Bildungsangebot Wirtschaft Seminare und Studiengänge 2016 Betriebswirtschaft und Recht Controlling, Finanz- und Rechnungswesen Einkauf, Logistik, Verkehrs- und Außenwirtschaft Marketing, Werbung und Vertrieb Organisation, Technik und IT Personal, Führung, Sozial- und Methodenkompetenz Vorsprung durch Wissen Unsere Angebote Ihr Spezial- oder Einsteigerseminar Seminare topaktuell, praxisnah, kompetent! Ihr Wissens-Update Kontakt- und Aufbaustudiengänge: modular, umfassend, aktuell – mit Projektarbeiten aus der Praxis und der Möglichkeit eines qualifizierten VWA-Abschlusses! Ihr Weiterbildungsabschluss Fachstudiengänge: aufbauend auf Ausbildung und Beruf – berufsbegleitend, praxisnah mit IHK- oder VWA-Abschluss! Ihr Studium Studiengänge – berufsbegleitend zum Betriebswirt (VWA), Bachelor of Arts (B.A.) und Master of Business Administration (MBA)! Seminare und Lehrgänge Master of Business Administration Inhaltsverzeichnis Überblick Im Bereich „Wirtschaft“ bietet die Württembergische VWA Veranstaltungen in sechs Kompetenzfeldern: Seite § Betriebswirtschaft und Recht Seminare Master-, Kontakt- und Aufbaustudiengänge Fachstudiengänge Wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge 4 6 7 10 12 § Controlling, Finanz- und Rechnungswesen Seminare Kontakt- und Aufbaustudiengänge Fachstudiengänge 18 20 27 30 § Einkauf, Logistik, Verkehrs- und Außenwirtschaft Seminare und Lehrgänge Kontakt- und Aufbaustudiengänge Fachstudiengänge 32 34 46 48 § Marketing, Werbung und Vertrieb Seminare und Lehrgänge Kontakt- und Aufbaustudiengänge Fachstudiengänge 50 52 57 61 § Organisation, Technik und IT Seminare Kontakt- und Aufbaustudiengänge 62 64 74 § Personal, Führung, Sozial- und Methodenkompetenz Seminare und Lehrgänge Kontakt- und Aufbaustudiengänge Fachstudiengänge Berufsbildungsprogramm § Inhouse-Seminare § Bildungsangebot – Öffentliche Verwaltung § VWA-Hochschule – Die Hochschule für Berufstätige § Anmeldung, Rücktritt § Fördermöglichkeiten § Ihre Vorteile – auf einen Blick! § Vorsprung durch Wissen – Württembergische VWA § Hauptgeschäftsstelle und Zweigakademien § VWA-Standorte 76 78 89 94 95 97 98 99 100 101 103 104 105 105 3 Betriebswirtschaft und Recht 4 Inhaltsverzeichnis Betriebswirtschaft und Recht Seminare § 55. Seminarreihe Betriebswirtschaft, Revision und Steuerrecht Seite 6 Master-, Kontakt- und Aufbaustudiengänge § Master of Business Administration in Management (MBA) § Wirtschaftsrecht – Schwerpunkt: Arbeitsrecht § Wirtschaftsrecht – Schwerpunkt: (Kauf-)Vertragsrecht § Rechtsökonom/in (VWA) 7 8 9 8, 9 Fachstudiengänge § Geprüfte/r Immobilienfachwirt/in (IHK) § Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) Wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge § Betriebswirt/in (VWA) mit Wirtschaftsfachwirt/in (VWA) § Betriebswirt/in (VWA) mit Wirtschaftsfachwirt/in (VWA) – Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie § Betriebswirt/in (VWA) mit Wirtschaftsfachwirt/in (VWA) + Bachelor of Arts (B.A.) – Ausbildungsbegleitendes Studium § Bachelor of Arts (B.A.) – Anschlussstudium für Betriebswirte (VWA) § Bachelor of Arts (B.A.) – Anschlussstudium für Betriebswirte (IHK) § Bachelor of Arts (B.A.) – Health Management/Gesundheitsmanagement 10 11 NEU! NEU! 12 13 NEU! 14 15 16 17 NEU! 5 Betriebswirtschaft und Recht Seminare und Lehrgänge 55. Seminarreihe Betriebswirtschaft, Revision und Steuerrecht Inhalte Es werden aktuelle steuerrechtliche, betriebswirtschaftliche und revisionsrechtliche Themen behandelt. Es sprechen hochkarätige Referenten aus der Wirtschaft, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Hochschullehrer sowie Angehörige der Finanzverwaltung. Dozenten Hochkarätige Referenten aus der Wirtschaft, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Hochschullehrer sowie Angehörige der Steuerverwaltung. Ort Diese bewährte Vortragsreihe wird jährlich im Herbst zusammen mit der IHK Region Stuttgart und der Steuerberaterkammer Stuttgart durchgeführt. Die detaillierten Themen der Vorträge liegen im Juli 2016 vor. Stuttgart Termin | Dauer 3 Samstage im Oktober/November 2016 jeweils von 09:00 Uhr – 12:30 Uhr Die Vorträge dauern ca. 90 Minuten mit Diskussion, je Termin zwei Vorträge. Gebühr 125,– E je Samstagvormittag 300,– E bei Buchung aller 3 Termine Seminar-Nr. 6 2016-35701S Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Betriebswirtschaft und Recht Master-, Kontakt- und Aufbaustudiengänge Master of Business Administration in Management (MBA) Zielgruppe Zielgruppe sind Hochschulabsolventen mit einem ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder in einem Studiengang mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht ...) und mindestens 12-monatiger Berufserfahrung, die einen MBAAbschluss mit höchster internationaler Reputation (AACSB-Akkreditierung) erwerben wollen. Absolventen anderer Studienrichtungen können zugelassen werden, wenn vor Beginn des Masterstudiums entsprechende Leistungsnachweise mit betriebs-, volksund rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt vorliegen. Studienziel Der Master of Business Administration in Management ist ein weiterbildender Studiengang in Form eines Professional MBA, der in Teilzeit für leitende Tätigkeiten in mittelständischen Unternehmen qualifiziert und 90 ECTS-Punkte umfasst. Er vermittelt primär fachübergreifende Aspekte der Betriebswirtschaftslehre, ist generalistisch ausgerichtet und beinhaltet Wahlpflichtangebote. Der Studiengang ist stark anwendungsorientiert und umfasst neben der Masterthesis auch ein Unternehmensprojekt. Absolventen von Bachelor-Studiengängen mit 180 ECTS-Punkten werden Zusatzmodule zum Erwerb der notwendigen ECTS-Punkte angeboten. Methodik § Vorlesungen mit integrierten Übungseinheiten und seminaristischem Diskussionscharakter §Fallstudien § Hausarbeiten und Präsentationen § Projektarbeit in Unternehmenskooperation §Thesisprojekt Abschluss Master of Business Administration (MBA) Inhalte Kostenmanagement und Controlling Rechnungslegung und IFRS Finanzmanagement Dozenten Primär Professoren der Hochschule Pforzheim Partner Der Studiengang der Fakultät Wirtschaft und Recht der Hochschule Pforzheim wird in Zusammenarbeit mit der Württ. Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie durchgeführt. Er ist international durch AACSB akkreditiert und national durch AQAS. Ort Stuttgart Termin 19. September 2016 – September 2018 Dauer | Zeiten 4 Semester berufsbegleitend freitags 15:00 – 21:00 Uhr samstags 08:00 – 16:00 Uhr sowie zwei Blockwochen Gebühr 675,– E Einschreibegebühr 3.300,– E pro Semester 350,– E Zusatzmodul (bei 180 ECTS) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Unternehmensführung und Strategisches Controlling Lean Production und Supply Chain Management Personalmanagement Change Management und Organizational Behavior | Leadership International Marketing (incl. Auslandsmodul) Wahlpflichtbereich Strategische Führung internationaler Unternehmen | Marketing Sustainability and Corporate Social Responsibility Aktuelle Fragen der Volkswirtschaftslehre und der Wirtschaftspolitik Soft Skills/Trainings Unternehmensprojekt Projektmanagement | Projektarbeit Masterthesis Kontakt: Waltraud Wasser | 0711 21041-13 | [email protected] 7 Betriebswirtschaft und Recht Kontaktstudiengang Dozenten Hochschulprofessoren und erfahrene Praktiker Wirtschaftsrecht – Schwerpunkt: Arbeitsrecht Zielgruppe § Betriebswirte (VWA)/(IHK) § Fachkaufleute (IHK) § Kaufmännische Fachwirte (VWA)/(IHK) § Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge (DHBW, FH, Uni) § Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand Studienziel Die Teilnehmer erlangen vertiefte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in weiteren arbeitsrechtlichen Themenfeldern. Die angebotene Möglichkeit zur Durchführung einer praxisorientierten Projektarbeit dient dem Transfer der Studieninhalte auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen und fördert somit die optimale Verzahnung von theoretischen Kenntnissen und praktischer Anwendung. Partner Der Kontaktstudiengang wird in Zusammenarbeit mit der Hochschule Pforzheim durchgeführt. Ort Stuttgart Termin 11. November 2016 – Februar 2017 Dauer | Zeiten 90 Unterrichtsstunden berufsbegleitend freitags 17:15 – 20:30 Uhr samstags 09:00 – 13:00 Uhr Methodik §Vorträge §Unterrichtsgespräche §Fallbeispiele §Übungen §Gruppenarbeit § Projektarbeit (optional) Abschluss Studienbescheinigung | Projektzertifikat Bei nachfolgender Belegung der beiden thematisch miteinander verbundenen Kontaktstudiengänge „Wirtschaftsrecht – Schwerpunkt (Kauf-)Vertragsrecht“ sowie „Wirtschaftsrecht – Schwerpunkt Arbeitsrecht“ wird mit dem Weiterbildungsabschluss „Rechtsökonom/in (VWA)“ eine optionale Prüfungs- und Abschlussmöglichkeit in Form eines Aufbaustudiengangs angeboten. Inhalte Gebühr 1.780,– E für VWA-Absolventen (oder 4 Monatsraten à 445,– E) 1.880,– E für sonstige Teilnehmer (oder 4 Monatsraten à 470,– E) 700,– E Projektgebühr (nur bei Durchführung einer Projektarbeit) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Individuelles Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht Arbeitsrechtliches Compliance Management Rechtsbesonderheiten im Außendienst Optionale Projektarbeit In Planung: Ab voraussichtlich Herbst 2016 ist ein neuer Kontaktstudiengang Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt: Marketing- und Vertriebsrecht geplant. Nähere Informationen werden im Frühjahr 2016 unter www.w-vwa.de/ Kontaktstudiengänge veröffentlicht. 8 Kontakt: Birgit Waibel | 0711 21041-36 | [email protected] Betriebswirtschaft und Recht Kontaktstudiengang Wirtschaftsrecht – Schwerpunkt: (Kauf-)Vertragsrecht Zielgruppe § Betriebswirte (VWA)/(IHK) § Fachkaufleute (IHK) § Kaufmännische Fachwirte (VWA)/(IHK) § Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge (DHBW, FH, Uni) § Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand Studienziel Die Teilnehmer erlangen vertiefte Kenntnisse im nationalen und internationalen (Kauf-) Vertragsrecht. Die angebotene Möglichkeit zur Durchführung einer praxisorientierten Projektarbeit dient dem Transfer der Studieninhalte auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen und fördert somit die optimale Verzahnung von theoretischen Kenntnissen und praktischer Anwendung. Dozenten Hochschulprofessoren und erfahrene Praktiker Partner Der Kontaktstudiengang wird in Zusammenarbeit mit der Hochschule Pforzheim durchgeführt. Ort Stuttgart Termin November 2017 – Februar 2018 Dauer | Zeiten 90 Unterrichtsstunden berufsbegleitend freitags 17:15 – 20:30 Uhr samstags 09:00 – 13:00 Uhr Methodik §Vorträge §Unterrichtsgespräche §Fallbeispiele §Übungen §Gruppenarbeit § Projektarbeit (optional) Abschluss Studienbescheinigung | Projektzertifikat Bei nachfolgender Belegung der beiden thematisch miteinander verbundenen Kontaktstudiengänge „Wirtschaftsrecht – Schwerpunkt (Kauf-)Vertragsrecht“ sowie „Wirtschaftsrecht – Schwerpunkt Arbeitsrecht“ wird mit dem Weiterbildungsabschluss „Rechtsökonom/in (VWA)“ eine optionale Prüfungs- und Abschlussmöglichkeit in Form eines Aufbaustudiengangs angeboten. Inhalte Gebühr 1.780,– E für VWA-Absolventen (oder 4 Monatsraten à 445,– E) 1.880,– E für sonstige Teilnehmer (oder 4 Monatsraten à 470,– E) 700,– E Projektgebühr (nur bei Durchführung einer Projektarbeit) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Bürgerliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht Vertragsgestaltung in Beschaffung, Absatz und Finanzierung Internationale Handelsgeschäfte Juristische Taktik und Verhandlungsführung Optionale Projektarbeit Kontakt: Birgit Waibel | 0711 21041-36 | [email protected] 9 Betriebswirtschaft und Recht Fachstudiengang Geprüfte/r Immobilienfachwirt/in (IHK) Zielgruppe Nachwuchskräfte aus der Immobilienwirtschaft wie Wohnungsunternehmen, Bauträger, Immobilienmakler und immobilienwirtschaftliche Bereiche anderer Unternehmen wie Banken und Versicherungen. Zum Zeitpunkt der Prüfung müssen eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten dreijährigen Ausbildungsberuf der Immobilienwirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis vorliegen. Bei einer abgeschlossenen Berufsausbildung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden dreijährigen Ausbildungsberuf muss eine mindestens zweijährige Berufspraxis nachgewiesen werden. Mit einem Abschluss in einem anderen Ausbildungsberuf sind mindestens drei Jahre Berufspraxis erforderlich. Ohne anerkannte Ausbildung sind mindestens fünf Jahre Berufspraxis nachzuweisen. Studienziel Der Fachstudiengang vermittelt in Seminarform fundierte Kenntnisse für qualifizierte Fach- und Führungsaufgaben in der Immobilienwirtschaft. Methodik Die Veranstaltungen finden in Seminarform statt. Neben Unterrichtsgesprächen und Vorträgen werden mitarbeitsintensive Lehrmethoden wie Gruppenarbeiten eingesetzt. Zur Unterstützung und als Anleitung zur Nacharbeit werden in den einzelnen Gebieten online zur Verfügung gestellte Begleitmaterialien sowie gezielte Literaturhinweise ausgegeben. Die Möglichkeit zur persönlichen Leistungskontrolle besteht durch die Teilnahme an einem schriftlichen Leistungstest. Zusätzlich ist ein internet-basierter Classroom als geschlossener Kommunikations- und Informationsbereich für die Studierenden des Studiengangs eingerichtet. Ein Internet-Zugang mit E-Mail-Adresse ist dazu erforderlich. Auf die Inhalte des Classrooms kann auch über eine kostenfreie Smartphone-App zugegriffen werden. Abschluss Geprüfte/r Immobilienfachwirt/in (IHK) Inhalte Grundlegende Handlungsbereiche Spezifische Handlungsbereiche Rahmenbedingungen der Immobilienwirtschaft Immobilienwirtschaft Unternehmenssteuerung und Kontrolle Bauprojektmanagement Personal, Arbeitsorganisation und Qualifizierung Marktorientierung und Vertrieb, Maklertätigkeit Dozenten Hochschulprofessoren und Praktiker aus der Wirtschaft, speziell Immobilienwirtschaft. Ort Stuttgart Termin 6. Oktober 2016 – März 2018 Dauer | Zeiten 3 Semester berufsbegleitend dienstags und donnerstags von 17:45 – 21:00 Uhr samstags von 08:00 – 13:00 Uhr, vereinzelt 09:00 – 16:00 Uhr (in der Regel 2 Samstage pro Monat) Gebühr Studiengebühr 3.870,– E gesamt (1.290,– E je Semester oder 18 Monatsraten à 215,– E) Prüfungsgebühr 530,– E (Stand 01/2016) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber „Meister-BAföG“ Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Weiterbildungsstipendium Repetitorien 10 Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Betriebswirtschaft und Recht | Aufbaustudiengänge Betriebswirtschaft und Recht Fachstudiengang Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) Dozenten Hochschulprofessoren und Praktiker aus dem Wirtschaftsbereich Zielgruppe Nachwuchskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung Zum Zeitpunkt der 1. Teilprüfung „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“ muss eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf nachgewiesen werden. Bei einem anderen anerkannten dreijährigen Ausbildungsberuf ist zusätzlich noch eine mindestens einjährige Berufspraxis erforderlich. Liegt eine Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf vor, muss eine mindestens zweijährige Berufspraxis vorliegen. Ohne anerkannte Ausbildung ist eine mindestens dreijährige Berufspraxis im kaufmännischen Bereich nachzuweisen. Studienziel Der Fachstudiengang vermittelt in Seminarform vertieftes Fachwissen sowie organisatorisch-methodische und dispositive Kenntnisse für Fach- und Führungskräfte in allen unternehmerischen Bereichen. Methodik Die Veranstaltungen finden in Seminarform statt. Neben Unterrichtsgesprächen und Vorträgen werden mitarbeitsintensive Lehrmethoden wie Gruppenarbeiten eingesetzt. Zur Unterstützung und als Anleitung zur Nacharbeit werden in den einzelnen Gebieten online zur Verfügung gestellte Begleitmaterialien sowie gezielte Literaturhinweise ausgegeben. Die Möglichkeit zur persönlichen Leistungskontrolle besteht durch die Teilnahme an einem schriftlichen Leistungstest. Zusätzlich ist ein internet-basierter Classroom als geschlossener Kommunikations- und Informationsbereich für die Studierenden des Studiengangs eingerichtet. Ein Internet-Zugang mit E-Mail-Adresse ist dazu erforderlich. Auf die Inhalte des Classrooms kann auch über eine kostenfreie Smartphone-App zugegriffen werden. Abschluss Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) Inhalte Wirtschaftsbezogene Qualifikationen Handlungsspezifische Qualifikationen Volks- und Betriebswirtschaft Betriebliches Management Rechnungswesen Investition und Finanzierung Recht und Steuern Betriebliches Rechnungswesen Unternehmensführung Logistik Ort Stuttgart Termin 5. Oktober 2016 – März 2018 Dauer | Zeiten 3 Semester berufsbegleitend montags und mittwochs 17:45 – 21:00 Uhr samstags 08:00 – 13:00 Uhr vereinzelt 09:00 – 16:00 Uhr Im 1. Semester ist eine Woche Vollzeitunterricht (Montag bis Freitag ganztags) vorgesehen. Gebühr Studiengebühr 3.870,– E gesamt (1.290,– E je Semester oder 18 Monatsraten à 215,– E) Prüfungsgebühr 600,– E (in zwei Teilen) (Stand 01/2016) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber „Meister-BAföG“ Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Weiterbildungsstipendium Marketing und Vertrieb Führung und Zusammenarbeit Repetitorien Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] 11 Betriebswirtschaft und Recht Wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang Betriebswirt/in (VWA) mit Wirtschaftsfachwirt/in (VWA) NEU Zielgruppe §Absolventen einer kaufmännischen Berufsausbildung (bei Abitur oder Fachhochschulreife auch kaufmännische Auszubildende – s. S. 14) § Fachkaufleute (IHK) § Kaufmännische Fachwirte (VWA)/(IHK) § Hochschulabsolventen (DHBW, FH, Uni) § Industrie- und Handwerksmeister sowie Staatlich geprüfte Techniker § Beschäftigte im Öffentlichen Dienst Studienziel Der Studiengang vermittelt in universitätsähnlicher Form fundierte Kenntnisse in den Fachbereichen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und Rechtswissenschaft. Durch die generalistische Ausrichtung der Studieninhalte werden die Teilnehmer für anspruchsvolle Fachaufgaben und die Übernahme von Führungsfunktionen qualifiziert. Methodik §Vorlesungen §Übungen §Repetitorien Abschlüsse § Zwischenabschluss Wirtschaftsfachwirt/in (VWA) bereits nach 4 Semestern § Betriebswirt/in (VWA) nach insgesamt 6 Semestern Inhalte Fachübergreifende Methoden § Mathematik und Statistik für Wirtschaftswissenschaftler § Methodik akademischen Lernens § Methodik wissenschaftlichen Arbeitens § Rhetorik | Präsentation Betriebswirtschaftslehre § Allgemeine Betriebswirtschaftslehre § Rechnungswesen (Internes und Externes Rechnungswesen, Steuern des Betriebs) § Funktionen (Wirtschaftsinformatik, Marketing, Organisation, Beschaffung und Logistik, Produktionswirtschaft, Personalwirtschaft) § Führung (Controlling, Unternehmensplanung, Management und Betriebssoziologie, Unternehmensführung, Internationales Management, Risikomanagement) Volkswirtschaftslehre § Grundlagen und Theorie §Wirtschaftspolitik § Spezielle Bereiche Rechtswissenschaft § Bürgerliches Recht § Öffentliches Recht § Handels-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht Dozenten Professoren von Universitäten und Hochschulen sowie erfahrene Praktiker aus Wirtschaft und Justiz Ort | Termin Ab 5. Oktober 2016 in Stuttgart bis September 2019 Ab 7. Oktober 2016 in Heidenheim bis September 2019 Ab 7. Oktober 2016 in Heilbronn bis September 2019 Ab Oktober 2017 in Stuttgart, bis September 2020 Ravensburg und Schwäbisch Hall Ab Oktober 2018 in Stuttgart, bis September 2021 Tübingen und Ulm Dauer | Zeiten 6 Semester 940 Stunden berufsbegleitend 3 Termine pro Woche abends (S), am Wochenende (HDH, HN, RV, SHA, UL) oder in Kombination (TÜ) Gebühr Vorkurse „Kaufmännische Buchführung“ und „Grundlagen der Wirtschaftsmathematik“ (optional) je Vorkurs 105,– E Grundstudium je Semester 720,– E (1. – 4. Sem.) oder 24 x 120,– E Hauptstudium je Semester 780,– E (5. + 6. Sem.) oder 12 x 130,– E Zwischenabschlusseinmalig 150,– E Prüfungsgebühreinmalig 720,– E Studien- und Prüfungsgebührengesamt5.520,– E Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Weiterbildungsstipendium Repetitorien 12 Kontakt: Anja Walz | 0711 21041-38 | [email protected] | Birgit Waibel | 0711 21041-36 | [email protected] Betriebswirtschaft und Recht Wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang Betriebswirt/in (VWA) mit Wirtschaftsfachwirt/in (VWA) – Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie Zielgruppe §Absolventen einer kaufmännischen Berufsausbildung (bei Abitur oder Fachhochschulreife auch kaufmännische Auszubildende – s. S. 14) § Fachkaufleute (IHK) § Kaufmännische Fachwirte (VWA)/(IHK) § Hochschulabsolventen (DHBW, FH, Uni) § Industrie- und Handwerksmeister sowie Staatlich geprüfte Techniker § Beschäftigte im Öffentlichen Dienst Studienziel Der Studiengang vermittelt in universitätsähnlicher Form fundierte Kenntnisse in den Fachbereichen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und Rechtswissenschaft. Ergänzt werden diese Inhalte durch den in Seminarform durchgeführten Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie. Durch die generalistische Ausrichtung der Studieninhalte werden die Teilnehmer für anspruchsvolle Fachaufgaben und die Übernahme von Führungsfunktionen qualifiziert. Methodik §Vorlesungen §Übungen §Repetitorien Abschlüsse § Zwischenabschluss Wirtschaftsfachwirt/in (VWA) bereits nach 4 Semestern § Betriebswirt/in (VWA) nach insgesamt 6 Semestern Inhalte Fachübergreifende Methoden § Mathematik und Statistik für Wirtschaftswissenschaftler § Methodik akademischen Lernens § Methodik wissenschaftlichen Arbeitens § Rhetorik | Präsentation Betriebswirtschaftslehre § Allgemeine Betriebswirtschaftslehre § Rechnungswesen (Internes und Externes Rechnungswesen, Steuern des Betriebs) § Funktionen (Wirtschaftsinformatik, Marketing, Organisation, Beschaffung und Logistik, Produktionswirtschaft, Personalwirtschaft) § Führung (Controlling, Unternehmensplanung, Unternehmensführung, Internationales Management, Risikomanagement) Dozenten Professoren von Universitäten und Hochschulen sowie erfahrene Praktiker aus Wirtschaft und Justiz NEU Ort | Termin Ab 5. Oktober 2016 in Stuttgart bis September 2019 Dauer | Zeiten 6 Semester 900 Stunden berufsbegleitend 3 Termine pro Woche abends (S) sowie teilweise freitags/samstags und Präsenzwochen (Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie) Gebühr Vorkurse „Kaufmännische Buchführung“ und „Grundlagen der Wirtschaftsmathematik“ (optional) je Vorkurs 105,– E Grundstudium je Semester 960,– E (1. – 4. Sem.) oder 24 x 120,– E Hauptstudium je Semester 1.020,– E (5. + 6. Sem.) oder 12 x 130,– E Zwischenabschlusseinmalig 150,– E Prüfungsgebühreinmalig 720,– E Studien- und Prüfungsgebührengesamt6.960,– E Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Weiterbildungsstipendium Wirtschaftspsychologie § Einführung in die Wirtschaftspsychologie, Betriebspsychologie §Organisationspsychologie, Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitspsychologie § Markt- und Werbepsychologie § Betriebliche Kommunikation und Führung Volkswirtschaftslehre § Grundlagen und Theorie §Wirtschaftspolitik Rechtswissenschaft § Bürgerliches Recht § Öffentliches Recht § Handels- und Arbeitsrecht Repetitorien Kontakt: Anja Walz | 0711 21041-38 | [email protected] | Birgit Waibel | 0711 21041-36 | [email protected] 13 Betriebswirtschaft und Recht Wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang NEU Dozenten Dozenten von Universitäten und Hochschulen, erfahrene Praktiker aus Wirtschaft und Justiz, Trainer Betriebswirt/in (VWA) mit Wirtschaftsfachwirt/in (VWA) + Bachelor of Arts (B.A.) – Ausbildungsbegleitendes Studium Zielgruppe Abiturientinnen und Abiturienten bzw. Schulabgänger mit der Fachhochschulreife, die eine kaufmännische Ausbildung beginnen/begonnen haben. Studienziel Der Studiengang ermöglicht Auszubildenden mit den genannten schulischen Voraussetzungen parallel zur Ausbildung ein gestuftes Studium zu durchlaufen. Idealtypisch wird nach zwei Jahren der kaufmännische Ausbildungsabschluss und der Zwischenabschluss Wirtschaftsfachwirt/in (VWA) erworben, nach drei Jahren der Abschluss Betriebswirt/in (VWA) sowie ggf. eine kaufmännische Zusatzqualifikation und nach vier Jahren der akademische Abschluss Bachelor of Arts. Partner Das Bachelor-Anschlussstudium (4. Jahr) wird in Kooperation mit einer PartnerHochschule durchgeführt. Ort Ab 5. Oktober 2016 in Stuttgart bis September 2019 Ab 7. Oktober 2016 in Heidenheim bis September 2019 Ab 7. Oktober 2016 in Heilbronn bis September 2019 Inhaltlich werden die auf Seite 12 f. und Seite 15 dieser Broschüre dargestellten Inhalte dieses gestuften Konzeptes vermittelt. Ab Oktober 2017 in Stuttgart, bis September 2020 Ravensburg und Schwäbisch Hall Methodik §Vorlesungen §Übungen §Gruppenarbeit §Repetitorien §Praxisberichte §Seminararbeiten §Bachelorarbeit Ab Oktober 2018 in Stuttgart, bis September 2021 Tübingen und Ulm Die Präsenz- und Prüfungstermine des Anschlussstudiums finden in Stuttgart und bei ausreichender Nachfrage zum Teil auch an anderen Studienorten statt. Abschlüsse § Zwischenabschluss Wirtschaftsfachwirt/in (VWA) bereits nach 4 Semestern § Betriebswirt/in (VWA) nach insgesamt 6 Semestern § Bachelor of Arts (B.A.) nach insgesamt 8 Semestern Dauer | Zeiten 8 Semester, berufsbegleitend Inhalte Bachelor of Arts (B. A.) Weitere Berufspraxis 4. Jahr Betriebswirt/in (VWA) Hauptstudium ggf. Kaufmännische Zusatzqualifikation 3. Jahr Wirtschaftsfachwirt/in (VWA) Grundstudium Kaufmännische Ausbildung (ggf. verkürzt auf 2 Jahre) 1. + 2. Jahr Studium Ausbildung + Praxis 3 Termine pro Woche abends (S), am Wochenende (HDH, HN, RV, SHA, UL) oder in Kombination (TÜ) Das Bachelor-Anschlussstudium wird abends und/oder an Wochenenden durchgeführt Gebühr Vorkurse „Kaufmännische Buchführung“ und „Grundlagen der Wirtschaftsmathematik“ (optional) je Vorkurs 105,– E Grundstudium je Semester 720,– E (1. – 4. Sem.) oder 24 x 120,– E Hauptstudium je Semester 780,– E (5. + 6. Sem.) oder 12 x 130,– E Zwischenabschlusseinmalig 150,– E Prüfungsgebühreinmalig 720,– E Anschlussstudium (7. + 8. Sem.) je Semester 2.475,– E Studien- und Prüfungsgebühren gesamt10.470,– E Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber, Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Weiterbildungsstipendium 14 Kontakt: Anja Walz | 0711 21041-38 | [email protected] | Birgit Waibel | 0711 21041-36 | [email protected] Betriebswirtschaft und Recht Wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang Bachelor of Arts (B.A.) – Anschlussstudium für Betriebswirte (VWA) Zielgruppe Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs „Betriebswirt (VWA)/Betriebswirtin (VWA)“ Studienziel Aufbauend auf den im VWA-Studium erworbenen Kompetenzen in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft sowie fachübergreifenden Methoden stehen im zweisemestrigen Anschlussstudium das wissenschaftliche Arbeiten und die Praxis der Teilnehmer im Mittelpunkt. Ergänzend finden zu ausgewählten Themen Präsenzveranstaltungen in kompakter Form statt. Durch die im VWA-Studium und im Bachelor-Anschlussstudium erworbene Fach- und Umsetzungskompetenz qualifizieren sich die Absolventinnen und Absolventen für anspruchsvolle Fachaufgaben und die Übernahme von Führungsfunktionen. Methodik Das Anschlussstudium zum Bachelor of Arts (B.A.) kombiniert kompakte Präsenztermine mit Phasen des Selbststudiums, in denen die erforderlichen Praxisberichte und wissenschaftlichen Arbeiten erstellt werden. Zur Unterstützung und als Anleitung zur Nacharbeit werden in den einzelnen Gebieten online zur Verfügung gestellte Vorlesungsunterlagen sowie gezielte Literaturhinweise ausgegeben. Zusätzlich ist ein internet-basierter Classroom als geschlossener Kommunikations- und Informationsbereich für die Studierenden eingerichtet. Ein Internet-Zugang mit E-Mail-Adresse ist dazu erforderlich. Auf die Inhalte des Classrooms kann auch über eine kostenfreie Smartphone-App zugegriffen werden. Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) Der akademische Grad wird von einer Partner-Hochschule verliehen. Der Studiengang ist nach den internationalen Standards durch die FIBAA mit 180 ECTS-Punkten akkreditiert. Dadurch stehen den Bachelor-Absolventen weiterführende MasterStudiengänge und in der Folge die Möglichkeit zur Promotion offen. Dozenten Hochschulprofessoren und Trainer sowie Praktiker aus dem Netzwerk der Kooperationspartner Partner Das Bachelor-Anschlussstudium wird in Kooperation mit einer Partner-Hochschule durchgeführt. Ort Stuttgart (bei ausreichender Nachfrage ist die Durchführung von Präsenzterminen zum Teil auch an anderen Studienorten vorgesehen) Termin 27. Oktober 2016 – November 2017 Dauer | Zeiten 2 Semester berufsbegleitend Gebühr 4.950,– E (Teilzahlung in monatlichen Raten möglich) Fördermöglichkeiten Aufstiegsstipendium Bildungskredit Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Inhalte Methodenlehre (ggf. Anrechnungsmöglichkeit) Wirtschaftsenglisch/Business English (ggf. Anrechnungsmöglichkeit) Individuelle Führungskompetenzen/Sozialkompetenz Zwei betriebswirtschaftliche Spezialisierungsmodule/Wahlpflichtseminare Praxismodule mit Praxisberichten Bachelorarbeit Kontakt: Anja Walz | 0711 21041-38 | [email protected] 15 Betriebswirtschaft und Recht Wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang Bachelor of Arts (B.A.) – Anschlussstudium für Betriebswirte (IHK) Zielgruppe Absolventinnen und Absolventen, die an einer Industrie- und Handelskammer (IHK) in Deutschland den Abschluss „(Geprüfte/r) Betriebswirt/in (IHK)“ oder „(Geprüfte/r) Technische/r Betriebswirt/in (IHK)“ erworben haben. Studienziel Aufbauend auf den in der IHK-Weiterbildung erworbenen Kompetenzen steht im dreisemestrigen Anschlussstudium das wissenschaftliche Arbeiten der Teilnehmer im Mittelpunkt. Ergänzend finden zu ausgewählten Themen Präsenzveranstaltungen in kompakter Form statt. Durch die in der IHK-Weiterbildung und im Bachelor-Anschlussstudium erworbene Fach- und Umsetzungskompetenz qualifizieren sich die Absolventinnen und Absolventen für anspruchsvolle Fachaufgaben und die Übernahme von Führungsfunktionen. Methodik Das Anschlussstudium zum Bachelor of Arts (B.A.) kombiniert kompakte Präsenztermine mit Phasen des Selbststudiums, in denen der erforderliche Praxisbericht und die wissenschaftlichen Arbeiten erstellt werden. Zur Unterstützung und als Anleitung zur Nacharbeit werden in den einzelnen Gebieten online zur Verfügung gestellte Vorlesungsunterlagen sowie gezielte Literaturhinweise ausgegeben. Zusätzlich ist ein internet-basierter Classroom als geschlossener Kommunikations- und Informationsbereich für die Studierenden eingerichtet. Ein Internet-Zugang mit E-Mail-Adresse ist dazu erforderlich. Auf die Inhalte des Classrooms kann auch über eine kostenfreie Smartphone-App zugegriffen werden. Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) Dozenten Hochschulprofessoren und Trainer sowie Praktiker aus dem Netzwerk der Kooperationspartner Partner Das Bachelor-Anschlussstudium wird in Kooperation mit einer Partner-Hochschule durchgeführt. Ort Stuttgart Termin 7. September 2016 – April 2018 Dauer | Zeiten 3 Semester berufsbegleitend Gebühr 5.610,– E (Teilzahlung in monatlichen Raten möglich) Fördermöglichkeiten Aufstiegsstipendium Bildungskredit Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Der akademische Grad wird von einer Partner-Hochschule verliehen. Der Studiengang ist nach den internationalen Standards durch die FIBAA mit 180 ECTS-Punkten akkreditiert. Dadurch stehen den Bachelor-Absolventen weiterführende MasterStudiengänge und in der Folge die Möglichkeit zur Promotion offen. Inhalte Volkswirtschaftslehre Recht Methodenlehre (Mathematik und Statistik) Wirtschaftsenglisch (ggf. Anrechnungsmöglichkeit) Individuelle Führungskompetenzen (ggf. Anrechnungsmöglichkeit) Zwei betriebswirtschaftliche Spezialisierungsmodule/ Wahlpflichtseminare Praxismodule (tlw. Anrechnungsmöglichkeit) Bachelorarbeit inkl. Kolloquium/Fachvortrag 16 Kontakt: Anja Walz | 0711 21041-38 | [email protected] Betriebswirtschaft und Recht Wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang Bachelor of Arts (B.A.) – Health Management/Gesundheitsmanagement Zielgruppe § Mitarbeiter/innen mit Personal- oder Budgetverantwortung in der Gesundheitswirtschaft § Mitarbeiter/innen von Unternehmen aus Pharma, (Medizin-)Technik oder gesund wirtschaftliche Dienstleister, die zunehmend kaufmännische und betriebswirt schaftliche Aufgaben erfüllen § Kaufmännische Angestellte oder Verwaltungsangestellte gemeinnütziger Organisationen (z. B. DRK, Caritas, ..) § Leiter von Pflegediensten, Mitarbeiter/innen, die von einer operativen gesundheits wirtschaftlichen Tätigkeit in die Verwaltung und Führungsebene wechseln können, wollen oder müssen § Betriebswirte (VWA) – Anrechnung von Studienleistungen möglich § Absolventen anderer betriebswirtschaftlicher Studiengänge – Anrechnung von Studienleistungen möglich Studienziel Der Wandel im Gesundheitswesen verlangt nach Fach- und Führungskräften mit einer interdisziplinären Ausrichtung und branchenspezifischen Managementkompetenzen. Der Studiengang Health Management bietet aktuelle Fach- und Methodenkompetenzen, die in strikter Anwendungsorientierung vermittelt werden. Er versetzt die Absolventen in die Lage, zukünftige wirtschaftliche Herausforderungen in verantwortlichen Positionen innerhalb des Gesundheitswesens erfolgreich zu gestalten. Methodik §Vorlesungen §Übungen §Gruppenarbeit §Repetitorien §Studienarbeit § Projektstudienarbeit und Projektarbeit §Bachelor-Thesis Abschlüsse §Zwischenabschluss Wirtschaftsfachwirt/in (VWA) bereits nach 4 Semestern §Betriebswirt/in (VWA) nach insgesamt 6 Semestern §Bachelor of Arts (B.A.) Business Administration mit dem Studienschwerpunkt Health Management/Gesundheitsmanagement nach insgesamt 8 – 9 Semestern Inhalte Vertiefungsphase §Gesundheitsrecht § Medizin und Psychologie § Gesundheitsmanagement, Gesundheitswirtschaft Erweiterte Grundlagenphase § Wissenschaftliches Arbeiten §Projektmanagement § Seminar zu den Transferdokumentationsreports Grundlagenphase § Allgemeine Betriebswirtschaft §Volkswirtschaftslehre §Rechtswissenschaft Dozenten Dozenten von Universitäten und Hochschulen sowie erfahrene Praktiker NEU Partner Das Bachelorstudium Health Management/ Gesundheitsmanagement wird in Kooperation mit der Verwaltungs- und WirtschaftsAkademie für den Regierungsbezirk Freiburg und der Steinbeis-Hochschule Berlin durchgeführt. Ort | Termin Ab 5. Oktober 2016 in Stuttgart bis September 2019 Ab 7. Oktober 2016 in Heidenheim bis September 2019 Ab 7. Oktober 2016 in Heilbronn bis September 2019 Ab Oktober 2017 in Stuttgart, bis September 2020 Ravensburg und Schwäbisch Hall Ab Oktober 2018 in Stuttgart, bis September 2021 Tübingen und Ulm Die Inhalte der erweiterten Grundlagenphase und der Vertiefungsphase finden in Blockform in Stuttgart/Bad Krozingen statt. Dauer | Zeiten berufsbegleitend Grundlagenphase: 6 Semester, 3 Termine pro Woche abends (S), am Wochenende (HDH, HN, RV, SHA, UL) oder in Kombination (TÜ) Erweiterte Grundlagen- und Vertiefungsphase: 2 – 3 Semester, Blockform (freitags/samstags) Gebühr Grundlagenphase 5.520,– E Erweiterte Grundlagenund Vertiefungsphase 5.990,– E Studien- und Prüfungsgebühren gesamt11.510,– E Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Weiterbildungsstipendium Kontakt: Anja Walz | 0711 21041-38 | [email protected] | Birgit Waibel | 0711 21041-36 | [email protected] 17 Controlling, Finanz- und Rechnungswesen 18 Inhaltsverzeichnis Controlling, Finanz- und Rechnungswesen Seminare und Lehrgänge § Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung I § Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung II § Fortbildung für Bilanzbuchhalter: Jahresabschluss § Bilanzen richtig lesen und analysieren § Umsatzsteuer aktuell § Kompaktwissen Umsatzsteuer § Basiswissen Entgeltabrechnung § Aufbauseminar Entgeltabrechnung § Controlling-Einführung: Grundlagen, Auffrischung, Trends § Finanz-Controlling: Ganzheitliche Unternehmenssteuerung § Operative Planung und Berichtswesen: Kernaufgabe des Controlling § Kostenrechnung und -management: Die Informationsbasis verstehen und gestalten § Funktionales Controlling: Controlling in alle Funktionen hineintragen Kontakt- und Aufbaustudiengänge § Seminarreihe | Kontaktstudium Controlling §Controlling § Internationale Rechnungslegung und Besteuerung § Financial Controller (VWA) Fachstudiengang § Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK) NEU! NEU! NEU! NEU! NEU! Seite 20 20 21 21 22 22 23 23 24 24 25 25 26 27 28 29 27 – 29 30 19 Controlling, Finanz- und Rechnungswesen Seminare und Lehrgänge Dozent Dipl.-Betriebswirt (FH) Klaus Hamann Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung I NEU Zielgruppe Kaufmännische Mitarbeiter/AssistentInnen/(Wieder-)Einsteiger/Fach- und Führungskräfte, die keine oder geringe Vorkenntnisse haben und sich einen systematischen und praxisorientierten Überblick über die Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung verschaffen möchten. Inhalte § Buchführungspflicht und gesetzliche Grundlagen § Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung und Bilanzierung § Inventur und Inventar § Bilanz und Bestandskonten § Gewinn- und Verlustrechnung (GuV) und Erfolgskonten § Wareneinkauf, Vorräte, Materialeinsatz §Umsatzsteuer-/Vorsteuer-Buchungen §Zahlungsverkehr § Organisation der Buchhaltung § Anlagevermögen, Umlaufvermögen § Abschreibungen, geringwertige Wirtschaftsgüter (GWG) § Grundlagen der Bilanzierung und Bewertung NEU Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 28.06. und Mi., 29.06.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35210S Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung II – Jahresabschluss (Aufbauseminar) Dozent Dipl.-Betriebswirt (FH) Klaus Hamann Zielgruppe Teilnehmer aus dem Seminar „Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung I“ sowie Personen mit vergleichbaren Vorkenntnissen, die vertiefte Einblicke in den Bereich Buchführung – insbesondere in die Bilanzierung, die Bewertung und den Jahresabschluss – wünschen. Ort Stuttgart Termin | Dauer Do., 10.11. und Fr., 11.11.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Inhalte § Grundlagen der Bilanzierung und Bewertung § Der Jahresabschluss §Aufbau und Inhalte der Bilanz und der Gewinn- und Verlustrechnung (GuV) § Gegenstände des Anlagevermögens, Buchungen § Ansatz und Bewertung von Vermögen § Anschaffungs- oder Herstellungskosten § Planmäßige und außerplanmäßige Abschreibungen § Bewertung von Vorräten und Forderungen § Aktive Rechnungsabgrenzung/Passive Rechnungsabgrenzung §Eigenkapital-Bildung und Bewertung von Rückstellungen, Auflösung von Rückstellungen § Ausweis und Bewertung von Verbindlichkeiten § Die Gewinn- und Verlustrechnung (GuV) § Anhang und Lagebericht (für Kapitalgesellschaften) Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale 20 Seminar-Nr. 2016-35211S Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Controlling, Finanz- und Rechnungswesen Seminare und Lehrgänge Fortbildung für Bilanzbuchhalter: Jahresabschluss Zielgruppe (Geprüfte) Bilanzbuchhalter/innen (IHK) und Mitarbeiter/innen aus dem Finanz- und Rechnungswesen, die ihre Kenntnisse im Rahmen der Bilanzierung, des Jahresabschlusses und der Bilanzanalyse auffrischen und auf den neuesten Stand der Entwicklung bringen möchten. Inhalte § Grundsätzliche Regelungen nach dem Handels- und Steuerrecht § Bewertung des Anlage- und Umlaufvermögens § Die planmäßige und außerplanmäßige Abschreibung § Ansatz und Bewertung von Rückstellungen und Verbindlichkeiten § Bildung von steuerfreien Rücklagen nach § 6b EStG und R 6.6 EStR § Aktuelle gesetzliche Änderungen § Auswirkungen des BilRUG auf die Bilanzierung und die Jahresabschlüsse ab 2016 Bilanzen richtig lesen und analysieren Zielgruppe Zielgruppe sind Fach- und Führungskräfte aus dem betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen. Auch für Bilanzbuchhalter/innen, die eine Auffrischung ihrer Kenntnisse in der Bilanzanalyse wünschen, ist das Seminar geeignet. Inhalte § Bestandteile und Inhalt des Jahresabschlusses § Ziele und Grundsätze der Bilanzierung und Bewertung § Ansatz- und Bewertungsvorschriften zu Vermögen und Kapital § Ziele und Stufen der Bilanzanalyse § Ermittlung und Interpretation von Kennzahlen § Kennzahlensysteme und Balanced Scorecard § Kennzahlen zur Ertragslage und Rentabilität: Return on Investment (RoI), Return on Sales (RoS), Return on Equity (RoE) und Economic Value Added (EVA) § Kennzahlen zur Vermögens- und Finanzlage: Cash Flow, Deckungsgrad, Liquidität, Kapitalstruktur § Kapitalflussrechnung (Statements of Cashflow) § Umsetzung am Beispiel eines ausgewählten Jahresabschlusses Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Dozent Dipl.-Betriebswirt (FH) Klaus Hamann Ort Stuttgart Termin | Dauer Mi., 12.10. und Mi., 26.10.2016 17:45 – 21:00 Uhr 17:45 – 21:00 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E Seminar-Nr. 2016-35212S Dozent Dipl.-Betriebswirt (FH) Klaus Hamann Ort Stuttgart Termin | Dauer Do., 24.11. und Fr., 25.11.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35213S 21 Controlling, Finanz- und Rechnungswesen Seminare und Lehrgänge Umsatzsteuer aktuell NEU Zielgruppe Zielgruppe sind Mitarbeiter und Fachkräfte aus den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Buchhaltung und Steuern, die ihre Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht auf den neuesten Stand bringen möchten. Inhalte §Aktuelles aus Gesetzgebung und Verwaltung: Umsatzbesteuerung juristischer Personen des öffentlichen Rechts gemäß § 2b UStG, Steuerschuldverlagerung bei Betriebsvorrichtungen gemäß § 13b Abs. 2 Nr. 4 UStG §Innergemeinschaftliche Lieferung: Aktuelle Rechtsprechung zu Reihengeschäften, Nachweisführung §Steuerbarkeit (Rechtsprechung und Verwaltung): Geschäftsveräußerungen, Betriebsveranstaltungen, Organschaft, Leasing, Forderungen §Aktuelle Entwicklungen zur Entgeltermittlung/Änderung des Entgeltes: Rabatte von Dritten, Grenzüberschreitende Preisnachlässe § Steuerbefreiungen: Nebenkosten, Bitcoins §Rechnungen und Vorsteuerabzug (Rechtsprechungen und Verwaltung): Rechnungen nach § 14c UStG, EUGH-Vorlage zur 10 %-Grenze nach § 15 Abs. 1 UStG §Umgekehrte Steuerschuldnerschaft nach § 13b UStG (Rechtsprechungen und Verwaltung): Besteuerung von Bauleistungen nach § 13b UStG, Vertrauensschutz nach § 176 AO und § 26 UStG Kompaktwissen Umsatzsteuer Zielgruppe Zielgruppe sind Bilanzbuchhalter/innen, Mitarbeiter/innen im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Bereich Steuern. Inhalte § Steuerbare Umsätze und nicht steuerbare Umsätze §Ausfuhrlieferungen § Innergemeinschaftliche Lieferungen § Innergemeinschaftliche Erwerbe §Einfuhr §Sondertatbestände § Grenzüberschreitende Leistungen § Besondere Steuerbefreiungsvorschriften §Optionen §Reihengeschäfte § Übertragung der Steuerschuld nach § 13b UStG § Buchhalterische Umsetzung 22 Dozent Konstantin Weber Rechtsanwalt, Fachanwalt für Steuerrecht Ort Stuttgart Termin | Dauer Do., 29.09.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35217S Dozent Dipl.-Finanzwirt (FH) Stefan Niethammer Steuerberater Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 25.10.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35214S Kontakt: Anja Walz | 0711 21041-38 | [email protected] Controlling, Finanz- und Rechnungswesen Seminare und Lehrgänge Basiswissen Entgeltabrechnung Zielgruppe Zielgruppe sind (Quer-)Einsteiger und sonstige Mitarbeiter im Bereich der Entgeltabrechnung sowie Personen, die in Schnittstellenpositionen arbeiten und sich einen systematischen Überblick über die Grundlagen der Entgeltabrechnung verschaffen möchten. Inhalte §Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung: Rechtsgrundlagen der Entgeltabrechnung, Aufbau und Ablauf einer Entgeltabrechnung, Entgeltfortzahlung, Eintritt- und Austritt, Praxisbeispiele §Grundlagen des aktuellen Lohnsteuerrechts: Lohnsteuerabzugsmerkmale (Steuerklassen, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag, Freibeträge, Kinderfreibeträge, Hinzurechnungsbetrag), Steuerabzug bei laufenden Bezügen und sonstigen Bezügen, Lohnsteuertabellen, Firmenfahrzeug, Steuerfreie- und steuerpflichtige Zuschläge (SFN-Zuschläge, Überstunden, Durchschnittsberechnung), ELStam, Lohnkonten, Teillohnzahlungszeiträume, Lohnsteuerbescheinigung §Grundlagen des aktuellen Sozialversicherungsrechts: Zweige der Sozialversicherung sowie ihre Aufgaben (Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosenversicherung), Gesetzliche, Freiwillige und Private Krankenversicherung, Umlageverfahren (U1/U2), Meldungen und Meldegründe zur Sozialversicherung (DEÜV), Beitragsbemessungsgrenze, Beitragsberechnung (laufende Bezüge und Einmalbezüge), Krankenkassenwechsel/Krankenkassenwahlrecht §Berechnung und Abrechnung von Geringfügig entlohnter Beschäftigung (450 Euro/Minijobs), Gleitzonenregelung, Kurzfristiger Beschäftigung Aufbauseminar Entgeltabrechnung Zielgruppe Zielgruppe sind Teilnehmer/innen aus dem Seminar „Basiswissen Entgeltabrechnung“ sowie Personen mit vergleichbaren Vorkenntnissen, die zu ausgewählten Themen der Entgeltabrechnung vertiefte Einblicke wünschen. Inhalte §Der Jahresabschluss: Lohnsteuerjahresausgleich, Jahresarbeitsentgeltgrenze, Lohnsteuerbescheinigung, Jahresmeldungen §Lohn- und Gehaltspfändungen: Umgang mit Pfändungen, Rechte und Pflichten des Arbeitgebers §Sachbezüge und geldwerte Vorteile: Firmenfahrzeug, Personalrabatte, Sachbezüge §Betriebliche Altervorsorge §Betriebsprüfung §Nettoentgeltoptimierung Dozent Sascha Frühklug Personalfachkaufmann (IHK), Teamleiter Personaladministration/ Entgeltabrechnung, MHZ Hachtel GmbH & Co. KG, Stuttgart Ort Stuttgart Termin | Dauer Mo., 25.04. und Di., 26.04.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35215S Dozent Sascha Frühklug Personalfachkaufmann (IHK), Teamleiter Personaladministration/ Entgeltabrechnung, MHZ Hachtel GmbH & Co. KG, Stuttgart Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 10.05.2016 09:00 – 16:30 Uhr NEU Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. Kontakt: Anja Walz | 0711 21041-38 | [email protected] NEU 2016-35216S 23 Controlling, Finanz- und Rechnungswesen Seminare und Lehrgänge Controlling-Einführung: Grundlagen, Auffrischung, Trends Zielgruppe Zielgruppe sind Controller bzw. Mitarbeiter aus dem Finanz- und Rechnungswesen, kaufmännische und technische Führungskräfte, Nachwuchskräfte, die sich ein Grundwissen im Controlling erwerben möchten, Mitglieder im Controlling-Dialog sowie VWA-Absolventen. Inhalte § Controllingverständnis und -begriffe § Ziele und Instrumente des Controlling § Rollenbild des Controllers § Organisation des Controlling: Aufbau und Ablauf § Aufgabenfelder und Konzepte im Überblick § Klassifikation der Controllingaufgaben: operativ & strategisch § Auswirkung der internationalen Rechnungslegung auf das Controlling § Trends und Entwicklungen, z. B. Controlling immateriellen Vermögens Dozent Prof. Dr. rer. pol. Ralf Dillerup Hochschule Heilbronn Ort Heilbronn Termin | Dauer Do., 10.11. und Fr., 11.11.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen300,– E Sonstige Teilnehmer 330,– E Seminar-Nr. 2016-35250S Dieses Seminar ist Teil der Seminarreihe Controlling, die vom 10. November 2016 bis 17. Februar 2017 in Heilbronn durchgeführt wird. Dozent Prof. Dr. rer. pol. Ralf Dillerup Hochschule Heilbronn Finanz-Controlling: Ganzheitliche Unternehmenssteuerung mit GuV, Bilanz und Kapitalfluss Zielgruppe Zielgruppe sind Controller bzw. Mitarbeiter aus dem Finanz- und Rechnungswesen, kaufmännische und technische Führungskräfte, Nachwuchskräfte, die sich ein Grundwissen im Controlling erwerben möchten, Mitglieder im Controlling-Dialog sowie VWA-Absolventen. Inhalte § Wertorientierte Unternehmensteuerung (EVA©, CVA-Methoden) § Klassische Finanzkennzahlen § Analyse von Geschäftsberichten § Integrierte Unternehmensplanung: Erfolg, Bilanz und Cashflow § Investitionsplanung, -kontrolle und -steuerung § Investitionsrechnung statisch und dynamisch § Unternehmensbewertung (Multiplikatormethode, Zukunftserfolgswerte, DCF) § Kapital- und Liquiditätsplanung und -steuerung § Rating und Kapitalgeberkommunikation Ort Heilbronn Termin | Dauer Do., 24.11. und Fr., 25.11.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen300,– E Sonstige Teilnehmer 330,– E Seminar-Nr. 2016-35252S Dieses Seminar ist Teil der Seminarreihe Controlling, die vom 10. November 2016 bis 17. Februar 2017 in Heilbronn durchgeführt wird. 24 Kontakt: Anja Walz | 0711 21041-38 | [email protected] Controlling, Finanz- und Rechnungswesen Seminare und Lehrgänge Operative Planung und Berichtswesen: Kernaufgabe des Controlling Zielgruppe Zielgruppe sind Controller bzw. Mitarbeiter aus dem Finanz- und Rechnungswesen, kaufmännische und technische Führungskräfte, Nachwuchskräfte, die sich ein Grundwissen im Controlling erwerben möchten, Mitglieder im Controlling-Dialog sowie VWA-Absolventen. Inhalte § Grundlage der Planung § Ziele, Inhalte und Prozess der Planung § Planungssysteme, -werkzeuge und Softwareunterstützung § Operative Budgetierung § Trends der Planung: Better, Advanced, Beyond §Berichtswesen § Kennzahlen und Kennzahlensysteme, Berichte und Reporting Design Dozent Dipl.-Betriebswirt (FH) Frank Monien Partner der IFC EBERT GmbH, Nürtingen Unternehmensberatung Monien, Lorch Ort Heilbronn Termin | Dauer Do., 15.12. und Fr., 16.12.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen300,– E Sonstige Teilnehmer 330,– E Seminar-Nr. 2016-35251S Dieses Seminar ist Teil der Seminarreihe Controlling, die vom 10. November 2016 bis 17. Februar 2017 in Heilbronn durchgeführt wird. Kostenrechnung und -management: Die Informationsbasis verstehen und gestalten Zielgruppe Zielgruppe sind Controller bzw. Mitarbeiter aus dem Finanz- und Rechnungswesen, kaufmännische und technische Führungskräfte, Nachwuchskräfte, die sich ein Grundwissen im Controlling erwerben möchten, Mitglieder im Controlling-Dialog sowie VWA-Absolventen. Inhalte § Kostenarten und -stellenrechnung § Erlös- und Ergebnisrechung § Teilkostenrechnung/Deckungsbeitragsrechung und Plankosten §Softwareunterstützung §Prozesskostenrechnung § Zielkostenmanagement/Target Costing §(Gemein-)Kostenmanagement Dozent Dipl.