Controllerin Controller INHALT Tätigkeitsmerkmale. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 Anforderungen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 Beschäftigungsmöglichkeiten. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Ausbildung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Berufsgruppe: Rechnungswesen, Controlling. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Weiterbildung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Aufstieg und Selbstständigkeit. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Durchschnittliches Bruttoeinstiegsgehalt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Impressum. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 TÄTIGKEITSMERKMALE Controllers beschäftigen sich mit der zahlenmäßigen Erfassung der betrieblichen Arbeitsprozesse und -resultate in Buchhaltung, Kostenrechnung, innerbetrieblicher Statistik, Planungsrechnung sowie der Kontrolle und Steuerung der Arbeitsprozesse auf Basis dieses Zahlenmaterials. Es wird zwischen operativem und strategischem Controlling unterschieden. Controller im operativen Controlling sorgen für eine ordnungsgemäße und exakte Erfassung betrieblicher Vorgänge und Resultate und gestalten den Aufbau und die Organisation des Rechnungswesens entsprechend den jeweiligen betrieblichen Erfordernissen. Im Rahmen des Controlling vergleichen ManagerInnen die in den verschiedenen Arbeitsbereichen des Unternehmens erreichten Ergebnisse (Ist-Größen) mit den in der betrieblichen Planung vorgesehenen Zielgrößen (Soll-Größen) und versuchen Gründe für allfällige Abweichungen zu analysieren. Strategisches Controlling ist ein Management-Konzept und beinhaltet auch Konzepte für korrigierende Maßnahmen (die als Vorschläge der Geschäftsführung vorgelegt werden). ControllerInnen analysieren dabei allgemein die Stärken und Schwächen eines Unternehmens, unterstützen die Entwicklung neuer Strategien und setzen diese Strategien auch in die operative Planung um. Zu den weiteren Aufgaben gehört es, die Controllingergebnisse (z.B. Kennzahlen) ausgewählten MitarbeiterInnen, vor allem aber der Unternehmensführung zur Verfügung zu stellen. ANFORDERUNGEN Traditionelle berufliche Anforderungen für Berufe in diesem Bereich sind Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Präzision. Von größter Bedeutung sind logisch-analytisches Denkvermögen, die Fähigkeit zum Denken in Zusammenhängen sowie Leitungs- und Kontrollkompetenz. Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten, die Bereitschaft zu hohem Einsatz und Arbeit unter Stress aber auch zu ständiger Weiterbildung (vor allem in Hinsicht auf Neuerungen in Bereichen der Büroautomatisierung) sind ebenfalls unabdingbare berufliche Voraussetzungen für Tätigkeiten in diesem Bereich. Seite 1 von 6 | AMS Berufslexikon - Mittlere/Höhere Schulen | www.berufslexikon.at Controllerin Controller Höherwertige Tätigkeiten (vor allem im Bilanz- und Controllingwesen sowie vor allem im Bereich des strategischen Controllings) stellen darüber hinaus auch Anforderungen hinsichtlich Management-, Leitungskompetenz sowie betrieblicher Gestaltungsfähigkeit. In fachlicher Hinsicht erfordern Berufe in diesem Bereich - neben den Basisqualifikationen im Rechnungswesen - vor allem sehr gute PC-Kenntnisse und qualifizierte Anwenderkenntnisse von SAP. Wichtige weitere Anforderungen betreffen z.B. Bereiche wie Personalverrechung, Bilanzierung und Steuerrecht). BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEITEN Berufstätige dieses Berufsbereiches finden in allen Bereichen der Wirtschaft und Verwaltung (Gewerbe, Industrie, Handel, Produktion, Dienstleitungen, öffentlicher Dienst) Beschäftigung. Ab einer bestimmten Umsatzgröße (mehrere Millionen Euro) verfügen die meisten österreichischen Unternehmen über einen oder mehrere ControllerInnen. Vor allem mittelständische Unternehmen und non-profit-Unternehmen steigen in zunehmendem Maße ins Controlling ein, die zunehmende Internationalisierung schafft darüber hinaus Controlling-Bedarf bei Tochterbetrieben im Ausland. Revisionstätigkeit ist obligatorisch in allen Wirtschaftsunternehmen des Geld-, Kredit- und Versicherungswesens sowie in Genossenschaften, Treuhandunternehmen u.