Kontakt: Mag. Sophie Langer–Hansel ICEP Institut zur Cooperation bei Entwicklungs-Projekten Möllwaldplatz 5, 1040 Wien E [email protected] T +43 1 969 02 54 www.icep.at Projektpartner: Fundación CODESPA, Spanien ICEP – Institut zur Cooperation bei Entwicklungs-Projekten, Österreich ARS – Asociace pro rozovojovou spolupráci, Tschechien HÍD – Híd a Harmadik Világért, Ungarn Sila Rozvoja, Slowakei Research-Partner: IESE Business School, University of Navarra, Spanien The Boston Consulting Group www.icep.at www.codespa.org Global Corporate Volunteering Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter fördern und Chancen in neuen Märkten realisieren – und dabei zu nachhaltiger Entwicklung und globaler Armutsbekämpfung beitragen können. finanziert von der Europäischen Kommission Corporate Volunteering Machen auch Sie mehr aus Corporate Volunteering! Weltweit nutzen immer mehr Unternehmen Corporate Volunteering als innovatives Instrument zur Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung (Corporate Social Responsibility CSR). Sie leisten damit einen wichtigen Beitrag zu unzähligen Initiativen im Umwelt- und Sozialbereich. Gleichzeitig steigert die Unterstützung des freiwilligen Engagements der Mitarbeiter deren Kompetenzen, Motivation, Teamfähigkeit und Loyalität – und sichert die Akzeptanz des Unternehmens in der Gesellschaft. Corporate Volunteering findet dabei aber zumeist abseits des Kerngeschäfts und der Unternehmensstrategie statt. Im Klartext heißt das: Die Unternehmen schöpfen die Möglichkeiten von Corporate Volunteering nicht aus. Wenn Sie wissen wollen, wie man ein strategisches Global Corporate Volunteering–Programm konzipiert und implementiert, wenn Sie mehr über erfolgreiches Global Corporate Volunteering-Management erfahren wollen oder auch wenn Sie sich bereits in Entwicklungsund Schwellenländern engagieren: Nehmen Sie an unseren Global Corporate VolunteeringKonferenzen und Workshops in Madrid, Wien, Budapest, Prag und Bratislava 2011 und 2012 teil. Und holen Sie sich Ihr Global Corporate Volunteering-Casebook! Mit Strategie mehr erreichen Dabei belegen zahlreiche internationale Studien: Corporate Volunteering ist umso effizienter und wirkungsvoller, je strategischer es aufgesetzt ist, also auf Kernkompetenz und Stärken des Unternehmens baut. Spezifisches Know-how und die Expertise der Mitarbeiter werden dabei in Abstimmung auf konkreten Bedarf vor Ort in den Dienst von Hilfsorganisationen, Klein- und Sozialunternehmen sowie Bildungseinrichtungen gestellt. Global Corporate Volunteering Das gilt insbesondere für ein Engagement in Entwicklungs- und Schwellenländern. Ein strategisches grenzüberschreitendes Corporate Volunteering (Global Corporate Volunteering) kann so zum Hebel für globale Armutsbekämpfung und Entwicklung werden. So kann der freiwillige Einsatz von qualifizierten Mitarbeitern in Entwicklungs- und Schwellenländern █ die Effizienz und Wirkung von Entwicklungsprojekten erheblich steigern und █ durch Know-how-Transfer einen nachhaltigen Beitrag zu Entwicklung vor Ort leisten. Good Practice-Casebook Mit Global Corporate Volunteering – ein Tool für Wirtschaft und Entwicklung präsentiert ICEP internationale Good Practice von Unternehmen, die das Potenzial von Corporate Volunteering als innovative CSR-Maßnahme optimal nützen. Dazu analysieren internationale Experten aus den Bereichen CSR, Corporate Citizenship, Volunteering oder Community Engagement die unterschiedlichen Erfolgsfaktoren von Global Corporate Volunteering-Programmen. Das Casebook ist ein praxisorientierter Leitfaden für Praktiker aus Unternehmen und Non-Profits sowie für Wirtschaftsstudenten und zeigt ganz konkret █ die strategische Ausrichtung und Implementierung von Global Corporate Volunteering im Unternehmen; █ das effiziente Management von Programmen; █ nachhaltige Lösungen für spezifi sche Herausforderungen sowie █ die Evaluierung der Wirkung des Programms auf das Unternehmen wie auf die Gesellschaft. Kurz: Erfahren Sie, wie Sie die Benefits von Global Corporate Volunteering für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter sowie Ihre Partner-Organisation und die Menschen vor Ort maximieren können. Ein neues Evaluierungs-Tool Gleichzeitig können Unternehmen Geschäftschancen in neuen Märkten wahrnehmen und neu gewonnenes Know-how im Unternehmen verankern. Und darüber hinaus ganz konkret █ die Führungsqualitäten der Mitarbeiter stärken, █ Einblick in die Kultur und Dynamik dieser Märkte gewinnen, z. B. am Bottom of the Pyramid, █ Stakeholder-Beziehungen verbessern █ und die Akzeptanz in der Gesellschaft vor Ort sichern. Die umfassende Evaluierung von Corporate Volunteering-Programmen ist eine wichtige Voraussetzung, um hohe Qualität und Wirkung zu gewährleisten. Gemeinsam mit The Boston Consulting Group wird daher ein Evaluierungs-Tool entwickelt, das Unternehmen zur Verfügung stehen wird, die Corporate Volunteering auf ein neues Level heben wollen: global, strategisch und effizient – damit sich das Investment und Engagement für alle Seiten lohnt.
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