JILPT 資料シリーズＮｏ． 175 ２０16年5月適性検査を活用した相談ケース記録の分析と考察独立行政法人労働政策研究・研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training JILPT 資料シリーズ No.175 2016 年 5 月適性検査を活用した相談ケース記録の分析と考察独立行政法人労働政策研究･研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training まえがき若年者が就職困難に陥る原因には、本人に起因するもの以外にも、家庭環境や周囲の支援状況等、様々な要因が存在するが、就職支援機関では来所する若年就職困難者に対し、まず本人の自己理解に働きかけるアプローチが行われている。その中でも、本人の自己理解の促進に客観的見地から働きかける、適性検査等の心理アセスメントを使ったアプローチは、伝統的でありながらも、非常に効果的な方法として現場で浸透し、機能している。しかしながら、心理アセスメントは人に大きな影響を及ぼすものであり、活用には十分な慎重さが求められ、具体的な留意点については現場レベルで常に共有されるなど、誤った使い方がなされないような配慮と工夫が必要である。本書は、就職相談の現場で活用されている心理アセスメントを中心に、その結果を量的分析によって客観的に示すことで、就職支援現場での活用に資する資料を提供することを目的として、とりまとめられたものである。本研究では、厚生労働省編一般職業適性検査（GATB）と Y－G 性格検査を取り上げている。質的データであった相談ケースを量的データとして取り扱うことにより、相談特徴が可視化され、その相談特徴と実際の適性検査との関係性が紐づけられるようになったことの意義は大きい。相談記録という質的情報を量的研究に仕上げるためには、相談現場の全面的な協力が欠かせなかった。その点において、本研究の端緒から趣旨をご理解いただき、多大な貢献をしてくださった、愛知県ならびに公益財団法人愛知県労働協会には心から感謝の意を申し上げたい。本書では 350 余件の貴重な適性検査付相談記録を分析することができた。後半の資料編では、様々な角度からの分析結果を提示している。しかしながら、個々の型に細分化してゆくと観測数が少ないところもまだあり、今後も継続した収集・分析と手法の精緻化が必要だと認識しているところである。本書に示したデータが、就職支援機関で心理アセスメントを活用した相談を行う方々にとって役立つ情報となれば幸いである。 2016 年 5 月独立行政法人労働政策研究･研修機構理事長菅野和夫執筆担当者氏ふかまち名たまゆ深町珠由所属労働政策研究・研修機構執筆担当章主任研究員全章目第Ⅰ部 1. 次解説編背景と問題 ······························································ 1－1 就職支援機関における若年就職困難者の存在 ····························· 1－2 職業相談におけるアセスメントの活用と本研究の目的 2. 方法 3 ···································································· 4 2－2 分析結果の提示方法総括第Ⅱ部 1 ····················· 2－1 分析に使用した素材について 3. 