【 /100点】平成28年度若年従業員の職場定着ための管理職セミナー

（別紙）
平成２８年度　若年従業員の職場定着ための管理職セミナー
企画提案書等評価表
評価項目
重要度
乗じる係数
（１）事業者の実績及び実施体制　【　/ 20点】
・管理職対象の同規模・同内容のセミナー開催の実績があるか
2
・講師の確保を含め、事業を適正かつ確実に実施できる体制が整っているか
2
（２）企画提案の考え方と内容　【　/ 35点】
・仕様書に示したセミナーの趣旨に沿った提案になっているか
3
・管理職の意識改革や若年従業員の育成に効果的な内容となっているか
2
・参加者が職場ですぐに実践できるような具体的な内容となっているか
2
（３）プレゼンテーションの内容　【　/ 15点】
・業務に積極的に取り組む姿勢・熱意が伺われるか
3
（４）テキスト等配付資料の内容　【　/ 25点】
・参加者が興味を持てる内容で構成されているか
3
・受講後の振り返りや受講後に活用できるよう配慮されているか
2
（５）経費　【　/ 5点】
・適切な見積価格となっているか
1
【　/100点】
※各評価項目について５段階評価を行い、重要度に応じた数値を乗じて数値化し、合計を得点とする。
【評価値】　５：特に優れている　４：優れている　３：普通　２：やや劣っている　１：劣っている　【重要度（乗じる係数）】　３：高　２：中　１：低
4

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