Flyer - Initiative familienbewusste Personalpolitik

diakonische.akademie
Ausbildung,
Termine und Inhalte
06.06.2016 • 13 Uhr bis 17 Uhr
Basiswissen Pflege
diakonische.akademie
Ausbildung zum betrieblichen
Pflegelotsen (m/w)
Familie, Pflege und Beruf vereinbaren
14.06.2016 • 13 Uhr bis 17 Uhr
Demenz, Vorsorgevollmacht, Betreuungsver­
fügung, Patientenverfügung, Gesprächsführung
20.06.2016 • 13 Uhr bis 17 Uhr
Wenn ich selbst nicht mehr weiter weiß:
Beratungsangebote stellen sich vor
Veranstaltungsort
Diakonisches Werk Bamberg-Forchheim
Heinrichsdamm 46 • 96047 Bamberg
Veranstaltungsräume Untergeschoss
(neben Berufsfachschule für Altenpflege)
Eingang über den Hof, Hainstr. 59
Kosten
280 Euro inklusive Imbiss, Tagungsgebühr und
ausführlichem Informationsmaterial.
Anmeldung
Online-Anmeldung bis zum 30.05.2016 unter:
www.diakonische-akademie.org/anmeldeformular
rummelsberger-diakonie.de/diakonische-akademie
rummelsberger-diakonie.de/diakonische-akademie
Dr. Michael Fraas
Wirtschaftsreferent der Stadt Nürnberg,
Geschäftsführer des Forums Wirtschaft und Infra­
struktur der Europäischen Metropolregion Nürnberg
„Das Thema Vereinbarkeit
von Familie und Beruf mit
partnerschaftlichen Arbeits-,
Familien- und Karrieremodellen gewinnt für Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmer und
Unternehmen immer mehr
Bedeutung. Das Forum Wirtschaft und Infrastruktur der
Metropolregion Nürnberg unterstützt mit der Qualifizierung zum Betrieblichen
Pflegelotsen die Unternehmen in der Metropol­­
region bei der Umsetzung einer nachhaltigen
familien- und lebensphasenorientierten
Personalpolitik. Mit der Qualifizierung wird
kollegiale Hilfe zur Selbsthilfe für das Thema
Vereinbarkeit von Arbeit und Pflege vermittelt.“
Johann Kalb
Landrat des Landkreises Bamberg, Aufsichtsratsvorsit­
zender der Wirtschaftsregion Bamberg-Forchheim (WiR)
„Die Wirtschaftsregion Bamberg-Forchheim (WiR) ist
ein starker Partner innerhalb
der Europäischen Metropolregion Nürnberg. 2009 hat
die WiR das Netzwerk „WiR
Unternehmen Familie“ ins
Leben gerufen. Die Initiative
unterstützt Unternehmen
bei der Entwicklung familienfreundlicher Maßnahmen und Strukturen. Die
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf spielt dabei
eine wichtige Rolle - das macht unsere Region
attraktiv für Fachkräfte und stark für die Zukunft.“
Ausbildung zum betrieblichen
Pflegelotsen (m/w)
Familie, Pflege und Beruf vereinbaren –
Unterstützung bieten betriebliche Pflegelotsen.
Immer mehr Beschäftigte stehen vor der
Frage, wie sie ihre Arbeit mit der Betreuung
pflegebedürftiger Angehöriger vereinbaren.
Immer mehr Arbeitgeber stellen sich dem
Thema und wissen:
Auch das Unternehmen profitiert von
zufriedenen Mitarbeitenden, die sich in
schwierigen Situationen unterstützt fühlen.
Betriebliche Pflegelotsen leisten kollegiale
Erstberatung in Ihrem Unternehmen. Sie geben
Orientierung im „Pflegedschungel“ und tragen
dazu bei, dass Beschäftigte Lösungen für ihre
persönlichen Fragestellungen finden.
Die Initiative Familienbewusste Personalpolitik
bietet die Fortbildungsreihe zum betrieblichen
Pflegelotsen in der Metropolregion Nürnberg
an. Durchgeführt wird sie von der Diakonischen
Akademie Rummelsberg, im Landkreis Bam­
berg in Kooperation mit der Wirtschaftsregion
Bamberg-Forchheim.
Die Kursgebühr enthält neben Arbeitsmaterial,
Getränken und Snacks auch umfangreiche
Informationsmaterialien und Flyer von
Beratungsstellen.
Referentin
Heidrun Martini, Diakonin
Leiterin Personal­entwicklung u. Pflegekoordination
Pflege­beraterin und Verwaltungs-Betriebswirtin