Gold Director

Affiliate Marketingplan
aratbars
Gold ist unvergänglich
Affiliate Marketingplan
1. Linie 9000 Pkt.
2. Linie 4000 Pkt.
Restumsatz 3000
Pkt.
670 EUR
5,5 %
GOLD DIRECTOR
ELITE
300 Verträge + 1
Partner
GOLD Director
1. Linie 9000 Pkt.
2. Linie 4000 Pkt.
Restumsatz 3000
Pkt.
650 EUR
5%
GOLD DIRECTOR
200 Verträge
gesamt
1. Linie 6000 Pkt.
2. Linie 3000 Pkt.
Restumsatz 2000
Pkt.
630 EUR
4,5 %
SILVER
DIRECTOR
100 Verträge
gesamt
1. Linie 4000 Pkt.
Restumsatz 2000
Pkt.
590 EUR
4%
BRONZE
DIRECTOR
50 Verträge
gesamt
550 EUR
3,5 %
GOLD MANAGER
9000 Punkte
/ Monat
510 EUR
3%
SILVER MANAGER
6000 Punkte
/ Monat
470 EUR
2,5 %
BRONZE MANAGER
4000 Punkte
/ Monat
420 EUR
2%
GOLD SUPERVISOR
2500 Punkte
/ Monat
350 EUR
SILVER SUPERVISOR
1250 Punkte
/ Monat
280 EUR
BRONZE SUPERVISOR
500 Punkte
200 EUR
SUPERVISOR
200 Punkte
100 EUR
DISTRIBUTOR
Beraterantrag
Monatsbeitrag:
1 EUR = 1 Punkt
Maximierung: 500 Punkte
Einmalanlage
zum Monatsbeitrag:
10 EUR = 1 Punkt
Keine Maximierung
Die Vergütungshöhen gelten pro abgeschlossen Vertrag ab 50.- Euro
monatlicher Tauschsumme.
Abschluss-Vergütung(AV):
Die Abschluss-Vergütung wird pro Kunde nur einmal fällig.
Auf alle bezahlten Kaufanträge werden die Vergütungen je nach Stufe
bezahlt. Die Punkte entscheiden über die Qualifikationen im
Marketingplan. AV gibt es pro Ratenkauf und nur einmal pro Kunde.
Nach der voll ausbezahlten Abschluss Vergütung erhalten Sie weitere
Provisionen bei monatlichen Zahlungen und zusätzliche
Einmalzahlungen des Kunden.
Bezugsvertrag / Ratenkauf
Auszahlung erfolgt ratierlich:
1. Erhöhte Vergütungen für die ersten 10 Gramm (mind. 500.- Euro)
(Ihre Stufe im Marketingplan, davon 33%) pro Gramm (mind. 50 €)
werden 3,3 % aus dem Marketingplan (Ihre Stufe) vergütet.
2. Auszahlung der Restprovision auf 40 Gramm (mind. 2.000.- Euro)
wie folgt:
(Ihre Stufe im Marketingpan, davon 67%) pro Gramm (Mind. 50 €)
werden 1,675% aus dem Marketingplan (Ihre Stufe) vergütet
Beispielrechnung für die Stufe Gold Manager 550 EUR:
Kunde zahlt 200 Euro mtl. / Kaufpreis für 1g Gold = 50.- Euro
Erhöhte Vergütung = 33 % von 550 € für die ersten 10 Barren. Dies
bedeutet die erhöhte Vergütung wird auf 10 Barren oder mindestens
500 € ausbezahlt. Im Falle von einem 200 € Monatsbeitrag wären
das: 33% von 550 € :10 Somit haben Sie Ihre Vergütung errechnet
pro Barren (50 €) dies entspricht dem Betrag von 18,15 €. bei einem
Monatsbeitrag von 200 € müssen Sie die 18,15 x 4 nehmen = 72.60 €
pro Monat bis 10 Barren erreicht und mindestens 500 € vom Kunden
einbezahlt sind.
Die weitere Abschluss Vergütung = 67 % von 550 € die folgenden 40
Barren. Dies bedeutet die Vergütung wird auf 40 Barren oder
mindestens 2000 € ausbezahlt. Im Falle von einem 200 €
Monatsbeitrag wären das: 67% von 550 € :40 Somit haben Sie die
Vergütung errechnet pro Barren (50 €) dies entspricht dem Betrag
von 9,24 €. bei einem Monatsbeitrag von 200 € müssen Sie die 9,24 x
4 nehmen = 36.85 € pro Monat bis insgesamt 50 Barren erreicht und
mindestens 2500 € vom Kunden einbezahlt sind.
