えるぼし - 岩手銀行

平成28年6月1日
株式会社 岩 手 銀 行
岩手県内企業初となる最上位の「えるぼし」認定について
く ごたに
岩手銀行(頭取 田口 幸雄)では、平成28年5月19日付で岩手労働局(局長 久古谷 敏行)
より、
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(以下、女性活躍推進法)」第9条に基づく
認定(愛称「えるぼし」認定段階 3)を受けましたのでお知らせいたします。
女性活躍推進法では、一般事業主行動計画の策定及び策定した旨の届出を行った企業のうち、一定
の基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業について、厚生労働大臣の認定を受け
ることができます。
認定は、評価項目を満たす項目数に応じて“1段階目”から“3段階目”の3段階の認定が設定さ
れており、当行は、認定制度に定められている5つの評価項目すべての基準を満たしていることから、
当行を含む2社が岩手県内企業初となる最上位の認定を受けました。
当行は、女性をはじめとした多様な人材が活躍できる環境の整備に引き続き努めてまいります。
記
1.認定に係る当行の状況
評価項目
基
準
取組状況
用
男女別の採用における競争倍率(応募者数/採用者数)が
同程度であること
・女性: 9.21倍
・男性:11.88倍
業
「女性労働者の平均継続勤務年数÷男性労働者の平均勤続
年数」が0.7以上であること
・0.79
女性13.00年
男性16.42年
労働時間等の働き方
雇用管理区分ごとの法定時間外労働及び法定休日労働時間
の合計時間数の平均が、直近の事業年度の各月ごとに全て
45時間未満であること
・全ての雇用管理区分において
45時間未満
4
管
管理職に占める女性労働者の割合が別に定める産業ごとの
平均値以上であること(金融業・保険業7.2%)
・10.7%
5
多様なキャリアコース
1
採
2
継
3
続
理
就
職
比
率
女性の非正社員から正社員への転換、女性のキャリアアップ ・正社員への転換
に資する雇用管理区分間の転換等の実績を有すること
・雇用管理区分間の転換
【認定マーク「えるぼし」
】
<3段階目>
8名
21名
※ 「L」には、
「Lady(女性)」
「Labour(働く、取
り組む)」
「Laudable(賞賛に値する)」
「Laureate
(優秀な、認められた)
」
「Lead(手本)」
「Lively
(活発な)」「Luminous(輝く)」などのポジティ
ブな意味合いが込められている。
国体パートナー・岩手銀行は、希望郷いわて国体・希望郷いわて大会を応援しています!
総合企画部 広報CSR室/〒020-8688 岩手県盛岡市中央通1-2-3
TEL.019-623-1111(代表)
2.ご参考
<これまでの女性活躍推進策にかかる受賞等について>
受賞時期
平成23年 5月
平成25年10月
平成26年10月
平成28年 1月
内容
次世代育成支援対策推進法第13条認定「くるみん」
均等・両立推進企業表彰
「ファミリー・フレンドリー企業部門 岩手労働局長奨励賞」
均等・両立推進企業表彰
「均等推進企業部門 岩手労働局長優良賞」
次世代育成支援対策推進法第13条の2認定「プラチナくるみん」
以
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社岩手銀行
人事総務部 伊藤良樹
電話 019-623-1111(代表)
田村信治
内線2422
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