 Alles eine Frage der Motivation 17 ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG 11 The Best to Start 2015 18 APOMEDICA - Pharmazeutische Produkte GmbH 21 absolventen.at Statistik 2015 20 Arbeitsmarktservice OÖ 79 Austin/BFP 64 Interessante Unternehmen im Überlick Im Studium BearingPoint GmbH Hotel Mama – Studentenheim – WG – eigene Wohnung? 26 BeSt3 25 Dinge, die Du unbedingt im Studium machen solltest 28 BHM INGENIEURE Werde zum Steuer-Fuchs: Welche Aufwendungen können berufstätige Studierende abschreiben 30 Bildungs Cluster Studiengebühren: Wer muss zahlen, wer ist befreit? 32 68, 143 148 Business Cluster Network GmbH 75 Chancenland Vorarlberg 37 Deloitte Die Jobsuche 66 147 DRÄXLMAIER Group 52, 69 70 So findest Du den passenden Job 36 EBG MedAustron GmbH Alles rund um die Bewerbungsunterlagen 38 Eurotours Ges.m.b.H. Alles rund um das Bewerbungsgespräch 42 EY 53, 74 Hofer KG 51, 76 Kapsch Group 54, 78 Unternehmen berichten 72 73, 146 49 LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung 80 Hochschulabschluss bringt aussichtsreiche Zukunft 51 Lidl Österreich 56 Die Jobsuche - 4 Tipps aus der Praxis für Ihre erfolgreiche Bewerbung 52 Magna Powertrain, Engineering Center Steyr Gmbh & Co KG 82 Kontaktaufnahme mit Ihrem Traumjob 53 Mondi AG 35 So gelingt der Einstieg in den Traumberuf Otti & Partner 63 Alpen-Adria-Universität Klagenfurt Peek & Cloppenburg KG 84 Johannes Kepler Universität 86 Middlesex University (London) in Kooperation mit KMU Akademie Phoron Consulting GmbH PORR AG 60, 88 105 108 2, 110, 141 Modul Universität 109 PwC Österreich GmbH 87 Montanuniversität Leoben 118 RECENDT GmbH 97 New Design University 119 ÖH JKU 131 91 Technische Universität Graz (TU Graz) 120 SES-imagotag 79 92 UMIT - Private Universität für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik GmbH 121 STRABAG SE TPA Horwath 93 UNI for LIFE 128 Trenkwalder Personaldienste GmbH 94 Universität Innsbruck 117 TRESCON Betriebsberatungsges.m.b.H. 61 Universität Salzburg 122 Unilever Austria GmbH 65 Universität Wien – Postgraduate Center 124 United Education Austria 25 Werbe Akademie des WIFI Wien 126 Upper Austrian Research 58 Zentrum für Journalismus und Kommunikationsmanagement 123 VKB-Bank 95 voestalpine Polynorm GmbH & Co. KG 96 Nach dem Studium Wacker Neuson Linz GmbH 98 Die Qual der Wahl nach dem Studium Werner Consult Ziviltechniker GmbH 99 Da geht noch was: Studieren nach Uni- und FH-Abschluss 138 Berufseinstieg: Wie fang ich jetzt am besten an? 140 REWE International AG Rhomberg Bau GmbH WKO x-tention Informationstechnologie GmbH ZKW Group 90, 144 100 35 102 Interessante Bildungsanbieter im Überblick AIESEC Austria 132 106 Und jetzt? Integrale Planung – Karriere im international tätigen Ingenieurbüro 143 Immer im Sortiment: Der passende Job 144 Eurotours: Offenes Unternehmen mit Top Karrierechancen 146 career.alpla.com Erste Orientierung JOIN US AND BECOME A GLOBAL PLAYER ALPLA – ein international tätiges Vorarlberger Familienunternehmen, gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Verpackungslösungen und steht für Kunststoffverpackungen höchster Qualität. Rund 15.300 Mitarbeiter produzieren an 152 Standorten in 40 Ländern Qualitätsverpackungen für Marken der Nahrungsmittel-, Kosmetik-, und Reinigungsindustrie. Daher suchen wir nicht nur die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern bieten auch beste Chancen. Was ihr von uns erwarten könnt > Eine umfangreiche Einarbeitung sowie abwechslungsreiche Themen und Projekte in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen. > (Internationale) Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen, global tätigen Unternehmen. > Aufgabenorientierte Weiterbildung unterstützt durch unterschiedliche Trainingsprogramme der ALPLA Academy. > Ein angenehmes, offenes Arbeitsumfeld und je nach Standort zahlreiche Zusatzangebote (von flexiblen Arbeitszeitmodellen bis zu ALPLA Community Events). Deine Einstiegsmöglichkeiten Werde auch du ein Teil des weltweiten Erfolges von ALPLA und steige direkt nach deiner Ausbildung ein, oder sammle erste Berufserfahrung im Rahmen eines Praktikums oder einer Abschlussarbeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über http://career.alpla.com Welche Titel bringen mich weiter? Faktencheck zu den Abschlüssen Bachelor, Master & Co. er seine Matura in der Tasche hat und ein Studium beginnt, braucht sich über den ersten Abschluss wenig Gedanken zu machen. Mittlerweile erhalten die meisten AbsolventInnen ohnehin ein Bachelor-Zeugnis. Doch während früher viele Magister mit ihrem Abschluss zufrieden waren, machen sich Studierende von heute bereits während des Studiums Gedanken, ob ihr Abschluss berufstauglich ist. Vielleicht seid Ihr auch Junggesellen – aber ganz sicher seid Ihr qualifiziert Eines vorweg: Ja, der Uni- oder FH-Bachelor ist ein berufsqualifizierender Abschluss – und keine seichte TV-Show. Ihr habt im Studium gezeigt, dass Ihr euch selbstständig Wissen aneignen und wissenschaftliche Fragestellungen bearbeiten könnt. Da der Praxisbezug im Studium generell eher zu- als abnimmt, habt Ihr sicher auch eine Vorstellung davon, wie man Theorien, Strategien und Instrumente im Job umsetzen kann. Freilich lernt man das erst so richtig im Job, zwischen Theorie und Praxis gibt es dann doch noch gewisse Gräben. Trotzdem: Viele von Euch haben bereits während des Studiums Praxiserfahrung gesammelt, sei es in einem Nebenjob oder durch Praktika – und das zählt schließlich auch. Auch auf den gewählten Schwerpunkt kommt es an Vor PersonalistInnen braucht Ihr euch nicht zu fürchten. Mittlerweile gibt es viele Unternehmen, die auch Bachelor-AbsolventInnen willkommen heißen und den Abschluss viel positiver bewerten als noch vor einigen Jahren. Ohnehin interessiert HR-Verantwortliche vor allem, welche konkreten Kenntnisse Ihr aus dem Studium und ersten Berufserfahrungen im ersten Job einbringen könnt. Ein höherer Titel sagt noch nichts über die wirklichen Fähigkeiten aus, die Ihr für einen Job benötigt. In den Medien //12 wird oft viel zu einseitig über die Bedeutung der Titel – genauer gesagt handelt es sich um akademische Grade – gesprochen; dabei liegt es auf der Hand, dass die gewählten Schwerpunkte die Jobsuche mindestens genauso beeinflussen. Trotzdem zahlt es sich meistens auch aus, einen Master dranzuhängen – was allerdings nicht sofort im Anschluss an das Bachelor-Studium geschehen muss. Wir haben aktuelle Daten und Statistiken analysiert und bringen die wesentlichen Ergebnisse auf den Punkt: Fakten zum Berufseinstieg •Auf BerufseinsteigerInnen wartet eine Vielzahl interessanter Jobs. Viele Unternehmen nehmen die Bedürfnisse der AbsolventInnen ernst. Im Idealfall kannst Du bereits als BerufsanfängerIn eigene Ideen miteinbringen und erhältst rasches Feedback. Hör Dich bei Bekannten und im Freundeskreis um oder besuche www.kununu.com, um zu erfahren, wie es um die Unternehmenskultur bestellt ist. •Egal ob Bachelor oder Master – Fakt ist, dass die Konkurrenz unter BerufseinsteigerInnen deutlich gestiegen ist. Das macht den Jobeinstieg nicht unbedingt einfacher. Auch wenn die Zahl der AbsolventInnen, wie wir in unserem absolventen.at Bericht 2015 festgestellt haben, insgesamt wieder etwas rückläufig ist: 2014/15 gab es 47.082 Uni- und FH-AbsolventInnen, im Spitzenjahr 2012/13 waren es 49.635. Andererseits werden in gewissen Branchen nach wie vor händeringend Fachkräfte gesucht – logisch, dass hier der Einstieg leichter fällt. •Das generell größere Angebot an beruflich qualifiziertem Personal trägt nicht dazu bei, dass die Löhne für BerufsanfängerInnen steigen. Insbesondere zeigt auch die Finanzkrise noch Nachwehen. So berichtet der Guardian, dass die Einkommensunterschiede zwischen den Generationen gestiegen sind. Noch nie gab es eine Generation, die beim Berufseinstieg real weniger verdient hat als die Generation Y. Fakt ist: Gehaltstechnisch zahlt sich ein Studium unmittelbar beim Berufseinstieg nicht aus, dafür aber nach drei bis fünf Jahren Berufserfahrung. •Uni- und FH AbsolventInnen mit gleichem Abschluss verdienen mittlerweile gleich viel. •Das durchschnittliche Einstiegsgehalt von AkademikerInnen lag 2015 bei monatlich 2.120 Euro Brutto (= 1.472,12 Euro Netto), für Master-AbsolventInnen im Bereich Wirtschaft bei 2.371 Euro Brutto. Diese Zahlen sagen aber recht wenig aus, denn Fachrichtung, Branche und Unternehmensgröße spielen bei der Gehaltseinstufung eine große Rolle. Fakten zum Bachelor-Titel •Zur Zufriedenheit mit Bachelor-AbsolventInnen gibt es teils widersprüchliche Studien: Wie Umfragen aus Deutschland zeigen, sind größere Unternehmen und Konzerne mit Bachelor-AbsolventInnen tendenziell zufriedener als klein- und mittelständische Betriebe. •Die Anforderungsprofile der meisten ausgeschriebenen Stellen für AkademikerInnen richten sich auch an Bachelor-AbsolventInnen. Im Vergleich zu Master-AbsolventInnen hast Du also keinen Nachteil. •Wenn Du gleich nach Deinem Abschluss arbeitest, kannst Du Dein gelerntes Wissen sofort in die Praxis umsetzen und schnell Geld verdienen. Studierende, die gleich nach dem Bachelor einen Master machen, kriegen zwar später womöglich ein höheres Einstiegsgehalt, müssen aber die verlorenen Arbeitsjahre erst einmal aufholen. Erste Orientierung Erste Orientierung W Fakten zum Master-Titel •Da ein Master-Studium oft spezialisierter ist als ein Bachelor-Studium, kannst Du Unternehmen mit Deinem Fachwissen überzeugen. •In bestimmten Berufsfeldern wird ein Master oder sogar Doktorats-Studium (siehe Fakten zum Doktorat) zwingend gefordert. Wer ein naturwissenschaftliches Fach wie Chemie, Physik oder Biologie studiert, kommt an einem Master oft nicht vorbei. •Mit einem Master- oder Magister-Titel erhältst Du ein höheres Einstiegsgehalt. Im Schnitt kriegst Du zehn Prozent mehr als BewerberInnen mit Bachelor-Abschluss. •Nach circa zehn Jahren im Job bekommst Du durchschnittlich 30 Prozent mehr Gehalt als Deine KollegInnen mit Bachelor-Abschluss. Der Hauptgrund: Master-AbsolventInnen sind nach so vielen Jahren Berufserfahrung oft in Führungspositionen. •Mittlerweile gibt es auch Double- oder Triple-Degree-Master. Das bedeutet, dass Du auch im Ausland studierst und zusätzlich zur Heimatuni einen Abschluss der Partneruniversität bekommst. 13 // Erste Orientierung •Viele ehemalige Doktorats-Studien wurden durch PhD-Programme ersetzt. •Während man sich früher hauptsächlich einsam seiner Dissertation hingab, ist das Doktorats-Programm Neu oft verschulter, d.h. Promovierende müssen nebenbei mehr Lehrveranstaltungen besuchen und Prüfungen ablegen. •2014/15 schlossen 1.767 Studierende erfolgreich ein Doktorats-Studium in Österreich ab. •Im Schnitt machen 90 Prozent der ChemikerInnen einen Doktor. Auch in anderen naturwissenschaftlichen Fächern ist der Dr. fast Pflicht oder zumindest sehr beliebt. •Der Doktor macht sich auch auf der Visitenkarte und an der Türklingel gut. Ihn nur aus Prestige-Gründen zu machen, ist aber nicht zielführend. •Nachteil: Man muss erst einmal Unternehmen finden, die bereit sind, DoktorandInnen für hohes Gehalt einzustellen. Fakten zum MBA •Ursprünglich richteten sich MBA-Studiengänge vor allem an Nicht-BetriebswirtInnen, die sich als Führungskräfte betriebswirtschaftliches Know-how neben dem Job aneignen wollten. Eine Vielzahl an Programmen spricht auch immer noch diese Zielgruppe an. •Mittlerweile gibt es aber auch spezialisierte Programme, die nicht nur allgemeines Management Know-how, sondern Spezialwissen für berufserfahrene BewerberInnen //14 vermitteln, wie z.B. den MBA Gesundheitsmanagement an der KMU Akademie oder den MBA Online-Education am Austrian Institute of Management. •Mit einem MBA-Abschluss sind deutliche Gehaltssprünge möglich. Hauptmotive für einen MBA: Die Karriereperspektiven verbessern, Fähigkeiten und das eigene Netzwerk auf- bzw. ausbauen. Bist Du ”of Arts”, ”of Science” oder ”of was anderes”? Wenn Du Dein Studium erfolgreich abgeschlossen hast, bist Du nicht einfach nur ein Bachelor oder Master. Hinter Deinem Abschlussgrad steht eine genauere Bezeichnung Deiner Studienrichtung. Das ist aber nicht wirklich neu – denn bereits im früheren Magister-Studium gab es Anhängsel wie rer.soc.oec. für Sozial- und WirtschaftswissenschaftlerInnen oder arch. für ArchitektInnen. Auf der Visitenkarte steht dann meist aber doch nur Magister beziehungsweise Mag. Trotzdem ist es interessant zu wissen, welche Abschlussbezeichnungen es derzeit gibt: •Bachelor of Arts (B.A. oder BA) und Master of Arts (M.A. oder MA) •Bachelor of Science (B.Sc. oder BSc) und Master of Science (M.Sc. oder MSc) •Bachelor of Laws (LL.B.) und Master of Laws (LL.M.) •Bachelor of Education (B.Ed.) und Master of Education (M.Ed.) •Bachelor der Statistik (B.Stat.) und Master der Statistik (M.Stat.) •Bachelor of Science in Engineering (B.Sc. oder BSc) und Master of Science in Engineering (M.Sc. oder MSc) •Bachelor of Theology (BTh) und Master of Theology (MTh) •Bachelor of Philosophy (B.phil.) und Master of Philosophy (M.phil.) •Bachelor of Science in Nursing (BScN) und Master of Science in Nursing (MScN) Dies ist allerdings nur eine Auswahl der gängigsten Abschlüsse. Darüber hinaus gibt noch ein paar andere, die hier nicht angeführt sind. Zudem kann die Abschlussbezeichnung auch für idente Studiengänge je nach Hochschule variieren: Manche spezialisierte Grade, wie der B.Stat. als Abschluss für das Studium Statistik, werden sehr selten vergeben. Beispielsweise sind die meisten AbsolventInnen eines StatistikStudiums Bachelor/Master of Science. Auch im Ausland gibt es vereinzelt andere Abschlussbezeichnungen. Unabhängig vom konkreten Titel, ist in jedem Studiengang ein gewisser Arbeitsaufwand nachzuweisen. In Österreich hat ein BachelorStudium zumindest 180 und ein Master-Studium 120 ECTS, wobei ein ECTS einem Arbeitsaufwand von 25 Wochenstunden entspricht. Dass der tatsächliche Aufwand teils erheblich von diesen Angaben abweicht, wird den meisten Studierenden spätestens nach dem ersten Semester bewusst. Studium Wirtschaftswissenschaften: Gibt es einen Unterschied zwischen Bachelor of Arts und Bachelor of Science? Ein Großteil der Studierenden in Österreich erhält einen Bachelor beziehungsweise Master of Arts oder of Science. Im Gegensatz zu rechtswissenschaftlichen Studiengängen – hier bekommen AbsolventInnen im neuen System den Grad LL.B. beziehungsweise LL.M. – ist die genaue Bezeichnung des Grades in wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen nicht einheitlich geregelt. So erhalten im Fach Wirtschaft zwar die meisten Studierenden den Abschluss Bachelor/Master of Science, aber auch ein Bachelor/Master of Arts ist möglich – wie er etwa an der renommierten Uni St. Gallen vergeben wird. Häufig ist zu lesen, dass es auf die inhaltliche Ausrichtung ankommt, welche Abschlussbezeichnung eine Hochschule wählt. So haben Universitäten und Fachhochschulen, die im Fach Wirtschaft die Bezeichnung „of-Arts“ vergeben, angeblich häufig ein Profil definiert, das politische und geschichtliche Aspekte beleuchtet. Vergleicht man aber die Curricula, so liegt die Vermutung nahe, dass die Bezeichnungen oft willkürlich bestimmt wurden. Diploma Supplement Das Diploma Supplement ist ein Nachweis über die im Studium erbrachten Leistungen. Insbesondere dient es HR-Verantwortlichen dazu, die Kenntnisse und Fähigkeiten der BewerberInnen besser nachvollziehen zu können. Vor allem dann, wenn sich AbsolventInnen im Ausland bewerben und hier gewisse Grade beziehungsweise Abschlüsse nicht geläufig sind, schafft das Diploma Supplement Transparenz und beugt •Bachelor of Engineering (B.Eng.) und Master of Engineering (M.Eng.) 15 // Erste Orientierung Fakten zum Doktorat/PhD Missverständnissen vor. Eine Garantie für die Anerkennung Deiner Leistungen gibt es aber dennoch nicht. Das Diploma Supplement ist, wie der Name schon sagt, eine Beilage zu einem Bachelor, Master, Magister oder ähnlichem Hochschulzeugnis. Es ist kein Ersatz für das Abschlusszeugnis. Einige Hochschulen legen es inzwischen unaufgefordert dem Zeugnis bei. Wenn dies an Deiner Hochschule nicht der Fall ist, Du aber aus den genannten Gründen ein Diploma Supplement benötigst, empfehlen wir dir, das Prüfungsservice direkt zu kontaktieren. Weitere Informationen zum Diploma Supplement findest Du unter: https://europass.cedefop.europa.eu/de/documents/european-skillspassport/diploma-supplement. Fazit Akademische Titel haben in Österreich nach wie vor einen hohen Stellenwert. Wer mit einem Studiengang liebäugelt, sollte sich aber vor allem über die Studieninhalte informieren. Denn je nach persönlicher Situation und Studienrichtung, kann unter Umständen ein zweiter Bachelor die bessere Wahl sein als ein aufbauender Master-Studiengang. Wann ist ein Master empfehlenswert? Wenn Du eine Führungsposition anstrebst. Und wenn Du beispielsweise ein Marketing-Studium absolvierst hast, schon in einer entsprechenden Abteilung arbeitest und Dich in einem bestimmten Bereich, wie Event-Marketing, spezialisieren möchtest. Wer Job und Studium gut kombinieren kann, sollte sich das umfangreiche Angebot an Fernstudiengängen und berufsbegleitenden Master-Programmen näher ansehen. Insbesondere Fachhochschulen bieten immer häufiger Blended Learning – eine Kombination aus Präsenz- und E-Learning-Phasen – an. Gehaltstechnisch zahlt sich ein höherer Abschluss, wie ein Master, MBA oder gar Doktor, in der Regel aus. Mindestens genauso wichtig ist mittlerweile aber Berufserfahrung im relevanten Fachbereich – und zwar schon während des Studiums. Da HR-Verantwortliche – trotz eines leichten Rückgangs der AbsolventInnenzahl – gerade in beliebten Fachrichtungen auf eine Vielzahl an BewerberInnen zurückgreifen können, lohnt es sich, eine Nische in einem gefragten Fachbereich zu besetzen. ExpertInnen empfehlen WirtschaftswissenschaftlerInnen, eher spezialisierte als generalistische MasterStudiengänge zu wählen. Quellen: http://www.spiegel.de/unispiegel/studium/bachelor-so-viel-ist-der-abschluss-wert-a-1069969.html http://derstandard.at/2000032674020/Junge-verdienen-heute-schlechter http://www.theguardian.com/world/2016/mar/07/revealed-30-year-economic-betrayal-dragging-down-generation-y-income https://www.absolventen.at/files/basic-page-attachments/absolventen.at-Bericht-2015-Web.pdf http://www.sueddeutsche.de/karriere/studie-des-dihk-viele-unternehmen-sind-mit-bachelor-absolventen-unzufrieden-1.2448612 http://kurier.at/karrieren/berufsleben/darfs-ein-bisschen-weniger-sein/127.358.748 http://www.topmba.com/why-mba/publications/applicant-survey-2015 //16 W er sich für ein Postgraduate-Studium bewirbt, kommt oft neben dem obligatorischen Lebenslauf um ein Motivationsschreiben nicht herum. Im Idealfall unterstreicht es die Bewerbungsunterlagen wie ein dezentes Make-up oder die passende Krawatte zum Anzug. Was Du beim Verfassen eines Motivationsschreibens beachten sollten Das Wort Motivation leitet sich vom lateinischen Wort movere=bewegen ab. Wenn Du also motiviert bist, willst Du etwas bewegen - es treibt Dich etwas an. Genau das sollte auch der Fall sein, wenn Du ein Motivationsschreiben verfasst. Idealerweise spürt der Leser, dass Du den unbedingten Willen hast, Dich an Deiner Hochschule fortzubilden. Das Motivationsschreiben sollte eine Länge von ein bis zwei Seiten nicht überschreiten. Beginne den Text mit der höflichen Anrede „ Sehr geehrte(r)…“ und sprich gezielt die verantwortliche Person an. Die allgemeine Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“ wäre zu unpersönlich. In den Unterlagen kannst Du in der Regel nachlesen, wer der Programmverantwortliche ist. Falls wider Erwarten keine Ansprechperson angegeben ist, sollte man kurz beim Bildungsanbieter nachfragen. Achte darauf, gleich zu Beginn ansprechende Sätze zu formulieren, um Dein/e AdressatIn neugierig auf nachfolgende Erläuterungen zu machen. Vermeide unbedingt überbordende Schachtelsätze und formuliere stattdessen kurze und prägnante Sätze. Empfehlenswert ist, bereits am Anfang darzulegen, warum Du für das Programm der/die Richtige bist. Eine originelle Einleitung, jenseits der überstrapazierten Einstiegssätze „Hiermit be- werbe ich mich“ oder „Gerne sende ich Ihnen anbei meine Unterlagen“, erhöhen die Chancen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Nachdem Du eine gelungene Einleitung formuliert hast, solltest Du jene im Lebenslauf angeführten Punkte näher erläutern, die für das Programm relevant sind. Stelle also stets einen Bezug zu den angestrebten Kenntnissen und Anforderungen her. Vermittle dem Lehrgangsleiter, was Du bieten kannst und warum er jemanden wie Dich unbedingt kennen lernen muss. Zum Schluss solltest Du betonen, dass Du Dich auf eine Rückmeldung freust. Do‘s: •Zeige, dass Du Dich genau über das Programm informiert hast (Interesse). •Führe an, welche erworbenen Eigenschaften und Kenntnisse für Dich sprechen und stelle einen Zusammenhang zum Studium her. •Nenne berufliche Einsatzmöglichkeiten, für die Du die erworbenen Kenntnisse nützen möchtest. •Schildere, warum Du belastbar genug bist, um Studium, Beruf und Privatleben zu meistern. •Keiner ist perfekt: Lass Dein Motivationsschreiben immer Korrekturlesen. Don’ts: •Vermeide Konjunktive! Du wärst nicht, sondern du bist interessiert. •Schreibe keine umständlichen Sätze. •Verwende keine Standardsätze, sondern adaptiere Dein Schreiben immer an die jeweiligen Anforderungen und Inhalte. Alle Tipps für Dein gelungenes Motivationsschreiben findest Du auch unter absolventen.at/tipps. Quellen:www.master-vergleich.com/bewerbung/goldene-regeln-fuer-das-motivationsschreiben.html www.internationales-management-studieren.de/das-motivationsschreiben-gute-argumente/ 17 // Erste Orientierung Erste Orientierung Alles eine Frage der Motivation 5 Erste Orientierung Hier präsentieren wir das Ergebnis 2015 Andritz Graz 28 Kern & Partner Personalmanagement GmbH Linz 29 voestalpine Personalberatung GmbH Linz 30 BMW Motoren GmbH Steyr 31 Hewlett-Packard GmbH Wien 32 Danone GmbH Paris 33 SSI Schäfer Peem GmbH Graz 34 TECHsearch Wien 35 efinio GmbH Wien 36 Ikea Austria GmbH Vösendorf 37 kappa filter systems Steyr 38 JOHAM & Partner GmbH Graz 39 Cisco Systems Austria GmbH Wien 1 ÖBB Wien 40 Hofmann Personal Austria Linz 2 Philips Austria GmbH Wien 41 KTM-Sportmotorcycle AG Mattighofen 3 REWE International Wr. Neudorf 42 Sony DADC Austria AG Anif/Thalgau bei Sbg. 4 Lidl Österreich GmbH Salzburg 43 Hiebler&Partner Personal & Projektmanagement GmbH Stainz 5 Trenkwalder Personaldienste GmbH Schwadorf 44 McDonald‘s Franchise GmbH Brunn am Gebirgez 6 Microsoft Österreich GmbH Wien 45 Siemens Personaldienstleistungen Wien 7 A1 Wien 46 AVL List GmbH Graz 8 Verbund Wien 47 PwC PricewaterhouseCoopers GmbH Wien 9 Red Bull GmbH Fuschl am See 48 Salomon Automation GmbH Friesach bei Graz 10 IVM Technical Consultants Wien Ges.m.b.H. Vösendorf 49 JOBCONNECT Graz 11 TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H. Linz 50 Haberkorn GmbH Wien 12 ZKW Group Wieselburg 51 NKE Austria GmbH Steyr Graz 13 LKW Walter Internationale Transportorganisation AG Wien 52 ACP IT Solutions GmbH 14 Experis / Manpower Wien 53 Intier Automotive Eybl GmbH & Co OHG Ebergassing 15 ePunkt Internet Recruiting GmbH Linz, Wien, Graz, Sbg. 54 Mundipharma Ges.m.b.H Wien 16 LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung österreichweit 55 Solution Solartechnik GmbH Sattledt 17 Fabasoft/Mindbreeze Linz 56 Gebrüder Weiss Gesellschaft m.b.H. Lauterach 18 asap alex schneider all personnel Wien 57 D. Swarovski KG Wattens 19 Atikon EDV & Marketing GmbH Leonding 58 Bernecker + Rainer Industrie-Elektronik Ges.m.b.H. Eggelsberg 20 ISG Personalmanagement GmbH Wien 59 Borealis Agrolinz Melamine GmbH + Borealis Polyolefine GmbH Wien 21 Magna Powertrain AG & Co KG Oberwaltersdorf 60 Umdasch Group Amstetten 22 T-Systems Austria GesmbH Wien 61 Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH Wien 23 Accenture GmbH Wien 62 Thalia Bücher GmbH Wien 24 Infineon Technologies Austria AG Villach 63 Vienna International Hotelmanagement AG Wien 25 MUELLBACHER Personalberatung Wien 64 AE&E Austria GmbH & Co KG Raaba/Graz 26 STRABAG SE Wien 65 ÖAMTC Wien //18 19 Erste Orientierung The Best To Start Die Top 65 Unternehmen für AbsolventInnen 27 // QUALITÄT AUS IHRER APOTHEKE absolventen.at Statistik 2015 Bildungsabschlüsse: Leichter Abwärtstrend an Universitäten ie Zahl der Abschlüsse an öffentlichen Universitäten ist im Studienjahr 2013/14 erstmals seit 2001/2002 zurückgegangen. Dieser Trend setzt sich – die vorläufigen Zahlen für 2014/15 mitberücksichtigt – fort. So gab es 2014/15 33.968 UniversitätsabsolventInnen. Zwei Jahre zuvor waren es noch 37.312 (Höchstwert). Sieht man sich die Entwicklung der Bildungsabschlüsse seit 1971/72 an, so stellt man fest, dass die Abschlüsse von Jahr zu Jahr meist moderat angestiegen sind. Freilich gab es zwischendurch auch Jahre, in denen Universitäten einen leichten Rückgang zu verzeichnen hatten; dieser war aber nicht der Rede wert. Die Trendlinie zeigte – insbesondere seit 2009/10 – immer nach oben. 2013/14 hat sie erstmals einen Knick bekommen. Prozentual gesehen handelt es sich um einen Rückgang um 8,1 Prozent verglichen mit dem Jahr 2012/13. Betrachtet man nur die inländischen AbsolventInnen, so gab es gar 10,3 Prozent weniger als noch ein Jahr zuvor. Dies ist der größte Einbruch seit über 40 Jahren. Wie ist dieser Trend zu erklären? Ein Hauptgrund dürfte sein, dass viele alte Studienpläne mit festen Fristen ausgelaufen sind und Studierende diese noch schnell abgeschlossen haben. Trotz des Rückgangs ist das Betreuungsverhältnis in den beliebtesten Studienrichtungen aber nach wie vor schlecht, die Unis müssten also noch stärker entlastet werden. Nun will Wissenschaftsminister Reinhold Mitterlehner Kooperationen zwischen Fachhochschulen und Universitäten vorantreiben und mehr Studieninteressierte dazu bewegen, ein Fachhochschulstudium zu beginnen. Konkret sollen nach seinen Vorstellungen vor allem wirtschaftsnahe Studienrichtungen wie BWL und Informatik verstärkt an Fachhochschulen angeboten werden. (Stand: Februar 2016) Übersicht der Studienabschlüsse an Universitäten in Österreich 40.000 Studienabschlüsse Studienabschlüsse Gesamt Studienabschlüsse Frauen 36.000 Studienabschlüsse Männer 32.000 Leistung als Elixier 28.000 24.000 20.000 16.000 Mehr Power für Studium, Sport und Freizeit! 12.000 8.000 4.000 0 2002/03 //20 2003/04 2004/05 2005/06 2006/07 2007/08 2008/09 2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14 2014/15 DAS Brausegetränk zur Förderung von Konzentration, Aufmerksamkeit und Leistungsfähigkeit. Leistungs-Elixier von Dr. Böhm® Dr. Böhm®: Qualität, die Vertrauen schafft. www.dr-boehm.at Erste Orientierung D Der akademische Bildungsbereich Belegte Studienrichtungen an Universitäten 100.000 90.000 Sozial- und Wirtschaftswissenschaften Studienabschlüsse Rechtswissenschaften Naturwissenschaften 80.000 Technik Geisteswissenschaften Erste Orientierung Erste Orientierung 70.000 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000 UNI-AbsolventInnen: 33.968 (davon 55,8 % Frauen – 18.969) FH-AbsolventInnen: Pädagogische Hochschulen: Privatuni-AbsolventInnen: 13.114 3.788* (davon 49,5 % Frauen – 6.496) (davon 81,65 % Frauen – 3.093) 1.472* (davon 65,6 % Frauen – 966) AbsolventInnen von Universitäten, Privatuniversitäten und Fachhochschulen, * Zahlen beziehen sich auf 2013/14, da noch keine aktuellen vorliegen. Studienjahr 2014/2015, Erst- und Zweitabschlüsse Quelle: Uni:data iJJIRXPMGLI9RMZIVWMXnXIR *EGLLSGLWGLYPIR 4VMZEXYRMZIVWMnXIR 4nHEKSKMWGLI,SGLWGLYPIR In Österreich können Studierende derzeit aus 2.396 Studeingängen wählen 10.000 0 2002/03 2003/04 2004/05 2005/06 2006/07 2007/08 2008/09 2009/10 2010/11 2011/12 2012/13 2013/14 2014/15 Top 10 Unis nach AbsolventInnen (gesamt), Studienjahr 2013/14 Uni Wien 9.740 Uni Innsbruck 3.899 Uni Graz 3.474 TU Wien 2.617 WU Wien 2.322 TU Graz 2.216 Uni Salzburg 1.900 Uni Linz 1.642 Boku Wien 1.572 Uni Klagenfurt 1.269 Quelle: Uni:data //22 23 // 2016 Im Studium DIE SCHLACHT DER FAKULTÄTEN STUDENTEN MESSEN SICH IN VERRÜCKTEN WETTBEWERBEN 20. MAI GRAZ 4. JUNI LINZ 10. JUNI INNSBRUCK JETZT ANMELDEN UNTER DSDF.AT Hotel Mama – Studierendenheim – WG – eigene Wohnung ? er sich für ein Studium entschließt, muss einige wichtige Entscheidungen treffen. Eine davon ist die Wahl der Unterkunftsart. Es gibt hier einige Möglichkeiten, die berücksichtigt werden sollten. Auch bei dieser Wahl kommt es nicht zuletzt auf die finanziellen Mittel an, die Dir monatlich zur Verfügung stehen. Deine Entscheidung hängt aber auch sehr stark mit Deinem Charakter und Deiner Einstellung zusammen. Bist Du extrovertiert oder verschlossen, möchtest Du Party machen oder Bücher wälzen? Im Studium „Hotel Mama” „Zu Hause ist es doch am schönsten”, denken sich viele und bleiben auch während des Studiums bei den Eltern. Das bietet sich vor allem dann an, wenn die Nähe zum Studienort gegeben ist. Die Vorteile liegen klar auf der Hand: man muss nicht kochen, putzen und waschen und auch nicht selbst einkaufen gehen. Es ist vor allem finanziell ein Vorteil, denn für Wohnung, WG oder Studentenheim musst Du im Monat doch schon einiges hinblättern. Doch der Luxus von Hotel Mama hat wohl auch seine Nachteile. Irgendwann wird es Zeit, selbstständiger zu werden und auf eigenen Füßen zu stehen. Ein weiterer Vorteil ist, dass man nicht zwingend arbeiten muss, um die Miete zu verdienen, denn nicht jede/r hat Eltern, die einen finanziell unterstützen können. StudentInnenheim Von zu Hause auszuziehen ist der erste Schritt zur Unabhängigkeit. Warum nicht ins Studierendenheim ziehen? Für den Großteil der StudentInnen ist ein Heim – auch wenn sich das //26 Wort nicht so sexy anhört – die erste Wahl. Es vereint fast den Luxus von zu Hause und trotzdem die neue Unabhängig- und Selbstständigkeit. Die meisten StudentInnenheime werden geputzt und beheizt, bieten eingerichtete Zimmer, Internetzugang und Küchen. Du musst Dich nicht mehr um viel kümmern. Die Wohnmöglichkeiten im Heim reichen von Einzel- und Doppelzimmern bis hin zu kleinen Wohnungen. In vielen Heimen bekommt man als ErstsemestlerIn aber kein Einzelzimmer und für eine Wohnung muss man mit sehr langen Wartezeiten rechnen. Ein weiteres Manko ist, dass in den meisten StudentInnenheimen kein Hauptwohnsitz beantragt werden kann, nur ein Nebenwohnsitz und damit entfällt dann auch der Bezug der Wohnbeihilfe und – wie beispielsweise in Linz – Vergünstigungen für die Benützung öffentlicher Verkehrsmittel. Wohngemeinschaft WGs haben mit einigen Klischees zu kämpfen: Partys, Alkohol und Chaos sollen da am Programm stehen. Nun – manches, aber nicht alles, stimmt, was da oft so herumgeistert. WGs sind schlicht und ergreifend eine beliebte Wohnmöglichkeit unter Studierenden. Es ist eine relativ günstige Wohnform. Geteiltes Leid ist halbes Leid, gilt wohl auch bei der Finanzierung einer WG. Alles wird geteilt – das Zimmer, die Kosten der Waschmaschine und des Geschirrspülers sowie Strom und Betriebskosten. In einer WG bist Du auch nie allein, kannst immer Spaß haben und hast ständig Kontakt zu Deinen MitbewohnerInnen und deren FreundInnen/Bekannten. Der Nachteil dabei ist, dass bei Partys, beim Fernsehen und Zusammensitzen auch die Laut- stärke immer miteinander geteilt wird. In einer WG bist Du kaum ungestört und kannst Dich schwer zurückziehen. Auch hohes Konfliktpotenzial ist in WGs vorhanden, da jeder seine eigenen Wünsche und Vorlieben hat. Vor allem beim Putzplan und der Aufgabenverteilung kommt es zu Streitigkeiten. Auch was die Besuchsregeln angeht, sind Reibereien nicht ausgeschlossen. Deshalb empfiehlt es sich, in WGs eine strikte Wohnungsordnung zu haben, an die sich jeder zu halten hat und vor dem Einzug alles abzuklären (RaucherInnen/ NichtraucherInnen, Besuch, Putzen, etc.), damit es später nicht zu Überraschungen und Enttäuschungen kommt. Die Wohnbeihilfe, GIS-Gebührenbefreiung und einen Zuschuss zum Freisprechentgelt kannst Du bei Wohnungen, nach Erfüllung der Voraussetzungen, beantragen. Weitere Informationen dazu findest Du auch in diesem Artikel weiter unten. Alle Wohnbeihilfestellen auf einen Blick und die Möglichkeit auf Befreiung von der GIS findest Du aufgelistet unter www.absolventen.at/tipps. Hilfreiche Seiten für die Suche nach einer geeigneten StudentInnen-WG sind www.easywg.at und www.studenteninserate.at. Hier findest Du viele Angebote zu Zimmern in WGs. Eigene Wohnung Die erste eigene Wohnung geht, wenn nicht vorher, zum Beispiel mit dem Beginn eines Studiums in Erfüllung. Endlich unabhängig, endlich sein eigener Boss im Haus. Die eigene Wohnung ist wohl auch die kostspieligste aller Wohnmöglichkeiten für StudentInnen. Kosten sparen kann man, wenn man sich nach einer möblierten Wohnung umsieht. Sollte dies nicht klappen, empfiehlt es sich, bei Ikea, Möbelix und Co. einzukaufen. Doch Vorsicht: Auch bei günstigen Möbeln solltest Du die Gesamtkosten stets im Auge behalten. Vorteile dieser Wohnform sind natürlich der Komfort und die Flexibilität, ohne dabei auf andere angewiesen zu sein. Dieser Luxus hat eben seinen Preis. Du musst Dich um alles selbst kümmern – Internet- und Telefonanschluss, Strom-, Heizungs- und Betriebskosten und das Putzen. 