Die HSD ist eine der großen Hochschulen in NRW und zeichnet sich durch praxisorientierte Lehre und Forschung aus. Sie bildet in den Fachbereichen Architektur, Design, Elektro- und Informationstechnik, Maschinenbau und Verfahrenstechnik, Medien, Sozial- und Kulturwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften nahezu 10.000 Studierende aus. Die HSD ist kompetenter Forschungsund Entwicklungspartner für regionale, nationale und internationale Partner. Wir ermöglichen unseren rund 700 Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsangebote. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf und ein Gesundheitsmanagement sind für unsere Hochschule als Arbeitgeber von zentraler Bedeutung. Den Professorinnen und Professoren wird die Möglichkeit geboten, neben der transparenten, geregelten Besoldung weitere Leistungsbezüge zu erlangen. An der Hochschule Düsseldorf ist im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften eine für drei Jahre befristete Professorenstelle zu besetzen: W2- Professur mit dem Lehr- und Forschungsgebiet „Wirtschaftswissenschaften, insbesondere Personalmanagement und Gender Studies“ Kennziffer: 7/1-16 Ihre Aufgaben:  Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Lehrgebieten Personalmanagement, Personalführung, personalwirtschaftlich relevanten Organization- and Communication Skills-Modulen und angrenzenden Themenbereichen sowie in weiteren Grundlagenfächer der Betriebswirtschaftslehre in deutscher als auch in englischer Sprache.  Eigenständiger Aufbau und Leitung des Forschungsschwerpunkts „Personalmanagement und Gender Studies“  Engagement in der anwendungsorientierten Forschung.  Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung Unsere Anforderungen:  Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftssoziologie mit Schwerpunkt Personal.  Sehr gute Kenntnisse in Methoden der empirischen Sozialforschung (quantitativ als auch qualitativ)  Nachweis über einschlägige Forschung in den Themenbereichen Gender Studies, Diversity Management oder angrenzenden Gebieten wünschenswert Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt. Ebenso wird die Bereitschaft und Befähigung erwartet, die weitere Internationalisierung der Hochschule Düsseldorf durch englischsprachige Veranstaltungen zu unterstützen und aktiv die Entwicklung und Stärkung des Forschungsprofils und damit verbundene Drittmitteleinwerbungen zu verstärken. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW, die Sie im Einzelnen auf unserer Homepage (www.hs-duesseldorf.de) nachlesen können. Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von Frauen am Personal zu erhöhen und fordert deshalb qualifizierte Frauen besonders auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen nach § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Unseren Beschäftigten steht eine Vielzahl von Angeboten zur beruflichen Qualifizierung zur Verfügung und die Möglichkeit zur fachübergreifenden Projektarbeit fördert ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise) auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer bis zum 09.06.2016 einsenden. Auf elektronischem Wege übermittelte Bewerbungen können nur in Ausnahmefällen (z.B. Auslandsaufenthalt) berücksichtigt werden. Bewerbungsanschrift: Hochschule Düsseldorf Team Personalservice für Lehrende und Hilfskräfte z.Hd. Ulrike Keller Münsterstr. 156 Gebäude 2, Ebene 02., Raum 004 40476 Düsseldorf