Baltic Gender - Fachhochschule Kiel

Hochschulinterne Stellenausschreibung
In der Zentralverwaltung der Fachhochschule Kiel ist vorbehaltlich der endgültigen Mittelzusage zum 01.09.2016 befristet für die Projektlaufzeit von 4 Jahren eine Teilzeitstelle (50%)
zu besetzen:
Mitarbeiter_in im Rahmen des EU Horizon 2020 Projekts
„Baltic Gender“
Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen und kann
bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L gewährt
werden. Auf das Beschäftigungsverhältnis finden Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Anwendung. Eine endgültige Stellenbewertung bleibt
vorbehalten.
Die Fachhochschule Kiel ist eine der acht Konsortiumspartnerinnen des im EURahmenprogramm für Forschung und Innovation Horizon 2020 geförderten Projektes „Baltic
Gender“. Das sich aus deutschen und europäischen Hochschulen und Forschungsinstituten
(mit Schwerpunkt Maritime Wissenschaften) zusammensetzende Konsortium hat unter der
Leitung des Helmholtz Zentrums für Ozeanforschung Kiel die Aufgabe Gleichstellungspläne
für alle Partnerhochschulen und Institute zu erstellen, entsprechende Ziele zu formulieren
und Maßnahmen anzuschieben. Die Entwicklung von gemeinsamen vergleichbaren Standards
sowie der stetige Austausch stehen dabei im Fokus.
Die Stelle umfasst folgende Aufgaben:
 Koordination des EU-Projektes „Baltic Gender“ an der FH Kiel
 Inhaltliche Ausgestaltung und Bearbeitung der Arbeitsinhalte der Work Packages der
Fachhochschule Kiel
 Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Kooperationspartner_innen in Deutschland, Estland, Litauen, Schweden, Finnland
 Sammlung sowie Aufbereitung statistischer Daten
Einstellungsvoraussetzungen sind:
 Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften
 Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 Nachgewiesene Genderkompetenz bzw. Erfahrung in der Gleichstellungsarbeit
 Erfahrungen in der Arbeit mit Statistiken
Wünschenswert sind zudem:
 zuverlässiges, selbständiges, flexibles, gewissenhaftes und ergebnisorientiertes
Arbeiten
 Teamfähigkeit
 die Bereitschaft zu Dienstreisen zu den Kooperationspartner_innen
Die Fachhochschule Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen
ein. Daher werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber
bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Fachhochschule Kiel ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen
Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen.
Die FH Kiel unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund
bei uns bewerben.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/ Bewerbungsfotos und die Angabe des Geburtsjahres im
Lebenslauf verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen bis
zum 17.06.2016 an die
Personalabteilung der Fachhochschule Kiel, Sokratesplatz 1, 24149 Kiel
Nähere Auskünfte die Stelle betreffend erteilt Ihnen die zuständige Projektleiterin Sarah
Braun (Gleichstellungsbeauftragte FH Kiel) unter der Tel.-Nr. 0431/210 1880 oder per E-Mail
an [email protected], allgemeine Fragen richten Sie bitte an die Personalabteilung der
Fachhochschule Kiel unter der Tel.-Nr. 0431/210 1340 bzw. 1341.
Aus Kostengründen kann eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des
Auswahlverfahrens nicht erfolgen. Wir bitten deshalb ausdrücklich, keine Originale sondern
Kopien der Unterlagen einzureichen. Sollten Sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens
dennoch eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen
ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

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