27 // Im Studium W 25 Dinge, die Du unbedingt im Studium machen solltest Im Studium u bist mitten im Studium und eines Tages wird Dir plötzlich bewusst: Lernen, im Hörsaal sitzen, Prüfungen schreiben, soll das alles gewesen sein? Wir finden, dass es sich zwar lohnt, im Studium fleißig zu sein, doch Zeit zur Selbstfindung und ein bisschen Spaß gehören auch dazu. Darum haben wir ein paar Dinge aufgeschrieben, die Du unbedingt vor der Sponsion machen solltest. Unsere 25 Top-To-do-Dinge • Sei kritisch – hinterfrage Meinungen, Methoden, Medien und Dich selbst. • Apropos Mensa: Jemand sitzt in der Mensa einsam an einem Tisch? Dann setz Dich dazu und frag: „Na, schmeckt’s? • Zieh in ein cooles Studierendenheim, denn an diese Zeit wirst Du Dich später noch lange erinnern. • Geh einmal im Linzer Uniteich schwimmen… naja, das ist zu krass: Füße reinhalten genügt auch schon. • Gehe zur Sprechstunde eines netten Professors und führe ein interessantes Gespräch – er wird sich freuen. • Melde Dich mindestens zehn Mal in einer Vorlesung und stell Fragen, denn fragen kann man immer und blöde Fragen gibt es bekanntermaßen sowieso nicht. //28 • Bring der Putzfrau oder dem Putzmann ein Geschenk vorbei, wenn Du aus dem Studierendenheim ausziehst. • Nimm einen Six-Pack Bier zur Klausur mit – Du wirst neue Freunde kennen lernen. • Werde Dir bewusst, wie Dich Dein Studium zu einem anderen Menschen gemacht hat und wie es Deinen Horizont erweitert – denn das tut es definitiv. • Informiere Dich schon während des Studiums über interessante Unternehmen und Stellenangebote, z.B. auf absolventen.at. • Das Mittagessen in der Mensa kann zwar schmecken, aber ab und zu mit StudienkollegInnen kochen, macht viel mehr Spaß. • Ein Praktikum im Ausland ist nicht nur wirklich lässig, sondern auch bei den ArbeitgeberInnen eine gern gesehene Erfahrung. • Verrate Erstsemestrigen alle Tipps und Tricks, wie man schwere Klausuren am besten schaffen kann. • Kluge Ratschläge solltest Du immer dankend annehmen. • Verbringe einen ganzen Tag im selben Hörsaal und hör Dir alle Vorlesungen an, auch wenn sie nichts mit Deinem Studiengang zu tun haben. • Lass uninteressante Vorlesungen sausen und genieß auch mal die schöne StudentInnenzeit; besorg Dir z.B. eine Hängematte und philosophiere über Gott und die Welt. • Du studierst Wirtschaft oder interessierst Dich für Unternehmen in Deiner Umgebung: Dann kauf Dir ein regionales Wirtschaftsmagazin und schau, was sich so in der Region tut. • Mach im Sommer eine Interrail-Reise durch ganz Europa. Andere Länder, Gebräuche und Sprachen kennen lernen macht nicht nur richtig Spaß, sondern kann im Berufsleben nachher auch von Vorteil sein. • Besuche ein Festival. Du bist nur einmal jung und solang der Ernst des Lebens noch nicht ganz eingekehrt ist, muss man jede Sekunde genießen. • Nimm bei der Schlacht der Fakultäten oder an einem Beer Pong oder Bubble CupTurnier tei.l • Feier die ganze Nacht durch (Motto: „Ich will noch nicht gehen, ich will noch ein bisschen tanzen“) und geh dann gleich direkt vom Club in die Vorlesung. • Wache morgens auf ohne Bescheid zu wissen, wo Du gerade bist. • Lerne mit dem (meist bescheidenen) StudentInnen-Budget klug umzugehen. (Die Reihenfolge stellt keine Priorisierung dar) • Engagiere Dich in der ÖH oder zumindest einmal während Deiner Studierendenzeit für eine gute Sache – im Tierheim vorbeischauen und mit einem Hund Gassi gehen, zählt auch. • Du schreibst eine Abschlussarbeit? Dann kauf Dir das Buch „Wie man eine wissenschaftliche Abschlußarbeit schreibt“ vom großartigen Umberto Eco (R.I.P.). 29 // Im Studium D Werde zum Steuer-Fuchs: Welche Aufwendungen können berufstätige Studierende abschreiben eim Wort Steuern zucken viele Studierende zusammen oder heben fragend die Schulter. Die Unsicherheit, ob und wie man eine Steuererklärung am besten macht, ist groß. Zudem ist die ganze Angelegenheit auch nicht gerade spannend. Doch es kann sich lohnen, sich mit dem Thema ArbeitnehmerInnen-Veranlagung auseinanderzusetzen. Wir geben Antworten auf grundlegende Fragen. Im Studium Welche Werbungskosten können Studierende absetzen? Die wichtigste Frage kommt zuerst. Nach wie vor gibt es viele Studierende, denen nicht bewusst ist, welche Aufwendungen sie von der Steuer absetzen können. Wenn Du unsere Auflistung ansiehst, wirst Du staunen, wie viel das ist. Denn grundsätzlich kannst Du alles, was mit Deinem Studium in Verbindung steht, als Werbungskosten angeben. • Studiengebühren • Kosten für Fachbücher, Skripte oder sonstige kostenpflichtige Kursunterlagen • Kosten für Hard- und Software (PC, Monitor, Tastatur, Maus, Laptop, Tablet, Drucker, Handy, USB-Stick, Festplatte, Programme wie MS Office etc.) • Kosten für auswärtige Nächtigungen, sofern Du diese selber bezahlen musst • Kosten für Internet und Telefon • Fahrt- und Reisekosten • Sprachkurse und andere Weiterbildungskurse und Lehrgänge Das Finanzamt geht davon aus, dass Du Hardware, wie beispielsweise Deinen PC zu mindestens 40 Prozent privat nutzt, die übrigen 60 Prozent kannst du aber als Werbungskosten geltend machen. Weiters nimmt das Finanzamt eine Mindest-Nutzungsdauer von drei Jahren an. Kostet Dein Laptop beispielsweise 650 Euro, so sind 60 Prozent, also 390 Euro, den Werbungskosten zuzurechnen. Verteilt auf drei Jahre ergibt dies eine jährliche Abschreibung in der Höhe von 130 Euro. Statt die 390 Euro auf einmal geltend machen zu können, musst Du also die 130 Euro in den nächsten drei ArbeitnehmerInnen-Veranlagungen angeben. Gut zu wissen: Kostet dein Notebook weniger als 400 Euro, kannst Du diesen Betrag auf einmal absetzen. Wann und wo Du Deine ArbeitnehmerInnenVeranlagung machst Wie lange dauert es, bis ich mein Geld auf dem Konto habe Wir empfehlen Dir, die ArbeitnehmerInnenVeranlagung für das vergangene Jahr immer ab März auszufüllen. Vorher macht es keinen Sinn, da Dein Arbeitgeber bis Ende Februar Zeit hat, alle Lohnzettel nachzureichen. Solltest Du verpflichtet sein, eine ArbeitnehmerInnenVeranlagung für das Vorjahr zu machen, so hast Du auf finanzonline.at bis 30. Juni Zeit, Dich darum zu kümmern. Falls keine Pflichtveranlagung vorliegt, kannst Du sogar noch nach fünf Jahren ArbeitnehmerInnen-Veranlagungen einreichen. Dies ist unter anderem dann der Fall, wenn Du weniger als 12.000 Euro im Jahr verdient hast und daher nicht verpflichtet bist, eine Steuererklärung abzugeben. Für Selbstständige liegt die Grenze bei 11.000 Euro. Trifft dies auf Dich zu, kannst Du theoretisch Deine ArbeitnehmerInnen-Veranlagung für 2014 auch noch am 31.12.2019 erledigen. Generell raten wir Dir, finanzonline zu benützen, auch wenn Du die Formulare in Papierform abgeben kannst. Es ist einfach die schnellere und bequemere Möglichkeit, an Dein Geld zu kommen. Leider kann man nicht pauschal sagen, wie lange es dauert, bis Du den Bescheid erhältst. Im Schnitt brauchen die SachbearbeiterInnen dafür circa einen Monat, manchmal geht es aber auch schneller. Kurz darauf sollte auch das Geld auf Deinem Konto sein. Tipp: » Für Teilzeitbeschäftige, Ferialarbeiter absolventen.at-Tipp: » Du hast Deine ArbeitnehmerInnen- Im Studium B Veranlagung oder Deine Steuererklärung abgegeben, wartest aber schon seit mehreren Monaten auf einen Bescheid? In diesem Fall empfehlen wir Dir, schriftlich nachzufragen. Aus eigener Erfahrung können wir Dir sagen, das dies erfolgsversprechender sein kann, als telefonisch nachzufragen. oder geringfügig Beschäftige zahlt sich die ArbeitnehmerInnen-Veranlagung besonders aus. Zu viel bezahlte Lohnsteuer bzw. Sozialversicherungsbeiträge werden zurückerstattet. Wichtig: » Bitte bewahre alle Rechnungen sieben Jahre lang auf. Es kann sein, dass das Finanzamt danach fragt. Der Steuererklärung musst Du diese Rechnungen aber nicht beilegen. Quellen:https://www.arbeiterkammer.at/beratung/steuerundeinkommen/steuertipps/Die_10_besten_Steuertipps.html http://www.lbg.at/static/content/e173427/e187713/file/ger/Steuerleitfaden_2016.pdf https://ooe.arbeiterkammer.at/beratung/steuerundeinkommen/geldvomfinanzamt/Bildungskosten_abschreiben.html //30 31 // In den vergangenen Jahren herrschte unter Österreichs StudentInnen große Unsicherheit darüber, ob und wer wann Studiengebühren bezahlen muss. Dies ist auch kaum verwunderlich, denn die Gesetzeslage ist trotz der permanenten Berichterstattung recht undurchsichtig. Fakt ist, dass aktuell Uni-Studierende, die die Toleranzsemester nicht überschritten haben, von der Beitragspflicht befreit sind. Dies war vor wenigen Jahren noch anders: Im Wintersemester 2012/13 führten einige Universitäten per Senatsbeschluss autonome Studiengebühren ein. Nachdem der Verfassungsgerichtshof allerdings Bedenken über diese Vorgehensweise geäußert hat, wurde die Regelung wieder zurückgenommen. Daraufhin retournierten die Universitäten die Beiträge an die StudentInnen. Wer bezahlt keine Studiengebühren? Seit dem Sommersemester 2013 gibt es wieder eine einheitliche Regelung. Diese besagt, dass österreichische Studierende, die sich in der Regelstudienzeit befinden, keine Studiengebühren zahlen müssen. Erst dann, wenn sie die zwei Toleranzsemester aufgebraucht haben, werden Gebühren in der Höhe von 363,36 Euro fällig. Diese Regelung gilt allerdings nicht für alle StudentInnen, da sie an bestimmte Voraus- //32 setzungen geknüpft ist. Konkret sind folgende Studierende von der Beitragspflicht befreit: • österreichische StaatsbürgerInnen • EU/-EWR-BürgerInnen • Behinderte StudentInnen, wenn der Grad der Behinderung mindestens 50 vH beträgt • Drittstaatsangehörige, die über einen anderen Aufenthaltstitel als eine Aufenthaltsbewilligung gemäß § 64 NAG (Aufenthaltsbewilligung für Studierende) verfügen (Nachweis: Aufenthaltstitel) • InhaberInnen von Reifezeugnissen österreichischer Auslandsschulen • Flüchtlinge gemäß der Haager Konvention über die Rechtsstellung der Flüchtlinge sind • subsidiäre Schutzberechtigte • Berufstätige Studierende, deren Vorjahreseinkommen über dem 14-fachen der Geringfügigkeitsgrenze lag (Für das Kalenderjahr 2015: 5.683,72 Euro) • Studierende, die Kinder bis zum 7. Geburtstag betreuen • Studentinnen für jene Semester in denen sie Schwanger sind • Studierende für das oder die Semester, in denen sie ihren Präsenz- oder Zivildienst leisten müssen • Studierende, die mehr als zwei Monate krank waren (Bestätigung des Facharztes) Wer wird zur Kasse gebeten? • Studierende, die die Toleranzsemester aufgebraucht haben und keinen Befreiungsgrund vorweisen können • Studierende, die Drittstaatsangehörige sind, sofern Sie über einen Aufenthaltstitel gem. § 64 NAG (Aufenthaltstitel Studierender) verfügen mester reichen. Nähere Informationen findest Du auf der Website der jeweiligen Universität. Fachhochschulen bleibt es selbst überlassen, ob sie Studiengebühren verlangen. Mit Ausnahme der FH Joanneum, FH Burgenland, dem BMLV, der FH Vorarlberg, FH Kärnten und der FH Oberösterreich haben aber alle Fachhochschulen Studiengebühren eingeführt. • Studierende, die Drittstaatsangehörige sind und über keinen Aufenthaltstitel verfügen • außerordentliche Studierende Muss man für alle Studienrichtungen bezahlen, für die man sich inskribiert hat? Im Studium Im Studium Studiengebühren: Wer muss zahlen, wer ist befreit? Nice to know: Wenn Du Dich für mehrere Studienrichtungen inskribiert hast, musst Du keine separaten Studiengebühren bezahlen. Privatuniversitäten und Fachhochschulen Privatuniversitäten verlangen in der Regel Studiengebühren. Diese können von mehreren hundert bis zu mehreren tausend Euros pro Se- 33 // Join Mondi! Working at Mondi is exciting and challenging. We are a leading international packaging and paper group employing around 25,000 people in more than 30 countries across the world. We are highly focused on our customers and have been developing cutting edge products since 1793. Create (y)our ongoing success story. With entrepreneurial spirit and a real passion for performance. We combine a fast paced business with a caring culture that helps people grow. Die Jobsuche Be part of a multicultural team. You may enjoy international development and work opportunities.That’s why at Mondi we say, “Unfold your and our true potential”. Get in touch! Julia Frauscher is waiting for your papers. Mondi AG, Marxergasse 4A 1030 Vienna, Austria Tel: +43 1 79013 4614 Fax: +43 1 79013 974 Email: [email protected] IN TOUCH EVERY DAY www.mondigroup.com KarriereGuides_138 x 97,5_2016.indd 1 16.03.16 12:55 Wir suchen Verstärkung x-tention befindet sich seit der Gründung 2001 als erfolgreiches IT-Unternehmen im kontinuierlichen Wachstum. Heute betreuen über 180 qualifizierte Mitarbeiter von sieben Standorten in der DACHRegion mehr als 300 Kunden in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Wir bieten umfassende Leistungen, von der IT-Planung bis zur IT-Betriebsführung in den Bereichen Healthcare, Socialcare, Integration und e-Health. Sie sind auf Jobsuche und interessieren sich für die ITBranche im Gesundheitswesen? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an [email protected] Aktuelle Stelleninserate unter: www.x-tention.at/karriere x-tention Informationstechnologie GmbH Frau Mag. Sandra Schmidinger Römerstraße 80A, 4600 Wels tel +43 7242 / 2155 | mail offi[email protected] www.x-tention.at CHANCENLAND VORARLBERG So findest Du den passenden Job N Die Jobsuche eben den klassischen Anzeigen in Printmedien sind es gerade Online Jobplattformen, die heutzutage immer beliebter werden, da vor allem hier viel gezielter nach bestimmten Suchkriterien, wie z.B. Jobs für bestimmte Fachrichtungen, Regionen etc. gefiltert werden kann. Laut der Kienbaum HR-Trendstudie 2015 sind Online-Jobbörsen nach der eigenen Unternehmens-Website der beliebteste Kanal für die Jobsuche. Gerade auf www.absolventen.at findest Du eine Vielzahl an passenden Jobangeboten für AbsolventInnen und Young Professionals mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung. Was musst Du bei einem Stelleninserat beachten? »Was sind die fachlichen und persönlichen Qualifikationen, die im Inserat gefordert werden? » Handelt es sich hierbei um Kriterien, die unbedingt erfüllt werden müssen (MussKriterien – z.B. wir setzen voraus …)? Oder handelt es sich um Kriterien, die wünschenswert wären (Soll-Kriterien)? Quellen: //36 Wichtig ist zu beachten, dass wenn ein/e BewerberIn die Muss-Kriterien nicht erfüllt, diese/r meist wenig Chancen hat, zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden. »Wird eine Ansprechperson genannt oder eine Telefonnummer angeführt? Ist eine Telefonnummer angeführt, solltest Du bei Unklarheiten unbedingt bei der genannten Ansprechperson anrufen. Wichtig hierbei: Nutze dieses Gespräch nicht dazu, Dich einfach nur bei dem/r Personalverantwortlichen zu melden. Versuche vielmehr, konkrete Fragen zu stellen, z.B. zu Informationen über das Unternehmen, die Du auf der Homepage nicht finden kannst etc. Das Poolbar Festival bietet in einem alten Hallenbad im s Sommer sech Wochen lang Konzerte und Events auf höchstem Niveau. WANTED! Maschinenbauer Mountainbiker IT-Spezialisten Snowboard Pros Softwareentwickler Extremkletterer TERNEHMEN HIGHTECH UN Burgwald Downhill Trail für Freerider in Lech eröffnet! 350 JOBS, D PRAKTIKA UN PROJEKTE » Beachte unbedingt die Hinweise im Inserat, wie das Unternehmen die Bewerbungsunterlagen gerne übermittelt haben möchte, ob per Post, per Mail oder über ein Online Formular. TIPP: Nutze auch die Möglichkeit der Initiativbewerbung. Vor allem bei kleineren Unternehmen kann dies hilfreich sein. http://www.kienbaum.at/Portaldata/1/Resources/downloads/brochures/Kienbaum_HR-Trendstudie_FINAL.pdf Haiden, D. (2009): Stelleninserate richtig lesen; In: apply.ING. – Richtig Bewerben. Das Bewerbungsmagazin für Technikerinnen und Techniker 09/10; Hrsg.: Tu Career Center GmbH, TU Wien, S. 24 f. Hofert, S. (2005): Stellensuche und Bewerbung im Internet, 2. überarbeitete Auflage, Humboldt Verlags GmbH, Baden-Baden, S. 15 ff. STARKE MAR KEN 21 Klettergärten erwarten dich mit Nervenkitzel und traumhaften Panoramen! SPORTLICHES UMFELD NUTZE DIE CHANCEN, DIE VORARLBERG DIR BIETET! Kaum eine andere Region weist eine so große Dichte und Vielfalt an Marktführern auf wie Vorarlberg von innovativen Startups über dynamische Nischenspezialisten bis hin zu amerikanischen Großkonzernen. E KARRIEREN ... und viele weitere attraktive Arbeitgeber! AL INTERNATION Fotos©Matthias Weissengruber (OMICRON electronics und ALPLA), Michael Marte und WISTO WWW.CHANCENLAND.AT Alles rund um die Bewerbungsunterlagen u hast einen passenden Job gefunden? Super, in diesem Kapitel wollen wir Dir kurz zeigen, wie Du ein Motivationsschreiben verfasst und Deinen Lebenslauf in eine optimale Form bringst. Detaillierte Informationen zu diesem Thema findest Du auch auf unserer Tipps Seite unter www.absolventen.at/tipps » Im Trend liegt die chronologischabsteigende Reihenfolge, d.h. aktuelle Positionen werden zuerst genannt. Solltest Du aber noch nicht viel Berufserfahrung haben, kannst Du auch mit den früheren Positionen beginnen. In jedem Fall solltest Du darauf achten, dass die Reihenfolge in allen Themenblöcken (Berufserfahrung, Ausbildung) gleich ist. Die Jobsuche Außerdem spielt die Rechtschreibung eine ganz wichtige Rolle in Deinen Unterlagen. Also lasse Dir hier von Deiner Familie oder Deinen FreundInnen helfen oder hole Dir professionelle Unterstützung bei einem Bewerbungscoaching. Der Lebenslauf Der Lebenslauf ist das Herzstück jeder Bewerbung und das Dokument, welches sich die PersonalistInnen am genauesten anschauen. Du solltest also großen Wert auf Vollständigkeit und eine optimale Gestaltung Deines Werdegangs legen: »Das Layout springt sofort ins Auge - Wenn die PersonalistInnen den Lebenslauf betrachten, wird ihnen als erstes das Layout auffallen. Achte also auf eine einwandfreie Formatierung (einheitliche Schriftart, richtige Zeilenabstände usw.). » Das Foto wird standardmäßig rechts oben platziert. »Der Umfang sollte zwei Seiten nicht überschreiten. » Prüfe Deinen Lebenslauf auf Vollständigkeit. //38 TIPP 1: Bewirbst Du Dich bei einem international tätigen Unternehmen, wird heutzutage auch oft ein internationaler CV verlangt. Eine Vorlage hierfür findest Du unter www.europass.at TIPP 2: Beim E-Mail-Versand ist es ratsam, alle Bewerbungsunterlagen in einem Dokument zu schicken. PersonalistInnen schätzen es nämlich, nicht mehrere einzelne Dokumente herunterladen zu müssen. Falls Deine Version des Adobe Acrobat die Funktion, mehrere PDF-Dokumente zusammenzufassen, nicht unterstützt, kannst Du entweder ein kostenpflichtiges Update durchführen oder eines der zahlreichen Freeware-Programme, wie beispielsweise PDFCreator oder PDF 24 Creator, benützen. Das Motivationsschreiben Auf der nächsten Seite ein Beispiel für ein Motivationsschreiben: absolventen.at z.H. Frau Mag. Riedler Hafenstraße 47-51 4020 Linz Persönliche Anrede. Falls nicht bekannt, telefonisch bei dem Unternehmen nach AnsprechpartnerIn erkundigen. 31. Juli 2015 Bewerbung als Kundenbetreuer Betreff ohne das Wort „Betreff“! Sehr geehrte Frau Mag. Riedler, Persönliche Anrede Einleitender Absatz. Die ersten Sätze sind am wichtigsten, um Interesse zu wecken. danke für das freundliche Telefonat, das wir gestern führen konnten. Ihre informativen AusführunInteresse, gen haben mich in meinem Wunsch bestärkt, für Ihr Unternehmen tätig zu werden. Motivation und Zeitpunkt des Studienabschlusses und möglichen Eintritt angeben. Eignung (fachlich und sozial) Während meines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, das ich voraussichtlich im Juni 2016 begründen abschließen werde, konnte ich in Praktika erste Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung und der Gestaltung von Präsentations- und Entscheidungsunterlagen sammeln. Weiters hatte ich auch die Möglichkeit bei der Organisation von Firmenmessen, wie z.B. der Personal Austria mitzuarbeiten. Zu meinen Aufgaben zählten die Angebotseinholung und die Mitarbeit an der Gestaltung des Messestandes. Zu meinen Stärken zähle ich Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen. Ich bin für diese Position geeignet und stelle sicher eine Bereicherung dar, weil ich erfolgreich arbeiten kann, belastbar, aktiv und bereit bin mich neuen Herausforderungen zu stellen. Für ein persönliches Gespräch stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Freundliche Grüße Benjamin Huber Anlagen Lebenslauf Optional - nicht zwingend erforderlich 39 // Die Jobsuche D Benjamin Huber Meierstraße 47 4020 Linz +43 (0) 732 / 17 18 19 45 [email protected] Benjamin Huber Ausbildung Falls keine Kopfzeile verwendet wird, werden hier die Kontaktdaten eingetragen Die Jobsuche Adresse Meierstraße 47 4020 Linz Telefon +43 (0) 732 / 17 18 19 45 [email protected] Geburtsdatum 01. April 1990 GeburtsortLinz Familienstandledig seit 02 / 2010 Johannes Kepler Universität, Linz Studium Wirtschaftswissenschaften Schwerpunkte:Marketing Volkswirtschaftslehre Controlling 09 / 2000 – 06 / 2009 Gymnasium 1, Linz Profi-Foto. Immer rechts oben. Matura mit ausgezeichnetem Erfolg Sprachkenntnisse Berufserfahrung (Praktika) 07 / 2011 – 09 / 2011 braunix AG, Linz Marketingabteilung Aufgaben detailliert beschreiben, Stichworte genügen • Erstellung von Firmenpräsentationen • Mitarbeit bei der Organisation von Firmenmessen • Gestaltung und Organisation von Entscheidungsunterlagen DeutschMuttersprache Englisch sehr gut in Wort und Schrift Französisch gut in Wort und Schrift LateinSchulkenntnisse Weitere Kenntnisse / Auszeichnungen Microsoft Office sehr gut • • • • 07 / 2010 – 08 / 2010 TurboSpezialist GmbH, Linz Marketingabteilung • Terminkoordination • Mitarbeit Erstellung Werbefolder „verhandlungssicher“ schreibt man nur, wenn tatsächlich in der Sprache verhandelt werden kann und Auslandserfahrung/ en vorhanden ist/sind Die Jobsuche Lebenslauf Excel Word Power Point Outlook Führerschein Klasse B 07 / 2009 – 02 / 2010 Fliegerhorst VOGLER, Hörsching Fliegerfernmeldedienst Heeresdienst abgeleistet 07 – 31 / 07 2005 07 / 2008 – 08 / 2008 Taubenmarkt-Apotheke, Linz Verkäufer • Kundenbetreuung • Allgemeine Verkaufstätigkeiten //40 Benjamin Huber English Language Course (100 Stunden) Vergiss bitte nicht, Deinen Lebenslauf zu unterschreiben. Da die meisten Unternehmen mittlerweile E-Mail Bewerbungen bevorzugen, solltest Du Deine Unterschrift einscannen und am Ende des Lebenslaufs einfügen. Bitte auch Ort und Datum angeben. 31. Juli 2015 41 // Alles rund um das Bewerbungsgespräch ehr gut, Du hast das nächste Level erreicht und wurdest zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Nun solltest Du die Zeit nutzen und Dich gut und sorgfältig darauf vorbereiten. So kannst Du Deine „Ängste“ mindern und wirkst kompetenter und sicherer! Die Jobsuche Die Vorbereitung Suche Dir Informationen über das Unternehmen, bei dem Du Dich bewirbst! Kennst Du bereits MitarbeiterInnen des Unternehmens, so kannst Du auch bei diesen nachfragen. Falls Du Informationen zu den nun kommenden Fragen findest (nutze Quellen wie das Internet, Zeitschriften, Bücher etc.), solltest Du diese unbedingt beim Gespräch einbauen. Dadurch zeigst Du Interesse am Unternehmen – und das wirkt sich positiv auf den Gesprächsverlauf aus. »Was macht das Unternehmen? » Wann wurde das Unternehmen gegründet, was hat sich seither getan? » Welche Produkte und Leistungen bietet das Unternehmen? » Gibt es hierfür vielleicht spezielle Slogans/ Werbungen etc., die Du kennst? » Worauf ist es spezialisiert? » Welche USP (einzigartiges Verkaufsargument) hat es? » Wie viele MitarbeiterInnen beschäftigt es? » Wer ist der/die Personalverantwortliche, der/die GeschäftsführerIn, Dein/e direkte/r Vorgesetzte/r, etc.? » Ist es erfolgreich – warum ist es erfolgreich oder was kannst Du tun, um das Unternehmen erfolgreich zu machen (wie kannst Du Dich einbringen)? Überlege Dir auch… »Woher kennst Du das Unternehmen? » Warum willst Du genau bei diesem Unternehmen arbeiten? Zusätzlich zu den Informationen über das Unternehmen solltest Du Dir auch zu den folgenden Fragen Gedanken machen. Häufige Fragen » Erzählen Sie uns etwas über sich ... Diese Frage solltest Du nutzen, um Dich bestmöglich zu präsentieren. Begehe hier nicht den Fehler, unwichtige berufliche oder schulische Erfahrungen vorzubringen. Konzentriere Dich vielmehr auf fachliche Kenntnisse und persönliche Fähigkeiten, die Du bei Deinem neuen Job einbringen kannst. D.h. beginne zuerst mit Erfahrungen aus Deinem jetzigen Tätigkeitsfeld, versuche hierbei Überschneidungen mit den zukünftigen Aufgaben herzustellen und gehe dann immer weiter zurück in der Vergangenheit. Wichtig ist - nenne nie nur die Bezeichnung Deiner Tätigkeit - gib auch immer Beispiele für Deine Aufgabengebiete, für die Du verantwortlich warst/bist. Überlege Dir weiters, ob Du möglicherweise irgendwelche Zusatzqualifikationen vorbringen kannst, die für das Unternehmen relevant sein könnten. TIPP: Zusätzlich solltest Du, wenn Du Dich bei einem international tätigen Unternehmen bewirbst, Deine Selbstpräsentation unbedingt auch auf Englisch vorbereiten, denn es kann hier immer wieder vorkommen, dass Teile des Gesprächs z.B. auf Englisch geführt werden. Eine gelungene Selbstpräsentation ist es dann, wenn… • Welche Fächer mochtest Du in der Schule »Du die Anforderungen erkannt hast und Dich, Deine fachliche Kompetenz und Deine persönlichen Fähigkeiten strukturiert vorbringen kannst und Deine Argumente mit Aussagen und Beispielen aus Deinem Erfahrungsschatz untermauerst. • Warum hast Du Deine Ausbildung nicht » Du aktiv bist, d.h. aktiv Fragen stellst, Interesse am Unternehmen etc. zeigst. » Du eine individuelle Präsentation erstellen kannst, die Dich von anderen BewerberInnen abhebt. » Du konkrete Beispiele anführen kannst und nicht nur mit leeren Floskeln und Behauptungen um Dich wirfst. » Du gewisse Schlagworte, Schlüsselbegriffe etc. des Unternehmens, aus dessen Tagesgeschäft, in Deine Präsentation einbaust. Diese Begriffe können von Foldern, Werbungen etc. stammen. TIPP: Überlege Dir für all Deine Aussagen Begründungen und Beispiele. Floskeln oder nur auswendig Gelerntes haben hier nichts verloren. Fragen zu Deiner Ausbildung • Warum hast Du Dich für Deine Ausbildung entschieden (Schule, Studium…)? Hier bist Du gefragt, Du kannst über Deine Ausbildung sprechen und Deine Vorzüge zur Sprache bringen. Beachte, dass wenn Du hier z.B. sagst: „Ich habe eine HAK gemacht, weil mich wirtschaftliche Themen interessieren”, Unternehmen auch immer gerne nachfragen, welche wirtschaftlichen Themen Dich speziell interessieren. • Wo lagen Deine Ausbildungsschwerpunkte, warum hast Du Dich für diese entschieden? besonders gerne, welche nicht? beendet? • Würdest Du die gleiche Ausbildung und den gleichen bisherigen Berufsweg wieder wählen? Warum / Warum nicht? • Warum hat Deine Ausbildung länger als geplant gedauert / Warum hast Du die Schule gewechselt? Die Jobsuche S Tipp: Bei Fragen zu Jobwechseln, Kündigungen und vorzeitig beendeten Ausbildungen argumentiere NIE mit persönlichen Konflikten, z.B. dass Du den Job gewechselt hast, weil Du mit Deinem/r ChefIn Probleme hattest. Argumentiere immer sachlich! Fragen zum Job • Welche Gehaltsvorstellungen hast Du? Mache Dir bereits im Vorfeld Gedanken und informiere Dich darüber, welches Gehalt in der Branche und mit Deiner Berufserfahrung üblich ist. Die Frage nach dem Gehalt ist eine nicht unwesentliche und falls der/die Personalverantwortliche dieses Thema nicht selbst anspricht, musst Du das in die Hand nehmen und das Thema einbringen. Dabei empfiehlt es sich dieses Thema eher am Ende des Gesprächs vorzubringen. • Was stellst Du Dir unter der ausgeschriebenen Position bzw. unter den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen vor? • Warum bist Du der/die Richtige für die freie Stelle? Tipp: Achte dabei darauf, dass Du nicht zu selbstdarstellerisch wirkst. Du solltest überzeugend und selbstsicher auftreten und Deine Vorteile unterstreichen. Quellen: Püttjer, Ch. und Schnierda, U. (2011): Souverän im Vorstellungsgespräch – So schaffen Sie den Jobwechsel; 7., überarbeitete Auflage, Campus Verlag, Frankfurt/New York, S. 37 ff. Berer, C.; Karriereratgeber für Jungakademikerinnen und Jungakademiker; Kepler Society, S. 31 ff. Haiden, D. (2009): Das Bewerbungsgespräch; In: apply.ING. – Richtig Bewerben. Das Bewerbungsmagazin für Technikerinnen und Techniker 09/10; Hrsg.: Tu Career Center GmbH, TU Wien, S. 36ff. //42 43 // öfters zu reisen? Fragen zu Deinen früheren beruflichen Tätigkeiten • Warum hast Du gekündigt / wurdest Du gekündigt? • Warum hast Du Leerzeiten zwischen Deinen Die Jobsuche Beschäftigungen? Wie kam es zu Deiner (längeren) Arbeitslosigkeit? • Warum möchtest Du Deinen Job wechseln? Warum hast Du Deine Arbeitgeber öfters gewechselt? • Wieso ist Dein bisheriges Arbeitszeugnis nicht gerade vielversprechend? Tipp: Lege schlechte Arbeitszeugnisse erst gar nicht Deinen Bewerbungsunterlagen bei. • Konntest Du bereits praktische Erfahrungen in diesem Bereich sammeln? Fragen zu Deiner Persönlichkeit • Wie gehst Du mit Konflikten um, was verärgert Dich / macht Dich wütend? Bei dieser Frage solltest Du sehr vorsichtig sein und Dir bereits im Vorfeld (vor dem Gespräch) überlegen, wie Du darauf reagieren könntest. Auf keinen Fall solltest Du sagen, dass Du Konflikte meidest – dies erzeugt eher den Eindruck, dass Du Konflikten aus dem Weg gehst. Überlege Dir Eigenschaften, wie Du Konflikte lösen möchtest (z.B. kompromissbereit, sachlich, ruhig...) und eruiere, um welche Art von Konflikt es sich handelt (persönliche Konflikte; Probleme in der Kommunikation; Konflikte bezüglich der Arbeitsweise; etc.). //44 • Wo liegen Deine Schwächen & Defizite? Was • Wie viele MitarbeiterInnen gibt es in diesem Jeder Mensch hat seine Schwächen. Wichtig ist hier, immer darzulegen, wie Du diese Schwächen bekämpfst und welche Fortschritte Du schon gemacht hast. Erwähne diesbezüglich auch immer Beispiele. • Bis wann darf ich mit Ihrer Rückmeldung spricht gegen Dich als BewerberIn? • Wo liegen Deine Stärken, was kannst Du besonders gut? • Wie gehst Du mit Stresssituationen um? • Wie würden Deine Freunde Dich beschreiben? • Was war Dein größter Erfolg, was war Deine größte Niederlage und was hast Du daraus gelernt? • Wie verbringst Du Deine Freizeit? Diese Frage ist oft wichtig für Personalverantwortliche, da ein stabiles Privatleben, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Hobbys oft sehr viel über den/die BewerberIn preisgeben. Gerade ein stabiles Privatleben ist ein Zeichen für die Leistungsfähigkeit einer Person und ehrenamtliche Tätigkeiten sind ein Indikator dafür, dass man auch privat bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Bereich? rechnen? • Wie ist die Abteilung organisiert, in der die Stelle angesiedelt ist? • Wie sieht das künftige Aufgabengebiet konkret aus? • Welche Verantwortung und welche Entschei- dungsbefugnisse sind damit verbunden? • Wie sehen die Arbeitsbedingungen und die Anforderungen des Arbeitsplatzes aus? • Gibt es Weiterbildungsmaßnahmen, die vom Unternehmen unterstützt/ gefördert werden? Fragen, die Du nicht (wahrheitsgemäß) beantworten musst – viele davon sind sogar unzulässig » Die Höhe Deines bisherigen Gehalts • Wo siehst Du Dich in fünf bis zehn Jahren? Was Du bisher verdient hast, ist für das „neue“ Unternehmen irrelevant und Du solltest Dich auch nicht auf Diskussionen diesbezüglich einlassen. Du bewirbst Dich bei einem neuen Unternehmen und dementsprechend solltest Du auch neu eingestuft werden - möglicherweise wird mit dieser Frage auch versucht zu erfahren, wie „günstig“ man Dich als Arbeitskraft bekommen könnte. • Hast Du vor, Dich weiterzubilden? » Deine Absichten, eine Familie zu gründen Fragen zu Deinen Zielen/Plänen und die Meinung Deines/r PartnersIn diesbezüglich Ob Du in naher Zukunft eine Familie gründen möchtest, muss von Dir nicht wahrheitsgemäß beantwortet werden. Dies ist Deine Privatangelegenheit und sollte es selbstverständlich auch bleiben! Ebenso ist die Meinung Deines/r PartnersIn zu Deiner Entscheidung privat. Achtung: Bei einigen Berufen muss man auf die Frage nach einer Schwangerschaft wahrheitsgemäß antworten, da das Arbeitsumfeld eine Schwangerschaft gefährden könnte. Ein Beispiel hierfür wäre eine Tätigkeit als RöntgenassistentIn. Die Jobsuche • Bist Du bereit für den Job umzuziehen, oder Weitere unzulässige Fragen: »Mitgliedschaften in Parteien und Gewerkschaften » Religionszugehörigkeit » Vorstrafen » Schulden & Vermögensverhältnisse » Krankheiten: Nur wenn diese im Zusammenhang mit Deiner Arbeit stehen und Deine Leistungsfähigkeit beeinflussen, sind sie zulässig. Wie oft Du in den letzten Jahren im Krankenstand warst, ist ebenfalls eine unzulässige Frage. (Heirat, Kinderwunsch, Schwangerschaft...) Fragen, die Du dem Unternehmen stellen kannst Welche Fragen hast Du ans Unternehmen? (Als Hilfestellung einige Fragemöglichkeiten für Dich): • Ist eine Probezeit / Einarbeitungsphase geplant – wie lange wird diese dauern? 