Projektablauf TU Diversity

Projektablauf 1
Meilensteine Dezember
April Mai
Klärung Detailfragen (Strategie, Haltung, Kommunikation) Kommunikation Planung und Entwicklung Analysetool Seminar Reflexionsworkshops Reflexion Analysetool Durchführung des Analysetools Gestaltung der Homepage Auswertung der Ergebnisse Interpretation + Maßnahmenvorschläge Präsentation der Ergebnisse Diskussion Maßnahmenvorschläge Zielformulierung Entwicklung Aktionsplan Zeit‐ und Ergebnisplan erstellen Umsetzung der Juni
Juli
August
Planungsphase September Oktober Unternehmensanalyse November
Dezember
Jänner
Zwischenbericht und Maßnahmenentwicklung Februar März Planung und Umsetzung der Maßnahmen 1
Legende: gelb = Projektleitung; orange = Projektleitung mit Arbeitsgruppe; blau = Projektleitung mit externer Beratung; grün = Projektleitung mit interessierten MA und Studierenden, rot = alle Teilnehmer der Arbeitsgruppe und alle MA und Studierende Seminare: violett = Behinderung, grau = Interkulturalität; schwarz = Generationen Maßnahmen Kick‐Off‐Veranstaltung „Diversity(TU)Day“ Prozessdokumentation Evaluation – 2019