ä. Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten bieten insbesondere Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen. AUSBILDUNG Typische Ausbildungsgänge, die zu Berufen in diesem Bereich führen, sind der Abschluss einer Handelsakademie oder einer HBLA bzw. eines entsprechenden Kollegs. Ein weiterer typischer Ausbildungsweg ist ein betriebswirtschaftliches oder ähnliches wirtschaftswissenschaftliches Studium in Kombination mit einschlägiger Arbeitspraxis. Darüber hinaus gibt es ein umfangreiches Spektrum an Ausbildungsmöglichkeiten von Seiten der Berufsbildungsinstitute sowie sonstiger Schulungs- und Erwachsenenbildungseinrichtungen. Notwendig für den Einstieg in Berufe in diesem Bereich sind üblicherweise eine Controllerausbildung, Bilanzbuchhaltung sowie qualifizierte Kenntnisse im Finanzrecht. Diese Kenntnisse können entweder durch externe Ausbildungen oder durch berufspraktische Erfahrung (z.B. in einer Steuerberatungs- oder Treuhandkanzlei) erworben werden. Berufsgruppe: Rechnungswesen, Controlling Fachschulen Seite 2 von 6 | AMS Berufslexikon - Mittlere/Höhere Schulen | www.berufslexikon.at Controllerin Controller • • Handelsschule, Fachbereich Sekretariatswesen, Buchführung und Kalkulation (Dauer: 3 Jahre; Standort: St. Johann im Pongau). Hotelfachschule, Ausbildungsschwerpunkt Food & Beverage Management mit Controlling (Dauer: 3 Jahre; Standort: Krems). Berufsbildende höhere Schulen • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Handelsakademie, Ausbildungsschwerpunkt Controlling und Jahresabschluss (Dauer: 5 Jahre; Standorte: Althofen; Bludenz; Braunau; Deutschlandsberg; Feldbach; Feldkirchen; Frauenkirchen; Freistadt; Gänserndorf; Hall in Tirol; Hartberg; Innsbruck; Kitzbühel; Klagenfurt; Korneuburg; Laa an der Thaya; Lustenau; Mattersburg; Mistelbach; Neumarkt am Wallersee; Neusiedl am See; Oberpullendorf; Oberwart; Perg; Ried im Innkreis; Salzburg; Schärding; Spittal an der Drau; St. Johann im Pongau; St. Pölten; Steyr; Tamsweg; Tulln; Waidhofen an der Thaya; Waidhofen an der Ybbs; Wels; 1010 Wien; 1030 Wien; 1080 Wien; 1110 Wien; 1130 Wien; 1210 Wien; 1220 Wien; Wiener Neustadt; Ybbs an der Donau; Zell am See; Zwettl). Handelsakademie, Ausbildungsschwerpunkt Controlling und Jahresabschluss mit SAP (Dauer: 5 Jahre; Standort: Korneuburg). Handelsakademie, Ausbildungsschwerpunkt Controlling und Management (Dauer: 5 Jahre; Standort: Bruck/Mur). Handelsakademie, Ausbildungsschwerpunkt Controlling und Planungsmathematik (Dauer: 5 Jahre; Standort: Leibnitz). Handelsakademie, Ausbildungsschwerpunkt Controlling, Accounting, Riskmanagement und SAP (Dauer: 5 Jahre; Standort: Eferding). Handelsakademie, Ausbildungsschwerpunkt Controlling, Finanzconsulting und Finanzierung (Dauer: 5 Jahre; Standort: Mödling). Handelsakademie, Ausbildungsschwerpunkt Entrepreneurship, Digital Business und Controlling (Dauer: 5 Jahre; Standort: Liezen). Handelsakademie, Ausbildungsschwerpunkt Europäische Wirtschaft und Finanzmanagement (Dauer: 5 Jahre; Standort: Mürzzuschlag). Handelsakademie, Ausbildungsschwerpunkt Financial Management (Dauer: 5 Jahre; Standort: Wels). Handelsakademie, Ausbildungsschwerpunkt Finanz- und Risikomanagement (Dauer: 5 Jahre; Standorte: Bludenz; Feldkirch, Innsbruck, Kitzbühel; Landeck, Lustenau; Neumarkt; Salzburg). Handelsakademie, Ausbildungsschwerpunkt Internationales Controlling (Dauer: 5 Jahre; Standort: 1080 Wien). Handelsakademie, Ausbildungsschwerpunkt Marketing und Controlling (Dauer: 5 Jahre; Standort: Graz). Handelsakademie, Fachrichtung Controlling und Accounting (Dauer: 5 Jahre; Standorte: Eisenstadt; Linz-Auhof; Stegersbach; Vöcklabruck; Wörgl). Handelsakademie, Fachrichtung Controlling und Jahresabschluss (Dauer: 5 Jahre; Standort: Bregenz). Handelsakademie, Fachrichtung Controlling, Wirtschaftspraxis und Steuern (Dauer: 5 Jahre; Standort: Graz). Handelsakademie, Fachrichtung Digital Business, Controlling und Multimedia (Dauer: 5 Jahre; Standort: Laa an der Thaya). Handelsakademie, Fachrichtung Entrepreneurship mit Schwerpunkt Controlling