45 // Die Jobsuche Der Dresscode Informiere Dich über den Dresscode des Unternehmens: bewirbst Du Dich als FerialpraktikantIn in der Produktion, wird Geschäftskleidung nicht erforderlich sein. Du solltest dennoch ordentlich gekleidet zum Bewerbungsgespräch erscheinen. Trage Kleidung, in der Du Dich wohlfühlst – sofern diese dem Dresscode des Unternehmens entspricht. Wähle beispielsweise keine Bluse, die Dir nicht richtig passt (z. B. aus der Hose rutscht) oder eine Krawatte, die Dir nicht gefällt. Aber generell gilt mit einer/m Bluse/Hemd und einem Blazer/Sakko kannst Du nichts falsch machen. Bevor Du zum Gespräch aufbrichst, überprüfe noch einmal Dein Outfit: Ist Deine Kleidung ordentlich gebügelt, d.h. nicht zerknittert? Sind Deine Schuhe geputzt? Ist Dein Äußeres ordentlich (saubere Fingernägel etc.)? Die Anreise zum Gespräch Plane Deinen Weg/Deine Anfahrt zum Bewerbungsgespräch bereits im Voraus und kalkuliere genügend Zeit ein, um nicht zu spät zu kommen. Vor allem in großen Bürokomplexen kann es passieren, dass man nicht immer sofort den richtigen Weg und Raum findet. Man sollte immer ca. fünf Minuten früher dort sein. Mehr als zehn Minuten solltest Du nicht zu früh bei einem Termin erscheinen. //46 Das Gespräch Ein Bewerbungsgespräch ist immer ein Dialog zwischen zwei gleichberechtigten PartnerInnen. Eine optimistische Einstellung gegenüber seinem Können und Vertrauen in seine eigenen Fähigkeiten sind beim Gespräch unerlässlich, denn das verleiht Deinem Auftreten eine positive Ausstrahlung und wirkt sich günstig auf den Gesprächsverlauf aus. Tipps zu Beginn »Achte unbedingt darauf, keinen Kaugummi im Mund zu haben! » Dein Händedruck sollte fest und am besten nicht feucht sein! » Schau Deinem/Deiner GesprächspartnerIn in die Augen - Blickkontakt ist sehr wichtig! » Halte Deine Hände während des Gesprächs am Schoß oder Tisch - auf keinen Fall hinter dem Kopf! » Schalte Dein Handy während Deines gesamten Aufenthaltes im Unternehmen ab! Im Gespräch selbst wird Deine Fachkompetenz nicht vordergründig erörtert, denn diese ist meist schon aus Deinem Lebenslauf ersichtlich. Deine soziale Kompetenz und auch Deine Persönlichkeit sind heutzutage mindestens genauso wichtig. Grüße alle Personen, die Dir begegnen! Gibt es einen Empfang, so stelle Dich dort mit vollem Namen vor – ich heiße Hans Müller und habe einen Vorstellungstermin bei Frau Lotte Huber. Wenn Dir Getränke angeboten werden, solltest Du nicht alles ablehnen. Ein freundliches Gesicht und eine aufrechte Körperhaltung sind Voraussetzung in jedem Vorstellungsgespräch! Verspäte Dich nicht! Verspätet sich jedoch Dein/e GesprächspartnerIn, so warte geduldig und beginne nicht zu seufzen und permanent auf die Uhr zu sehen (möglicherweise ist dies Taktik und die Empfangsdame/der Empfangsherr leitet dies weiter). Bei Verspätungen über der „akademischen Viertelstunde“ kannst Du nochmals nachfragen, wie lange sich Dein/e GesprächspartnerIn voraussichtlich verspäten wird. Versuche auch am Ende des Gesprächs Deinen „letzten” Eindruck nicht zu verpatzen, denn dieser kann genauso wichtig sein, wie der erste. Beachte, dass Du mit dem Ende des Gesprächs nicht sofort „befreit“ bist - Du wirst bis zum Verlassen des Unternehmens beobachtet. Verabschiede Dich von allen Personen (auch von der Person am Empfang). Dein Händedruck sollte fest und sicher sein. Verlasse das Unternehmen ruhig und gelassen. Bist Du RaucherIn, so zünde Dir nicht gleich direkt vor dem Unternehmen eine Zigarette an. Stecke Dir auch keinen Kaugummi in den Mund und lasse keine Zettel oder dergleichen fallen. Während des Bewerbungsgesprächs kommt es auch immer wieder zu unangenehmen Situationen, denn die Personalverantwortlichen versuchen immer, Dich ein bisschen aus dem Konzept zu bringen und testen Deine Kritikfähigkeit und Deinen Umgang mit Stresssituationen. Mit der richtigen Vorbereitung wirst Du dies weitaus gelassener hinnehmen. Überlege Dir auf unangenehme Fragen bereits im Vorfeld passende Antworten und lasse Dich nicht aus der Ruhe bringen. Nach dem Bewerbungsgespräch Abschluss des Gesprächs Es ist leider nichts geworden? Gib nicht auf. Sehr häufig musst Du mehrere Gespräche führen, bis der richtige Job für Dich dabei ist. Und das Allerwichtigste: Lasse Dich dadurch nicht verunsichern. Reflektiere noch einmal das Gespräch. Du kannst auch jederzeit beim Unternehmen anrufen und bei der/dem Personalverantwortlichen Feedback für Dein Gespräch einholen. Vielleicht erfährst Du dadurch, was Du beim nächsten Mal besser/anders machen kannst. Wenn der/die PersonalerIn Dir die (oder eine ähnliche) Frage stellt: „Haben Sie noch Fragen, möchten Sie noch etwas wissen?“, antworte keinesfalls mit „Nein, danke, ich habe keine Fragen“. Überlege Dir schon vorab, was Du wissen möchtest. Wurden diese Fragen im Bewerbungsgespräch nicht geklärt, so kannst Du diese abschließend noch stellen, andernfalls solltest Du die Fragen keinesfalls noch einmal stellen – das wirkt unaufmerksam! Nach Abschluss des Gesprächs beginnt die bange Zeit des Wartens. Erkundige Dich schon am Ende des Gesprächs, wie lange die Entscheidung dauern wird und wann Du diesbezüglich Bescheid bekommst. Dadurch kannst Du Dich besser einstellen und weißt auch, wann Du wieder aktiv werden solltest, um nachzufragen. Du hast den Job? Gratuliere, sehr gut gemacht! 47 // Die Jobsuche Die Endvorbereitungen für Dein Gespräch So gelingt der Einstieg in den Traumberuf Der richtige Mix aus on- und offline Kanälen Unternehmen berichten ochschulabsolventInnen sind am Arbeitsmarkt sehr gefragt – und dennoch haben sie beim Berufseinstieg mit vielen Hürden zu kämpfen. Wir informieren, vor welchen Aufgaben und Entscheidungen Uni & FH-AbsolventInnen im Jahr 2016 stehen. Die berufliche Situation für HochschulabsolventInnen ist in den letzten Jahren definitiv nicht leichter geworden. Die Gründe: Angespannte wirtschaftliche Zeiten, wenig Bereitschaft für wichtige Reformen seitens der Politik und zunehmende Konkurrenz: Immer mehr BewerberInnen strömen auf den Arbeitsmarkt zu. Fakt ist aber auch, dass AkademikerInnen im Vergleich zu allen anderen Qualifikationsgruppen noch immer die besten Chancen am Arbeitsmarkt haben. Gerade technisch ausgebildete Fachkräfte haben es in der Regel leicht, rasch einen passenden Job zu finden. Der Traumjob ist nicht in Stein gemeißelt Einige HochschulabsolventInnen wissen schon früh, in welcher Position und Branche sie später arbeiten möchten. Durch die Wahl individueller Schwerpunkte in den letzten Semestern des Studiums vertiefen sie ihr Wissen in einzelnen Fachgebieten. Die noch Unentschlossenen sollten sich fragen, wo ihre Interessen liegen und im Rahmen von Praktika frühzeitig erste berufliche Erfahrungen sammeln. Doch selbst dann kann es passieren, dass man im falschen Job landet. So berichtete das Wirtschaftsmagazin Die MACHER von einem 32-jährigen Innviertler, der trotz scheinbar perfekter Rahmenbedingungen in seinem alten Job nicht glücklich war. Der studierte Metall- und Kunstofftechniker arbeitete bei einem bekannten Kunststoffhersteller, stell- te aber nach einer Weile den Sinn seiner Arbeit infrage, kündigte und beschloss, Filmemacher zu werden. Wo arbeiten: Umzug ja oder nein? Der häufigste Grund für einen Umzug ist ein Ortswechsel aus beruflichen Gründen – das zumindest erklärt die deutsche AbsolventInnenforscherin Choni Flöther. Wer in der Stadt wohnt, hat es natürlich leichter, einen passenden Job in der Nähe zu finden. Am Land sieht die Sache schon anders aus – entweder man nimmt lange Anfahrtswege in Kauf oder man muss wohl oder übel umziehen; es sei denn, man hat das seltene Glück, einen interessanten Betrieb in der Nähe zu haben. Manche Unternehmen helfen zukünftigen MitarbeiterInnen bei der Wohnungssuche. Wer gut verhandelt, kann vielleicht sogar mit finanzieller Unterstützung rechnen. Was, wenn der Berufseinstieg nicht sofort gelingt Spätestens nachdem HochschulabsolventInnen ihr Zeugnis in der Tasche haben, schweben sie auf Wolke sieben. Wer allerdings nicht gleich einen Job findet, kommt schnell ins Grübeln: „Was mache ich falsch“, „Wie kommen meine Qualifikationen am Arbeitsmarkt an?“ usw. Diese Fragen stellen sich häufig AbsolventInnen von am Arbeitsmarkt weniger nachgefragten Studienrichtungen, wie beispielsweise den Geisteswissenschaften. Dabei sollten sie nicht verzweifeln, wenn der Berufseinstieg nicht sofort gelingt; denn als GeisteswissenschaftlerIn ist man in vielfältigen Berufen und Positionen einsetzbar: Sie verfügen in der Regel über kommunikative Fertigkeiten und die Fähigkeit, sich 49 // Unternehmen berichten H Unternehmen berichten D rasch in ihnen bisher neue und unbekannte Gebiete einzuarbeiten. Genau das müssen sie im Bewerbungsanschreiben auch untermauern und mit Beispielen belegen. Dennoch müssen sie sich darüber im Klaren sein, dass sie im Schnitt weniger verdienen als AbsolventInnen anderer Studienrichtungen. Sich aber nach dem Studium durch viele schlecht bezahlte Praktika zu quälen, kann keine Lösung sein. Seite präsentieren und die eigenen Stärken auch in sozialen Netzwerken herausstellen. Auch wenn noch längst nicht alle Unternehmen Stellen über soziale Netzwerke ausschreiben, gibt es schon manche, die eine explizite Social-Media-Rekrutierungsstrategie eingeführt haben. Unternehmen werden es zu schätzen wissen, wenn diese Investitionen bei BewerberInnen Anklang finden. Recruiting-Trends: Online-Präsenz und Messebesuch lohnen sich Ein weiterer, wenn auch noch wenig genutzter Trend, ist die Chance, mit einer eigenen Bewerbungs-Website auf sich aufmerksam zu machen. Der Vorteil: Man zeigt, dass man sich Gedanken gemacht hat und innovativ an das Thema Bewerbung herangeht. Auch kurze Bewerbungsvideos zeigen die Persönlichkeit aus einem anderen Blickwinkel. Aber Vorsicht: Mit unprofessionellen Videos kann man seine Chancen auch schnell zunichtemachen. Unternehmenseigene Karriereseiten und Karrierenetzwerke wie absolventen.at haben sich in den letzten Jahren etabliert. Letztere gehören zu den ersten Anlaufstellen für BewerberInnen und Unternehmen. Neben Jobbörsen gewinnen vor allem professionelle soziale Netzwerke wie Xing, LinkedIn und Viadeo an Bedeutung. Derzeit gibt es in Österreich zwar noch relativ wenige PersonalistInnen, die diese Tools nutzen; dennoch muss man damit rechnen, dass sie auf diesen Netzwerken Nachforschungen anstellen. Zeit in die Pflege eines professionellen SocialMedia-Auftritts zu investieren, lohnt sich also allemal. Im Prinzip sollte man die gleiche Absicht wie Unternehmen verfolgen: sich von der besten Eine Umfrage der Personalagentur Kienbaum aus dem Jahr 2015 ergab, dass Unternehmen auch verstärkt auf Karrieremessen präsent sind. Gerade wenn es darum geht, mittel- bis langfristig Stellen zu besetzen, sind Karrieremessen für Unternehmen und AbsolventInnen ein idealer Kanal. BewerberInnen haben die einmalige Chance, aktiv auf PersonalistInnen zuzugehen und kluge Fragen zu stellen. as Studienende ist in Sicht, der Einstieg in das Berufsleben naht. Für viele Studierende rücken zu diesem Zeitpunkt entscheidende Fragen in den Vordergrund: „Welcher Job ist der richtige für mich?“ oder „Wie möchte ich meine eigene Karriere gestalten?“. Sich daher bereits vor der Jobsuche über seine persönlichen Ziele im Klaren zu sein, ist sprichwörtlich Goldes wert. Qualifizierte HochschulabsolventInnen sind am Arbeitsmarkt gefragter denn je. Bereits in der Studienzeit locken zahlreiche Unternehmen mit unterschiedlichsten Jobangeboten und attraktiven Benefits. Die Vielfalt an Möglichkeiten gestaltet die Suche nach dem perfekten Job und Arbeitgeber allerdings gar nicht so einfach. Umso wichtiger ist es, sich im Vorfeld Gedanken über den späteren Traumberuf zu machen: Angefangen vom Arbeitspensum über die Aufgabeninhalte und Verantwortungsbereiche bis hin zu den gewünschten Rahmenbedingungen. Neben den Anforderungen an den zukünftigen Arbeitgeber ist es außerdem empfehlenswert, sich die eigenen Talente, Fähigkeiten und Interessen ins Bewusstsein zu rufen. Getreu dem Leitspruch „Was man gern macht, macht man gut“, sind diese letztlich der Grundstein für die spätere Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Ebenfalls positiv zum Wohlfühlfaktor im Job tragen Aufgabeninhalte, die Übertragung von Verantwortung, Perspektiven und Möglichkeiten zur Selbstentfaltung bei. Als wichtig, aber nicht essenziell gelten hingegen Entlohnung, Arbeitsplatzsicherheit oder Führungsstil. Hat man gedanklich ein klares Bild vom idealen Arbeitsumfeld vor Augen, gestaltet sich die Suche nach dem richtigen Unternehmen für den Jobeinstieg bedeutend einfacher. Je näher sich dabei die zuvor abgesteckten Erwartungen an den tatsächlichen Gegebenheiten des Arbeit- //50 gebers befinden, desto schneller wird man sein Glück – auch langfristig gesehen – am Arbeitsplatz finden. Oft geben auch Karriereseiten, Kontakte oder einschlägige Plattformen einen ersten Vorgeschmack auf die berufliche Zukunft. Die nach der Recherche noch offen gebliebenen Fragen sowie persönliche Eindrücke vom Unternehmen und seinen MitarbeiterInnen, lassen sich am besten in einem Bewerbungsgespräch klären und gewinnen. Bereits zu diesem Zeitpunkt lohnt es sich, an die Einarbeitung zu denken. Denn gerade beim ersten Job erleichtert das begleitete und strukturierte Hineinwachsen in das neue Aufgabengebiet die Integration und schafft darüber hinaus Sicherheit. Werden JungakademikerInnen in einem professionellen Einarbeitungsprogramm auf verantwortungsvolle Herausforderungen ideal vorbereitet, ist vielfach ein direkter Einstieg in das Management möglich – wie die gelebte Praxis bei der Hofer KG zeigt. Hofer Management: Eine perspektivenreiche Zukunft All Jenen, die nach dem Studium einen Job mit Verantwortung, Abwechslung und Eigenständigkeit suchen, bietet Hofer die Möglichkeit, in der Position der Regionalverkaufsleiterin/des Regionalverkaufsleiters beruflich durchzustarten. Wirtschaftlich und personell führt sie/er 5 bis 7 Filialen mit bis zu 100 MitarbeiterInnen. Bei aller Selbstständigkeit sind die Führungskräfte jedoch nicht auf sich allein gestellt, da sie individuell und praxisnah auf ihre Laufbahn vorbereitet und optimal gefördert werden: Ob im Führungskräfteprogramm der unternehmenseigenen Hofer Akademie, durch erfahrene KollegInnen oder im „Training on the Job“. Das Angebot runden attraktive Zusatzleistungen, ein starkes Miteinander und traditionelle Unternehmenswerte ab. Nähere Informationen zur Managementkarriere bei Hofer unter karriere.hofer.at. 51 // Unternehmen berichten Hochschulabschluss bringt aussichtsreiche Zukunft Unternehmen berichten 4 Tipps aus der Praxis für Ihre erfolgreiche Bewerbung: • Was steckt hinter dem Jobtitel? Oft kann man sich als BewerberIn nicht allzu viel unter einer Stellenausschreibung vorstellen. Empfehlenswert ist daher, sich vorab online über verschiedenste Berufe zu informieren. Die Plattform „whatchado“ ist zum Beispiel eine sehr gute Möglichkeit, um erste Einblicke in viele Jobs – auch bei Deloitte Österreich – zu bekommen. Dort gibt es Video-Interviews von MitarbeiterInnen unterschiedlicher Unternehmen zu sehen. Diese erzählen von ihrem Beruf und Werdegang, so bekommen BewerberInnen schon vor einer Bewerbung ein besseres Bild über den tatsächlichen Tagesablauf sowie Inhalt der verschiedenen Jobs. • Was will ich wirklich? Überlegen Sie sich, welche Unternehmen und Berufe zu Ihnen passen und bewerben Sie sich dann gezielt für jene Positionen, mit denen Sie sich identifizieren können. In den Bewerbungsunterlagen sollte erkennbar sein, warum gerade Sie für das Unternehmen ein/e spannende/r BewerberIn sind und was Sie als Person ausmacht. • Soll ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten? Ja, definitiv. Das Bewerbungsgespräch bietet die Möglichkeit viel über das Unternehmen und den Job, aber auch über die Menschen, die im Unternehmen arbeiten, zu erfahren. Vor einem ersten persönlichen Gespräch sollten Sie sich über den potentiellen Arbeitgeber informieren und auch ein paar Fragen vorbereiten. Was wür- //52 Kontaktaufnahme mit Ihrem Traumjob den Sie gerne herausfinden, um sich im möglichen neuen Job wohlzufühlen? Typische Fragen sind: Wie sieht ein typischer Arbeitsalltag aus? Wie groß ist die Abteilung? Wie werden die konkreten Aufgaben aussehen? Vergessen Sie nicht: Am Ende des Gesprächs sollte nicht nur das Unternehmen, sondern auch Sie ein gutes Bild über den gemeinsamen Fit haben. Z • Worauf schauen Recruiter im Gespräch wirklich? Ein Vorstellungsgespräch dient dazu, einander kennenzulernen und in Erfahrung zu bringen, ob eine Zusammenarbeit funktionieren kann. Neben fachlichen Qualifikationen legt Deloitte besonderen Wert auf Social Skills und den Teamfit – ein authentischer erster Eindruck in Kombination mit den passenden fachlichen und analytischen Skills sind die besten Voraussetzungen, um in die nächste Runde zu kommen. Bei Deloitte ist bei jedem Job-Interview neben eine/r Experten/in aus dem Human ResourcesBereich auch ein/e Kollege/in aus dem zukünftigen Team dabei. So stellen wir sicher, dass gerade diese persönliche Komponente von Anfang an nicht zu kurz kommt. Um diese Fragen für sich beantworten zu können, sollten Sie frühzeitig unterschiedliche Medien und Formate nutzen, um bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber hinter die Kulissen zu blicken: Allen voran, unter den Studierenden das wohl bekannteste Format, um einen Blick auf potentielle Arbeitgeber zu werfen: Die Karrieremesse. Beinahe an allen Hochschulen finden regelmäßig Veranstaltungen statt, bei denen sich Unternehmen präsentieren. Karrieremessen sind eine sehr gute Möglichkeit, um einen Überblick über die Unternehmens-landschaft zu bekommen und erste Antworten auf offene Fragestellungen rund um das Thema Bewerbung und Berufseinstieg zu erhalten. Viel spannender ist es jedoch, ein bisschen tiefer zu blicken und auch Tätigkeitsbereiche zu erkunden. Workshops und Case Studies sind begehrte Formate, die einen persönlicheren Austausch ermöglichen. Studentenorganisationen oder Career Center an Hochschulen organisieren gemeinsam mit Unternehmen eine Vielzahl an Events, die dafür bestimmt sind, Studierende und Absolventen bei Ihrer Berufswahl zu unterstützen. Oft verbringt man einen Nachmittag gemeinsam mit einem Team aus dem Unternehmen, lernt Arbeitsbereiche kennen und kann sich auch ein Bild Mag. Birgit Witzelsberger ist bei Deloitte für den Bereich Talent Acquisition & Employer Branding verantwortlich. Deloitte ist führender Anbieter von Professional Services in Österreich und bietet zahlreiche Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Financial Advisory und Consulting. ugegeben, die Suche nach dem perfekten Berufseinstieg und dem Traumjob ist nicht die einfachste. Wo finde ich den Arbeitgeber, der zu mir passt? Wie kann ich mir bereits vor der Vertragsunterzeichnung ein Bild vom Unternehmen machen? Gibt es eine Möglichkeit sich auch mit zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auszutauschen? von der Unternehmenskultur machen. Dabei erweitert sich der Blick auf die Tätigkeitsbereiche, die es gibt und gleichzeitig schärft sich auch das Bild auf ein Unternehmen. Begehrt bei Studierenden sind auch Abschlussarbeiten, die mit der Unterstützung eines Unternehmens verfasst werden. Dabei lassen sich Studium und Einblicke in ein Unternehmen perfekt kombinieren und man hat die Möglichkeit, bereits frühzeitig erste Kontakte zu knüpfen. Ausschreibungen findet man meist über Institutsseiten oder auf den Karriereseiten von Arbeitgebern. Wer ein bisschen Spannung sucht und sich gerne mit anderen Studierenden messen möchte, der ist bei Challenges oder Competitions gut aufgehoben. Meist geht es um die Erarbeitung einer Fallstudie, die dann vor einer Fachjury gepitcht wird. Wer hier Präsentationgeschick und Fachwissen am besten kombiniert, ist einem Jobangebot schon einen Schritt näher. Wenn auch etwas zeitintensiver, aber mit den besten Einblicken verbunden, sind Praktika wohl die beste Möglichkeit Tätigkeitsbereiche und Unternehmenskultur besser kennen zu lernen. Bereits während des Studiums oder in einer Auszeit zwischen Bachelor- und Masterabschluss bieten sie einen ganzheitlichen Einblick ins Unternehmen und sind oft das Sprungbrett für einen Karrierestart. Mag. Esther Brandner-Richter Head of Human Resources EY Österreich 53 // Unternehmen berichten Die Jobsuche Mit Leidenschaft für Technologie die Zukunft gestalten Unternehmen berichten O bwohl verhältnismäßig klein, ist Österreich eine der erfolgreichsten Volkswirtschaften und eines der reichsten Länder der Welt. Unsere Wettbewerbsfähigkeit wird künftig noch stärker davon abhängig sein, wie wir uns im Bereich der Spitzentechnologie positionieren, wie viele Expertinnen und Experten in Österreich in diesem Bereich ausgebildet werden und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten werden. Es gibt wohl nichts Spannenderes als die Zukunft mitzugestalten. Die lohnende Herausforderung in technischen Branchen ist es, an den Schnittstellen unterschiedlicher Technologien und Disziplinen zu arbeiten und dabei über den Tellerrand hinauszublicken. Gerade der technische Fortschritt bietet uns die Möglichkeit, den Lebensstandard jedes Menschen in Österreich und auf der Erde zu verbessern – das treibt uns bei Kapsch seit über hundert Jahren an. Das Unternehmen war und ist Impulsgeber für die Entwicklung neuer technischer Lösungen. Die Unternehmensgeschichte von Kapsch beginnt 1892 in Wien und zeugt in weiten Teilen davon, wie Technologie Kommunikation und Mobilität verbessern kann. Die Basis dafür wurde in einer feinmechanischen Werkstätte gelegt. Bald aber beschäftigte sich das Unternehmen mit Telegrafie, Radio und Fernsehen, heute ist Kapsch erfolgreich im Bereich Mauttechnologie, Telekommunikation und Informationstechnologie tätig. Eine Vielzahl talentierter Technikerinnen und Techniker hat dazu beigetragen, dass Kapsch heute zu den erfolgreichsten Technologie-unternehmen Österreichs mit globaler Bedeutung zählt. Wir sind einer der weltweit wichtigsten Anbieter für intelligente Verkehrssysteme (Kapsch TrafficCom), Railway und Public Operator Telecommunications (Kapsch CarrierCom) sowie Informations- und Telekommunikationstechnologie (Kapsch BusinessCom). Kapsch beschäftigt in weltweit rund hundert Niederlassungen und Repräsentanzen viele Talente und sucht kontinuierlich nach weiteren – sie zu finden ist aber nicht leicht. Es sollte noch viel mehr von ihnen geben. Denn um den Fortschritt voran zu treiben, braucht es neue, kreative Lösungsansätze. Junge, engagierte, flexible und interessierte Menschen sind besonders prädestiniert neue Wege zu beschreiten, Bisheriges zu überwinden und so den Fortschritt voran zu treiben – wenn man Ihnen den Freiraum dazu lässt. Bei Kapsch gibt es diesen und dazu noch erfahrene TeamKolleginnen und Kollegen zur Unterstützung. Auf der Suche nach den klügsten Köpfen freut sich Kapsch insbesondere auch über Frauen, die technische Berufe ergreifen möchten. Sie sehen und nutzen Technik anders und bringen so neue, bereichernde Sichtweisen in die Branche mit. Ausbildung ist uns wichtig – denn es ist dieselbe unermüdliche Ausdauer die es braucht, um ein Studium zu absolvieren, die auch Entwicklung in Gang setzt und den Fortschritt vorantreibt. Mag. Rudolf Bernscherer, Head of Human Resources, Kapsch Group Kapsch Group Technologie lässt unsere Welt zusammenwachsen. Kapsch ist ein Unternehmen mit vielen Gesichtern, Kulturen und Standorten in aller Welt. Wir sind überall dort zuhause, wo auch unsere Kunden sind. Und arbeiten in über 40 Ländern mit mehr als 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an Zukunftslösungen für Mobilität und Kommunikation. //54 www.kapsch.net ll. Echt verantwortungsvo Unsere Bewerbungstipps für Sie! Unternehmen berichten D ie Lidl Österreich-Familie bekommt stetig neuen Zuwachs. Die neuen MitarbeiterInnen sollen natürlich zu uns passen und unsere Teams bereichern. Wertschätzung, Respekt und Fairness gegenüber allen MitarbeiterInnen wird bei uns großgeschrieben und das beginnt schon beim Recruiting. Klarheit von Anfang an finden wir echt wichtig. Wir haben deshalb einige Tipps rund um Ihre Bewerbung für Sie zusammengefasst: Tipp 1: Vollständige Bewerbungsunterlagen sind der beste Start und das Bewerbungsschreiben ist ein erster Türöffner. Es ist ein wichtiger Teil der Bewerbung und sollte auf die angebotene Stelle und das Unternehmen abgestimmt sein. Ihr Lebenslauf sollte lückenlos über Ihren persönlichen und beruflichen Werdegang informieren. Zeugnisse bzw. Bescheinigungen über erworbene Qualifikationen und bisher ausgeübte Tätigkeiten, die für die Stelle relevant sind, sollten ebenso Bestandteil der Bewerbung sein. Tipp 2: Eine gute Bewerbung sollte sich auf das Wesentliche konzentrieren und Ihre Stärken und Kompetenzen gezielt vermitteln. Weniger ist manchmal mehr. Tipp 3: Wir freuen uns immer darauf, den Menschen „hinter der Bewerbung“ kennenzulernen, je umfassender das Bild eines Kandidaten/einer Kandidatin für uns ist, desto besser. Persönliche Angaben zu Ihren Hobbies und Interessen runden dieses Bild ab. //56 schen zu „Mir gefällt es, mit Men sehe, ich n wen Und n. arbeite affen … was wir im Team alles sch n Tag.