Karrieretag Agrarwissenschaften Ökotrophologie Umweltmanagement 8. Juni 2016 13 Uhr bis 17 Uhr Universitätshauptgebäude Ludwigstraße 23 35390 Gießen Inhaltsverzeichnis 01 04 06 08 10 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 Programm Grußworte Der erfolgreiche Besuch am Messestand Check Bewerbungsunterlagen Aussteller Academics AFC Personalberatung GmbH Agentur für Arbeit Gießen, Hochschulteam AGRAVIS Raiffeisen AG AHRHOFF GmbH Aviation Services BerufsVerband Oecotrophologie e.V. (VDOE) BLE Bundesverband Deutscher Pflanzenzüchter e.V. (BDP) COBERA-Land GmbH Deutsche Gesellschaft für Ernährung e. V. (DGE) Deutsche Gesellschaft für Hauswirtschaft e.V. Deutsche Saatveredelung AG Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH Die KinderKüche Frankfurt Döhler Dr. Ambrosius Dr. Schwerdtfeger Agri HR Consult EFTAS Fernerkundung Technologietransfer GmbH ERNÄHRUNGS UMSCHAU ESG Institut für Ernährung, Sport und Gesundheitsmanagement GmbH Eurofins FrieslandCampina Germany GmbH Hessischer Bauernverband e.V. Kleffmann Group KWS Gruppe Programm 62 64 66 68 70 72 74 76 78 80 81 82 85 86 Milupa Nutricia GmbH Nestlé Deutschland AG Produkt + Markt Raiffeisen Waren-Zentrale RheinMain eG (RWZ) Sano Thünen-Institut VDL Verband für Unabhängige Gesundheitsberatung e.V. Verbraucherzentrale Hessen Beratungsstelle Gießen e.V. Fachschaft 09 Förderkreis Agrarwissenschaften, Ökotrophologie und Umweltmanagement Gießen e.V. Vielfalt studieren am Fachbereich 09 Impressum Ausstellerübersicht Karrieretag 13:00 bis 13:15 13:15 bis 14:00 13:00 bis 17:00 Begrüßung Aula Prof. Dr. Klaus Eder Justus-Liebig-Universität Wege in den Beruf Senatssaal AbsolventInnen des Fachbereichs 09 präsentieren ihren Berufseinstieg Moderation: Christine Schramm-Spehrer Hochschulteam der Agentur für Arbeit Leon Lingenberg AGRAVIS Raiffeisen AG Simone Bartels Alete GmbH Laura von Flemming Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG Lena Marbach Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG Gesprächsmöglichkeiten an den Informationsständen Aula, Eingangshalle, Foyer, Rektorenzimmer Beratung 14:00 bis 17:00 Bewerbungsmappencheck Foyer Erdgeschoss Bewerbungsmappencheck am Stand des Hochschulteams der Agentur für Arbeit, Gießen 1 Diskussionsforen Programm Austausch mit Studierenden sowie ArbeitgebervertreterInnen über berufliche Perspektiven und Einstiegsmöglichkeiten. Vorträge und Präsentationen 14:00 bis 14:30 Vielfalt studieren – Master-Studiengänge im Bereich Agrar, Ernährung und Umwelt 14:30 bis 15:00 Berufsfeld Ernährungsberatung: Ein Zertifikat muss sein?! 15:15 bis 15:45 16:00 bis 16:30 2 14:00 bis 15:00 Gustav-Krüger-Saal Nadine Ackermann Justus-Liebig-Universität Vortrag mit anschließender Möglichkeit zu Gesprächen mit FachvertreterInnen Gustav-Krüger-Saal Dr. Ute Brehme Deutsche Gesellschaft für Ernährung (DGE) e.V. 15:00 bis 16:00 Do‘s and Dont‘s beim Vorstellungsgespräch Gustav-Krüger-Saal Anna Fieth AFC Personalberatung GmbH Tipps für den erfolgreichen Berufseinstieg Gustav-Krüger-Saal Markus Ebel-Waldmann VDL-Landesverband Hessen e.V. 16:00 bis 17:00 Karrieren im Bereich Agrar und Umwelt Senatssaal Moderation: Prof. Dr. Jan Siemens Justus-Liebig-Universität Dr. Thomas Nessel Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE) Carsten Haub EFTAS Fernerkundung Technologietransfer GmbH Kai Schleyerbach Produkt + Markt Florian Tokarski REWE Group Stefan Lange Thünen-Institut Expertengespräch Berufseinstieg Senatssaal Moderation: Rainer Haske Dr. Schwerdtfeger Personalberatung Ludgerus Langelage AHRHOFF GmbH Elisa Gamberini FrieslandCampina Germany GmbH Claudia Bölter KWS Gruppe Jana Springer Nestlé Deutschland AG Daniel Rittershaus Vereinigte Hagelversicherung VVaG Karrieren im Bereich Ernährung und Ökotrophologie Senatssaal Moderation: Prof. Dr. Rainer Kühl Justus-Liebig-Universität Christina Denbrock Die Kinderküche Frankfurt a.M. Julia Bernschein MEDA Pharma GmbH & Co. KG Siri Merle Hochgrebe Milupa Nutricia GmbH Verena Hößler Nestlé Deutschland AG Andrea Schauff Verbraucherzentrale Hessen e.V. 3 Herzlich Willkommen Karrieretag 2016 Liebe Besucherinnen und Besucher, liebe Austellerinnen und Aussteller, liebe Referentinnen und Referenten, Ich freue mich, Sie in diesem Jahr auf dem 12. Karrieretag des Fachbereichs 09 der JLU herzlich begrüßen zu können. Ein gutes Netzwerk zu haben ist eine Grundlage für Erfolg. Wir erwarten dieses Jahr über 40 Teilnehmer aus der Agrar-, Ernährungs- und Umweltbranche sowie angrenzender Forschungs- und Dienstleistungsbereiche, große internationale Konzerne ebenso wie Unternehmen mit regionaler Ausrichtung. Gute Bedingungen, um Studierende, AbsolventInnen und Unternehmen zusammenzubringen und Vernetzung zu ermöglichen. Ich möchte unsere Studierenden einladen, auf dem Karrieretag bereits frühzeitig in Kontakt mit der Arbeitswelt zu treten und sich über mögliche Berufsfelder zu informieren. Mit einem erfolgreichen Studium am Fachbereich 09 steht Ihnen ein breites Spektrum an möglichen Karrierewegen offen. Die Zahl der Studierenden an unserem Fachbereich ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Mit über 3000 Studierenden leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Qualifizierung von Fachkräften für anspruchsvolle Aufgaben in Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft. Wir freuen uns, viele der Unternehmen zum wiederholten Male auf unserem Karrieretag begrüßen zu dürfen und sind gespannt auf die Unternehmen, die sich zum ersten Mal präsentieren. Allen gemeinsam ist, dass sie den Kontakt zu jungen, motivierten und engagierten Studierenden suchen und Spitzenkräfte für das eigene Unternehmen gewinnen möchten. Der Karrieretag bietet Informationsstände, Firmenpräsentationen, Diskussionsforen, Expertengespräche und Themenvorträge. Aus erster Hand bekommen Sie Antworten auf Fragen, wie zum Beispiel: • Welche Kompetenzen werden von den Arbeitgebern aus verschiedenen Branchen mit Abschluss Ihres Studiums erwartet? • Wie können verschiedene Wege in den Beruf aussehen? • Was bieten die Arbeitgeber Ihnen in Hinsicht eines professionellen Berufseinstiegs? • Wie beurteilen erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen des Fachbereichs die persönlichen Erfahrungen im Beruf? Diese und weitere Informationen bekommen Sie in persönlichen Gesprächen sowie über die Präsentation der eigenen Berufsverläufe und der „Karrieren“ ehemaliger Studierender des Fachbereichs, die z.B. aus der Lebensmittel- und Pharmaindustrie, aus der Marktforschung, aus Fachverbänden sowie aus dem Gesundheitswesen und Versorgungsmanagement stammen. Ich danke allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern für ihr großes Engagement, das unseren Karrieretag so erfolgreich macht und wünsche allen BesucherInnen und AustellerInnen viel Erfolg bei der Vernetzung. im Namen des Fachbereichs 09 und als Organisatorin heiße ich Sie auf dem Karrieretag – Agrarwissenschaften, Ökotrophologie, Umweltmanagement an der Justus-LiebigUniversität Gießen herzlich willkommen! Zum 12. Mal in Folge öffnet der Karrieretag am 8. Juni seine Türen und ich freue mich, Ihnen heute das Programm für 2016 präsentieren zu dürfen. Damit Sie sich schon im Vorfeld über den Karrieretag informieren können, haben wir diesen Messekatalog verfasst. Hier finden Sie Tipps zur optimalen Vorbereitung auf den Messetag, einen großen Überblick über Tätigkeitsfelder, Einstiegsmöglichkeiten sowie Kontaktedaten von allen beteiligten Ausstellern. Den Studierenden und AbsolventInnen bietet sich die Gelegenheit, mit 44 Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Verbänden in direkten Kontakt zu treten und sich über Einstiegsmöglichkeiten, Praktika und Abschlussarbeiten zu informieren. Die teilnehmenden AusstellerInnen und ReferentInnen freuen sich auf anregende Gespräche, oft auf der gezielten Suche nach gut ausgebildeten Nachwuchskräften. Nutzen Sie diese Gelegenheit und bereiten Sie sich vor! Neben den Informationsständen der teilnehmenden Aussteller haben wir erneut ein umfangreiches Begleitprogramm organisiert. Sie haben die Möglichkeit über Präsentationen, Vorträge und Diskussionsforen der Vorstellung vom Traumjob ein Stück näher zu kommen. Als AusstellerIn können Sie sich unseren interessierten Studierenden und AbsolventInnen präsentieren und so potentielle neue MitarbeiterInnen aus den interdisziplinären Fachgebieten Agrar- und Ernährungswissenschaften sowie Ökotrophologie und Umweltmanagement kennen lernen. Die stetig wachsende Veranstaltung stellt uns Jahr für Jahr vor eine Herausforderung. Ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um mich bei den teilnehmenden AusstellerInnen und ReferentInnen für die erfolgreiche Zusammenarbeit zu bedanken. Außerdem gilt mein Dank allen Personen, die mich bei der Planung und Umsetzung der Veranstaltung tatkräftig unterstützen. Ich wünsche allen Studierenden, AbsolventInnen, AusstellerInnen, ReferentInnen und Gästen interessante Gespräche und Kontakte und einen erfolgreichen und angenehmen Tag auf dem Karrieretag. Laura Weidemann Organisation des Karrieretags 4 Prof. Dr. Klaus Eder Dekan des Fachbereichs Agrarwissenschaften, Ökotrophologie und Umweltmanagement 5 Der erfolgreiche Besuch am Messestand 7. Ziel ist es, Bewerbungsunterlagen oder mindestens eine Visitenkarte beim potenti- 1. Definieren Sie im Vorhinein, welche Ziele Sie mit dem Messebesuch verfolgen. Hintergrund dafür sollte eine Reflexion über die eigenen Ziele und Wünsche sein und – konkreter – welches Interesse Sie an den ausstellenden Unternehmen und deren Geschäftsfeldern haben. 8. Nehmen Sie selbst auch eine Visitenkarte Ihres Gesprächspartners entgegen, auf 2. Sollten Sie derzeit keine konkrete Stelle zum Berufseinstieg, für Praktikum oder Werksstudententätigkeit suchen, so kann sich der Messebesuch dennoch lohnen. So können Sie sich beispielsweise über Branchen, berufliche Sparten und potentielle Arbeitgeber in der Zukunft informieren oder einfach mal in die Arbeitswelt hineinschnuppern. 3. Informieren Sie sich daher vor der Messe über die Unternehmen, die Sie inter- essieren. Im Messekatalog haben die teilnehmenden Unternehmen ein Profil veröffentlicht. Sie erhalten so einen ersten Eindruck und können auf den Firmenseiten weiter recherchieren. 4. Bereiten Sie sich vor! Zum einen macht eine Kurzvorstellung Ihrer Person und Ihrer Qualifikationen Sinn. Dabei sollten Sie nicht Ihren Lebenslauf nacherzählen, sondern vielmehr darlegen, was genau Sie für eine bestimmte Tätigkeit auszeichnet und welchen Nutzen der Arbeitgeber durch Ihre Mitarbeit hätte. Dahinter steht eine Analyse von „Was kann ich und was will ich“. Zum anderen sollten Sie sinnvolle Fragen vorbereiten, sofern Sie diese zu Unternehmen oder Tätigkeit haben. Stellen Sie sich zudem auf mögliche Rückfragen z.B. zu Reisebereitschaft, Sprach- oder EDV-Kenntnissen, etc. ein. ellen Arbeitgeber zu hinterlassen und ausreichend Interesse für den nächsten Kontakt geweckt zu haben. Treffen Sie hierzu möglichst eine Vereinbarung („Ich rufe Sie in etwa 1-2 Wochen an“). der Sie nach dem Gespräch Notizen zum Inhalt und ggf. Ihrer weiteren Vereinbarungen machen können. So haben Sie alle Informationen für die Nachbereitung des Messebesuchs beisammen. 9. Denken Sie beim Besuch an dem Anlass entsprechende, gepflegte Kleidung! Bereiten Sie zusätzlich einen Ablaufplan vor, bei dem Sie auch Pausen bedenken sollten sowie Stoßzeiten an den Ständen. Wir wünschen einen erfolgreichen Messebesuch und interessante Gespräche! Das Hochschulteam der Agentur für Arbeit Gießen Weitere Fragen? Wir helfen gerne weiter! Hochschulteam der Agentur für Arbeit Nordanlage 60 35390 Gießen [email protected] 5. Setzen Sie Prioritäten! Ein Aussteller merkt schnell, ob Sie nur zufällig oder aber gezielt an den Stand kommen. Es ist zeitlich unmöglich, mit allen Ausstellern ein zielführendes, inhaltliches Gespräch zu führen. Konzentrieren Sie sich auf einige wenige, seien Sie hier gut vorbereitet. 6. Welche Unterlagen sollten Sie zum Messestand mitnehmen? • • • 6 Das Wichtigste zusammengefasst – das Kurzporträt Hierbei reicht in der Regel eine DIN A4 Seite, auf der Sie eine Übersicht über wichtige Lebenslaufstationen, Kenntnisse und Qualifikationen geben. Foto und Kontaktdaten nicht vergessen! Denkbar ist auch ein gestaltetes Faltblatt/Flyer. Unerlässlich – die Visitenkarte Auch hier können Sie neben den Kontaktdaten kurz Studienfach oder 1-2 interessante Schlagworte unterbringen, um den zweiten Kontakt zu erleichtern. Nie verkehrt - die Bewerbungsmappe Bereiten Sie vollständige Mappen vor. Halten Sie diese für Anfragen bereit, auch elektronisch, z.B. auf USB-Stick. Meist ist aber ein Kurzporträt ausreichend. 