und Management (Dauer: 5 Jahre; Standort: Wolfsberg). Handelsakademie, Fachrichtung Entrepreneurship und Controlling (Dauer: 5 Jahre; Standort: Bregenz). Handelsakademie, Fachrichtung Finanz- und Risikomanagement mit Controlling (Dauer: 5 Jahre; Standort: Imst). Handelsakademie, Fachrichtung Management Accounting und Controlling (Dauer: 5 Jahre; Standort: 1120 Wien). Seite 3 von 6 | AMS Berufslexikon - Mittlere/Höhere Schulen | www.berufslexikon.at Controllerin Controller • Handelsakademie, Fachrichtung Management, Controlling und Bilanzierung (Dauer: 5 Jahre; Standorte: Baden; Linz; Neunkirchen; 1030 Wien). Kollegs • • • • • • Aufbaulehrgang an Handelsakademien, Ausbildungsschwerpunkt Controlling und Jahresabschluss (Dauer: 3 Jahre; Standorte: Linz-Auhof; Mattersburg; 1080 Wien; 1100 Wien; 1120 Wien). Aufbaulehrgang an Handelsakademien, Ausbildungsschwerpunkt Marketing und Controlling (Dauer: 3 Jahre; Standort: Graz). Kolleg an Handelsakademien, Ausbildungsschwerpunkt Controlling und Jahresabschluss (Dauer: 2 Jahre; Standort: 1120 Wien). Kolleg an Handelsakademien, Ausbildungsschwerpunkt Management, Bilanzierung und Controlling (Dauer: 2 Jahre; Standort: Linz). Kolleg an Handelsakademien für Berufstätige, Ausbildungsschwerpunkt Controlling und Jahresabschluss (Dauer: 2 Jahre; Standort: 1120 Wien). Kolleg an Handelsakademien für Berufstätige, Ausbildungsschwerpunkt Marketing und Controlling (Dauer: 2 Jahre; Standort: Graz). Berufsbildende höhere Schulen (einschließlich Kollegs) für Berufstätige • • • • • Handelsakademie für Berufstätige mit Fernunterrichtsanteil, Ausbildungsschwerpunkt Controlling und Jahresabschluss (Dauer: 4 Jahre; Standort: Linz). Handelsakademie für Berufstätige mit Fernunterrichtsanteil, Ausbildungsschwerpunkt Marketing und Controlling (Dauer: 4 Jahre; Standort: Graz). Handelsakademie für Berufstätige, Ausbildungsschwerpunkt Controlling und Jahresabschluss (Dauer: 4 Jahre; Standorte: Baden; Innsbruck; Wels; 1120 Wien). Handelsakademie für Berufstätige, Ausbildungsschwerpunkt Finanz- und Riskmanagement mit Controlling (Dauer: 4 Jahre; Standort: Imst). Handelsakademie für Berufstätige, Ausbildungsschwerpunkt Marketing und Controlling (Dauer: 4 Jahre; Standort: Graz). Weitere Ausbildungsmöglichkeiten • • Alle kaufmännischen Schulen (mit sämtlichen Fachrichtungen) Alle Schulen für wirtschaftliche Berufe (mit sämtlichen Fachrichtungen) Seite 4 von 6 | AMS Berufslexikon - Mittlere/Höhere Schulen | www.berufslexikon.at Controllerin Controller WEITERBILDUNG Weiterbildungsmöglichkeiten für AbsolventInnen von Fachschulen bieten z.B. Aufbaulehrgänge, Studienberechtigungsprüfungen, Meister- und Werkmeisterprüfungen. Darüber hinaus besteht - je nach Bildungsabschluss die Möglichkeit für Berufstätige - einer Höhere Lehranstalt für Berufstätige oder ein Kolleg für Berufstätige zu besuchen. Für FachschulabsolventInnen sowie sonstige Personen, die auf Grund ihres Bildungsabschlusses über keine Studienberechtigung verfügen, besteht die Möglichkeit eine Studienberechtigungs- oder Berufsreifeprüfung abzulegen. Die Berufsreifeprüfung berechtigt zum Besuch aller Ausbildungsmöglichkeiten, die ab Maturaniveau angeboten werden, die Studienberechtigungsprüfung führt zu eingeschränkten Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines bestimmten Faches oder Bereichs: Ab Maturaniveau stehen prinzipiell alle Bachelorstudien und Diplomstudien, die an öffentlichen Universitäten, Privatuniversitäten und Fachhochschulen angeboten werden offen (für einige Studienrichtungen sind allerdings Aufnahmeverfahren zu absolvieren). Zum Besuch von Fachhochschul-Studiengängen sind grundsätzlich auch für Personen mit abgeschlossener Fachschuloder Lehrberufsausbildung berechtigt (allerdings ist in der Regel ein erweitertes Aufnahmeverfahren zu absolvieren). Darüber hinaus gibt es ein umfangreiches Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten von Seiten der Berufsbildungsinstitute sowie sonstiger Schulungs- und Erwachsenenbildungseinrichtungen. Ergänzend ist auch auf Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Fernschulen und Fernuniversitäten hinzuweisen. