„In unserem großen Team am UKM ist Platz für Ihr Engagement. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung!“ Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Für die Abteilung Personalcontrolling im Geschäftsbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior-/Senior HR-Controller Kennziffer 00253 vollzeitbeschäftigt Vergütung nach TV-L Das Personalcontrolling ist an einem der größten und führenden Universitätsklinika Deutschlands verantwortlich für die gesamte Prüfung und Überwachung der Personalbudgets und übernimmt umfassende Planungs-, KontrollSteuerungs- und Informationsaufgaben sowohl für den Bereich der Krankenversorgung (Klinikum) als auch für den Bereich Forschung und Lehre (Fakultät). Ihr Aufgabenbereich: • Konzeptionelle und operative Aufgaben in der Weiterent- wicklung und Durchführung des HR-Controllings • Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von aussagekräftigen HR-Reports • Aktive Mitarbeit in der Entwicklung und Implemen tierung von HR-Controlling-Instrumenten, insbesondere im Hinblick auf ein internes und externes HR-Benchmar- king und KPIs • Quartalsweise Erstellung und Analyse von Soll-Ist-Abwei- chungen und des dazugehörigen Reportings • Unterstützung und Beratung der Fach- und Führungs kräfte, z.B. durch (Personalbedarfs-)Planungen und Szenarienberechnungen • Durchführung betriebs-/personalwirtschaftlicher Sonder- analysen Wir erwarten von Ihnen: • Mit Prädikat abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder gesundheitswirtschaftliches Master-Studium, idea- lerweise mit den Schwerpunkten Controlling/Personal • Gute bzw. fortgeschrittene Kenntnisse in MS Access, MS Excel, MS PowerPoint • VBA- und SQL-Kenntnisse sind wünschenswert, werden aber nicht vorausgesetzt • SAP-Kenntnisse (OM/HR/CO) und Kenntnisse im Bereich der Datenbankmodellierung sind wünschenswert, werden aber nicht vorausgesetzt • Erfahrungen im Projektmanagement und im Kranken- hausmarkt sind wünschenswert • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkver mögen sowie hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Zusam menarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums Wir bieten Ihnen eine facettenreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem leistungsstarken und motivierten Team, sehr gute persönliche u. fachliche Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein leistungsgerechtes Entgelt mit attraktiver Altersversorgung (VBL). Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Gloria Steymann, Tel. 0251 83-58728. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 30.06.2016. Mehr Informationen erhalten Sie unter www.karriere.ukmuenster.de. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. are n z u n d Q u a li t ä t im ndh K o o p er ati o n fü su rT r sp Ge an at K TQ • e it s w e s e n • Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1 . Gebäude D5 . 48149 Münster - Z e rtifik