7 Check Bewerbungsunterlagen Sicher haben Sie sich bereits Informationen gesucht, um gute Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Häufig werden dazu das Internet oder einschlägige Ratgeberliteratur herangezogen. Was in Bewerbungsratgebern zunächst unproblematisch aussieht, kann bei der praktischen Umsetzung mit unerwarteten Hindernissen verbunden sein. Eventuell sind Sie sich auch unsicher, inwieweit Sie mit Ihren Unterlagen „den richtigen Ton“ treffen oder haben spezifische Fragen dazu. Das Hochschulteam der Arbeitsagentur Gießen bietet Ihnen mit dem BewerbungsCheck die Möglichkeit, Ihre derzeitigen Unterlagen beurteilen zu lassen und Ideen zu bekommen, um diese zu optimieren. Hierfür nehmen wir Rücksicht auf allgemeine Kriterien, die Personalentscheider in der Regel anlegen. Wenn Sie gegen eine Vielzahl von Mitbewerbern antreten, reicht eine Standardbewerbung nicht aus. Wir können Ihnen Hinweise geben, wie Sie Ihre Unterlagen individualisieren und Ihre persönlichen Argumente einbringen können. Arbeitgeber wollen sehen, dass Sie sich Gedanken gemacht haben, in welchen Punkten Ihr Fachwissen, Ihre Praxiserfahrung und Ihre Motivation zur Stelle passen. Deshalb geht es im Check der Bewerbungsunterlagen um Ihre konkrete Bewerbung: Analyse, Diskussion und Optimierung. Dies gelingt am besten, wenn Sie Ihre aktuellen Unterlagen mitbringen: Lebenslauf, Anschreiben und dazugehörende Stellenanzeige. Am Karrieretag bieten wir Ihnen von 14 bis 17 Uhr die Möglichkeit zum Check Ihrer Unterlagen. Bitte tragen Sie sich für einen Termin in die ausliegenden Listen ein. Weitere Termine: Sprechstunden am FB 09 22.06. und 29.06.16 jeweils 9-12 Uhr oder Anmeldung zu weiteren Sprechstunden über Stud.IP beim Career Centre der JLU. 8 9 Aus dem Hause Academics academics.de ist das Karriereportal für Wissenschaft und Forschung sowie für alternative Karrierewege außerhalb der Wissenschaft aus dem Hause DIE ZEIT. academics.de bietet eine Vielzahl an Praktika, Abschlussarbeiten und Jobs für Studenten, Absolventen und Nachwuchswissenschaftler im Bereich der Agrar- und Umweltwissenschaften. Als Karriere-Wegbegleiter informiert Sie academics.de nah und unkompliziert über mögliche Karrierewege in Wissenschaft und Industrie. Interviews und Ratgeberartikel zeigen auf, wie Sie den Job finden, der am besten zu Ihnen passt. Für die berufliche Weiterentwicklung gibt academics u.a. Antworten auf folgende Fragen: • Bin ich der Typ für eine Promotion – und wenn ja, welche Art der Promotion passt zu mir? • Wo bin ich besser aufgehoben: In der Wirtschaft oder in der Wissenschaft? • Was erwartet mich als Naturwissenschaftler beim Berufseinstieg? • Was kommt nach der Promotion? • Wie bewerbe ich mich richtig in der Industrie? • Was erwartet mich als Postdoktorand? • Wie wechsle ich von der Wissenschaft in die Wirtschaft? • Was verdiene ich als Agrar- und Lebenswissenschaftler? Der wöchentliche academics-Newsletter informiert Sie über aktuelle Stellenangebote in Ihrem Forschungsfeld sowie über die neusten Ratgeberinhalte für Ihre Karriereplanung – natürlich kostenlos. Verpassen Sie keine relevanten Informationen mehr und registrieren Sie sich direkt am Stand von academics – ein kleines Dankeschön wartet dort schon auf Sie! Stellen Sie jetzt die Weichen für Ihre Forscher-Karriere! academics.de, das Karriereportal für Wissenschaft und Forschung mit Jobs und Ratgeberinhalten. Stellenangebote für Studenten, Absolventen und Nachwuchswissenschaftler. Orientierungshilfe bei der beruflichen Weiterentwicklung. Registrieren Sie sich rechtzeitig für den kostenlosen Job- und RatgeberNewsletter und verpassen Sie keine Stelle! Wer die Zukunft erforschen will, forscht bei academics.de academics.de, das Karriereportal für Wissenschaft und Forschung sowie für alternative Karrierewege außerhalb der Wissenschaft. Stellen Sie rechtzeitig die Weichen für Ihre berufliche Zukunft und verpassen Sie keine Karrierechance. academics.de bietet eine Vielzahl an Praktika, Abschlussarbeiten und Jobs sowie Ratgeberinhalte für Studenten, Absolventen und Nachwuchswissenschaftler. Jetzt registrieren und gezielt informieren! Nah dran mit facebook und Twitter: Erhalten Sie täglich aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten aus Wissenschaft und Forschung auf www.facebook.com/academics.de und www.twitter.com/academics_de 10 Kontaktadresse academics GmbH Speersort 1 20095 Hamburg 11 Branchenspezialisten seit 40 Jahren: die Nr. 1 der Unternehmensberater für die Food Value Chain AFC Personalberatung GmbH AFC Consulting Group AG Wir rekrutieren in den Bereichen: Unternehmen / Firmenschwerpunkt Branchenspezialist entlang der Food Value Chain der Agrar- und Ernährungswirtschaft, Recruiting von Fachund Führungskräften der Agrar- und Ernährungswirtschaft, Coaching, Karrierebegleitung, Hochschulmarketing 40 jährige Erfahrung in Agrar- und Foodbereich Scharfe Denker gesucht! Hauptsitz Bonn Angebote für Studenten Praktikum / Werkstudent / Karriereplanung / Berufseinstieg Lebensmittelwirtschaft AFC Personalberatung Agribusiness Recruiting von Fach- und Führungskräften entlang der Food Value Chain Zulieferbranchen Handel Verbände Behörden Einstiegsmöglichkeiten Bei AFC intern: Analyst, Consultant Karrierevermittlung über AFC: Recruiting: Platzierung als Trainee, als Berufseinsteiger in Fachpositionen oder als Nachwuchsführungskraft AFC Public Services Management- und Strategieberatung Organisations- und Marketingberatung Compliance Management Auswahlverfahren Strukturierte Interviews FC MC Management-, Strategieberatung Organisationsberatung Restrukturierung Evaluation und Studien AF C P S A Anforderungsprofil Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Studium, Kundenorientierung, Eigeninitiative, Engagement, Interesse an einer zukunftsorientierter Branche AFC Management Consulting Fremdsprachenkenntnisse Englisch, weitere Fremdsprachen erwünscht AFC Personalberatung 12 Kontaktadresse AFC Personalberatung GmbH Jennifer Neumann Office Manager & Manager Research Dottendorfer Straße 82 53129 Bonn phone: (+49 228) 985 79-33 fax: (+49 228) 985 79-79 mobile: (+49 157) 75 40 75 33 e-mail: [email protected] www.afc.net AFC Risk & Crisis Consult Executive Search HR Strategieberatung Employer Branding Risikomanagement Krisenmanagement Kommunikationsmanagement AFC Consultants International Internationale Entwicklungszusammenarbeit Technische Zusammenarbeit Public Private Partnerships 13 Agentur für Arbeit Gießen, Hochschulteam Hochschulberatung Bessere Berufschancen durch eine individuelle Beratung zum Studium Das Hochschulteam der Agentur für Arbeit Gießen berät und informiert Studierende und Hochschulabsolventinnen/ Hochschulabsolventen mit Focus auf den optimalen Übergang vom Studium in die Arbeitswelt. Es bietet: • individuelle berufliche Beratung • offene Sprechstunden an den Hochschulen • Seminare, Workshops, Vorträge und Arbeitgeberkontakte Thematische Schwerpunkte: • berufsorientiert studieren • Studienzweifel: Abbruch oder Fachwechsel? • Ziele entwickeln und eigene Stärken erkennen • Beschäftigungsmöglichkeiten und Arbeitsmarktinformationen • „Alles“ rund um das Thema Bewerben: Besonderheiten der Bewerbungsfomate klassische Bewerbungsmappe, Online-Bewerbung, Internetformulare auf Karriereseiten der Unternehmen • formale Gestaltung und gezielte inhaltliche Aufbereitung der persönlichen Kompetenzen für den personalentscheidenden Leser • Vorbereitung der persönlichen Vorstellung Semesterprogramm für jedes Winterund Sommersemester mit allen Veranstaltungsdaten und weiteren wichtigen Informationen Wir helfen Ihnen gerne! Das Hochschulteam. Agentur für Arbeit Gießen, Nordanlage 60, 35390 Gießen [email protected] Partner des Career Center + einer Kooperation der Justus-LiebigUniversität mit der Agentur für Arbeit Gießen www.unigiessen.de/ cms/fbz/zentren/ zfbk/career Kontaktadresse Agentur für Arbeit Gießen, Hochschulteam Nordanlage 60, 35390 Gießen [email protected] Werner Arnold Iris Heilgendorf Christine Schramm-Spehrer oder Sammelnummer 14 0641-9393-518 0641-9393-382 0641-9393-532 0641-9393-345 15 AGRAVIS Raiffeisen AG Vielseitigkeit – das ist eine der großen Stärken der AGRAVIS Raiffeisen AG. Wir gehören zu den bedeutenden Größen im europäischen Agrarhandel. In NordrheinWestfalen, Niedersachsen und Schleswig-Holstein, in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und SachsenAnhalt unterstützen wir mit mehr als 6.300 MitarbeiterInnen die Landwirtschaft und die Menschen im ländlichen Raum. Unsere geschäftlichen Schwerpunkte liegen in den klassischen Agrarsparten Getreide, Ölsaaten, Futtermittel, Düngemittel, Pflanzenschutz und Saatgut. Bedeutende Aktivitäten bestehen zudem in den Bereichen Agrartechnik, Energie, dem Einzelhandelsgeschäft und im Baustoffhandel. Das bieten wir: Wir bieten viele Vorteile eines großen Arbeitgebers, der auf einem stabilen Wachstumskurs ist. Dazu zählen die Sicherheit eines Traditionsunternehmens, die Zukunftsfähigkeit sowie die Professionalität und Vielfältigkeit eines Konzerns, aber auch Handlungsspielraum und Eigenverantwortung in flachen Hierarchien. ,,Beine auf dem Boden. Kopf in der Zukunft‘‘ – und das meinen wir auch so. Wenn Sie eigenverantwortlich denken und handeln und Teil eines großen Teams aus Spezialisten werden wollen, dann finden Sie bei uns das passende berufliche Umfeld. Gesuchte Studiengänge: Agrarwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder artverwandte Studiengänge Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Traineeprogramm, Direkteinstieg Bewerbung: Vorzugsweise online: karriere.agravis.de 16 Kontaktadresse AGRAVIS Raiffeisen AG Personalentwicklung / Eva Sebbel Tel. 0251 / 682 - 2127 E-Mail: [email protected] Das Land lieben. Das Business bewegen. Hier wächst Ihre Zukunft. Als innovatives Agrarhandels- und Dienstleistungsunternehmen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Freiräume zur Entfaltung individueller Stärken. Bewerben Sie sich jetzt unter karriere.agravis.de 17 PFLANZEN TIERE TECHNIK BAUSERVICE MÄRKTE ENERGIE AHRHOFF GmbH Seit 20 Jahren liefert die AHRHOFF GmbH neue Konzepte der Tierernährung und Produkte für die Bioenergieerzeugung verbunden mit einem umfassenden Beratungsangebot für Landwirte. Unsere Produktpalette umfasst neben Mineral-, Ergänzungs- und Alleinfuttermitteln für alle Nutztiere auch Flüssigsupplemente, die über das Futter oder die Tränke zum Einsatz kommen. Silier- und Konservierungsmittel sowie Zusätze für die Biogaserzeugung ergänzen das umfangreiche Angebot für unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in ganz Deutschland und im benachbarten Ausland qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/-innen für die Fütterungsberatung und den Verkauf auf unseren Kundenbetrieben. Sie sind interessiert? Studenten Wenn Sie erste Berufserfahrungen sammeln, die gelernte Theorie in der Praxis anwenden oder zwischen Ihren Vorlesungen Praxisluft schnuppern möchten, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei AHRHOFF ein Praktikum zu absolvieren. Auch Bachelor- / Masterarbeiten mit einer interessanten Fragestellung unterstützen wir gerne. Absolventen / Berufserfahrene Sie haben Ihren Abschluss frisch in der Tasche und möchten Ihre theoretisch erworbenen Kenntnisse (bevorzugt in den Bereichen Fütterung und Ökonomie) möglichst schnell in der Praxis anwenden? Oder Sie haben bereits Berufserfahrung gesammelt und suchen nach neuen Herausforderungen, die Ihren beruflichen Werdegang nachhaltig fördern? Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen Methoden der Tierernährung und wollen sich in einem kompetenten Team engagieren und Ihre persönlichen und fachlichen Horizonte erweitern? AHRHOFF bietet Absolventen und Berufserfahrenen mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Engagement hervorragende Perspektiven in unserem schnell wachsenden Unternehmen. Eine qualifizierte Einarbeitung gehört für uns selbstverständlich zum Angebot, ebenso wie Ihre fortlaufende berufliche Weiterbildung, die wir umfangreich unterstützen. Damit sichern Sie sich Ihren persönlichen Erfolg und können sich ein attraktives Einkommen erarbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 18 Kontakt Online-Bewerbung an [email protected] oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an folgende Anschrift: AHRHOFF GmbH, Robert-Bosch-Str. 5a, 59199 Bönen Tel. 02383-9531 0 Kontakt: Dr. Friedrich Osterhoff [email protected] Unser Angebot an Sie: 6- bis 8-wöchige Zusammenarbeit in den Semesterferien für die Durchführung von Praxisversuchen Einführungskurs in die Beratungspraxis Nächster Termin: 02.-03. August 2016 Intensivkurs: Beratung für Schweine- bzw. Milchviehbetriebe Nächster Termin: 29.