ステップアップ研修
課題発見・問題解決
対話によるポジティブ・アプローチ
ねらい
メインターゲット
問題の原因を分析・追求するのではなく、解決することに焦点をあてた
考え方を学ぶ。また、様々な利害関係者と新しい関係性を創り出し、未来
志向の対話を通してポジティブ・アプローチの手法を身に付ける。
主任主事の職員
申込条件
係長級以下の職員
日
２日間
数
【需要数３０５名】
○
〇
○
研修内容
日
程
研修ＩＤ
通知期限
ポジティブ・アプローチに取り組む。
問題と課題を意識しながら、課題を設定する。
議論と対話（ダイアログ）の違いを理解し、未来志向で考える重要
性を学ぶ。
○ ファシリテーションとは何かを学び、効果的に対話の場を進行する
スキルを身に付ける。
○ 課題の設定から解決策の検討・具体化までの一連のプロセスを学ぶ。
第１回
第２回
第３回
第４回
第５回
第６回
第７回
第８回
日 程
６/23（木）・６/24（金）
７/13（水）・７/14（木）
９/29（木）・９/30（金）
10/24（月）・10/25（火）
11/17（木）・11/18（金）
12/21（水）・12/22（木）
１/12（木）・１/13（金）
２/16（木）・２/17（金）
研修ＩＤ
1640201
1640202
1640203
1640204
1640205
1640206
1640207
1640208
通知期限
５/23（月）
６/13（月）
８/29（月）
９/26（月）
10/17（月）
11/21（月）
12/12（月）
１/16（月）

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