Stellenausschreibung - des Main-Kinzig

Geschäftszeichen: 11.1/2/09/2016
Wir suchen für das Amt für Personal, Planung und Organisation mit Sitz im MainKinzig-Forum in der Abteilung Planung, Organisation und Personalentwicklung zum
01.08.2016
eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter
in der Ausbildungsberatung
Aufgabenschwerpunkte:

Erstellung von betrieblichen Ausbildungsplänen, inhaltliche und organisatorische
Gestaltung der berufsspezifischen Ausbildungsabläufe

Pädagogische Anleitung der Nachwuchskräfte in den jeweiligen Berufs- bzw.
Jahrgangsgruppen (Reflexion des Ausbildungsalltages, Begleitung von Teamentwicklungsprozessen etc.)

Individuelle Beratung der Nachwuchskräfte, bei Bedarf Konfliktmoderation, Krisenintervention etc.

Vermittlung von Kernkompetenzen und Schlüsselqualifikationen im Rahmen von
Projektarbeit und Schulungen

Kooperation mit Ausbildungsmitarbeiterinnen und –mitarbeitern sowie externen
Institutionen

Weiterentwicklung von Strukturen und Instrumenten zur Sicherung und Erweiterung der Qualitätsstandards in der Ausbildung

Weiterentwicklung der Akquise von Nachwuchskräften unter Berücksichtigung aktueller personalwirtschaftlicher Aspekte

Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten und Sonderaufträgen

Mitwirkung bei internen und externen Veranstaltungen zur öffentlichen Darstellung
und Repräsentation des Ausbildungsbereiches

Ausbau des Fachaustauschs mit Kolleginnen und Kollegen anderer Institutionen,
Kreise und Kommunen

Vollzeitstelle

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich

Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldung nach A 11 HBesG

Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet

Einbindung in ein engagiertes Team

Bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
www.mkk.de
Angebot:
Das Stellenprofil erfordert:

Abgeschlossenes Fachhochschulstudium „Allgemeine Verwaltung“ (Diplom oder
Bachelor) sowie mindestens fünfjährige Berufserfahrung

Möglichst Erfahrungen in der Tätigkeit als Ausbildungsmitarbeiterin/-mitarbeiter
und/oder den Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung (AdASchein)

Gute Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft, u.a. im TVöD und im Personalvertretungsrecht

Kenntnisse der gesetzlichen
BBiG und TVAöD

Ein hohes Maß an Sozial-, Methoden- und Handlungskompetenz

Eine souveräne und engagierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit jungen
Menschen

Gute Selbstorganisation und die Bereitschaft, sich immer wieder auf neue Anforderungen einzustellen

Die Bereitschaft, den MKK in öffentlichen Terminen und Messen zu repräsentieren

Zeitliche Flexibilität
Grundlagen
im
Bereich
Ausbildung
z.B.
Ihr Kontakt:
Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle
stehen Ihnen die Abteilungsleiterin für den Bereich Planung, Organisation und Personalentwicklung, Frau Gasche, Telefon 06051/85-12249, sowie der Ausbildungsleiter des Main-Kinzig-Kreises, Herr Günther, Telefon 06051/85-12868, gerne zur
Verfügung.
Wenn Sie mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
www.mkk.de
Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/09/2016 bis
11.06.2016 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen, gerne auch per E-Mail unter
[email protected]

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