-30. August 2016 Stipendien für Studenten, die an einer Zusammenarbeit schon während des Studiums interessiert sind AHRHOFF GmbH Robert-Bosch-Str. 5a 59199 Bönen Tel. 02383/9531-0 Fax 02383/9531-90 www.ahrhoff.de [email protected] Wir freuen uns auf Sie. Besuchen Sie uns auf der Kontaktmesse. www.ahrhoff.de/karriere 19 Werde Teil in unserem jungen, dynamischen Team! Aviation Services Mit unserem kompetenten Personal, unserer Flexibilität und Erfahrung übernehmen wir die Verantwortung für logistische Aufgaben und Services in den unterschiedlichsten Geschäftsfeldern. Unser Know-how macht uns überregional zum führenden Partner für integrierte Dienstleistungen. • • • Dishwash - Airline Equipment und Steuerung des Equipment-Umlaufs Packen von Trolleys, Bestecksätzen, Kissen, Sauna-Towels und vielen anderen Gegenständen, die entweder dem Fluggast oder der Crew an Bord zugutekommen Beladung von Flugzeugen Real-Time bestandsgeführte Warenlager Airline-Services • • Dienstleistungen rund um den Passagier z.B. Visa-Kontrollen, Einweisungstätigkeiten, Loungebetrieb oder Bodenabfertigungsleistung Kabinenreinigung und -ausstattung „Für jede komplexe Herausforderung die passende Lösung.“ Kontaktadresse News-Log Airline Logistic GmbH Lea Klarmann Am Aspenhaag 2a 65451 Kelsterbach 20 eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum für deine Ideen Pick-and-Pack-Solutions • Wir bieten: gezielte Förderung deiner individuellen Stärken flexible, kurze Entscheidungswege Die MELO Group ist aus dem 1945 in München gegründeten Pressevertrieb Hermann Trunk hervorgegangen. MELO setzt sich aus den beiden Kerngeschäften Medien und Logistik zusammen Seit 2015 organisiert sich die MELO Group in die vier Divisionen Logistic Services, Aviation Services, Media Distribution und Content Creation. selbständiges Arbeiten in entspannter Atmosphäre moderne Arbeitszeitmodelle und flache Hierarchien Perspektiven nach dem Praktikum Praktikum im Bereich Qualitäts- und Prozessmanagement Unsere Praktikantin Jennifer im Bereich Dishwash – Airline Equipment: „Im Laufe des Praktikums habe ich festgestellt, dass kein Tag dem anderen gleicht. So werden mir beinahe täglich neue Herausforderungen gestellt, die den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und spannend gestalten. Zudem herrscht ein ungemein aufgeschlossenes und gutes Klima unter den Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite. Ich wurde sehr schnell ein Teil ihres Teams und genieße den Freiraum meine Aufgaben eigenständig organisieren und erledigen zu dürfen. Nach einer anfänglich turbulenten Zeit kann ich mir nicht vorstellen, hier bald nicht mehr zu sein.“ +49 (0) 172 89 65 647 +49 (0) 89 32471 1814 [email protected] http://aviation.melo-group.com 21 www.vdoe.de BerufsVerband Oecotrophologie e.V. (VDOE) Der VDOE setzt sich seit über 40 Jahren als berufspolitische Vertretung für die Interessen von Oecotrophologen, Haushalts-, Ernährungs- und Lebensmittelwissenschaftlern ein. Zu den rund 4.000 Mitgliedern gehören Absolventen und Studierende der Fachbereiche sowie Unternehmen, die die Zielsetzung des Verbandes www.vdoe.de/praktika.html unterstützen. Praktika, Erfahrungsberichte, Abschlussarbeiten. Ein Ausbau der Arbeitsgebiete, der qualifikationsgerechte Einsatz und die zielorienwww.vdoe.de/vdoe-giessentierte Weiterbildung sind zentrale Aufgaben studenten.html des VDOE. Der Verband hält Kontakt zu Vernetzung, Erfahrungsaustausch, Arbeitgebern sowie Hochschulen und förspannende Veranstaltungen. dert den Austausch mit Behörden, anderen Fach- oder Berufsverbänden, Institutionen, www.vdoe.de/jahrestagung.html Medien sowie weiteren Unternehmen. Verbandsmitglieder profitieren von der Einzelberatung zu beruflichen Fragen und Gehältern, dem Stellen-Service und dem Weiterbildungsangebot. Mit der Verbandszeitschrift VDOE POSITION, dem Newsletter, den Fach-Netzwerken und der Jahrestagung informiert der Verband fachlich und berufspolitisch. Mitglieder erhalten zudem Preisvorteile - beispielsweise bei Tagungen, Kongressen und Fachzeitschriften. Der VDOE prämiert hervorragende Leistungen in der Forschung mit dem OECOTROPHICA-Preis. Die Auszeichnung würdigt besondere wissenschaftliche Arbeiten in der Ernährungsverhaltens- und Konsumforschung sowie der Humanernährung. Kontaktadresse www.vdoe.de/oecotrophiBerufsVerband Oecotrophologie e.V. (VDOE) ca-preis.html. Reuterstr. 161 53113 Bonn Weitere Informationen zum Tel.: 0228 28922-0 Leistungsangebot des Fax: 0228 28922-77 VDOE: E-Mail: [email protected] www.vdoe.de/mitgliederwww.vdoe.de service.html https://twitter.com/Oecotrophologie www.facebook.com/BerufsverbandOecotrophologie 22 blog.vdoe.de Stelle gesucht. Traumjob gefunden! Wöchentlich aktuell: Stellenausschreibungen aus Stellenbörse im VDOE-Intranet für Mitglieder kostenfrei! allen Branchen für Oecotrophologen, Ernährungs-, Haushalts- und Lebensmittelwissenschaftler. Für Einsteiger und Berufserfahrene! Stellenbörse und Job-Newsletter • • • Bundesweit Wöchentlich aktuell Gegliedert nach Tätigkeitsbereichen Job-Newsletter: Kostenloses Probeexemplar gleich anfordern! www.vdoe.de/stellen-service.html Stellen-Service des VDOE. 23 BLE Landwirtschaft, Ernährung, Fischerei – das sind unsere Einsatzfelder. Wir, die Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE), führen vielfältige Aufgaben für das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) aus. Wir koordinieren Forschungsprojekte, setzen EURecht in Deutschland um und informieren aktiv über zentrale Themen – ob gesunde Ernährung oder Biologische Vielfalt. Wir sind Kontrollbehörde und Dienstleisterin zugleich. Als modernes Dienstleistungszentrum unterstützen wir unsere Partner in der Wirtschaft, Wissenschaft, in den Bundesländern und im BMEL-Geschäftsbereich. Wir engagieren uns für eine zukunftsfähige, nachhaltige Landwirtschaft und sind für alle Beteiligten der Wertschöpfungskette kompetente Ansprechpartnerin. Die Behörde vernetzt und bringt Beteiligte an einen Tisch; die BLE koordiniert die Agrar- Forschungslandschaft und leistet Aufklärung durch zahlreiche Informationsangebote. Nicht zuletzt erbringt sie Dienstleistungen, beispielsweise für die öffentliche Verwaltung. Was wir Ihnen bieten Die BLE ist eine moderne, dynamische und zukunftsorientierte Behörde. Ihren rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in ganz Deutschland bietet sie interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert die Entwicklung nach individuellem Bedarf. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Faire Arbeitsbedingungen und eine Vergütung im Rahmen tarifrechtlicher Bestimmungen machen die BLE zu einer attraktiven Arbeitgeberin, die mit Ihren Standorten in Bonn, Hamburg, Weimar und München bundesweit im Einsatz ist. Lernen Sie uns kennen: www.ble.de 24 25 www.die pflanzenzuechter.de Bundesverband Deutscher Pflanzenzüchter e.V. (BDP) Pflanzen sind unsere Lebensgrundlage. Sie sichern gesunde Ernährung und Lebensqualität, liefern alternative Energie, schützen das Klima und versorgen die Wirtschaft mit innovativen Rohstoffen. Sie verschönern unsere Lebensräume. Pflanzen faszinieren uns – Dich auch? Wir Pflanzenzüchter arbeiten daran, hochwertige Sorten herzustellen, die die Basis für leistungsstarke, widerstandsfähige Pflanzen sind. Wir passen die Pflanzen der sich ändernden Umwelt an und helfen so dabei, globale Herausforderungen wie Welternährung und Klimawandel zu bewältigen. Auch setzen wir uns dafür ein, dass Landwirte und Gärtner mit hochwertigem Saatgut versorgt werden. Der Bundesverband Deutscher Pflanzenzüchter e.V. ist die berufsständische Vertretung der deutschen Pflanzenzuchtunternehmen. Er bündelt die Interessen seiner 130 Mitglieder aus Pflanzenzüchtung und Saatguthandel. Er engagiert sich in ihrem Sinne in der EU, in Bund und Ländern sowie in Belangen der Nachwuchsförderung. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Pflanzenzüchter sind Visionäre. Sie müssen frühzeitig erkennen, was Landwirtschaft, Gartenbau, Verbraucher, Umwelt und die Wirtschaft in Zukunft brauchen werden. Denn von der ersten Kreuzung bis zur fertigen, marktreifen Sorte vergehen oft mehr als zehn Jahre. Die Arbeitsbereiche der Pflanzenzüchter sind anspruchsvoll und abwechslungsreich – von Kreuzungsarbeiten im Gewächshaus und im Feld bis zu Analysen im Labor. Regelmäßige Weiterbildung, internationale Kooperationen und der Austausch mit Wissenschaftlern sichern den Transfer von Forschungsergebnissen in die Praxis. Deshalb sind neben Fachwissen auch die Bereitschaft zur Netzwerkbildung, Teamfähigkeit, Mitarbeiterführung und organisatorisches Geschick gefragt. Wer schafft Vielfalt beim Saatgut – wenn nicht wir? Du kannst mit eigenen Händen etwas dafür tun, die großen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu bewältigen. Führt Dich dein Weg in die Pflanzenzüchtung? Entdecke Deine Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten, wachsenden Branche. 26 Kontaktadresse Bundesverband Deutscher Pflanzenzüchter e.V. (BDP) Kaufmannstraße 71-73 53115 Bonn www.bdp-online.de Bettina Sánchez Bergmann, E-Mail: [email protected] Tel.: 0228/98581-30 Stefan Lütke Entrup, E-Mail: [email protected] Tel.: 0228/98581-44 Am Anfang der Wertschöpfungskette steht die pflanzliche Produktion in der Landwirtschaft. Wir Pflanzenzüchter entwickeln hochleistungsfähige und angepasste Sorten – damit die Pflanzen den Anforderungen als Nahrungs-, Energie- und Rohstofflieferanten gerecht werden können. Pflanzenzüchtung ist der Motor für den Ertragsfortschritt in der Landwirtschaft. 27 www.diepflanzenzuechter.de COBERA-Land GmbH Als 1993 die Studienkollegen Toralf Boysen und Thoralf Neumann die Idee hatten, in Berlin ein Unternehmen für die Entwicklung von Agrarsoftware zu gründen, waren sie von Anfang an sicher, den Nerv der Zeit getroffen zu haben. Das Konzept, nah an den Landwirten zu sein, Anforderungen aus der Praxis in die Software zu integrieren und einen top Service für jeden einzelnen Kunden zu bieten bewährte sich schnell bei den Kunden in Brandenburg und sprach sich nach und nach bei vielen anderen Landwirten Deutschlands herum. Inzwischen führt COBERA-Land unter der Marke eLMID® das komplette DeutschlandGeschäft der internationalen ISAGRI-Gruppe. Mehr als 1.400 Mitarbeiter betreuen in der Gruppe über 110.000 Kunden in ganz Europa und der Welt. Das Unternehmen bietet für große und kleine Landwirte Agrarsoftware für beinahe jeden Bereich an. Orientierung am praktischen Bedarf unserer Kunden, solides Wachstum und eine herausragende Kundenzufriedenheit zeichnen das Unternehmen heute aus. Mit Agrarsoftware die Zukunft der Landwirtschaft gestalten Die ISAGRI-Gruppe, internationaler Marktführer im Bereich Agrarsoftware, sucht für die deutsche Tochter COBERA-Land GmbH neue Mitarbeiter. In Niederlassungen in Europa, Afrika und Nordamerika sowie mit internationalen Partnerschaften betreuen wir mehr als 110.000 Kunden mit einem Jahresumsatz von 140 Mio Euro und beschäftigen 1.350 Mitarbeiter. Neben einer exklusiven und an die speziellen Bedürfnisse der Landwirte angepassten und innovativen Software gestalten wir gemeinsam mit Partnern die Zukunft der Präzisionslandwirtschaft mit. Abwechslungsreiche Arbeit im Team sowie direkt beim Landwirt vor Ort zeichnet unsere stark wachsende Unternehmensgruppe aus und eröffnet Ihnen bei entsprechender Eignung interessante Entwicklungsperspektiven. Werden auch Sie Teil der eLMID® Familie und senden uns Ihre Bewerbung! Um unsere ehrgeizigen Ziele zu verwirklichen, suchen wir ab September 2016: Verkaufsberater M/W für Agrarsoftware in Niedersachsen (2x), Schleswig-Holstein (1x), Baden-Württemberg (1x), Bayern (1x) und Sachsen-Anhalt (1x) Ihre Aufgaben Sie übernehmen ein definiertes Vertriebsgebiet und sind eigenverantwortlich für die vereinbarten Umsätze. Sie vertreiben unsere bewährte Agrarsoftware und akquirieren und führen Partner und Vertriebslandwirte in Ihrer Region. Sie führen Verkaufsaktionen durch und stehen dem Landwirt fachlich als regionaler Ansprechpartner zur Seite, um eine optimale Kundenbindung zu gewährleisten. Ihr Profil Sie haben bereits Verkaufserfahrung und/oder verfügen über fundierte landwirtschaftliche Kenntnisse. Sie sind gut organisiert und möchten erfolgsorientiert arbeiten. Leidenschaft, Spaß, Teamdenken und ein seriöser kommunikativer Umgang mit Landwirten zeichnen Sie aus. Sie können eigenverantwortlich arbeiten und verfügen über gute EDV-Kenntnisse. Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Festanstellung mit einem guten Gehaltspaket plus Firmen-PKW, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Sie erhalten eine fundierte 10-wöchige Ausbildung in Produkt- und Vertriebstechniken. Darüber hinaus statten wir Sie mit Smartphone und Laptop aus, damit eine optimale Vertriebsorganisation und Produktpräsentation gewährleistet ist. Regelmäßige Meetings im Ausland stellen den Informationsaustausch zwischen den internationalen Filialen sicher. 28 Kontaktadresse COBERA-Land GmbH z.Hd. Toralf Boysen Fredersdorfer Straße 30 15370 Vogelsdorf [email protected] Infos unter www.elmid.de/stellenangebote und Bewerbungen bitte an [email protected] COBERA-Land GmbH Fredersdorfer Strasse 30 15370 Vogelsdorf Tel.: 033439 527927 Fax: 033439 527929 29 E-Mail: [email protected] Web: www.elmid.de Deutsche Gesellschaft für Ernährung e. V. (DGE) Seit mehr als 60 Jahren beschäftigt sich die Deutsche Gesellschaft für Ernährung e. V. (DGE) mit allen ernährungsrelevanten Fragen und stellt Forschungsbedarf fest. Verbraucher, Multiplikatoren und Interessierte aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Medien informieren wir über neue Erkenntnisse und Entwicklungen aus der ernährungswissenschaftlichen Forschung. Unsere Ziele verwirklichen wir national und international, insbesondere durch die • • • • • Publikation des Ernährungsberichts, der alle vier Jahre erscheint Herausgabe der D-A-CH-Referenzwerte für die Nährstoffzufuhr Herausgabe der DGE-Beratungs-Standards, der sieben DGE-Qualitätsstandards, Leitlinien und Stellungnahmen Veröffentlichung weiterer Informationsmedien und wissenschaftlicher Publikationen Durchführung von wissenschaftlichen Tagungen sowie Seminaren und Lehrgängen. Wir übernehmen Aufgaben der Qualitätssicherung in der Gemeinschaftsverpflegung sowie der Koordination und Qualitätssicherung von Inhalten der Ernährungsberatung und aufklärung. Seminare und Lehrgänge der DGE bieten Ernährungsfachkräften vielfältige Möglichkeiten sich fortzubilden. Der Zertifikatslehrgang „Ernährungsberater/ DGE“ entspricht den Vorgaben des GKV-Spitzenverbands im Leitfaden Prävention zur Umsetzung der §§ 20 und 20a Sozialgesetzbuch V für die primärpräventive Ernährungsberatung. Der Zertifikatslehrgang „Verpflegungsmanager/DGE“ richtet sich an Ernährungsfachkräfte, die ihre Kompetenzen für eine Führungsposition im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung erweitern möchten. ter: ion un se Testvers lo n e st o K expert.de www.dg Intuitiv – funktionell – praxisorientiert In der Ernährungsberatung unterstützt DGExpert bei allen Aufgaben der Ernährungsberatung und -therapie – von der Anamnese über die Dokumentation der Sitzungen bis hin zum Erstellen von Speisenplänen und der Auswertung der Verzehrprotokolle. Als Mitglied bietet Ihnen die DGE zahlreiche Vorteile! www.dge.de/service/mitgliedschaft 30 Kontaktadresse Deutsche Gesellschaft für Ernährung e. V. Godesberger Allee 18 53175 Bonn Tel. +49 228 3776-600 E-Mail: [email protected] www.dge.de Wichtige Features auf einen Blick: x Leistungsstarke und umfangreiche Klientenverwaltung x Einfache Erfassung und Auswertung von Verzehrprotokollen x Übersichtliche Speisenplangestaltung x Komfortable Allergenkennzeichnung x Umfassende Rezeptverwaltung x Übersichtlicher Soll-Ist-Vergleich x Vorlagen für An- und Auswertungsschreiben x Kompletter Bundeslebensmittelschlüssel 3.02 31 Deutsche Gesellschaft für Hauswirtschaft e.V. „Arbeit zwischen Forschung und Praxis“ ist das Motto der Deutschen Gesellschaft für Hauswirtschaft (dgh). Es steht für die programmatische Basis und das Ziel der Arbeit der Mitglieder. Einheitsstiftendes Prinzip ist das Interesse an der Daseinsgestaltung der Menschen im Alltag, die sich institutionell in Haushalten und hauswirtschaftlichen Dienstleistungsbetrieben vollzieht und durch haushaltsnahe Organisationen ergänzt und unterstützt wird. Die fachliche Arbeit der dgh findet in zwei Beiräten und sieben Fachausschüssen statt. Hier werden die speziellen Interessen und Fähigkeiten der Aktiven durch gemeinsame Projekte und Fachtagungen gebündelt. Das schafft zugleich Gelegenheiten für persönliche Gespräche, individuellen Erfahrungsaustausch und geselliges Beisammensein, insbesondere anlässlich der Jahrestagungen. Die relative Eigenständigkeit der Gesellschaft in fachlicher und personeller Hinsicht zeigt sich in der Wahl eigener Entscheidungsgremien, der Ausrichtung eigener Veranstaltungen und der Erarbeitung und Herausgabe von Publikationen. Die Eigenständigkeit in der Wahrnehmung von Aufgaben setzt persönliches Engagement der Mitglieder voraus, bietet aber auch die Möglichkeit, eigene Anliegen und Vorstellungen einzubringen. Die dgh ist weder ein reiner Berufsverband noch eine ausschließlich wissenschaftliche Gesellschaft. Sie schließt diese Korporationsformen zu einem guten Teil ein und will zwischen ihnen vermitteln. Dieses Anliegen scheint in einer sich zunehmend ausdifferenzierenden Umwelt, die von Partikularinteressen beherrscht wird, immer schwerer zu verwirklichen zu sein. Es ist aber gerade als Gegengewicht zum Partikularismus mehr Engagement für den Gesamtbereich der Haushalte und Hauswirtschaft und eine interdisziplinäre Sichtweise notwendig. 32 Arbeit zwischen Forschung und Praxis – die dgh steht für den Diskurs von Wissenschaft und Praxis Mit der Fach- und Mitgliederzeitschrift „Hauswirtschaft und Wissenschaft“ bleiben Sie auch nach Studienende fachlich am Ball Die Mitarbeit in den Fachausschüssen und Beiräten ist aktives „Netzwerken“ Kontaktadresse Deutsche Gesellschaft für Hauswirtschaft e.V. (dgh) Geschäftsstelle Hafenstr. 9 48432 Rheine Telefon 05971/8007398 Mail [email protected] www.dghev.de 33 Deutsche Saatveredelung AG Die Deutsche Saatveredelung AG (DSV) ist mit rd. 167,7 Mio. Euro Jahresumsatz eines der führenden traditionsreichen Pflanzenzuchtunternehmen Deutschlands. „Innovation für Ihr Wachstum“ ist der Leitsatz unseres Unternehmens, der sich in der Philosophie für alle Tätigkeitsbereiche widerspiegelt. Mit 580 Mitarbeitern betreiben wir heute erfolgreich im In- und Ausland Züchtung, Produktion und Vertrieb von hochwertigen landwirtschaftlichen Kulturpflanzen und erschließen uns stetig neue Marktfelder. Die DSV bietet: Die „Innovative Züchtung“ ist die Basis unserer Unternehmenstätigkeit. Bei Gräsern, Ölpflanzen, Getreide, Klee und verschiedenen Zwischenfrüchten wird ein breites Artenspektrum bearbeitet. Ziel der Saatzuchtaktivitäten ist es, der in- und ausländischen Landwirtschaft stetig verbesserte Sorten für eine ökonomisch und ökologisch erfolgreiche Pflanzenproduktion zur Verfügung zu stellen. • • • Praktika vor, während und nach dem Studium Betreuung bei Projekt- und Abschlussarbeiten Berufseinstieg als Young Professional Zum Unternehmen zählen neben der Zentrale in Lippstadt verschiedene Saatzuchtstationen, eine Versuchsstation, zahlreiche Prüfstellen sowie ein flächendeckendes, regional verteiltes Zweigstellen- und Beratungsnetz mit eigenen Aufbereitungsanlagen, Saatgutlager- und Vertriebseinrichtungen. Die DSV unterhält im In- und Ausland wesentliche Beteiligungen an namhaften Unternehmen der Saatgutbranche und hat Tochterunternehmen in Polen, Frankreich, Großbritannien, Ukraine, den Niederlanden und Dänemark. Neben der Züchtung sind die Produktion des Saatgutes, dessen Vertrieb und eine intensive Kundenberatung Teil der Unternehmenstätigkeiten. Innerhalb dieser vielfältigen Aufgabenfelder bieten wir für Berufseinsteiger facettenreiche Tätigkeiten mit hohem Maß an Verantwortung in einem zukunfts- und mitarbeiterorientierten Unternehmen an. 34 Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Ina Brendler, Tel. 02941 296-468, [email protected] 35 Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH So vielfältig wie unsere Produkte und Dienstleistungen sind auch die Möglichkeiten für studentische Praktika sowie Werkstudenten-Stellen in unserem Haus. Ob in den kaufmännischen Bereichen oder in den Redaktionen – kontaktieren Sie uns einfach, wir prüfen die Möglichkeiten entsprechend Ihrer Ausrichtung, dem gewünschten Zeitraum etc. Viele unserer heutigen Redakteure haben ihre journalistische Laufbahn mit einem Volontariat in unserem Haus begonnen. Das Volontariat ist die praktische Ausbildung zum Redakteur, in der die aktive Mitarbeit in der Redaktion mit steigender Selbständigkeit und Verantwortung im Vordergrund steht, aber auch theoretische Inhalte vermittelt werden. Wir erwarten kein journalistisches Studium als Grundlage. Bedeutend wichtiger sind für uns als Fachverlag die Fachkompetenz und Erfahrung im jeweiligen Themengebiet, in dem Sie als Redakteur tätig sein wollen, also z.B. Landwirtschaft (Schwerpunkt Tierzucht oder Pflanzenbau), Agrartechnik, Forstwesen, Jagd o.ä. Das journalistische Handwerkszeug erlernen Sie einerseits in der Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Redakteuren, andererseits in Schulungen an einer Presseakademie und im Rahmen unseres „Volo-Programms“ mit mehreren Seminaren pro Jahr für alle Volontäre des dlv. Volontariate werden bedarfsorientiert angeboten und in Kontaktadresse unseren Medien ausgeschrieDeutscher Landwirtschaftsverlag GmbH ben. Unser Ziel ist es, bestens Sophia Sirtl ausgebildete Fachredakteure Personalabteilung - Bewerbungsmanagement langfristig in unserem Haus Lothstr. 29 zu beschäftigen. 80797 München Telefon +49(0)89-12705-242 Telefax +49(0)89-12705-84242 [email protected] 36 www.dlv.de Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie sich entfalten können Starten Sie Ihre Karriere im Deutschen Landwirtschaftsverlag. Dynamisch. Innovativ. Zukunftsorientiert. Der dlv Deutscher Landwirtschaftsverlag ist ein dynamisches Verlagshaus mit einzigartigen Möglichkeiten für engagierte, kreative und motivierte Macher von Morgen. Mit spannenden Tätigkeitsfeldern im Fach-Journalismus, Verlagsmarketing und Verkauf. Unsere Mitarbeiter mit ihrem Wissen, ihrem Netzwerk und ihren Ideen stehen hier im Zentrum vielseitiger Tätigkeiten. Wer etwas bewegt, kommt bei uns voran. Vom Auszubildenden bis zum Hochschulabsolventen, vom klassischen Mediengestalter oder Medienkaufmann bis hin zum Agraringenieur oder Wirtschaftswissenschaftler. Bewerben Sie sich jetzt bei uns. Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH, Personalabteilung Frau Sophia Sirtl Lothstr. 29, 80797 München Tel.: 089/12705-242, Fax: 089/12705-84242 [email protected] www.dlv.de 45797-16 RB Der dlv Deutscher Landwirtschaftsverlag gehört zu den Top 10-Fachverlagen in Deutschland. Das medienübergreifende Portfolio reicht von Fachzeitschriften und Hobbymagazinen über Online-Portale, Newsletter, Seminare und Events bis hin zu individuellen zielgruppenspezifischen Angeboten. Annähernd 400 Mitarbeiter erwirtschaften mit mehr als 40 Print- und Online-Medien zu Land- und Forstwirtschaft, Jagd und Landleben über 70 Mio. Euro Umsatz im Jahr. 37 Die KinderKüche Frankfurt Praktikum in der KinderKüche? Bei einem Praktikum in der KinderKüche bist du mittendrin, statt nur dabei. Du arbeitest eng mit den KinderKüchen-Mitarbeitern zusammen und gestaltest den Tagesablauf von A bis Z aktiv mit. Konkret bedeutet das: • Entwicklung, Betreuung und Anleitung der Koch- und Backkurse inkl. der Kindergeburtstagsfeiern • Organisation und Mitarbeit beim Mittagessen-Catering für Kindertageseinrichtungen • Einhaltung der HACCP-Richtlinien im täglichen Betrieb • Rezeptentwicklung, Speiseplangestaltung und Einkauf • Kreatives Mitgestalten der Räumlichkeiten • Ansprechpartner für Eltern und Kindertageseinrichtungen etc. Was Du mitbringen solltest? Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, viel Freude an der Arbeit mit Kindern, Begeisterung am Kochen, Kreativität, „Anpacken“ können, HACCP- sowie Hygienekenntnisse. Außerdem solltest du mindestens 19 Jahre alt sein. Praktikantenstellen können wir für Pflicht- oder Orientierungspraktika anbieten. Ein Orientierungspraktikum darf eine Höchstdauer von 3 Monaten haben. Pflichtpraktika sind zeitlich unbefristet. Bewerbungen bitte per E-Mail an: [email protected] Wer die KinderKüche betritt, findet eine fröhliche Welt der Küchenfeen und kleinen Sterneköche vor, eine Welt in der die Luft süß schmeckt, eifrige rote Gesichter erwartungsvoll Teig kneten und in der über allem ein glückliches Kichern schwebt. Kinder ab fünf Jahren sind herzlich zu lustigen Nachmittagen eingeladen, in denen unter der Leitung des KinderKüchen-Teams viele gesunde Leckereien, aber auch duftende Muffins, feinste Marmelade und viele, viele saisonale Köstlichkeiten selbst zubereitet und natürlich auch gemeinsam verspeist werden. Die KinderKüche ist eine Kochschule für Kinder und Familien. Zudem wird Vormittags ein Kindergarten-Catering für umliegende Kindertageseinrichtungen angeboten. Kontaktadresse Christina Denbrock Die KinderKüche Arnsburger Straße 41 60385, Frankfurt am Main Tel.: 069 / 43 00 30 78 38 Weitere Infos über die KinderKüche Frankfurt gibt es auf www.diekinderkueche.de/index.php/frankfurt oder www.facebook.com/KinderKuecheFrankfurt/ 39 Döhler Wenn es in der Zukunftsbranche Food & Beverage um Geschmack geht, kommen die entscheidenden Impulse oft von der DöhlerGruppe, die zu den international führenden Anbietern von Fruchtsaftkonzentraten, Grundstoffen, Aromen, Emulsionen und Farben gehört. Wir sind ein weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter technologie-basierter natürlicher Ingredients, Ingredients Systeme und integrierter Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Bei uns werden aus den aktuellen Trends marktgerechte Innovationen. Mehr als 4.700 hoch motivierte Mitarbeiter/innen engagieren sich in den Wachstumsmärkten Europas, Asiens und Amerikas für den Erfolg unserer namenhaften Kunden. Was zeichnet ein erfolgreiches Unternehmen aus? Wir denken, dass es die gelebten Unternehmenswerte sind. Sie geben eine Antwort darauf wofür ein Unternehmen steht, welche Ideale es verfolgt und zu welchem Umgang es sich gegenüber seinen Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten bekennt. Vor allem schaffen sie eine Unternehmensidentität. Wir suchen Dich! und bieten Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten und Direkteinstieg Deine Vorteile bei der DöhlerGruppe • Das motivierende Arbeitsklima eines hochtechnologischen, innovativen Unternehmens • Die Möglichkeit, Dich und Deine eigenen Ideen zu verwirklichen • Die Freiheit, auch völlig neue Wege gehen zu können Du steckst voller Ideen und willst Erfahrungen rund um die Herstellung von Natural Ingredients sammeln? Dabei nicht nur zusehen, sondern eigene Aufgaben meistern? Du willst Deine Abschlussarbeit über ein Thema aus der Welt der Natural Ingredients schreiben? Oder hast dein Studium bereits mit Bravour abgeschlossen, erste Berufserfahrungen gesammelt und willst Verantwortung übernehmen? Dann bist Du hier richtig. Bewirb Dich bei Döhler und mache Deinen ersten Schritt für eine vielversprechende Karriere. 40 Kontaktadresse Döhler GmbH Recruiting Team Riedstraße 7-9 │64295 Darmstadt Telefon 06151 306 2000 www.doehler.com/de/ihre-karriere Sundown in Barcelona. Der ganze Club trinkt den neuen Ice Tea mit Guave. Und Du weißt: Da stecken Deine Ideen drin Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, bei dem Du nicht nur zusehen darfst, oder willst Deine Abschlussarbeit über etwas schreiben, das in der Industrie wirklich gefragt ist? Dann bist du bei Döhler genau richtig! Als führender Hersteller von natürlichen Aromen, Farbstoffen und weiteren Inhaltsstoffen für Lebensmittel und Getränke suchen wir Menschen wie Dich, die wissbegierig sind und neue Wege gehen möchten. Menschen, die motiviert sind nur das Beste abzuliefern. Wenn Dich diese Verantwortung begeistert, dann bist Du richtig bei uns! www.doehler.com/de/ihre-karriere 41 Dr. Ambrosius In Kürze: DR. AMBROSIUS® Studio für Ernährungsberatung. Wer erfolgreich in der Ernährungsberatung durchstarten will, braucht einen starken und erfahrenen Partner. DR. AMBROSIUS® Studio für Ernährungsberatung begleitet Sie kompetent und engagiert auf dem gemeinsamen Weg. 1988 von der Dipl.-Oecotrophologin Dr. Petra Ambrosius ins Leben gerufen, zählt das Netzwerk mittlerweile zu einem der größten Anbieter qualifizierter ernährungsmedizinischer Beratung mit über 500 Beratungsstellen bundesweit. Allen gemeinsam ist das teamorientierte Erfolgsmodell, das von den mehr als 160 Netzwerkpartnerinnen umgesetzt wird. Gemeinsam schneller zum Erfolg – so lässt sich in Kürze der Grundgedanke des Netzwerkes DR. AMBROSIUS® zusammenfassen. Die Vorteile: bewährte und anerkannte Beratungskonzepte kontinuierliche Begleitung und Unterstützung durch betriebswirtschaftliche und organisatorische Schulungen professionelle Patientenverwaltung als OnlineModul Unterstützung bei der Akquise wichtiger Partner wie Ärzten, Therapeuten oder Krankenkassen jährlich neues, professionelles Werbekonzept. Die Marke macht’s: Der Name DR. AMBROSIUS® für Sie eine sichere und anerkannte Grundlage, die eine wichtige Abgrenzung zum Wettbewerb sichert. Ein Berufsbild mit Perspektiven. Ernährungsabhängige Erkrankungen nehmen in allen Altersgruppen immer weiter zu und erfordern eine professionelle, qualifizierte Ernährungsberatung. Dieser hat sich das Netzwerk DR. AMBROSIUS® verpflichtet und entwickelt seit vielen Jahren gemeinsam mit und für große Unternehmen, Krankenkassen, Ärzte, Psychologen und andere Berufsgruppen der Gesundheitsbranche maßgeschneiderte Beratungsleistungen für die unterschiedlichsten Zielgruppen. (Kinder, Erwachsene, Gesunde und Kranke). Ernährungsmedizinische und präventive Beratungskonzepte sind gefragt – auch in Zukunft. Durch den engen Erfahrungsaustausch und das gemeinsame Arbeiten im Netzwerk umgehen Sie gekonnt die typischen Hürden des Einzelkämpfertums und können von Anfang an durchstarten. Qualität mit Brief und Siegel. Alle Einzel- und Gruppenberatungen basieren auf aktuellen wissenschaftlichen Empfehlungen und sind von internationalen Fachgesellschaften anerkannt. Die individuelle Konzeption der Beratungsunterlagen ermöglicht es Ihnen, nach ernährungswissenschaftlichen Kriterien und anerkannten Standards zu beraten. Unser spezielles, internes Schulungsprogramm hilft Ihnen beim Start in die Selbständigkeit. Die Fortbildungen sind ebenfalls von den relevanten Zertifizierungsverbänden (VDOE, VDD, Quetheb, VFED) anerkannt. 42 Zusammen schmeckt Erfolg besser! Sie sind begeistert von gesunder Ernährung als Oecotrophologin oder Diätassistentin? Wir haben die starke Marke, mit der Sie erfolgreich beruflich neu durchstarten: DR. AMBROSIUS® – Studio für Ernährungsberatung. Werden Sie jetzt Teil des größten deutschen Netzwerks qualifizierter Ernährungsberaterinnen. Wir freuen uns auf Ihre Mail, Ihre Fragen und Ihr Können: [email protected] DR. AMBROSIUS® | Studio für Ernährungsberatung | Dr. Petra Ambrosius | Diplom Oecotrophologin | Sonnenberger Straße 100 | 65193 Wiesbaden | Telefon: 0611 - 379736 | Telefax: 0611 - 373116 | Email: [email protected] | www.dr-ambrosius.de 43 Dr. Schwerdtfeger Agri HR Consult Bei der Auswahl von Fachexperten und Führungskräften im Agribusiness kommt es ganz besonders darauf an, die richtigen Personen mit Herz für die Branche und fachlichem Sachverstand zu finden und an ein Unternehmen zu binden. Eine sehr individuelle Vorgehensweise, ausgezeichnete Kontakte, ein hohes Maß an Diskretion sowie umfassende fachliche Kompetenz in der Personalarbeit machen die Dr. Schwerdtfeger Agri HR Consult national und international zum Partner des Vertrauens für Unternehmen aus dem Agribusiness. Daneben unterstützen wir Bewerber auf dem Weg in Ihre Wunschposition und begleiten Sie auch danach im Unternehmen auf Ihrem Karriereweg. Unser Anspruch geht dabei weit über den einer reinen „Jobvermittlung“ hinaus: • Wir arbeiten ausschließlich im festen Kundenauftrag. • Vertraulichkeit und Diskretion haben bei uns einen hohen Stellenwert. Daher bitten wir jeden Bewerber vor der Weitergabe seiner Unterlagen an unsere Mandanten noch einmal explizit um die Freigabe. • Kein Kurzprofil, keine Bewerbungsmappe oder sonstige Form der Präsentation ersetzt das persönliche Kennenlernen der dahinter stehenden Persönlichkeit. Nur so können wir Ziele und Interessen von Unternehmen und Bewerbern für eine erfolgreiche Zusammenarbeit genau aufeinander abstimmen. Profitieren Sie von unserem Know-how und unseren umfangreichen Branchenkenntnissen. Die Aufnahme in unsere Bewerberkartei ist selbstverständlich kostenlos. Und „Nein“ sagen können sie zu jeder Zeit. Unsere Leistungen für Bewerber: • umfassende strategische Karriereplanung • individuelle Stärken- und Schwächenanalyse sowie das Aufzeigen von Entwicklungsmöglichkeiten • Bewertung persönlicher Fähigkeiten und Qualifikationen • Identifizierung passender Positionen bei unseren Mandanten • Bewerbungsberatung und Bewerbungsunterlagencheck • professionelle Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche 44 Kontaktadresse Anne Voß Thomas-Mann-Weg 2 49685 Emstek Tel.: +49 (0) 4473 - 94 33 613 Fax: +49 (0) 4473 - 94 33 620 [email protected] www.agriHR-schwerdtfeger.com Starten Sie mit uns Ihre Karriere nachhaltig und erfolgreich! Seit mehr als 15 Jahren ist Dr. Schwerdtfeger Agri HR Consult der führende Ansprechpartner für Fachexperten und Führungskräfte im Agribusiness. Mit unserer lang jährigen Er fahrung und fachlichem Know-How bieten wir Ihnen Unterstützung auf dem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Zahlreiche junge Talente haben mit uns den Grundstein für ihren Weg in verantwortungsvolle und interessante Positionen in renommierten Unternehmen der Agrarund Ernährungsbranche gelegt. Wir begleiten unsere Kandidatinnen und Kandidaten als beratender Partner aber auch über diese ersten Schritte der beruflichen Lauf bahn hinaus — konstant, zuverlässig und er folgreich in allen Fragen rund um das Thema Karriere. Besuchen Sie uns auf der Kontaktmesse! Wir freuen uns auf Sie! AKTUELLE POSITIONEN (m/w): Düngemittelhändler Agronomy Manager Europe Vertriebsberatung Schwein od. Rind Produktmanager Futtermittel Sales Manager „Precision Farming“ und weitere ... T h o ma s-Ma n n-Weg 2 . 496 85 Em s t ek Fon 0 4 473 - 9 4 336 0 . Fa x 9 4 336 20 Mail: ag r i @ p e r s o n a l - s c h w e r d t f eg e r . d e w w w. a g r i H R - s c h w e r d t f e g e r . c o m 45 EFTAS Fernerkundung Technologietransfer GmbH Die EFTAS ist seit über 27 Jahren eines der führenden GeoIT-Unternehmen in Deutschland. Satellitendaten, Luftbilder und GPS gestützte Felderfassungen bilden den Kern unseres Tagesgeschäfts. Wir nutzen Geo-Informationstechnologien, um für unsere Kunden Geodaten zu produzieren und zu veredeln. Und wir integrieren Geo-Informationstechnologien, um Prozesse unserer Kunden im Land- und Ressourcenmanagement zu optimieren. So decken wir den Bedarf Wir nutzen tagtäglich unserer Kunden. Maßgeschneidert, verlässlich, präzimodernste Geo-Inforse und international. mationstechnologien für Unsere Auftraggeber schätzen die Kombination aus Aufgaben aus UmweltGeoIT-Expertise und fundiertem Verständnis der relemanagement, Land- und vanten Anwendungswelt. Für unsere Aufgaben im BeForstwirtschaft. reich des Landschaftsmonitorings, der Agrarverwaltung und der Geostatistik suchen wir neben anderen Dazu suchen wir regelDisziplinen gut ausgebildete GeoIT-vertraute Agrarmäßig gut ausgebildete und Umweltwissenschaftler, die Landwirtschaft, Forstund motivierte Absolwirtschaft und Umwelt als Wirkungsgefüge verstehen. venten der Agrar- und Absolventen des Fachbereichs 09 der Justus-LiebigUmweltwissenschaften! Universität Gießen bieten uns genau diese Kombination, weil sie in ihrer Ausbildung auf die nötigen DiszipDeshalb bieten wir linen aufbauen können. insbesondere Bachelor Arbeiten Sie bei uns in Münster. Neue Projekte, neue Absolventen die MögHerausforderungen, neue Chancen. Für uns, für Sie! lichkeit, ihr Studium mit Attraktive Arbeitsinhalte, eine auf Selbstverantwortung ersten renommierten ausgerichtete, kooperative Personalführung und sehr Berufserfahrungen zu gute Entwicklungschancen sind unsere Versprechen. stärken. Auch Studierende können sich bei uns in Münster einbringen. Praktika sowie anspruchsvolle Abschlussarbeiten geben die Möglichkeit, berufsnahe Erfahrungen zu sammeln. Ein regelmäßiger Blick auf die Stellenangebote auf unserer Homepage ist desKontaktadresse halb nicht verkehrt! EFTAS Fernerkundung Technologietransfer GmbH Oststrasse 2-18 48145 Münster / Westfalen 0251 / 133 070 Fon 0251 / 133 0733 Fax www.eftas.com [email protected] 46 Ihr Partner für Geoinformation • Fernerkundungsdaten • GIS & WebmApps • Entwicklung • Beratung für Tourismus Stadt & Verkehr Natur & Umwelt Bergbau & Energie Land- & Forstwirtschaft Als GeoIT-Projekthaus erschließen wir maßgeschneidert die Mehrwerte von GeoIT für Auftraggeber aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung – weltweit. Individuell, aus einer Hand, auf höchstem Niveau! EFTAS aus Münster. Seit 1988. Inhabergeführt. ISO 9001-qualitätszertifiziert. ÖKOPROFIT-ausgezeichnet. EFTAS Fernerkundung Technologietransfer GmbH Oststr. 