-Kfm. Matthias Grünstäudl Kaufmännischer Leiter, HOSTI International GmbH, Pfedelbach Ort Heilbronn Termin | Dauer Do., 26.01. und Fr., 27.01.2017 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen300,– E Sonstige Teilnehmer 330,– E Seminar-Nr. 2016-35253S Dieses Seminar ist Teil der Seminarreihe Controlling, die vom 10. November 2016 bis 17. Februar 2017 in Heilbronn durchgeführt wird. Kontakt: Anja Walz | 0711 21041-38 | [email protected] 25 Controlling, Finanz- und Rechnungswesen Seminare und Lehrgänge Funktionales Controlling: Controlling in alle Funktionen hineintragen Zielgruppe Zielgruppe sind Controller bzw. Mitarbeiter aus dem Finanz- und Rechnungswesen, kaufmännische und technische Führungskräfte, Nachwuchskräfte, die sich ein Grundwissen im Controlling erwerben möchten, Mitglieder im Controlling-Dialog sowie VWA-Absolventen. Inhalte §Vertriebs- und Marketing-Controlling (Preise, Kundenzufriedenheit, Segmentrechnungen, Break-Even-Analyse) §Beschaffungs-Controlling (Preisgrenzen, Make or buy, Preisspiegel, ABC-Analysetechnik) §Produktions-Controlling (Verrechnungspreise, Fertigungsverfahren, Produktionsplanung, Supply Chain Management) §Personalcontrolling §Innovationsmanagement und -controlling (Kennzahlen, Kennzahlensysteme und Prozess, Projektcontrolling/Multi-Projekt-Controlling) Dozent Susanne Hannss, MBA Hochschule Heilbronn Ort Heilbronn Termin | Dauer Do., 16.02. und Fr., 17.02.2017 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen300,– E Sonstige Teilnehmer 330,– E Seminar-Nr. 2016-35255S Dieses Seminar ist Teil der Seminarreihe Controlling, die vom 10. November 2016 bis 17. Februar 2017 in Heilbronn durchgeführt wird. 26 Kontakt: Anja Walz | 0711 21041-38 | [email protected] Controlling, Finanz- und Rechnungswesen Kontaktstudiengang Seminarreihe | Kontaktstudium Controlling Zielgruppe § Absolventen der VWA-Studiengänge § Controller bzw. Mitarbeiter aus dem Finanz- und Rechnungswesen § kaufmännische und technische Führungskräfte § Mitglieder im Controlling-Dialog § Studierende und Absolventen der Hochschule Heilbronn § Alle Nachwuchskräfte, die sich ein Grundwissen im Controlling erwerben möchten Studienziel Die Seminarreihe vermittelt durch einen ganzheitlichen Ansatz systematisch die Funktionsweise eines modernen Controlling, frischt die wichtigsten Grundlagen auf und bringt die Teilnehmer somit auf den neuesten Stand der Entwicklungen. Die angebotene Möglichkeit zur Durchführung einer praxisorientierten Projektarbeit dient dem Transfer der Studieninhalte auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen und fördert somit die optimale Verzahnung von theoretischen Kenntnissen und praktischer Anwendung. Methodik §Seminarform §Unterrichtsgespräche §Fallbeispiele §Übungen § Projektarbeit (optional) Abschluss Seminar/Studienbescheinigung | Projektzertifikat Inhalte Modul 1: Controlling-Einführung Modul 2: Finanz-Controlling Modul 3: Operative Planung und Berichtswesen Modul 4: Kostenrechnung und -management Modul 5: Funktionales Controlling Dozenten Hochschulprofessoren und erfahrene Praktiker Partner Die Seminarreihe/das Kontaktstudium wird unter Leitung von Professor Dr. Ralf Dillerup in Zusammenarbeit mit dem HILL (Heilbronner Institut für Lebenslanges Lernen), der Weiterbildungseinrichtung der Hochschule Heilbronn, sowie dem regionalen Unternehmensnetzwerk ControllingDialog durchgeführt. Ort Hochschule Heilbronn Termin 10. November 2016 – 17. Februar 2017 Dauer | Zeiten 80 Unterrichtsstunden berufsbegleitend donnerstags 09:00 – 16:30 Uhr freitags 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr | Einzelseminare 300,– E für VWA-Absolventen und Mitglieder im Controlling Dialog sowie für Studierende und Absolventen der Hoch schule Heilbronn 330,– E für sonstige Teilnehmer (inkl. Seminarunterlagen und Getränke) Gebühr | Kontaktstudium (gesamte Seminarreihe) 1.250,– E für VWA-Absolventen und Mitglieder im Controlling Dialog sowie für Studierende und Absolventen der Hoch schule Heilbronn 1.500,– E für sonstige Teilnehmer 700,– E Projektgebühr (nur bei Durchführung einer Projektarbeit) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Kontakt: Anja Walz | 0711 21041-38 | [email protected] 27 Controlling, Finanz- und Rechnungswesen Kontaktstudiengang Dozenten Hochschulprofessoren und erfahrene Praktiker Controlling Zielgruppe § Betriebswirte (VWA/IHK) § Fachkaufleute (VWA/IHK) § Kaufmännische Fachwirte (VWA/IHK) § Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge (DHBW, FH, Uni) § Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand Partner Der Kontaktstudiengang wird in Zusammenarbeit mit der IFC EBERT GmbH, Nürtingen, durchgeführt. Studienziel Die Teilnehmer erhalten eine umfassende Einführung in das Wesen, den Aufbau und die Abwicklung der Managementfunktion und Führungskonzeption Controlling. Neben einem ausführlichen Überblick über die Grundlagen, operativen Systeme und strategischen Instrumente gewährt der Kontaktstudiengang darüber hinaus Einblicke in ausgewählte Funktionen und Objekte des Controllings. Die angebotene Möglichkeit zur Durchführung einer praxisorientierten Projektarbeit dient dem Transfer der Studieninhalte auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen und fördert somit die optimale Verzahnung von theoretischen Kenntnissen und praktischer Anwendung. Methodik §Seminarform §Unterrichtsgespräche §Übungen §Gruppenarbeiten/Fallstudien §Planspiel §Workshops § Projektarbeit (optional) November 2017 – März 2018 in Stuttgart Bitte beachten Sie auch unser spezielles Angebot „Seminarreihe/Kontaktstudium Controlling“ in Heilbronn! Dauer | Zeiten 90 Unterrichtsstunden berufsbegleitend freitags 15:00 – 21:00 Uhr (6 x) samstags 09:00 – 16:00 Uhr (6 x) Abschluss Studienbescheinigung | Projektzertifikat Bei nachfolgender Belegung der beiden thematisch miteinander verbundenen Kontaktstudiengänge „Controlling“ und „Internationale Rechnungslegung und Besteuerung“ wird mit dem Weiterbildungsabschluss „Financial Controller (VWA)“ eine optionale Prüfungs- und Abschlussmöglichkeit in Form eines Aufbaustudiengangs angeboten. Inhalte Grundlagen des Controlling § Einführung in das Controlling inkl. Unternehmensplanspiel „WETTBEWERB“ § Strategisches Controlling § Operatives Controlling Termine | Orte 12. November 2016 – März 2017 in Ulm Gebühr 1.780,– E für VWA-Absolventen (oder 4 Monatsraten à 445,– E) 1.880,– E für sonstige Teilnehmer (oder 4 Monatsraten à 470,– E) 700,– E Projektgebühr (nur bei Durchführung einer Projektarbeit) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Funktionen und Objekte des Controlling §Finanz-Controlling §Marketing-Controlling §Personal-Controlling §Projekt-Controlling § Prozessorientiertes Controlling Praktische Anwendung und Lerntransfer § Integrierte Übungen, Fallstudien und Workshops § Schlüsselqualifikationen für Controller § Projektarbeit (optional) 28 Kontakt: Anja Walz | 0711 21041-38 | [email protected] Controlling, Finanz- und Rechnungswesen Kontaktstudiengang Internationale Rechnungslegung und Besteuerung Zielgruppe § Betriebswirte (VWA/IHK) § Fachkaufleute (VWA/IHK) § Kaufmännische Fachwirte (VWA/IHK) § Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge (DHBW, FH, Uni) § Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand Studienziel Die Teilnehmer erhalten eine umfassende Einführung in die internationale Rechnungslegung nach IAS/IFRS und US-GAAP sowie in die internationale Besteuerung der Unternehmen. Themen der Unternehmensbewertung und des Risikomanagements werden dabei ebenfalls in die Diskussion mit einbezogen. Die angebotene Möglichkeit zur Durchführung einer praxisorientierten Projektarbeit dient dem Transfer der Studieninhalte auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen und fördert somit die optimale Verzahnung von theoretischen Kenntnissen und praktischer Anwendung. Methodik §Seminarform §Unterrichtsgespräche § Fallbeispiele und Übungen §Gruppenarbeiten/Fallstudien § Projektarbeit (optional) Abschluss Studienbescheinigung | Projektzertifikat Bei nachfolgender Belegung der beiden thematisch miteinander verbundenen Kontaktstudiengänge „Internationale Rechnungslegung und Besteuerung“ und „Controlling“ wird mit dem Weiterbildungsabschluss „Financial Controller (VWA)“ eine optionale Prüfungs- und Abschlussmöglichkeit in Form eines Aufbaustudiengangs angeboten. Inhalte Internationale Rechnungslegung nach IAS/IFRS und US-GAAP §Grundlagen § Wesentliche Rechnungslegungsvorschriften § Internationalisierung des HGBAbschlusses § Ergebnis der Gegenüberstellung Internationale Besteuerung der Unternehmen § Einführung in das internationale Steuerrecht § Allgemeines Außensteuerrecht §Doppelbesteuerungsabkommen § Einkunftsabgrenzung bei Körperschaften Dozenten Hochschulprofessoren und erfahrene Praktiker Partner Der Kontaktstudiengang wird in Zusammenarbeit mit der Hochschule Pforzheim durchgeführt. Ort Stuttgart Termin 11. November 2016 – März 2017 Dauer | Zeiten 90 Unterrichtsstunden berufsbegleitend freitags 15:00 – 21:00 Uhr (6 x) samstags 09:00 – 16:00 Uhr (6 x) Gebühr 1.780,– E für VWA-Absolventen (oder 4 Monatsraten à 445,– E) 1.880,– E für sonstige Teilnehmer (oder 4 Monatsraten à 470,– E) 700,– E Projektgebühr (nur bei Durchführung einer Projektarbeit) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Unternehmensbewertung § Grundlagen der Unternehmensbewertung und Methoden § Unternehmensanalyse (Due Diligence) Risikomanagement § Gesetzliche Anforderungen und Implementierung § Prozess des Risikomanagements Praktische Anwendung und Lerntransfer § Integrierte Fallbeispiele und Übungen § Projektarbeit (optional) Kontakt: Anja Walz | 0711 21041-38 | [email protected] 29 Controlling, Finanz- und Rechnungswesen Fachstudiengang Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK) Zielgruppe Nachwuchskräfte im Bereich Finanz- und Rechnungswesen verschiedener Branchen. Zum Zeitpunkt der IHK-Abschlussprüfung müssen eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und eine anschließende mindestens dreijährige, einschlägige Berufspraxis vorliegen. Darüber hinaus kann zugelassen werden, wer §einen mit Erfolg abgelegten Fortbildungsabschluss als Fachwirt/in oder als Fachkaufmann/-frau, § einen Abschluss als Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in, §einen wirtschaftswissenschaftlichen Diplom- oder Bachelorabschluss einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule oder einer Berufsakademie oder eines akkreditierten betriebswirtschaftlichen Ausbildungsganges einer Berufsakademie und eine anschließende mindestens zweijährige, einschlägige Berufspraxis nachweisen kann. Ohne anerkannte Berufsausbildung oder die zuvor genannten Abschlüsse ist eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufspraxis erforderlich. Studienziel Der Fachstudiengang vermittelt in Seminarform fundierte Kenntnisse für qualifizierte Fach- und Führungsaufgaben im Bereich des modernen Finanz- und Rechnungswesens. Methodik Die Veranstaltungen finden in Seminarform statt. Neben Unterrichtsgesprächen und Vorträgen werden mitarbeitsintensive Lehrmethoden wie Gruppenarbeiten eingesetzt. Zur Unterstützung und als Anleitung zur Nacharbeit werden in den einzelnen Gebieten online zur Verfügung gestellte Begleitmaterialien sowie gezielte Literaturhinweise ausgegeben. Die Möglichkeit zur persönlichen Leistungskontrolle besteht durch die Teilnahme an einem schriftlichen Leistungstest. Zusätzlich ist ein internet-basierter Classroom als geschlossener Kommunikations- und Informationsbereich für die Studierenden des Studiengangs eingerichtet. Ein Internet-Zugang mit E-Mail-Adresse ist dazu erforderlich. Auf die Inhalte des Classrooms kann auch über eine kostenfreie Smartphone-App zugegriffen werden. Abschluss Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK) Dozenten Hochschulprofessoren und Praktiker des Finanz- und Rechnungswesens Ort Stuttgart Termin 18. Oktober 2016 – März 2018 Dauer | Zeiten 3 Semester berufsbegleitend dienstags und donnerstags von 17:45 – 21:00 Uhr samstags von 08:00 – 13:00 Uhr, teilweise von 09:00 – 16:00 Uhr im 3. Semester zusätzlich voraussichtlich 1 Woche Vollzeitunterricht (Mo. – Fr. ganztags) Gebühr Studiengebühr 4.590,– Egesamt (1.530,– E je Semester oder 18 Monatsraten à 255,– E) Prüfungsgebühr 660,– E (in drei Teilen, Stand 01/2016) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber „Meister-BAföG“ Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Weiterbildungsstipendium Inhalte Geschäftsvorfälle erfassen und nach Rechnungslegungsvorschriften zu Abschlüssen führen Jahresabschlüsse aufbereiten und auswerten Betriebliche Sachverhalte steuerlich darstellen Finanzmanagement des Unternehmens wahrnehmen, gestalten und überwachen Kosten- und Leistungsrechnung zielorientiert anwenden Ein internes Kontrollsystem sicherstellen Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sicherstellen Repetitorien 30 Kontakt: Anja Walz | 0711 21041-38 | [email protected] 31 Einkauf, Logistik, Verkehrs- und Außenwirtschaft 32 Inhaltsverzeichnis Einkauf, Logistik, Verkehrs- und Außenwirtschaft Seminare und Lehrgänge § Warenursprung und Präferenzen § Exportkontrolle nach deutschem und europäischem Außenwirtschaftsrecht § Versandrecht/Außenwirtschaftsrecht und Außenhandelsstatistik § Grundlagen, Zollwert, Zollverfahren, Zollanmeldungen und Einreihung § Warenursprung und Präferenzen – UZK Update § Unionszollkodex – Was ändert sich ab dem 01.05.2016 § Akkreditive für Einsteiger § Einführung in das internationale Geschäft § Risikomanagement mit Exportakkreditiven § Führung von gewerblichen Mitarbeitern im Bereich Logistik und Verkehr § Führen mit Kennziffern für die Spedition/Logistikunternehmen/Transportunternehmen § Das kleine 1x1 des Fahrpersonalrechts § Verhandlungskompetenzen für Einkäufer/innen I § Verhandlungskompetenzen für Einkäufer/innen II § Verhandlungstraining für Einkäufer/innen III – Video-Verhandlungstraining § Einkauf heute – Trends und Anforderungen in der Beschaffung § Modernes Einkaufs- und Beschaffungsmanagement § Kostensenkung im Strategischen Einkauf § Preisanalyse und Kalkulation in der Einkaufspraxis § Einkauf versus Verkauf § Einkauf und Outsourcing von Dienstleistungen § Einführung in die ganzheitliche Betrachtung des Supply Chain Management § Unternehmenslogistik-Controlling: kundenorientierte Steuerung des Kapitalflusses § Outsourcing in der Logistik § Basiswissen Logistik § Dynamik in Produktion und Logistik (besser) verstehen § Erfolgreiches Team- und Projektmanagement NEU! NEU! NEU! Seite 34 34 35 35 36 36 36 37 37 37 38 38 39 39 40 40 41 41 41 42 42 43 43 44 44 45 45 Kontakt- und Aufbaustudiengänge §Logistikmanagement §Einkaufsmanagement § Supply Chain Manager (VWA) NEU! 46 47 46 – 47 Fachstudiengänge § Geprüfte/r Fachkauffrau/-mann Einkauf und Logistik (IHK) § Geprüfte/r Fachwirt/in für Güterverkehr und Logistik NEU! 48 49 NEU! NEU! NEU! NEU! NEU! NEU! NEU! NEU! NEU! NEU! 33 Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft Seminare und Lehrgänge Warenursprung und Präferenzen Zielgruppe Mitarbeiter, die mit den zoll- und außenwirtschaftlichen Vorschriften des Warenverkehrs befasst sind. Dozent Dipl.-Ing. Thomas Huber Festool Group GmbH & Co. KG Ort Stuttgart Inhalte § Präferenzabkommen der EU mit den Partnerstaaten § Anwendung der Bestimmungen in den Ursprungsprotokollen zu den Präferenzabkommen § Begründung des Ursprungs bei der Herstellung von Waren und bei Handelswaren § Ursprungsnachweis bei eigengefertigten Waren § Paneuropäische Kumulierung § Ursprungsnachweis bei Bezug und Lieferung von Handelswaren und Vorerzeugnissen § Lieferantenerklärung für Waren mit/ohne Präferenzursprung § Lohnfertigung in der EU § Ausstellung von Präferenznachweisen (WVB EUR.1, Rechnungserklärung) im Einzelverfahren § Vereinfachung bei der Ausstellung von Präferenznachweisen (ermächtigter Ausführer) § Erklärung auf der Rechnung für ermächtigte Ausführer § Innerbetriebliche Regelung des Ursprungsnachweisverfahrens und Aufbau einer Arbeits- und Organisationsanweisung § Hinweise zur Antragstellung § Risiken des Exporteurs bei fehlerhaftem Umgang mit Präferenznachweisen WVB EUR.1, Rechnungserklärung, Lieferantenerklärung Termin | Dauer Mo., 14.03. und Di., 15.03.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Seminar-Nr. 2016-35100S Ort Stuttgart Termin | Dauer Mo., 19.09. und Di., 20.09.20156 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Exportkontrolle nach deutschem und europäischem Außenwirtschaftsrecht Dozent Dipl.-Finanzwirt (FH) Herbert Rudolf Zielgruppe Ausfuhrverantwortliche, Exportkontrollbeauftragte, Logistikleiter und alle Mitarbeiter, die für die Exportkontrolle und Produktklassifizierung zuständig sind. Inhalte § Grundlagen des europäischen und deutschen Exportkontrollrechts §Güterlisten – Anhang I der EG-Dual-Use-Verordnung, – die Ausfuhrliste, – Klassifizierung, d. h. Bestimmung der richtigen Ausfuhrlistennummer anhand des Anhang I der ED-Dual-Use-VO und der Ausfuhrliste – Anwendung des Umschlüsselungsverzeichnisses und weiterer Hilfsmittel für die Klassifizierung §Embargos § Organisationspflicht der Exportkontrolle im Unternehmen – Verantwortlichkeiten – Dokumentationspflichten – Haftung und Strafen bei Verstößen gegen die Exportkontrollvorschriften § Übungsfälle zur Klassifizierung und Genehmigungsfindung Ein Internetzugang steht jedem Teilnehmer zur Verfügung. 34 Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016 -35101S Ort Stuttgart Termin | Dauer Mo., 07.03. und Di., 08.03.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Seminar-Nr. 2016-35102S Ort Stuttgart Termin | Dauer Mo., 10.10. und Di., 11.10.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35103S Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft Seminare und Lehrgänge Versandrecht/Außenwirtschaftsrecht und Außenhandelsstatistik Zielgruppe Mitarbeiter, die mit den zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Vorschriften des Warenverkehrs befasst sind. Dozent Dipl.-Finanzwirt (FH) Jürgen Lieb Dipl.-Finanzwirt (FH) Herbert Rudolf Ort Stuttgart Inhalte § Überblick über die wesentlichen Rechtsgebiete § Versandverfahren bei der Ausfuhr (Bedeutung und Vorteile): NCTS, Internet versandanmeldung (IVA), Carnet TIR, Carnet ATA-Verfahren, Vereinfachungen, Erstellen einer Internetversandanmeldung (IVA) § Ausfuhrverfahren nach dem Zollkodex: Grundsätze, Begriffsdefinitionen und Verfahrensabläufe zur außenwirtschaftsrechtlichen und statistischen Behandlung des Warenverkehrs in Drittländer § Vereinfachungen (z. B. zugelassener Ausfuhrer) Termin | Dauer Mo., 12.12. und Di. 13.12.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Den Teilnehmern steht an beiden Tagen ein Internetzugang zur Verfügung, sie erstellen auch eine Internet-Versandanmeldung. Seminar-Nr. Grundlagen, Zollwert, Zollverfahren, Zollanmeldungen und Einreihung Dozent Dipl.-Finanzwirt (FH) Jürgen Lieb Dipl.-Finanzwirt (FH) Hans-Ulrich Rohrer Zielgruppe Mitarbeiter und Führungskräfte der Import- und Einkaufsabteilungen (einschließlich Spediteure) sowie Selbständige, die sich einen Gesamtüberblick über die Importabwicklung verschaffen möchten. Das Seminar ist insbesondere zur Einführung von Mitarbeitern in die Zollabfertigungspraxis bei der Einfuhr geeignet. Inhalte § Rechtsgrundlagen im Zollrecht (z. B. Zollkodex) § Zollbehandlung bei der Einfuhr von Waren in die Gemeinschaft § Überblick über die Zollverfahren mit wirtschaftlicher Bedeutung (Zolllager, aktive und passive Veredelung, vorübergehende Verwendung) § Zollwert: Grundlagen, Transaktionswertmethode, praktische Beispiele und Berechnungen § Versandverfahren bei der Einfuhr: NCTS, IVA, Carnet TIR, Carnet ATA § Überführung von Waren in den zollrechtlich freien Verkehr § Vorstellung wesentlicher Felder einer Zollanmeldung anhand des Merkblatts zu Zollanmeldungen, summarischen Anmeldungen und Wiederausfuhrmitteilungen § Erstellen einer Internetzollanmeldung durch die Teilnehmer § Grundsätze zum vereinfachten Anmeldeverfahren und zur Einreihung § Hilfsmittel im Internet Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale 2016-35105S Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 22.11. und Mi., 23.11. 2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale) Seminar-Nr. 2016-35107S In den Bereichen Zollwert, Zollverfahren und Versand werden auch die zum 01.05.2016 in Kraft getretenen Neuerungen des Unionszollkodex vermittelt. Ein Internetzugang steht jedem Teilnehmer zur Verfügung. Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] 35 Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft Seminare und Lehrgänge Dozent Dipl.-Wirtschaftsjuristin (FH) Janine Lampprecht M.Sc. Wirtschaftspsychologie Trainerin und Beraterin Zoll und Außenwirtschaft Warenursprung und Präferenzen – UZK Update NEU Zielgruppe Mitarbeiter/-innen aus den Bereichen Export und Zoll. Inhalte § Grundzüge des Unionszollkodex § Grundzüge Nichtpräferenzieller und Präfenzieller Warenursprung §Neuerungen im Präferenzrecht 2016 – welche Abkommen sind neu? Welche Länder fallen raus? § Präferenzrecht und UZK – welche Änderungen gibt es? § Änderungen bei den Ursprungsregelungen § Neuerungen zum Thema Lieferantenerklärung nach dem UZK § Umsetzen der Neuen Anforderungen im Unternehmen § Praktische Fallbeispiele Ort Stuttgart Termin | Dauer Mi., 06.04.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale) Seminar-Nr. NEU Unionszollkodex – Was ändert sich ab dem 01.05.2016 „Welche Neuerungen bringt der UZK und wo besteht Handlungsbedarf ?!“ Zielgruppe Mitarbeiter/-innen aus den Bereichen Export und Zoll. Inhalte § Aufbau und Struktur des neuen Unionszollkodex § Neuerungen beim Zugelassenen Wirtschaftsbeteiligten (AEO) §Neues Verfahrensrecht einschließlich des elektronischen Datenaustauschs, rechtlichen Gehörs, Sanktionen und Kontrollen § Das neue, gestraffte Zollschuldrecht § Vorabanmeldepflichten bei Ein- und Ausfuhr § Die neuen Zollverfahren § Neue Strukturen bei vereinfachten Zollanmeldungen § Zentrale Zollabwicklung § Self Assessment/Eigenkontrolle und Selbstveranlagung §Übergangsvorschriften Akkreditive für Einsteiger Zielgruppe Mitarbeiter/innen mit Praxiserfahrung im Exportgeschäft und wenig Erfahrung im Akkreditivgeschäft. Inhalte §Grundlagen § Das Akkreditiv als Zahlungsinstrument § Einheitliche Richtlinien für Dokumentenakkreditive (ERA 600) § Erörterung von kritischen Erfüllungsrisiken § Aktuelle Fallbeispiele aus Sicht des Exporteurs Dozent Dipl.-Wirtschaftsjuristin (FH) Janine Lampprecht M.Sc. Wirtschaftspsychologie Trainerin und Beraterin Zoll und Außenwirtschaft Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 26.04.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale) Seminar-Nr. 2016-35109S Dozent Heike Site Vice President Team Head Trade Finance Client Service Deutsche Bank AG Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 15.11.2016 09:00 – 12:15 Uhr Gebühr VWA-Absolventen140,– E Sonstige Teilnehmer 165,– E Seminar-Nr. 36 2016-35108S 2016-35120S Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft Seminare und Lehrgänge Einführung in das internationale Geschäft Zielgruppe Mitarbeiter/innen mit wenig Praxiserfahrung im Exportgeschäft. Inhalte § Rechtliche Grundlagen §Risiken/Sicherungsmöglichkeiten §Zahlungsbedingungen § Nichtdokumentärer Auslandszahlungsverkehr § Grundlagen Akkreditiv §Inkassi § Lieferbedingungen (Incoterms 2010) §Bürgschaften/Garantien § Grundlagen Exportfinanzierungen Dozent Heike Site Vice President Team Head Trade Finance Client Service Deutsche Bank AG Ort Stuttgart Termin | Dauer Mi., 30.11.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. Risikomanagement mit Exportakkreditiven Zielgruppe International tätige Mitarbeiter/innen, die für die Vertragsgestaltung und Abwicklung von Akkreditiven zuständig sind. Inhalte § Grundsätzliches zu wirtschaftlichen und politischen Risiken § Vertragsgestaltung, Formulierung von Zahlungs-/Lieferbedingungen § Akkreditivabwicklung: Prüfung der Akkreditivbedingungen bei Eingang des Akkreditivs, Inanspruchnahme des Akkreditivs und Einreichung der Dokumente, Folgen mangelhafter Dokumente, Fallstudien zur Akkreditivabwicklung, Prüfungsschema für Akkreditiv-Dokumente Dozent Heike Site Vice President Team Head Trade Finance Client Service Deutsche Bank AG Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 13.12.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. Führung von gewerblichen Mitarbeitern im Bereich Logistik und Verkehr Zielgruppe Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter aus den Bereichen operativer Speditionsabteilungen und Umschlagslagerleiter. Inhalte § Ein- und Ausstellung von gewerblichem Personal § Wie gestalte ich ein Personalauswahlverfahren? § Bewerbungen richtig lesen und deuten §Welche Weiterbildungen, Weiterbildungsangebote kann ich meinem Personal anbieten? § Wie führe ich Mitarbeitergespräche? § Alkoholkonsum in der Logistik. Wie gehe ich damit um? § Diebstahl. Wie kann ich mich davor schützen? Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] 2016-35121S 2016-35122S Dozent Markus Vehoff, Verkehrsfachwirt (IHK) Transco Süd International Transporte GmbH Ort Stuttgart Termin | Dauer Sa., 04.06.2016 08:00 – 15:30 Uhr NEU Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35140S 37 Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft Seminare und Lehrgänge NEU Dozent Markus Vehoff, Verkehrsfachwirt (IHK) Transco Süd International Transporte GmbH Führen mit Kennziffern für die Spedition/Logistikunternehmen/ Transportunternehmen Zielgruppe Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter aus den Bereichen operativer Speditionsabteilungen sowie Controller, die sich ein Grundwissen und praktikable Lösungsansätze für Kennzahlen innerhalb der Spedition/Logistik erwerben und aneignen möchten. Inhalte Kennzahlen wozu? Warum? § Unterscheidung von notwendigen und „sonstigen“ Kennzahlen § Definition von verschiedenen operativen Kennzahlen § Erarbeitung von deren Ermittlungswegen § Erarbeitung von Rechenwegen und von Benchmarks zu den Zielwerten § Kennzahlen die unter anderem erarbeitet, besprochen und erläutert werden: – 100 kg Satz Nahverkehr – 100 kg Satz Fernverkehr – Umschlagslagerproduktivität – 100 kg Umschlagslagersatz – Produktivitätsberechnungen für die operativen und kaufmännischen Abteilungen – und weitere Das kleine 1x1 des Fahrpersonalrechts NEU Zielgruppe Personen, die im Transportunternehmen Fahrer disponieren und/oder überwachen (in Bezug auf das Fahrpersonalrecht). Inhalte § Grundlagen des Fahrpersonalrechts § Anwendung und Überwachung §Vermeidung von Verstößen (Verantwortung des Fahrers, Verantwordung des Disponeten) § Aufsicht im Unternehmen §Bußgeldkatalog §Hilfen Ort Stuttgart Termin | Dauer Sa., 12.11.2016 08:00 – 15:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. Dozent Fritz Frei Ordnungs- und Bürgeramt Karlsruhe – Straßenverkehrsstelle – Ort Stuttgart Termin | Dauer Mi., 06.07.2016 09:00 – 15:00 Uhr Gebühr VWA-Absolventen200,– E Sonstige Teilnehmer 220,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 38 2016-35141S 2016-35142S Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft Seminare und Lehrgänge Verhandlungskompetenzen für Einkäufer/innen I Die zielgerichtete Verhandlungsvorbereitung und -planung Zielgruppe Einkäufer/innen, die sich beruflich oft in schwierigen Verhandlungssituationen befinden. Inhalte § Die professionelle organisatorische und strategische Verhandlungsvorbereitung § Wissen ist Macht! Welche Informationen sind für die Verhandlungsvorbereitung wesentlich? § Wo will ich hin? Eigene Zielbildung und Antizipation der Ziele des Verhandlungspartners § Rhetorik und die Psychologie der Kommunikation § Strategiebildung mit Hilfe des Marktmachtportfolio Zur Info: Modul II: Mo., 28.11. und Di., 29.11.2016 Modul III: Mo., 12.12. und Di., 13.12.2016 Die Module sind in sich abgeschlossene Seminare und können unabhängig von einander belegt werden. Verhandlungskompetenzen für Einkäufer/innen II Verhandlungsmethoden und -taktik Zielgruppe Einkäufer/innen, die sich beruflich oft in schwierigen Verhandlungssituationen befinden. Inhalte § Die mentale Einstimmung auf eine anstehende Verhandlung § Die Gesprächsführung durch Fragetechniken § Partnermotivierende und typgerechte Argumentation und Einwandbehandlung § Die verschiedenen Verhandlungstypen und nonverbale Signale § Umgang mit schwierigen Verhandlungssituationen, Manipulation und unfaire Verhandlungstricks § Basisstrategien einer Einkaufsverhandlung Zur Info: Modul I: Do., 20.10.2016 Modul III: Mo., 12.12. und Di., 13.12.2016 Die Module sind in sich abgeschlossene Seminare und können unabhängig von einander belegt werden. Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Dozent Dipl.-Ing. (FH) Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH) Oliver Wettring Progress Consulting GmbH, Lehrbeauftragter an der HS Pforzheim Ort Stuttgart Termin | Dauer Do., 20.10.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35150S Dozent Dipl.-Ing. (FH) Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH) Oliver Wettring Progress Consulting GmbH, Lehrbeauftragter an der HS Pforzheim Ort Stuttgart Termin | Dauer Mo., 28.11. und Di., 29.11.