“ das beeindruckt mich jede Alexandra Bönig Tipp 4: Informieren Sie sich in Ruhe und umfassend vorab über Ihr Wunschunternehmen. Tipp 5: Seien Sie im Bewerbungsgespräch ganz Sie selbst. Es dient dazu die Persönlichkeit der BewerberInnen kennenzulernen, hier zählt deshalb vor allem Authentizität. Tipp 6: Sollte gerade keine passende Stelle in Ihrem Wunschunternehmen ausgeschrieben sein, ist die Initiativbewerbung eine gute Alternative. Geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Bereich an, in dem Sie tätig sein möchten, um die Zuordnung Ihrer Bewerbung Ihren Interessen entsprechend zu ermöglichen. Unser Tipp für BerufseinsteigerInnen: Seien Sie sich darüber im Klaren, was Sie wirklich wollen. So können Sie authentisch überzeugen und Ihre Ziele erreichen. Überlegen Sie sich genau, ob die Unternehmenswerte und die angebotene Stelle zu Ihnen passen und entscheiden Sie dann, ob es sich um Ihre Wunschstelle handelt. W OLLE N AU CH SI E I NS T EAM? Verstärken auch Sie unser Team als: Wir haben Ihnen viel zu bieten: Filialleiter/in • sehr gutes Arbeitsklima Wenn Sie Menschen begeistern können und gern eigenverantwortlich ein Team mit 15 bis 30 MitarbeiterInnen leiten möchten, sind Sie hier absolut richtig. Verkaufsleiter/in Sie übernehmen Verantwortung für durchschnittlich 5 Filialen. Mit Ihrem Team geben Sie die entscheidenden Impulse im Verkauf. Christian Putz, Bereichsleitung Personal, Lidl Österreich Trainee International (m/w) Sie starten im April/Oktober und lernen Lidl national wie international kennen. Nach 2 Jahren TraineeAusbildung sind Sie fit für Ihre gewählte Zielposition. * Filialleiter/in: Jahresbruttogehalt ab € 42.000,- (Einstiegsgehalt). Interessante Aufstiegsmöglichkeiten mit einer Gehaltsentwicklung bis zu € 50.400,- (Jahresbruttogehalt) und ein neutraler Dienstwagen auch zur Privatnutzung (z. B. Audi A3). Verkaufsleiter/in: Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 65.800,- bis € 97.300,- (Endstufe) und ein neutraler Dienstwagen auch zur Privatnutzung (z. B. Audi A4). Trainee International (m/w): Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) während des Traineeprogramms € 47.600,- • top-sicherer Arbeitsplatz • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • attraktive Karrierewege • überdurchschnittliche Bezahlung* Bewerben Sie sich am besten noch heute auf www.lidl.at/karriere best recruiter 15 |16 aut www.uar.at Karriere in der Forschung Ihr Einstieg in die Forschung Unternehmen berichten D ie außeruniversitäre, anwendungsorientierte Forschung ist ein interessantes Aufgabengebiet für engagierte Menschen aus dem In- und Ausland, die die technologische Zukunft aktiv mitgestalten wollen. Spannende Forschungsfragen bieten hervorragende Chancen, an der Entwicklung von HightechProdukten und weitreichenden Innovationen mitzuwirken – mit besten Karrierechancen. Meist erfolgt der Zugang in die Forschung über ein naturwissenschaftliches oder technisches Studium. Junge, motivierte Talente können erste Berufserfahrungen etwa durch Praktika, Bachelor- und Masterarbeiten sammeln. Darüber hinaus bieten Dissertationen und Doktorratsstudien viele Varianten, den individuellen Weg als ForscherIn zu finden. Förderung von jungen Talenten im Fokus Fortschrittliche Forschungsunternehmen bieten ein innovatives und förderliches Unternehmensumfeld, in dem JungforscherInnen ihre Stärken optimal einsetzen können und ihnen Freiraum für ihre persönliche Entwicklung gegeben wird. Sie erhalten Unterstützung, um ihre Karriereziele zu verfolgen und ihr Potential voll auszuschöpfen, wie beispielsweise durch (akademische) Weiterbildung oder die Vorbereitung für die Übernahme einer leitenden Funktion im Unternehmen. Die Arbeit in interdisziplinären Teams ermöglicht es, von erfahrenen KollegInnen zu lernen, //58 unterschiedliche Herangehensweisen und Blickwinkel zu erfahren und gemeinsam mit ExpertInnen aus Industrie und Wissenschaft an den technologischen Lösungen der Zukunft zu arbeiten. Diese Ziele verfolgen auch die Beteiligungsgesellschaften der Upper Austrian Research GmbH (UAR), die ihren JungforscherInnen weitreichende Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Fachbereichen an der Schnittstelle von der Grundlagen- zur anwendungsorientierten Forschung bieten. Die UAR-Forschungsgesellschaften betreiben mit großem Erfolg Forschung in den Schlüsseltechnologien Innovative Werkstoffe, Informations- und Kommunikationstechnologien und Mechatronik. Sie leben dabei eine Kooperationskultur, national wie international und schaffen somit ein kontinuierlich wachsendes Netzwerk. Ob Sie noch studieren oder schon einen Abschluss vorweisen können oder ob Sie bereits erste Berufserfahrung mitbringen - in der außeruniversitären Forschung gibt es für kluge und engagierte Köpfe viele Möglichkeiten, ihr Talent und ihre Leidenschaft einzusetzen. Mag.a Gerda Hinterreiter, International Relations, Upper Austrian Research GmbH Spannende Forschungsfragen in unterschiedlichen Fachbereichen bieten Ihnen hervorragende Chancen, an der Entwicklung von visionären Produkten und weitreichenden Innovationen in der außeruniversitären Forschung in Oberösterreich mitzuwirken. Zukunft mitgestalten in den Bereichen: Produktionsforschung Innovative Werkstoffe Informations- und Kommunikationstechnologien Mechatronik Medizintechnik Bewerben Sie sich jetzt! Eine Übersicht der offenen Positionen und Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter www.uar.at/karriere Stellenanzeigen richtig lesen D S Du studierst und bist auf der Suche nach einem Praktikum? Du hast dein Studium gerade erfolgreich abgeschlossen und bist nun bereit für den beruflichen Einstieg? Die PORRGruppe bietet dir dein persönliches KarriereSprungbrett. Die Baubranche ist faszinierend und abwechslungsreich. Sie bietet zahlreiche Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Bau auf die PORR – und wir bauen auf Dich! Die PORR-Gruppe ist mit mehr als 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Produktionsleistung von rund EUR 3,5 Mrd. (2014) das größte Bauunternehmen in Österreich und eines der führenden in Europa. Seit über 145 Jahren steht die PORR für höchste Kompetenz in allen Bereichen der Bauwirtschaft: vom Hoch, Tief-, Energie-, Verkehrswege- und Tunnelbau bis zur Umwelttechnik. Ob Wohnbau oder komplexe Infrastrukturvorhaben – jedes unserer Bauprojekte ist ein Unikat. Für die Abwicklung benötigen wir gut ausgebildete Kaufleute sowie Technikerinnen und Techniker, die unsere Baustellen gemeinsam zum Erfolg führen: als gut aufeinander eingespieltes Team. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource und der Antrieb unseres Erfolgs. Nur mit einem hoch motivierten, top-ausgebildeten Team aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen sind Spitzenleistungen möglich. Wir zählen auf technisches Know-how genauso wie auf wirtschaftliche und kaufmännische Expertise. Folgende Einstiegsmöglichkeiten gibt es bei uns: Praktikum/Volontariat: Wir bieten zahlreiche Praktikumsplätze im In- und Ausland in unter- //60 schiedlichen Unternehmensbereichen (Bautechnik, kaufmännische Bereiche) für mind. 8 Wochen an – vielleicht ist das schon der Start für deine langfristige Karriere bei der PORR! Kaufmännisches Traineeprogramm für Hochschulabsolvent/innen „aufBAU Business“: Nach Abschluss deines Studiums startest du in einem 18-monatigen Traineeprogramm. Dabei bereiten wir dich auf deine zukünftigen Aufgaben als Baukaufmann/-frau vor, du durchläufst unterschiedliche Stationen im Unternehmen. Interne Schulungen und Schnuppertage, die Betreuung durch einen Mentor und Buddys sowie ein Baustelleneinsatz runden unser Angebot ab. Nach erfolgreicher Absolvierung unseres Traineeprogramms warten als Baukaufmann/-frau spannende Aufgaben auf nationalen und internationalen Großbaustellen auf dich. Diplomarbeiten/Masterarbeiten: Wir unterstützen dich bei deinem Studienabschluss gerne nach individueller Absprache und Bedarf. Direkteinstieg: Du kannst bei uns auch in unterschiedlichen Unternehmensbereichen direkt einsteigen, wenn konkrete Positionen offen sind. Durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen unterstützen wir dich dabei, deine Karriere bei der PORR aufzubauen. Wenn du es spannend findest, wie ein Bauprojekt von Grund auf entsteht, bist du bei uns richtig – und besuche uns unter www.karriere. porr.at! Bettina Deuts, MA, Personalentwicklung PORR AG ie haben Ihr Studium in der Mindeststudienzeit abgeschlossen, bringen mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung mit, sprechen mindestens drei Sprachen verhandlungssicher, sind zeitlich wie örtlich flexibel und verfügen über eine teamorientierte, kommunikative, belastbare und leistungsorientierte Persönlichkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!“ Viele Stellenanzeigen sind voller Maximalanforderungen, die in den seltensten Fällen von Bewerbern/innen zu 100 Prozent erfüllt werden können. Wie erkennt man nun, ob das eigene Profil und die Qualifikationen mit den Anforderungen einer Stellenanzeige übereinstimmen und ob eine Bewerbung sinnvoll ist? viele mehr. Wenn ein Muss-Kriterium nicht erfüllt werden kann, ist es empfehlenswert zu beschreiben, was einen trotzdem für die ausgeschriebene Position qualifiziert. So kann etwa die Kombination eines verwandten Studiengangs mit relevanter Berufserfahrung durchaus das Defizit des „falschen“ Studiums ausgleichen. Kann-Kriterien werden durch Formulierungen wie „Idealerweise bringen Sie …“, „Von Vorteil sind …“, „Wünschenswert sind …“ gekennzeichnet. Wird neben den Muss-Kriterien auch das eine oder andere Kann-Kriterium erfüllt, dann lohnt sich eine Bewerbung auf jeden Fall. Manche Unternehmen bieten auch die Chance, diese Fähigkeiten und Qualifikationen erst im Job zu entwickeln. Aufbau einer Stellenanzeige Soft Skills Eine erfolgreiche Bewerbung beginnt mit dem genauen und richtigen Lesen und Verstehen der Ausschreibung selbst. Stellenanzeigen sind in der Regel ähnlich aufgebaut. Die Selbstbeschreibung des Unternehmens steht meist an erster Stelle. Es folgen die Auflistung der Aufgaben und ein Anforderungskatalog. Den Abschluss bilden Unternehmensangebote (Aufstiegsmöglichkeiten, Sozialleistungen etc.), Hinweise zur gewünschten Art der Bewerbung, Informationen zum Gehalt usw. Die in Stellenanzeigen angeführten Soft Skills wie „teamorientiert“, „kommunikativ“, „verhandlungsstark“ usw. verraten interessante Details zur ausgeschriebenen Stelle und zum späteren Arbeitsumfeld und beschreiben dafür erforderliche oder erwünschte Eigenschaften. Die Bewerbungsunterlagen werden anschließend auf die gesammelten Informationen und Anforderungen aus der Anzeige abgestimmt. Wichtig ist auch, die Stellenanzeige aufzubewahren und vor dem Gespräch nochmals durchzulesen. Muss- und Kann-Kriterien Bei den Anforderungen („Wir erwarten uns …“) unterscheidet man zwischen Muss- und Kann-Kriterien. Die Muss-Kriterien sind zwingend erforderlich. Diese erkennt man an Formulierungen wie „Sie haben …“, „Sie bringen mit …“, „Voraussetzungen sind …“, „Erforderlich sind …“ und Christina Ausserwöger, MA Consultant und Expertin Social Media Recruiting, TRESCON Personalberatung 61 // Unternehmen berichten Unternehmen berichten … von der Uni direkt zur PORR! Interessante Unternehmen im Überblick OTTI JOBFINDER KARRIEREBERATUNG OTTI SOCIAL NETWORKS DIE SUCHE Wir wollen, dass Sie mit ein paar wenigen Klicks genau den für Sie passenden Job finden. Deshalb entwickeln wir auch unser Suchsystem ständig weiter. Jetzt können wir Ihnen auf www.otti.at eine noch genauere, noch einfachere, noch perfektere Suchmöglichkeit bieten. Mit der schnellen Suche können Sie ganz einfach nicht nur den zu besetzenden Job, sondern auch den Ort der Arbeitsstelle definieren. Oder Sie wählen die erweiterte Suche bei der Sie noch mehr in die Tiefe gehen und Berufsfeld, Branche, Land, Ausbildung, Alter und sogar Vertragsart bestimmen können! Wir freuen uns, wenn Sie sich mit uns vernetzen: Unter Otti Social Networks versteht man den Aufbau eines Beziehungsgeflechts von NutzerInnen (Unternehmen und BewerberInnen) die sich gegenseitig kennen, informieren und unabhängig von ihren Leistungen in Ihrer Karriere und bei der Suche und Vergabe von Jobs, fördern und Vorteile verschaffen. Wien | Niederösterreich | Burgenland 1010 Wien, Köllnerhofgasse 5/11 Tel: +43-1-513 94 36, Fax:+43-1-513 94 36 32 eMail: [email protected] Slowakei: Pobočka na Slovensku 08001 Prešov, Vajanského 10 Tel: +421 917 546 619 eMail: [email protected] Steiermark | Kärnten 8045 Graz, Gleispachgasse 4 Tel: +43 (0)676 60 33 449 eMail: [email protected] VIELE POSITIONEN FINDEN SIE AUF: MARKETING Deine Ansprechpartnerin Unternehmensdarstellung AUSTIN/BFP sind Beratungsunternehmen, die einerseits alle steuerlich relevanten Bereiche abdecken und sich andererseits auf die strategische Entwicklung und das Wachstum von Unternehmen und Organisationen spezialisiert haben. Mag. Verena Erkinger Adresse: Schubertstraße 62 Interessante Unternehmen im Überblick 8010 Graz E-Mail:[email protected] Telefon: +43 (0) 316 3637-0 Fax: +43 (0) 316 3637-90704 Für BewerberInnen AUSTIN/BFP suchen die besten Köpfe aus allen Disziplinen und legen dabei großen Wert auf Loyalität und Qualität. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind, darum bieten wir neben einer adäquaten Entlohnung eine zusätzliche, vom Unternehmenserfolg abhängige, jährliche Prämie, fachübergreifende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Benefits wie freie Getränke für alle Mitarbeiter, Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Mittagessen im Haus, interne Yogaeinheiten und vieles mehr. Die immer komplexer werdenden Aufgaben erfordern vernetztes Denken, Flexibilität, Loyalität und das Wissen, einen verlässlichen und verantwortungsvollen Partner an seiner Seite zu wissen. Strategisches Management bedeutet, Weitblick zu haben und Leistungspakete anzubieten, die inhaltlich auch alle Verknüpfungen abdecken. Unser partnerschaftliches Denken und Handeln führt zu jenen innovativen Lösungen, die den Erfolg am Markt möglich machen. Neben unseren Kernsegmenten Tax, Audit und Consulting bieten unsere Special-Center gezieltes Know-how, vom Kommunalen Bereich über die freien Berufe bis hin zur Stiftung, an. “I launched 7 new-concept ice cream stores.” Jennifer launched 7 ‘Happiness Station’ stores in France to trial a new retail concept: a store which sold all of people’s favourite ice-cream brands, but allowed customers to personalise them. At Unilever you can realise your ambition to build a bright future for yourself and the wider world. You will work with outstanding brands and outstanding people to drive sustainable business growth. Together we’ll achieve our vision to double the size of our company, reduce our environmental impact and increase our positive social impact. Stammdaten AUSTIN/BFP Website: www.austin-bfp.com Standorte Österreich: Graz, Wien, Oberwart, Klagenfurt Branche: Steuerberatung, Wirtschaftstreuhand, Unternehmensberatung MitarbeiterInnen Österreich: 150 Bewerbungsmodalitäten: vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Businessfoto per E-Mail an [email protected]. //64 Wusstest Du schon, dass... Application Start: March 2016 AUSTIN/BFP auch weltweit zuhause ist? Find out more: Im Rahmen unseres GGI Partnernetzwerks können wir Kundenanliegen zu steuerlichen und rechtlichen Themen wie z.B. Betriebsstätten-Anfragen, Steueroptimierungen, internationale Rechtsthemen aber auch Dienstnehmerentsendungen rasch, unbürokratisch und grenzüberschreitend mit 22.000 Mitarbeitern in 115 Ländern bearbeiten. Start date: 1st of September 2016 www.unilever.at/karriere Deine Ansprechpartnerin Unternehmensdarstellung BearingPoint ist eine unabhängige Unternehmensberatung, die Management- und Technologiekompetenz auf einzigartige Weise vereint. Wir beraten führende Unternehmen aller Branchen bei der Lösung ihrer Aufgaben – und liefern damit einen Beitrag zu messbaren, nachhaltigen Geschäftserfolgen. Wer partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden, unternehmerische Kultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sucht, ist bei uns richtig! Gabriele Cepko Interessante Unternehmen im Überblick Adresse: Schwarzenbergplatz 5 / 6.OG 1030 Wien E-Mail:[email protected] Telefon: +43 (0) 1 50632-5434 Fax: +43 (0) 1 50632-6000 Für BewerberInnen Du überzeugst mit folgenden Kompetenzen: •Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft (z.B. Betriebswirtschaft), Technik (z.B. Informatik) oder Naturwissenschaften (z.B. Mathematik, Physik) •Einschlägige Erfahrung und Praktika sind von Vorteil •Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit •Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil •Unternehmerisches und analytisches Denkvermögen, Umsetzungs- und Überzeugungsstärke, Freude am selbständigen und kreativen Arbeiten Stammdaten BearingPoint GmbH Website: www.bearingpoint.com Standorte Österreich: Wien, Graz (INFONOVA GmbH) Standorte International: Belgien, China, Dänemark, Finnland, Frankreich, Deutschland, Italien, Irland, Marokko, Niederlande, Norwegen, Rumänien, Russland, Schweden, Schweiz, Ukraine, VAE, Großbritannien, USA MitarbeiterInnen Österreich: 55 (Wien), 350 (Graz) MitarbeiterInnen International: 3.350 //66 Immer einen Schritt voraus Willst Du mit Deinen innovativen Ideen die Zukunft gestalten? Dann gehe mit BearingPoint auf Erfolgskurs! Übermittle uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte elektronisch: •Motivationsschreiben •Lebenslauf •Universitäts- und Arbeitszeugnisse Wusstest Du schon, dass... wir unsere Unternehmenskultur auf den Werten und Prinzipien des BearingPoint Spirit aufbauen? Im Rahmen dieses BearingPoint Spirits wurden 5 Charakteristika zum Teil unserer Firmen-DNA gemacht: Holistic – Easy to work with – Confident – Trusted – Entrepreneurial Der unverwechselbare Arbeitsstil, der sich durch unseren BearingPoint Spirit ergibt, hilft uns, neben einem harmonischen Arbeitsklima, unser volles Potential als Firma auszuschöpfen – und unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen. Unternehmensdarstellung Ihre Ansprechpartnerin BHM INGENIEURE ist seit 1992 ein interdisziplinäres Ingenieurunternehmen, national und international tätig mit Fokus auf: INDUSTRIE VERKEHR KRAFTWERKE. Sabine Graßl Adresse: Runastraße 90, 6800 Feldkirch Interessante Unternehmen im Überblick E-Mail:[email protected] Telefon: +43 (0) 5522 46 101 222 Fax: +43 (0) 5522 46 104 Für BewerberInnen Für die Erweiterung unseres Teams sind wir ständig auf der Suche nach motivierten MitarbeiterInnen: • Statik-/Tragwerksplaner (m/w) • Projektleiter (m/w) • Konstrukteur Einreich-/Polierplanung Deine Bewerbung sende bitte mit dem Vermerk „Karriereguide“ und der Angabe des gewünschten Dienstortes per E-Mail an: [email protected] Als Generalplaner bieten wir unseren Kunden optimierte Gesamtlösungen – ALL IN ONE. Als Fachingenieure lösen wir sowohl einfache, wie auch komplexe Aufgabenstellungen. Mit 140 erfahrenen MitarbeiterInnen in allen Ingenieurdisziplinen an 6 Standorten sind wir für unsere Kunden national und international rasch und sicher verfügbar. Wir planen erfolgreiche Projekte – SEI DABEI! Weitere Infos findest du auf unserer Homepage www.bhm-ing.com Mag. Birgit Witzelsberger Adresse: Renngasse 1, Freyung, 1010 Wien Telefon: +43 (0) 1 537 00-2526 für Ihre Karriere zu stellen. Bereits während dem Praktikum werden Sie voll integriert und gefördert. Auf viele dieser Praktika folgen studienbegleitende Tätigkeiten und/oder konkrete Einstiegsangebote. Für BewerberInnen Sie interessieren sich für den Berufseinstieg bei Deloitte? Wir suchen genau Sie, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen: In der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung beginnen Sie als Berufsanwärter. Je nach Gebiet arbeiten Sie bei Sonderprojekten und Jahresabschlussprüfungen oder bei der laufenden steuerlichen Beratung von Klienten mit. In der Unternehmensberatung und im Financial Advisory starten Sie Ihre Karriere als Analyst. Die abwechslungsreiche Tätigkeit ist geprägt von Projektarbeit und Teamarbeit. • abgeschlossenes Studium mit adäquater Spezialisierung • Qualitäts- und Risikobewusstsein • Dienstleistungsorientierung • Engagement und Teamfähigkeit • Lernbereitschaft und Flexibilität • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten • sehr gute analytische Skills Wir suchen High Potentials, die sich fachlich und persönlich laufend weiterentwickeln möchten, sowie Freude an der Kommunikation mit Kollegen und Klienten haben. Sie interessieren sich für ein Praktikum bei Deloitte? Mit einem Praktikum bietet sich Ihnen schon früh die Gelegenheit, die richtigen Weichen Unternehmensdarstellung Gleich kommt Bewegung in Ihre Karriere. Sie bestimmen die Richtung! Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services: 1.200 Mitarbeiter betreuen Klienten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Financial Advisory und Consulting. Mit unserer Expertise verstehen wir uns als smarter Impulsgeber für den Standort Österreich. Wusstest Du schon, dass... Stammdaten Wussten Sie schon, dass... BHM INGENIEURE Engineering & Consulting GmbH » Persönliche und fachliche Weiterbildung Freude und Spaß bei der Arbeit genauso wichtig sind, wie ein inspirierendes Umfeld? Website: www.bhm-ing.com » Karriere in der Aufgabenstellung oder Deloitte Website: www.deloitte.at/Karriere Standorte Österreich: Wien, St. Pölten, Steyr, Graz, Linz, Salzburg, Innsbruck, Imst, St. Anton Standorte International: wir sind weltweit in über 150 Ländern vertreten Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Financial Advisory, Consulting MitarbeiterInnen Österreich: 1.200 MitarbeiterInnen International: 220.000 Stammdaten Standorte Österreich: Feldkirch, Linz, Graz, Wien Standorte International: Schaan (FL), Prag (CZ) Branche: Ingenieurbüro MitarbeiterInnen Österreich: 140 Bewerbungsmodalitäten: E-Mail //68 Teil unserer Unternehmenskultur ist. als Führungsaufgabe in allen Bereichen möglich ist. » Bürotätigkeit und Baustellenpraxis die gewünschten Entwicklungen nachhaltig fördern. Davon können Sie sich bei Deloitte in der City überzeugen. Es ist uns ein Anliegen „Best Place to Work“ zu sein. Dazu gehören bei Deloitte gelebter Teamgeist, Respekt voreinander, aber auch modernste Büroräumlichkeiten im Zentrum der Cities. 69 // Interessante Unternehmen im Überblick Deine Ansprechpartnerin Interessante Unternehmen im Überblick Ihre Ansprechpartnerin Unternehmensdarstellung Über 55.000 Mitarbeiter weltweit, mehr als 60 Standorte in über 20 Ländern und 3,7 Milliarden Euro Umsatz in 2015: Die DRÄXLMAIER Group zählt zu den Global Playern der Automobilindustrie. Zugleich ist der Top-100-Automobilzulieferer ein Familienunternehmen, das sich seit seiner Gründung im Jahr 1958 seine Unabhängigkeit bewahrt hat. Als Erfinder des Kundenspezifischen Kabelbaums steht DRÄXLMAIER auch heute für zukunftsweisende Technologien. 50 Prozent der DRÄXLMAIER Patente sind fünf Jahre und jünger. Zu den Produkten der DRÄXLMAIER Group zählen moderne Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur und Innovationen für die Elektromobilität – eine Kombination, die uns einzigartig macht. DRÄXLMAIER begleitet jedes Fahrzeugprojekt von der allerersten Idee bis hin zur Serienbelieferung. Zu unseren Kunden zählen Audi, BMW, Bugatti, Cadillac, Jaguar, Lamborghini, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, Tesla und Volkswagen. DRÄXLMAIER Group, EKB Human Resources Angelika Windhager Adresse: Industrie-Zeile 1-3 5280 Braunau E-Mail: bewerbung.braunau@ draexlmaier.com Telefon: +43 (0) 7722 883-101 Für BewerberInnen Bei DRÄXLMAIER können Sie Ihre Karriere in der Automobilbranche starten oder weiterentwickeln. Am Standort Braunau am Inn bieten wir derzeit vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger und Berufserfahrene in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Industrial Engineering, Produktionsmanagement, Projektleitung und Qualität. Nutzen Sie die Chance, sich weiterzuentwickeln - in unserer Business Academy fördern wir Talente und zukünftige Führungskräfte. Als weltweit agierender Automobilzulieferer bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, in internationalen Projekten mitzuarbeiten. Stammdaten Wussten Sie schon, dass... DRÄXLMAIER Group die DRÄXLMAIER Group ein vielfach ausgezeichneter Arbeitgeber ist? 2016 hat das Unternehmen die Auszeichnung Top-Arbeitgeber Automotive gewonnen – zum neunten Mal in Folge. Website: www.draexlmaier.at Standort Österreich: Braunau am Inn Standorte International: Mehr als 60 Standorte in über 20 Ländern Branche: Zulieferer der Automobilindustrie MitarbeiterInnen Österreich: rund 500 MitarbeiterInnen International: 55.000 Bewerbungsmodalitäten: Bewerbung online unter www.draexlmaier.com/karriere //70 DRÄXLMAIER ermöglicht seinen Mitarbeitern mit flexiblen Arbeitszeiten, Familie und Beruf zu vereinbaren. Am Standort Braunau am Inn fördert das Unternehmen die betriebliche Gesundheitsfürsorge. Charaktere gesucht Was würde passieren … wenn Sie Ihre Individualität ausleben könnten? … wenn Ihre Kreativität nicht gebremst würde? … und die Welt Ihr Arbeitsplatz wäre? Die DRÄXLMAIER Group bietet aktuell an unserem Standort Braunau am Inn vielfältige Karriereperspektiven für Berufseinsteiger und -erfahrene in folgenden Bereichen: · Entwicklung · Industrial Engineering · Produktionsmanagement · Qualität · Projektleitung Bei uns können Sie alle Ihre Fähigkeiten einbringen. Denn wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen mit Standorten in über 20 Ländern. Wir beliefern Premium-Automobilhersteller mit innovativen Interieur- und Bordnetzsystemen. Neugierig? www.draexlmaier.com / karriere Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unternehmensdarstellung Mit MedAustron entsteht in Wiener Neustadt eines der weltweit modernsten Zentren für Ionentherapie und Forschung. Im Vollbetrieb werden später bis zu 1.200 Patientinnen und Patienten jährlich mit dieser zukunftsweisenden Form der Strahlentherapie behandelt, bei der sowohl Protonen als auch Kohlenstoffionen zur Bestrahlung eingesetzt werden. Zusätzlich zur klinischen Forschung bietet das Zentrum die Möglichkeit für nicht-klinische Forschung. Mag. Sigrid Giehsauer Interessante Unternehmen im Überblick Adresse: Marie Curie-Straße 5 2700 Wiener Neustadt E-Mail:[email protected] Telefon: +43 (0) 2622 26100 - 151 Für BewerberInnen Werde Teil eines einzigartigen und hochinnovativen Unternehmens und arbeite mit uns daran, MedAustron zum weltweit führenden Ionentherapie- und Forschungszentrum zu machen. Du hast die Möglichkeit, ein Praktikum in verschiedensten Unternehmensbereichen zu absolvieren oder dich auf eine der ausgeschriebenen Positionen zu bewerben. Interessiert? Alle offenen Stellen findest du auf unserer Website – überzeuge uns mit deinen Stärken und Qualifikationen! Hochkomplexe, eigens entwickelte Anlagen auf dem neuesten Stand der Technik werden bei MedAustron im Kampf gegen Krebs eingesetzt. Das Herzstück der Anlage ist ein kreisförmiger Teilchenbeschleuniger. Dort werden die Ionen auf bis zu zwei Drittel der Lichtgeschwindigkeit beschleunigt und danach in einen der vier Bestrahlungsräume geführt. Ab Ende 2016 werden bei MedAustron die ersten ambulanten Behandlungen durchgeführt werden. Stammdaten Wusstest Du schon, dass... EBG MedAustron GmbH » es weltweit erst vier mit MedAustron vergleichbare Einrichtungen gibt? » bei MedAustron Menschen aus 18 verschiedenen Nationen arbeiten? » jene Teilchen, die zur Bestrahlung eingesetzt werden, bis zu 200.000 Kilometer pro Sekunde schnell sind? Website: www.medaustron.at Branche: Gesundheit MitarbeiterInnen Österreich: 160 Bewerbungsmodalitäten: Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) bitte per E-Mail an [email protected]. //72 Dein Ansprechpartner Unternehmensdarstellung Eurotours wurde 1980 als Zwei-Personen-Unternehmen gegründet und ist mittlerweile zur größten Incoming-Agentur sowie einem der größten Direkt-Reiseveranstalter Mitteleuropas aufgestiegen. Unser Hauptsitz liegt im bekannten Tiroler Tourismusort Kitzbühel. Die Erfolgsstory ist wesentlich in der kontinuierlichen und nachhaltigen Personalpolitik begründet. Dr. Uwe Perschl Adresse: Kirchberger Straße 8 6370 Kitzbühel E-Mail: [email protected] Telefon: +43 (0) 5356 606-531 Fax: +43 (0) 5356 606-50531 Für BewerberInnen Unsere Mitarbeiter bereichern Eurotours mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Wissen in jeder Hinsicht. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, ihre Talente zu nutzen. Eurotours-Mitarbeiter machen nicht nur einen Job, sondern arbeiten mit Engagement an unserem gemeinsamen Erfolg. Daher bieten wir gute interne Entwicklungsund Karrieremöglichkeiten: Leistungsgerechte Entlohnung (einheitliches Gehaltsschema bei Männern und Frauen), Transparenz und völlige Gleichbehandlung (auch bei Führungspositionen) sind bei uns selbstverständlich. Bei Eurotours findet man ein Arbeitsumfeld vor, das von einer offenen und pragmatischen Unternehmenskultur geprägt ist. Mit einem Team von 350 qualifizierten Tourismusprofis vermarktet Eurotours die touristischen Angebote Mitteleuropas weltweit und deckt dabei alle Formen des organisierten Reisens ab. Tourismus ist nicht nur ein sehr spannendes und emotionales Thema. Das Umfeld wandelt sich auch rasant und birgt großes Potenzial für die Zukunft. Engagierten und zielstrebigen Personen geben wir die Chance, gemeinsam mit uns ihre und die Zukunft des Unternehmens zu gestalten. Als Marktführer mit kontinuierlichen Steigerungsraten bieten wir beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn im Tourismus. Stammdaten Wusstest Du schon, dass... Eurotours Ges.m.b.H. » Eurotours für seine mitarbeiterfreundliche Kultur bekannt ist? » » » es Mitarbeiterbeteiligungen gibt? Website: www.eurotours.at Standorte Österreich: Kitzbühel, Wien, Salzburg Standorte International: München, Krakau, Ljubljana, Sommacampagna Branche: Touristik, Reiseveranstalter MitarbeiterInnen Österreich: 350 MitarbeiterInnen International: 50 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich flexible Arbeitszeitmodelle möglich sind? alle Angestellten gratis in der internen Betriebsküche essen können? » es eine Kinderbetreuungseinrichtung sowie einen Turnsaal gibt? » Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, etc. angeboten werden? 73 // Interessante Unternehmen im Überblick Deine Ansprechpartnerin Ihr Business Cluster Deine Ansprechpartnerin Mag. Esther Brandner-Richter Interessante Unternehmen im Überblick Adresse: Wagramer Straße 19 1220 Wien E-Mail: [email protected] Telefon: +43 (0) 1 211 70 0 Fax: +43 (0) 1 216-2077 Für BewerberInnen Wir bieten vielfältige Möglichkeiten und ein Umfeld, damit unsere MitarbeiterInnen ihre Karriere bei uns erfolgreich gestalten können. Dazu zählen unter anderem die Förderung von Talenten, umfassende Weiterbildungsangebote, Flexibilität am Arbeitsplatz und ein Netzwerk, das weit über die Landesgrenzen hinausgeht. So haben sie neben einer fachlichen Entwicklungsmöglichkeit auch die Gelegenheit sich international auszutauschen und ein Netzwerk im Unternehmen aufzubauen. Unternehmensdarstellung EY ist einer der globalen Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung und ist in Österreich mit über 750 MitarbeiterInnen an den Standorten Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt vertreten. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und in die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dynamischen Teams, einer ausgeprägten Kundenorientierung und individuell zugeschnittenen Leistungen. Unser Ziel ist es, die Funktionsweise wirtschaft licher Prozesse in unserer Welt zu verbessern – für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unsere Kunden sowie für die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“. Stammdaten Wusstest Du schon, dass... EY du neben einem Direkteinstieg auch die Möglichkeit hast, mit einem Praktikum bei EY zu starten? Darüber hinaus kannst du uns bei Workshops und Veranstaltungen besser kennen lernen und mit unserem Team gemeinsam an Cases arbeiten! Wirf einen Blick auf unseren Eventkalender auf der Website und bewirb dich für eines unserer Events! Wir freuen uns, dich persönlich kennen zu lernen! www.ey.com/at/careers Website: ey.com/at/careers, facebook.com/EYATKarriere Standorte Österreich: Wien, Linz, Salzburg, Klagenfurt Standorte International: EY ist in 150 Ländern vertreten Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Managementberatung, Transaktionsberatung MitarbeiterInnen Österreich: 750 MitarbeiterInnen International: 212.000 Bewerbungsmodalitäten: online Bewerbung //74 best recruiter 15 |16 aut Informationen zu Unternehmen, Produkten, Dienstleistungen und Innovationen Mein Job mit Mehrwert Regionalverkaufsleiter/in Da bin ich mir sicher. Ihre AnsprechpartnerInnen MMMag. Edwin Feichter Zweigniederlassung Sattledt Insbesondere ambitionierte HochschulabsolventInnen schätzen bei ihrem Einstieg den vielfältigen Arbeitsalltag sowie die erstklassigen Karriereperspektiven. Mit dem richtigen Engagement und entsprechender Flexibilität lassen sich die eigenen Stärken anschließend sogar international ausbauen. Denn als Teil der Unternehmensgruppe ALDI SÜD bietet Hofer Entwicklungschancen in Deutschland, der Schweiz, Slowenien, Ungarn, Großbritannien, Irland, Australien, den USA und künftig in Italien. Mag. Bernhard Haider Zweigniederlassung Stockerau Für BewerberInnen Mag. (FH) Markus Chaloupka Zweigniederlassung Trumau Ob Managementpraktikum, duales MasterStudium oder direkt als RegionalverkaufsleiterIn – für Studierende und HochschulabsolventInnen führen viele spannende Wege ins Hofer Management. Worauf es dabei ankommt? Neben Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Einsatzbereitschaft zählt vor allem Persönlichkeit. Für Young Professionals ergeben sich darüber hinaus auch in den zentralen Bereichen des Einkaufs, der Logistik, der Verwaltung, der IT und der Filialentwicklung vielseitige Perspektiven. MMag. Kerstin Spielmann Zweigniederlassung Hausmannstätten DI Markus Freytag Zweigniederlassung Loosdorf Interessante Unternehmen im Überblick • Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Stärke in der Führung Mag. Markus Juen Zweigniederlassung Rietz Mag. (FH) Pierre Kaltenbacher, MA Zweigniederlassung Weißenbach Unternehmensdarstellung Die Hofer KG mit Sitz in Sattledt zählt mit über 450 Filialen zu den erfolgreichsten und beliebtesten Lebensmitteleinzelhändlern. Nicht nur bei den zahlreichen KundInnen steht das Unternehmen hoch im Kurs, bereits mehr als 10.000 MitarbeiterInnen sind österreichweit für Hofer im Einsatz. Wussten Sie schon, dass... Hofer KG Website: karriere.hofer.at … 9 von 10 ÖsterreicherInnen bei Hofer einkaufen? Standorte Österreich: Hausmannstätten, Loosdorf, Rietz, Sattledt, Stockerau, Trumau, Weißenbach … RegionalverkaufsleiterInnen ab dem ersten Jahr 50% über dem Kollektivvertrag verdienen? Standorte International: Australien, Deutschland, Großbritannien, Irland, Schweiz, Slowenien, Ungarn, USA und künftig Italien … Hofer die Studiengebühren für den dualen Master an der renommierten ESB Business Schule in Reutlingen für RegionalverkaufsleiterInnen übernimmt? MitarbeiterInnen Österreich: mehr als 10.000 Bewerbungsmodalitäten: online unter karriere.hofer.at //76 • Ihr ganzheitlicher Überblick für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Filialen • Ihre Flexibilität für schnelles Handeln bei unseren abwechslungsreichen Herausforderungen • Ihr Engagement für das Erreichen gemeinsamer Ziele • Ihre akademische Ausbildung für Ihren umfassenden Verantwortungsbereich • Unser überdurchschnittlich hohes Gehalt* für Ihre Zufriedenheit • Unsere umfangreiche Einarbeitung für Ihre rasche Verantwortungsübernahme • Unser Führungskräfteprogramm für Ihre persönliche Entwicklung • Unser systematisches Talent Management für Ihre Karriere • Unsere Benefits wie Audi A4 und iPhone auch für Ihre private Nutzung Brutto-Jahresgehalt von € 65.800 zum Einstieg * und € 114.000,– ab dem 8. Dienstjahr Weil sich dabei sein auszahlt! Jetzt bewerben unter karriere.hofer.at Neugierig auf uns? Gleich online bewerben unter: karriere.hofer.at! Stammdaten Branche: Lebensmitteleinzelhandel • Ihre Empathie für ein erfolgreiches und respektvolles Miteinander … bei einem landesweiten Mitarbeiter Casting für unsere Arbeitgeberkampagne über 1.200 MitarbeiterInnen teilgenommen haben? chkeit Persönli riere trifft Kar Vorbehaltlich Satz- und Druckfehler. Karl Sternberger Beruf: Regionalverkaufsleiter Hobby: Musiker Technologischer Weltmarktführer sucht Elektronik-Entwickler (m/w) Als INNOVATIONSPREISTRÄGER mit eigener Forschung zählt unser Kunde, die Firma SES-IMAGOTAG, zu den führenden Anbietern von individuellen Software-Lösungen, die den Handel bei der Umsetzung von Vertriebs-, Marketing- und Logistikstrategien unterstützen. Als Teil dieses dynamischen Teams beim Technologieführer im Großraum Graz können Sie Ihrer LIEBE UND AMBITION ZUM HANDWERK nachgehen! Ihr Ansprechpartner Kapsch Partner Solutions GmbH Adresse: Wagenseilgasse 14, 1120 Wien E-Mail:[email protected] Interessante Unternehmen im Überblick Telefon: +43 50 811 - 1905 Für BewerberInnen Wir suchen: • FH/UNI-Master-AbsolventInnen der Studienrichtungen Internationale Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Elektrotechnik • MitarbeiterInnen mit hoher Flexibilität, Mobilität und Interesse an spannenden internationalen Projekten • Weltoffene kommunikative Persönlichkeiten mit Teamgeist, hohem Engagement und Begeisterungsfähigkeit • Personen mit sehr guten Kenntnissen der gängigen IT-Tools, sehr guten Englischkenntnissen; eine zweite Fremdsprache von Vorteil Wir bieten: • Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld eines Familienunternehmens • Maßgeschneiderte Aus-und Weiterbildungsprogramme für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung Stammdaten Kapsch Group Website: www.kapsch.net Standorte Österreich: 7 Standorte International: 100 Branche: Intelligent Transportation Systems (ITS) und Information and Communication Technologies (ICT) MitarbeiterInnen Österreich: 1.915 (02/2016) MitarbeiterInnen Gesamt: 5.833 (02/2016) Bewerbungsmodalitäten: online Im Zuge dieser KARRIERECHANCE begleiten Sie die Überleitung von elektronischen Modulen aus dem Prototypen-/ Vorserienstatus zur Serienreife und führen Design-to-Cost-Analysen bzw. OPTIMIERUNGSPROJEKTE bestehender Produkte in enger Kooperation mit anderen Fachabteilungen durch. Sie testen Baugruppen und -teile hinsichtlich Funktion und Normierung und sind federführend beteiligt an der schlussendlichen PRODUKTFREIGABE. • Abwechslungsreiche, herausfordernde und spannende Tätigkeiten • Die Möglichkeit berufliche Chancen im Ausland zu nutzen • Sozialleistungen eines modernen Familienunternehmens Unternehmensdarstellung Als weltweit erfolgreiches Technologieunternehmen ist die Kapsch Group seit mehr als 100 Jahren wegweisend in Entwicklung und Einsatz neuer Technologien. Kapsch TrafficCom AG ist internationaler Anbieter von Intelligent Transportation Systems und entwickelt, implementiert und betreibt Mautsysteme sowie innovative VerkehrsmanagementLösungen für die Straße. Kapsch CarrierCom AG ist global tätiger Hersteller sowie unabhängiger Systemintegrator von Telekommunikationslösungen für Bahngesellschaften und Provider von Fest-, Mobil-, Transport- und Access-Netzen. Kapsch BusinessCom AG ist österreichischer Systemintegrator im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie und bietet BusinessLösungen für Sprachkommunikation, Netzwerk und IT. Mehr zu Ihrer Karriere: onestepahead.kapsch.net Wir wenden uns einerseits an Personen mit abgeschlossener Ausbildung im Bereich ELEKTROTECHNIK, die erste Berufserfahrung sowie gutes Elektronikverständnis und Erfahrung in der Entwicklung von Serienprodukten vorweisen können. Andererseits sind auch Menschen in Ausbildung willkommen, deren Leidenschaft im LÖTEN, MESSEN UND LAYOUTEN liegt. Kenntnisse im Projektmanagement, dem EMV-gerechten Layouting und Schaltungsdesign sowie der drahtlosen Datenübertragung bzw. des Energy Harvesting sind klar von Vorteil. Ihre Arbeitsweise ist zudem systematisch, verbunden mit Ihrer TEAMFÄHIGKEIT, welche sich durch Ihren offenen und wertschätzenden Kommunikationsstil äußert. Unser Klient bietet ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 40.000,--, bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Bei Interesse an der Erarbeitung innovativer Dienstleistungen auf VOLLZEIT- BZW.TEILZEIT-BASIS in einem JUNGEN, AUFSTREBENDEN UNTERNEHMEN, welches Teil des globalen Marktführers seiner Branche ist, bitten wir um die Übermittlung Ihrer schriftlichen Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 15184 und event. Sperrvermerke an [email protected]. Schillerstraße 19, 8010 Graz, T +43 316 32 75 20 [email protected] LEADINGSEARCHPARTNERS.COM Alles über Jobs & Chancen! Berufswahl mit dem Tests, Filme, Bewerbungstraining ... Komm zu uns ins BIZ Wussten Sie schon, dass... wir auf allen Kontinenten vertreten sind und damit eine globale Marktpräsenz zeigen. Wir verstehen uns als Team, denn der Erfolg unserer Unternehmensgruppe ist das Ergebnis gemeinsamer Anstrengungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dynamik, Respekt, Verantwortung, Familie, Disziplin, Leistung und Transparenz, Freiheit und die Synthese aus Tradition und Innovation sind Kernwerte unserer Kultur. Sich über Berufe informieren Auf www.ams.at finden Sie die größte österreichische Online-Datenbank zu Berufen und Qualifikationen. Berufslexika informieren über Berufsentscheidung und Ausbildung. Ein Qualifikations-Barometer zeigt an, welche Berufsfelder in den nächsten Jahren eine wichtige Rolle spielen und welche Qualifikationen besonders nachgefragt sein werden. Außerdem gibts Broschüren und Berufsinfo-Filme zum Herunterladen. In den BerufsInfoZentren (BIZ) des AMS informieren wir über Entwicklungen am Arbeitsmarkt und in der Berufswelt, über Berufe, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Trends. Kompetente MitarbeiterInnen stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. //78 BerufsInfoZentrum! Ihre Ansprechpartnerin Mag. Petra Lohner Interessante Unternehmen im Überblick Adresse: Boerhaavegasse 6 1030 Wien E-Mail: [email protected] Telefon: +43 (0) 1 53105-1413 Fax: +43 (0) 1 53105-1450 Für BewerberInnen Wir wachsen weiter und bieten engagierten Uni-/FH-Absolvent/innen mit Fachwissen, Kundenorientierung und Teamgeist interessante Aufgaben und Karriere-Chancen – österreichweit! Neben einem zügig absolvierten wirtschaftsbzw. rechtswissenschaftlichen Studium, idealerweise mit einschlägiger Spezialisierung (Steuern/ Finanzrecht/ Rechnungswesen), erwarten wir und unsere Kunden ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Eigeninitiative und Engagement, sorgsame fachliche Arbeit Stammdaten LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung Website: www.lbg.at Standorte Österreich: 30 österreichweit Branche: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung/ Consulting MitarbeiterInnen Österreich: 490 Bewerbungsmodalitäten: Online-Bewerbung mit Lebenslauf & Zeugnissen direkt unter www.lbg.at/karriere (alternativ per Email an [email protected]) //80 sowie das tägliche Streben nach fundierten, praxisbezogenen Lösungen. Lernen wir uns frühzeitig kennen! Gar nicht so selten geht eine studienbegleitende Tätigkeit nahtlos in eine Vollzeit-Anstellung nach Studienabschluss über. Unternehmensdarstellung LBG Österreich ist mit rund 490 Mitarbeiter/ innen an 30 Standorten eine bedeutende österreichweit tätige Steuerberatungsgesellschaft. Wir betreuen interessante Klienten aus einem breiten Branchen-Spektrum: Handel, Dienstleistungen, Gewerbe, Industrie, Hotellerie & Tourismus, Apotheken, Ärzte, Anwälte, Zivilingenieure, Weinbau, Gartenbau, Forst, Ökoenergie, Gemeinden, Verbände, Klöster & Stifte, private & öffentliche Institutionen. Unser Beratungsschwerpunkt liegt bei Familienunternehmen, freien Berufen, Klein- und Mittelbetrieben (KMU), mittelständischen Unternehmensgruppen sowie international tätigen Unternehmen in der Region. Wussten Sie schon, dass... unsere Mitarbeiter/innen besonders die gezielte Unterstützung ihrer Aus- und Weiterbildung im Rahmen der „LBG Akademie“ und an der „Akademie der Wirtschaftstreuhänder“, den Klientenkontakt, den Zusammenhalt im Team und die Entwicklungsmöglichkeiten bei LBG schätzen? Es erwartet Sie ein vielseitiger Aufgabenbereich mit interessanten Herausforderungen, vernünftige Arbeitszeiten sowie eine ansprechende Vergütung und Social Benefits. Mehr zu LBG sowie Ausbildungswegen & Karrierechancen finden Sie im LBG-Karriere-Leitfaden auf www.lbg.at. Laufende Ermittlungen? www.absolventen.at verkürzt die Fahndung nach dem perfekten Job. Deine Ansprechpartnerin Mag. Doris Mayrhofer Adresse: Steyrer Straße 32 4300 St. Valentin E-Mail:[email protected] Interessante Unternehmen im Überblick Telefon: +43 (0) 7435 501 3712 Für BewerberInnen Deine Zukunft beginnt bei uns wenn du… • eine technische Ausbildung erfolgreich absolviert hast • Teil eines motivierten Team sein willst • spannende und eigenverantwortliche Aufgaben übernehmen möchtest • an Weiterentwicklungsmöglichkeiten interessiert bist • unsere Zukunft aktiv mitgestalten willst Vorteile für unsere Mitarbeiter • Mitarbeitergewinnbeteiligung • Gesundheitsprogramme • Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) • Kleinkinderbetreuung • Umfangreiche Sozialleistungen • Betriebseigene Jausenstation und Kantine • Öffentliche Erreichbarkeit und freie Parkplätze Unternehmensdarstellung Das Engineering Center in St. Valentin entstand aus der Steyr Daimler Puch AG und ist Headquarter der globalen Advanced Engineering Organisation innerhalb der Magna Powertrain. Die Vorausentwicklung hat für uns einen hohen Stellenwert und umfasst thematisch Felder im Bereich Energiemanagement für Fahrzeuge, Leichtbau sowie künftige Motorsysteme und Fahrzeugelektrifizierung. Dafür nutzen wir modernste Entwicklungsmethoden und Prüfeinrichtungen. Als Center of Excellence für weltweite Entwicklungen zählt zu unserem Portfolio: • System Entwicklung und Architektur • Elektrifizierung von Fahrzeugen • Fahrzeugentwicklung • Motorentwicklung • Antriebsstrangentwicklung • Elektrik, Elektronik und Mechatronik • Simulations- und Versuchsdienstleistungen • Technische Anwendersoftware und Support • Prototypenbau und Industrialisierung Stammdaten Wusstest Du schon, dass... Engineering Center Steyr GmbH & Co KG » wir einen Hybrid LKW entwickelt haben, der rein elektrisch fahren kann. » wir auch Software programmieren: FEMFAT (Lebensdauerberechnung) und KULI (Energie Management), diese werden seit Jahren bei allen namhaften Automobilherstellern eingesetzt. » wir den ersten Leichtbaurahmen für LKWs entwickelt haben. Website: ecs.magna.com Standorte Österreich: Albersdorf, St. Valentin, Traiskirchen Standorte International: Brasilien, China, Indien, Japan, Kanada, USA Branche: Automobilindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 700 DRIVING EXCELLENCE. INSPIRING INNOVATION. Das Engineering Center in St. Valentin ist ein Unternehmen der Magna International, dem meistdiversifizierten Automobilzulieferer der Welt. Wir entwickeln und produzieren innovative Produkte und Dienstleistungen für unsere globalen Kunden. Wir sind auf der Suche nach neuen Talenten, innovativen Entwicklern und erfahrenenTeamplayern, um gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft anzunehmen. MitarbeiterInnen International: 139.000 Bewerbungsmodalitäten: www.ecs.magna.com/karriere //82 ecs.magna.com Engineering Center Steyr GmbH & Co KG Steyrer Strasse 32, 4300 St. Valentin DAS TRAINEEPROGRAMM vON P&C für Absolventen Ihr Ansprechpartner HR People & Talent Management Interessante Unternehmen im Überblick Adresse: Mechelgasse 1 1030 Wien E-Mail: [email protected] Telefon: +43 (0) 1 79596-0 Fax: +43 (0) 1 79596-133 Wen wir suchen: Ob mit abgeschlossenem Studium oder noch mittendrin: Bei Peek & Cloppenburg gibt es viele Einstiegsmöglichkeiten und erstklassige Entwicklungschancen. Sie... ...haben Freude am Umgang mit Menschen und sind dienstleistungsorientiert. ...denken analytisch und unternehmerisch. ...sind engagiert und tragen gern Verantwortung. ...sind offen und ein Teamplayer. Kompetenz fördern: Karriere bei P&C Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung, flache Hierarchien – P&C ist ein hochattraktiver Arbeitgeber in einer dynamischen Branche. Ganz gleich, welchen Bildungsabschluss man mitbringt, der Einstieg bei P&C bietet eine Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven: Für Studierende haben wir das Junior Trainee Programm entwickelt. Das bedeutet: Einstieg als Teilzeitkraft in einem unserer Verkaufshäuser, ergänzt durch Praktika in den Semesterferien und begleitende Führungsseminare. Alternativ besteht die Option, ab dem dritten Semester ein Praktikum im Verkauf oder Einkauf sowie in ausgewählten Zentralbereichen zu absolvieren. Masterabsolventen steht bei uns ein Traineeprogramm offen: In 18 Monaten werden Sie hier auf eine Position im Einkauf oder Verkauf vorbereitet. Parallel dazu besuchen Sie als Trainee Seminare, erhalten eine individuelle Betreuung und können sich so Ihr Netzwerk bei P&C aufbauen. Alle Details zu Ihren Karrieremöglichkeiten findest du unter: www.peek-cloppenburg.at/ karriere Stammdaten Wussten Sie schon, dass... Peek & Cloppenburg KG Wien » es die Marke P&C seit über 110 Jahren gibt? Website: peek-cloppenburg.at/karriere Standorte Österreich: 13 Verkaufshäuser Branche: Textileinzelhandel » sich in den Portfolios der Verkaufshäuser bis zu 500 Marken befinden? MitarbeiterInnen International: 15.000 » Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein fester Bestandteil der P&C Personalentwicklung sind? Bewerbungsmodalitäten: online oder schriftlich per Post » 80% der Führungspositionen bei P&C unternehmensweit intern besetzt werden? MitarbeiterInnen Österreich: 2.200 //84 Wer sich im Job gut entwickeln will, braucht den bestmöglichen Karrierestart: Das Traineeprogramm von P&C bereitet talentierte Absolventen in 18 Monaten auf eine Laufbahn im Einkauf oder Verkauf vor. Wir bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld im Handel, in dem Sie früh Verantwortung übernehmen können. Dazu profitieren Sie von begleitenden Seminaren, besten Entwicklungsmöglichkeiten, individueller Betreuung, persönlichem Mentoring und einem überdurchschnittlichen Gehalt. peek-cloppenburg.at/karriere facebook.com/Peek.Cloppenburg.Karriere.Oesterreich youtube.com/user/PuCKarriereAT karriereblog.peek-cloppenburg.at Mag. Jasmin Likar Adresse: Guglgasse 15/3b, 1110 Wien Interessante Unternehmen im Überblick E-Mail: [email protected] Telefon: +43 (0) 720 303085-17 Fax: +43 (0) 1 748-3622 Für BewerberInnen Motivierten JungakademikerInnen bieten wir die Möglichkeit, ihre Karriere bei uns zu starten und durch umfassende Schulungen sowie die Begleitung erfahrener KollegInnen den optimalen Start in eine Beraterkarriere zu erhalten. Sie haben die Möglichkeit, sich nach einer Einschulung auf bestimmte SAP-Module zu spezialisieren und Ihr Know How in spannenden nationalen oder internationalen Projekten auszubauen. Es erwarten Sie interessante Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser Team aus Juniors, Professionals und Seniors heißt jede/n mit technischem und/oder wirtschaftlichem Know-how, einer überzeugenden Stammdaten Phoron Consulting GmbH Website: www.phoron.com Standort Österreich: Wien Standorte International: Stuttgart, São Paulo Branche: IT Consulting MitarbeiterInnen Österreich: ~ 71 MitarbeiterInnen International: über 30 Bewerbungsmodalitäten: Informationen über das Arbeitsleben und Karrieremöglichkeiten finden Sie unter phoron.com/karriere; Bewerbungen per Mail oder über unser Bewerbungsformular //86 Persönlichkeit und einer Brise Humor herzlich willkommen! Deine Ansprechpartnerin Unternehmensdarstellung Adresse: Erdbergstraße 200 1030 Wien Wir sind ein österreichisches SAP-Beratungsunternehmen mit dem Ziel, Geschäftsprozesse mit Hilfe von betriebswirtschaftlicher Standardsoftware abzubilden und mit individuellen IT-Lösungen optimal zu unterstützen. Unsere mehr als 80 MitarbeiterInnen weltweit beraten renommierte nationale und internationale Unternehmen aus den Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Fertigungsindustrie, Automotive, Telekommunikation und Handel – viele davon Weltmarktführer oder maßgebliche Anbieter in ihrem Segment. Unsere Kunden schätzen besonders unser umfassendes Wissen um SAP Technik, unser tiefes Know-how um Geschäftsprozesse und unseren betriebswirtschaftlichen Hausverstand. Kreative und innovative Lösungen, die den Anforderungen gerecht werden, niemals das Budget sprengen, den SAP Standard ergänzen und komplettieren stehen für unsere außergewöhnlichen Fähigkeiten. Wusstest Du schon, dass... Julia Mayer E-Mail: [email protected] Telefon: +43 (0) 1 501 88-5166 Fax: +43 (0) 1 501 88-601 Für BewerberInnen Wir bieten Karrierechancen mit Abwechslung – interne Ausbildungsprogramme, herausfordernde Projekte im multikulturellen Umfeld und individuelles Talent Management ermöglichen Dir maßgeschneiderte Entwicklungswege. Was erwartet Dich bei uns? •Berufliche Vielfalt und gelebte Kollegialität •Intensives praxisbezogenes Coaching und umfassendes Schulungsprogramm •Flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Benefits Unternehmensdarstellung PwC ist im wahrsten Sinne des Wortes eine weltumspannende Organisation - wir sind eines der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen in Österreich und weltweit. Unsere Kunden unterstützen wir bei ihren Herausforderungen mit Was sollst Du mitbringen? •Wirtschaftsprüfung •Steuerberatung •Unternehmensberatung •Abgeschlossenes einschlägiges Studium •Entsprechende Interessen- oder Studienschwerpunkte •Analytisches Denkvermögen und hohe Einsatzbereitschaft •Gutes Auftreten, Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Teamgeist Wir tragen in einem internationalen Netzwerk mit unseren Ideen, Erfahrungen und unserer Expertise dazu bei, neue Perspektiven und praxisnahe Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. In Österreich gibt es acht PwC-Standorte mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 41 Partnerinnen und Partnern. Stammdaten ...Phoron einer der Vorreiter in der IT Branche ist? PwC Österreich GmbH Das verdanken wir vor allem unseren MitarbeiterInnen! Standorte Österreich: 8 Deshalb achten wir besonders auf deren Wohlbefinden sowie den Zusammenhalt und Teamgeist in unseren Teams – nur dadurch erzielen wir gemeinsam Bestleistungen. Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung Website: www.pwc.at/careers Standorte International: 756 MitarbeiterInnen Österreich: 900 MitarbeiterInnen International: 208.000 Bewerbungsmodalitäten: Bewerbung über www.pwc.at/careers mit vollständigen Unterlagen, Telefoninterviews, persönliche Interviews mit fachlichen Inhalten Wusstest Du schon, dass... wir neben tollen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch noch ganz viel anderes zu bieten haben, z.B.: » Unterstützung bei flexibler Arbeitsplatzund Arbeitszeiteinteilung durch leichte Ultrabooks und Smartphones » Ein multikulturelles Umfeld mit 24 Nationalitäten und 29 Muttersprachen » Sportliche Aktivitäten wie Teilnahme an Marathons, Volleyball, Fußball, Squash und Yoga » Regelmäßige Firmenevents 87 // Interessante Unternehmen im Überblick Deine Ansprechpartnerin Deine Ansprechpartnerin Unternehmensdarstellung Die PORR wurde im Jahr 1869 gegründet und notiert seit damals an der Wiener Börse, sie ist damit einer der ältesten Börsenwerte. Heute ist die PORR das größte Bauunternehmen in Österreich und eines der führenden in Europa. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern erzielte die PORR im Geschäftsjahr 2014 eine Produktionsleistung von rund EUR 3,5 Mrd. Bettina Deuts, MA Adresse: Absberggasse 47 1100 Wien Interessante Unternehmen im Überblick E-Mail: [email protected] Telefon: +43 (0) 50 626-0 Für BewerberInnen Wir suchen Studierende sowie Absolventinnen und Absolventen, die gerne Teil der PORRGruppe werden möchten und folgende Voraussetzungen mitbringen: •Studienrichtungen: Wirtschaftswisseschaften, Bauingenieurwesen, Architektur, Rechtswissenschaften etc. •Interesse an der Baubranche •erste Berufserfahrungen oder Praktika •Teamfähigkeit, zielorientiertes Vorgehen, unternehmerisches und analytisches Denken sowie eine hohe Eigenmotivation •hohe Mobilität und Flexibilität – auch fürs Ausland PORR baut auf Sie! •gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Stammdaten Wusstest Du schon, dass... PORR AG Website: www.porr-group.com Standorte Österreich: Zentrale in 1100 Wien, Niederlassungen in allen Bundesländern » … jedes Bauprojekt ein Prototyp und das Standorte International: Deutschland, Schweiz, CEE, SEE, Katar, Saudi-Arabien Branche: Bauindustrie MitarbeiterInnen International: ca. 14.000 Bewerbungsmodalitäten: Onlinebewerbung über unsere Karriereseite (www.karriere.porr.at), Bewerbungsgespräche //88 www.porr-group.com Als Full-Service-Anbieter deckt der Konzern alle Bereiche der modernen Bauwirtschaft im Hochbau, Tiefbau, Infrastrukturbau und in der Umwelttechnik ab: von der Planung, über die Finanzierung und den Bau bis hin zur Inbetriebnahme. Ob Wohnbau oder komplexe Infrastrukturvorhaben – die PORR realisiert Projekte jeder Größe. Das Know-how unserer top-ausgebildeten Mitarbeiter/innen bildet dabei den entscheidenden Vorteil im europäischen Wettbewerb. Wir sind daher stets auf der Suche nach Studierenden und Absolventinnen und Absolventen, die gern Teil der internationalen PORR-Gruppe werden möchten. •gute Kenntnisse in MS Office, AUER und Revit für Techniker/innen sind von Vorteil DasPORR! ist Baugeschäft daher ein „People Business“ ist, in dem Spitzenleistungen nur mit einem hoch motivierten, top-ausgebildeten Team aus unterschiedlichsten Fachrichtungen möglich sind? » …wir es uns zum Ziel gemacht haben, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits zu bieten und die individuelle Karriereplanung im In- und Ausland aktiv zu unterstützen? Intelligentes Bauen eröffnet Perspektiven Die PORR-Gruppe verfügt über hohe Kompetenz in allen Sparten der Bauwirtschaft. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfüllen mit vollem Einsatz und großem Know-how ihre Aufgaben und garantieren so den nachhaltigen Erfolg. Wir suchen daher heute die Besten von morgen – denn wir bauen auf unser Team. PORR AG | 1100 Wien, Absberggasse 47 T +43 (0)50 626-0 | [email protected] karriere.porr.at Agatha Allesch Interessante Unternehmen im Überblick Adresse:Industriezentrum NÖ-Süd Straße 3, Objekt 16 2355 Wiener Neudorf E-Mail: [email protected] Telefon: +43 (0) 2236-600 3535 Für BewerberInnen Wir suchen genau Sie, wenn Sie … neben den positionsabhängigen fachlichen Qualifikationen zusätzlich vor allem Engagement, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Motivation mitbringen und „über den Tellerrand hinausblicken“ möchten. Wir bieten Ihnen: Wir bieten Ihnen neben Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, interessante und herausfordernde Aufgabenbereiche, eine umfangreiche Einschulungsphase, ein ambitioniertes Arbeitsumfeld sowie Sozialleistungen eines Stammdaten REWE International AG Website: www.rewe-group.at Standort Österreich: Wiener Neudorf Standorte International: Bulgarien, Kroatien, Rumänien, Russland, Slowakei, Tschechische Republik, Ukraine Branche: Handel/Großhandel MitarbeiterInnen Österreich: rund 40.700 Bewerbungsmodalitäten: schriftlich über das Online-Bewerbungsportal oder per E-Mail an [email protected] //90 Großkonzerns (Mitarbeiterkarte, Betriebsküche, Sportangebot, etc.). Unternehmensdarstellung REWE International AG ist mit rund 40.700 MitarbeiterInnen einer der größten Arbeitgeber Österreichs. International beschäftigt das Unternehmen rund 76.100 Personen. Etwa 3.600 Filialen befinden sich unter dem Dach der REWE International AG. Das Unternehmen erzielte im In- und Ausland einen Brutto-Gesamtumsatz von EUR 13,02 Mrd. im Geschäftsjahr 2014 Produkte und Dienstleistungen Deine Ansprechpartnerin Unternehmensdarstellung Caroline Fink Die Rhomberg Gruppe ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Bau & Ressourcen und Bahntechnik mit Hauptsitz in Bregenz Vorarlberg/Österreich. Diese drei Unternehmenssäulen machen sich gemeinsame Kompetenzen und Synergien innerhalb der Gruppe zu Nutze. Alle Leistungen kommen aus einer Hand, höchste Qualität und Sicherheit wird in allen Bereichen garantiert. Nicht zuletzt, weil wir als Familienbetrieb für jedes Projekt auch mit unserem Namen einstehen. Adresse: Mariahilfstraße 29 6900 Bregenz E-Mail:[email protected] Telefon: +43 (0) 5574 403-0 Für BewerberInnen Einstiegsmöglichkeiten: • Praktika • Abschlussarbeiten • Berufseinsteiger • Young Professionals Diese Einstellung wird seit 4 Generationen gepflegt und spiegelt sich im Umgang mit Auftraggebern, Partnern und Mitarbeitern wider. Am heimischen Markt ist das Unternehmen mit den Handelsfirmen BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA, AGM und ADEG sowie zahlreichen Eigenmarken wie beispielsweise Ja! Natürlich, CHEF Menü, clever, QUALITY FIRST, Wegenstein und MY vertreten. Auch am österreichischen Touristik-Markt ist REWE International AG aktiv: mit ITS BILLA Reisen, MERKUR Ihr Urlaub, PENNY Reisen und JAHN REISEN. Wusstest Du schon, dass... Stammdaten Wusstest Du schon, dass... sich REWE International AG auf verschiedenen Gebieten der nachhaltigen Entwicklung engagiert und auf diese Weise seine Geschäftsbereiche zukunftsfähig ausbaut? Denn verantwortlich HANDELn bedeutet nachhaltig HANDELn und nachhaltig HANDELn bedeutet, die Zukunft für uns alle zu sichern. „Gemeinsam für ein besseres Leben!“ – das ist die Mission der REWE International AG und all ihrer AkteurInnen. Rhomberg Gruppe » » Website: www.rhomberg.com Standorte Österreich: Bregenz, Dornbirn, Wolfurt, Wels, Wien, Salzburg wir „Du“ zueinander sagen? unsere Kultur geprägt ist durch ein hohes Maß an Handlungsspielraum und Selbstverantwortung bei jedem einzelnen Mitarbeiter? Standorte International: Schweiz, Deutschland, Großbritannien, Niederlande, Australien, Kanada » wir viele Projekte weltweit gleichzeitig Branche: Bau & Ressourcen und Bahntechnik » Mitarbeiteranzahl: ca. 3000 weltweit Bewerbungsmodalitäten: ONLINE auf www.rhomberg.com betreuen? wir eine eigene Rhomberg Akademie haben und unseren Mitarbeitern ein vielseitiges Weiterbildungsprogramm anbieten können? 91 // Interessante Unternehmen im Überblick Deine Ansprechpartnerin Timo Klösch, BSc Interessante Unternehmen im Überblick Adresse: Ortenburgerstraße 27 9800 Spittal/Drau E-Mail: [email protected] Telefon: +43 (0) 4762 620-223 Fax: +43 (0) 4762 620-445 Für BewerberInnen Werde ein Teil der STRABAG SE und starte deine berufliche Karriere in einem der größten Baukonzerne Europas. Du hast die Möglichkeit, ein Praktikum in einem der technischen Bereiche in unserem Unternehmen zu absolvieren, oder du bewirbst dich direkt auf eine der ausgeschriebenen Positionen. Sämtliche offene Stellen sowie Praktika findest du auf unserer Karriereseite unter www.strabag. at - Rubrik Karriere. Wir freuen uns schon auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin Unternehmensdarstellung Adresse: Praterstraße 62-64, 1020 Wien Die STRABAG SE ist ein europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen, führend in Innovation und Kapitalstärke. Unser Angebot umfasst sämtliche Bereiche der Bauindustrie und deckt die gesamte Bauwertschöpfungskette ab. Dabei schaffen wir Mehrwert für unsere Auftraggeberschaft, indem unsere spezialisierten Unternehmenseinheiten die unterschiedlichsten Leistungen integrieren und Verantwortung dafür übernehmen: Wir bringen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit an den richtigen Ort und realisieren dadurch auch komplexe Bauvorhaben – terminund qualitätsgerecht und zum besten Preis. Durch das Engagement unserer mehr als 73.