Praxisforen Gute VS-Arbeit 2011 (Umsetzungsprojekt 3a – aktueller

ESF-Projekte
Kompetenzen stärken
+> Zukunft gestalten
FB Betriebspolitik, Ressort Vertrauensleute und Betriebspolitik, IG Metall Vorstand
Ausgangsanalyse
 Technisch-ökonomische Veränderungen –
Digitalisierung, Industrie 4.0
 verändern die deutsche Metall- und Elektroindustrie grundlegend
 absehbar: tiefgreifende Folgen für die Arbeitswelt
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Projektziele
 Vertrauensleute, Betriebsräte und innerbetriebliche Experten
befähigen
 den technologischen Wandel proaktiv und beteiligungsorientiert zu
gestalten und
 die tarifvertraglichen Regelungen zu Qualifizierung und Bildungsteilzeit
praktisch umzusetzen.
 Betriebliche Herausforderungen in den Handlungsfeldern
 Qualifizierung und Kompetenzentwicklung
 Lernen im Prozess der Arbeit
 Ganzheitliche Innovationsprozesse
 Arbeitszeit und Arbeitsorganisation
 Produktionsorganisation/Wertschöpfungsketten
durch eine beteiligungsorientierte Betriebspolitik proaktiv bewältigen.
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Handlungskonzept
 Kernelemente
 Durchführung von Qualifizierungsreihen zu „Arbeiten 4.0“
 Begleitung betrieblicher Umsetzungsprojekte (sozialpartnerschaftlich)
 Schwerpunktthemen: Qualifizierung, Arbeits(zeit)gestaltung und Digitalisierung
 Mit der Zielsetzung
 Sicherung industrieller Wertschöpfung in Deutschland
 Beschäftigungssicherung und gute Arbeitsbedingungen
 Stärkung der Innovationskraft und Aufbau nachhaltiger
Personalentwicklungsstrukturen in beteiligten Betrieben
 Wirkungskraft
 Aufbau und Zusammenarbeit mit arbeitsorientiertem Expertennetzwerk
(Bildungs- und Beratungsinstitute, Forschungseinrichtungen, Wissenschaft)
 Enge Zusammenarbeit mit den IG Metall Bildungszentren
 Betriebliche Umsetzungsprojekte mit Strahlkraft
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Drei Schwerpunkte in thematischen Wellen
 Die Projektschwerpunkte werden in drei thematischen Wellen in enger
Verknüpfung mit Zielstellungen der IG Metall bearbeitet:
 Betriebliche Kompetenzentwicklung und Qualifizierung in
der Arbeitswelt 4.0
 1. Welle: Juni 2016 – April 2017
 Bewerbungsfrist für interessierte Betriebe: 30.06.2016 (nach Rücksprache
ggf. Fristverlängerung möglich)
 Arbeitszeit und Arbeitszeitgestaltung
 2. Welle: Februar 2017 – November 2017
 Arbeitsplatzgestaltung und Lernen am Arbeitsplatz in der
digitalisierten Arbeitswelt
 3. Welle: Oktober 2017 – August 2018
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Das Vorgehen
Lernen im Prozess der Arbeit
 Auftakt-Workshop im Betrieb
 Qualifizierungsreihe „Arbeiten 4.0“
 Sensibilisierung und Vermittlung von
Orientierungswissen
 Lernfabrik der Ruhr-Universität Bochum
 Betriebliche Umsetzungsprojekte mit der Unternehmensleitung
 proaktiv und beteiligungsorientiert
 Prozessberatung/-unterstützung während der Qualifizierungen
 Ergänzende fachspezifische Beratungen
 Transfer-Coaching zur Sicherung der Nachhaltigkeit
 Seminare, Workshops und Praxis-Wissenschaftsdialoge
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Qualifizierungsreihe „Arbeiten 4.0“
 Kostenfreie Teilnahme von zwei KollegInnen pro Betrieb (Freistellung und
Fahrtkosten sind vom Arbeitgeber zu tragen)
 Fünf Module à drei Tage, davon ein Modul in der Lernfabrik der RuhrUniversität Bochum
 Zentrale Themen: Innovationen und technologische Veränderungsprozesse
proaktiv gestalten, Beteiligung schaffen und Nachhaltigkeit sichern
 Neues Wissen kann direkt im Betrieb angewendet werden
 Entwicklung handlungsorientierter
Wissensquellen und praktischer Werkzeuge
 Praxisnahe Simulationen und Planspiele
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Betriebliches Umsetzungsprojekt
…vor Ort im Betrieb…
 Betriebliche Umsetzungsprojekte parallel zu Qualifizierungsreihen
„Arbeiten 4.0“
 Betriebliche Projektgruppe als „Kümmerer“
Gute Arbeit
Betriebliches Projekt
Fachspezifische Beratung
und Prozessbegleitung
durch IG Metall-BildungsKoordinatoren und
externes Expertennetzwerk
Ausbildungsmodule
Ausbildungsgang „Arbeiten 4.0“
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Interesse am Mitmachen?
 Bewerbungen für die erste thematische Sequenz “Betriebliche
Kompetenzentwicklung und Qualifizierung in der Arbeitswelt
4.0“ bis zum 30.06.2016 (nach Rücksprache ggf.
Fristverlängerung möglich)
 Bewerbungsbogen im Intra- und Extranet der IG Metall
 Anträge sind über die örtliche Geschäftsstelle der IG Metall
einzureichen beim:
 IG Metall Vorstand, FB Betriebspolitik
Ressort Vertrauensleute und Betriebspolitik
E-Mail: [email protected]; Fax: 069-669380 2910
 Kontakt bei Nachfragen:
 Peter Pawlicki (Tel.: 069-6693 2063; E-Mail:
[email protected])
 Jürgen Klippert (Tel.: 069-6693 2392; E-Mail:
[email protected])
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