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35151S 39 Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft Seminare und Lehrgänge Verhandlungstraining für Einkäufer/innen III Video-Verhandlungstraining Zielgruppe Einkäufer/innen, die sich beruflich oft in schwierigen Verhandlungssituationen befinden. Inhalte § Training von Verhandlungsfällen (an Ihrer Einkaufspraxis orientiert) § Wie agieren Sie in verschiedenen praxisnahen Verhandlungssituationen professionell? § Wie schließen Sie die Verhandlung erfolgreich ab? § Reflexion der individuellen Verhandlungswirkung durch Videoanalyse und persönliches Trainerfeedback § Tipps und Tricks, wie Sie Ihre Verhandlungswirkung und -fähigkeit sowie Auftreten und Image zukünftig steigern können Zur Info: Modul I: Do., 20.10.2016 Modul II: Mo., 28.11. und Di., 29.11.2016 Die Module sind in sich abgeschlossene Seminare und können unabhängig von einander belegt werden. Einkauf heute – Trends und Anforderungen in der Beschaffung NEU Zielgruppe Einkaufsleiter/in, Einkäufer/in, Mitarbeiter/in innerhalb der Materialwirtschaft/Logistik. Inhalte §Einkaufs-Trends §Einkaufs-Anforderungen §Einkaufs-Top-Kennzahlen § Aktuelle Studien/Auswertungen § Aktives Einkaufs-Benchmarking § Supply Manager § Aktuelle Verhandlungstaktiken Dozent Dipl.-Ing. (FH) Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH) Oliver Wettring Progress Consulting GmbH, Lehrbeauftragter an der HS Pforzheim Ort Stuttgart Termin | Dauer Mo., 12.12. und Di., 13.12.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. Dozent Armin Lupberger Lupberger Industrie-Consulting Ort Stuttgart Termin | Dauer Do., 02.06.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 40 2016-35152S 2016-35153S Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft Seminare und Lehrgänge Modernes Einkaufs- und Beschaffungsmanagement Zielgruppe Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik. Dozent Armin Lupberger Lupberger Industrie-Consulting Ort Stuttgart Inhalte §Beschaffungsgrundlagen § Beschaffungsgliederung, -struktur und -organisation § Beschaffungsmethodik, -instrumente, -strategien § Beschaffungsziele, Anforderungen „heute“ § Lieferantenauswahl, -bewertung § Optimale Preise und Kosten § Supply Management in der Prozesskette § Freewheeling-Methode inklusive Checklisten-Erstellung §Verhandlungsführung § Körpersprache, Win-win-Technik § Erfolgskontrolle, Darstellung § Benchmarking, Kernkompetenz §Selbst-/Zeitmanagement Termin | Dauer Do., 27.10. und Fr., 28.10.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Kostensenkung im Strategischen Einkauf Dozent Andreas Ludwig Alu procure GmbH Zielgruppe Mitarbeiter und Führungskräfte im Strategischen Einkauf, Kostenverantwortliche Mitarbeiter und Führungskräfte aus den Fachbereichen. Inhalte § Instrumente des Strategischen Einkaufs § Ermittlung der Ist-Situation über Datenanalysen § Analyse der Bedarfsstruktur in der Warengruppe §Marktanalyse §Ableitung der Warengruppenstrategie aus Markt-, Bedarfs- und Unternehmensdaten §Umsetzung der Warengruppenstrategie zur nachhaltigen Kostensenkung und Effizienzsteigerung Preisanalyse und Kalkulation in der Einkaufspraxis Zielgruppe Mitarbeiter/innen aus dem Einkauf, die Aufträge an Lieferanten vergeben und sich in die Kalkulation ihres „Gegenübers“ besser hineindenken wollen. Betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich. Inhalte § Kostentransparenz im Einkauf durch kompaktes Kalkulationswissen § Schnellüberblick über die Hauptfunktionen der Kosten- und Leistungsrechnung §Kostenartenrechnung §Kostenstellenrechnung §Kostenträgerrechnung § Möglichkeiten der Kostenstrukturerfassung des Lieferanten § Checkliste: Abwehr von Preiserhöhungen Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. Ort Stuttgart Termin | Dauer Do., 23.06.2016 09:00 – 16:30 Uhr NEU Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35156S Dozent Dipl.-Betriebswirt (BA) Hans-Peter Stiemer Unternehmensberatung + Trainingsportal für Einkauf & Controlling Ort Stuttgart Termin | Dauer Mi., 22.06. und Do., 23.06.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr NEU Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] 2016-35154S 2016-35157S 41 Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft Seminare und Lehrgänge Einkauf versus Verkauf NEU Zielgruppe Zielgruppe sind Einkaufs- und Verkaufsleiter/innen, Mitarbeiter/innen im Einkauf oder Verkauf. Inhalte § Unterschied Einkauf - Verkauf §Einkaufs/Verkaufs-Trends § Einkaufs versus Verkauf-Taktiken §Verhandlungs-Vorbereitung §Verhandlungs-Typologie §Verhandlungs-Wirkungsfaktoren § Benchmarking Einkauf trifft Verkauf § Supply Manager Dozent Armin Lupberger Lupberger Industrie-Consulting Ort Stuttgart Termin | Dauer Mi., 01.06.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. Einkauf und Outsourcing von Dienstleistungen NEU Zielgruppe Fach- und Führungskräfte im Einkauf oder der allgemeinen Verwaltung und für die Ausschreibung oder Vergabe von Dienstleistungen zuständige Mitarbeiter von Fachbereichen, die mit dem Einkauf Dienstleistungen ausschreiben und vergeben. Inhalte § Die Bedeutung des erfolgreichen Einkaufs von Dienstleistungen § Was unterscheidet den Dienstleistungseinkauf vom Investitionsgütereinkauf? § Der Umgang mit den Interesseninhabern (stakeholder) §Die besonderen Anforderungen an die Ausschreibung, den Angebotsvergleich und die Lieferantenbewertung § Die Problematik einer „life cycle“- und „total cost of ownership“-Bewertung §Die Rechtsnatur von Dienstleistungsverträgen (Werkvertrag, Dienstvertrag, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag) § Technische, kaufmännische und qualitative Aspekte bei der Vertragslegung § Wie kann ich Dienstleistung messbar machen? § Wie kann ich Maverick Muying reduzieren oder eleminieren? §Outsourcingformen von Dienstleistungen und das Problem des „Betriebsüberganges“ bei Insourcing 42 2016-35158S Dozent Dipl. oec. Jürgen Binder Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG Ort Stuttgart Termin | Dauer Do., 16.06.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35159S Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft Seminare und Lehrgänge Einführung in die ganzheitliche Betrachtung des Supply Chain Management Zielgruppe Professionals aus dem Bereich Logistik und Operations, die ihre Fachbereiche in einem ganzheitlichen und globalen Kontext betrachten wollen. Dozent Dipl.-Ing. Jürgen Thurner Thurner Consulting Ort Stuttgart Inhalte § Einführung in das Supply Chain Management § Was ist eine Supply Chain? § Was versteht man unter „Logistik“? § Sourcing – Value Creation – Distribution § Grundlagen des Lean Management § Herausforderungen, Ziele und Konzepte von Supply Chain Management § Dynamik der Märkte § Der „Technology Lifecycle“ § Der Druck zur Integration und Desintegration § Änderungsgeschwindigkeiten von Industrien § Äußere Einflüsse auf die Supply Chain – Megatrends Termin | Dauer Do., 17.11.2016 09:00 – 16:30 Uhr Unternehmenslogistik-Controlling: kundenorientierte Steuerung des Kapitalflusses Dozent Dipl.-Wirt.ing. Edgar Widmann Hewlett Packard GmbH Zielgruppe Mitarbeiter/innen sowie Fach-/Führungskräfte aus den Bereichen Logistik, Produktionsleitung, Beschaffung, Materialwirtschaft, Controlling und Organisation. Inhalte § Überblick: Controlling der Unternehmenslogistik § Einblick: die Finanzierungsfunktion der Unternehmenslogistik § Methoden des Controlling der Unternehmenslogistik § Steuern des Kapitalflusses durch Kennzahlen in der Unternehmenslogistik § Anwendungsbeispiele und Fallstudien: – Bestandsmanagement mit statistischen Methoden – Bewertung von Lieferketten – Aufbau eines Kennzahlen-Systems – Steuerliche Aspekte der Lieferkette – Ganzheitliches Management des Kapitalflusses – Design for Supply Chain – Controlling des Informationsflusses, Portfolio-Analysen und Produktlebenszyklen – Organisatorische Aspekte – Ermittlung von Prozesskosten Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35170S Ort Stuttgart Termin | Dauer Mi., 16.11.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35171S 43 Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft Seminare und Lehrgänge Outsourcing in der Logistik Zielgruppe Angehende Führungskräfte, Mitarbeiter im mittleren Management, Logistikleiter und Entscheider in der Logistik (verladerseitig) aus kleineren und mittleren Unternehmen. Inhalte § Grundlagen Outsourcing § Fremdvergabe der Lagerlogistik § Direktbelieferung von ausländischen Gesellschaften § Ab Werk Strategie in der Beschaffungslogistik Dozent Sven Bauer, B.A. glessdox GmbH & Co. KG Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 22.11.2016 09:00 bis 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. Basiswissen Logistik NEU Zielgruppe Führungskräfte aller Ebenen, Prozess- und Projektmanager, die direkt oder indirekt mit dem Bereich „Unternehmenslogistik“ zu tun haben.Das können auch Mitarbeiter aus den Bereichen Einkauf, Produktion, Controlling, Marketing, Organisation und IT sein. Inhalte § Übersicht Unternehmenslogistik – Objekte der Unternehmenslogistik – Herausforderungen – Verbesserungsziel § Typische Problemstellungen in der Unternehmenslogistik und Lösungsansätze – Zielkonflikte lösen – Durchlaufzeiten-Management – Komplexität in der Logistik managen – Unsicherheiten managen – Risiken vermeiden – Kosten reduzieren 44 2016-35173S Dozent Dipl.-Wirtsch.-Ing. Edgar Widmann Hewlett Packard GmbH Ort Stuttgart Termin | Dauer Do., 28.04.2016 09:00 bis 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35174S Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft Seminare und Lehrgänge Dynamik in Produktion und Logistik (besser) verstehen Zielgruppe Fach- und Führungskräfte aus Produktion, Logistik sowie Interessierte aus angrenzenden Bereichen. Dozent Dipl.-Wirtsch.-Ing. Reinald Wolff Schmid|Wolff Management Consultants Ort Stuttgart Inhalte § Einstieg Produktion: Henry Ford bis Toyota Produktionssystem (Lean Management) §Eigentlich wäre alles ganz einfach ... Aufträge, Planung/Steuerung, Produktionsprozess, Lieferung §„Beer Game“: Planspiel-Simulation einer mehrstufigen Lieferkette (Teilnehmer sind die handelnden Personen in dieser Lieferkette) §So entsteht Dynamik: Reflektion zum Beer Game, eigenen Erfahrungen der Teilnehmer, Fall-Beispiele aus der Praxis § Gesetzmäßigkeiten und Konsequenzen in Lieferketten: Little’s Law & mehr § Erkenntnisse für die eigene Arbeitswelt Termin | Dauer Do., 28.04.2016 09:00 bis 16:30 Uhr Erfolgreiches Team- und Projektmanagement Dozent Dipl. oec. Jürgen Binder Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG Zielgruppe Interessenten, die sich einen Überblick über das Projektmanagement verschaffen wollen. Inhalte § Was kennzeichnet ein Projekt? § Vorteile, Aufgaben und Instrumente des Projektmanagements §Projektorganisationsformen § Einbindung der Projektorganisation in die Gesamtorganisation § Projektsteuerung und -Controlling von Kosten, Zeit, Ressourcen § Der Zielbildungsprozess und der Umgang mit Zielkonflikten und Risiken § Voraussetzungen für erfolgreiches Team- und Projektmanagement § Der Mensch als wesentlicher Faktor im Team- und Projektmanagement § Aufgaben und Anforderungen an Projektleiter und Teammitglieder § Teambildung und -Entwicklung §Die Bedeutung der Termin- und Meilensteinplanung und deren ehrliche Bewertung im Projektverlauf Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] NEU Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35175S Ort Stuttgart Termin | Dauer Mo., 17.10.2016 09:00 bis 16:30 Uhr NEU Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35190S 45 Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft Kontaktstudiengang Logistikmanagement Zielgruppe § Betriebswirte (VWA)/(IHK) § Fachkaufleute (IHK) § Kaufmännische Fachwirte (VWA)/(IHK) § Hochschulabsolventen der verschiedenen Fachrichtungen § Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand und Berufserfahrung in den Bereichen Einkauf, Logistik, Materialwirtschaft oder Supply Chain Management Studienziel Die Teilnehmer erhalten eine umfassende Darstellung zukunftsorientierter ganzheitlicher Logistikkonzepte und lernen bereits realisierte, leistungsfähige Konzepte kennen. Die vermittelten Kenntnisse werden dabei durch Anwendung in einer Fallstudie sowie im Rahmen von einem Unternehmensbesuch eng mit der Praxis verknüpft. Außerdem dient die angebotene praxisorientierte Projektarbeit dem Transfer auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen und fördert somit die optimale Verzahnung von theoretischen Kenntnissen und praktischer Anwendung. Methodik §Vorträge § dialogische Unterrichtsgespräche §Fallbeispiele §Übungen §Gruppenarbeit §Unternehmensbesuche § Projektarbeit (optional) Dozenten Hochschulprofessoren und erfahrene Praktiker Ort Stuttgart Termin 11. November 2016 – Februar 2017 Dauer | Zeiten 90 Unterrichtsstunden berufsbegleitend freitags 15:00 – 21:00 Uhr und samstags 09:00 – 16:00 Uhr Gebühr 1.780,– E für VWA-Absolventen (oder 4 Monatsraten à 445,– E) 1.880,– E für sonstige Teilnehmer (oder 4 Monatsraten à 470,– E) 700,– E Projektgebühr (nur bei Durchführung einer Projektarbeit) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Abschluss Studienbescheinigung | Projektzertifikat Bei nachfolgender Belegung der beiden thematisch miteinander verbundenen Kontaktstudiengänge „Einkaufsmanagement“ sowie „Logistikmanagement“ wird mit dem Weiterbildungsabschluss „Supply Chain Manager (VWA)“ eine optionale Prüfungsund Abschlussmöglichkeit in Form eines Aufbaustudiengangs angeboten. Inhalte Supply Chain Management Beschaffungslogistik QM in der Logistik LogistikControlling Produktionslogistik Logistikrecht Projektmanagement Distributionslogistik KUNDE LIEFERANT Informationslogistik Personalmanagement Fallstudie Optionale Projektarbeit 46 Kontakt: Birgit Waibel | 0711 21041-36 | [email protected] Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft Kontaktstudiengang Dozenten Erfahrene Praktiker Einkaufsmanagement Zielgruppe § Betriebswirte (VWA)/(IHK) § Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge (DHBW, FH, Uni) § Allgemein Hochschulabsolventen mit Tätigkeit im Bereich Einkauf, Logistik, Materialwirtschaft oder Supply Chain Management § Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand aus dem Bereich Einkauf, Logistik, Materialwirtschaft oder Supply Chain Management Studienziel Die Teilnehmer des Kontaktstudiengangs lernen den Einkauf als ganzheitlich integrierte Funktion des Unternehmens kennen und die vielfältigen operativen Einkaufsprozesse und -verfahren anzuwenden. Sie erfahren Methoden, Einkaufsprozesse zu analysieren, ökonomisch neu auszurichten und zu planen sowie die neuen Prozesse umzusetzen. Sie lernen Einkaufsstrategieansätze auf Basis der Unternehmensziele zu entwickeln, die Umsetzung zu planen und den Erfolg der eingeschlagenen Strategie zu messen. Außerdem werden neue, innovative und strategische Einkaufsmethoden, -ansätze und Instrumente vermittelt und die Teilnehmer werden auf zukünftige Führungsaufgaben im Einkauf vorbereitet. Die angebotene Möglichkeit zur Durchführung einer praxisorientierten Projektarbeit dient dem Transfer der Studieninhalte auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen und fördert somit die optimale Verzahnung von theoretischen Kenntnissen und praktischer Anwendung Ort Stuttgart Termin November 2017 – Februar 2018 Dauer | Zeiten 90 Unterrichtsstunden berufbegleitend freitags 15:00 – 21:00 Uhr und samstags 09:00 – 16:00 Uhr Gebühr 1.780,– E für VWA-Absolventen (oder 4 Monatsraten à 445,– E) 1.880,– E für sonstige Teilnehmer (oder 4 Monatsraten à 470,– E) 700,– E Projektgebühr (nur bei Durchführung einer Projektarbeit) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Methodik §Vorträge § dialogische Unterrichtsgespräche §Diskussion § praxisorientierte Fallbeispiele §Übungen §Gruppenarbeit § Projektarbeit (optional) Abschluss Studienbescheinigung | Projektzertifikat Bei nachfolgender Belegung der beiden thematisch miteinander verbundenen Kontaktstudiengänge „Einkaufsmanagement“ sowie „Logistikmanagement“ wird mit dem Weiterbildungsabschluss „Supply Chain Manager (VWA)“ eine optionale Prüfungsund Abschlussmöglichkeit in Form eines Aufbaustudiengangs angeboten. Inhalte Grundlagen des Einkaufs Einkaufsplanung, -vorbereitung und -abwicklung Einkaufsmanagement Einkaufsmarketing und -strategien Rechtliche Grundlagen Projekt- und Investitionsgütereinkauf Compliance und Sustainability im Einkauf Einkaufscontrolling Soziale Kompetenzen im Einkauf Optionale Projektarbeit Kontakt: Birgit Waibel | 0711 21041-36 | [email protected] 47 Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft Fachstudiengang Geprüfte/r Fachkauffrau/-mann Einkauf und Logistik (IHK) Zielgruppe Nachwuchskräfte der Funktionsbereiche Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik, die für die Übernahme qualifizierter Tätigkeiten umfassende Kenntnisse erwerben wollen, sowie Mitarbeiter anderer Funktionsbereiche, deren Hauptaufgaben im Bereich Einkauf und Logistik liegen. Zum Zeitpunkt der Prüfung müssen eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufspraxis vorliegen. Ohne anerkannte Ausbildung ist eine mindestens fünfjährige, einschlägige Berufspraxis erforderlich. Teilnehmer mit abgeschlossener kaufmännischer Berufsausbildung können direkt zugelassen werden, wenn sie zum Zeitpunkt der Prüfung mindestens zwei Jahre Berufspraxis nachweisen. Studienziel Der Fachstudiengang vermittelt in Seminarform fundierte Kenntnisse für qualifizierte Fach- und Führungsaufgaben in den Bereichen Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik. Methodik Die Veranstaltungen finden in Seminarform statt. Neben Unterrichtsgesprächen und Vorträgen werden mitarbeitsintensive Lehrmethoden wie Gruppenarbeiten eingesetzt. Zur Unterstützung und als Anleitung zur Nacharbeit werden in den einzelnen Gebieten online zur Verfügung gestellte Begleitmaterialien sowie gezielte Literaturhinweise ausgegeben. Zusätzlich ist ein internet-basierter Classroom als geschlossener Kommunikations- und Informationsbereich für die Studierenden des Studiengangs eingerichtet. Ein Internet-Zugang mit E-Mail-Adresse ist dazu erforderlich. Auf die Inhalte des Classrooms kann auch über eine kostenfreie Smartphone-App zugegriffen werden. Dozenten Hochschulprofessoren und Praktiker aus den Bereichen Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik Partner Der Fachstudiengang wird in Zusammenarbeit mit der BME-Akademie, Frankfurt am Main, durchgeführt. Ort Stuttgart Termin 10. Oktober 2016 – Mai 2017 Dauer | Zeiten 9 Monate als Tageskurs 7 Module à 3 oder 6 Tage optionales Zusatzmodul „Prüfungsvorbereitung“ 6 Tage Montag (Donnerstag) bis Samstag 8:30 – 16:15 Uhr Gebühr 2.995,– EStudiengebühr Optionales Zusatzmodul „Prüfungsvorbereitung“ 995,– E 985,– E BME-Mitglieder Abschluss Geprüfte/r Fachkauffrau/-mann Einkauf und Logistik (IHK) Inhalte 520,– EPrüfungsgebühr Handlungsübergreifende Qualifikationen Handlungsspezifische Qualifikationen Einkaufspolitik und -marketing Einkauf §Einkaufsstrategien/ Beschaffungsmarketing §Einkaufsvorbereitung und -abwicklung § Preis- und Wertanalyse §Einkaufsverhandlungen und -verträge §Einkaufscontrolling Logistik und Logistikstrategien Betriebswirtschaftliche Steuerung, sowie Qualitätsmanagement in Einkauf und Logistik Rechtliche Gestaltung in Einkauf und Logistik Personalführung, Teamund Projektmanagement 48 Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Weiterbildungsstipendium Logistik §Materialplanung/ Bedarfsermittlung §Wareneingang/Qualitätskontrolle § Lagerwirtschaft, -steuerung und -verwaltung §Transport/Transportverträge §Logistikcontrolling Kontakt: Anja Walz | 0711 21041-38 | [email protected] Einkauf, Logistik, Verkehrsund Außenwirtschaft Fachstudiengang Geprüfte/r Fachwirt/in für Güterverkehr und Logistik Zielgruppe Zielgruppe sind Nachwuchskräfte aus dem Bereich Güterverkehr und Logistik. Zum Zeitpunkt der Prüfung müssen eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf für den Bereich Güterverkehr und Logistik sowie eine mindestens einjährige Berufspraxis vorliegen. Bei einer mit Erfolg abgeschlossenen Berufsausbildung in einem sonstigen anerkannten dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf ist eine mindestens zweijährige Berufspraxis nachzuweisen. Ohne anerkannte Ausbildung ist eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufspraxis erforderlich. Studienziel Der Fachstudiengang vermittelt in praxisorientierter Form fundierte Kenntnisse und prozessorientierte Handlungskompetenz für qualifizierte Fach- und Führungsaufgaben in der Güterverkehrs- und Logistikbranche. Dazu gehört die Planung und Steuerung der Leistungserstellung, die Bewertung der Wirtschaftlichkeit und Qualität der Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen sowie die Entwicklung von marktgerechten und kundenspezifischen Dienstleistungen unter Wahrnehmung von Führungsaufgaben. Methodik Die Veranstaltungen finden in Seminarform statt. Die Inhalte werden anwendungsbezogen vermittelt. Neben Unterrichtsgesprächen und Vorträgen werden mitarbeitsintensive Lehrmethoden wie Gruppenarbeiten und Transfereinheiten zum praxisbezogenen Handeln eingesetzt. Zur Unterstützung und als Anleitung zur Nacharbeit werden in den einzelnen Gebieten online zur Verfügung gestellte Begleitmaterialien sowie gezielte Literaturhinweise ausgegeben. Zusätzlich ist ein internet-basierter Classroom als geschlossener Kommunikations- und Informationsbereich für die Studierenden des Studiengangs eingerichtet. Ein Internet-Zugang mit E-Mail-Adresse ist dazu erforderlich. Auf die Inhalte des Classrooms kann auch über eine kostenfreie Smartphone-App zugegriffen werden. Inhalte Entwickeln und Vermarkten von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen Erstellen von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen Dozenten Hochschulprofessoren und Praktiker aus der Verkehrswirtschaft NEU Ort Stuttgart Termin 08. Oktober 2016 – März 2018 Dauer | Zeiten 3 Semester berufbegleitend samstags 08:30 – 16:00 Uhr und bis zu 3 Tagesblöcke (Donnerstag bis Samstag 09:00 – 16:30 Uhr bzw. 08:30 – 16:00 Uhr) Gebühr Studiengebühr 3.870,– E gesamt (1.290,– E je Semester oder 18 Monatsraten à 215,– E) Prüfungsgebühr 520,– E (Stand 01/2016) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber „Meister-BAföG“ Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Weiterbildungsstipendium Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit Transfer zum praxisbezogenen Handeln (praxisorientierte Verzahnung der Handlungsfelder) Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] 49 Marketing, Werbung und Vertrieb 50 Inhaltsverzeichnis Marketing, Werbung und Vertrieb Seminare und Lehrgänge § Schreibwerkstatt Mailing- und Werbetexte – Kunden gezielt erreichen § Mediaplanung: Mit kleinem Werbe-Etat optimale Ergebnisse erzielen § Social Media Marketing selbst gemacht – online auftreten, überzeugen, verkaufen § Schreibwerkstatt Webtexten – Texten fürs Web § Erfolgreiche Markenführung – Marke werden, Marke bleiben § Events professionell managen § Mit dem Facebook-Marketing-Plan neue Kunden und Mitarbeiter gewinnen § Messetraining – Erfolgreich auf Messen durch optimale Planung, Durchführung und Nachbereitung Kontakt- und Aufbaustudiengänge § Integrierte Unternehmenskommunikation §Produktmanagement § Public Relations §Vertriebsmanagement § PR-Manager (VWA) § Produkt- und Vertriebsmanager (VWA) Fachstudiengänge § Kommunikationsfachwirt/in (VWA) NEU! NEU! Seite 52 52 53 53 54 54 55 55 57 58 59 60 57, 59 58, 60 61 51 Marketing, Werbung und Vertrieb Seminare und Lehrgänge Schreibwerkstatt Mailing- und Werbetexte – Kunden gezielt erreichen Zielgruppe Zielgruppe sind Mitarbeiter/innen in Marketing und Vertrieb sowie Unternehmenskommunikation, Texter, Werbetexter und Gelegenheitstexter. Dozent Prof. Jörg Jacobi, M.A. Hochschule Furtwangen, PR- und Werbeagentur Rombach & Jacobi Kommunikation Inhalte § Was sind gute Werbetexte? Einfachheit Klarheit, Transparenz Einfallsreichtum Authentizität § Werbetexte (Beispiele): Anzeige und Plakat Werbebrief Broschüren und Flyer § Exkurse und praktische Übungen: Anzeigen müssen „schneller“ werden! Copystrategie Kreativitätstechniken am Beispiel Slogan Kein Mailing ohne Angebot Leporello: Konzeption und Text Ort Stuttgart Termin | Dauer Do., 12.05.2016 09:00 – 16:30 Uhr Mediaplanung: Mit kleinem Werbe-Etat optimale Ergebnisse erzielen Dozent Prof. Jörg Jacobi, M.A. Hochschule Furtwangen, PR- und Werbeagentur Rombach & Jacobi Kommunikation Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. Zielgruppe Zielgruppe sind Mitarbeiter/innen von Werbeagenturen und Marketingabteilungen sowie Einsteiger. Inhalte § Werbung und Media: Begriffe und Definitionen Medientheorie und Mediengeschichte Massenmedien und Medienfunktionen § Werbeträger und Werbemittel: Werbung in Printmedien Werbung in audiovisuellen Medien Außenwerbung Sonstige Werbeträger: z. B. Internet § Workshop Mediaplanung: Mediaanalyse und Mediaplanung Mediagrundlagen und Mediadaten Intermediavergleich und Intramediavergleich 52 2016-35401S Ort Stuttgart Termin | Dauer Do., 24.11.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35402S Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Marketing, Werbung und Vertrieb Seminare und Lehrgänge Social Media Marketing selbst gemacht – online auftreten, überzeugen, verkaufen Zielgruppe Das Seminar richtet sich an Unternehmer/innen und alle Mitarbeiter/innen von Unternehmen, die das Social Web verstehen und für die Kundengewinnung und -bindung nutzen wollen. Inhalte § Übersicht über die wichtigsten Online-Marketing-Bereiche § Welche Bedeutung haben die sozialen Medien im Online-Marketing § Übersicht Social Media Seiten (Facebook, Twitter, Google+, Xing, Blog u. a.) § Welche Social Media Plattformen eignen sich für welchen Zweck § Social Media Strategie und Plan – in 10 Schritten effektiv umsetzen §Praxisbeispiele Dozent Elke Schellinger Social Media Trainer Ort Stuttgart Termin | Dauer Do., 02.06.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. Schreibwerkstatt Webtexten – Texten fürs Web Zielgruppe Zielgruppe sind Mitarbeiter/innen in der Unternehmenskommunikation und PR sowie Beschäftigte, die vergleichbare Aufgaben zumindest teilweise wahrnehmen und sich dafür fit machen wollen. Inhalte §Einführung: Content ist „alles“: Webtexten für Einsteiger! Kommunikationsstrategie: Zielgruppen, Ziele, Inhalte § Webtexten oder „Schreiben, um zu begeistern!“ KISS: keep it short and simple Die umgekehrte Pyramide Satzbau und Wortwahl Aktiver Schreibstil Storytelling § Suchmaschinenoptimierung oder: „Schreiben, um gefunden zu werden!