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaften wir so jährlich eine Leistung von etwa € 14 Mrd. Telefon: +43 (0) 1 588 35-366 Katharina Gruber, BA E-Mail: [email protected] Fax: +43 (0) 1 588 35-502 Für BewerberInnen Theorie ist gut. Praxis ist besser. Entfaltung am besten! Wenn Sie als Studentin oder Student bzw. Absolventin oder Absolvent das auch denken, dann sind Sie bei TPA Horwath genau richtig. Denn hier sind Sie in ganze Projekte involviert, wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Wissen und Sie lernen unterschiedliche Themenbereiche kennen. Nähere Informationen und Videos zu den Berufsbildern finden Sie auch auf unserer Karriereseite: karriere.tpa-horwath.at! Unternehmensdarstellung TPA Horwath zählt zu den führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen in Österreich sowie in Mittel- und Südosteuropa. Wir beschäftigen rund 1.000 Mitarbeiter/innen an insgesamt 26 Standorten. Ein breites Beratungsspektrum, eine ganz besondere Unternehmenskultur, ein positives Arbeitsklima und eine große Palette an Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zeichnen uns aus und machen uns zu dem, was wir geworden sind: eines der Top 5 Unternehmen unserer Branche in Österreich und einer der führenden Anbieter in Mittel- und Südosteuropa! Starten Sie mit uns Ihre Karriere als: • Berufsanwärter/in • Revisionsassistent/in • Business Consultant Stammdaten Wusstest Du schon, dass... Stammdaten Wusstest Du schon, dass... STRABAG SE wir der beruflichen Aus- und Weiterbildung aller Berufs- und Altersgruppen in unserem Unternehmen eine große Bedeutung beimessen? Durch die betriebseigene Bildungseinrichtung „Konzern-Akademie“ schaffen wir optimale Voraussetzungen für ein lebenslanges Lernen auf den Gebieten der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz. TPA Horwath bei TPA Horwath nicht nur die Arbeit im Vordergrund steht sondern auch der Teamgeist? Bei unserem vielfältigen Sportangebot oder den internen Veranstaltungen (wie zB Sommer- und Weihnachtsfest oder die „Wuzzelmeisterschaft“) lernen Sie Ihr Team und andere Abteilungen besser kennen und können so in entspannter Runde neue Kontakte knüpfen. Neugierig geworden? Besuchen Sie uns auf karriere.tpa-horwath.at! Website: www.strabag.at Standorte Österreich: österreichweit Standorte International: weltweit über 500 Standorte: u.a. Deutschland, Schweiz, Polen, Kroatien, Russland, Kanada, Oman Branche: Bauindustrie, Baugewerbe, Umwelttechnik, Anlagenbau MitarbeiterInnen Österreich: rund 10.000 MitarbeiterInnen International: rund 73.000 Bewerbungsmodalitäten: online //92 Website: www.tpa-horwath.at Standorte Österreich: Graz, Hermagor, Innsbruck, Klagenfurt, Krems, Langenlois, Lilienfeld, Schrems, St. Pölten, Villach, Wien, Zwettl Standorte International: Albanien, Bulgarien, Kroatien, Polen, Rumänien, Serbien, Slowakei, Slowenien, Tschechien, Ungarn Branche: Wirtschaftstreuhand MitarbeiterInnen Österreich: 500 MitarbeiterInnen International: 1000 93 // Interessante Unternehmen im Überblick Dein Ansprechpartner Wir finden den richtigen Job für Sie! best recruiter 15 |16 aut Sie sind bestens qualifiziert, motiviert und möchten im Job voll durchstarten? Dann sind wir Ihr Karrieresprungbrett! Deine Ansprechpartnerin Iris Mauracher, MSc, MA (Leiterin Recruiting Österreich) Unternehmensdarstellung Interessante Unternehmen im Überblick Adresse: Hafenstraße 43 4020 Linz E-Mail: [email protected] Telefon: +43 (0) 664 395 3967 Für BewerberInnen Egal ob über Arbeitnehmerüberlassung oder Personalberatung: wir unterstützen Sie bei der individuellen Karriereplanung. Nutzen Sie unsere engen Kontakte zu Top-Unternehmen in ganz Österreich und starten Ihre Karriere direkt bei unseren Kunden. Oder Sie lernen als Trenkwalder-MitarbeiterIn mit einem Arbeitgeber verschiedene Unternehmen kennen und genießen dabei die volle Sicherheit einer fixen, unbefristeten Anstellung. Unsere Trenkwalder Recruiting-SpezialistInnen betreuen Sie persönlich und geben Tipps rund um Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Gehaltsverhandlung, Karriere und Co. Trenkwalder ist Österreichs Marktführer im Personaldienstleistungsbereich. Unsere Kontakte zu den Top-Unternehmen Österreichs eröffnen Ihnen unzählige Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt. Mit europaweit 300 Standorten in 17 Ländern bringt Trenkwalder 55.000 MitarbeiterInnen mit 15.000 Unternehmen aus allen Wirtschaftsbereichen zusammen. 40 Standorte allein in Österreich bieten höchste BewerberInnen- und Kundennähe. Wir bieten jeden Monat über 500 aktuelle Jobs im kaufmännischen Bereich, Technik, IT, Gewerbe & Industrie und im Gesundheitsbereich. Viele Auszeichnungen sprechen für die hohen Qualitätsstandards bei Trenkwalder: dazu zählen zum Beispiel die „Investors in People“-Zertifizierung und das „Best Recruiter“-Siegel, das für hervorragende Leistungen im Recruitng steht. Wusstest Du schon, dass... Trenkwalder Personaldienste GmbH Personen, die über Arbeitnehmerüberlassung beschäftigt sind, in einem fixen und unbefristeten Dienstverhältnis angestellt sind? Die Arbeitsleistung wird jedoch direkt bei einem Kundenunternehmen ausgeführt. Mehr als 50% unserer MitarbeiterInnen werden im Laufe Ihrer Karriere von unseren Kunden übernommen. Standorte Österreich: 40 Standorte International: 300 Branche: Personaldienstleistungen MitarbeiterInnen Österreich: 6.100 MitarbeiterInnen International: 55.000 Bewerbungsmodalitäten: Online-Bewerbung über die Webseite //94 › Wir bieten laufend Jobangebote mit Top-Konditionen Kontaktieren Sie uns noch heute! › Trenkwalder Personaldienste GmbH T: +43 (0)5 07 07 (österreichweit) [email protected] › im kaufmännischen Bereich, IT, Gewerbe, Industrie, Bau und Gesundheitswesen Unsere Kontakte zu über 3.650 namhaften Unternehmen in Österreich eröffnen Ihnen zahlreiche Chancen am Arbeitsmarkt Ihr/e persönliche/r Trenkwalder RecruitingSpezialist/in begleitet Sie auf dem Weg zum Traumjob Folgen Sie uns: at.trenkwalder.com Karriereguide 3_2016.indd 1 WERDEN SIE TEIL DER VKB-BANK! Stammdaten Website: at.trenkwalder.com Ihre Vorteile mit Trenkwalder auf einen Blick: Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgabengebiete in Oberösterreichs unabhängiger Regionalbank. Als MitarbeiterIn der VKB-Bank werden Sie umfassend eingeschult und es warten eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! VKB-Bank Rudigierstraße 5-7 Postfach 116, 4010 Linz [email protected] www.vkb-bank.at 29.02.16 15:45 Entdecke deine Möglichkeiten Wir formen Karrieren Dein Ansprechpartner Sebastian Ullersperger Interessante Unternehmen im Überblick Adresse: Polynormstraße 1 73529 Schwäbisch Gmünd E-Mail: [email protected] Telefon: +49 (0) 7171 / 972-0 Fax: +49 (0) 7171 / 972-321 Für BewerberInnen Es sind die Menschen, die bei der voestalpine den Unterschied machen. Menschen, die auf der ganzen Welt in spezialisierten und flexiblen Unternehmen hochwertige Stahlprodukte fertigen, verarbeiten und weiterentwickeln. Menschen, die die Herausforderungen unserer Kunden zu ihren eigenen machen. Menschen mit dem Antrieb immer eine noch bessere Lösung zu finden. Es sind Menschen wie Sie, die die voestalpine einen Schritt voraus bringen. Unternehmensdarstellung Die voestalpine Polynorm GmbH & Co. KG ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen der voestalpine Gruppe. In Schwäbisch Gmünd fertigen wir Presswerkzeuge und Karosserieteile für die internationale Automobilindustrie. Mit unserer neuesten Technologie erweitern wir uns zu einem exklusiven Lieferanten im Bereich presshärtender Stähle. Leichtbaulösungen aus phs-ultraform® und phs-directform® verringern den Kraftstoffverbrauch, senken dadurch den CO2 -Ausstoß und erhöhen gleichzeitig signifikant die Insassensicherheit. Wir blicken in eine spannende Zukunft mit weiteren Erfolgen und suchen ständig qualifiziertes Fachpersonal. Du willst einen abwechslungsreichen und interessanten Beruf mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung? Du schätzt die Vielfalt und Chancen eines großen Konzerns? Willkommen im Team! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bewirb dich jetzt! https://jobs.voestalpine.com voestalpine Polynorm GmbH & Co. KG www.voestalpine.com/polynorm RECENDT GmbH Altenberger Straße 69, 4040 Linz Tel.: +43/732/2468-4600 Web: www.recendt.at Stammdaten Wusstest Du schon, dass... voestalpine Polynorm GmbH & Co.KG wir unsere Mitarbeiter/innen fordern und fördern und uns gemeinsamen Herausforderungen stellen wollen. Dabei setzen wir neben Innovation auch auf die Investition in unsere Mitarbeiter/innen, denn die Ausbildung endet bei uns nicht mit dem Berufseintritt. Es ist Zeit für den nächsten Schritt. Bewegen Sie etwas. Website: www.voestalpine.com/polynorm Standort Deutschland: Schwäbisch Gmünd Branche: Automobilzulieferer MitarbeiterInnen Standort Deutschland: 600 Bewerbungsmodalitäten: Interessierte bewerben sich mit Lebenslauf, Foto und Motivationsschreiben online auf https://jobs.voestalpine.com //96 Die RECENDT GmbH ist eine außeruniversitäre, anwendungsorientierte Forschungseinrichtung im OÖ Innovationsnetzwerk. RECENDT (Research Center for Non Destructive Testing) steht für die Entwicklung von berührungslosen optischen Hightech-Lösungen im Bereich Materialcharakterisierung und zerstörungsfreie Werkstoffprüfung. In interdisziplinären Teams entwickeln wir seit über zehn Jahren – gemeinsam mit wissenschaftlichen Partnern und Unternehmen – neueste Gerätetechnologien, vorwiegend für die Industrie. Seit 2009 betreibt die RECENDT eines der insgesamt nur zwei außeruniversitären Christian Doppler Labors Österreichs. 2010 wurde sie mit dem Sonderpreis für Forschungseinrichtungen beim Innovationspreis des Landes OÖ ausgezeichnet. Mit einem interdisziplinären, hoch qualifizierten Team aus Physikern, Chemikern, Mechatronikern und Entwicklungsingenieuren für Elektronik und Software trägt RECENDT nachhaltig zum Erfolg heimischer Unternehmen bei. Arbeiten Sie mit an der Schnittstelle von Wissenschaft und Industrie – wir bieten spannende Jobmöglichkeiten für Universitäts- und FH-AbsolventInnen! Dein Ansprechpartner Unternehmensdarstellung Unternehmensdarstellung Für BewerberInnen Auf einem 17 Hektar großen Grundstück in unmittelbarer Nähe zum Flughafen Linz wurde 2012 eines der größten Kompaktmaschinenwerke der Welt mit einer bebauten Fläche von ca. 50.000 m2 bezogen. Neben einer hochmodernen Fertigungshalle mit insgesamt 5 Montagelinien und eigenem Testgelände, einer Lackieranlage mit Pulverbeschichtung und Strahlanlage sowie einem Bürogebäude mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer Kantine beherbergt der neue Standort auch eine eigene Lehrlingswerkstatt, einen hochmodernen Versuchsbereich und eine Servicewerkstatt für Schulungszwecke. WERNER CONSULT ist eine der größten und bedeutendsten Ziviltechnikergesellschaften Österreichs auf dem Gebiet der Planung und Realisierung komplexer Bauvorhaben. Der Umfang der Arbeiten reicht von Gutachten und Studien bis zur Generalplanung von Großprojekten mit allen peripheren Dienstleistungen. Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du auf www.wernerconsult.at unter JOBS. Das Werk der Wacker Neuson Linz GmbH in Hörsching ist Entwicklungs- und Produktionsstandort für Kompaktmaschinen und beschäftigt rund 1000 Mitarbeiter. Hier werden Kompakt- und Mobilbagger, sowie Rad- und Kettendumper für die Bauwirtschaft, den Garten- und Landschaftsbau, Kommunen und die Industrie hergestellt. Fax: Adresse: Flughafenstr. 7, 4063 Hörsching Interessante Unternehmen im Überblick Web: www.wackerneuson.com/karriere Telefon: +43 (0) 7221 63000 Fax: +43 (0) 7221 63000-2200 Für BewerberInnen Wir bei Wacker Neuson erzeugen spannende Produkte, die wirklich viel bewegen, und bieten einen hochmodernen Arbeitsplatz in einem der modernsten Kompaktmaschinenwerke der Welt. Wir legen besonderen Wert auf eine eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen, mitarbeiterorientierten Umfeld. Du kommst in den Genuss von vielen Benefits, wie beispielsweise ein Mitarbeiterrestaurant, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive, zielorientierte Entgelt- und flexible Arbeitszeitmodelle. Werde Teil eines weltweiten Erfolgs. Mach Karriere bei Wacker Neuson. Deine Ansprechpartnerin Katrin Schlögl Adresse: Leithastraße 10, 1200 Wien E-Mail: [email protected] Telefon: +43 (0) 1 313 60 - 120 +43 (0) 1 313 60 - 800 Stammdaten Wusstest Du schon, dass... Stammdaten Wacker Neuson Linz GmbH bei Wacker Neuson mehr als 8 Prozent der weltweit über 4.600 Mitarbeiter im Bereich der Forschung und Entwicklung, in Linz sogar über 10 Prozent im technischen Bereich arbeiten? In diesem Bereich sind vor allem Maschinenbau- und Elektroingenieure, Techniker und Facharbeiter tätig. In strukturierten, abteilungsübergreifenden Besprechungen mit dem internationalen Vertrieb und Produktmanagement, aber auch direkt mit Endkunden, stellt Wacker Neuson sicher, dass Neuentwicklungen den Wünschen und Anforderungen der Kunden gerecht werden. 383 Patente und Gebrauchsmuster weltweit zeigen die Innovationskraft des Konzerns deutlich. WERNER CONSULT ZiviltechnikergmbH Website: www.wackerneuson.com Youtube: http://www.youtube.com/ WackerNeusonSE Standort Österreich: Hörsching Standorte International: 8 Produktionsstandorte, 50 Tochterunternehmen, 140 Vertriebsund Servicestationen Branche: Industrie MitarbeiterInnen Österreich: rund 1.000 MitarbeiterInnen International: 4.600 //98 Website: www.wernerconsult.at Wir erwarten • eine gediegene Ausbildung • Engagement und Interesse • verlässliches und genaues Arbeiten • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Interessante Unternehmen im Überblick Manfred Bauer, MBA Wir bieten • ein äußerst interessantes Aufgabengebiet • klare Strukturen und Arbeitsvorgaben • ein ausgezeichnetes Arbeitsklima • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines großen Ziviltechnikerbüros • marktkonforme Überzahlung Wusstest Du schon, dass... WERNER CONSULT in folgenden Bereichen tätig ist: Standorte Österreich: Zentrale in Wien, Niederlassungen in Salzburg und Graz - Eisenbahnplanung Standorte International: Bratislava und München (im Aufbau) - Flughafenplanung - Straßenplanung Branche: Bauplanung und -management - Konstruktiver Ingenieurbau MitarbeiterInnen Österreich: rund 180 - Wasserbau Bewerbungsmodalitäten: online über www.wernerconsult.at oder per e-mail an [email protected] - Baumanagement Tiefbau - Baumanagement Hochbau 99 // Starten Sie Ihre Ihre Ansprechpartnerin Sylvia Prenner, MA, MLS (WU) Team Weiterbildung und Recruiting Interessante Unternehmen im Überblick Adresse: Stubenring 8-10 1010 Wien E-Mail: [email protected] Telefon: +43 (0) 1 514 50-1090 Fax: +43 (0) 1 512 95 48-1090 nen bzw. AssistentInnen sorgen für die bestmögliche Erfüllung unserer vielfältigen Aufgaben. Werden auch Sie Teil der spannenden Welt der Wirtschaft, sammeln Sie erste Berufserfahrung im Zuge eines Ferialpraktikums oder starten Sie Ihre Karriere mit dem Trainee-Programm der Wirtschaftskammer Wien. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für BewerberInnen Unternehmensdarstellung Visionen entwickeln. Geschäftsideen umsetzten. Unternehmen positionieren: Qualifizierte MitarbeiterInnen sind beratend und begutachtend in verschiedenen Rechtsgebieten und betriebswirtschaftlichen Bereichen tätig. In unseren Fachorganisationen und im WIFI Wien sind unsere KundenbetreuerInnen im Einsatz. ExpertInnen – z.B. für Marketing, Finanz- und Rechnungswesen, Personalentwicklung und EDV – sowie die jeweiligen SachbearbeiterIn- Gewählte FunktionärInnen sowie MitarbeiterInnen der Wirtschaftskammer Wien arbeiten mit vollem Einsatz für eine starke Wirtschaft. Als moderner Dienstleister fördern wir den Erfolg unserer Mitglieder und bereiten wirtschaftsrelevantes Wissen für sie auf. Dabei vertreten wir als erfolgsorientierter Partner die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe und bieten vielfältige, umfangreiche Serviceleistungen an. Mit unserem Know-how unterstützen wir Wiener Unternehmen. Karriere in der Wirtschaftskammer Wien unter Nähere Infos 90 01/514 50-10 rriere Stammdaten Wussten Sie schon, dass... Wirtschaftskammer Wien die Wirtschaftskammer Wien MitarbeiterInnen mit fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt, eine Weiterentwicklung innerhalb der Organisation fördert, mit ihrem Fachkarriereprogramm ein Weiterkommen unabhängig von einer Führungskarriere möglich macht und dass auch die betrieblichen Sozialleistungen nicht zu kurz kommen. Website: wko.at/wien/karriere Standorte Österreich: Wien und Hernstein Branche: Interessenvertretung MitarbeiterInnen: ca. 1.200 Bewerbungsmodalitäten: Online-Bewerbungsformular auf wko.at/wien/karriere //100 ka wko.at/wien/ Deine Ansprechpartnerin Marlene Garstenauer MSc Adresse: Scheibbser Straße 17 3250 Wieselburg Interessante Unternehmen im Überblick E-Mail: [email protected] Telefon: +43 (0) 7416 505-2441 Fax: +43 (0) 7416 505-2498 Für BewerberInnen Wenn folgende Aussagen auf dich zutreffen, bist du bei ZKW genau richtig: • FH Bachelor oder Master Absolvent/in mit Schwerpunkt Elektronik, Mechatronik, Supply Chain Management, Operation Management • UNI Bachelor oder Master Absolvent/in mit Schwerpunkt techn. Physik, Kunststofftechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen • Interesse an der Automobilindustrie und am Projektmanagement • Teamgeist, hohes Engagement und offene kommunikative Persönlichkeit Als neuer Mitarbeiter bei ZKW ohne Berufserfahrung wirst du aktiv bereits in unsere Entwicklungs- projekte eingebunden, arbeitest aber sehr stark mit deinem Paten zusammen. Dein Pate ist ein sehr erfahrener Mitarbeiter, der dich in den Arbeitsalltag bei ZKW einführt. Zusätzlich besuchst du im Zuge eines Einführungsprogrammes unterschiedliche Schulungen um rasch ZKW spezifisches Know-How aufzubauen. Unternehmensdarstellung ZKW zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Licht- und Scheinwerfersystemen für die Automobilindustrie. Der Konzern entwickelt und produziert mit modernsten Fertigungstechnologien Licht- und Elektroniksysteme für internationale Automobilhersteller. ZKW verfügt über acht Standorte weltweit. Im Jahr 2015 beschäftigte der Konzern 5.800 Mitarbeiter und erwirtschaftete einen Gesamtumsatz von rund 800 Millionen Euro. Zum Produktangebot zählen Haupt- und Nebelscheinwerfer, Blinkleuchten, Innen- und Kennzeichenleuchten für Pkw, Lkw und Motorräder. Die Produkte von ZKW sind bei namhaften Automobilherstellern wie AUDI, VW, BMW, Porsche, Daimler, Opel, Skoda, VOLVO Car, MAN, Scania Truck oder VOLVO Truck im Einsatz und leisten einen wesentlichen Beitrag zu mehr Sicherheit im Straßenverkehr. Stammdaten Wusstest Du schon, dass... ZKW ZKW ein sehr vielfältiges Weiterbildungsprogramm mit dem Namen Competence Training Center anbietet und sehr viel Wert auf deine Weiterentwicklung legt? Auch internationale Einsätze in unseren Standorten sind möglich. Wir bieten dir außerdem eine sehr kostengünstige Essensmöglichkeit in unserem Betriebsrestaurant und zeichnen uns durch ein sehr offenes kollegiales Betriebsklima aus. Website: www.zkw-group.com Standorte Österreich: Wieselburg, Wr. Neustadt Standorte International: Slowakei, Tschechien, China, Indien, Mexiko, USA Branche: Automobilindustrie MitarbeiterInnen Österreich: 2.500 MitarbeiterInnen International: 3.300 Bewerbungsmodalitäten: schriftliche Bewerbungsunterlagen über zkw-group.com/karriere //102 Dein AufspürService Auf www.absolventen.at findest Du die besten Jobs, Praktika und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser Studienangebot Adresse: Universitätsstraße 65-67 9020 Klagenfurt am Wörthersee Bachelorstudien • Angewandte Betriebswirtschaft • Angewandte Informatik • Angewandte Kulturwissenschaft • Anglistik und Amerikanistik • Erziehungs- und Bildungswissenschaft • Geographie • Germanistik • Geschichte • Informationsmanagement • Informationstechnik: Studienzweige Ingenieurwissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen • Medien- und Kommunikationswissenschaften • Philosophie • Psychologie • Romanistik • Slawistik • Technische Mathematik • Wirtschaft und Recht Telefon: +43 (0) 463 2700-9303 E-Mail:[email protected] Website: www.aau.at Präsentation Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt: innovatives Klima im Süden Österreichs Die Alpen-Adria-Universität ist eine lebendige und innovative Universität am Schnittpunkt dreier Kulturen. Sie ist die führende akademische Bildungs- und Forschungsinstitution in Kärnten und Drehscheibe für Wissenserwerb, Wissensaustausch und Wissenstransfer in der gesamten Alpen-Adria-Region. Campus und Services Der Campus der AAU bietet den Studierenden sehr gut ausgestattete Seminarräume, Hörsäle und Computerarbeitsplätze. Die AAU ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bestens an die Innenstadt und den Hauptbahnhof angebunden, in Campusnähe stehen genügend Parkplätze und Wohnmöglichkeiten für Studierende zur Verfügung. Österreichs schönster Campus bietet darüber hinaus eine Vielzahl an Freizeit- und Sportangeboten und liegt in unmittelbarer Nähe zum Wörthersee. Lehramtsstudien • Unterrichtsfach Deutsch; Englisch; Fran- zösisch; Italienisch; Slowenisch; Spanisch; Geschichte, Sozialkunde und Politische Bildung; Geographie und Wirtschaftskunde; Informatik und Informatikmanagement; Mathematik Master; Doktoratsstudien und PhD 105 // Interessante Bildungsanbieter im Überblick Interessante Bildungsanbieter im Überblick Alpen-Adria-Universität Klagenfurt Dein Ansprechpartner Yoana Yordanova Adresse: Welthandelsplatz 1 Student Center 1. Stock 1020 Wien Interessante Bildungsanbieter im Überblick E-Mail:[email protected] Telefon: +43 (0) 1 3133 641 22 • Bei der Mitarbeit in einem unserer Lokal- komitees kannst du dein volles Potenzial entfalten und dein ganzes Wissen und deine Erfahrung in die Entwicklung der Organisation mit einfließen lassen. Oder du probierst dich in einem völlig neuen Bereich, mit welchem du dich bisher vielleicht noch nicht beschäftigt hast, der dir jedoch spannend erscheint. Du hast die Wahl! Für BewerberInnen Unternehmensdarstellung Du willst dich in Management, Projektorganisation oder Finanzmanagement ausprobieren? Du würdest dich gerne neben deinem Studium engagieren und Kontakt zu Firmen und Studenten in aller Welt knüpfen? Seit ihrer Gründung 1948 verfolgt AIESEC ein klares Ziel: Die Ausbildung von verantwortungsbewussten jungen Menschen, die heute und in ihren zukünftigen Führungspositionen einen Beitrag zur positiven Gestaltung der Gesellschaft leisten. Unsere internationale Plattform bietet Studierenden weltweit jährlich 20.000 intensive Auslandserfahrungen, über 24.000 herausfordernde Führungsaufgaben und die Möglichkeit, bereits während des Studiums ein weltumspannendes Netzwerk mit anderen Studierenden, Young Professionals, Unternehmen und Organisationen zu knüpfen. AIESEC verfolgt dabei mit der Kombination der drei Elemente „Leadership Development“, „internationale Praktika“ und „ Lernen in einem globalen Umfeld“ einen einmaligen und ganzheitlichen Ansatz. Unsere Organisation dient als integrative Lernplattform und gibt dir die Chance, dich selbst herauszufordern, deine Potenziale zu entdecken und zu fördern sowie durch eigenverantwortliches Handeln interessante Erfahrungen zu sammeln und Neues auszuprobieren. Natürlich kommt der Spaß an der Sache dabei nicht zu kurz! Als Teil einer großen Gemeinschaft von engagierten jungen Menschen ist es leicht, neue Kontakte zu knüpfen und Internationalität in verschiedenen Bereichen hautnah zu erleben. Ganz konkret gliedert sich unser Angebot in 2 verschiedene Bereiche. • Als Teil unseres internationalen Praktikan- tenprogramms steht dir die Möglichkeit offen, durch ein Unternehmenspraktikum professionelle Berufserfahrung zu sammeln, oder bei einem Entwicklungshilfeprojekt dem Alltag zu entfliehen und dabei ein aufregendes neues Land zu entdecken. //106 Stammdaten AIESEC Website: www.aiesec.at Standorte Österreich: AIESEC bietet dir an 7 Standorten in ganz Österreich zahlreiche Möglichkeiten. Branche: Bildungswesen Mitarbeiteranzahl: 450 Bewerbungsmodalitäten: OnlineBewerbungsformular auf der Website Dr. Markus Bernhard Adresse: MODUL University Vienna Bewerberzulassungsstelle Am Kahlenberg 1 1190 Wien E-Mail: [email protected] Telefon: +43 (0) 1 320 03 555-202 Fax: +43 (0) 1 320 03 555-902 Für BewerberInnen Zulassungkritieren BBA/BSc-Programme: •Allgemeine Universitätsreife PLATZ FÜR DEN BIG BANG. •CV und Motivationsschreiben •Englischnachweis (TOEFL 76) Zulassungkriterien Master-Programme: •Abschluss eines ersten Studiums •CV und Motivationsschreiben •2 Empfehlungsschreiben •Englischnachweis (TOEFL 88) •MBA-BewerberInnen zusätzlich: mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung. © Johannes Kepler Universität Linz, April 2016, gettyimages Werde Diplomingenieurin am Linz Institute of Technology. Alle BewerberInnen, welche die Zulassungskriterien erfüllen und eine überzeugende Bewerbung eingereicht haben, werden zu einem Aufnahmegespräch eingeladen! Unternehmensdarstellung Während die Marke MODUL im Bereich Tourismusund Hospitality Management für die längste Tradition, nämlich für mehr als 100 Jahre hervorragende Ausbildung steht, wurden seit 2007 weitere zeitgemäße Studienprogramme entwickelt. Die MODUL University Vienna (MU), die internationale Privatuniversität der Wirtschaftskammer Wien, bietet Studienprogramme (BBA, BSc, MSc, MBA und PhD Programme) aus den Bereichen Internationale Wirtschaft und Management, Neue Medientechnologie, öffentliche Verwaltung und nachhaltige Entwicklung sowie Tourismus-, Hotelund Dienstleistungsmanagement an. Die Studienprogramme erfüllen strenge Akkreditierungsrichtlinien und werden aufgrund der internationalen Ausrichtung in Englisch abgehalten. Der Campus der Universität befindet sich am Kahlenberg im 19. Wiener Gemeindebezirk, mit einer spektakulären Aussicht auf die Hauptstadt Österreichs und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Stammdaten Wusstest Du schon, dass... MODUL University Vienna » StudentInnen aus mehr als 70 Nationen an der MU studieren » auf jeden 20. Studenten 1 Lehrender trifft (Top-Betreuungsverhältnis!) Website: www.modul.ac.at Standort Österreich: Wien Branche: Bildung/Universitäten MitarbeiterInnen Österreich: 60 LINZ INSTITUTE OF TECHNOLOGY lit.jku.at » mehr als 400 internationale und heimische Firmen den MU AbsolventInnen Praktika und Jobs anbieten » die MU eine von nur 12 in Österreich staatlich anerkannten Privat-Unis ist 109 // Interessante Bildungsanbieter im Überblick Dein Ansprechpartner Ihre Ansprechpartnerin Unser Studienangebot Ihre Ansprechpartnerin Zulassungsvoraussetzungen: Bachelor of Science: Business & Management (BSc) Umfangreiche Berufserfahrung UND Doris Wirth-Schwarzenbacher E-Mail:[email protected] Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Website: www.fernstudium.co.at Interessante Bildungsanbieter im Überblick Doctor of Business Administration (DBA) Präsentation Die englische Middlesex University hat ihren Sitz im Norden Londons und geht aus dem Zusammenschluss mehrerer alt eingesessener Universitäten hervor. 