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Studien an Universitäten bieten vor allem die wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtungen sowie Fachhochschul-Studiengänge in den Bereichen Finanz-, Rechnungs- und Steuerwesen, Controlling sowie Rechnungswesen und Controlling (Graz). Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es darüber hinaus in Form betriebsinterner Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Finanzrecht) sowie durch die Teilnahme an Kursen und Seminaren (werden z.B. vom Österreichischen Controller-Institut angeboten). Weiterbildungsangebote im Bereich des Controlling und Rechnungswesen betreffen u.a. folgende Bereiche: Bilanzbuchhaltung, Certified International Controlling, Controlling-Master-Programm, Risiko-Management (Risc-Management) sowie erweiterte Bereiche wie Finanzwesen (Finance), Finanzrecht, Steuerrecht, IAS u.a.m. Nach Abschluss eines Basisstudiums (Bachelorstudium) besteht die Möglichkeit, ein Masterstudium oder einen einschlägigen Universitätslehrgang zu absolvieren und einen MBA (Master of Business Administration) zu erwerben. Universitäten, Fachhochschulen, Berufs- und Erwachsenenbildungsinstitute sowie Wirtschaftsschulen haben zahlreiche Weiterbildungsangebote in Bereichen wie Controlling, Bilanzierung, Bilanzbuchhaltung, aber auch Steuerrecht und EDV-Kenntnisse, die für das Rechnungswesen relevant sind (insbesondere SAP). Beispiele für solche Kurse und Bildungsprogramme sind u.a.: Bilanzbuchhaltung, Certified International Controlling, Controlling-Master-Programm, Risiko-Management (Risc-Management) sowie erweiterte Bereiche wie Finanzwesen (Finance), Finanzrecht, Steuerrecht, IAS u.a.m. Weitere Aus- und Weiterbildungsangebote (z.B. Controlling, Steuerrecht) werden auch von Seiten der Standesvertretungen angeboten. Diese Ausbildungen werden zum Teil als Vollzeitprogramme, zum Teil berufsbegleitend angeboten. AUFSTIEG UND SELBSTSTÄNDIGKEIT Berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in diesem Berufsbereich führen oft über berufliche Einstiege in Wirtschaftstreuhandkanzleien, Steuerberatungsunternehmen sowie Abteilungen des betrieblichen Rechnungswesens (Assistenzfunktionen) hin zu eigenverantwortlichen Controlling-Funktionen. Aufstiegsmöglichkeiten bestehen neben Aufgaben im Bilanzwesen vor allem in Bereichen des Controlling, Reporting und der Revision (innerbetrieblich und extern). Aufstiegsmöglichkeiten bestehen in Funktionen Seite 5 von 6 | AMS Berufslexikon - Mittlere/Höhere Schulen | www.berufslexikon.at Controllerin Controller wie z.B. LeiterIn im Rechnungswesen u.ä. Der Karriereweg in solche Professionen führt üblicherweise über eine „profunde und solide“ kaufmännische Ausbildung (d.h. HAK-Abschluss und/oder ein Studium einer wirtschaftswissenschaftlichen Richtung an einer Fachhochschule oder einer Universität), Ausbildungen in den Bereichen Bilanzbuchhaltung und/oder Controlling in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung. Zum Teil sind auch spezifische Branchenkenntnisse erforderlich. Aufstiegsmöglichkeiten können Abteilungsleitungsfunktionen oder Tätigkeiten im strategischen Controlling sein (strategisches Controlling wird in der Regel in Stabsfunktionen ausgeübt). Weitere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen im Wirtschaftsprüfungsbereich, Treuhandbereich u.ä. Weitere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen vor allem bei Wirtschaftstreuhandbetrieben und im Wirtschaftsprüfungsbereich. Wichtige Voraussetzungen für solche Tätigkeiten sind, neben beruflicher Erfahrung, die Teilnahme an entsprechenden Fachausbildungen und -prüfungen. DURCHSCHNITTLICHES BRUTTOEINSTIEGSGEHALT IMPRESSUM Für den Inhalt verantwortlich: Arbeitsmarktservice Österreich - Bundesgeschäftsstelle Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation Treustraße 35-43 1200 Wien E-Mail: [email protected] Stand der PDF-Generierung: 14.05.16 Die aktuelle Fassung der Berufsinformationen ist im Internet unter www.berufslexikon.at verfügbar! Seite 6 von 6 | AMS Berufslexikon - Mittlere/Höhere Schulen | www.berufslexikon.at
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