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Versicherungsvertrieb der Zukunft: Das planen Finanzvertriebe bei
Weiterbildung für Berater
Deutschlands Finanzvertriebe wollen neue Berater gewinnen. Welchen Stellenwert hat dabei die
Weiterbildung Ihrer Berater? Und welche Schwerpunkte setzen sie hier aktuell? Das haben wir die TopAnbieter am Beratermarkt gefragt.
Persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt
Hans-Theo Franken verantwortet im DVAG-Vorstand für Zentrale Vertriebskoordination, Produkte,
Partnergesellschaften und Ausland zuständig.
Hans-Theo Franken: Die Aus- und Weiterbildung unserer Vermögensberater steht für uns im
Vordergrund, denn nur so lässt sich eine Beratungsqualität nachhaltig auf einem sehr hohen Niveau
gewährleisten. Die DVAG investiert in diesen Bereich jährlich über 70 Millionen Euro und nimmt damit
eine Vorreiterrolle in der Branche ein.
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Im Mittelpunkt der Weiterbildung steht neben fachbezogenen Qualifikationen auch die persönliche
Weiterentwicklung. Sie entwickelt, fördert und unterstützt durch zahlreiche hochwertige Seminare
sowohl im Bereich der persönlichen Weiterbildung, als auch im Bereich der Managementausbildung, die
Fähigkeiten unserer Vermögensberater in den unterschiedlichsten Bereichen.
>> Hohe Qualität unverzichtbare Voraussetzung
Hohe Qualität unverzichtbare Voraussetzung
Dirk Bohsem ist Leiter Marktmanagement bei der MLP AG.
Dirk Bohsem: MLP bewegt sich in einem komplexen, sich stetig verändernden Markt- und
Wettbewerbsumfeld und muss als der Gesprächspartner in allen Finanzfragen eine anspruchsvolle
Klientel dauerhaft gut beraten. Hierfür ist eine hohe Qualität der Aus- und Weiterbildung eine
unverzichtbare Voraussetzung.
Herzstück der Aus- und Weiterbildung ist die MLP Corporate University (CU) mit Sitz in der MLP
Zentrale in Walldorf. Als erste Corporate University hat sie 2013 nach einem umfangreichen
Zertifizierungsprozess das internationale Qualitätssiegel "Certified Corporate University" der Foundation
for International Business Administration Accreditation (FIBAA) erhalten.
Damit entspricht das Bildungsangebot der MLP Corporate University den internationalen Anforderungen
des European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS), was eine Kooperation mit staatlichen
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Hochschulen erleichtert. Hierauf aufbauend haben MLP und die Steinbeis School of Management and
Innovation der Steinbeis-Hochschule Berlin ein Masterprogramm für MLP-Berater und Finanzplaner
aufgelegt, das in diesem Jahr an den Start gehen wird.
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Rund 900 Einzelveranstaltungen im Jahr 2015 unterstreichen zudem die Bedeutung der Aus- und
Weiterbildung für MLP.
>> Fester Bestandteil der Berufsausübung
Fester Bestandteil der Berufsausübung
Matthias Wald ist Leiter Endkundenvertriebe bei Swiss Life Deutschland.
Matthias Wald: Eine konsequente Weiterbildung genießt bei uns besondere Priorität und ist für unsere
Berater ein fester Bestandteil innerhalb ihrer Berufsausübung. Die Umsetzung der Brancheninitiative
"gut beraten" haben wir deshalb selbstverständlich mitgetragen und wirken als ein akkreditierter
Bildungsdienstleister langfristig am Branchenziel mit, die Qualifikation im Markt zu stabilisieren und
weiterzuentwickeln. Mit unserem eigenen Fachbereich Aus- und Weiterbildung haben wir bereits vorher
viel in regelmäßige Schulungs- und Qualifikationsmaßnahmen investiert.
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Schwerpunkte sind zum einen unsere intensive Begleitung der Auszubildenden im Bereich Kaufmann
beziehungsweise Kauffrau für Versicherungen und Finanzen sowie die Weiterentwicklung von
Spezialisten in komplexen Fachsegmenten, wie beispielsweise im Bereich bAV.
>> Lebenslanges Lernen ist unverzichtbar
Lebenslanges Lernen ist unverzichtbar
Edgar Salzmann ist Vorstandsmitglied der Postbank Finanzberatung AG.
Edgar Salzmann: Weiterbildung im Sinne eines lebenslangen Lernens ist unverzichtbar. Wir
investieren daher sehr viel in die Aus- und Weiterbildung unserer selbständigen Vermittler, um die
Qualität der Beratung noch weiter zu verbessern.
Als zuverlässiger Partner unterstützen wir Neustarter bei der Existenzgründung als selbstständige
Unternehmer. Im Rahmen einer intensiven Einarbeitungsphase, unterlegt durch individuelle und
bedarfsbezogene Trainings und Workshops an der Postbank Akademie wird eine solide Basis für den
Erfolg in der Postbank Finanzberatung gelegt.