1992 erhielt die Universität den heutigen Namen „Middlesex University“. Die Universität zählt mit ca. 40.000 Studierenden und ca. 2.500 Angestellten zu den größten Universitäten Englands. Die Fernstudien der Middlesex University sind international anerkannt! Vorteile unserer Fernstudien: • Unterrichtssprache Deutsch • Immatrikulation an der höchst renommierten Middlesex University • international anerkannter akademischer Grad • Einstieg auch ohne Matura möglich • zeit- und ortsunabhängig • berufsbegleitend • Einstieg jederzeit möglich • Vorlesungen im virtuellen Seminarraum • Abschluss innerhalb von 7 Jahren ohne zusätzliche Gebühren • vollwertige ECTS 180 (BSc) / 120 (MBA/MSc) / 180 (DBA) • Prüfungen: Einsendeaufgaben und Präsenzprüfungen • Prüfungszentren: Linz, Wien, München, Kassel, Zürich //110 Besonders geeignet für HAK/HBLA – AbsolventInnen – der erste Abschnitt kann aufgrund einer wirtschaftlichen Matura anerkannt werden! Dauer: 6 Semester Workload:180 ECTS Master… Dauer: 4 Semester Workload: 120 ECTS …of Business Administration (MBA) Mögliche MBA-Spezifikationen General Management, Logistik, Unternehmensberatung, Tourismusmanagement, Gesundheitsmanagement, Energie- & Umweltmanagement, Immobilienmanagement, Sportmanagement, Bildungsmanagement, Finanzmanagement, Personalmanagement. …of Science (MSc) Mögliche MBA-Spezifikationen Public Administration, Political Management. Doctor of Business Administration (DBA) Dauer: 6 Semester / 3 Jahre Workload: 180 ECTS Einstieg: ab 300 ECTS Mögliche Dissertationsthemengebiete: Finanzierung, Logistik, Tourismus, Immobilienmanagement, Bank- & Versicherungswesen, Energie, Sport, Beratung, Umwelt, Kommunikation, Bildung, Gesundheit, KMU, Restrukturierung, Wirtschafts- & Steuerrecht, etc. Die maximale Studiendauer aller unserer Fernstudien beträgt jeweils 7 Jahre, innerhalb dieser Zeit kommt es zu keinen zusätzlichen Studiengebühren. Weitere Informationen zu Einstiegsvoraussetzungen, Preisen, Kursen, Lektoren etc. unter: www.fernstudium.co.at Doris Wirth-Schwarzenbacher E-Mail:[email protected] • Abschluss eines Diplomstudiums ODER Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 • BSc- & Masterstudiums ODER Fax: • gleichwertigen Studiums an einer aner- +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Website: www.fernstudium.co.at Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Studienmodus: Fernstudium Prüfungen: alle Prüfungen mittels Einsendeaufgaben Dauer: 6 Semester (bzw. mind. 3 Jahre) Workload (ECTS): 180 Gesamte Programmkosten in €: 24.800,-(steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.) Titel nach Abschluss: DBA Aufnahme in das Studium Begrenztes Angebot an Studienplätzen: Aufnahme erfolgt (unter Berücksichtigung der Voraussetzungen) nach dem first-come, first-served – Prinzip. kannten inländischen oder ausländischen tertiären Bildungseinrichtung. Interessante Bildungsanbieter im Überblick Fernstudien der Middlesex University (BSc | MSc | MBA | DBA) Gegenstand der Forschung: Themenfelder im Bereich Ökonomie - Management: • Finanzierung • Logistik • Tourismus • Immobilienmanagement • Bank- und Versicherungswesen • Öffentliche Verwaltung und Management • Energie • Sport • Beratung • Umwelt • Kommunikation • Bildung • Gesundheit • KMU • Restrukturierung • Unternehmerische Sozialverantwortung • Wirtschafts- und Steuerrecht • Nachhaltigkeitsmanagement Studienaufbau: Phase 1 • Teilnahme am Online-Seminar: wissenschaftliches Arbeiten • Reflexion der bisherigen beruflichen und schulischen Vita • Individuelle (schriftliche) Studienprüfung (abgestimmt auf Thema) • Genehmigung, Präsentation und Bewertung des Exposés Phase 2 • Abfassen der Dissertation • Defensio (mündliche Abschlussprüfung) vor dem akademischen Komitee 111 // MSc in Political Management Doris Wirth-Schwarzenbacher E-Mail:[email protected] Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Interessante Bildungsanbieter im Überblick Website: www.fernstudium.co.at Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Studienmodus: Fernstudium + Präsenz Prüfungen: teilw. Prüfungen vor Ort (Linz, Wien, München, Kassel, Zürich), weitere Prüfungen mittels Einsendeaufgaben Dauer: 4 Semester (1 Fernstudiensemester = 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 60 Kalenderwochen) Workload (ECTS): 120 Gesamte Programmkosten in €: 14.800,-(steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.) Titel nach Abschluss: MSc Über das MSc Programm Ihre Ansprechpartnerin Über das MSc Programm Ziel dieses praxisorientierten Master of Science Studienganges ist es, die Grundlagen für eine Tätigkeit auf Gemeindeebene, der Landtage, der nationalen und internationalen Parlamente, ob als MandatarIn oder MitarbeiterIn, zu schaffen. Bei diesem Studiengang sind verpflichtende Präsenztage vorgesehen (Netzwerktreffen, Diskussionen, Vorträge, Workshops und Seminare). Studierende haben an diesen Präsenzterminen die Möglichkeit, Persönlichkeiten aus der Politik und dem politischen Umfeld auch persönlich kennenzulernen und konkrete Einblicke in die Praxis zu bekommen. Der Studiengang zum Master of Science befasst sich mit der Führung von und in öffentlichen Institutionen. Ziel ist es, Fach- und Führungskräfte auszubilden, die durch fachliche Kenntnisse in der Lage sind im Verwaltungsdienst anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen. Dieses Studium rüstet TeilnehmerInnen mit dem Wissen und den Fähigkeiten aus, die erfolgreiche Führungskräfte in der heutigen und zukünftigen Wirtschaftswelt benötigen. Kurse im MSc – Political Management • Wirtschaftsrecht • Volkswirtschaftslehre / Allgemeine • Betriebswirtschaftslehre • Finanzmanagement • Internationale Beziehungen • Marketing • Nachhaltigkeitsmanagement nach • politischen Kriterien • Regierungspolitik & Parlamentarismus • Politikmarketing im Wahlkampf & • Wahlkampfmanagement • Politische Kommunikation & Politainment Doris Wirth-Schwarzenbacher E-Mail:[email protected] Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Website: www.fernstudium.co.at Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Kurse im MSc – Public Administration Studienmodus: Fernstudium • Wirtschaftsrecht Prüfungen: teilw. Prüfungen vor Ort (Linz, Wien, München, Kassel, Zürich), weitere Prüfungen mittels Einsendeaufgaben • Volkswirtschaftslehre / Allgemeine Dauer: 4 Semester (1 Fernstudiensemester = 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 60 Kalenderwochen) Workload (ECTS): 120 Gesamte Programmkosten in €: 8.800,-(steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.) Betriebswirtschaftslehre • Finanzmanagement • Internationale Beziehungen • Marketing • Nachhaltigkeitsmanagement nach politischen Kriterien • Öffentliches Management und Regierung 1 • Öffentliches Management und Regierung 2 • Öffentliches Management und Regierung 3 Titel nach Abschluss: MSc Zulassungsvoraussetzungen MSc Über den Anbieter • akademischer Abschluss und 2 Jahre Berufserfahrung oder • Reifeprüfung und 4 Jahre Berufserfahrung oder • abgeschlossene Berufsausbildung und 6 Jahre Berufserfahrung Die englische Middlesex Universität hat ihren Sitz im Norden Londons und geht aus dem Zusammenschluss mehrerer alt eingesessener Universitäten hervor. 1992 erhielt die Universität den heutigen Namen „Middlesex University“. Die renommierte Universität zählt mit ca. 40.000 Studierenden und ca. 2.500 Angestellten zu den größten Universitäten Englands. Sollten diese Aufnahmebedingungen nicht erfüllt werden, nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Nähere Informationen zur Middlesex University unter: http://fernstudium.co.at/middlesex_university Wissenswertes • Immatrikulation & Abschluss an der Middlesex University • Titel führbar und beurkundbar • International anerkannt Anerkennung & Auszeichnung der Middlesex University: • Akkreditierung der QAA (Quality Assurance Agency for Higher Education of UK) • bereits 3 Mal „Queen‘s Anniversary Prizes for Higher and Further Education“ erhalten • laut „HEFCE Research on National Student Survey“ gehört die Middlesex University zu den besten drei Londoner Universitäten in den Bereichen Lehre und Lernen • registriert bei der ZFU (Zentralstelle für Fernunterricht – Deutschland) & akkreditiert bei AQAS (Agentur für Qualitätssicherung durch Akkreditierung von Studiengängen) //112 113 // Interessante Bildungsanbieter im Überblick Ihre Ansprechpartnerin MSc in Public Administration MBA - Master of Business Administration verschiedene Schwerpunkte möglich Vorteile des Fernstudiums Ihre Ansprechpartnerin Über das MBA Programm • Immatrikulation an der höchst anerkannten Middlesex University • international anerkannter akademischer Grad • auch ohne Matura möglich • zeit- und ortsunabhängig • berufsbegleitend • Einstieg jederzeit möglich • Skripten/Vorlesungen im virtuellen Seminarraum • ohne zeitliche Begrenzung (Abschluss innerhalb von 7 Jahren) • 120 vollwertige ECTS • Unterrichtssprache Deutsch Mit diesem MBA-Programm erwerben Studierende eine fundierte theoretische und praktische Ausbildung in Betriebswirtschaft und Management, zusätzlich wird eine globale Sicht auf Organisationen und deren Umfeld vermittelt. Doris Wirth-Schwarzenbacher Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Website: www.fernstudium.co.at Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Studienmodus: Fernstudium Prüfungen: 5-6 Prüfungen vor Ort (Linz, Wien, München, Kassel, Zürich), weitere Prüfungen mittels Einsendeaufgaben Dauer: 4 Semester (1 Fernstudiensemester = 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 60 Kalenderwochen) Workload (ECTS): 120 Gesamte Programmkosten in €: 8.800,-(steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.) Titel nach Abschluss: MBA Mögliche Schwerpunkte: • General Management • Logistik • Sportmanagement • Unternehmensberatung • Energie- und Umweltmanagement • Gesundheitsmanagement • Immobilienmanagement • Tourismusmanagement • Bildungsmanagement • Finanzmanagement • Personalmanagement Doris Wirth-Schwarzenbacher E-Mail:[email protected] Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Website: www.fernstudium.co.at Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Studienmodus: Fernstudium Dieses Studium rüstet TeilnehmerInnen mit dem Wissen und den Fähigkeiten aus, die erfolgreiche Führungskräfte in der heutigen und zukünftigen Wirtschaftswelt benötigen. Kurse im MBA-Fernstudium General Management • VWL & allgemeine BWL Prüfungen: 5 Prüfungen vor Ort (Linz, Wien, München, Kassel, Zürich), weitere Prüfungen mittels Einsendeaufgaben • Organisation & Management Dauer: 4 Semester (1 Fernstudiensemester = 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 60 Kalenderwochen) • Wirtschaftsrecht Workload (ECTS): 120 Gesamte Programmkosten in €: 8.800,-(steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.) Titel nach Abschluss: MBA • Finanzmanagement • Personalmanagement • Marketing • Grundlagen der Logistik • Unternehmensgründung • Controlling Zulassungsvoraussetzungen MBA Über den Anbieter • akademischer Abschluss und 2 Jahre Berufserfahrung oder • Reifeprüfung und 4 Jahre Berufserfahrung oder • abgeschlossene Berufsausbildung und 6 Jahre Berufserfahrung Die englische Middlesex Universität hat ihren Sitz im Norden Londons und geht aus dem Zusammenschluss mehrerer alt eingesessener Universitäten hervor. 1992 erhielt die Universität den heutigen Namen „Middlesex University“. Die renommierte Universität zählt mit ca. 40.000 Studierenden und ca. 2.500 Angestellten zu den größten Universitäten Englands. Sollten diese Aufnahmebedingungen nicht erfüllt werden, nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Nähere Informationen zur Middlesex University unter: http://fernstudium.co.at/middlesex_university Wissenswertes • Immatrikulation & Abschluss an der Middlesex University • Titel führbar und beurkundbar • International anerkannt //114 Anerkennung & Auszeichnung der Middlesex University: • Akkreditierung der QAA (Quality Assurance Agency for Higher Education of UK) • bereits 3 Mal „Queen‘s Anniversary Prizes for Higher and Further Education“ erhalten • laut „HEFCE Research on National Student Survey“ gehört die Middlesex University zu den besten drei Londoner Universitäten in den Bereichen Lehre und Lernen • registriert bei der ZFU (Zentralstelle für Fernunterricht – Deutschland) & akkreditiert bei AQAS (Agentur für Qualitätssicherung durch Akkreditierung von Studiengängen) 115 // Interessante Bildungsanbieter im Überblick Ihre Ansprechpartnerin E-Mail:[email protected] Interessante Bildungsanbieter im Überblick MBA General Management MBA Personalmanagement Über das MBA Programm Mit dem Studium zum Master of Business Administration und der Schwerpunktsetzung im Personalmanagement erwerben Studierende eine fundierte theoretische und praktische Ausbildung in Personalentwicklungskonzepten, Lead- und Teammanagement, Innovations- und Projektmanagement und verantwortungsvolles Handeln bzgl. ethischer, ökonomischer und politischer Anforderungen. Das Grundstudium vermittelt eine umfassende Ausbildung der Betriebswirtschaft und des Managements. Doris Wirth-Schwarzenbacher E-Mail:[email protected] Telefon: +43 (0) 732 77 00 77 - 77 Fax: +43 (0) 732 77 00 77 - 11 Interessante Bildungsanbieter im Überblick Website: www.fernstudium.co.at Allgemeine Informationen Anbieter: Middlesex University (London) organisiert und wirtschaftlich unterstützt durch die KMU Akademie Studienmodus: Fernstudium Kurse im MBA-Fernstudium Personalmanagement Prüfungen: 5 Prüfungen vor Ort (Linz, Wien, München, Kassel, Zürich), weitere Prüfungen mittels Einsendeaufgaben • Volkswirtschaftslehre / Allgemeine Betriebswirtschaftslehre • Organisation und Management Dauer: 4 Semester (1 Fernstudiensemester = 15 Kalenderwochen; Mindeststudiendauer: 60 Kalenderwochen) • Finanzmanagement Workload (ECTS): 120 • Personalmanagement Gesamte Programmkosten in €: 8.800,-(steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit.a UStG.) Titel nach Abschluss: MBA Rechtswissenschaften in Innsbruck Diplomstudien • Rechtswissenschaften • Wirtschaftsrecht • Italienisches Recht Bachelorstudium • Wirtschaftsrecht Masterprogramme • Wirtschaftsrecht Uni & Praxis • • • • Doktoratsprogramme • Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften • PhD-Doktoratsstudium Italienisches Recht Postgradual • • • • Fortbildungsprogramme • • • • • Wirtschaftsrecht • Marketing • Strategisches Personalmanagement • Personalentwicklung und Projektmanagement • Führungs- und Teammanagement Zulassungsvoraussetzungen MBA • akademischer Abschluss und 2 Jahre Berufserfahrung oder • Reifeprüfung und 4 Jahre Berufserfahrung oder • abgeschlossene Berufsausbildung und 6 Jahre Berufserfahrung Sollten diese Aufnahmebedingungen nicht erfüllt werden, nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Nähere Informationen zur Middlesex University unter: http://fernstudium.co.at/middlesex_university Wissenswertes • Immatrikulation & Abschluss an der Middlesex University • Titel führbar und beurkundbar • International anerkannt //116 Moot Court aus Zivilrecht Moot Court aus Italienischem Zivilrecht Moot Court Öffentliches Recht Informationsveranstaltungsreihe „Die juristischen Berufsbilder“ Medizinrecht (LL.M.) Business Law (MBL) Wirtschaftskriminalität, Korruption und Recht (LL.M.) Steuerrecht, Rechnungslegung und Rechnungswesen Rechtsupdate Aktuelle Probleme des Wirtschaftsprivatrechts Winter School on Federalism and Governance UKI Zertifikat „Italienisches Recht“ für Studium und Praxis • UK Europarecht • Innsbrucker Wohnrechtlicher Dialog (IWD) Rechtswissenschaftliche Fakultät der Universität Innsbruck, Innrain 52, Hauptgebäude, 6020 Innsbruck https://www.uibk.ac.at/fakultaeten/rechtswissenschaftliche/ © BfÖ 2016 Ihre Ansprechpartnerin Montanuniversität Leoben • Werkstoffwissenschaft Adresse: Franz-Josef-Straße 18 8700 Leoben • Metallurgie Interessante Bildungsanbieter im Überblick Telefon: +43 (0) 3842 402-7221 • Industrielogistik • Industrielle Umweltschutz- und Verfahrenstechnik • Recyclingtechnik Um technische und naturwissenschaftliche Grundkenntnisse zu schaffen, ist das erste Jahr für alle StudienanfängerInnen – in Leoben auch liebevoll „Schwammerl“ genannt – gleich. In dieser Phase kann daher das Studium an der Montanuni ohne Zeitverlust gewechselt werden Karriere Die Montanuniversität nimmt aufgrund ihrer einzigartigen Ausrichtung eine besondere Stellung in der österreichischen Bildungslandschaft ein. Als kleinste technische Universität Österreichs bietet die Montanuniversität ihren Studierenden eine hervorragende Ausstattung und optimale Betreuung durch die Lehrenden. Diese „Wohlfühl-Atmosphäre“ wird auch durch eine Umfrage des Trendence Student Barometer bestätigt: 93,6 % der Studierenden an der Montanuni würden ihr Studium weiterempfehlen. Unser Studienangebot Die folgenden Bachelor-/Masterstudien werden an der Montanuni angeboten: • Angewandte Geowissenschaften • Rohstoffingenieurwesen • Petroleum Engineering • Industrielle Energietechnik //118 Die exzellente Betreuung durch die Lehrenden und die Nähe zur Industrie binden die Studierenden schon früh in ein Netzwerk ein, das einen raschen und erfolgreichen Berufseinstieg ermöglicht. „Leobner“ AbsolventInnen sind aufgrund ihres einzigartigen Know-hows in den Bereichen Rohstoffe, Werkstoffe, Energie und Recycling auf der ganzen Welt äußerst gefragt. Freizeit Nicht zu groß und nicht zu klein, eine hervorragende Lage und Infrastruktur mit hoher Lebensqualität: Die Universitätsstadt Leoben bietet ihren Studierenden neben einem modernen Campus und Studentenheimen auch ein breites Sport- und Freizeitangebot. Aufgrund der familiären Atmosphäre an der Montanuni lernt man als „Schwammerl“ schnell Leute kennen. Der Mix aus kultureller Vielfalt – internationale Studierende aus 80 Nationen sind derzeit in Leoben zu Hause – und montanistischem Brauchtum tragen zum einzigartigen Flair der Stadt bei. QUERDENKER GESUCHT! STUDIERE AN DER NEW DESIGN UNIVERSITY BACHELOR ■ Grafik- & Informationsdesign ■ Innenarchitektur & 3D Gestaltung ■ Design, Handwerk & materielle Kultur ■ Event Engineering ■ Management by Design° M A S T ER DIE ZUKUNFT WARTET NICHT ■ Raum- und Informationsdesign in Planung Website: www.unileoben.ac.at • Montanmaschinenbau ■ Elektromobilität & Energiemanagement ■ Entrepreneurship & Innovation ○ E-Mail: [email protected] • Kunststofftechnik JETZT ANMELDEN! W W W.NDU. AC. AT Die New Design University ist die Privatuniversität der Wirtschaftskammer NÖ und ihres WIFI UMIT Unser Studienangebot UMIT - The Health & Life Sciences University Das UMIT-Studienangebot für Maturanten: Adresse: Eduard-Wallnöfer-Zentrum 1 6060 Hall in Tirol • Bachelor-Studium Mechatronik in Koopera- E-Mail: • Bachelor-Studium Psychologie Website: www.umit.at Telefon: +43 (0) 508648-3000 Private Universität UMIT für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik tion mit der Universität Innsbruck • Bachelor-Studium Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen Interessante Bildungsanbieter im Überblick [email protected] • Bachelor-Studium Pflegewissenschaft • „Kombistudium Pflege“ • „Wirtschaft, Gesundheits- und Sporttourismus“ fotolia.com • Zukunftsweisende Studien • Studieren in Kleingruppen und mit individueller Betreuung • Direkter Kontakt zu Professoren • Infonachmittage an jedem letzten Freitag im Monat; bitte um Anmeldung unter www.umit.at oder [email protected]. An der UMIT studieren heißt „Heute studieren, was morgen gefragt ist“ Die moderne Universität in Hall/Tirol nahe Innsbruck bietet universitäre Studien vom Bachelor bis zum Doktorat an. TUning für unsere Wirtschaft. Wussten Sie, dass bis zu zwei Drittel aller Diplomarbeiten und Dissertationen an der TU Graz gemeinsam mit Unternehmen durchgeführt werden? Fundiertes Wissen, Problemlösungsfähigkeit, soziale Kompetenz und internationale Orientierung zeichnen Absolventinnen und Absolventen der TU Graz aus. Nicht umsonst genießen sie national und weltweit einen hervorragenden Ruf. Die Wirtschaft weiß eben genau, was sie an unseren Absolventinnen und Absolventen hat. Und wir, umgekehrt, natürlich auch. www.tugraz.at Durch die individuelle Betreuung und den direkten Kontakt zu den Lehrenden erfreut sich die UMIT einer hohen Zufriedenheit bei Absolventinnen und Absolventen, die ihren Abschluss zumeist in Regelstudienzeit erreichen. Das einzige universitäre Mechatronik-Studium Westösterreichs wird als Joint Degree Programme mit der Universität Innsbruck durchgeführt. Master-Studien Psychologie, Mechatronik, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaft Doktorat-Studien Gesundheitsinformationssysteme, Psychologie, Health Technology Assessment, Management und Ökonomie im Gesundheitswesen, Public Health, Pflegewissenschaft, Technische Wissenschaften, Sportmedizin, Gesundheitstourismus und Freizeitwissenschaften. career.tugraz.at 121 // Zentrum für Journalismus und Kommunikationsmanagement (JoKom) • Germanistik (Bachelor-/Masterstudium) Adresse: Kapitelgasse 4-6 5020 Salzburg • Ingenieurwissenschaften (Bachelorstudium) E-Mail: [email protected] Telefon: +43(0) 662-8044-0 Interessante Bildungsanbieter im Überblick Fax: +43(0) 662-8044-2261 Website: www.uni-salzburg.at Präsentation Die Universität Salzburg ist mit ihren 18.000 Studierenden und rund 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Forschung, Lehre und Verwaltung die größte Bildungseinrichtung in Salzburg. Sie ist in vier Fakultäten gegliedert: Theologie, Rechtswissenschaften, Kultur- und Gesellschaftswissenschaften und Naturwissenschaften. Unser Studienangebot • Altertumswissenschaften (Bachelorstudium) • Alte Geschichte und Altertumskunde (Masterstudium) • Angewandte Geoinformatik (Masterstudium) • Angewandte Informatik (Bachelor-/ Masterstudium) • Anglistik und Amerikanistik (Bachelor-/ Masterstudium) • Antike Literatur-, Geistes- und Rezeptionsgeschichte (Masterstudium) • Applied Image and Signal Processing (Masterstudium) • Biologie (Bachelor-/Masterstudium) • English Studies and the Creative Industries (Masterstudium) • Erziehungswissenschaft (Masterstudium) • European Union Studies (Masterstudium) • Geologie (Bachelor-/Masterstudium) • Geographie (Bachelor-/Masterstudium) //122 • Geschichte (Bachelor-/Masterstudium) • Jüdische Kulturgeschichte (Masterstudium) • Katholische Religionspädagogik (Bachelor-/ Masterstudium) • Klassische Archäologie (Masterstudium) • Kommunikationswissenschaft (Bachelor-/ Masterstudium) • Kunstgeschichte (Bachelor-/Masterstudium) • Linguistik (Bachelor-/Masterstudium) • Materialwissenschaften (Masterstudium) • Mathematik (Bachelor-/Masterstudium) • Molekulare Biologie (Masterstudium) • Molekulare Biowissenschaften (Bachelor) • Musik- und Tanzwissenschaft (Bachelor-/ Masterstudium) • Pädagogik (Bachelorstudium) • Philosophie an der Kultur- und Gesellschaftswissenschaftlichen Fakultät (Bachelor-/ Masterstudium) • Philosophie an der Katholisch-Theologischen Fakultät (Bachelor-/Masterstudium) • Politikwissenschaft (Bachelor-/Masterstudium) • Psychologie (Bachelor-/Masterstudium) • Recht und Wirtschaft (Bachelor-/Masterstudium) • Romanistik (Bachelor-/Masterstudium) • Slawistik (Bachelor-/Masterstudium) • Soziologie (Bachelor-/Masterstudium) • Sport- und Bewegungswissenschaft (Bachelor-/Masterstudium) • Sport-Management-Medien (Masterstudium) • Vergleichende Literatur- und Kulturwissenschaft (Masterstudium) 17 Unterrichtsfächer für Lehramtsstudien Diplomstudien • Katholische Fachtheologie • Rechtswissenschaften Deine Ansprechpartnerin Mag.a Stefanie Höhn Adresse: Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30 3500 Krems an der Donau E-Mail: [email protected] Telefon: +43 (0) 2732 893-2711 Fax: +43 (0) 2732 893-4700 Für BewerberInnen Das Zentrum für Journalismus und Kommunikationsmanagement (JoKom) der Donau-Universität Krems widmet sich der Lehre und Forschung in medial vermittelter sowie persönlicher Kommunikation zu den Schwerpunkten Public Relations, Journalismus und Managementkommunikation. Das Studiensystem zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstbestimmung bei den Inhalten, einem Studienangebot mit zahlreichen Vertierfungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten und flexiblen Termingestaltungen aus. Universitätslehrgänge • Qualitätsjournalismus, MA • Kommunikation und Management, MSc • Communication and Leadership, MBA • PR und Integrierte Kommunikation, MSc • PR PLUS Fernstudium Public Relations • PR: Gesundheitskommunikation, CP • Social Media and Global Communication, MSc • Interne und Change-Kommunikation, MSc • Integrierte Krisenkommunikation CP • Wirtschaftsjournalismus, AE Vorteile auf einen Blick • Zeitliche Flexibilität bei Terminplanung der Module • Kompakte und in sich abgeschlossene Module zu bestimmten Themenkomplexen • Inhaltliche Flexibilität durch Wahlmöglich- keiten der Module • Möglichkeit zusätzliche Auslandsmodule innerhalb des Studiums zu belegen • Peer-Learning in kleinen Gruppen Stammdaten Zentrum für Journalismus und Kommunikationsmanagement (JoKom) Website: www.donau-uni.ac.at/jokom Standort Österreich: Krems an der Donau Branche: Universitäre Weiterbildung Bewerbungsmodalitäten: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation: mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in relevanter Position, sowie positive Beurteilung des Bewerbungsverfahrens. Studienvarianten Master of Science-Advanced 14 Module, Master Thesis und Reflexionsarbeit, 120 ECTS-Punkte Master of Science 10 Module, Master Thesis, 90 ECTS-Punkte Certified Programm (CP) 4 Module, Abschlussarbeit (ca. 20 Seiten), 30 ECTS-Punkte 123 // Interessante Bildungsanbieter im Überblick Universität Salzburg Psychotherapeutisches Fachspezifikum Qualität Forum Kunstecht Psychagogik M.A.I.S International Legal Studies Informations- und Medienrecht Legum Magister Praxis European Studies Science Wirtschaftsrecht Master of Arts RECHT Balkanstudien LL.M. Gerontologie und soziale Innovation Master Psychomotorik Library and Information Studies Psychotherapeutisches Interdisziplinär International Supervision & Coaching Propädeutikum Lateinamerika-Studien Zertifikat Risikoprävention und Katastrophenmanagement Philosophische Praxis Cultural Management Denkmalpflege KOMMUNIKATION & MEDIEN INTERNATIONALES & WIRTSCHAFT Steuerrecht und Rechnungswesen Archäologische GESUNDHEIT & NATURWISSENSCHAFTEN Human Rights BILDUNG & SOZIALES MSc Rund 50 innovative Masterprogramme, Universitätslehrgänge und Zertifikatskurse www.postgraduatecenter.at Werbe Akademie des WIFI Wien wko campus wien Adresse: Währinger Gürtel 97 1118 Wien Telefon: +43 (0) 1 476 77 - 5251 Interessante Bildungsanbieter im Überblick E-Mail: [email protected] Website: www.werbeakademie.at Kreativität als Beruf(ung) Sie sehen sich in einem kreativen Beruf, sind sich aber noch unsicher und möchten Ihr kreatives Potenzial ausloten? Sie sind kreativ und möchten Ihr Talent zum Beruf machen? Sie haben bereits eine kreative Ausbildung und möchten Ihr Portfolio erweitern? Wir haben die passende Aus- oder Weiterbildung für Sie. Design Basics Im 2-semestrigen Basislehrgang erarbeiten Sie sich ein Grundverständnis für kreative Prozesse und orientierten sich in den Bereichen Design und Kreation. Kreativität im Überblick Ausbildungen » Bachelor of Arts in Graphic Design » Fachausbildung für Grafikdesign » Design Basics » Bachelor of Arts in Advertising & Brand Management » Fachlehrgang für Marktkommunikation Bachelor-Programme In den 6-semestrigen Bachelorprogrammen Graphic Design und Advertising & Brand Management erarbeiten Sie sich umfassende Kompetenzen, um in der Kreativbranche durchzustarten. Fachausbildung Wenn Sie noch schneller ins Berufsleben einsteigen möchten, sind Sie nach Absolvierung der 4-semestrigen Fachausbildungen für Grafikdesign und Marktkommunikation mit dem Diplom der Werbe Akademie bestens dafür gerüstet. Berufsbegleitende Diplomlehrgänge Wenn Sie schon Erfahrungen in der Kommunikationsbranche sammeln konnten und sich angesichts neuer Herausforderungen weiterbilden wollen, finden Sie bei unseren zahlreichen Diplomlehrgängen sicher die passende Spezialisierung für Ihren weiteren Karriereschritt. Berufsbegleitende Weiterbildungen » Design & Narration » Kommunikationsmanagement » Marketing Management » Online Marketing » Social Media Management » E-Commerce Management » Kommunikationsplanung » Eventmanagement … //126 ICH WOLLTE NUR KREATIV SEIN WURDE MEINE BERUFUNG WERBEAKADEMIE.AT Professional MBA Marketing and International Management Master of Business Administration, MBA Ihre Ansprechpartnerin Über den Anbieter Christina Hierzenberger, BEd UNI for LIFE, die Weiterbildungsgesellschaft der Karl-Franzens-Universität Graz, bietet derzeit über 70 international anerkannte Masterprogramme, Universitätslehrgänge, Universitätskurse und Seminare aus den Bereichen Wirtschaft, Recht, Pädagogik, Kunst & Kultur, Medizin & Gesundheit, Pflege, Medien & Design, Sprachen und Theologie an. Alle Lehrgänge basieren auf aktuellem akademischem Wissen und verfügen über einen hohen Praxisbezug. Es unterrichten ProfessorInnen der Universität Graz und anderer Universitäten sowie namhafte ExpertInnen. Zahlreiche Akkreditierungen (u.a. LQW und ÖCERT) unterstreichen das hohe Qualitätsniveau der angebotenen Weiterbildungsprogramme. E-Mail: [email protected] Telefon: +43 (0) 316 380 1013 Fax: +43 (0) 316 380 9007 Interessante Bildungsanbieter im Überblick Website: www.uniforlife.at Allgemeine Informationen Anbieter: UNI for LIFE Studienort: Graz Studienmodus: berufsbegleitendes Studium Dauer: 3 Semester Workload (ECTS): 90 Gesamte Programmkosten in €: 13.400,-Titel nach Abschluss: Master of Business Administration ( MBA) Über das MBA Programm Zielsetzung des Masterlehrgangs Professional MBA Marketing and International Management ist die Vermittlung der Kernfunktionen des Marketings, des internationalen Managements und des Exports. Die TeilnehmerInnen lernen komplexe Probleme im interkulturellen Zusammenhang umfassend zu analysieren und zu lösen. Neben der Entwicklung von Sozialkompetenz und der Verstärkung der Fachkompetenz werden die TeilnehmerInnen mit modernen Managementtechniken und Methoden, die in internationalen Geschäften zur Anwendung kommen, vertraut gemacht. Besonderer Wert wird auf den Anwendungsbezug in Form von Gruppen-, Projektarbeiten und der Masterarbeit gelegt. //128 Universitär BrinGt MeHr! Uni FOr liFe WeiterbildUnG an der Universität Graz Uni for LiFe, die Weiterbildungseinrichtung der Universität Graz, bietet über 70 berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungsprogramme. MBAs, Masterprogramme,Universitätskurse, seminare,... Auszug aus dem Fort- und Weiterbildungsprogramm: Wirtschaft • Professional MBA International Project Management • MBA in Change Management • MBA in Human Resource Management • Mediation, Negotiation, Communication & Conflict Management (MA) Recht • Parlamentarismus und Landespolitik (MPA) Berufsbegleitende Weiterbildung mit universitärem Abschluss in den Bereichen: Wirtschaft recht Bildung & soziales Kommunikation & Medien Gesundheit & naturwissenschaften ethik & Gesellschaft Pädagogik • Innovationsorientiertes Management im Bildungsbereich (MA) • Gesundheitsförderung und Gesundheitspädagogik (MA) Medizin & Gesundheit • Klinische Embryologie (MSc) • Interdisziplinäre Gerontologie (MA) Weitere informationen unter: www.uniforlife.at tel: 0316 380 1013 [email protected] Beethovenstraße 9, 8010 Graz Karl-Franzens-Universität Graz suchen.finden.inserieren. Die k ost Onlin enlosen ebörs en Nach dem Studium Wohnbörse Jobbörse Bücherbörse Online Job- und Wohnbörse Kostenlos Jobs und Wohnungen inserieren und finden Online Bücherbörse Kaufe günstig Bücher und verkaufe deine gebrauchten Bücher oeh.jku.at Die Qual der Wahl nach dem Studium Nach dem Studium lle Arbeiten abgegeben und alle Prüfungen abgeschlossen? Jetzt gleich in den Berufsalltag einsteigen oder doch ein weiteres Studium, vielleicht ein Master-Studium oder ein PhD? An einer Universität oder Fachhochschule? Berufsbegleitend Studieren oder ein duales Studium? Oder vielleicht gleich ein eigenes Unternehmen gründen und auf eigenen Füßen stehen? Viele Türen stehen Dir nach dem Studium offen. Bevor Du die eine oder andere öffnest, solltest Du Dir darüber im Klaren sein, welche Karriere Du anstrebst und was Du bereit bist, dafür in Kauf zu nehmen. Wie auch sonst im Leben gibt es bei dieser Entscheidung, welchen Weg Du einschlägst, Vor- und Nachteile, die gut abzuwägen sind. AbsolventInnen, die den ersten berufsqualifizierenden Abschluss in der Tasche haben, stehen vor der Entscheidung, ob sie noch ein weiterführendes Studium beginnen oder doch lieber gleich ins Berufsleben einsteigen. Fakt ist: Wer noch ein Diplom- oder MagisterStudium abschließt, entscheidet sich in der Regel für den Berufseinstieg. Das Bachelor/ Master-System hat allerdings viele verunsichert. Einige Bakk-AbsolventInnen fühlen sich noch nicht genügend qualifiziert und hoffen, durch eine Spezialisierung im Master-Studium ihre Jobchancen zu erhöhen. So entscheiden sich 85 Prozent der BewerberInnen spätestens //132 zwei Jahre nach dem Bachelor für ein weiterführendes Master-Studium. TIPPS: » Du bist auch auf Jobsuche? Dann blättere vor zum Kapitel „Interessante Unternehmen im Überblick“Hier warten viele interessante Unternehmen auf Dich. » Im Kapitel "Die Jobsuche"erfährst Du, wie Du gelungene Bewerbungsunterlagen erstellst und Dich perfekt auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest. Check zur Berufswahl: »Was macht mir Spaß? »Was kann ich gut? »Was mache ich in meiner Freizeit? Wie viel Zeit nehme ich mir dafür? Möchte ich auf diese Freizeitaktivitäten verzichten? »In welchen Fächern war ich gut? Welche Fächer liegen mir eher weniger? »Was sind meine Stärken und Schwächen? »Wofür engagiere ich mich? Die ersten Tage im neuen Job Gleich arbeiten oder Master dran hängen? Dass ein Master-Studium schon alleine deshalb sinnvoll ist, um die analytischen und sozialen Kompetenzen auszubauen, steht außer Frage. Aber auch das höhere Gehalt – obwohl es für viele EinsteigerInnen keineswegs mehr die entscheidende Rolle spielt – darf nicht außer Acht gelassen werden. Fakt ist, dass Master- bzw. Magister-AbsolventInnen anfangs bis zu 350 Euro brutto mehr verdienen als BachelorAbsolventInnen. Zudem wird der Gehaltsunterschied im Laufe der Jahre sogar noch größer. Der Gehaltsvorsprung der Bachelor-AbsolventInnen aufgrund des früheren Berufseinstiegs ist also mittel- bis langfristig gesehen kein Argument gegen ein Master-Studium. Job nach dem Studium