“ Key Words, Meta-Tags Überschriften und Teaser Title und Meta-Description Bildunterschriften, -beschreibungen Sprechende Links, Link-Title §Beispiele/Textübungen: Unternehmensseiten, Produkttexte Social Media und Online-PR Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] 2016-35417S Dozent Prof. Jörg Jacobi, M.A. Hochschule Furtwangen, PR- und Werbeagentur Rombach & Jacobi Kommunikation Ort Stuttgart Termin | Dauer Do., 06.10.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35400S 53 Marketing, Werbung und Vertrieb Seminare und Lehrgänge Erfolgreiche Markenführung – Marke werden, Marke bleiben Zielgruppe Geschäftsführer sowie Fach- und Führungskräfte aus Marketing und Vertrieb kleiner und mittlerer Unternehmen, Einrichtungen und Organisationen. NEU Inhalte § Grundlagen der Markenbildung: Was Marken leisten (können) Markenpersönlichkeit und Nutzenversprechen Marke, Markenwerte, Markenstrategien Marke als Basis der Unternehmenskommunikation § Strategie und Umsetzung: Communication, Wording, Design und Behaviour Key Words, Key Messages, Key Visuals Storytelling: Geschichten und Personen Markenerlebnisse, Interaktion und Dialog § Übungen, (Teilnehmer-)Beispiele: Markenkommunikation (1): Werbung, Messe und PR Markenkommunikation (2): Internet und Social Media Markenkommunikation (3): Arbeitgeber-/Arbeitnehmer-Branding Ort Stuttgart Termin | Dauer Do., 27.10.2016 09:00 – 16:30 Uhr Events professionell managen Dozent Daniela Anker Dozentin und Trainerin für Marketing, Sponsoring, Veranstaltungsmarketing und Veranstaltungsmanagement, Stuttgart Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. Zielgruppe Zielgruppe sind Mitarbeiter/innen, die in ihren Organisationen mit der Aufgabe betraut sind/werden, Events zu planen und durchzuführen. Inhalte §Übersicht über die Veranstaltungsarten und Kriterien für die jeweiligen Planungsabläufe § Grundlagen der Eventorganisation: Umsetzung der Eventidee Einbindung und Organisation der Gewerke (Location, Catering, Veranstaltungstechnik und weitere) Der Einsatz des Projektmanagements in der Eventorganisation Organisationsabläufe für die verschiedenen Eventarten §Fakten und Bedingungen für die erfolgreiche Realisierung und die Nachbereitung von Events § Werbung und Kommunikation bei Events 54 Dozent Prof. Jörg Jacobi, M.A. Hochschule Furtwangen, PR- und Werbeagentur Rombach & Jacobi Kommunikation 2016-35404S Ort Stuttgart Termin | Dauer Mi., 29.06.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35406S Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Marketing, Werbung und Vertrieb Seminare und Lehrgänge Mit dem Facebook-Marketing-Plan neue Kunden und Mitarbeiter gewinnen Zielgruppe Zielgruppe sind Unternehmer/innen und Mitarbeiter/innen von Unternehmen und Organisationen, die bereits eine Facebook-Seite betreiben und diese optimieren wollen, um ihre Zielgruppe zu erreichen. Das können neue Kunden, aber auch neue Mitarbeiter sein. Inhalte § Facebook nicht isoliert sehen: Facebook Marketing als Bestandteil Ihrer gesamten Online Marketing Aktivitäten § Die wichtigsten Facebook Richtlinien und Einstellungen Ihrer Seite § Kurze Analyse und Tipps zu den einzelnen Facebook-Seiten der Teilnehmer § Inhalte erstellen und wann man sie veröffentlichen sollte § Fans gewinnen und Interaktion erzeugen § Facebook Ads (Werbeanzeigen) kosteneffizient einsetzen § Unterschiedliche Arten der Werbeanzeigen § Ziele setzen, Zielgruppen definieren § Gestalten von Werbeanzeigen § Möglichkeiten von Custom Audience und Lookalike Audience §A/B-Tests § Kennzahlen, Erfolgsauswertung Messetraining – Erfolgreich auf Messen durch optimale Planung, Durchführung und Nachbereitung Zielgruppe Zielgruppe sind Mitarbeiter/innen, die für ihre Organisationen Messen planen, durchführen und nachbereiten sowie alle, die regelmäßig oder gelegentlich als Standbesatzung Kunden beraten und Leistungen verkaufen. Inhalte § Messeplanung und Durchführung (Unternehmensziele, Kommunikationsziele, etc.) § Auswahlkriterien für Messen, Kosten § Stand- und Standortplanung, Standpersonal § Gesprächsstrategien (Konflikte, Diskussion, Dialog, etc.) §Welche Informationen braucht mein Gesprächspartner? Wie spreche ich Menschen an? § Messenachbereitung, Erfolgskontrolle, Kosten, Nutzen, Diskussion Dozent Elke Schellinger Social Media Trainer Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 25.10.2016 09:00 – 12:15 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. Dozent Prof. Jörg Jacobi, M.A. Hochschule Furtwangen, PR- und Werbeagentur Rombach & Jacobi Kommunikation Ort Stuttgart Termin | Dauer Fr., 08.04.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] 2016-35410S 2016-35403S 55 NEU 56 Marketing, Werbung und Vertrieb Kontaktstudiengang Integrierte Unternehmenskommunikation Zielgruppe § Betriebswirte (VWA)/(IHK) § Fachkaufleute (IHK) § Kaufmännische Fachwirte (VWA)/(IHK) § Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge (DHBW, FH, Uni) § Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand Studienziel Die Teilnehmer erhalten einen vertieften Einblick in ein modernes Konzept der Unternehmenskommunikation, bei dem die Kommunikationsbeziehungen zu Kunden, zur gesellschaftlichen Öffentlichkeit, zu den Kapitalgebern und zu den Mitarbeitern integriert werden. Die angebotene Möglichkeit zur Durchführung einer praxisorientierten Projektarbeit dient dem Transfer der Studieninhalte auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen und fördert somit die optimale Verzahnung von theoretischen Kenntnissen und praktischer Anwendung. Methodik §Vorträge §Unterrichtsgespräche §Fallbeispiele §Übungen §Gruppenarbeit § Projektarbeit (optional) Abschluss Studienbescheinigung | Projektzertifikat Dozenten Hochschulprofessoren und erfahrene Praktiker Ort Stuttgart Termin November 2017 – Februar 2018 Dauer | Zeiten 90 Unterrichtsstunden berufsbegleitend freitags 15:00 – 21:00 Uhr und samstags 09:00 – 16:00 Uhr Gebühr 1.780,– E für VWA-Absolventen (oder 4 Monatsraten à 445,– E) 1.880,– E für sonstige Teilnehmer (oder 4 Monatsraten à 470,– E) 700,– E Projektgebühr (nur bei Durchführung einer Projektarbeit) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steurliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Bei nachfolgender Belegung der beiden thematisch miteinander verbundenen Kontaktstudiengänge „Integrierte Unternehmenskommunikation“ sowie „Public Relations“ wird mit dem Weiterbildungsabschluss „PR-Manager (VWA)“ eine optionale Prüfungs- und Abschlussmöglichkeit in Form eines Aufbaustudiengangs angeboten. Inhalte Grundlagen und Umsetzung der Integrierten Unternehmenskommunikation Marketingkommunikation Werbung, Verkaufsförderung, Produkt-PR, Messen und Events Public Relations Media Relations, Pressearbeit, Corporate Publishing Investor Relations Interne Kommunikation Optionale Projektarbeit Kontakt: Birgit Waibel | 0711 21041-36 | [email protected] 57 Marketing, Werbung und Vertrieb Kontaktstudiengang Produktmangement Zielgruppe § Betriebswirte (VWA)/(IHK) § Fachkaufleute (IHK) § Kaufmännische Fachwirte (VWA)/(IHK) § Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge (DHBW, FH, Uni) § Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand Studienziel Die Teilnehmer gewinnen Souveränität im Umgang mit dem Planungsrahmen des modernen Produktmanagements, lernen unterschiedliche Analyse-Tools des Marketings und verschiedene Instrumente des Produktmanagements kennen und erfahren die Vorgehensweise und die praktische Anwendung des Produktmanagements. Die angebotene Möglichkeit zur Durchführung einer praxisorientierten Projektarbeit dient dem Transfer der Studieninhalte auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen und fördert somit die optimale Verzahnung von theoretischen Kenntnissen und praktischer Anwendung. Methodik §Vorträge §Unterrichtsgespräche §Fallbeispiele §Übungen §Gruppenarbeit § Projektarbeit (optional) Abschluss Studienbescheinigung | Projektzertifikat Bei nachfolgender Belegung der beiden thematisch miteinander verbundenen Kontaktstudiengänge „Produktmanagement“ sowie „Vertriebsmanagement“ wird mit dem Weiterbildungsabschluss „Produkt- und Vertriebsmanager (VWA)“ eine optionale Prüfungs- und Abschlussmöglichkeit in Form eines Aufbaustudiengangs angeboten. Inhalte Dozenten Hochschulprofessoren und erfahrene Praktiker Partner Der Kontaktstudiengang wird in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Ralph Tunder vom Health Care Management Institut der EBS Business School – EBS Universität für Wirtschaft und Recht durchgeführt. Ort Stuttgart Termin Januar – April 2018 Dauer | Zeiten 90 Unterrichtsstunden berufsbegleitend freitags 15:00 – 21:00 Uhr und samstags 09:00 – 16:00 Uhr Gebühr 1.780,– E für VWA-Absolventen (oder 4 Monatsraten à 445,– E) 1.880,– E für sonstige Teilnehmer (oder 4 Monatsraten à 470,– E) 700,– E Projektgebühr (nur bei Durchführung einer Projektarbeit) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steurliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Marketing: 2.0 Komparative Konkurrenzvorteile, Integration, Prozesse Information Marktforschung, Datenerhebung und Anwendung Strategie Strategisches Geschäftsfeld und Analyse-Tools, Zielgruppen- und angebotspolitische Entscheidungen Preismanagement Strategie und Taktik, Bestimmung, Differenzierung und Durchsetzung Markenmanagement Markenprozess, Markenkommunikation Verkaufsmanagement Kunden- und Vertriebsmanagement, Vertriebssteuerung Optionale Projektarbeit 58 Kontakt: Birgit Waibel | 0711 21041-36 | [email protected] Marketing, Werbung und Vertrieb Kontaktstudiengang Public Relations Zielgruppe § Betriebswirte (VWA)/(IHK) § Fachkaufleute (IHK) § Kaufmännische Fachwirte (VWA)/(IHK) § Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge (DHBW, FH, Uni) § Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand Studienziel Die Teilnehmer erwerben grundlegende Kenntnisse der Public Relations und des Journalismus, um in der Berufspraxis professionell mit dem Kommunikationsinstrument „PR“ umgehen zu können. Die angebotene Möglichkeit zur Durchführung einer praxisorientierten Projektarbeit dient dem Transfer der Studieninhalte auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen und fördert somit die optimale Verzahnung von theoretischen Kenntnissen und praktischer Anwendung. Methodik §Vorträge §Unterrichtsgespräche §Fallbeispiele §Übungen §Gruppenarbeit § Projektarbeit (optional) Abschluss Studienbescheinigung | Projektzertifikat Bei nachfolgender Belegung der beiden thematisch miteinander verbundenen Kontaktstudiengänge „Integrierte Unternehmenskommunikation“ sowie „Public Relations“ wird mit dem Weiterbildungsabschluss „PR-Manager (VWA)“ eine optionale Prüfungs- und Abschlussmöglichkeit in Form eines Aufbaustudiengangs angeboten. Dozenten Hochschulprofessoren und erfahrene Praktiker Ort Stuttgart Termin 11. November 2016 – Februar 2017 Dauer | Zeiten 90 Unterrichtsstunden berufsbegleitend freitags 15:00 – 21:00 Uhr und samstags 09:00 – 16:00 Uhr Gebühr 1.780,– E für VWA-Absolventen (oder 4 Monatsraten à 445,– E) 1.880,– E für sonstige Teilnehmer (oder 4 Monatsraten à 470,– E) 700,– E Projektgebühr (nur bei Durchführung einer Projektarbeit) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steurliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Inhalte Grundlagen der Public Relations Grundlagen des Journalismus PR-Konzeption PR-Vertiefung einschließlich Social Media Methoden und Mittel journalistischen Arbeitens Fachjournalismus und PR für die Wirtschaftspresse Optionale Projektarbeit Kontakt: Birgit Waibel | 0711 21041-36 | [email protected] 59 Marketing, Werbung und Vertrieb Kontaktstudiengang Vertriebsmanagement Zielgruppe § Betriebswirte (VWA)/(IHK) § Fachkaufleute (IHK) § Kaufmännische Fachwirte (VWA)/(IHK) § Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge (DHBW, FH, Uni) § Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand Studienziel Die Teilnehmer erhalten einen fundierten Einblick in die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen des modernen Vertriebsmanagement. Sie lernen die verschiedenen Instrumente und Tools des Vertriebsmanagements kennen und erfahren die Vorgehensweise sowie praktische Anwendung. Die angebotene Möglichkeit zur Durchführung einer praxisorientierten Projektarbeit dient dem Transfer der Studieninhalte auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen und fördert somit die optimale Verzahnung von theoretischen Kenntnissen und praktischer Anwendung. Dozenten Hochschulprofessoren und erfahrene Praktiker Partner Der Kontaktstudiengang wird in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Ralph Tunder vom Health Care Management Institut der EBS Business School – EBS Universität für Wirtschaft und Recht durchgeführt. Ort Stuttgart Termin Januar – April 2017 Dauer | Zeiten 90 Unterrichtsstunden berufsbegleitend freitags 15:00 – 21:00 Uhr und samstags 09:00 – 16:00 Uhr Methodik §Vorträge §Unterrichtsgespräche §Fallbeispiele §Übungen §Gruppenarbeit § Projektarbeit (optional) Abschluss Studienbescheinigung | Projektzertifikat Bei nachfolgender Belegung der beiden thematisch miteinander verbundenen Kontaktstudiengänge „Produktmanagement“ sowie „Vertriebsmanagement“ wird mit dem Weiterbildungsabschluss „Produkt- und Vertriebsmanager (VWA)“ eine optionale Prüfungs- und Abschlussmöglichkeit in Form eines Aufbaustudiengangs angeboten. Inhalte Vertriebsstrategie Integriertes Vertriebs- und Markenmanagement, Efficient Customer Response Gebühr 1.780,– E für VWA-Absolventen (oder 4 Monatsraten à 445,– E) 1.880,– E für sonstige Teilnehmer (oder 4 Monatsraten à 470,– E) 700,– E Projektgebühr (nur bei Durchführung einer Projektarbeit) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steurliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Vertriebsrecht Wettbewerbs- und Markenrecht, AGB- und Handelsvertreterrecht Vertriebsumfeld Märkte, Marktteilnehmer und Kaufverhalten, Vertriebskonzentration Kundenmanagement B2C-Vertrieb, B2B-Vertrieb Verkaufstechniken und -instrumente Psychologie und Verkauf, Verhandlungsführung und konzeptionelles Verkaufen Vertriebssteuerung und -controlling Strategische Instrumente, Operative Instrumente Optionale Projektarbeit 60 Kontakt: Birgit Waibel | 0711 21041-36 | [email protected] Marketing, Werbung und Vertrieb Fachstudiengang Kommunikationsfachwirt/in (VWA) Zielgruppe Zielgruppe sind Nachwuchskräfte im Bereich Kommunikation/Werbung, insbesondere aus Werbeagenturen und werbetreibenden Industrie-, Handels-, Medien- sowie sonstigen Dienstleistungsunternehmen. Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als „Werbekauffrau/-mann“ oder „Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation“ ist die Zulassung direkt nach der Ausbildung möglich. Darüber hinaus kann zugelassen werden, wer zu Studienbeginn eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten kaufmännischen oder anderen geeigneten Ausbildungsberuf sowie eine anschließende einjährige einschlägige Berufspraxis nachweisen kann. Ohne anerkannte Ausbildung ist zu Studienbeginn eine mindestens vierjährige einschlägige Berufspraxis erforderlich. Studienziel Der Fachstudiengang vermittelt fundierte Kenntnisse für qualifizierte Fach- und Führungsaufgaben im Bereich Kommunikation/Werbung. Methodik Die Veranstaltungen finden in Seminarform statt. Neben Unterrichtsgesprächen und Vorträgen werden mitarbeitsintensive Lehrmethoden wie Gruppenarbeiten eingesetzt. Zur Unterstützung und als Anleitung zur Nacharbeit werden in den einzelnen Gebieten online zur Verfügung gestellte Begleitmaterialien sowie gezielte Literaturhinweise ausgegeben. Zusätzlich ist ein internet-basierter Classroom als geschlossener Kommunikations- und Informationsbereich für die Studierenden des Studiengangs eingerichtet. Ein Internet-Zugang mit E-Mail-Adresse ist dazu erforderlich. Auf die Inhalte des Classrooms kann auch über eine kostenfreie Smartphone-App zugegriffen werden. Abschluss Kommunikationsfachwirt/in (VWA) Dozenten Hochschulprofessoren und Praktiker aus dem Bereich Kommunikation/Werbung Partner Der Fachstudiengang wird in Zusammenarbeit mit der Hochschule Pforzheim durchgeführt. Ort Stuttgart Termin Oktober 2017 – Juli 2019 Dauer | Zeiten 4 Semester berufsbegleitend dienstags und donnerstags 17:45 – 21:00 Uhr sowie samstags 09:00 – 16:00 Uhr Gebühr Studiengebühr 3.850,– E gesamt (962,50 E je Semester oder 22 Monatsraten à 175,– E) Prüfungsgebühr 450,– E Inhalte Kommunikation § Grundlagen, Organisation §Werbepsychologie §Werbeanalysen §Werbekonzeption § Neue Medien § Messung des Werbeerfolgs § Gestaltung, Technik, Texten § Public Relations Marketing §Marktforschung §Marketing-Management § Produkt- und Leistungspolitik §Preispolitik §Distributionspolitik §Verkaufsförderung §Dialog-Marketing Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Weiterbildungsstipendium Betriebswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemeines Recht und Wettbewerbsrecht Präsentationstechniken Fallstudien Repetitorien Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] 61 Organisation, Technik und IT 62 Inhaltsverzeichnis Organisation, Technik und IT Seminare und Lehrgänge § Windows und Active Directory – Grundlagen § Windows Server 2012/2012 R2 für Administratorinnen und Administratoren I § Windows Server 2012/2012 R2 für Administratorinnen und Administratoren II § Windows Power Shell 3/4 für Administratorinnen und Administratoren § Umgang mit Schadsoftware in IT-Umgebungen § Active Directory (2012/2012 R2) – Administration und Betrieb I § Active Directory (2012/2012 R2) – Administration und Betrieb II § Workshop Gruppenrichtlinien § IT-Grundlagen für Umsteiger/innen und Einsteiger/innen – Grundlagenkurs § IT-Projektmanagement für IT Administratorinnen und Administratoren § Demo: Neuerungen und Mehrwerte von Windows 10 und Windows Server 2016 § MS Outlook 2010/2013 effizient nutzen § MS Word 2010/2013 effektiv nutzen I § MS Word 2010/2013 effektiv nutzen II – Seriendruck und Mischbriefe mit allen Finessen § Umsteigerschulung Office 2016 – Umstieg von älteren Versionen auf Office 2016 § MS Excel 2010/2013 – Grundlagenseminar § MS Excel 2010/2013 – Vertiefungsseminar – Funktionen und Listenmanagement § MS Access 2010/2013 effizient nutzen § MS PowerPoint 2010/2013 – Grundlagenseminar § MS PowerPoint 2010/2013 – Vertiefungsseminar § Kommunikations- und Konfliktkompetenz für Datenschutzbeauftragte §Die Zulässigkeit der Videoüberwachung von öffentlich zugängigen Bereichen in der Behörde und auf öffentlichen Plätzen § Adobe Acrobat Professional effektiv nutzen § Risiken und Bedrohungen für IT-Umgebungen in Wirtschaftsunternehmen § Datenschutz in der Wirtschaft – Grundlagen des BDSG Kontakt- und Aufbaustudiengänge § Ingenieurwissenschaftliche Grundlagen für Kaufleute §Projektmanagement NEU! NEU! NEU! NEU! Seite 64 64 64 65 65 65 66 66 66 67 67 67 68 68 69 69 70 70 70 71 71 71 72 72 73 74 75 63 Organisation, Technik und IT Seminare und Lehrgänge Dozent Dipl.-Ing. (FH) Jürgen Eitelbuß Wirtschaftsinformatiker (IHK) IT-Support + Systemberatung Windows und Active Directory – Grundlagen Zielgruppe Windows-Administratorinnen und Administratoren Inhalte § Systemaufbau und Funktionsweise, Ablauf des Startvorgangs/ Möglichkeiten, diesen zu beeinflussen § Installation des Betriebssystems mittels verschiedener Installationsverfahren § Einführung in Datenträgerverwaltung und Dateisysteme, die Systemkonfiguration und -optimierung § Grundlagen zur Serververwaltung über Active Directory, Securitymerkmale des Betriebssystems § Freigeben von Ressourcen, praktische Aufgaben und Übungen Windows Server 2012/2012 R2 für Administratorinnen und Administratoren I Zielgruppe Windows-Administratorinnen und Administratoren Inhalte § Installation und Konfiguration, Administration mit dem Server Manager § Festplatteninstallation und Dateisystem § HyperV, Backup und Restore, Troubleshooting Ort Stuttgart Termin | Dauer 07. – 09.03.2016 9:00 – 16:30 Uhr Gebühr 828,– E Seminar-Nr. Dozent Stefan Lorch Wirtschaftsinformatiker (IHK) MCSE, MCSE+S, MCITP EA Ort Stuttgart Termin | Dauer 14. – 16.03.2016 9:00 – 16:30 Uhr Gebühr 828,– E Seminar-Nr. Windows Server 2012/2012 R2 für Administratorinnen und Administratoren II Zielgruppe Windows-Administratorinnen und Administratoren Inhalte § Systemaufbau und Architektur, erweiterte Systemkonfiguration und Administration §Administration mit der PowerShell 3 und 4, erweiterte Datenträgerverwaltung, Erweiterungen beim Einsatz von HyperV, Gruppenrichtlinien zur Serververwaltung, Sicherheitsfunktionen und deren Konfiguration, Optimierung der Leistung, erweitertes Troubleshooting 64 2016-51001S 2016-51003S Dozent Stefan Lorch Wirtschaftsinformatiker (IHK) MCSE, MCSE+S, MCITP EA Ort Stuttgart Termin | Dauer 04. – 06.07.2016 9:00 – 16:30 Uhr Gebühr 828,– E Seminar-Nr. 2016-51004 S Kontakt: Heike Karsten | 0711 21041-26 | [email protected] Organisation, Technik und IT Seminare und Lehrgänge Windows Power Shell 3/4 für Administratorinnen und Administratoren Zielgruppe Windows-Administratorinnen und Administratoren Inhalte § Einführung in die Funktionsweise der PowerShell § PowerShell als Befehlszeile, PowerShell Scripts programmieren § Erweiterung der PowerShell durch CMDlets Dozent Stefan Lorch Wirtschaftsinformatiker (IHK) MCSE, MCSE+S, MCITP EA Ort Termin | Dauer 10. – 11.10.201609:00 – 16:30 Uhr Gebühr 557,– E Seminar-Nr. Umgang mit Schadsoftware in IT-Umgebungen Zielgruppe Windows-Administratorinnen und Administratoren Inhalte § Grundlagen zu Schadsoftware, Schutzmaßnahmen gegen Schadsoftware § Funktionen von Endpoint Security Systemen (z. B. Virenscanner) § Vorgehensweise beim Befall durch Schadsoftware, praktische Übungen Zielgruppe Windows-Administratorinnen und Administratoren Inhalte § Grundlagen und Funktionsweise des Active Directories, konzeptionelle/planerische Aspekte § Domänen, Forests, Vertrauensstellungen, Standorte, Replikationen, Active Directory relevante Aspekte im DNS, Installation/Konfiguration von Domänen Controllern, Organisationseinheiten § Benutzerverwaltung, Gruppenverwaltung, Zugriffsteuerung, Zuordnung von Ressourcen, Delegation, Logon Scripts, Funktionsweise von Gruppenrichtlinien, Sicherung, Wiederherstellung, Notfallwiederherstellung, Security, Tools, Praxistipps und Übungen Kontakt: Heike Karsten | 0711 21041-26 | [email protected] 2016-51005S Dozent Stefan Lorch Wirtschaftsinformatiker (IHK) MCSE, MCSE+S, MCITP EA Ort Stuttgart Termin | Dauer 17.11.201609:00 – 16:30 Uhr Gebühr 276,– E Seminar-Nr. Active Directory (2012/2012 R2) – Administration und Betrieb I Stuttgart 2016-51007S Dozent Stefan Lorch Wirtschaftsinformatiker (IHK) MCSE, MCSE+S, MCITP EA Ort Stuttgart Termin | Dauer 11. – 13.04.201609:00 – 16:30 Uhr Gebühr 828,– E Seminar-Nr. 2016-51010S 65 Organisation, Technik und IT Seminare und Lehrgänge Dozent Stefan Lorch Wirtschaftsinformatiker (IHK) MCSE, MCSE+S, MCITP EA Active Directory (2012/2012 R2) – Administration und Betrieb II Zielgruppe Windows-Administratorinnen und Administratoren Inhalte §Planung von Active Directoty Umgebungen, Abhängigkeiten zu DNS, Virtualisierung von Domain Controller, Absicherung von Active Directory Umgebungen mittels Sicherheitskonfiguration § Troubleshooting von Active Directory, Anmeldeprobleme und Gruppenrichtlinien §Backup und Wiederherstellung, Optimierung von AD Umgebungen, Verwaltung des AD mit PowerShell Zielgruppe Windows-Administratorinnen und Administratoren Inhalte § Aufbau und Funktionsweise von Gruppenrichtlinien, Erstellen von Gruppenrichtlinien §Optionen und Eigenschaften, Optimieren, Sichern und Wiederherstellen von Gruppenrichtlinien §Erzeugen und Importieren von Sicherheitsvorlagen, Office-Einstellungen via Gruppenrichtlinien § Konfiguration des Benutzerdesktops § Arbeiten mit der Group Policy Management Console, Einsatz von WMI Filtern IT-Grundlagen für Umsteiger/innen und Einsteiger/innen – Grundlagenkurs Inhalte § Grundlagen Netzwerke § Protokoll TCP/IP § Grundlagen Betriebssysteme Termin | Dauer 14. – 16.11.201609:00 – 16:30 Uhr Gebühr 828,– E Seminar-Nr. Ort 2016-51012S Stuttgart Termin | Dauer 06. – 07.06.201609:00 – 16:30 Uhr Gebühr 557,– E Seminar-Nr. 2016-51011S Dozent Stefan Lorch Wirtschaftsinformatiker (IHK) MCSE, MCSE+S, MCITP EA Ort Stuttgart Termin | Dauer 08.06.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr 276,– E Seminar-Nr. 66 Stuttgart Dozent Stefan Lorch Wirtschaftsinformatiker (IHK) MCSE, MCSE+S, MCITP EA Workshop Gruppenrichtlinien Zielgruppe Windows-Administratorinnen und Administratoren Ort 2016-51020S Kontakt: Heike Karsten | 0711 21041-26 | [email protected] Organisation, Technik und IT Seminare und Lehrgänge IT-Projektmanagement für IT Administratorinnen und Administratoren Zielgruppe Windows-Administratorinnen und Administratoren Inhalte § Grundlagen des Projektmanagements § Projektmanagement Methoden § Besonderheiten von IT Projekten § Praktische Übungen Dozent Stefan Lorch Wirtschaftsinformatiker (IHK) MCSE, MCSE+S, MCITP EA Ort Stuttgart Termin | Dauer 14.04.