Sonderzahlungen zum Bezugsvertrag Ratenkauf / Sofort-Vergütung
Beispiel Goldmanager 550 € Stufe Sonderzahlungen des Kunden
Sz 500 € Sofort Vergütung = 181,50 €
Sz 1.000 € Sofort Vergütung = 273,62 €
Sz 1.500 € Sofort Vergütung = 365,75 €
Sz 2.000 € Sofort Vergütung = 457,88 €
Sz 2.500 € Sofort Vergütung = 550,00 €
Punkteverteilung durch neue Kaufabschlüsse
1 Euro = 1 Punkt
Kaufplan mit monatlich 50 Euro = 50 Punkte
Kaufplan mit monatlich 100 Euro = 100 Punkte
Maximal können 500 Punkte durch einen
monatlichen Kauf plan erreicht werden!
Beispiel 1000 € Monatsbeitrag = 500 P Maximum
Sonderzahlung zum Ratenkauf : Faktor 10
3.000 Einmalzahlung :10 = 300 Punkte
10.000 Einmalzahlung : 10 = 1000 Punkte
Bei Sonderzahlung zum Ratenkauf gibt es keine Begrenzung der Punkte.
Alle Punkte die durch das Neugeschäft (erster Monat) von Ihnen und Ihrer
gesamten Organisation entstehen, zählen für Sie zur Erreichung Ihrer
Positionen
Punkteverteilung für laufende Monatsbeiträge ab dem 2. Monat
Monatsbeitrag : 10, also z.B 100 EUR mtl. = 10 Punkte
Qualifikationen / Vergütungen:
Der Umsatzmonat läuft vom 11. eines Monats bis zum darauf folgenden
10. eines Monats.
Auszahlung der Vergütung erfolgt ab 1. des Folgemonats.
z.B.: Umsatzmonat 11.06 bis 10.07 Auszahlung ab 01.08
Einmal erreichte Positionen bis einschließlich Silver Supervisor, gelten ein
Leben lang. Bis zur der Position Bronze Supervisor (500 Punkte) zählt auch
der Umsatz aus den Vormonaten. Diese Punkte werden kumuliert.
Für die Position Silber Supervisor benötigen Sie in einem Monats
Zyklus einmalig 1.250 Punkte. Diese können durch Eigen-Umsatz oder
auch durch Organisations-Aufbau erreicht werden. Alle Punkte aus
Ihrer Gesamtorganisation zählen mit.
Ab der Position Gold Supervisor bis Gold Manager, müssen die
Positionen 3 mal innerhalb von 12 Monaten bestätigt werden um diese
auf Lebenszeit zu erhalten. (hat der Geschäftspartner erstmalig die
jeweilige Position bestätigt, zählt die Qualifikationszeit) Die
Qualifikation 12 Monate fängt
Ab der Position Bronze Director werden die Positionen monatlich
bestätigt um den Provisionsanspruch zu erhalten. Der Titel bleibt
bestehen!
Jedoch ist in diesem Falle die Abrechnungsstufe Gold Manager
garantiert, auch wenn diese noch nicht 3 mal bestätigt wurde.
• Erwirbt der Kunde zusätzlich Edelmetalle jenseits des Monatsbeitrages,
so ist dies eine Sonderzahlung zum Ratenkauf.
• Punkte werden für diese Sonderzahlung zum Ratenkauf fällig in dem KBMonat, in dem die Sonderzahlung zum Ratenkauf einbezahlt wird.
• Die Sonderzahlung zum Ratenkauf bis zu 50g (mind. 2.500,– EUR) als
Abschluss Vergütung gezählt. Darüber hinaus werden die monatlichen und
auch weitere Sonderzahlungen (siehe Tabelle) vergütet.
Einmalkauf
Der Einmalkauf ist ein eigenständiger Vertrag
und wird auch separat vergütet.
Beispielrechnung:
100.000 Euro Einmalkauf : 10 = 10.000 Punkte
(diese Punkte werden im Marketingplan gewertet)
100.000 x 4% (BD) = 4.000 Euro Provision
Beim Einmalkauf gibt es keine Begrenzung der Punkte im Marketingplan
Sie können pro Kunde zB. einen Einmalkauf tätigen und eine
Sonderzahlung zum Ratenkauf.
Wichtig!
Wenn die Sonderzahlung vom Kunden unter 100 Barren und unter
5000 € igeleistet wird muss der Kunde beim Ratenverkauf immer die
100 Barren (mindestens 5000 €) erreichen. Der eingezahlte Betrag für
den Einmalkauf zählt nicht zum Bezugsvertrag
Beispiel 1: Einmalkauf 5000 € +Sonderzahlung zum Ratenkauf 2500 €
(a 50 Barren) + 100 € mtl. Hier muss der Kunde bis 100 Barren (und
mindestens 5000 € beim Ratenkauf einbezahlt haben damit er sein
ganzes Gold erhält. Der Einmalkauf bleibt davon unberührt und kann
sofort geliefert werden
Beispiel 2: Einmalkauf 5000 € + Sonderzahlung zum Ratenkauf 5000 €
(mind. 100 Barren) +100 € Hier kann der Kunde sein gesamtes Gold
sofort liefern lassen. Nach Lagerung ist das Gold innerhalb weniger
Tage abrufbar.
