東レ（裏選考ルート） 内定 13GD217 1 月中旬くらい ES 提出 2 月頭～2 月中頃 ジョブマッチングセミナーという、表向きには説明会だが、 裏では明らかに人事の目が光っているセミナーがある。絶対参加しておくべき。 社員座談会のち、人事を前に GD を行う。その時に一分間で自分の研究内容を説明した。 2 月下旬 ジョブマッチングセミナーで人事の目に留まった人のみに、 非通知電話で推薦を取ってほしいという旨と、工場見学の案内が来る。 自分はその後推薦に切り替えたが、どうやら工場見学は推薦でなくても行けるらしい。 この時点で裏選考に入っているかどうかが別れているっぽい。 来ない場合は普通の選考日程まで何もないらしい。 3 月 20~24 日 工場見学（主には滋賀の瀬田工場、中には名古屋もあるらしいが、志望分野によって変わ ると考えられる） 3 月 29 日 裏選考の人のみ、クレペリン検査が実施された。 普通の選考ならば、4 月からクレペリンが一次審査としてあるらしい。 4月4日 技術面談と人事面談を一日でやった。 普通の選考ならば、二日に分かれる場合もあるらしい。 技術面談 内容は研究内容を 5 分、パワーポイントで説明 質疑応答 15 分 役員 4 名と人事 1 名の計 5 人がかり。質問もかなり深い質問が飛んでくる。 人事面談 自分の場合はすでに人事に目をかけてもらっていたため、雑談程度で終了。20 分。 翌日に内々定の電話をいただいた。 内定者は約 100 名前後らしい。
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