Ausschreibung extern

STADT MINDEN
Große kreisangehörige Stadt,
ca. 80.000 Einwohner
Der Zentrale Steuerungsdienst sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt
eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter
im Aufgabengebiet Bürgerdialog / Lokaler Aktionsplan Minden
Referenz-Nr. 56_2016
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Diese Stelle besteht etwa zu gleichen Anteilen aus den Inhalten des Bürgerdialogs und des Lokalen Aktionsplans
Minden (LAP). Beim LAP handelt es sich um eine in die Stadtgesellschaft integrierte lokale Strategie, die ziviles
Engagement, demokratisches Verhalten und den Einsatz für Toleranz und Vielfalt und gegen (Rechts-) Extremismus und Fremdenfeindlichkeit fördert. Der LAP besteht seit 2011 und wird derzeit aus dem Bundesprogramm
„Demokratie leben! Aktiv gegen Rechtsextremismus, Gewalt und Menschenfeindlichkeit“ („Demokratie leben!“)
gefördert. Alle anfallenden Aufgaben sind in enger Zusammenarbeit mit der Koordinierungs- und Fachstelle, die
derzeit beim Verein „Minden - für Demokratie und Vielfalt e.V.“ angesiedelt ist, zu erledigen. Ein Begleitausschuss
trifft die Entscheidungen über Projektanträge im Rahmen der Bundesförderung und beschäftigt sich außerdem
mit grundsätzlichen Fragen zur Zielstellung der Arbeit. Darüber hinaus wird die strategische Ausrichtung der Arbeit vor Ort unter Einbindung möglichst vieler zivilgesellschaftlicher Akteure durch zweimal jährlich stattfindende
Demokratiekonferenzen festgelegt. Daraus resultierend erstellt die Stadt ein Handlungskonzept für die sogenannte „Partnerschaft für Demokratie“, das vom Rat legitimiert und jährlich fortgeschrieben wird.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
Bürgerdialog
 Begleitung und Nachbearbeitung der regelmäßigen Bürgersprechstunden
des Bürgermeisters
 wegweisende Beratung der Bürgerinnen und Bürger in Bezug auf Anregungen und Beschwerden, führen
von telefonischen und persönlichen Beratungsgesprächen
 Durchführung des Anregungs- und Beschwerdeverfahrens in enger Zusammenarbeit mit den fachlich und
inhaltlich zuständigen Dienststellen
 Bearbeitung von Anregungen, Beschwerden, Dienstaufsichtsbeschwerden
und Petitionen
 Controlling des Anregungs- und Beschwerdemanagements
 Weiterentwicklung des Managements von Anregungen und Beschwerden
 Erörterungsgespräche zu strategisch relevanten Beschwerdethemen
Lokaler Aktionsplan Minden
 Umsetzung des Bundesförderprogramms „Demokratie leben!“ von der Beantragung bis zur Abrechnung
der Fördermittel
 inhaltliche Begleitung sowie strategische Überlegungen zur Ausrichtung der Partnerschaft für Demokratie
 Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Sitzungen des Begleitausschusses und der Demokratiekonferenzen
Als Bewerberin/Bewerber verfügen Sie über:
 eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II bzw. einen vergleichbaren Fachhochschul- oder Hochschulabschluss mit juristischem Schwerpunkt.
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
 selbständiges, zuverlässiges und gewissenhaftes Arbeiten
 kooperative Zusammenarbeit mit zivilgesellschaftlichen Akteuren auf Augenhöhe
 eine gute Kommunikationsfähigkeit, einen konstruktiven Umgang mit Konflikten
sowie Empathie und Mediationskompetenz
 Flexibilität, Eigeninitiative sowie eine hohe Belastbarkeit
 die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung sowie zum Einsatz außerhalb der Kernarbeitszeit
 Präsentations-, Moderations- und Organisationskompetenz
 gute Kenntnisse MS Office
Vorbehaltlich einer noch ausstehenden Bewertung ist davon auszugehen, dass die Stelle nach Entgeltgruppe 10
TVöD / Besoldungsgruppe A 11 ÜBesG NRW bewertet wird.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt Frau Schmidt, Telefon 0571 291.
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber senden ihre aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angabe der
Referenz-Nr. 56_2016_2016 bis zum 02.07.2016 an die Stadt Minden, Bereich 7.1 - Personal, Kleiner Domhof
17, 32423 Minden.
Bewerbungen sind auch per E-Mail möglich. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen als zusammenhängendes PDF-Dokument an [email protected] ebenfalls unter Angabe der Referenz-Nr. 56_2016.

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