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr 276,– E Seminar-Nr. Demo: Neuerungen und Mehrwerte von Windows 10 und Windows Server 2016 Zielgruppe Windows-Administratorinnen und Administratoren, Entscheider/innen 2016-51025S Dozent Stefan Lorch Wirtschaftsinformatiker (IHK) MCSE, MCSE+S, MCITP EA Ort Stuttgart Inhalte § Windows 10 – Editionen und Leistungsmerkmale, Neuerungen § Windows 10 als Avtive Directory Client im Unternehmen § Windows Server 2016 – Editionen und Leistungsmerkmale, Neuerungen § Windows Server 2016 – Kompatibilitäts- und Migrationsaspekte Termin | Dauer 19.02.2016 09:00 – 16:30 Uhr MS Outlook 2010/2013 effizient nutzen Dozent Klaus Ketterer Innenministerium Baden-Württemberg Zielgruppe Alle Anwender/innen, die die Version Outlook 2010/2013 intensiver nutzen wollen. Inhalte §Nachrichteneingänge strukturieren, Kontakte, Besprechungen planen und Ressourcen reservieren §Aufgabenverwaltung, Anpassung der Arbeitsoberfläche an die persönlichen Anforderungen Gebühr 175,– E Seminar-Nr. Ort Termin | Dauer 13.04.2016 Gebühr 191,– E Seminar-Nr. 2016-51040S Stuttgart 09:00 – 16:30 Uhr 2016-51137S Ort Stuttgart Termin | Dauer 24.11.201609:00 – 16:30 Uhr Gebühr 191,– E Seminar-Nr. 2016-51138S Kontakt: Heike Karsten | 0711 21041-26 | [email protected] 67 Organisation, Technik und IT Seminare und Lehrgänge MS Word 2010/2013 effektiv nutzen I Zielgruppe Office 2010/2013 Anwender/innen, die Word noch intensiver nutzen möchten. Dozent Ulrich Volkmer Datenzentrale Baden-Württemberg Ort Inhalte § Tipps und Tricks für die professionelle Gestaltung von Dokumenten § Verwendung fortgeschrittener Techniken für Dokumentvorlagen, Inhaltsverzeichnisse, Stichwortregister, Tabellen § Einbinden von Dateien aller Art, Änderungsmodus, Seriendruck Stuttgart Termin | Dauer 29.02.201609:00 – 16:30 Uhr Seminar-Nr. 2016-51550S 31.05.201609:00 – 16:30 Uhr Seminar-Nr. 2016-51553S 27.09.201609:00 – 16:30 Uhr Seminar-Nr. 2016-51551S 16.11.201609:00 – 16:30 Uhr Seminar-Nr. 2016-51552S Gebühr je 191,– E Dozent Ulrich Volkmer Datenzentrale Baden-Württemberg MS Word 2010/2013 effektiv nutzen II – Seriendruck und Mischbriefe mit allen Finessen Zielgruppe Office 2010/2013 Anwender/innen, die Word noch intensiver nutzen möchten. Inhalte §Seriendruck §Mischbrieferzeugung §Autotexte §Textbausteine, § Einführung in die Makroprogrammierung Ort Stuttgart Termin | Dauer 06.04.201609:00 – 16:30 Uhr Seminar-Nr. 2016-51555S 19.10.201609:00 – 16:30 Uhr Seminar-Nr. 2016-51554S 12.12.201609:00 – 16:30 Uhr Seminar-Nr. 2016-51556S Gebühr je 191,– E 68 Kontakt: Heike Karsten | 0711 21041-26 | [email protected] Organisation, Technik und IT Seminare und Lehrgänge Umsteigerschulung Office 2016 – Umstieg von älteren Versionen auf Office 2016 Zielgruppe Das Seminar richtet sich an Anwender/innen, die von älteren Versionen auf Office 2016 umgestellt haben bzw. umstellen werden und einen kompakten Überblick erhalten möchten. Inhalte § Neuerungen in Word 2016, Überblick über die Arbeitsoberfläche § Neuerungen in Excel 2016, Überblick über die Arbeitsoberfläche § Neuerungen in PowerPoint 2016, Überblick über die Arbeitsoberfläche § Neuerungen in Outlook 2016, Überblick über die Arbeitsoberfläche MS Excel 2010/2013 – Grundlagenseminar Zielgruppe Das Seminar richtet sich an Anwender/innen von Office 2010/2013, die mit der Erstellung, Erfassung, Auswertung und Darstellung von Zahlenmaterial befasst sind. Inhalte § Eingeben von Zahlen und Texten § Rechnen mit Excel § Relative und absolute Adressierung § Formeln und einfache Funktionen § Formatierung von Daten § Tabellen verknüpfen § Diagramme erstellen Dozent Dipl.-Ing. (FH) Jürgen Eitelbuß Wirtschaftsinformatiker (IHK) IT-Support + Systemberatung Ort Termin | Dauer 21.04.2016 Gebühr 191,– E Seminar-Nr. Stuttgart Ort Termin | Dauer 26.09.2016 Gebühr 191,– E Seminar-Nr. Stuttgart NEU 09:00 – 16:30 Uhr 2016-51558S 09:00 – 16:30 Uhr 2016-51559S Dozent Dieter Schmid Anwendungsinformatiker Dipl.-Ing. (FH) Jürgen Eitelbuß Wirtschaftsinformatiker (IHK) IT-Support + Systemberatung Ort Stuttgart Termin | Dauer 22.– 23.02.201609:00 – 16:30 Uhr Seminar-Nr. 2016-51660S 20. – 21.07.201609:00 – 16:30 Uhr Seminar-Nr. 2016-51664S 09. – 10.11.201609:00 – 16:30 Uhr Seminar-Nr. 2016-51665S Gebühr je 371,– E Kontakt: Heike Karsten | 0711 21041-26 | [email protected] 69 Organisation, Technik und IT Seminare und Lehrgänge Dozent Dipl.-Ing. (FH) Jürgen Eitelbuß Wirtschaftsinformatiker (IHK) IT-Support + Systemberatung MS Excel 2010/2013 – Vertiefungsseminar – Funktionen und Listenmanagement Zielgruppe Das Seminar richtet sich an Anwender/innen mit Grundkenntnissen und Excel-Erfahrung. Inhalte §Datumsfunktionen § WENN- und VERWEIS-Funktion § Listenmanagement (Datensätze filtern, Pivottabellen) Ort Stuttgart Termin | Dauer 01.12.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr 191,– E Seminar-Nr. 2016-51667S Dozent Dipl.-Ing. (FH) Jürgen Eitelbuß Wirtschaftsinformatiker (IHK) IT-Support + Systemberatung MS Access 2010/2013 effizient nutzen Zielgruppe Anwender/innen, die mit vorhandenen Access-Datenbanken arbeiten und Daten auswerten. Ort Stuttgart Inhalte § Einführung in relationale Datenbanken, Arbeitsoberfläche von Access 2010 § Tabellen erstellen, Beziehungen herstellen, Dateneingabe und -bearbeitung § Arbeiten mit Filtern und Abfragen, Standardformulare und -berichte erstellen § Aktionsabfragen erstellen, Einführung in die SQL-Abfragesprache, Datenanalyse §Einsatz von erweiterten Formular- und Berichtstechniken, Export und Import von Daten Termin | Dauer 28. – 29.06.2016 09:00 – 16:30 Uhr MS PowerPoint 2010/2013 – Grundlagenseminar Dozent Klaus Ketterer Innenministerium Baden-Württemberg Zielgruppe Anwender/innen, die Präsentationen erstellen und durchführen. Inhalte § Präsentationen vorbereiten § Präsentationsfolien erstellen §Präsentieren § Attraktiv gestalten Gebühr 371,– E Seminar-Nr. Ort 2016-51771S Stuttgart Termin | Dauer 25.02.201609:00 – 16:30 Uhr Seminar-Nr. 2016-51880S 07.07.201609:00 – 16:30 Uhr Seminar-Nr. 2016-51882S 07.12.201609:00 – 16:30 Uhr Seminar-Nr. 2016-51884S Gebühr je 191,– E 70 Kontakt: Heike Karsten | 0711 21041-26 | [email protected] Organisation, Technik und IT Seminare und Lehrgänge MS PowerPoint 2010/2013 – Vertiefungsseminar Zielgruppe Erfahrene Anwender/innen, die Präsentationen erstellen und durchführen. Dozent Klaus Ketterer Innenministerium Baden-Württemberg Ort Stuttgart Inhalte § Präsentationen optimal vorbereiten und gestalten § Präsentationsvorlagen erstellen § Links innerhalb von Präsentationen § Zeichenobjekte erstellen § allgemeine Objektbearbeitung §Grafiken §Digitalbilder Termin | Dauer 13.10.2016 09:00 – 16:30 Uhr Kommunikations- und Konfliktkompetenz für Datenschutzbeauftragte Dozent Birgit Hornberger Trainerin für Sozial- und Führungskompetenz, Württ. VWA Zielgruppe Behördliche Datenschutzbeauftragte Inhalte § Klare und wertschätzende Kommunikation § Vermitteln unpopulärer Nachrichten § Deeskalierende Verhaltensweisen Gebühr 191,– E Seminar-Nr. Ort Stuttgart Termin | Dauer 28.11.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr 188,– E Seminar-Nr. Die Zulässigkeit der Videoüberwachung von öffentlich zugängigen Bereichen in der Behörde und auf öffentlichen Plätzen Zielgruppe Behördliche Datenschutzbeauftragte, Entscheidungsträger/innen, mit der Videoüberwachung beauftragte Mitarbeiter/innen, Personalratsmitglieder Inhalte §Die Videoüberwachung in der behördlichen Praxis §Rechtliche Voraussetzungen und Grenzen der Videoüberwachung: Verfassungsrechtlicher Begriff, Verfassungsrechtliche Anforderungen an den Eingriff, Videoüberwachung im Bund und den Ländern, Beobachtung und Speicherung, Öffentliche Einrichtung oder Räume, Plätze, Hausrecht, Einschränkungen durch Erforderlichkeit und die schutzwürdigen Interessen der Betroffenen, Hinweispflichten, Löschung von Daten, Vorababnahme, Arbeitnehmerrechte, Dienstvereinbarung Kontakt: Heike Karsten | 0711 21041-26 | [email protected] 2016-51885S 2016-51985S Dozent Dipl. Verwaltungswirt (FH) Jan-Philipp Faehrmann M.A. Fachbuchautor Ort Stuttgart Termin | Dauer 11.07.2016 09:00 – 16:30 Uhr NEU Gebühr 188,– E Seminar-Nr. 2016-51989S 71 Organisation, Technik und IT Seminare und Lehrgänge Adobe Acrobat Professional effektiv nutzen Zielgruppe Anwender/innen, die das Dateiformat noch effizienter nutzen wollen. Inhalte §Bedienungselemente, zweckmäßiges Einrichten der Benutzeroberfläche, PDF-Dateien erstellen, übernehmen und beurteilen, Metadaten auslesen/ hinzufügen, in PDFs geschickt navigieren §Seiten umstellen, zwischen PDFs austauschen, drehen, löschen, Lesezeichen einfügen/bearbeiten §PDFs bearbeiten, Möglichkeiten/Grenzen der Korrektur, Import in PDFs, Dateien anhängen §Kommentar-Workflow, Objektdaten- und Messwerkzeug, drucktechnische Eigenschaften, Barrierefreiheit §Formulare, Export nach Word oder PowerPoint, digitale Unterschrift, Automatisierung, 3D-Inhalte Risiken und Bedrohungen für IT-Umgebungen in Wirtschaftsunternehmen NEU Zielgruppe Zielgruppe sind Entscheidungsträger IT- und Unternehmenssicherheit, IT-Sicherheitsbeauftragte und IT-Administratoren. Inhalte §IT-Schutzziele und Schutzklassen, BSI IT Grundschutzhandbuch Sicherheitskonzepte § Unternehmens-, Sicherheitsrichtlinie § Risikoanalyse und deren Bewertung, Datenschutz-Aspekte §Rechtliche Aspekte für Wirtschaftsunternehmen im Hinblick auf das IT-Sicherheitsgesetz (Gesetz zur Erhöhung der Sicherheit Informationstechnischer Systeme) Dozent Rudi Warttmann Schriftsetzer Adobe IL Certified Instructor (ID, IC, R, RS, AC) Schulung & Consulting GmbH Ort Stuttgart Termin | Dauer 28. – 29.09.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr 397,– E Seminar-Nr. Dozent Stefan Lorch Wirtschaftsinformatiker (IHK), MCSE, MCSE+S, MCITP EA Ort Stuttgart Termin | Dauer Do., 07.07.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 72 2016-51995S 2016-35800S Kontakt: Heike Karsten | 0711 21041-26 | [email protected] Organisation, Technik und IT Seminare und Lehrgänge Datenschutz in der Wirtschaft – Grundlagen des BDSG Zielgruppe Das Seminar richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen, die sich mit datenschutzrechtlichen Fragestellungen konfrontiert sehen sowie Datenschutzbeauftragte, die entweder am Beginn ihrer Tätigkeit stehen oder ihre Kenntnisse auffrischen möchten. Inhalte §Verfassungsrechtliche und europarechtliche Rahmenbedingungen, Grundzüge der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts §Rechtsgrundlagen im Bundesdatenschutzgesetz: Anwendungsbereich und rechtliche Voraussetzungen der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten § Rechte der Betroffenen § Drohende Sanktionen bei einem Verstoß gegen datenschutzrechtliche Vorgaben §Technische und organisatorische Maßnahmen bei der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten § Grundzüge der Nutzung von Mitarbeiterdaten § Grundzüge des Konzerndatenschutzes § Grundzüge des internationalen Datenschutzrechts § Der betriebliche Datenschutzbeauftragte § Verfahrensverzeichnis und Vorabkontrolle § Hinweise zu den praktisch besonders relevanten Fällen: – Nutzung personenbezogener Daten zu Werbezwecken und Listenprivileg – Videoüberwachung – Datenschutzerklärung beim Betrieb von Telemedien (Webseiten) § Ausblick auf die Datenschutzgrundverordnung Kontakt: Heike Karsten | 0711 21041-26 | [email protected] Dozent Christian Rein Rechtsanwalt und Fachanwalt für Informationstechnologierecht CMS, Hasche Sigle Partnerschaft von Rechtsanwälten und Steuerberatern mbB, Stuttgart Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 11.10.2016 09:00 – 16:30 Uhr NEU Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35801S 73 Organisation, Technik und IT Kontaktstudiengang Dozenten Erfahrene Praktiker Ingenieurwissenschaftliche Grundlagen für Kaufleute Zielgruppe § Betriebswirte (VWA)/(IHK) § Fachkaufleute (IHK) § Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge (DHBW, FH, Uni) § Hochschulabsolventen der verschiedenen Fachrichtungen § Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand, die technisches Grundwissen erwerben wollen Studienziel Kaufmännisches Personal befindet sich, insbesondere in technisch ausgerichteten Unternehmen, häufig an der Schnittstelle zwischen kommerziellen Notwendigkeiten und technischen Anforderungen. Die Möglichkeit zur verständlichen, technischen Kommunikation zwischen den technischen und kommerziellen Abteilungen ist daher heutzutage eine zwingende Voraussetzung für reibungslose Prozesse und wirtschaftlichem Erfolg. Auch setzen heute die internen Kunden der technischen Bereiche ein Grundverständnis technischer Aspekte voraus bzw. sie erwarten die Fähigkeit von ihren nichttechnischen Kolleginnen und Kollegen, technische Begriffe zu verstehen und damit umzugehen. Ziel dieses Kontaktstudiengangs ist, den Teilnehmern das technische Grundwissen zu vermitteln, das ihnen hilft, ihre berufliche Aufgabe im kommerziell-technischen Bereich erfolgreich auszuführen und ein kompetenter Gesprächspartner auf diesem Gebiet zu werden. Methodik §Vorträge § dialogische Unterrichtsgespräche §Diskussion § praxisorientierte Fallbeispiele §Übungen §Gruppenarbeit Ort Stuttgart Termin 25. November 2016 – Februar 2017 Dauer | Zeiten 90 Unterrichtsstunden berufsbegleitend freitags 15:00 – 21:00 Uhr und samstags 09:00 – 16:00 Uhr Gebühr 1.780,– E für VWA-Absolventen (oder 4 Monatsraten à 445,– E) 1.880,– E für sonstige Teilnehmer (oder 4 Monatsraten à 470,– E) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten Werbungskosten Abschluss Studienbescheinigung Inhalte Konstruktion und Entwicklung/technisches Projektmanagement § Einführung in die Konstruktionslehre § Das technische Projektmanagement | Projektmeilensteine § Anwendung und technische Kostentreiber Fertigungstechnik und Qualitätssicherung § Fertigungsmaschinen und -technologien nach DIN 8580 § Einführung in die Qualitätssicherung/prüf- und messtechnische Grundlagen § Verfahren zur Oberflächenbehandlung und -veredlung Material und Werkstoffkunde/Oberflächentechnik § Einteilung, Eigenschaften und Auswahl der verschiedenen technischen Werkstoffe § Kenngrößen der Werkstoffe/Belastungsarten § Wärme- und Oberflächenbehandlung und Werkstoffprüfung Grundlagen der Elektrotechnik §Elektrotechnische Grundgrößen und Begrifflichkeiten §Schaltpläne verstehen §Elektrotechnische Betriebsmittel § Sensorik und Messtechnik Technische Grundlagen, technische Zeichnung, Grundbegriffe des Maschinenbaus § Begrifflichkeiten, Grundelemente und Bestandteil der technischen Zeichnung § Darstellungsmethoden, Ansichten, Schnitte und Projektionen § Bedeutung von Toleranzen, Oberflächenangaben und Normung 74 Kontakt: Birgit Waibel | 0711 21041-36 | [email protected] Organisation, Technik und IT Kontaktstudiengang Dozenten Erfahrene Praktiker Projektmanagement Zielgruppe § Betriebswirte (VWA)/(IHK) § Fachkaufleute (IHK) § Kaufmännische Fachwirte (VWA)/(IHK) § Hochschulabsolventen der verschiedenen Fachrichtungen § Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand, die praktische Projekt managementkenntnisse erwerben bzw. erweitern wollen Studienziel Die Teilnehmer erhalten die Fähigkeit, Projekte zu planen, zu steuern und zu leiten. Sie erarbeiten eine Projektstudie und erfahren, wie Projektteams geführt und Ergebnisse präsentiert werden. Die angebotene Möglichkeit zur Durchführung einer praxisorientierten Projektarbeit dient dem Transfer der Studieninhalte auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen und fördert somit die optimale Verzahnung von theoretischen Kenntnissen und praktischer Anwendung. Methodik §Vorträge § dialogische Unterrichtsgespräche §Fallbeispiele §Übungen §Gruppenarbeit § Praxisoreintierung mit Checklisten § Projektarbeit (optional) Ort Stuttgart Termin 18. November 2016 – Februar 2017 Dauer | Zeiten 90 Unterrichtsstunden berufsbegleitend freitags 17:15 – 20:30 Uhr und samstags 09:00 – 13:00 Uhr teilweise 08:00 – 13:00 Uhr Gebühr 1.780,– E für VWA-Absolventen (oder 4 Monatsraten à 445,– E) 1.880,– E für sonstige Teilnehmer (oder 4 Monatsraten à 470,– E) 700,– E Projektgebühr (nur bei Durchführung einer Projektarbeit) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Abschluss Studienbescheinigung | Projektzertifikat Inhalte Grundlagen des Projektmanagements Projektorganisation Projektvorbereitung Projektmarketing Projektplanung Projektcontrolling Projektrealisierung und -abschluss Fallstudie Das internationale Projekt Projektsteuerung und EDV Unterstützende Techniken und Methoden Rechtliche Aspekte des Projektmanagements Optionale Projektarbeit Kontakt: Birgit Waibel | 0711 21041-36 | [email protected] 75 Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz 76 Inhaltsverzeichnis Personal, Führung, Sozial- und Methodenkompetenz Seminare und Lehrgänge § Vorbereitungslehrgang Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO): Berufsbegleitender Lehrgang § Vorbereitungslehrgang Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO): Tageslehrgang § Lehrgang zur Vorbereitung auf die praktische Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO) § Das professionelle Einstellungsinterview: Die richtigen Mitarbeiter finden § Arbeitszeugnisse richtig schreiben und interpretieren § Sprache sei Dank – Bewerber besser einschätzen § Erfolgreiches Recruiting fällt nicht vom Himmel – Praxisforum für Personalmarketing § Kompaktwissen Individuelles Arbeitsrecht § Kompaktwissen Kollektives Arbeitsrecht § Basiswissen Entgeltabrechnung § Aufbauseminar Entgeltabrechnung § Führen in schwierigen Veränderungsprozessen: Als Führungskraft die Herausforderung meistern § Teamentwicklung ist Führungsaufgabe: Was erfolgreiche Teams anders machen § Ein Führungseignungscheck: Will ich führen? Kann ich führen? § Authentisch führen: Soziale Kompetenz als Erfolgsfaktor § Aus dem Team heraus führen – Wenn Führungskräfte voll mitarbeiten § Selbst- und Zeitmanagement (Frühjahr) § Selbst- und Zeitmanagement (Herbst) § Durchsetzungsstark im Berufsleben § Kompetenter Umgang mit unsachlichen Angriffen: Gekonnt kontern § Konfliktmanagement: Konflikte erfolgreich lösen § Erfolgsfaktor Menschenkenntnis § Gewaltfreie Kommunikation – menschenorientiert und wirksam § Voice Coaching – Ihr Schlüssel zu erfolgreicher Kommunikation § Erfolgreiche Stressbewältigung – Gesünder und entspannter den Alltag gestalten § Rhetorik und Präsentation: Sicher auftreten – Überzeugend vermitteln § Gesprächsführung und Verhandlungstraining § Berufliche Neuorientierung – Praktische Tipps für eine erfolgreiche Karriereplanung § Vom Tageslicht ins Rampenlicht – Eigenmarketing für clevere Frauen Kontakt- und Aufbaustudiengänge §Führungskompetenz § Personal- und Organisationsentwicklung § Systemische Organisationsberatung § Wirtschaftspsychologie I § Wirtschaftspsychologie II § Wirtschaftspsychologe/-psychologin (VWA) NEU! NEU! NEU! NEU! NEU! NEU! NEU! NEU! NEU! NEU! NEU! NEU! NEU! NEU! NEU! Seite 78 78 78 79 79 79 80 80 81 81 82 82 82 83 83 83 84 84 85 85 85 86 86 86 87 87 87 88 88 89 90 91 92 93 92 – 93 Fachstudiengänge § Geprüfte/r Personalkauffrau/-mann (IHK) 94 Berufsbildungsprogramme § Organisationsassistent/in (VWA) 95 77 Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz Seminare und Lehrgänge Dozent Cornelia Penkalla Prüferin und Trainerin AEVO Vorbereitungslehrgang Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO): Berufsbegleitender Lehrgang Zielgruppe Alle Interessenten, die künftig als Ausbilder tätig sein möchten und die erweiterte fachliche Eignung vor der IHK nachweisen müssen, sowie (angehende) Studierende des Fachstudiengangs „Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann (IHK)“. Inhalte § Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen § Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken § Ausbildung durchführen § Ausbildung abschließen Ort Stuttgart Termin | Dauer 27.05., 28.05., 03.06., 04.06., 10.06., 11.06., 16.06., 18.06., 25.06., 02.07.2016 Do. 17:45 – 21:00 Uhr, Fr. 17:15 – 20:30 Uhr, Sa. 08:00 – 15:30 Uhr schriftl. IHK-Prüfung 05.07.2016, mündl. Prüfung beginnend in der Woche nach der schriftl. Prüfung innerhalb von 4 – 6 Wochen Gebühr VWA-Absolventen660,– E Sonstige Teilnehmer 710,– E IHK-Prüfungsgebühr190,– E Seminar-Nr. Dozent Cornelia Penkalla Prüferin und Trainerin AEVO Vorbereitungslehrgang Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO): Tageslehrgang Zielgruppe Alle Interessenten, die künftig als Ausbilder tätig sein möchten und die erweiterte fachliche Eignung vor der IHK nachweisen müssen, sowie (angehende) Studierende des Fachstudiengangs „Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann (IHK)“. Inhalte § Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen § Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken § Ausbildung durchführen § Ausbildung abschließen Ort Lehrgang zur Vorbereitung auf die praktische Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO) Zielgruppe ACHTUNG: Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Lehrgang ist die Befreiung vom schriftlichen Teil der Ausbilder-Eignungsprüfung, z. B. aufgrund einer vorangegangenen IHK-Fortbildungsprüfung zum/zur Fachwirt/in. Inhalte Die Lehrgangsteilnehmer werden gezielt auf den praktischen Teil der Ausbilder-Eignungsprüfung vorbereitet. Hierzu gehört der Erwerb der notwendigen praktischen Fertigkeiten wie bspw. der Unterweisungs- und Präsentationstechniken (Handlungsfeld 3). Der Lehrgang findet in kleinen Gruppen in Seminarform statt. Neben Vorträgen und Unterrichtsgesprächen werden mitarbeitsintensive Lehrmethoden eingesetzt. Die Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO) wird vor der IHK Region Stuttgart abgelegt. Die Anmeldung zur praktischen Ausbilder-Eignungsprüfung muss durch die Teilnehmer selbst erfolgen. Ein entsprechendes Anmeldeformular ist über die Württ. VWA erhältlich. Stuttgart Termin | Dauer 19.09., 26.09., 04.10., 10.10., 17.10., 24.10., 31.10., 07.11.2016, von 08:00 – 15:30 Uhr schriftl. IHK-Prüfung 08.11.2016, mündl. Prüfung beginnend in der Woche nach der schriftl. Prüfung innerhalb von 4 – 6 Wochen Gebühr VWA-Absolventen660,– E Sonstige Teilnehmer 710,– E IHK-Prüfungsgebühr190,– E Seminar-Nr. 78 2016-35500S 2016-35501S Dozent Cornelia Penkalla Prüferin und Trainerin AEVO Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 15.03. und Do., 05.04.2016 08:00 – 15:30 Uhr 08:00 – 15:30 Uhr Die praktische Ausbilder-Eignungsprüfung findet voraussichtlich Anfang/Mitte Mai 2016 statt. Gebühr VWA-Absolventen250,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E IHK-Prüfungsgebühr120,– E Seminar-Nr. 2016-35503S Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz Seminare und Lehrgänge Das professionelle Einstellungsinterview: Die richtigen Mitarbeiter finden Zielgruppe Zielgruppe sind Führungskräfte und Personaler/innen, die Einstellungsinterviews mit internen und externen Bewerbern führen oder führen werden. Inhalte § Von den Aufgaben über das Anforderungsprofil zu den Interviewfragen §Das strukturierte Interview: Vorbereitung, Fragen generieren (situative und biographische Fragen), Durchführung, Auswertung § Verhalten als Interviewer Arbeitszeugnisse richtig schreiben und interpretieren Zielgruppe Das Seminar richtet sich an Teilnehmer, die selbst Arbeitszeugnisse schreiben sowie Bewerbungen bearbeiten und daher Zeugnisse richtig interpretieren wollen und an Teilnehmer, die eigene Arbeitszeugnisse besser einschätzen möchten. Inhalte § Rechtsgrundlagen: Anspruch, Zeitpunkt der Zeugniserteilung und Verwirkung des Zeugnisanspruchs § Zeugnisarten: einfaches Zeugnis, qualifiziertes Zeugnis und Zwischenzeugnis § Bestandteile eines Zeugnisses § Zeugnisinhalte und Inhalte, die nicht ins Zeugnis dürfen § Grundsätze der Zeugnisformulierung: Positiv- und Negativformulierung, Formulierungsklassiker, Stilmittel, Formulierung von Kündigung und Schlussform Sprache sei Dank – Bewerber besser einschätzen Zielgruppe Dieses Seminar wendet sich an Mitarbeiter von Personalabteilungen und Führungskräfte, die für Personalauswahl zu ständig sind. Vorkenntnisse in NLP sind nicht erforderlich. Inhalte § Vorstellung der im Beruf wesentlichen Metaprogramme wie beispielsweise: Motivation, Arbeitsstil, Teamfähigkeit, besondere Stärken, Interesse an anderen Menschen, Reaktion unter Stress § Erstellung von Anforderungsprofilen anhand der Metaprogramme § Gezielte Interviewtechnik zum Erkennen der Metaprogramme § Praktische Anwendung im Vorstellungs-/Potenzialanalysegespräch § Praktische Übungen Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Dozent Martin Rugart, M.A. Trainer, Coach und Berater Ort Stuttgart Termin | Dauer Mi., 20.04.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35510S Dozent Dipl.-Betriebswirtin (FH) Regina Hochmuth Master-Coach, Hochmuth Beratung & Seminare Ort Stuttgart Termin | Dauer Mo., 24.10.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35511S Dozent Dipl.-Betriebswirtin (FH) Regina Hochmuth Master-Coach, Hochmuth Beratung & Seminare Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 21.06. und Mi., 22.06.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr NEU Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35512S 79 Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz Seminare und Lehrgänge NEU Erfolgreiches Recruiting fällt nicht vom Himmel – Praxisforum für Personalmarketing Zielgruppe Zielgruppe sind Referenten/Referentinnen, Sachbearbeiter/innen und Recruiter in Personalfunktion von Unternehmen kleiner bis mittlerer Größe. Inhalte § Die neue Rolle des Recruiters: vom Sammler zum Jäger § Attraktivitätsfaktoren des Unternehmens nach innen und nach außen §Operatives Recruiting: Recruiting als Projekt § Kanalmix für internes und externes Recruiting §Die Wege des internen Recruitings (Laufbahnmodelle, Kompetenzmanagement u.v.m.) §Wege des externen Recruitings (Print, Online, Headhunting, Hochschulmarketing u.v.m.) § Bewerbermanagement mit System § Effiziente Wege und Instrumente in der Bewerberauswahl Kompaktwissen Individuelles Arbeitsrecht NEU Zielgruppe Mitarbeiter aus Personalabteilungen oder Führungskräfte mit Personalverantwortung, die sich einen grundlegenden Überblick über das individuelle Arbeitsrecht verschaffen möchten. Inhalte § Begründung von Arbeitsverhältnissen § Wesentliche Arbeitnehmerschutzgesetze: Bundesurlaubsgesetz Entgeltfortzahlungsgesetz Mutterschutzgesetz Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz Familienpflegezeitgesetz Schwerbehindertenrecht (SGB IX) Teilzeit- und Befristungsgesetz Mindestlohngesetz § Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Befristung Aufhebungsverträge Kündigung 80 Dozent Bernd Seybold Konzernpersonal Beratung, Wüstenrot & Württembergische AG, Stuttgart Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 28.06. und Mi., 29.06.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35513S Dozent Joachim Kienzle Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, Winnenden Ort Stuttgart Termin | Dauer Mo., 07.03.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35514S Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz Seminare und Lehrgänge Kompaktwissen Kollektives Arbeitsrecht Zielgruppe Führungskräfte/Mitarbeiter aus Personalabteilungen, andere Führungskräfte mit Personalverantwortung oder (neu gewählte) Betriebsräte, die sich einen grundlegenden Überblick über das kollektive Arbeitsrecht verschaffen möchten. Inhalte § Einführung in das Betriebsverfassungsrecht § Institutionen des Betriebsverfassungsrechts § Mitwirkungsrechte des Betriebsrats: in personellen Angelegenheiten in sozialen Angelegenheiten in wirtschaftlichen Angelegenheiten Dozent Joachim Kienzle Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, Winnenden Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 05.07.