Berechnung von Folgeprovisionen
Folgeprovisionen
• Sobald die Gesamtsumme der Einzahlungen 50g (mind. 2.500,– EUR)
überstiegen hat wird für jede weitere Rate Folgeprovision fällig.
• Die Rate der Folgeprovision richtet sich nach dem real geleisteten Betrag.
Das obere Management
Die Positionen im oberen Management sind ausschließlich monatlich zu
erreichen. Diese Positionen werden monatlich neu berechnet.
Als Bronze Director brauchen Sie mindestens eine Linie mit 4000 P und
einen Restumsatz von 2000 Punkten und mindestens 50 Verträge aus Ihrer
Organisation. Restumsatz heißt es werden die Punkte aus mehrere direkte
Linien zusammen addiert (mindestens 2000 P)
Als Silver Director brauchen Sie eine Linie mit 4000 P eine Linie mit 3000 P
und einen Restumsatz von 2000 Punkten und mindestens 100 Verträge aus
Ihrer Organisation.
Als Gold Director brauchen Sie eine Linie mit 9000 P eine Linie mit 4000 P
und einen Restumsatz von 3000 Punkten und mindestens 200 Verträge aus
Ihrer Organisation.
Als Gold Director Elite muss sich ein Gold Director aus einer Linie in Ihrer
Organisation qualifizieren. (200 Verträge) Zusätzlich brauchen Sie
mindestens 2. Linien mit 100 Verträgen. und eine Mindest-Punktezahl von
9000 P erste Linie mit 4000 P 2. Linen und einen Restumsatz von 3000P
Qualifiziert sich in einer Linie unter dem bestehendem GDE(1) einen weiteren
GDE(2), so erhält er 5.- EUR Differenzprovision und 0,25% Folgeprovision auf den
Gesamtumsatz des GDE(2).
Qualifiziert sich in einer Linie unter einem bestehendem GDE(2) einen weiteren
GDE (3)nach, so erhält er 3.-EUR Differenzprovision und 0,15% Folgeprovision
auf den Gesamtumsatz des GDE(2+3)
Qualifiziert sich in einer Linie unter dem bestehendem (3) einen weiteren GDE (4)
nach, so erhält er 2.-EUR Differenzprovision und 0,1% Folgeprovision auf den
Gesamtumsatz des GDE(2+3+4)
Qualifikation Verträge: Kombinationen aus Ratenkauf und Sonderzahlung zum
Ratenkauf, werden ab 50 g(mind. 2.500 Euro) (Sonderzahlung) als „2 Verträge“ für
die Qualifikation, ab Bronze Director bewertet. Die Punkte werden aber nach
Marketingplan bewertet.
Als GKP (Goldkaufplan) wird gewertet:
Jeder Ratenkaufplan ( ab 50 Euro) als 1 Vertrag
Jeder Ratenkaufplan mit Einmalzahlung von
mindestens 50g (mind. 2.500 Euro) und
mindestens 50 € im Monat als 2 Verträge
Jeder Einmalkauf ab 50g (mind. 2.500 Euro
als 1 Vertrag) Im Optimal fall können für die
Maximal 3 Verträge pro Kunde
Ab Position Gold Director Sonderregelung
Punkteverteilung für laufende Monatsbeiträge ab dem 2. Monat
Monatsbeitrag : 10, also zB 100 EUR mtl. = 10 Punkte
Um Gold Director zu werden brauche Sie mindestens 200 Verträge. Wenn Sie Gold
Director sind und in Ihrer Organisation 200 Verträge haben, die zB mit 100 €
monatlich bedient werden erhalten Sie folgende Punkte 200 Verträge x 100 € =
20000 € Gesamtsumme der monatlichen Beträge aus Ihrer Organisation. Das wären
in diesem Fall 20.000 : 10 = 2000 Punkte
Ausschließlich in der Position Gold Director (oder höher) werden die Punkte mit ihrer
Qualifikation der zu leistenden Verträge verrechnet
Pro 80 Punkte wird Ihnen 1 Vertrag aus der Qualifikation erlassen
Ein Beispiel 2000 P : 80 = 25 Verträge. Dies bedeutet dass Sie in diesem Fall Ihre
Qualifikation fällt von 200 Verträgen (-25) auf 175 Verträge.
Somit können Sie sich, wenn Sie ein großes Bestandsgeschäft aufbauen in Zukunft
auch ohne Neugeschäft die Position Gold Dirctor sichern.