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Dabei wird niemand sich selbst überlassen, sondern bekommt stets die nötige Unterstützung durch
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erfahrene Fachkräfte. Das große Investment der Postbank Finanzberatung in die fachliche und
persönliche Weiterqualifizierung ist dabei ebenso selbstverständlich, wie faire Vergütungsmodelle und
gute Rahmenbedingungen für die Betreuung bereits aufgebauter Kundenbeziehungen.
Wir suchen nach Persönlichkeiten, die eine neue Herausforderung nicht scheuen und als Postbank
Finanzberater ebenso hohe Ansprüche an sich und ihre Kompetenz stellen, wie sie von den Kunden
erwartet werden. Auch die Kooperation mit dem Online Bewertungsportal "WhoFinance" ist eine
Möglichkeit für unsere Berater, ihre Kundenbeziehungen zu reflektieren.
>> Weiterbildung für Berater ein Obligo
Weiterbildung für Berater ein Obligo
Stephan Gawarecki ist Vorstandssprecher bei Dr. Klein & Co.
Stephan Gawarecki: Die Weiterbildung unserer Berater ist für uns ein Obligo. Der Versicherungsmarkt
entwickelt sich täglich weiter, nur mit intensiver Weiterbildung ist es möglich, eine qualifizierte Beratung
zu leisten.
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Wir bieten hierzu, neben einer intensiven Einarbeitung neuer Berater, auch regelmäßige Schulungen in
Form von Webinaren oder direkt beim Berater vor Ort an.
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>> Schwerpunkt liegt in der fachlichen Fundierung
Schwerpunkt liegt in der fachlichen Fundierung
Martin Lütkehaus ist Vorstandsvorsitzender der 1970 gegründeten Bonnfinanz, die seit 14 Jahren zur
Zurich-Gruppe gehört.
Martin Lütkehaus: Der Schwerpunkt der Weiterbildung liegt in der fachlichen Fundierung einer
umfassenden Finanzberatung. Grundlage unserer Qualifizierungsanstrengungen sind der Erwerb
beziehungsweise die Bestätigung gesetzlicher Standards gemäß der Paragrafen 34d,f und i der
Gewerbeordnung. Darauf aufbauend ergänzen wir unsere Aus- und Weiterbildung durch modulare
Programme, die wir fachspezifisch und auf die Notwendigkeiten einer ganzheitlichen Beratung
abgestimmt, mit der Deutschen Makler Akademie (DMA) erarbeiten.
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Neu aufgenommen haben wir die Qualifikation zum Generationenberater: Die IHK-Qualifikation wird
hier in Kooperation mit der DMA in besonderen Seminaren vermittelt und der Praxiseinsatz durch
Best-Practice-Veranstaltungen unterstützt.
>> Ganzheitliche Beratung und Finanzplanung
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Ganzheitliche Beratung und Finanzplanung
Michael Heinze ist Vorstandsvorsitzender der Global-Finanz.
Michael Heinze: Weiterbildung ist und bleibt ein Kernthema. Unser Schwerpunkt ist auch hier die
ganzheitliche Beratung und Finanzplanung.
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Nur wer seinen Kunden richtig kennt, hat eine Chance in allen Belangen vom Kunden entsprechend
akzeptiert zu werden.
>> Teil der strategischen Ausrichtung
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Franz-Josef Rosemeyer ist Vorstand der A.S.I. Wirtschaftsberatung aus Münster.
Franz-Josef Rosemeyer: Unser Ansatz der lebenslangen Beratung geht einher mit regelmäßigen
Weiterbildungsmaßnahmen für die Berater. So, wie die Bedürfnisse der Kunden sich entwickeln, sollten
sich auch die Schwerpunkte des Beraters verschieben.
Für Berater mit vielen Kunden aus dem Bereich Medizin im Alter zwischen 25 und 40 Jahren bedeutet
dies, dass wir ihnen Weiterbildungen zu wirtschaftlichen Aspekten der ärztlichen Niederlassung
anbieten. Ähnlich verhält es sich bei Ingenieuren oder anderen Akademikern. Derzeit ist auch das
Thema Ruhestandsberatung von hoher Bedeutung, weil viele unserer langjährigen Berater einen hohen
Kundenanteil im entsprechenden Alter haben.
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Die strukturierte Weiterbildung gehört zu unserer strategischen Unternehmensausrichtung. Wir haben
dafür bereits Anfang der neunziger Jahre unsere hauseigene Akademie gegründet. Der
Weiterbildungsinitiative "Gut beraten" sind wir als eines der ersten Unternehmen aus dem
Maklersegment beigetreten. Mehr als 90 Prozent unserer Berater führen ein entsprechendes
Weiterbildungskonto.
Autor: Christian Hilmes
Dieser Artikel erschien am 10.06.2016 unter folgendem Link:
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http://www.dasinvestment.com/berater/news/datum/2016/06/10/das-planen-finanzvertriebe-bei-weiterbildung-fuer-berater/
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