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. Basiswissen Entgeltabrechnung Zielgruppe Zielgruppe sind (Quer-)Einsteiger und sonstige Mitarbeiter im Bereich der Entgeltabrechnung sowie Personen, die in Schnittstellenpositionen arbeiten und sich einen systematischen Überblick über die Grundlagen der Entgeltabrechnung verschaffen möchten. Inhalte §Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung: Rechtsgrundlagen der Entgeltabrechnung, Aufbau und Ablauf einer Entgeltabrechnung, Entgeltfortzahlung, Eintritt- und Austritt, Praxisbeispiele §Grundlagen des aktuellen Lohnsteuerrechts: Lohnsteuerabzugsmerkmale (Steuerklassen, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag, Freibeträge, Kinderfreibeträge, Hinzurechnungsbetrag), Steuerabzug bei laufenden Bezügen und sonstigen Bezügen, Lohnsteuertabellen, Firmenfahrzeug, Steuerfreie- und steuerpflichtige Zuschläge (SFN-Zuschläge, Überstunden, Durchschnittsberechnung), ELStam, Lohnkonten, Teillohnzahlungszeiträume, Lohnsteuerbescheinigung §Grundlagen des aktuellen Sozialversicherungsrechts: Zweige der Sozialversicherung sowie ihre Aufgaben (Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosenversicherung), Gesetzliche, Freiwillige und Private Krankenversicherung, Umlageverfahren (U1/U2), Meldungen und Meldegründe zur Sozialversicherung (DEÜV), Beitragsbemessungsgrenze, Beitragsberechnung (laufende Bezüge und Einmalbezüge), Krankenkassenwechsel/Krankenkassenwahlrecht §Berechnung und Abrechnung von Geringfügig entlohnter Beschäftigung (450 Euro/Minijobs), Gleitzonenregelung, Kurzfristiger Beschäftigung Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] NEU 2016-35515S Dozent Sascha Frühklug Personalfachkaufmann (IHK), Teamleiter Personaladministration/ Entgeltabrechnung, MHZ Hachtel GmbH & Co. KG, Stuttgart Ort Stuttgart Termin | Dauer Mo., 25.04. und Di., 26.04.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr NEU Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35215S 81 Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz Seminare und Lehrgänge Aufbauseminar Entgeltabrechnung NEU Zielgruppe Zielgruppe sind Teilnehmer/innen aus dem Seminar „Basiswissen Entgeltabrechnung“ sowie Personen mit vergleichbaren Vorkenntnissen, die zu ausgewählten Themen der Entgeltabrechnung vertiefte Einblicke wünschen. Inhalte §Der Jahresabschluss: Lohnsteuerjahresausgleich, Jahresarbeitsentgeltgrenze, Lohnsteuerbescheinigung, Jahresmeldungen §Lohn- und Gehaltspfändungen: Umgang mit Pfändungen, Rechte und Pflichten des Arbeitgebers §Sachbezüge und geldwerte Vorteile: Firmenfahrzeug, Personalrabatte, Sachbezüge §Betriebliche Altervorsorge §Betriebsprüfung §Nettoentgeltoptimierung Dozent Sascha Frühklug Personalfachkaufmann (IHK), Teamleiter Personaladministration/ Entgeltabrechnung, MHZ Hachtel GmbH & Co. KG, Stuttgart Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 10.05.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. Dozent Martin Rugart, M.A. Trainer, Coach und Berater Führen in schwierigen Veränderungsprozessen: Als Führungskraft die Herausforderung meistern Zielgruppe Zielgruppe sind Führungskräfte oder Projektleiter/innen, die komplexe Veränderungsprozesse managen (werden). Inhalte § Sach-Logik und Psycho-Logik von Veränderungsprozessen § Umgang mit Vorbehalten, Verweigerung und Widerstand § (Miss-)Erfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen § Persönlicher Umgang mit Veränderungen § Führungsverhalten in den „4 Zimmern des Wandels“ § Kommunikation in Veränderungsprozessen Ort Stuttgart Termin | Dauer Mi., 11.05.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. Teamentwicklung ist Führungsaufgabe: Was erfolgreiche Teams anders machen Zielgruppe Führungskräfte des unteren und mittleren Managements, Nachwuchsführungskräfte sowie Fachkräfte mit Führungsaufgaben und Führungsverantwortung. Inhalte § Merkmale erfolgreich arbeitender Teams § Teamentwicklung – Phasen, Gruppendynamik, Gruppenprozesse § Teamregeln – 10 Leitlinien § Arbeitspräferenzen und Teamrollen mit dem Team Management System (TMS) § Mit Störungen und Konflikten professionell umgehen § Positive Absichten hinter störendem Verhalten erkennen § Fehler bei Teambesprechungen vermeiden § Die Kommunikation zwischen Leitung und Team optimieren § Die Führungskraft als Teamentwickler 82 2016-35216S 2016-35522S Dozent Ulf Tödter, Kommunikationstrainer, Coach und Fachbuchautor, Seminare & Coaching, Werner & Tödter, Freiburg Ort Stuttgart Termin | Dauer Mi., 01.06. und Do., 02.06.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35523S Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz Seminare und Lehrgänge Ein Führungseignungscheck: Will ich führen? Kann ich führen? Zielgruppe Personen mit Führungsverantwortung, die dafür nicht speziell ausgebildet wurden und ihre Führungseignung überprüfen sowie Entwicklungspotenziale herausarbeiten wollen, Stellvertreter/-innen und Nachwuchsführungskräfte. Inhalte Die Teilnehmenden erkunden ihre Stärken und ihre Baustellen bezüglich der zentralen Führungseigenschaften § mit einer Selbstevaluierung zentraler Führungseigenschaften § mit einer Fremdevaluierung zentraler Führungseigenschaften § mit einer Überprüfung der Selbstaussagen durch einen kinesiologischen Test. Dozent Ulf Tödter, Kommunikationstrainer, Coach und Fachbuchautor, Seminare & Coaching, Werner & Tödter, Freiburg Ort Stuttgart Termin | Dauer Mi., 06.07.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Zum Abschluss ermitteln die Teilnehmenden ihre persönlichen Prioritäten zur Verbesserung ihrer Führungseigenschaften und stellen die Frage auf den Prüfstand: Will ich wirklich führen? Seminar-Nr. Authentisch führen: Soziale Kompetenz als Erfolgsfaktor Dozent Ulf Tödter, Kommunikationstrainer, Coach und Fachbuchautor, Seminare & Coaching, Werner & Tödter, Freiburg Zielgruppe Führungskräfte des unteren und mittleren Managements, Nachwuchsführungskräfte sowie Fachkräfte mit Führungsaufgaben und Führungsverantwortung. 2016-35524S Ort Stuttgart Inhalte § Was erfolgreiche Führungskräfte auszeichnet § Das Vertrauen der Mitarbeiter gewinnen § Klarheit schaffen über das persönliche Wertefundament § Die sieben Kriterien für soziale Kompetenz § Rolle und Verantwortung als Führungskraft klären, Rollenkonflikte meistern § Das Einfühlungsvermögen (Empathiefähigkeit) stärken § Die Fähigkeit zum Perspektivwechsel schulen § Den eigenen Führungsstil entdecken und weiterentwickeln § Lösungsorientierung und strategische Kompetenz entwickeln § Kritikfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Krisenfestigkeit § Mit schwierigen Mitarbeitern kompetent umgehen § Sich und das eigene Team taktisch klug im System positionieren § Gute Führung beweist sich unter Druck – die Bedeutung einer guten Selbstkontrolle Termin | Dauer Mi., 14.09. und Do., 15.09.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Aus dem Team heraus führen – Wenn Führungskräfte voll mitarbeiten Dozent Ulf Tödter, Kommunikationstrainer, Coach und Fachbuchautor, Seminare & Coaching, Werner & Tödter, Freiburg Zielgruppe Führungskräfte aus allen Bereichen, die neben ihren Führunsgaufgaben noch voll mitarbeiten. Inhalte §Wie erhalte ich meine Motivation, wenn die Rahmenbedingungen schwieriger werden? §Wie organisiere ich meinen Alltag zwischen Führungsaufgaben und praktischer Mitarbeit am besten? §Nach welchen Prinzipien führe ich mich selbst? §Von welchen Prinzipien der Mitarbeiterführung lasse ich mich leiten? §Was macht Teams erfolgreich? §Welche Kommunikation brauchen das Team und die Mitarbeiter? Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] NEU Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35525S Ort Stuttgart Termin | Dauer Do., 20.10. und Fr., 21.10.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr NEU Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35526S 83 Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz Seminare und Lehrgänge Selbst- und Zeitmanagement (Frühjahr) Zielgruppe Zielgruppe sind Fach- und Führungskräfte aller Branchen. Dozent Rainer W. Baber, M.A. Rhetorik-, Verkaufs- und Kommunikationstrainer Inhalte § Bedeutung der Zeit § Erkennen von Zeitdieben §Zieldefinition § Vorteile einer schriftlichen Disposition § Tages-, Wochen- und Monatsplanung §Prioritätensetzung §Delegationsregeln § Wie beginne und beende ich meinen Tag? § Auswirkungen der persönlichen Leistungskurve § Planung der Stillen Stunde § Tipps zur Selbstdisziplin § Umgang mit Zeitplanbuch und elektronischer Zeitplanung §Checklisten Ort Stuttgart Termin | Dauer Mi., 13.04.2016 09:00 – 16:30 Uhr Selbst- und Zeitmanagement (Herbst) Dozent Rainer W. Baber, M.A. Rhetorik-, Verkaufs- und Kommunikationstrainer Zielgruppe Zielgruppe sind Fach- und Führungskräfte aller Branchen. Inhalte § Bedeutung der Zeit § Erkennen von Zeitdieben §Zieldefinition § Vorteile einer schriftlichen Disposition § Tages-, Wochen- und Monatsplanung §Prioritätensetzung §Delegationsregeln § Wie beginne und beende ich meinen Tag? § Auswirkungen der persönlichen Leistungskurve § Planung der Stillen Stunde § Tipps zur Selbstdisziplin § Umgang mit Zeitplanbuch und elektronischer Zeitplanung §Checklisten 84 Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35530S Ort Stuttgart Termin | Dauer Mi., 26.10.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35531S Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz Seminare und Lehrgänge Durchsetzungsstark im Berufsleben Zielgruppe Zielgruppe sind Fach- und Führungskräfte aller Branchen. Inhalte § Faire Durchsetzungsstrategien § Die Kunst, andere Menschen zu gewinnen § Machtspiele: Wer behält die Oberhand? § Einschüchterungsversuchen widerstehen § Killerphrasen entkräften § Die Kunst des Nein-Sagens § Die Körpersprache von Dominanz und Unterordnung § Starke Sprache einsetzen § Mit natürlicher Autorität souverän auftreten § Klare Ziele vor Augen Kompetenter Umgang mit unsachlichen Angriffen: Gekonnt kontern Zielgruppe Das Seminar richtet sich an alle, die praxistaugliche Techniken der Schlagfertigkeit mit viel Spaß ausprobieren möchten. Inhalte § Souveränität bei Provokationen bewahren § Spontanen und unüberlegten Reaktionen widerstehen § Mit Geist und Witz reagieren § Die Initiative wieder erlangen § Mit Wertschätzung entwaffnen § Auf konstruktive Weise Rückmeldung geben Dozent Jürgen Werner, Jurist und Sozialwissenschaftler, Kommunikationstrainer und Fachbuchautor, Seminare & Coaching, Werner & Tödter, Freiburg Ort Stuttgart Termin | Dauer Mi., 27.04. und Do., 28.04.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. Dozent Jürgen Werner, Jurist und Sozialwissenschaftler, Kommunikationstrainer und Fachbuchautor, Seminare & Coaching, Werner & Tödter, Freiburg Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 05.07.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. Konfliktmanagement: Konflikte erfolgreich lösen Zielgruppe Zielgruppe sind Fach- und Führungskräfte aller Branchen. Inhalte § Die ersten Anzeichen des Konflikts erkennen § Wann ist es ein Problem, wann ein Konflikt? § Wie ein Konflikt eskaliert, bei dem alle am Ende die Verlierer sind § Wie Sie Missverständnisse reduzieren können § Warum die Schuldfrage nicht weiterführt § Warum sachliches Argumentieren im Konfliktfall wenig nützt § Wie sich aufgebrachte Emotionen beruhigen lassen § Warum die Überzeugung, im Recht zu sein, mehr schadet als nutzt § Wie Sie in starre Positionen wieder Bewegung bringen 2016-35534S Dozent Jürgen Werner, Jurist und Sozialwissenschaftler, Kommunikationstrainer und Fachbuchautor, Seminare & Coaching, Werner & Tödter, Freiburg Ort Stuttgart Termin | Dauer Do., 06.10. und Fr., 07.10.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] 2016-35533S 2016-35535S 85 Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz Seminare und Lehrgänge Dozent Jürgen Werner, Jurist und Sozialwissenschaftler, Kommunikationstrainer und Fachbuchautor, Seminare & Coaching, Werner & Tödter, Freiburg Erfolgsfaktor Menschenkenntnis Zielgruppe Zielgruppe sind Fach- und Führungskräfte aller Branchen. Inhalte § Sich selbst und andere besser einschätzen können mit Hilfe des Enneagramms § Worauf andere achten und was ihnen wichtig ist § Was motiviert meine Mitmenschen? § Unterschiedliches Kontaktverhalten § Typische Konflikt- und Stressreaktionen § Die „roten“ und „grünen“ Knöpfe bei unseren Mitmenschen § Stärken- und Schwächenprofile im Berufsleben §Entwicklungspotenziale Ort Stuttgart Termin | Dauer Do., 17.11. und Fr., 18.11.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. Gewaltfreie Kommunikation – menschenorientiert und wirksam NEU Zielgruppe Alle, die die Kommunikation mit sich selbst und anderen Mitmenschen noch positiver gestalten möchten, um dadurch ggf. eigene Ziele besser zu erreichen. Inhalte § Grundhaltung der Gewaltfreien Kommunikation (GfK) § Empathie mit sich und anderen §Gewalt in der Kommunikation vermeiden: Vorwürfe, Schuldzuweisungen, Forderungen § Vier Schritte der GfK § Gewaltfrei „nein“ sagen lernen § Praktische Anwendung in Alltagssituationen Dozent Dipl.-Betriebswirtin (FH) Regina Hochmuth Master-Coach, Hochmuth Beratung & Seminare Ort Stuttgart Termin | Dauer Mo., 02.05. und Di., 03.05.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. Voice Coaching – Ihr Schlüssel zu erfolgreicher Kommunikation Zielgruppe Zielgruppe sind alle Menschen, die ihre Stimme besser beherrschen, gezielter einsetzen, mit ihrer eigenen Stimme erfolgreich präsentieren und überzeugend kommunizieren wollen. Inhalte § Die eigene Stimme erfahren § Stimmprobleme erkennen, analysieren und lernen, diese zu beseitigen (z. B. Heiserkeit, Lautstärkeprobleme, dünne Stimme, Kloß im Hals, Räuspern) § Ökonomisches Atmen § Effektive Haltung § Beste Sprechlage (Indifferenzlage) finden § Steigern der Sprechsicherheit § Steigern der Sprechlust § Verbessern der Artikulation § Lautstärke und Modulation einsetzen § Einfache und effektive Übungen 86 2016-35536S 2016-35537S Dozent Michael Keppler Stimmtrainer und Coach, keppler institut Winterlingen Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 12.04.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35538S Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz Seminare und Lehrgänge Erfolgreiche Stressbewältigung – Gesünder und entspannter den Alltag gestalten Zielgruppe Alle, die aktive Stressreduktion betreiben, präventiv wirkende Ressourcen ausbauen und ihren beruflichen Erfolg durch den Erfolgsfaktor mentale Kompetenz optimieren wollen. Inhalte §Ihr aktueller Ist-Zustand – wo genau drückt der Schuh, was soll besser werden? (z. B. Möglichkeiten der Verhaltensprävention, Gestaltung der Work-Life-Balance) §Praktische Anwendung sofort umsetzbarer Schnell-Entspannungstechniken für Ihren Business-Alltag §Mentales Coaching für individuellen Erfolg nutzen und anwenden §Motivationsfaktoren einsetzen und ausbauen/Demotivationsfaktoren abbauen §Wirksame Techniken der Autosuggestion im Alltag nutzen §Methodik: Trainerinput, Schnellentspannungstechniken, Mentalübungen, Visualisierungs- und Integrationsübungen, Situationsfeedback, Optimierungstipps Rhetorik und Präsentation: Sicher auftreten – Überzeugend vermitteln Zielgruppe Das Seminar richtet sich an alle, die ihre Präsentations- und Vortragskompetenz gezielt weiterentwickeln und verbessern möchten. Inhalte § Mit angemessener Sicherheit überzeugend und (frei) sprechen § Körpersprache und Stimme zweckmäßig einsetzen § Zuhörende stärker ansprechen § Verständlicher und anschaulicher formulieren §Vorträge und Präsentationen zielgerichtet vorbereiten und strukturieren (Zielgruppe, Präsentationsphasen, technische Rahmenbedingungen) § Wirkungsvoller Einsatz von Präsentationsmedien (Welches Medium wofür?) § Umgang mit Fragen/Störungen Gesprächsführung und Verhandlungstraining Zielgruppe Zielgruppe sind Fach- und Führungskräfte aller Branchen. Inhalte § Grundlagen der Gesprächs- und Verhandlungsrhetorik § Verständliches und anschauliches Formulieren § Auswirkungen der Körpersprache in Gesprächen § Sachliches und wirksames Argumentieren §Fragetechniken §Gesprächsleitung § Klassische und moderne Verhandlungsmethoden § Abwehrmöglichkeiten bei Manipulationsversuchen § Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Dozent Michael Keppler Stimmtrainer und Coach, keppler institut Winterlingen Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 14.06.2016 09:00 – 16:30 Uhr NEU Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35540S Dozent Dipl.-Päd. Nina Reidel Kommunikationstrainerin, Coach, Eberbach Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 14.06. und Mi., 15.06.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr NEU Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35542S Dozent Roland W. Wagner, Dozent für Kommunikation und Sprecherziehung, Pädagogische Hochschule Heidelberg Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 20.09. und Mi., 21.09.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35543S 87 Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz Seminare und Lehrgänge NEU Dozent Dipl.-Päd. Nina Reidel Kommunikationstrainerin, Coach, Eberbach Berufliche Neuorientierung – Praktische Tipps für eine erfolgreiche Karriereplanung Zielgruppe Zielgruppe sind Studierende und Absolventen der VWA sowie alle, die eine berufliche Neuorientierung planen/anstreben und dabei systematisch vorgehen möchten. Inhalte § Die eigenen Stärken und Talente entdecken, entwickeln und einsetzen § Die „Big Five“ im Lebenslauf §Motivation und Verhalten: Warum verhalten sich Menschen so, wie sie sich verhalten? § Umgang mit innerem Widerstand: Welcher Widerstandstyp sind Sie? § Eigene Wünsche in das Berufsleben integrieren § Ziele erreichen Vom Tageslicht ins Rampenlicht – Eigenmarketing für clevere Frauen Zielgruppe Für alle Frauen, die es satt haben, in der zweiten Reihe zu stehen, obwohl sie ihr Bestes geben und für die, die ihr Licht nicht mehr unter den Scheffel stellen wollen. Inhalte § Visionen entdecken, Ziele stecken: Von der Bestandsaufnahme zur Zieldefinition § In der Talentschmiede: Schärfen des eigenen Stärkenprofils § Den „Erfolgskillern“ auf der Spur: Bearbeiten von inneren und äußeren Barrieren § Marketing in eigener Sache: Entwickeln des Alleinstellungsmerkmals §Kleine Stilkunde: Optimieren der Außenwirkung durch gezielten Einsatz von Farbe und Stil §Auftreten – Präsentieren – Überzeugen: Aufmerksamkeit wecken durch Sprache, Stimme und Körper §Vom Drehbuch zur Nummer Eins auf der Hitliste: Definieren konkreter Schritte für eine erfolgreiche Umsetzung Ort Stuttgart Termin | Dauer Di., 15.11.2016 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen260,– E Sonstige Teilnehmer 280,– E zzgl. Tagungs- 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35544S Dozent Dipl.-Soz.päd. Iris Enchelmaier Journalistin Ort Stuttgart Termin | Dauer Mo., 20.06. und Di., 21.06.2016 09:00 – 16:30 Uhr 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr VWA-Absolventen380,– E Sonstige Teilnehmer 410,– E zzgl. Tagungs- 2 x 29,– E pauschale Seminar-Nr. 2016-35550S Methoden: Trainer-Inputs, interaktive Einzel- und Gruppenarbeit, Selbstreflexion, Austausch/Feedback in Kleingruppen und im Plenum, Anleitung zum Querdenken. 88 Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz Kontaktstudiengang Führungskompetenz Dozenten Erfahrene Managementtrainer Zielgruppe § Betriebswirte (VWA/IHK) § Fachkaufleute (VWA/IHK) § Kaufmännische Fachwirte (VWA/IHK) § Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher und technisch/ naturwissenschaftlicher Studiengänge (DHBW, FH, Uni) § Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand Studienziel Der Studiengang bietet die Chance, sich systematisch auf die Aufgaben einer Führungskraft vorzubereiten bzw. die bereits erworbene Führungskompetenz gezielt zu reflektieren, zu erweitern und zu trainieren. Ziel ist es, mehr Sicherheit in der Mitarbeiterführung zu gewinnen sowie die eigene Führungsposition zu festigen. Ferner ist der Studiengang eine Option für Firmen, ihre innerbetrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte zu ergänzen. Methodik §Impulsvorträge §Gruppenarbeiten §Fallstudien § mitarbeitsintensiver Seminarcharakter Ort Stuttgart Termin 12. November 2016 – März 2017 Dauer | Zeiten 96 Unterrichtsstunden berufsbegleitend samstags 09:00 – 16:00 Uhr Gebühr 2.100,– E für VWA-Absolventen (oder 4 Monatsraten à 525,– E) 2.200,– E für sonstige Teilnehmer (oder 4 Monatsraten à 550,– E) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Abschluss Studienbescheinigung Inhalte § Aufgaben der Führung §Führungsstile Führungs-Basics §Führungskompetenzen §Führungsinstrumente Führung und Persönlichkeit §Persönlichkeitsindikator § Rolle, Selbstverständnis und Identität als Führungskraft § Wechselwirkungen zwischen unter schiedlichen Menschen-Typen § Führen durch natürliche Autorität § Entwicklung eines angemessenen Führungsverständnisses § Psychologie der Führung Mitarbeitergespräche § Grundlagen für effiziente Kommunika tion in Führungssituationen § Methoden, Modelle und Führungs-Know-how § Feedback und individuelle Beratung § Bearbeitung von Praxisfällen und realen Fragestellungen der Teilnehmer § Beispiele für Gesprächssituationen Die Rolle der Führungskraft bei Veränderungen § Change Management Basics § Meine Rolle als Veränderungsmanager § Veränderungsprojekte in der Praxis § Fortführung und Praxistransfer Teamentwicklung § Grundlagen der Teamarbeit § Dynamik von Gruppen und Teams §Teamentwicklung § Teamarbeit in der Praxis Moderation von Besprechungen §Moderationstechniken § Effiziente Projektteamsitzungen Zeit- und Selbstmanagement § Die wichtigsten Aspekte des Zeitmanagements § Der Dringlichkeitsfalle widerstehen § Prioritäten setzen § Die Kunst der Zielsetzung § Burn-out vorbeugen § Die innere Einstellung zu Stress § Die Psychologie der Höchstleistungen Kontakt: Birgit Waibel | 0711 21041-36 | [email protected] 89 Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz Kontaktstudiengang Personal- und Organisationsentwicklung Zielgruppe § Betriebswirte (VWA/IHK) § Fachkaufleute (VWA/IHK) § Kaufmännische Fachwirte (VWA/IHK) § Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge (DHBW, FH, Uni) § Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand Studienziel Die Teilnehmer sollen für notwendige Veränderungen in der Personalentwicklung (PE) und Organisationsentwicklung (OE) sensibilisiert werden. Ziel ist die Vermittlung eines fundierten Basiswissens über zentrale Methoden und Instrumente der PE/OE sowie deren praktische Anwendungsmöglichkeiten, um Veränderungsprozesse aktiv planen, durchführen und unterstützen zu können. Erste Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung sind wünschenswert. Die angebotene Möglichkeit zur Durchführung einer praxisorientierten Projektarbeit dient dem Transfer der Studieninhalte auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen und fördert somit die optimale Verzahnung von theoretischen Kenntnissen und praktischer Anwendung. Methodik § (mitarbeitsintensive) Seminarform §Unterrichtsgespräche §Gruppenarbeiten §Fallstudien § Projektarbeit (optional) Abschluss Studienbescheinigung/Projektzertifikat Dozenten Managementtrainer und erfahrene Praktiker Ort Stuttgart Termin 11. November 2016 – März 2017 Dauer | Zeiten 90 Unterrichtsstunden berufsbegleitend vorwiegend samstags von 09:00 – 16:00 Uhr teilweise freitags von 15:00/17:45 – 21:00 Uhr Gebühr 2.100,– E für VWA-Absolventen (oder 4 Monatsraten à 525,– E) 2.200,– E für sonstige Teilnehmer (oder 4 Monatsraten à 550,– E) 700,– E Projektgebühr (nur bei Durchführung einer Projektarbeit) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Inhalte Meine Rolle und mein Selbstverständnis § Ziele und Fokus meiner Aufgabe § Umgang mit Hierarchie und Macht Neue Managementkonzpetionen § Ganzheitliches Unternehmensführungsmodell § Trends im Unternehmensumfeld § Neue Managementkonzeptionen § Konsequenzen für das Human Resources Management § Management des Wandels Personalentwicklung § Grundlage der Personalentwicklung §Bildungsbedarfsermittlung § Das Mitarbeitergespräch als zentrales Führungsinstrument §Potenzialanalyse § Ausgewählte Methoden und Instrumente § Bildungscontrolling und Erfolgskontrolle Organisationsentwicklung Veränderungsprozesse und Methodenbaukasten § Grundverständnis, Historie, Prinzipien von Organisationsentwicklung § Prozessarchitektur von Projekten § Personalentwicklungsmethoden in Veränderungsprojekten Arbeit an Praxisfällen der Teilnehmer § Grundlagen der Fallarbeit § Bearbeitung von Anliegen aus dem Alltag § Konzept von Supervisionsgruppen § Verbindliche, strukturierte Vorbereitung Projektarbeit (optional) 90 Kontakt: Birgit Waibel | 0711 21041-36 | [email protected] Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz Kontaktstudiengang Systemische Organisationsberatung Zielgruppe § Betriebswirte (VWA/IHK) § Fachkaufleute (VWA/IHK) § Kaufmännische Fachwirte (VWA/IHK) § Absolventen anderer (Hochschul-)Studiengänge (DHBW, FH, Uni) § Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand Angesprochen werden vor allem Mitarbeiter aus der Personal- oder Organisationsentwicklung von Unternehmen und Verwaltungen, Personalreferenten, Führungskräfte, Aus- und Weiterbildungsverantwortliche sowie alle, die sich Kompetenz zur Durchführung von Beratungsprozessen in Organisationen aneignen möchten. Studienziel Der Kontaktstudiengang vermittelt fundiertes Beratungs-Know-how für die Begleitung von umfassenden Veränderungsprozessen in Organisationen. Neben der notwendigen Beobachtungskompetenz zur Diagnose sozialer Systeme erwerben die Teilnehmer vertiefende Kenntnisse und Fertigkeiten zur eigenständigen Gestaltung dieser Prozesse. Dabei lernen sie die praktische Umsetzung verschiedener Interventionsmöglichkeiten und deren Auswirkung auf soziale Systeme kennen und entwickeln ein eigenes Beratungsverständnis. Die angebotene Möglichkeit zur Durchführung einer praxisorientierten Projektarbeit dient dem Transfer der Studieninhalte auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen und fördert somit die optimale Verzahnung von theoretischen Kenntnissen und praktischer Anwendung. Methodik § (mitarbeitsintensive) Seminarform §Unterrichtsgespräche §Gruppenarbeiten §Fallstudien § Projektarbeit (optional) Dozenten Managementtrainer, erfahrene Praktiker und Hochschuldozenten NEU Ort Stuttgart Termin Oktober 2016 – März 2017 Dauer | Zeiten 94 Unterrichtsstunden berufsbegleitend vorwiegend samstags von 09:00 – 16:00 Uhr (10 x) freitags von 15:00 – 21:00 Uhr (2 x) Gebühr 2.100,– E für VWA-Absolventen (oder 4 Monatsraten à 525,– E) 2.200,– E für sonstige Teilnehmer (oder 4 Monatsraten à 550,– E) 700,– E Projektgebühr (nur bei Durchführung einer Projektarbeit) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Abschluss Studienbescheinigung/Projektzertifikat Inhalte Auftaktworkshop und Grundlagen § Zielklärung und Arbeitsvereinbarung § Soziale Systeme und Systemische Organisationsberatung § Typen des Wandels § Interventionen und Interventionsdesigns Arbeiten im System § Coaching in Veränderungsprozessen § Supervision und Gruppendynamik Arbeiten am System § Methoden der Organisationsdiagnose § Verfahren/Hilfsmittel zur Situationsanalyse § Prozesssteuerung in der Veränderung §Großgruppeninterventionen Systemische Leitbild- und Strategieentwicklung § Grundlagen und Praxis der Leitbildentwicklung § Strategieentwicklung systemisch Controlling von Veränderung und Strategieumsetzung § Veränderungscontrolling und Veränderungscontroller § Balanced Scorecard und Berichtswesen Blick in die systemische Werkstatt § Ausgewählte Methoden der systemischen Organisationsentwicklung §Organisationsdesigns § Priorisierung und Entscheidung Arbeit an Praxisfällen/Fallstudie § Praxis-Fallarbeit der Teilnehmer § Integrierende Fallstudie Projektarbeit (optional) Kontakt: Birgit Waibel | 0711 21041-36 | [email protected] 91 Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz Kontaktstudiengang Wirtschaftspsychologie I NEU Zielgruppe – Betriebswirte (VWA/IHK) – Fachkaufleute und Fachwirte (VWA/IHK) – Hochschulabsolventen – Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand Angesprochen werden Berufstätige, in deren beruflichen Alltag betriebspsychologische Fragestellungen Gegenstand sind und sich entsprechendes Grundlagenwissen und eine praxisnahe Handlungskompetenz erwerben wollen. Studienziel Mit dem Kontaktstudiengang Wirtschaftspsychologie bietet die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie (VWA) ihren Absolventen und externen Interessenten eine spezifische Zusatzqualifikation im Bereich Wirtschaftspsychologie an. Die Teilnehmer erwerben psychologisches Grundwissen in verschiedenen psychologischen Teilgebieten, lernen diese auf betriebliche Fragestellungen zu übertragen und erfahren die Vorgehensweisen sowie die methodische Umsetzung in ausgewählten betrieblichen Praxisfeldern. Methodik – (mitarbeitsintensive) Seminarform – Vorträge und Unterrichtsgespräche – Fallbeispiele – Übungen – Gruppenarbeiten/Fallstudien – Projektarbeit (optional) Dozenten Hochschulprofessoren und erfahrene Praktiker Ort Stuttgart Termin Februar – Juni 2017 Dauer | Zeiten 90 Unterrichtsstunden berufsbegleitend freitags 15:00 – 21:00 Uhr samstags 09:00 – 16:00 Uhr Gebühr 1.780,– E für VWA-Absolventen (oder 4 Monatsraten à 445,– E) 1.880,– E für sonstige Teilnehmer (oder 4 Monatsraten à 470,– E) 700,– E Projektgebühr (nur bei Durchführung einer Projektarbeit) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Abschluss Studienbescheinigung/Projektzertifikat Es ist vorgesehen, bei nachfolgender Belegung der beiden thematisch miteinander verbundenen Kontaktstudiengänge „Wirtschaftspsychologie I“ sowie „Wirtschaftspsychologie II“ mit dem Weiterbildungsabschluss „Wirtschaftspsychologe/ -psychologin (VWA)“ eine optionale Prüfungs- und Abschlussmöglichkeit in Form eines Aufbaustudiengangs anzubieten. Inhalte Wissenschaftliche Methoden in Theorie und Praxis Betriebspsychologie Mitarbeiter, Team und Organisation Die lernende Organisation Betriebliche Kommunikation und Führung Optionale Projektarbeit 92 Kontakt: Birgit Waibel | 0711 21041-36 | [email protected] Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz Kontaktstudiengang Wirtschaftspsychologie II Zielgruppe – Betriebswirte (VWA/IHK) – Fachkaufleute und Fachwirte (VWA/IHK) – Hochschulabsolventen – Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand Angesprochen werden Berufstätige, in deren beruflichen Alltag betriebspsychologische Fragestellungen Gegenstand sind und sich entsprechendes Grundlagenwissen und eine praxisnahe Handlungskompetenz erwerben wollen. Studienziel Mit dem Kontaktstudiengang Wirtschaftspsychologie bietet die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie (VWA) ihren Absolventen und externen Interessenten eine spezifische Zusatzqualifikation im Bereich Wirtschaftspsychologie an. Die Teilnehmer erwerben psychologisches Grundwissen in verschiedenen psychologischen Teilgebieten, lernen diese auf betriebliche Fragestellungen zu übertragen und erfahren die Vorgehensweisen sowie die methodische Umsetzung in ausgewählten betrieblichen Praxisfeldern. Methodik – (mitarbeitsintensive) Seminarform – Vorträge und Unterrichtsgespräche – Fallbeispiele – Übungen – Gruppenarbeiten/Fallstudien – Projektarbeit (optional) Dozenten Hochschulprofessoren und erfahrene Praktiker NEU Ort Stuttgart Termin 18. November 2016 – März 2017 Dauer | Zeiten 90 Unterrichtsstunden berufsbegleitend freitags 15:00 – 21:00 Uhr samstags 09:00 – 16:00 Uhr Gebühr 1.780,– E für VWA-Absolventen (oder 4 Monatsraten à 445,– E) 1.880,– E für sonstige Teilnehmer (oder 4 Monatsraten à 470,– E) 700,– E Projektgebühr (nur bei Durchführung einer Projektarbeit) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Abschluss Studienbescheinigung/Projektzertifikat Es ist vorgesehen, bei nachfolgender Belegung der beiden thematisch miteinander verbundenen Kontaktstudiengänge „Wirtschaftspsychologie I“ sowie „Wirtschaftspsychologie II“ mit dem Weiterbildungsabschluss „Wirtschaftspsychologe/ -psychologin (VWA)“ eine optionale Prüfungs- und Abschlussmöglichkeit in Form eines Aufbaustudiengangs anzubieten. Inhalte Psychologie des Konsumenten und Konsums Einflussfaktoren auf und Arten von Kaufentscheidungen § Werbemittelanalyse, Werbeerfolgsprognose und -kontrolle § Werbung und Werbewirkung § Produkt- und Preisgestaltung § Verkaufspsychologische Konzepte und Werbemaßnahmen § Kundenbindung und Markentreue § Persuasive Kommunikation Kennzeichen erfolgreicher Werbestrategien Optionale Projektarbeit Kontakt: Birgit Waibel | 0711 21041-36 | [email protected] 93 Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz Fachstudiengang Geprüfte/r Personalkauffrau/-mann (IHK) Zielgruppe Zielgruppe sind Nachwuchskräfte des Bereichs Personalwirtschaft mit einem erfolgreich abgeschlossenen Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft sowie Fachkräfte aus dem Bereich Personalwirtschaft mit abgeschlossener Berufsausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf und einer mindestens zweijährigen Berufspraxis im Personal- und Sozialwesen zum Zeitpunkt der Prüfung. Ohne anerkannte Ausbildung ist eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufspraxis zum Prüfungszeitpunkt erforderlich. Studienziel Der Fachstudiengang vermittelt in Seminarform fundierte Kenntnisse für qualifizierte Fach- und Führungsaufgaben in der Personalwirtschaft. Methodik Die Veranstaltungen finden in Seminarform statt. Neben Unterrichtsgesprächen und Vorträgen werden mitarbeitsintensive Lehrmethoden wie Gruppenarbeiten eingesetzt. Zur Unterstützung und als Anleitung zur Nacharbeit werden in den einzelnen Gebieten online zur Verfügung gestellte Begleitmaterialien sowie gezielte Literaturhinweise ausgegeben. Zusätzlich ist ein internet-basierter Classroom als geschlossener Kommunikations- und Informationsbereich für die Studierenden des Studiengangs eingerichtet. Ein Internet-Zugang mit E-Mail-Adresse ist dazu erforderlich. Auf die Inhalte des Classrooms kann auch über eine kostenfreie Smartphone-App zugegriffen werden. Abschluss Geprüfte/r IPersonalkauffrau/-mann (IHK) Inhalte 94 Dozenten Hochschulprofessoren und Praktiker der Personalwirtschaft Ort Stuttgart Termin 10. Oktober 2016 – Juni 2018 Dauer | Zeiten 4 Semester, berufsbegleitend montags und donnerstags 17:45 – 21:00 Uhr gelegentlich Dienstagabend und Samstagvormittag Gebühr Studiengebühr 3.700,– E gesamt (925,– E je Semester oder 20 Monatsraten à 185,– E) Prüfungsgebühr 420,– E (Stand 01/2016) Fördermöglichkeiten Förderung durch den Arbeitgeber „Meister-BAföG“ Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Weiterbildungsstipendium Personalarbeit organisieren und durchführen § Unternehmens-, Aufbau-, Ablauforganisation § Personalabteilung in der Gesamtorganisation § Aufgaben und Organisation der Personalabteilung § Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot § Prozesse im Personalwesen § Projekte planen und durchführen §IT-Einsatz § Beraten und Fachgespräche führen § Präsentation und Moderation § Arbeitstechniken und Zeitmanagement Rechtliche Bestimmungen § Individuelles und kollektives Arbeitsrecht §Arbeits-/Sozialgerichtsbarkeit § Einkommens- und Vergütungssysteme §Sozialversicherungsrecht § Betriebliche Sozialpolitik §Personalbeschaffung §Personalverwaltung §Personalrechnungswesen Personalplanung,– marketing und -controlling § Konjunktur und Beschäftigung §Personalplanung §Personalmarketing § Strategische Unternehmensplanung § Personalwirtschaftliche Ziele § Personalbedarf bestimmen und planen §Personalentwicklungsplanung §Personalcontrolling Personal- und Organisationsentwicklung §Mitarbeiterbeurteilung §Potenzialanalyse § Kompetenzentwicklung, Lernen, Weiterbildung §Förderprogramme §Qualitätsmanagement § Führungsmodelle, Führungsinstrumente, Beraten der Führungskräfte § Moderne Arbeits- und Lernorganisation § Lernförderliche Arbeitsgestaltung Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Personal, Führung, Sozialund Methodenkompetenz Berufsbildungsprogramme Organisationsassistent/in (VWA) Zielgruppe Abiturientinnen und Abiturienten, die eine Alternative zum Studium suchen und Spaß am Organisieren haben. Bewerbungen um einen Ausbildungsplatz sind bei den kooperierenden Unternehmen einzuholen, die auch für die Auswahl der Teilnehmer zuständig sind. Studienziel Die Teilnehmer werden speziell für den Einsatz in Abteilungs- und Leitungssekretariaten ausgebildet, um dort assistierende, verwaltende und planende Aufgaben übernehmen zu können. Nach mittlerweile 14 durchgeführten Jahrgängen des Berufsbildungsprogramms „Organisationsassistent/in (VWA)“ ist festzustellen, dass die hochqualifizierten Organisationsassistentinnen und Organisationsassistenten bei den jeweiligen Führungskräften der kooperierenden Unternehmen sehr gefragte Mitarbeiter sind. Diese positive Entwicklung ist ein Beleg für den Erfolg des Berufsbildungsprogramms. Eine Kooperation der Württembergischen VWA im Rahmen des Berufsbildungsprogramms ist auch mit weiteren interessierten Unternehmen möglich. Detaillierte Informationen werden von den genannten Ansprechpartnern gerne zur Verfügung gestellt. Abschluss Organisationsassistent/in (VWA) + Business English Certificate Vantage (BEC Vantage) + Maschinenschreiben/Maschinelle Texterstellung (IHK) Dozenten Hochschulprofessoren und erfahrene Praktiker Partner Das Berufsbildungsprogramm „Organisationsassistentin (VWA) wurde im Jahre 2000 in Zusammenarbeit mit der Robert Bosch GmbH konzipiert. Ort Praxisphase: Ausbildungsunternehmen Theoriephase: Stuttgart Termin Oktober 2016 – Dezember 2016 April 2017 – März 2018 Juli 2018 – September 2018 Praxisphase im Unternehmen Januar 2017 – April 2017 April 2018 – Juni 2018 Theoriephase an der VWA Dauer | Zeiten 2 Jahre (Vollzeit) Theoriephase: montags bis freitags 09:00 – 16:30 Uhr Gebühr Die Studiengebühren werden vom Ausbildungsunternehmen übernommen. Die Teilnehmer erhalten eine Ausbildungsvergütung durch das Ausbildungsunternehmen. Inhalte Betriebswirtschaftliche Funktionen §Rechnungswesen §Personalmanagement §Materialwirtschaft § Marketing und Vertrieb §Qualitätsmanagement Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Grundlagen der Volkswirtschaftslehre § Allgemeine Betriebswirtschaftslehre § Organisation und Unternehmensführung § Internationales Management § Grundlagen der Volkswirtschaftslehre Wirtschafts- und Arbeitsrecht §Wirtschaftsrecht §Arbeitsrecht Bürokommunikationstechnik/ Informations- und Büromanagement §Grundlagen der Informations- und Kommunikationstechnik §Datenschutz und Informationssicherheit §Arbeitstechniken §Büro- und Arbeitsorganisation §Moderne Chefassistenz §Protokollführung Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] Allgemeine Kompetenzen § Wirtschaftsmathematik und Statistik §Projektmanagement §Wirtschaftsenglisch 95 96 Inhouse-Seminare Praxisnah und alltagsrelevant Der Erfolg einer Qualifizierungsmaßnahme ist dann am größten, wenn der Bezug zum eigenen Arbeitsplatz deutlich und die Verbesserung der Situation sichtbar wird. Ausgangspunkt für die Überlegungen zur Gestaltung eines Seminars ist immer die Frage, was unsere Kunden wünschen und brauchen. Die VWA bietet ein breites Spektrum. Ziel der Seminare, Workshops und Trainings in den Bereichen Führung, Sozial- und Methodenkompetenz, Organisation sowie in Fachthemen ist die Verringerung von Reibungsverlusten im beruflichen Alltag, die Verbesserung der Zusammenarbeit über die Grenzen des eigenen Bereichs hinaus, die Erhöhung der Motivation und ein verändertes Bewusstsein Ihrer Mitarbeiter. Nach den Angaben unserer Kunden werden maßgeschneiderte Seminare entwickelt. Einzelne Themen können flexibel kombiniert und mit Ihren Wünschen ergänzt werden, so dass eine höchstmögliche Effektivität hinsichtlich des Lernerfolgsgewährleistet wird. Der Vorteil: Die Teilnehmenden erwerben nicht nur wichtige Kompetenzen, sondern erarbeiten im Seminar auch gleichzeitig Lösungen für anstehende Probleme aus dem Arbeitsalltag. Diese Verbindung aus Theorie und Praxisbezug ist Garant dafür, dass erworbenes Know-how auch aktiv im Tagesgeschäft umgesetzt wird. Unsere Vorgehensweise Differenzierte Auftragsklärung Bildungsbedarfsanalyse Konzeption der Maßnahme Durchführung der Maßnahme Auswertung I Feedback Kontakt: Christa Diener | 0711 21041-37 | [email protected] 97 Bildungsangebot Öffentliche Verwaltung Fachbezogene Veranstaltungen Fachübergreifende Veranstaltungen §Altenhilfe §Aufstiegsfortbildung § Bauen und Planen § Fortbildung für Hochschulen § Finanz- und Kommunalwirtschaft §Führungsfortbildung § Informations- und Kommunikationstechnik §Öffentlichkeitsarbeit § Kommunalwesen und Kultur § Sekretariat und Assistenz § Krankenhaus, Pflege und Ärztefortbildung § Sozial- und Methodenkompetenz § Liegenschaften I Öffentliche Einrichtungen § Natur- und Umweltschutz § Öffentliche Sicherheit und Ordnung § Organisation §Personalwesen § Soziale Leistungen der Kommunen §Sozialpädagogik 98 Kontakt: Angelika Scherer | 0711 21041-0 | [email protected] VWA-Hochschule Die Hochschule für Berufstätige Die VWA-Hochschule ist eine private, staatlich anerkannte Hochschule. Träger sind gemeinnützige Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademien in Baden-Württemberg mit ihrer über 80-jährigen Erfahrung als Bildungsdienstleister und rund 50.000 Absolventen. Sie bietet Berufstätigen mit und ohne Abitur oder Fachhochschulreife ein wissenschaftliches und praxisnahes Studium an, das auf den beruflichen Kompetenzen und Erfahrungen der Studierenden aufbaut. Wesentliche Merkmale sind ein wohnortnahes Studienangebot, eine persönliche Atmosphäre und die individuelle Betreuung und Beratung durch unsere erfahrenen Dozenten und Mitarbeiter. Präsenzvorlesungen, Einsatz moderner Medien sowie das Arbeiten in Teams fördern das Miteinander und den Lernerfolg zusätzlich. Die VWA-Hochschule ist eingebunden in ein Baden-Württemberg-Netzwerk, das Hochschulen, Unternehmen und Verwaltungen umfasst. Die VWA-Hochschule bietet zwei Bachelor-Studiengänge an: § Bachelor of Arts (B.A.) Betriebswirtschaftslehre in Stuttgart ab dem Wintersemester 2016/2017 § Bachelor of Engineering (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen in Stuttgart ab dem Wintersemester 2016/2017 Der Studiengang Betriebswirtschaftslehre richtet sich an berufstätige Bewerberinnen und Bewerber insbesondere mit kaufmännischer Aus- und/oder Weiterbildung sowie einschlägiger Berufserfahrung. Der Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen richtet sich an berufstätige Bewerberinnen und Bewerber insbesondere mit gewerblich-technischer Aus- und/oder Weiterbildung sowie einschlägiger Berufserfahrung. Kontakt Wolfhard Binder 0711 21041-93 Wolfhard.Binder@ vwa-hochschule.de Sandra Schnetzer 0711 21041-94 Sandra.Schnetzer@ vwa-hochschule.de www.vwa-hochschule.de 99 Anmeldung Seminare Seminarreihen, Lehrgänge und Studiengänge Zu den im Programm aufgeführten Seminaren ist eine Anmeldung mit dem beiliegenden Anmeldeformular sowie unter www.w-vwa.de möglich. Dort sind auch weitere Details sowie Fact Sheets zum Download eingestellt. Wir bitten, Zahlungen erst nach Erhalt der Anmeldebestätigung vorzunehmen. Für die Seminarreihen, Lehrgänge und Studiengänge können die Detailprogramme mit dem beigefügten Formular angefordert werden. Rücktritt Seminare Veranstalter Ein Rücktritt muss gegenüber der VWA schriftlich erklärt werden. Erfolgt ein Rücktritt bis zu zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn, entfällt die Teilnahmegebühr. Geht die Mitteilung über einen Rücktritt später als zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn bei der VWA ein, stellt diese den entstandenen Aufwand – in der Regel 80 % der Teilnahmegebühr – in Rechnung. Alternativ besteht die Möglichkeit, einen Gutschein in Höhe von 50 % der Teilnahmegebühr zu erhalten und diesen zu einem späteren Zeitpunkt bei der Anmeldung zu einem Seminar der Württembergischen VWA einzulösen. Bei Nichtteilnahme ohne Rücktritt vor dem Veranstaltungsbeginn ist die volle Teilnahmegebühr zu entrichten. Die VWA behält sich vor, ein Seminar, eine Seminarreihe, einen Lehrgang oder einen Studiengang bis zu zwei Wochen vor Beginn wegen einer zu geringen Teilnehmerzahl abzusagen. Seminarreihen, Lehrgänge und Studiengänge Ein Rücktritt muss gegenüber der VWA schriftlich erklärt werden. Dabei hat der/die Teilnehmer/-in bzw. Studierende sicherzustellen, dass die Mitteilung die Württembergische VWA nachweislich erreicht (E-Mail mit Empfangsbestätigung oder Einschreiben). Bei Nichtteilnahme ohne vorherigen Rücktritt bleibt der Anspruch auf die volle Teilnahmegebühr bestehen. Nach verbindlicher Anmeldung durch den Teilnehmer und erteilter Zulassungsbestätigung durch die VWA ist bei einem Rücktritt bis zwei Wochen vor Beginn der Veranstaltung eine Rücktrittsgebühr von 10 % der Studiengebühr zu entrichten. Bei einem Rücktritt bis Ende der zweiten Woche nach Beginn des Studiengangs wird eine Rücktrittsgebühr von 20 % der Studiengebühr erhoben. Erfolgt ein Rücktritt danach, ist die volle Studiengebühr zu bezahlen. 100 Sofern die zur Durchführung eines Seminars, einer Seminarreihe, eines Lehrgangs oder eines Studiengangs erforderliche Teilnehmerzahl bis zwei Wochen vor Studienbeginn nicht erreicht wird, behält sich die Württembergische VWA überdies vor, den bereits angemeldeten Teilnehmern ein neues Angebot zu unterbreiten. Dieses Angebot zielt darauf ab, entweder durch eine Verlängerung der Entscheidungsfrist die Durchführung der Veranstaltung noch erreichen zu können oder aber durch eine Erhöhung der Gebühren die Durchführung bei geringerer Teilnehmerzahl zu ermöglichen. Fördermöglichkeiten Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) – „Meister-BAföG“ Für berufsbegleitende Fachstudiengänge, die mit einer öffentlichrechtlichen Prüfung abschließen, kann ein einkommens- und vermögensunabhängiger Unterstützungsbetrag beantragt werden. Er besteht aus einem Zuschuss in Höhe von 30,5 % und aus einem zinsgünstigen Bankdarlehen. Die Finanzierung einer Weiterbildung ist nicht immer einfach, aber der Staat hilft beim Start der Karriere kräftig mit! Informationen, Broschüren und Antragsformulare: è www.meister-bafoeg.info Aufstiegsstipendium Förderung durch den Arbeitgeber Das Bundesministerium für Bildung und Forschung unterstützt mit dem Aufstiegsstipendium berufstätige Studierende bei der Durchführung eines ersten akademischen Hochschulstudiums. Studierende, die in das Stipendienprogramm aufgenommen werden, erhalten ein Stipendium von bis zu 2.000,– € pro Jahr. Immer mehr Arbeitgeber sind bereit, die berufsbegleitende Weiterbildung ihrer Mitarbeiter finanziell oder in anderer Form (z. B. Sonderurlaub für die Prüfungsvorbereitung) zu fördern. Es ist deshalb grundsätzlich zu empfehlen, den Arbeitgeber über eine beabsichtigte Weiterbildung zu informieren und Möglichkeiten einer Förderung individuell zu erörtern. Informationen: è www.aufstiegsstipendium.de Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Bildungskredit Die Bundesregierung bietet gemeinsam mit der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) und dem Bundesverwaltungsamt Schülern und Studierenden in fortgeschrittenen Ausbildungsphasen eine zinsgünstige Fördermöglichkeit: den Bildungskredit. Ein Rechtsanspruch besteht nicht. Informationen: è www.bildungskredit.de Bildungsprämie Das Bundesministerium für Bildung und Forschung hat das Programm „Bildungsprämie“ eingeführt, um mehr Menschen für die berufliche Weiterbildung zu mobilisieren. Wesentliche Komponente der Bildungsprämie ist der Prämiengutschein: Erwerbstätige, die das 25. Lebensjahr vollendet haben, mit einem zu versteuernden Jahreseinkommen von bis zu 20.000,– € (40.000,– € bei gemeinsam Veranlagten) können für Weiterbildungen, deren Gebühren maximal 1.000,– € betragen, aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) pro Jahr einen Zuschuss von 50 %, maximal 500,– €, zu ihrer privaten Weiterbildung erhalten. Eine weitere Komponente der Bildungsprämie ist das Weiterbildungssparen. Fort- und Weiterbildungskosten sind im Regelfall Werbungskosten und können bei der Festsetzung der Lohn- bzw. Einkommensteuer geltend gemacht werden, sofern die Kosten nicht anderweitig erstattet werden. Weitere Auskünfte erteilt das zuständige Finanzamt. Weiterbildungsstipendium (früher Begabtenförderung Berufliche Bildung) Junge Berufstätige, die einen Ausbildungsabschluss mit 1,9 oder besser vorweisen, können für die berufliche Weiterbildung ein Stipendium von bis zu 6.000,– € in drei Jahren beantragen (Antragsstellung muss im Regelfall vor Vollendung des 25. Lebensjahres erfolgen). Für Förderanträge und Beratung ist die Stelle zuständig, vor der die Berufsabschlussprüfung abgelegt wurde (in der Regel die Industrie- und Handelskammer oder die Handwerkskammer). Informationen: è www.sbb-stipendien.de Die Bildungsprämie wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert. Informationen: è www.bildungspraemie.info 101 102 Ihre Vorteile – auf einen Blick! Qualität § Namhafte Dozenten aus Wissenschaft und Praxis § Topaktuelle und praxisnahe Angebote § Enge Kooperation mit Hochschulen, Unternehmen und Verbänden § Optimale Prüfungsvorbereitung § Anerkannte Abschlüsse § Über 85 Jahre Erfahrung § Zertifiziertes QM-System Service § Eingespieltes Team § Präsente Ansprechpartner § Umfassende Information § eClassroom und Mobile App § Flexible Organisation Karriere § Über 30.000 erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen § Beste berufliche Aufstiegschancen § Bessere Verdienstmöglichkeiten § Die Vorteile eines umspannenden Netzwerkes § Mehr Zufriedenheit, mehr Sicherheit Preis § Wir sind ein gemeinnütziger Verein § Wir arbeiten effizient, aber nicht profitorientiert § Wir haben eine schlanke Organisation § Wir leben in erster Linie von Ihren Empfehlungen § Wir bieten ein faires Preis-/Leistungsverhältnis VWA – Die richtige Entscheidung! 103 Vorsprung durch Wissen Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie (VWA) Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften Die Württembergische VWA ist eine Institution der beruflichen Erwachsenenbildung in der Rechtsform eines als gemeinnützig anerkannten eingetragenen Vereins (e.V.). Seit 1928 dient sie der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften in Verwaltung und Wirtschaft. Mitglieder der Akademie sind unter anderem das Land Baden-Württemberg, Städte und Landkreise, die Industrie und Handelskammern, Verbände der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung sowie Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen. Qualifizierte Dozenten aus Hochschule, Wirtschaft und Verwaltung, hohe inhaltliche und organisatorische Qualität sowie Preiswürdigkeit charakterisieren das VWA-Angebot. Mit ihrem umfassenden Spektrum an Studiengängen, Lehrgängen und Seminaren nimmt die VWA in Baden-Württemberg und darüber hinaus eine Spitzenposition in der beruflichen Aus- und Weiterbildung ein. Das Angebotsspektrum umfasst vielfältige Möglichkeiten zur berufsqualifizierenden Aus- und Weiterbildung. An den Studienorten Stuttgart, Heidenheim, Heilbronn, Tübingen und Ulm sowie zahlreichen weiteren Seminarorten finden jährlich etwa 1.000 Veranstaltungen statt, die von rund 25.000 Teilnehmern besucht werden. Anfang 2015 wurde das komplett renovierte, neue VWA-Haus in der Wolframstraße 32 (Nähe Hauptbahnhof, direkt gegenüber des Shoppingcenters Milaneo) in Betrieb genommen (siehe Bild unten). Dort stehen nun Teilnehmern und Dozenten 18 moderne, klimatisierte Seminarräume, 6 Gruppen- und Konferenzräume sowie eine Cafeteria für über 100 Gäste zur Verfügung. Die dadurch geschaffenen optimalen Lernbedingungen werden durch eine Service- und Informationstheke im Eingangsbereich sowie WLAN im gesamten Gebäude sinnvoll abgerundet. Präsidium (Vorstand) Studienleiter Andreas Richter, Hauptgeschäftsführer der IHK Region Stuttgart Professor Dr. rer. pol. habil. Ernst Troßmann, Universität Hohenheim Geschäftsführung Dr. Herbert O. Zinell, Ministerialdirektor im Innenministerium Baden-Württemberg 104 Hauptgeschäftsführer Rolf Salzer Geschäftsführer Bernd Schimek Hauptgeschäftsstelle und Zweigakademien Hauptgeschäftsstelle Wolframstraße 32 70191 Stuttgart 0711 21041-0 [email protected] www.w-vwa.de Zweigakademie Ravensburg | Geschäftsstelle Weingartner Hof Kirchstraße 16 88212 Ravensburg 0751 82-380 [email protected] Zweigakademie Heidenheim | Geschäftsstelle Grabenstraße 15 (Rathaus) 89522 Heidenheim 07321 327-1560 [email protected] Zweigakademie Tübingen | Geschäftsstelle Konrad-Adenauer-Str. 20 (Regierungspräsidium) 72072 Tübingen 07071 757-3108 [email protected] Zweigakademie Heilbronn | Geschäftsstelle Edisonstraße 25 74076 Heilbronn 07131 2714181 [email protected] Zweigakademie Ulm | Geschäftsstelle Zeitblomstraße 7 89073 Ulm 0731 161-3411 [email protected] Standorte Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie (VWA) Mannheim Mosbach Heilbronn Pforzeim Stuttgart Heidenheim Tübingen Offenburg Freiburg Ulm VillingenSchwenningen Konstanz Ravensburg Lörrach 105 Fotos: © www.fotolia.com | istockphoto.com Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V. Wolframstraße 32 70191 Stuttgart 0711 21041-0 [email protected] www.w-vwa.de Wir sind für Sie erreichbar: Montag bis Donnerstag Freitag DF ÜG 15 REV 03 03/2016 Folgen Sie uns auf 08:00 – 18:00 Uhr 08:00 – 16:00 Uhr
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