Karatbars Pool:
0,95 € vom Weltumsatz pro Gramm gehen in den KB Vision Pool
Der KB Vision Pool ist in 8 Ebenen aufgeteilt
Beispiel: Ebene 1 0,20 € pro Gramm werden in der ersten Ebene ausgeschüttet.
Die KB Vision verkauft 250 Kg in einem Abrechnungszyklus das sind 250.000 g
250.000 x 0,20 € = 50.000 € werden in der ersten Ebene verteilt.
es haben sich 50 Personen für diese Ebene wie folgt qualifiziert
25 Personen haben 1 Linie mit 5000 P und einen Restumsatz mit 1000 P
10 Personen haben 1 Linie mit 5000 P und einen Restumsatz mit 2000 P
7 Personen haben 1 Linie mit 5000 P und einen Restumsatz mit 3000 P
5 Personen haben 1 Linie mit 5000 P und einen Restumsatz mit 4000 P
2 Personen haben 1 Linie mit 5000 P und einen Restumsatz mit 5000 P
Der Restumsatz oder die schwächere Seite pro 1000 Punkte zählt als Anteil
25 Personen haben 1 Anteil
10 Personen haben 2 Anteil
7 Personen haben 3 Anteil
5 Personen haben 4 Anteil
2 Personen haben 5 Anteil
= 25 Anteile
= 20 Anteile
= 21 Anteile
= 20 Anteile
= 10 Anteile
Gesamt
= 96 Anteile
Die Anteile werden jetzt durch die 50.000 €
geteilt :50.000 : 96 = 520,83 € pro Anteil
In diesem Fall wäre die Aufteilung folgende:
25 Personen haben 1 Anteil Auszahlung pro Person
10 Personen haben 2 Anteil Auszahlung pro Person
7 Personen haben 3 Anteil Auszahlung pro Person
5 Personen haben 4 Anteil Auszahlung pro Person
2 Personen haben 5 Anteil Auszahlung pro Person
=
=
=
=
=
520,83 €
1.046,66 €
1.562,50 €
2.083.32 €
2.604,15 €
Karatbars Gold Fond
Karatbars Goldbonus:
1 % des verkauften Goldes aus Einmalkäufen geht in den Karatbars Gold Fonds.
Es zählen alle Einmalkäufe vom Weltumsatz ab 500 € für den jeweiligen
Monatszyklus.
Bezugsberechtigt sind alle die 3 direkte Linien mit mindestens je 9.000 Punkten
haben.
Jeder Berechtige hat innerhalb dieses Fonds Anteile.
Beispiel:
3 Partner sind Bezugsberechtigt.
Partner 1:
Linie 1: 10.000 Punkte
Linie 2: 10.000 Punkte
Linie 3: 9.000 Punkte
Gesamt: 29.000 Punkte = 29 Anteile
Partner 2:
Linie 1: 12.000 Punkte
Linie 2: 12.000 Punkte
Linie 3: 9.000 Punkte
Gesamt: 33.000 Punkte = 33 Anteile
Partner 3:
Linie 1: 16.000 Punkte
Linie 2: 12.000 Punkte
Linie 3: 10.000 Punkte
Gesamt: 38.000 Punkte = 38 Anteile
500 g liegen im Fonds, 100 Anteile sind vorhanden.
Jeder Anteil = 5g Also kriegt
Partner 1: 145g
Partner 2: 165g
Partner 3: 190g
Dieses wird direkt als Goldbonus im BackOffice des berechtigten
Geschäftspartners gut geschrieben.
Qualifikation Verträge:
Als GKP (Goldkaufplan) wird gewertet:
Jeder Ratenkauf ( ab 50,- €) als 1 Vertrag
Jeder Ratenkauf mit Einmalzahlung von mindestens
50 Barren (2.500,- €) als 2 Verträge
Jeder Einmalkauf ab 50 Barren (2.500,- €) als 1 Vertrag
Maximal 3 Verträge pro Kunde
.
Karatbars Fakten
Goldbarren direkt von der Scheideanstalt
Zertifiziertes Gold LBMA gelistet
Zwischenlagerung bei SECURLOG
(Deutschlands größtes Unternehmen für
Sicherheits-Transporte und Lagerung)
Sofortige Lieferung über SECURLOG (Deutschland)
Sofortige Lieferung weltweit
Lagerung in der Schweiz (Hochsicherheitstresor)
Lagerung weltweit (Hochsicherheitstresor)
Monatlicher Goldkauf möglich ab 50 €
Sofortiger physischer Besitz des Goldes
Flexible Einzahlungsmöglichkeiten: Dauerauftrag,
Überweisung, Kreditkarte Online Zahlungsdienste.
Eigene Überprüfung Ihres Lagerbestandes
direkt bei unseren Partnern möglich
Rückkauf des erworbenen Goldes über unser Haus
Gold ist unvergänglich

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