Wer sich schon reif fürs Berufsleben fühlt, sollte bereits einige Monate vor Abschluss des Studiums nach passenden Jobangeboten Ausschau halten. Eine Garantie, gleich den richtigen Job zu finden, gibt es aber nicht. Allerdings erhöht man die Chancen, wenn man sich vorher überlegt, welche Positionen und Branchen einen interessieren. Dabei helfen Dir folgende Fragestellungen: Du hast eine Zusage bekommen? Gratulation! Doch die Nervosität während des Bewerbungsgespräches setzt sich oftmals in den ersten Arbeitstagen fort. Schließlich herrschen noch viele Unsicherheiten: Verstehe ich mich mit den KollegInnen? Passt der Tätigkeitsbereich zu mir? Erfülle ich die Erwartungen? Doch keine Sorge: Wenn Du einige grundlegende Dinge beachtest, kann nicht viel schief gehen. Gutes Zeitmanagement: Du solltest pünktlich erscheinen und genügend Zeit für einen etwaigen Stau etc. einplanen. Wenn Du Dich dennoch verspätest, solltest Du die Nummer Deines/Deiner direkten Vorgesetzten parat haben, um Bescheid zu geben und Dich entschuldigen zu können. An Dresscode halten: Je nach Branche und Firmenphilosophie gibt es unterschiedliche Ansichten über den passenden Kleidungsstil. Im Idealfall fragst Du bereits vor Deinem ersten Arbeitstag, welcher Kleidungsstil erwünscht ist. In der Kreativbranche, wie beispielsweise einer Werbeagentur, ist der Kleidungsstil oftmals eher leger. Bankenangestellte müssen hinge- gen Seriosität ausstrahlen; Jeans und Shirt sind hier fehl am Platz. Fingerspitzengefühl zeigen: BerufseinsteigerInnen sind oft verunsichert, wie sie sich gegenüber ihren Kollegen verhalten sollen. Wichtig ist daher, die Antennen auszufahren und zu beobachten, welche informellen Regeln im Betrieb herrschen. Keinesfalls solltest Du zu Beginn zu forsch auftreten, sondern abwarten, beobachten und Dich konstruktiv und interessiert an Gesprächen beteiligen. Darüber hinaus sollten höfliche Umgangsformen selbstverständlich sein. Eine erste Bilanz ziehen: Spätestens nach einigen Wochen solltest Du herausgefunden haben, ob Dir die Arbeit Spaß machst, Dich nicht unter- oder überfordert und die Firmenphilosophie zu Dir passt. Bei kleineren Problemen solltest Du nicht zu früh aufgeben, sondern diese gezielt ansprechen. Kommst Du aber zum Entschluss, dass es doch nicht der richtige Job für Dich ist, musst Du Dich neu orientieren. Weiterstudieren nach dem Bachelor – aber wo? Universität Die Universitäten legen den Schwerpunkt auf die Selbstständigkeit der Studierenden, angefangen bei der Zusammenstellung des Studienplans, über die Eigeninitiative während des Studiums bis hin zu wissenschaftlichen Forschungen und Problemlösungen. Bestimmte Studienrichtungen können nur an einer Universität studiert werden, wie beispielsweise Medizin oder Rechtswissenschaften. Auch an den Universitäten wurde der Großteil der Studienangebote auf Bachelor und Master um- 133 // Nach dem Studium A Nach dem Studium Wer sich gerne näher über ein Studium an einer Universität informieren möchte, findet auf www.bmwf.gv.at nützliche Tipps. Weitere hilfreiche Links zu den Studiengängen und Möglichkeiten nach der Matura: Check: Ist eine UNI die richtige Wahl für mich? »Hast Du ein hohes Maß an Selbstorganisation oder willst Du diese erwerben? »Willst Du Deinen Stundenplan nach eigenen Vorstellungen gestalten? »Ist Dir fundiertes theoretisches Wissen genauso wichtig wie die Praxis? »Möchtest Du Dich keinem Auswahlverfahren stellen? * »Möchtest Du überwiegend von wissenschaftlichen Lektoren unterrichtet werden? »Willst Du verschiedene Studienrichtungen selbst kombinieren? * (Achtung: Bei manchen Studiengängen wie z.B. in den Wirtschaftswissenschaften gibt es mittlerweile ein Aufnahmeverfahren, wenn die Zahl der BewerberInnen das Kontingent übersteigt) //134 Informationen gibt es unter: www.studienwahl.at, www.wegweiser.ac.at, www.maturawasnun.at Solltest Du diese Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, ist eine Uni womöglich Dein bevorzugter Hochschultyp. Fachhochschule Die Fachhochschule ist eine Hochschulform, deren Schwerpunkt auf einer angewandten und praxisorientierten Ausbildung liegt. Die Studiengänge an Fachhochschulen sind meist spezialisierter als die an den Universitäten. Nach dem Abschluss eines Bachelor-Studiums bietet sich die Möglichkeit, ein darauf aufbauendes MasterStudium zu beginnen. Dieses dauert zwischen zwei und vier Semester und kann entweder an derselben Fachhochschule oder an einer anderen FH oder UNI – egal ob im In- oder Ausland – absolviert werden. Die meisten Bachelor- und Master-Studiengänge schließen mit dem Titel Bachelor of Science bzw. of Arts und Master of Science bzw. of Arts ab. Das mehrstufige Aufnahmeverfahren für einen Studienplatz besteht meist aus einer schriftlichen Bewerbung, einem schriftlichen Aufnahmetest und einem anschließenden mündlichen Bewerbungsgespräch. Die Bewerbungsfristen an den Fachhochschulen sind unterschiedlich, einige bieten mehrere Termine an, andere wiederum nur einen. Für die Zulassung zum Master-Studium gilt: • Abgeschlossener facheinschlägiger FH- Check: Ist eine FH die richtige Wahl für mich? »Bevorzugst Du die Arbeit an Praxisthemen in kleinen Gruppen? »Brauchst Du einen klaren Zeitrahmen und eine klare Struktur? »Willst Du einen hohen Anteil an Lehrenden aus der Wirtschaft? »Bevorzugst Du kleine Klassenzahlen und dadurch persönlicheren Kontakt mit KollegInnen und ProfessorInnen? »Möchtest Du Fachwissen und fundierte Sozial- und Methodenkompetenz vermittelt bekommen? »Willst Du Dich nicht mit überfüllten Hörsälen herumschlagen? Informationen gibt es unter: www.fachhochschulen.at, www.fachhochschulen.ac.at, www.bmwf.gv.at Solltest Du diese Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, ist eine FH womöglich Dein bevorzugter Hochschultyp. Berufsbegleitend studieren? Die Hälfte aller FHs bieten berufsbegleitende Studiengänge an. Die Lehrveranstaltungen für diese Studiengänge werden vorwiegend am Abend oder am Wochenende abgehalten und erleichtern den Studierenden mit vorgegebenen Studienplänen und dem strukturierten Aufbau die persönliche Organisation. An den österreichischen Universitäten werden, mit einigen wenigen Ausnahmen, noch keine berufsbegleitenden Studiengänge angeboten. Viele Lehrveranstaltungen werden allerdings schon am Morgen oder am Abend abgehalten. Weiters finden auch viele Blockveranstaltungen am Wochenende statt. Derzeit ist integriertes Lernen oder „Blended Learning“, wie es auf Englisch heißt, angesagt. Manche Fachhochschulen haben diese Lernform eingerichtet, um berufsbegleitenden Studierenden entgegenzukommen. Dabei handelt es sich um eine Mischform aus Präsenzphasen und E-Learning. Der Vorteil liegt auf der Hand: Studierende können selbst entscheiden, wann und wo sie sich den neuen Stoff aneignen. Diese Mischform erfordert aber viel Selbstdisziplin und Ausdauer. Zudem können hin und wieder technisch bedingte Kommunikationsprobleme auftreten. Duales Studium? Dieser Trend der berufsbegleitenden Studiengänge hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Stetig wachsen die Angebote der dualen Studiengänge in Österreich. Dabei zeichnen sich duale Studiengänge durch die Mischung aus Theorie und Praxis aus und qualifizieren somit doppelt, denn das duale Studium verbindet Job und Studium. Man steht in einem Arbeitsverhältnis und bekommt die nötige praktische Ausbildung on the job, wobei man nebenbei noch ein Bachelor- oder Master Studium absolviert. Diese Art einer Ausbildung Bachelor-Studiengang oder • Abschluss eines gleichwertigen Studiums an einer anerkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung (z.B. einer Uni) 135 // Nach dem Studium gestellt, somit beträgt die Regelstudienzeit für den Bachelor rund sechs Semester, für den Master zwischen zwei und vier Semester. Für die meisten Studiengänge in Österreich ist der Nachweis der Matura oder einer einschlägigen Studienberechtigungsprüfung für die Zulassung zu einem Studium nötig. Für einige Studiengänge mit großem Andrang sind zusätzlich Aufnahmeverfahren zu absolvieren, wie etwa bei Humanmedizin oder Psychologie. Nach dem Studium Merkmale Duales Studium »Kombi eines FH-Studiums mit regelmäßigen Praxisphasen und/oder »mit einer parallelen Berufstätigkeit (Teilzeit oder Vollzeit) »bietet das Sammeln von Berufserfahrung und eine Finanzierungsmöglichkeit des Studiums Vorteile Duales Studium »Erwerb von berufspraktischen Auszeit – Here I am! Studium in der Tasche und eine Auszeit gefällig? Es gibt verschiedene Möglichkeiten, ein Jahr Auszeit zu nehmen, bevor man in den Beruf einsteigt oder ein weiteres Studium beginnt. Viele nutzen diesen Abschnitt für ein längeres Praktikum im In- oder Ausland oder unternehmen eine Weltreise. In einem späteren Vorstellungsgespräch kannst Du damit sogar punkten. Allerdings solltest Du Deine Entscheidung für eine Auszeit gut erklären können. Über folgende Fragen solltest Du Dir Gedanken machen: • Warum hast Du Dir eine Auszeit genommen? • Was hast Du in dieser Zeit gemacht und was konntest Du daraus für Dich mitnehmen? • Was kannst Du davon für Erfahrungen in die ausgeschriebene Position einbringen? Weitere Möglichkeiten für eine Auszeit sind: Freiwilliges Soziales Jahr, Freiwilliges Ökologisches Jahr Eine Möglichkeit für ein „Gap Year“ bzw. Sabbatical könnte z.B. ein freiwilliges soziales Jahr oder freiwilliges ökologisches Jahr sein, um erste Erfahrungen im sozialen bzw. ökologischen Bereich zu sammeln. Für die Tätigkeit vor Ort erhalten die TeilnehmerInnen meist eine kostenlose Unterkunft und Verpflegung sowie ein monatliches Taschengeld. Das freiwillige soziale oder ökologische Jahr dauert ca. elf bis zwölf Monate und kann im In- oder Ausland absolviert werden. Nähere Informationen rund um das Thema gibt es auf: www.jugendservice.at, www.fsj.at und www.maturawasnun.at Auslandserfahrung – Au-Pair? Als Au-Pair hast Du die Möglichkeit , erste Auslandserfahrungen zu sammeln. Du erweiterst Deinen Erfahrungshorizont, verbesserst Deine Sprachkenntnisse und lernst, mit Kindern umzugehen. Das Prinzip dahinter ist, dass Du für Deine Arbeit eine freie Unterkunft, Verpflegung und Taschengeld bekommst. Dabei lebst Du mit Deiner Gastfamilie zusammen und bist für die Zeit Deines Aufenthaltes für die Kinderbetreuung und Tätigkeiten im Haushalt zuständig. Die Voraussetzungen hierfür: • Du musst zwischen 18 und 30 Jahre alt sein, • nachgewiesene Erfahrung in der Kinderbe- treuung haben und bereit sein, im Haushalt mitzuarbeiten. Um Dich abzusichern, empfiehlt es sich, ein AuPair über eine offizielle Au-Pair-Agentur zu machen. TIPP: Genaue Informationen zu einem Au-Pair und eine Auflistung von Au-Pair-Agenturen, die eine Vermittlung anbieten, findest Du unter www.jugendservice.at (unter Themen / Auf und davon / Au-pair) Erfahrungen während des Studiums »Verbindung von Theorie und Praxis »finanzielle Unabhängigkeit aufgrund des Einkommens »zielgerichtetes Studium, angepasst an Neigungen, Interessen und Talente »Erleichterung des Übergangs vom Studium ins Berufsleben Quellen: Die MACHER, Ausgabe 01_2015, S. 26 ff. http://www.zeit.de/campus/2015/s1/akademiker-umzug-berufseinstieg-flexibilitaet http://www.salzburg.com/nachrichten/rubriken/bestestellen/karriere-nachrichten/sn/artikel/ein-masterstudium-lohnt-sich-142931/ http://kurier.at/karrieren/studikurier/die-master-frage/74.431.280 http://kurier.at/karrieren/berufsleben/neun-fehler-in-den-ersten-90-tagen/122.260.759 http://www.sueddeutsche.de/karriere/berufseinstieg-so-klappt-der-erste-tag-im-neuen-job-1.1778546 http://www.zeit.de/karriere/beruf/2011-07/erster-eindruck-job/seite-2 http://www.studieren.de/duales-studium-faq.0.html; www.studienwahl.at; www.fh-joanneum.at/aw/home/studieninfo/faq/~bftr/dual/?lan=de; http://www.studieren.at/duales-studium http://www.zeit.de/campus/2016/s2/berufsbegleitendes-studium-job-master-zeitmanagement-berufserfahrung http://www.maturawasnun.at, www.jugendservice.at, www.fsj.at; Download am 29.03.2016 https://www.jugendservice.at/au-pair/ //136 137 // Nach dem Studium erfordert sehr viel Ausdauer und Verzicht auf Freizeit oder den einen oder anderen Feierabend. Learning by doing heißt das Motto. Die Beweggründe dahinter sind jedoch die guten Aufstiegschancen und die Sicherheit, bereits während der Ausbildung einen Job zu haben. Weiters zeugt ein duales Studium von einem hohen Engagement, was sich positiv auf Deine Karriere auswirken kann. Die Vorteile für die angehenden AkademikerInnen liegen auf der Hand. Neben einer fundierten Ausbildung ist die finanzielle Unabhängigkeit des/der Studierenden gesichert. M it einem erfolgreichen UNI- oder FHAbschluss haben AbsolventInnen ein wichtiges Ziel in ihrer akademischen Ausbildung erreicht. Doch manche wollen noch das bekannte „i-Tüpfelchen“ drauf setzen und peilen bereits den nächsten Schritt in ihrer Bildungskarriere an: Doktorats-, MBA-Studien oder Universitätslehrgänge sind mögliche Optionen. Nach dem Studium Das Doktorats-/PhD-Studium Für angehende WissenschaftlerInnen ist es ein „Must-have“, für ehrgeizige Berufstätige eine Voraussetzung für eine Position im Vorstand: Das klassische Doktorats-Studium und sein Nachfolger der PhD (= „Philosophiae Doctor“) stellen den höchstmöglichen akademischen Bildungsabschluss dar. Zwar dominieren derzeit noch Doktorats-Studien; doch einige laufen in den nächsten Jahren aus und werden durch den PhD ersetzt. Ob eine Umstellung erfolgt, kann jede Universität individuell entscheiden. UNI- und FH-AbsolventInnen, die erfolgreich ein Diplom-, Magister- oder Master-Studium abgeschlossen haben und eine/n BetreuerIn finden, können ein Doktorats-/PhD-Studium beginnen. Laut der Plattform studienwahl.at stehen alleine in Österreich mehr als 120 Doktorats-Studien zur Auswahl. Die Voraussetzungen für eine Zulassung unterscheiden sich je nach Studienrichtung und sollten am besten direkt an den Universitäten besprochen werden. Für das Doktorat kann Studienbeihilfe beantragt werden. Wichtig ist, dass der Start des Studiums innerhalb von zwölf Monaten nach Ende des vorhergehenden Studiums erfolgt. Präsenz- und Zivildienst, Schwangerschaft und Mutterschutz sowie unvorhergesehene Ereignisse und Erkrankungen können diese Frist ver- //138 längern. Das Studium muss außerdem vor Ende des 30. Lebensjahres aufgenommen werden. Für SelbsterhalterInnen, behinderte Studierende und StudentInnen mit Sorgepflichten gilt die Frist bis 35 Jahre. Nähere Infos dazu bietet die Studienbeihilfenbehörde unter https://www. stipendium.at/studienfoerderung/masterdoktoratsstudien/?L=0&openall=1 Trotz Studienbeihilfe ist das Doktoratsstudium für viele auch ein finanzieller Kraftakt. Oft wird das Doktorat deshalb berufsbegleitend absolviert. Außerdem sind Einstiegsgehälter für DoktorInnen meist höher und die Zahl wissenschaftlicher Stellen begrenzt, weshalb es beim Berufseinstieg öfters zu Schwierigkeiten kommt. Universitätslehrgänge Universitätslehrgänge sind sehr häufig berufsbegleitend konzipiert und kostenpflichtig. Die Bandbreite der Studienrichtungen erstreckt sich von der Gartentherapie (Hochschule für Agrar und Umweltpädagogik Wien) über Sustainable Development, Management and Policy (MODUL University Vienna) bis hin zu musikalischkünstlerischen Lehrgängen. Ebenso sind die Abschlüsse bei den Universitätslehrgängen recht unterschiedlich und reichen vom Master of Science (MSc) bis hin zum Grad „Akademische/r ExpertIn”. MBA-Studien Besonders beliebt sind Studien, die mit einem MBA (Master of Business Administration) abschließen. Diese sind international anerkannt und ebenfalls kostenpflichtig. Bei MBA-Studien gibt es zwei Möglichkeiten: Präsenzstudien oder Fernstudien. Ein gutes Beispiel für ein Präsenzstudium ist das MBA-Studium „Angewandtes Wissensmanagement”, das an der Johannes Kepler Universität in Linz durchgeführt wird. Dieses MBA-Studium dauert drei Semester, wird vom renommierten Institut für Wirtschaftsinformatik durchgeführt und bietet eine fundierte, theoretische und praktische Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften, Technik und Management mit einer zusätzlichen Spezialisierung in Wissensmanagement. Da dieser Präsenz-MBA geblockt durchgeführt wird, eignet er sich besonders für Berufstätige. Einen anderen Weg schlagen die MBA-Fernstudien der KMU Akademie ein. Gemeinsam mit der renommierten Middlesex-Universität in London werden acht verschiedene MBA-Programme (u.a. in General Management, Tourismusmanagement und Unternehmensberatung) in deutscher Sprache angeboten. Das Besondere daran: alle Studien können von zu Hause aus besucht werden. Die Studierenden werden durch eine interaktive Lernplattform während der viersemestrigen Studienzeit unterstützt. Aufgrund der hohen Nachfrage ist das MBA-Angebot in Österreich in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen. Einen Überblick über die MBA-Angebote in Österreich bietet der brandneue „MBA Postgraduate Guide 2016” von absolventen.at, dieser kann unter E-Mail: [email protected] oder Tel. 0732/770077 bestellt werden. Mögliche Titel » 30 Semesterstunden: „Akademische ExpertIn + Fachbezeichnung des Lehrgangs“ » 50 Semesterstunden: „Master of Advanced Studies“ (MAS) » international anerkannter MBA: (Master of Business Administration) 139 // Nach dem Studium Da geht noch was: Studieren nach UNI- und FH-Abschluss fernstudium.co.at Berufseinstieg: Wie fang ich jetzt am besten an? Nach dem Studium Trainee: Erstes Reinschnuppern auf finanzieller Sparflamme Ein Trainee ist dann für Dich die richtige Wahl, wenn Du das Programm in einem Unternehmen machst, dass sich ehrlich um Trainees bemüht und diese Stellen auch in seinem Personalentwicklungskonzept berücksichtigt. Allzu oft wird nämlich der Ausdruck „Trainee” missbraucht, um möglichst kostengünstige Arbeitskräfte zu akquirieren. Damit haben seriöse Unternehmen aber nichts am Hut. Die wollen, dass Du eine fundierte Ausbildung erhältst, die zu Deinem, aber natürlich auch zum Nutzen des Unternehmens ist. Deshalb ist es wichtig, dass Du vor dem Traineeprogramm alle Rahmenbedingungen wie das (meist recht bescheidene) Entgelt, aber vor allem auch die Dauer genau abklärst. Auf die Betreuung kommt es an Die Besonderheit beim Trainee ist, dass Du Dich in den meisten Fällen im Vorfeld noch nicht für ein bestimmtes Einsatzgebiet entscheiden musst. Einzige Ausnahme bilden dabei die sogenannten Fachtraineeprogramme, die einen speziellen Bereich fokussieren, in dem Du später arbeiten möchtest. Ein absolutes Qualitätsmerkmal für Traineeprogramme ist der Umfang der Betreuung. Dafür sollten nämlich genügend zeitliche und personelle Ressourcen zur Verfügung stehen. Zusätzlich ist auch die Möglichkeit, an ausländischen Unternehmensstandorten zu arbeiten, ein großer Pluspunkt. Für Deine Karriere ist ein (ernsthaft betriebenes) Traineeprogramm jedenfalls nur von Vorteil, da Du Dich im Unternehmen bekannt machen kannst und Du dann den sprichwörtlichen „Fuß in der Tür” hast. Trainees werden häufig direkt als MitarbeiterInnen im Unternehmen übernommen. Übrigens: ein Trainee kannst Du in vielen Fällen auch schon während Deines Studiums absolvieren. Beim Traineestudium arbeitest Du neben //140 dem Studium als Trainee im Unternehmen, dieses unterstützt Dich im Gegenzug finanziell. Direkteinstieg: Gutbezahlte „Realitäts-Watschen” ohne Umwege Mit einem Direkteinstieg, auch Training-on-theJob genannt, startest Du mit einem höheren Gehalt als ein Trainee in die Arbeitswelt. Diese Variante des Berufseinstiegs hat den Vorteil, dass Du Dich direkt in „Deiner” Abteilung einarbeitest. Das sorgt dafür, dass Du gleich einbezogen bist und ist natürlich von Vorteil, um einen längerfristigen Job zu ergattern. Außerdem hast Du beim Training-on-the-Job normalerweise keine Bindungs- oder Rückzahlungspflichten, musst aber gleich von Beginn an zeigen, dass Du selbstständig arbeiten kannst. der Middlesex University mit organisatorischer Unterstützung der KMU Akademie Bequem von zu Hause und in deutscher Sprache studieren! r Maste , r o l e h Bac rat & Dokto Starten Sie Ihr berufsbegleitendes Fernstudium an der Middlesex University Die englische Middlesex University hat ihren Sitz im Norden Londons. Auf die harte Tour Ursprünglich entstand sie aus dem Zusammenschluss mehrerer Universitäten (dem „Hornsey College of Art“ - gegründet 1882, dem „Ponders End Technical Institute“ - gegründet 1901 und dem Wie alles im Leben, hat aber auch der Direkteinstieg seine Nachteile. Etwa, dass Du Dich in Deiner beruflichen Ausrichtung zumindest mittelfristig ziemlich auf einen Bereich festlegst, weil Du andere Abteilungen im Unternehmen gar nicht kennenlernst. Daneben ist der direkte Einstieg in den Berufsalltag für viele eine gewaltige Umstellung zum Schul/Uni-Alltag und die “RealitätsWatschn”, wie sie gerne salopp genannt wird, kann dementsprechend ordentlich sitzen. Wenn Du allerdings schon während des Studiums bzw. der Schule nebenher gearbeitet hast, dürfte Dir die Umstellung kaum Probleme bereiten. „Hendon Technical Institute“ - gegründet 1939) in den 70er Jahren des vorigen Jahrhunderts. Seither kamen stetig weitere Institute hinzu, beispielsweise das „North London College of Health“ im Jahr 1995. 1992 erhielt die Universität den heutigen Namen „Middlesex University“. Tipp: Auf unserer www. absolventen.at/tipps Seite haben wir noch weitere interessante Themen. Anerkennung /Auszeichnung der Middlesex University » Akkreditierung der QAA (Quality Assurance Agency for Higher Education of UK) und AQAS (Agentur für Qualitätssicherung durch Akkreditierung von Studiengängen) » Teil der besten drei Londoner Universitäten in den Bereichen Lehre und Lernen » Queen’s Anniversary Prizes for Higher and Further Education bereits 3 mal erhalten » Internationale Anerkennung H+ (Status unter anabin.de) » Registriert von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) der Bundesrepublik Deutschland Doris Wirth-Schwarzenbacher [email protected] +43 (0) 732 / 77 00 77 - 77 http://fernstudium.co.at A Und Jetzt? ls Generalplaner für INDUSTRIE, VERKEHR und KRAFTWERKE vereint BHM INGENIEURE eine ganze Reihe von Fachdisziplinen zu einem erfolgreichen Gesamtwerk. Maßgeblich dafür sind engagierte und motivierte Mitarbeiter – vom Lehrling über HTL-Abgänger bis zum TU-Absolventen. HERAUSFORDERUNG – Projekte werden zunehmend komplexer und stehen immer stärker unter Kosten- und Termindruck. Mit integraler Planung – darunter versteht man den zielgerichteten Prozess einer Gruppe von Experten unterschiedlicher Fachdisziplinen zur Lösung einer komplexen Aufgabe – sind diese Randbedingungen gut und sicher erfüllbar. ALL IN ONE – bedeutet für unsere Kunden schnittstellenfreie Beratung, Planung und Controlling. Die integrale Planung umfasst dabei alle erforderlichen Fachdisziplinen wie Architektur, Bauplanung, Statik, Tragwerksplanung, Dynamik, Gebäudetechnik, Sicherheit, Brandschutz, Energie und Medien, Kommunikation, Infrastruktur, Wasserbau und Wasserwirtschaft. KARRIERE – Die Herausforderungen an unsere Mitarbeiter sehr verschiedenartig, sowohl fachlich, organisatorisch, aber auch persönlich sozial. Je nach Interesse und Talent gibt es bei BHM INGENIEURE Perspektiven als Projektverantwortlicher oder Fachingenieur. Die Entwicklung zum Projektleiter setzt jedoch einige Zeit fundierte Ingenieurarbeit mit fachlichem Schwerpunkt voraus. PRAXISERFAHRUNG – Durch verantwortungsvolle Mitarbeit bei Projektierung und Umsetzung auf der Baustelle gewinnen Berufseinstei- ger rasch an Erfahrung und Praxis. Sinnvolle Ferialpraxis während des Studiums ist dazu hilfreich und beschleunigt den erfolgreichen Berufsstart. Wir bieten jedes Jahr an fast allen Standorten mehrere Praktikumsplätze in den unterschiedlichsten Fachdisziplinen an, wobei unsere Praktikanten aktiv an aktuell laufenden Projekten mitarbeiten und somit praktische Erfahrung sammeln können. WEITERBILDUNG – Mit geplanten und regelmäßigen Weiterbildungsprogrammen sichern wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Interne Seminare und externe Veranstaltungen sind dazu unsere Aktivitäten. FRAUENPOWER – Wir freuen uns, dass immer mehr Frauen ihre Leidenschaft für technische Berufe entdecken und wir inzwischen eine gute Mischung aus weiblichen und männlichen Mitarbeitern in allen Fachbereichen beschäftigen dürfen. FEEDBACK – Regelmäßige Feedback-Gespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter begleiten den Entwicklungsprozess des Mitarbeiters. Die Orientierung zwischen Anspruch und Wirklichkeit ist wichtig für die weitere Entwicklung des Mitarbeiters. Mittlerweile tragen an 6 Standorten rund 140 erfolgreiche Mitarbeiter wesentlich zum Erfolg der BHM INGENIEURE bei. SEI AUCH DU DABEI! Wir freuen uns über deine Bewerbung an [email protected]. Ing. Alfred Haßler, Geschäftsführung BHM INGENIEURE 143 // Und Jetzt? Integrale Planung – Karriere im international tätigen Ingenieurbüro Immer im Sortiment: Der passende Job D Und Jetzt? urch ihre Größe und Tätigkeitsvielfalt bietet die Zentrale der REWE International AG zahlreiche Berufsfelder. Speziell für HochschulabsolventInnen ermöglichen wir im Rahmen unserer Traineeprogramme die Chance auf einen abwechslungsreichen und individuell gestaltbaren Berufseinstieg mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten. Unsere Traineeprogramme sind darauf ausgerichtet, Ihnen jenes Wissen zu vermitteln, um danach eine Top-Position in unserem Konzern einzunehmen. Das nötige Basiswissen eignen Sie sich durch aktive Mitarbeit in unseren Filialen sowie in den unterschiedlichsten Fachabteilungen in der Zentrale an. Sie übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und werden direkt in das Tagesgeschehen miteinbezogen. Dadurch erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die entscheidenden Prozesse und Unternehmensstrukturen. Was es bedeutet, selbst ein Teil des Ganzen zu sein, verdeutlicht Peter Merhar, ein ehemaliger Trainee, der seine persönlichen Interessen zu seiner beruflichen Zukunft gemacht hat: „Die Themen Lebensmittel und Veränderungen in der Lebensmittelbranche in Zusammenhang mit Ernährungsgewohnheiten haben mich privat sehr interessiert. Nach einer sehr intensiven Phase direkt in der Filiale arbeitete ich in der Zentrale unter anderem in den Bereichen Einkauf und Logistik mit – so lernte ich die gesamte Wertschöpfungskette kennen. Ich habe es in meiner Ausbildung sehr geschätzt, dass ich selbst mitbestimmen konnte, welche Zentral- sowie Handelsfirmenbereiche ich intensiver kennenlernen möchte. Besonders überrascht hat mich dabei die Vielzahl an Ab- //144 teilungen sowie die organisatorischen Herausforderungen bis die Waren kaufbereit in den Filialen erhältlich sind. Während meiner Rotationszeit habe ich ein besonderes Interesse für die Abteilung Nachhaltigkeit entwickelt. Umso mehr hat es mich gefreut, dass mir in diesem Bereich ein Job angeboten wurde! So kann ich nun an der Umsetzung wichtiger Maßnahmen zum Erhalt unserer Lebensbedingungen mitarbeiten. Ich schätze es sehr, dass ich hier aktiv mitgestalten und wirklich etwas bewegen kann. Ein Traineeprogramm in der REWE International AG eröffnet zahlreiche Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.“ Nähere Informationen zu unseren Traineeprogrammen entnehmen Sie bitte unserer Homepage: rewe-group.at/karriere Unser Arbeitgebervideo zeigt, wie unsere MitarbeiterInnen fürs Leben gern gestalten: rewe-group.at/arbeitgebervideo Agatha Allesch, Recruiting & Personalmarketing REWE International AG FÜRS LEBEN GERN GESTALTEN. Karriere bei REWE International AG Jobs mit Eigenverantwortung und Flexibilität sind selten? Nicht bei der REWE International AG. Gestalten Sie die Markenvielfalt mit und nutzen Sie die Chance Teil des österreichischen Marktführers im Lebensmittel- und Drogeriefachhandels zu werden. www.rewe-group.at/karriere w w w . b e s t i n f o Und Jetzt? urotours bietet ein optimales Arbeitsumfeld, auch für die Generation Y, die immer mehr Wert auf Soft Skills legt. Das Unternehmen lebt mit seinen Mitarbeitern aus 20 verschiedenen Nationen eine offene Unternehmenskultur, welche sich auch in den Werten und Einstellungen des Unternehmens bzw. der Mitarbeiter widerspiegelt. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist hier mehr als nur ein Slogan: So werden eine ausgezeichnete Kantine mit gratis Mittagsmenüs, ein Kindergarten und attraktive Sportprogramme angeboten. Für mich ist es eine spannende Herausforderung, die Zukunft eines dynamischen, erfolgreichen Unternehmens mitzugestalten, das Geschäftsbeziehungen in fast alle Länder der Welt pflegt. Wie ich bei der Akquisition im Mittleren Osten und Indien immer wieder feststellen kann, sind wir mit unseren hochwertigen mitteleuropäischen Produkten gerne gesehen. Es macht viel Spaß mit den Geschäftspartnern in diesen Ländern in Kontakt zu kommen und gemeinsam Projekte aufzubauen und umzusetzen. Der Austausch mit anderen Kulturen erweitert auch die persönliche Sichtweise. Eva Wagner, Abteilungsleiterin International Acquisition t Mitten in den Kitzbüheler Alpen liegt das Headquarter meines Arbeitgebers, der Eurotours International. In meinem Aufgabengebiet Business Intelligence (BI) stellen wir der Geschäftsleitung und den Fachabteilungen aktuelle Zahlen zur Verfügung, um sie bei ihren Entscheidungen zu unterstützen. Wir setzen aktuelle Methoden und Technologien ein, und auch neueste Trends (z.B. Big Data) bleiben nicht unberücksichtigt. Von Unternehmensseite wird viel Wert auf die erforderliche Aus- und Weiterbildung gelegt. Das bietet mir als Mitarbeiter die Möglichkeit, am Puls der Zeit zu bleiben. Ein weiterer Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist der Themenkomplex IT-Security. Für mich ist es eine interessante Herausforderung, die IT-Infrastruktur und die verschiedensten IT-Systeme auf dem aktuellen Stand der Technik zu halten und vor den mannigfaltigen Gefahren und Risiken, die im Internet lauern, zu schützen. In diesem Zusammenhang spielt nicht nur die Technik, sondern auch der Faktor Mensch, eine große Rolle. Um diese Aufgaben optimal zu lösen, arbeiten wir abteilungsübergreifend mit interdisziplinären Teams zusammen, was mir persönlich sehr viel Spaß macht. In der IT wird ein Großteil der im Unternehmen eingesetzten Software inhouse entwickelt. Der Einsatz von modernen Tools ist dabei selbstverständlich und auch agile Methoden werden in jüngster Zeit bei Projekten vermehrt eingesetzt. in Innsbruck 19. bis 21. 10. 2016 • Messe Innsbruck in Klagenfurt 24. bis 26. 11. 2016 • Messe Klagenfurt in Wien 2. bis 5. 3. 2017 • Wiener Stadthalle Helmut Hundögger, Head of Business Intelligence and IT Security Weitere Informationen: Silvia Chaouech, BMBF, Bildungsmessen Email: [email protected] • Tel +43 1/531 20-4837 • Fax +43 1/531 20-4839 //146 a Die größte Bildungsmesse Österreichs Eurotours: Offenes Unternehmen mit Top Karrierechancen E . www.facebook.com/bestinfo.at www.twitter.com/bestinfo_at BildungsCluster Portal für Studium & Training Education is the most powerful weapon which you can use to change the world. (Nelson Mandela)
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