2-18 | D-48145 Münster Tel: 0251 13307-0 [email protected] www.eftas.com 47 Ernährungs Umschau Februar 2016 ERNÄHRUNGS UMSCHAU Wie kommt es, dass pro Tag immer genau soviel passiert, dass die Zeitung voll wird? Nun, das ist für den Bereich Fachjournalismus eher das kleinste Problem. Vielmehr gilt es, aus der Fülle der eingehenden Meldungen, Fachbeiträge und Begehrlichkeiten der Marketingagenturen einen für die Leser informativen und gut aufbereiteten Themenmix zusammenzustellen. Hierzu gehören auch der Besuch von Kongressen und Pressekonferenzen sowie die eigene Recherche zum „Faktencheck“. Die Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen im Bereich „Fachmedien“ sind journalistische „Seiteneinsteiger“, haben also ein ernährungs- bzw. naturwissenschaftliches Studium und müssen sich das journalistische Handwerkszeug aneignen. Unverzichtbar ist ein gutes Sprachgefühl, und man sollte Spaß daran haben, auch komplizierte Sachverhalte verständlich, spannend und zugleich seriös darzustellen. Die Zusammenarbeit mit Fachautoren erfordert Kommunikationsgeschick und nicht selten diplomatische Fähigkeiten. Auch im Fachjournalismus geben Erscheinungstermine bzw. Deadlines für Print und Online den Takt vor. Gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, bei vielen parallel verlaufenden Arbeitsabläufen den Überblick zu behalten, sind daher von Vorteil. Und nicht zuletzt ist sehr oft Kreativität gefragt, sei es für die Formulierung von Headlines oder die grafische Umsetzung eines Themas – als Briefing für die Layout-Abteilung. 2 Februar 2016 63. Jahrgang ■ Kurz & bündig Seit über 60 Jahren: Monatliche Fachzeitschrift für Ernährungsfachkräfte Ca. 10000 Leser, mehrheitlich Abonnenten Konsensuspapier Folat Fleischatlas 2016 Dick durch Weichmacher Selbst gemacht schmeckt besser ■ Wissenschaft & Forschung Internationaler Teil für Fachbeiträge Folsäure und Jodid bei türkeistämmigen Schwangeren www.ernaehrungsumschau.de Leguminosenmehle Zahlen & Fakten Die Fachzeitschrift ERNÄHRUNGS UMSCHAU erscheint monatlich im UMSCHAU ZEITSCHRIFTENVERLAG ACM-Unternehmensgruppe, Wiesbaden Redaktion & Projektmanagement mpm Fachmedien, Pohlheim Einstiegsmöglichkeiten Kontaktadresse Praktika, freie Mitarbeit mpm Fachmedien – Bereich Redaktion Volontariat ohnert 48 FORSCHUNG & PRAXIS Dr. Udo Maid-K PF 1103, 35411 Pohlheim Tel.: 06403 63772 E-Mail: [email protected] ■ Special Essen in der Kita ■ Fortbildung Motivational Interviewing ■ Im Focus Positionspapier: Ernährungsversorgung bei Krebs ■ Ernährungslehre & Praxis Kita-Ordner ■ Service Medien & Termine Deutschlands auflagenstärkste Abo-Fachzeitschrift für Ernährungsfachkräfte 49 ESG Institut für Ernährung, Sport und Gesundheitsmanagement GmbH Die ESG Institut für Ernährung, Sport und Gesundheitsmanagement GmbH zählt zu den führenden Anbietern von Ernährungs- und Gesundheitskommunikation in Deutschland. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Essen wurde 1989 gegründet und greift auf ein bundesweites Beraternetz zurück. Betriebliche Gesundheitsförderung Rund um die Themen Ernährung, Sport und Gesundheit unterstützt die ESG Unternehmen nachhaltig und wirkungsvoll. Mit dem Beratungsschwerpunkt „Ernährung“ macht die ESG eingebettet in ein Netzwerk aus weiteren Fachkräften der Bereiche Medizin, Sportwissenschaft sowie Psychologie, eine umfassende und ganzheitliche Beratung für den Kunden möglich. Das Maßnahmenspektrum ist breit gefächert und reicht von Gesundheitstagen, Workshops und Seminaren, Präventionskursen, Betriebsrestaurantberatungen bis zu interdisziplinären Angeboten, die zielgruppenorientiert gestaltet, modular aufgebaut und praxiserprobt durchgeführt werden. Präventionskurse und Einzelberatungen Neben der Durchführung von zertifizierten Präventionsangeboten nach § 20 SGB V wird die Beratung von Einzelpersonen im Rahmen von ernährungsmedizinischen Beratungseinheiten nach § 43 SGB V angeboten. Setting „Gesunde Lebenswelten“ Im Bereich der Eltern-, Kinder- und Schulprojekte hat die ESG in Zusammenarbeit mit Verbänden, Gesundheitsämtern und Ministerien unterschiedliche Angebote unter der Prämisse „Gesunde Ernährung für Kinder“ entwickelt. Von der Beratung von Schwangeren und Eltern bis zur Verbesserung der Schulverpflegung übernimmt die ESG vielfältige Aufgaben, um gesunde Ernährung in allen Altersklassen nachhaltig zu verankern. Ernährung & Sport Das Coaching von Spitzensportlern ist ein sehr spezielles und hochprofessionelles Arbeitsfeld. Neben den Sportlern der Olympiastützpunkte Rhein-Ruhr und Westfalen coacht das Team der ESG Nationalmannschaften, Vereine und Einzelsportler. 50 Kontaktadresse ESG Institut für Ernährung, Sport und Gesundheitsmanagement GmbH Frankenstr. 280 | 45134 Essen T: 0201 4395 299 0 F: 0201 4395 299 44 M: [email protected] | W: esg-gm.de Sem inare zur Fort - und Weit erbil dung wolle nsich mitFachko llege n Siesu chen spann ende Semin areu ndFo rtbild unge n?Sie fürIh renFa chver band ?Dan nsind austa usche n?Fe hlen Ihnen noch Zerti fizier ungsp unkte Siebe ider ESG-A kadem iegen auric htig! ichun dmet hodis chwe iterzu bilden . DieES G-Aka demie biete tIhne ndie Mögli chkei t,sich fachl venti venu ndm edizi nisch en Ange boten werd enu. a.Se mina reau sdem Bere ichd erprä batt! Ernäh rungs berat ung. AlsSt uden terha ltenS ie50 %Ra .de emie akad Infor matio nen unter www.esg- Oecotropholo ge/in oder Diätassistent /in als Standort-Par tner gesucht! Für unsere Projekte, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsför derung und als Kursleitung für unsere Präventionskur se suchen wir ständig bundesweit qualifizierte und t eamfähige Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams Was Sie mitbringen sollten: • Ausbildungzum /rDiätassistent /inoderStudiu mderOecotrop hologie (Zertifizierung zum/rErnährun gsberater/inwü nschenswert) • Zuverlässigkeit ,Flexibilität,Ko mmunikationss tärkeundsiche resAuftreten Einsatzgebiete: • Betreuungvon Gesundheitstag eninUnterneh men;Durchführ ungvonSemin arenund Workshops;Leit ungvonPräven tionskursennac h§20SGBV;Be gleitungvonProjekttagen in Kitas und Schulen, u.v.m. Sprechen Sie uns an! Wir freuen uns auf Sie! 51 Eurofins Die Eurofins-Gruppe ist ein dynamisches und ambitioniertes Unternehmen. Es ist unsere Vision, weltweiter Marktführer in allen bioanalytischen Dienstleistungsbereichen zu sein. In unserem Streben danach sind wir in den vergangenen 30 Jahren sowohl durch organisches Wachstum, als auch durch strategische Neuakquisitionen stark gewachsen. Ein solches Umfeld weckt einen ständigen Bedarf an talentierten und engagierten Mitarbeitern, die Freude daran haben, die Ergebnisse ihres Einsatzes zu sehen. Wenn Sie nach einem Arbeitgeber suchen, bei dem Einsatz und gute Ideen wertgeschätzt werden, bei dem die Arbeit „mehr als nur ein Job“ ist und bei dem aktive Karriereentwicklung möglich ist, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen: Als Student… haben Ihr Grundstudium oder die ersten drei Semester Ihres Bachelorstudienganges mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen oder stehen kurz vor Ende Ihres Studiums? Sie möchten das erlernte Wissen endlich in die Tat umsetzen und viele spannende Einblicke in die Praxis eines international tätigen Unternehmens gewinnen? Ihre Möglichkeiten… Direkteinstieg in den Bereichen Labor, Kundenbetreuung, Forschung & Entwicklung, Messtechnik & IT, sowie Abschlussarbeiten, Studienbegleitende Tätigkeiten, Praktika. Als Professional… konnten in den letzten Jahren schon einiges an Berufserfahrung sammeln. Nun sind Sie auf der Suche nach neuen Aufgaben und Herausforderungen, um Ihr Wissen und Ihre Erfahrung anwenden und ausbauen zu können? Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen und Dinge bewegen können. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von Veränderungen und täglich neuen Herausforderungen. Ihre Möglichkeiten… Einstieg im Bereich Labor, Kundenbetreuung, Forschung & Entwicklung, Messtechnik & IT. Weitere Informationen zur Karriere bei Eurofins sowie die Möglichkeit sich zu bewerben finden Sie unter www.eurofins.de/karriere. 52 Kontaktadresse Roman Bauser Personalreferent Mail: [email protected] Web: www.eurofins.de/karriere Engagieren Sie sich als Teil des Eurofins-Teams bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen Ziele und tragen Sie damit zur Verbesserung der weltweiten Gesundheit und Sicherheit bei. Wir investieren in die Zukunft und suchen ambitionierte und kompetente Talente folgender Fachrichtungen: Chemie & Lebensmittelchemie Biologie & Molekularbiologie Chemieingenieurwesen Informatik, Chemie-Informatik & Wirtschaftsinformatik Wirtschaftswissenschaften Als Eurofins-Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung und zur Übernahme von Verantwortung in verschiedenen Positionen – in Deutschland und international. Besuchen Sie unsere Karriereseite www.eurofins.de/karriere und lernen Sie uns als dynamischen, international erfolgreichen Arbeitgeber kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Eurofins ist ein internationales Life-Science-Unternehmen, das für seine Kunden aus Industrie und Handel in den Bereichen Lebensmittel, Umwelt, Pharma, Product Testing und Agroscience umfangreiche Analyseund Beratungsdienstleistungen erbringt. Bereits heute bieten wir ein Dienstleistungsangebot, das über 130.000 verlässliche Analysemethoden zur Bestimmung der Sicherheit, Identität, Zusammensetzung, Authentizität, Herkunft und Reinheit von Rohstoffen, Produkten und Umweltmatrizes umfasst. Die Kreativität unserer Mitarbeiter bringt das Unternehmen voran. Wir suchen Persönlichkeiten, die die Zukunft mitgestalten und etwas bewegen. Kundenorientierung aus Überzeugung und ein verantwortungsbewusster Umgang mit natürlichen Ressourcen bringen uns dabei unserem Ziel täglich näher, weltweiter Marktführer in allen Segmenten zu sein. Mehr als 22.000 Mitarbeiter in über 225 Laboratorien in 39 Ländern weltweit setzen diese Werte mit Engagement und Kompetenz um. MORE THAN A JOB – COME TO THE LABS OF EXCELLENCE 53 FrieslandCampina Germany GmbH Innovation, Qualität, Faszination und Zusammengehörigkeit – das zeichnet FrieslandCampina als weltweit größte Molkereigenossenschaft aus. Mit mehr als 22.000 Mitarbeitern sind wir in über 100 Ländern mit starken Marken wie zum Beispiel Landliebe, Puddis und Frico vertreten. Mit unserer Leidenschaft und Branche: Faszination für Milch möchten wir den AnNahrungsmittelindustrie sprüchen unserer Kunden jeden Tag aufs Standorte: Neue gerecht werden. Heilbronn, Schefflenz, Köln, Bei uns stehen die Menschen im MittelGütersloh punkt. Wir glauben, dass wir nur mehr aus Erwünschte Qualifikationen Milch machen und unsere Ziele erreichen • Fachliche Eignung, können, wenn wir zufriedene, motivierte • Selbstständiges, und gut ausgebildete Menschen in unseverantwortliches Arbeiten, rem Unternehmen beschäftigen. • Softskills (KommunikationsDie Berufswelt bietet dir nach dem Stustärke, Präsentieren), dium eine Vielzahl an Möglichkeiten, so• gute Sprachkenntnisse dass die Entscheidung für den “richtigen” (Deutsch, Englisch). Beruf nicht immer einfach ist. Um dich Gebotene Highlights: bei deiner Orientierung zu unterstützen, • ein R&D-Workshop, in welchem öffnen wir unsere Bürotüren und Werksdu einen Joghurt oder einen tore für dich. Jedes Semester bieten wir Pudding nach deinem eigenen dir die Möglichkeit an, ein sechsmonatiGeschmack kreieren kannst, ges Praktikum in einer unserer vielfältigen • ein Bewerbertraining, um dich Fachabteilungen wie z. B. Marketing, Huauf die Berufswelt vorzubereiman Resources, Research & Development ten, abzuleisten und in den beruflichen Alltag • eine Werksführung und vieles hinein zu schnuppern. mehr. Bei uns kannst du, die während deines Studiums erlernte Theorie, in die Praxis umsetzen, indem du uns im Tagesgeschäft unterstützt, Aufgabengebiete eigenständig übernimmst. Stelle dich gemeinsam mit uns Kontaktadresse der Herausforderung, jeden Tag FrieslandCampina Germany GmbH aufs Neue mehr aus Milch zu Wimpfener Straße 125 machen! 