1 ··········································· 4 ··················································· 14 ···································································· 18 資料編（１）GATB の各適性能得点の高低による群間比較 ····························· 25 （２）GATB 適性能プロフィールの個人内での相対的凹凸に関する検討 A：相対的凹凸の大きさに関する分析 ··········· 62 ········································ 62 B：相対的凹凸で特徴的に現れている適性能に着目した分析（３）相談特徴の有無と適性検査結果との関連性に関する分析 ···················· 69 ·················· 106 資料シリーズNo.175 労働政策研究・研修機構（JILPT）資料シリーズNo.175 1. ⫼ᬒ࡜ၥ㢟 ᮏ✏ࡣࠊᑵ⫋ᨭ᥼ᶵ㛵࡟࠾࠸࡚ᐇ᪋ࡉࢀࡓ㐺ᛶ᳨ᰝ࡜⫋ᴗ┦ㄯ㸦௨ୗࠊ ࠕ㐺ᛶ᳨ᰝ௜┦ㄯࢣ ࣮ࢫグ㘓ࠖ࡜ࡍࡿ㸧࡟ࡘ࠸࡚ࠊ᳨ᰝ⤖ᯝ࡜┦ㄯୖࡢ≉ᚩ࡜ࡢ㛵㐃ᛶ࡟╔┠ࡋࠊ㔞ⓗࢹ࣮ࢱ࡟ ᇶ࡙࠸࡚ศᯒ᳨࣭ウࡋࡓ⤖ᯝࢆሗ࿌ࡍࡿࡶࡢ࡛࠶ࡿࠋ཰㞟࣭ศᯒᑐ㇟ࡢࢹ࣮ࢱࡣ୺࡟ⱝᖺ⪅ ࡢ⫋ᴗ┦ㄯ࡟㛵ࡍࡿࢣ࣮ࢫグ㘓࡛࠶ࡿࠋ᭱⤊ⓗ࡟ࡣࠊᑵ⫋ᨭ᥼ᶵ㛵ࡢ┦ㄯ⌧ሙ࡟࠾࠸࡚ࠊ㐺 ᛶ᳨ᰝ௜⫋ᴗ┦ㄯࡀ⾜ࢃࢀࡿ㝿ࡢཧ⪃㈨ᩱ࡜࡞ࡿࡇ࡜ࢆ┠ᣦࡍࠋ ࡲࡎࠊᮏ◊✲ࡢ⫼ᬒ࡟ࡘ࠸࡚௨ୗ࡟ᩚ⌮ࡋ࡚࠾ࡁࡓ࠸ࠋ 1㸫1 ᑵ⫋ᨭ᥼ᶵ㛵࡟࠾ࡅࡿⱝᖺᑵ⫋ᅔ㞴⪅ࡢᏑᅾ ປാᨻ⟇◊✲࣭◊ಟᶵᵓ㸦2013㸧࡛ࡣࠊⱝᖺ⪅ᑵ⫋ᨭ᥼ᶵ㛵ࡢᨭ᥼⪅࡟ᑐࡋࠊ᮶ᡤ⪅ࡢ୍ 㒊࡟ࡳࡽࢀࡿᑵ⫋ᅔ㞴ᛶ࡜ࠊࡑࡢලయⓗ࡞ᑐᛂ⟇࡟ࡘ࠸࡚ࡢࣄ࢔ࣜࣥࢢㄪᰝࢆᐇ᪋ࡋࠊࡑࡢ ⤖ᯝࢆሗ࿌ࡋ࡚࠸ࡿࠋࡇࡢㄪᰝ࡟࠾࠸࡚ࠊᨭ᥼⪅ࡀᐹ▱ࡍࡿⱝᖺ⪅ࡢࠕᑵ⫋ᅔ㞴ᛶࠖࡢሙ㠃 ࢆᩚ⌮ࡋࡓ࡜ࡇࢁࠊᅗ⾲㸯㸫㸯ࡢࡼ࠺࡞⤖ᯝࡀᚓࡽࢀ࡚࠸ࡿࠋ ᅗ⾲㸯㸫㸯 ⱝᖺ⪅ᑵ⫋ᨭ᥼ᶵ㛵ࡢᨭ᥼⪅ࡀᑵ⫋ᅔ㞴ᛶࢆᐹ▱ࡍࡿ㝿ࡢᡭࡀ࠿ࡾ 㸦ປാᨻ⟇◊✲࣭◊ಟᶵᵓ㻘㻌㻞㻜㻝㻟㻘㻌㼜㻚㻝㻜㻢 ࡢᅗ⾲㸳㸫㸳ࢆᨵኚ㸧㻌 ᑵ⫋ᅔ㞴ᛶ䜢ᐹ▱䛩䜛䠄ᨭ᥼⪅ഃ䛛䜙ぢ䛯䠅ᡭ䛜䛛䜚 A䠖ᮏே䛾ᐈほⓗ≧ἣ䞉እⓗ⎔ቃ䛛䜙ᐹ▱ 䞉ᖺ㱋䚸䝤䝷䞁䜽䠄እฟ䞉஺ὶ䜢㑊䛡䛶䛔䛯ᮇ㛫䛾㛗䛥䠅䚸㐣ཤ䛾ᛂເṔ➼䠄㧗ᏛṔ䛷㠃᥋ኻᩋ䛾㐃⥆➼䠅䞉ᑵ⫋άື௨๓䛻㞀ᐖ䜔⑌ᝈ䠄␲䛔䠅䜈䛾ᑐ⟇䛜ᚲせ䞉ᐙᗞ⎔ቃ䠄ぶ䛜㠀༠ຊⓗ➼䠅䚸⏕ά⩦័ୖ䛾ၥ㢟 B䠖ᮏே⮬㌟䛾ၥ㢟䛛䜙ᐹ▱ 䞉ປാᕷሙ䞉ᑵ⫋άື➼䛾▱㆑୙㊊䚸♫఍ⓗ䛺䝬䝘䞊㐪཯ 䞉㐺ᛶ᳨ᰝ䛾⤖ᯝ➼䛛䜙ุ᫂䠄ືస䛾୙ᚓព䚸ᣦ♧ෆᐜ䛾ㄗゎ➼䠅䞉ᚰ⌮㠃䠄⮬ᕫ⫯ᐃឤప䛔䚸⌧ᐇ㏨㑊䚸ാ䛟┠ⓗ䛾⮬ぬ୙඲䚸⮬ᕫ㛤♧䜈䛾ᴟᗘ䛺ᜍ䜜➼䠅䞉ᛮ⪃≉ᚩ㠃䠄౯್ほᅛᐃ໬䚸ᛮ䛔㎸䜏䛜⃭䛧䛔䚸⮬ᕫ⌮ゎ୙㊊䠄➼㌟኱䛾⮬ᕫീ䛾ཷ䛡ධ䜜䜢ᣄྰ䠅䠅 C䠖ᮏே䛸ᨭ᥼⪅䛸䛾┦ㄯ䛾ሙ䛷Ⓨぬ䞉஬ឤ䛷ᐹ▱䠄┠⥺䚸ゝⴥ㐵䛔䚸᭹⿦䚸Ꮠ䛾᭩䛝䜆䜚䠅䞉䝁䝭䝳䝙䜿䞊䝅䝵䞁ୖ䛾ၥ㢟䠄఍ヰ୙ᡂ❧䚸㉁ၥ䛾ពᅗ䜔ᣦ♧䜈䛾↓⌮ゎ䜔ㄗゎ䚸ᨷᧁⓗ䞉ᢈุⓗゝື䚸䜰䝗䝞䜲䝇䛾ཷ䛡ධ䜜ᅔ㞴䚸ᛮ⪃୙୍⮴➼䠅䞉౫Ꮡഴྥ䚸୺యᛶḞዴ 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