74078 Heilbronn 54 Elisa Gamberini (07131/489-383) [email protected] www.karriere-bei-frieslandcampina.de Für unseren Standort Heilbronn suchen wir Praktikanten (w/m) in diversen Bereichen Beginn: Ende Februar oder Ende August für jeweils 6 Monate Unser Angebot BWL Accounting – Debitorenbuchhaltung Arbeitssicherheits- Energie- und Umweltmanagement Complaints Management Kundenservice Complaints Management Reklamation Controlling Human Resources Internationaler Strategischer Einkauf Internationales Projektmanagement Logistik - Zentrallager Logistik - Transport Marketing - Konsumgüter Marketing und Vertrieb - Bereich Eigenmarken Materialwirtschaft - Disposition Produktion – Data & System Management Shopper Marketing Vertrieb - National Field Management Vertriebsinnendienst - Key Account Management Werkscontrolling Lebensmitteltechnologie / Oecotrophologie Food Law and Specification Qualitätssicherung Research & Development Verpackungstechnik Print & Packaging Development Produktion – Verpackung Verpackungsentwicklung Besuche uns auch auf unserer Homepage: www.karriere-bei-frieslandcampina.de 55 Hessischer Bauernverband e.V. Wir alle leben vom Land, von der Qualität und Vielfalt seiner Produkte, vom Reichtum seiner Erträge und von der Produktivität und Leistungsbereitschaft des Landwirts. Eigentlich Tatsachen, die für sich sprechen, die aber trotzdem nicht immer das nötige Gehör finden. Deshalb gibt es den Bauernverband. Dieser vertritt und bündelt die Interessen all seiner Mitglieder gleichermaßen, egal welche Betriebsgröße, Betriebsform oder Produktionsrichtung. Um diese Belange sowohl fachlich als auch rechtlich korrekt umzusetzen, arbeiten im Bauernverband vor allem Absolventen der Agrarwissenschaften und der Rechtswissenschaften sowie Verwaltungsfachkräfte. Da wir Ansprechpartner auf allen Ebenen sind, gibt es neben dem Landesverband auch Kreis- und Regionalbauernverbände, in denen hauptamtliche Mitarbeiter tätig sind. Die einzelnen Aufgabenbereiche im Verband sind dabei extrem vielfältig und reichen von organisatorischen über fachlichen bis zu politischen Tätigkeiten. Als Absolventin der Agrarwissenschaften der Universität Gießen ist Frau Schaab in verschiedenen Bereichen im Verband tätig. Sie organisiert und begleitet fachliche Seminare in der Hessischen Landvolkhochschule und leitet die Referate Kultur und Bildung sowie Nachwachsende Rohstoffe. Darüber hinaus verantwortet sie den Bereich ökologischen Landbau und unterstützt die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit für die Landwirtschaft. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an sie. Weitere Informationen zum Verband und der Organisationsstruktur finden Sie außerdem auf der Website: www.hessischerbauernverband.de 56 Der Hessische Bauernverband ist die schlagkräftige Interessenvertretung der hessischen Landwirte mit vielfältigen Arbeitsbereichen. Kontaktadresse Hessischer Bauernverband e.V. Esther Schaab Taunusstraße 151 61381 Friedrichsdorf 06172 71 06 124 www.hessischerbauernverband.de www.hessischerbauernverband.de 57 Kleffmann Group Mit über 25 Jahren Erfahrung ist die Kleffmann Group das weltweit führende Marktforschungs- und Consultingunternehmen für den Agrarsektor. Für unsere Kunden entwickeln wir individuelle Marktforschungslösungen und geben einen Überblick über die Entwicklungen auf internationalen Agrarmärkten. Zahlen & Fakten • gegründet 1990 von Burkhard Kleffmann • Zentrale in Lüdinghausen (bei Münster) • über 350 Mitarbeiter und 2.000 Interviewer weltweit • Filialen in Europa, Südamerika, Nordamerika, Asien/Pazifik Wir suchen Talente! Attraktive EinstiegsJobs für Absolventen Praktikumsstellen Das bieten wir Ihnen für Studenten; Ein internationales Team, vielseitige Aufgaben, individuAbschlussarbeiten elle Weiterbildung – das sind nur ein paar Punkte, die die Kleffmann Group als Arbeitgeber auszeichnen. Nationale und internaFür unser Team suchen wir engagierte Studienabsolventionale Karrierewege ten, die ihre Talente einsetzen und Neues lernen möchten. Sie sollten sehr gute Englischkenntnisse mitbringen und gerne mit Zahlen und Daten umgehen. Starten Sie Ihre Karriere z. B. als Junior Project Manager. Sie beraten unsere internationalen Kunden und betreuen verschiedenste Marktforschungsstudien. Dazu gehört auch eine enge Zusammenarbeit mit unseren ausländischen Filialen. Gerne bieten wir auch Praktikanten die Chance, Praxisluft zu schnuppern und unser Projektleitungs-Team zu unterstützen. Oft ist ein Praktikum bei uns schon der erste Schritt zu einer festen Zusammenarbeit. Interessiert? Sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Sie! GLOBALE INFORMATIONSLÖSUNGEN FÜR DIE AGRARINDUSTRIE Kleffmann Group - Weltweit führend in der Agrarmarktforschung Agribusiness Research in über 70 Ländern Weltweites Netzwerk von eigenen Standorten & Partnern Langjährige Expertise im Bereich Panelforschung Maßgeschneiderte AdHoc Studien und Methoden Kontaktadresse Kleffmann GmbH Mühlenstr. 1 59348 Lüdinghausen www.kleffmann.com 58 8% 55 % 70 % 25 % 40 % Lisa Peters Tel: 02591 9188-111 E-Mail: [email protected] Saatgut Pflanzenschutz Landtechnik Tiergesundheit Gartenbau AgriMore KONTAKT Kleffmann GmbH, Mühlenstr. 1, 59348 Lüdinghausen Lisa Peters, [email protected], Tel: 02591 9188-111 www.kleffmann.com, www.facebook.com/kleffmanngroup 59 KWS Our global challenges. Your chance to take responsibilty. KWS sät Zukunft Seit 160 Jahren züchtet KWS landwirtschaftliche Nutzpflanzen. Veränderte Klimabedingungen, wachsender Nahrungs- und Energiebedarf sowie nachhaltiger Pflanzenschutz sind die Herausforderungen, derer wir uns mit modernen Züchtungsmethoden annehmen. Dabei konzentrieren wir uns auf Zuckerrüben-, Mais- und Getreidesaatgut sowie Ölsaaten und Kartoffelpflanzgut. Unser Ziel sind nachhaltige Produkte für eine wettbewerbsfähige Landwirtschaft in einer gesunden Umwelt. Unsere Tradition heißt Fortschritt – nicht zuletzt deshalb investieren wir jährlich rund 15 Prozent unseres Umsatzes in Forschung und Entwicklung. Denn neue Herausforderungen brauchen neue Lösungen. Und Menschen, die mit Leidenschaft und Fachkenntnis an diesen Lösungen arbeiten. Your Our personal way open way Ihre Zukunft bei KWS In unserer wachsenden und innovativen Branche bieten wir Ihnen spannende Perspektiven: Ob als Berufseinsteiger oder Branchenprofi, ob mit Ausbildung, Diplom-, Bachelor-, Masterabschluss oder promoviert – in unserem familiär geprägten Unternehmen finden Sie die Voraussetzungen für persönliche Entwicklung und beruflichen Erfolg. Wir suchen für die Bereiche Pflanzenzüchtung und Saatgutproduktion, Vertrieb, Marketing und Beratung sowie für die Verwaltung engagierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Bei KWS arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld mit motivierten Mitarbeitern und erfahrenen Teams. Wir wollen, dass Sie Ihr Können und Wissen, Ihre Kreativität und unternehmerische Initiative einbringen. Dabei unterstützen wir Sie kontinuierlich, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. So denken und handeln wir bei KWS. Wenn dies auch Ihr Blickwinkel ist und Sie gemeinsam mit uns Zukunft sähen möchten, besuchen Sie uns auf www.kws.de/karriere. KWS Gruppe Grimsehlstr. 31 37555 Einbeck 05561/311-0 [email protected] 60 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! KWS gehört zu den weltweit führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen. Eine Voraussetzung für diesen Erfolg ist unsere Kultur der offenen Türen. Direkter Austausch und Kommunikation auf Augenhöhe sind uns wichtig. Unseren Mitarbeitern bieten wir so ideale Bedingungen, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen voranzutreiben. Wachsen Sie mit uns und gehen Sie in Führung. www.kws.de/karriere ZUKUNFT SÄEN SEIT 1856 61 Perspektiven verwirklichen s die Zukunft gestalten möch- xperten warten auf Dich! Ein hochmotiviertes Team und eine Arbeitskultur, in der Leistungsbereitschaft großgeschrieben wird und zugleich Spaß macht Internationale Karriereperspektiven bei einem Unternehmen, das die Vorteile eines mittelständischen Betriebs mit denen eines weltweit agierenden Konzerns vereint Milupa Nutricia GmbH Bereit für Deinen Karrierestart? Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an: [email protected] Experte für die Ernährung in den ersten 1.000 Tagen Im Zeitfenster von Beginn der Schwangerschaft bis ins Wir freuen uns auf Dich! Kleinkindalter hat die frühkindliche Ernährung einen großen Einfluss auf die Entwicklung und die Gesundheit des Kindes – bis ins Erwachsenenalter hinein. Als Experte für die frühkindliche Ernährung in den ersten 1.000 Tagen steht Milupa Eltern in dieser wichtigen Lebensphase ihres Kindes mit umfassenden Serviceleistungen und Produkten zur Seite. Heute umfasst das Sortiment rund 130 hochwertige Produkte. Es reicht von Milchnahrungen, Milchbreien, Tees und Müslis für Säuglinge und Kleinkinder bis hin zu Nährstoffpräparaten für Schwangere und Stillende. Für Babys mit ernährungsabhängigen Beschwerden wie Reflux, Nahrungsmittelallergien oder schweren Stoffwechselerkrankungen sowie für Frühgeborene bietet Milupa Spezialprodukte an. Qualität im Fokus Milupa steht seit mehr als 90 Jahren für hochwertige Säuglings- und Kleinkindnahrung. Deshalb hat die Qualität der Produkte für Milupa immer oberste Priorität. Alle Milupa Produkte werden gegen weit über 1000 Parameter getestet und jedes Produkt durchläuft auf seinem Weg vom Bauernhof ins Regal bis zu 300 Analysen. Die Muttermilchforschung – das Herzstück von Milupa Milupa betreibt seit mehr als 30 Jahren intensive Muttermilchforschung, seit 2013 gemeinsam mit der Muttergesellschaft Danone Nutricia. Ziel ist es, die Muttermilch und die besonderen Ernährungsbedürfnisse von Säuglingen und Kleinkindern in den ersten 1.000 Tagen noch besser zu verstehen. Auf Basis dieser Erkenntnisse werden die Produkte stetig verbessert. Die enge Zusammenarbeit der rund 400 Wissenschaftler mit internationalen Forschungslaboren, Universitäten und Kliniken ermöglicht stets die Berücksichtigung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse. Einstiegsmöglichkeiten Wir suchen regelmäßig Praktikanten, Werkstudenten und Juniors in allen Bereichen, wie beispielsweise Medical Affairs, Medical Marketing oder Regulatory & Quality Affairs. 62 Desiree Rother Milupa Nutricia GmbH Danone Early Life Nutrition Marianbader Platz 1 61348 Bad Homburg [email protected] www.milupa-gmbh.de https://jobs.danone.com Nutze Deine Chance bei DANONE Nutricia Early Life Nutrition! Die DANONE Firmengruppe steht als eines der größten Lebensmittelunternehmen für internationalen Erfolg. Weltweit arbeiten auf allen 5 Kontinenten rund 104.000 Mitarbeiter in den vier Geschäftsfeldern Milchfrischeprodukte, Wasser, frühkindliche Ernährung und medizinische Nahrung an einer gemeinsamen Mission: „die Gesundheit so vieler Menschen wie möglich durch Nahrungsmittel zu fördern“. Als ein wichtiger Teil der Danone Gruppe und Partner für die Ernährung in den ersten 1.000 Tagen begleitet Milupa Mütter, um den Kleinsten einen bestmöglichen Start ins Leben zu ermöglichen. Wir stehen seit Generationen für sichere und gesunde Säuglings- und Kleinkindernährung. Dabei stehen Qualität und Forschung immer im Fokus. Nähe, Offenheit, Begeisterung, Menschlichkeit – auf diesen vier Säulen steht unsere Unternehmenskultur. Auf dieser Basis suchen wir Persönlichkeiten, die berufliche Perspektiven verwirklichen und mit uns die Zukunft gestalten möchten. Die Babyexperten warten auf Dich! Du bist auf der Suche nach dem entscheidenden Kick für Deine internationale Karriere in der Danone Gruppe? Dann steige jetzt ein im: Junior Program Marketing - Medical - Sales Human Resources - Finance - Supply Chain Was erwartet Dich: An unseren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz übernimmst Du vom ersten Tag an verantwortungsvolle Projekte innerhalb Deiner Abteilung und in cross-funktionalen Teams. Du lernst das Tagesgeschäft eines der führenden Unternehmen der Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie kennen. Dabei entwickelst Du sowohl bei Deinen täglichen Aufgaben, als auch durch ausgewählte Weiterbildungen, Deine Führungsund Entscheidungskompetenzen. Während des gesamten Junior Programs steht Dir ein interner Coach zur Seite. Zudem pflegst Du mit Hilfe des Danone-Netzwerks internationale Kontakte mit motivierten Kollegen weltweit und legst den Grundstein für Deine Karriere. Was erwarten wir: Überdurchschnittlich abgeschlossener Hochschulabschluss und erste Erfahrungen je nach Einstiegsprogramm Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke Stark ergebnisorientiert, pro-aktiv, selbständig in Denken und Handeln Ausgeprägter Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Französischkenntnisse Wir bieten Dir: Ein hochmotiviertes Team und eine Arbeitskultur, in der Leistungsbereitschaft großgeschrieben wird und zugleich Spaß macht Internationale Karriereperspektiven bei einem Unternehmen, das die Vorteile eines mittelständischen Betriebs mit denen eines weltweit agierenden Konzerns vereint Bereit für Deinen Karrierestart? Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an: [email protected] Wir freuen uns auf Dich! 63 Nestlé Deutschland AG Unternehmen Nestlé Deutschland AG Anschrift Lyonerstraße 23 60523 Frankfurt/Main Homepage www.nestle.de Branche Lebensmittel und Genussmittel Standorte Frankfurt/Main (Zentrale), verschiedene Werksstandorte (deutschlandweit) Mitarbeiter ca. 13.000 in Deutschland ca. 328.000 weltweit Einstellungen ca. 75 Hochschulabsolventen Gesuchte Fachrichtungen Oecotrophologie, Ernährungswissenschaftler, Lebensmitteltechnologen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswisschenschaftler Einsatzbereiche Ernährungswissenschaften, Qualitätsmanagement, Verfahrenstechnik, Marketing, Supply Chain Management, Vertrieb, Controlling, Human Resources, Logistik Auswahlverfahren Einzelinterviews Einstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg in verschiedenen Unternehmensbereichen, sowie Traineeprogramme in den Bereichen: Marketing & Sales, Finance & Controlling, Supply Chain Management, Technisches Management und Human Resources einstieg in verschiedenen Unternehmensbereichen Ansprechpartner Praktika/Abschlussarbeiten Jana Springer Recruitment Specialist [email protected] 64 Perspektiven im Unternehmen Lebensqualität in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem man gesunde Ernährung so ernst nimmt wie Sie. Spannende Aufgaben im Marketing oder in Human Resources, interessante Herausforderungen im Bereich Finanzen und Controlling. Immer wieder neue Lösungsansätze für das Supply Chain Management und unser Technisches Management. Bei Nestlé gibt es so viele Einstiegsmöglichkeiten bei so vielen Marken in unterschiedlichsten Fachbereichen, die Ihnen beste Aussichten für Ihre Zukunft bieten. Immer mit dem besonderen Genuss, täglich für die Lebensqualität der Menschen einzutreten. Mit Produkten, die für Vertrauen gleichermaßen stehen wie für Innovation. Beste Voraussetzungen also, um Ihre Vorstellungen über Werte und Ziele gemeinsam in die Tat umzusetzen. Stellen Sie sich vor, welche Perspektiven Ihnen Nestlé bietet. Und dann: Stellen Sie sich vor! Neugierig geworden? Dann besuchen Sie uns unter: www.nestle.de/karriere 65 Produkt + Markt produkt markt Gemeinsam erfolgreich! Weltweit! mar ket i ng r e s e a rch Willkommen bei einem der größten inhabergeführten und international ausgerichteten Full-Service-Marktforschungsinstitute in Deutschland. Mehr verstehen, tiefer blicken, neugierig sein und Neues entdecken. Das treibt unser Team an – jeden Tag, an dem wir Marktforschung machen. Unser interdisziplinäres Team aus über 120 Ökonomen, Betriebswirten, Agraringenieuren, Psychologen, Soziologen, Ökotrophologen, Kommunikationswissenschaftlern und Geografen steht für innovative und kompetente Marktforschung und Marktforschungs-Beratung. Wir arbeiten vor allem für Kunden aus den Bereichen Agribusiness, Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Telekommunikation, Energiewirtschaft, Automobil, Healthcare, Konsumgüter und Handel. produkt markt mar ket i ng research Auch neugierig, Neues zu entdecken? Im Wirtschaftssektor Agribusiness zählen wir in Europa zu den führenden Anbietern qualitativer und quantitativer Marktforschung. Zu unseren Auftraggebern gehören die weltweit größten Unternehmen aus den Agrarsektoren Technik, Saatgut, Pflanzenschutz, Veterinärpharmazie und Tiernahrung. Die international angelegten Studien beziehen wichtige Absatzmärkte in Europa, Asien, Nord- und Südamerika ein. Wir entwickeln uns ständig weiter und suchen daher konsequent nach den besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für jede Position – Unter jungen Talenten ebenso wie unter Experten mit Berufserfahrung. Qualifizierten Nachwuchskräften bieten wir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem außergewöhnlichen und spannenden Umfeld mit vielseitigen beruflichen Herausforderungen, vom Studentenjob über den Einstieg ins Projektmanagement als Research Assistant oder Junior Research Manager. Junior Research Manager werden bei uns vom ersten Tag an in die Projektarbeit integriert. Sie genießen in den ersten 1 bis 2 Jahren mit STARTsmart unser Einarbeitungsprogramm, das Training on the job und Training near the job miteinander verbindet. Parallel bietet unsere P+M-Academy einen ständigen Know-how-Transfer und Möglichkeiten zur internen Fort- und Weiterbildung. Auch neugierig, Neues zu entdecken? Teamplayer und erfolgsorientiert? Dann nehmen Sie doch einfach Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Sie! 66 Kontaktadresse Produkt + Markt Otto-Lilienthal-Straße 15 49134 Wallenhorst Telefon: +49 5407 8850 Frau Gabriele Klumpe [email protected] www.ProduktundMarkt.de www.produktundmarkt.de/karriere 67 Raiffeisen Waren-Zentrale Rhein-Main eG (RWZ) ALLES AUS EINER HAND VON DER PLANUNG BIS ZUR VERMARKTUNG Sicher, Dynamisch, Leistungsstark – das sind die ausschlaggebenden Kriterien, an welchen wir uns von unseren Kunden seit Jahrzehnten messen lassen wollen. Wir treten ganzheitlich auf, damit jeder Kunde unsere vielseitige Angebots- und Dienstleistungspalette kennenlernt und nutzen kann. Als genossenschaftliche Warenzentrale mit mehr als 3.300 Mitarbeitern sind wir an über 200 Standorten innerhalb des RWZ-Geschäftsgebietes tätig. Dieses erstreckt sich über Rheinland-Pfalz, das Saarland, weite Teile von Nordrhein-Westfalen und Hessen bis nach Thüringen und Sachsen. Über 150 Mitgliedsgenossenschaften sowie 75.000 Landwirte, Winzer und Gartenbauer zählen zu unseren Kunden und tätigen mit uns etwa 2 Mrd. Euro Umsatz. Darüber hinaus sind wir für viele gewerbliche und private Kunden als Baustoff - und Brennstoff händler sowie als Betreiber von Haus- und Gartenmärkten Anbieter und Dienstleister. Ihr Einstieg bei der RWZ: Das bieten wir Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit innerhalb eines innovativen und dynamischen Unternehmens. Sie profitieren von einer fachlichen Einarbeitung, guten Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Vergütung. Unsere Mitarbeiter erfahren einen sicheren Rückhalt durch einen starken Agrarkonzern. Sie sind offen für Neues? Sie sind bereit, heute schon an morgen zu denken? Wenn Sie Ihre und unsere Zukunft vorantreiben wollen, dann sollten wir uns kennenlernen! Ob als Trainee, Praktikant oder Berufserfahrener – die RWZ bietet viele Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise über unser Karriereportal http://www.rwz.de/karrierejobs.html. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 68 Kontaktadresse Vanessa Funken Dienstleistungsbereich Personal Tel.: 0221/1638-239 E-Mail: [email protected] Raiffeisen Waren-Zentrale Rhein-Main eG Altenberger Straße 1a • 50668 Köln • Tel.: 02 21 / 16 38-0 • E-Mail: [email protected] www.rwz.de 69 Sano Sano – Mehr als nur Futter Sano gehört zu den weltweit größten Herstellern für Mineralfutter, Kälbermilch und Spezialitäten für die moderne Tierernährung. Gemäß unserer Philosophie „Gesund wachsen“ stehen wir Landwirten, Händlern und Tierärzten auf rinder- und schweinehaltenden Betrieben beratend zur Seite. Seit der Gründung 1976 in Grafenwald, Gemeinde Loiching, ist das Unternehmen stark gewachsen. Sano beschäftigt inzwischen über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zählt eigenständige Schwesterunternehmen in über 35 Ländern der Welt. Unseren Kunden bieten wir dabei individuelle Lösungen weit über Futtermittel hinaus. Dazu gehören die Bereiche Tierernährung, Tierhaltung, Technik sowie moderne Betriebsorganisation – ein großer Mehrwert für unsere Kunden. Der Schlüssel zum Erfolg ist das einzigartige Sano Beratungskonzept, das als einfaches und bewährtes Hilfsmittel individuell auf Ziele und Anforderungen jedes Betriebes ausgerichtet wird. Und Sano wächst weiter: Dadurch werden vielfältige Karrieremöglichkeiten für alle Berufsgruppen möglich. Unsere Philosophie ist: „Du bestimmst die Richtung“. So bieten wir viel Platz für die eigene Erfolgsgeschichte – in Deutschland und auf der ganzen Welt. Interesse? Aktuelle Stellenangebote sowie weitere Informationen zu Sano finden Sie hier: www.sano.de Kontaktadresse Ansprechpartner: Anna Dickhoff (Referentin Recruiting) Sano Moderne Tierernährung GmbH, Adresse: Grafenwald 1, 84180 Loiching +49(0)8744 9601 143 Telefon: [email protected] E-Mail: 70 Attraktive Stellenangebote für Agrarwissenschaftler/innen Zwei- bis sechswöchiges Praktikum in der Fachberatung während des Studiums Direkteinstieg oder Trainee-Programm nach Abschluss Nationale und internationale Karrierewege Du bestimmst die Richtung Karrierewege bei Sano Sano ist die große europäische Marke für Mineralfutter, Kälbermilch und Spezialitäten für die moderne Tierernährung. Mit einem Wachstum von über 20% pro Jahr, eigenständigen Schwesterunternehmen in über 35 Ländern in Europa, Asien, Afrika und Lateinamerika sowie acht modernen Produktionsstandorten setzt Sano Meilensteine in der Landwirtschaft, Tiere gesund und gewinnbringend zu ernähren. Wir bieten › Praktika › Direkteinstieg › Trainee-Programme Jetzt ieren! inform Mehr Informationen zu Ihren Einstiegsmöglichkeiten und aktuellen Stellenangeboten finden Sie unter www.sano.de/Karriere Sano – Moderne Tierernährung GmbH 71 www.sano.de Thünen-Institut Finden Sie es spannend, in hochqualifizierten, engagierten Teams aktuelle Fragen an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zu beantworten? Dann sollten Sie sich das Thünen-Institut merken! Denn für etliche der Themenfelder, in denen wir forschen und die Politik national und international beraten, bildet die Uni Gießen Fachkräfte aus: zur klima- und ressourcenschonenden Landnutzung, zur Ernährungsökonomie, zu Agrar- und Rohstoffmärkten, zur Biodiversität in Agrarökosystemen, zum Verbraucherverhalten, zur globalen Ernährungssicherung, zu tier- und umweltgerechten Haltungssystemen, zur Agrartechnologie, zur Entwicklung ländlicher Räume … Kein Wunder also, dass etliche Absolventen der Uni Gießen bereits ihren Weg zu einem unserer 14 Thünen-Fachinstitute gefunden haben. Und wohl keiner von ihnen hat diesen Schritt bereut: An einem Bundesforschungsinstitut zu arbeiten, das von Politik und Gesellschaft permanent und systematisch um Rat gefragt wird, ist ein reizvolles Privileg. Sie wollen mehr über das Thünen-Institut als Arbeitgeber erfahren, Ihre Bachelor- oder Masterarbeit bei uns anfertigen oder an einem unserer Institute promovieren? Lernen Sie uns auf www.thuenen.de kennen oder kontaktieren Sie uns direkt: Vier von tausend Fragen aus der Arbeit des Thünen-Instituts: Macht die Energiewende die Lebensmittel teurer? Welche Folgen hätte TTIP für die Agrarwirtschaft in Europa? Können Schwärme kleiner, autonomer Landmaschinen Erträge und Biodiversität zugleich steigern? Wie kommen wir zu einer gesellschaftlich akzeptierten Nutztierhaltung? Kontaktadresse Stefan Lange Forschungskoordinator des Thünen-Instituts Bundesallee 50, 38116 Braunschweig fon: 0531-5961008 o. 0173-6618933 [email protected] Zahlen und Fakten • Ca. 1.000 Mitarbeitende, davon ca. 500 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler • 73 Mio. Euro Jahresetat, zusätzlich 19,4 Mio. Euro Drittmittel • Kooperationen mit 221 Unis/Hochschulen und 502 außeruniversitären Einrichtungen in 89 Ländern 72 Felder, Wälder, Meere Lebensgrundlagen gestalten Wir suchen: Wir bieten: Studierende und Absolventen der Bereiche Agrar- und Ressourcenökonomie, Ernährungsökonomie, Umwelt- und Ressourcenmanagement, Nutzpflanzen- und Nutztierwissenschaften, Global Change-Ecosystem Science and Policy, Landschaftsökologie, Regionalplanung, Agrobiotechnology Praktika, Bachelor- und Masterarbeiten, Promotion, Post-Doc, Direkteinstieg 73 VDL Der VDL ist der berufsständische Zusammenschluss für die Studierenden und Hochschulabsolventen der Studiengänge Agrarwissenschaften, Ernährungs- und Haushaltswissenschaften/ Ökotrophologie oder verwandter Disziplinen. Als größter deutscher Berufsverband für die akademischen Berufe in den Bereichen Agrar, Ernährung und Umwelt versteht sich der VDL für seine Mitglieder als Fach-, Lobby- und Dienstleistungsverband. Im VDL-Bundesverband sind 9 VDL-Landesverbände und der Bundesverband der Hochschulabsolventen / Ingenieure Gartenbau und Landschaftsarchitektur, BHGL, mit insgesamt ca. 4.000 Mitgliedern zusammengeschlossen. Unser Leistungsversprechen an unsere Mitglieder: Wir vertreten ihre berufsständischen Interessen gegenüber Politik, Verwaltung und Wirtschaft! Sicherung und Weiterentwicklung der Hochschulausbildung, Sicherung der Berufsfelder, Professionelle Lobbyarbeit Wir bilden sie mit exklusiven Seminaren weiter! Kompetenzentwicklung durch individuelle Qualifizierungsangebote, Seminare z. B. in Management, Rhetorik und Kommunikation, Agrarpolitische „Berlinund Brüssel-Seminare“, Persönliche und fachliche Profilbildung Wir schaffen für sie Gelegenheiten für eine intensive Netzwerkpflege! Fachtagungen, Exkursionen, Studienreisen, Stammtische, Regionale und bundeszentrale Netzwerkabende, wir beraten sie bei beruflichen und persönlichen Fragen! Beratung zu Berufseinstieg und Karriere Beratung zu Gehalts- und Tariffragen sowie Arbeitsverträgen, Beratung zu Versicherungs- und Versorgungsfragen. Wir fördern den akademischen Nachwuchs in den Bereichen Agrar, Ernährung, Umwelt! Praktikumsbörse, Teilnahmezuschüsse für ausgewählte VDL-Veranstaltungen, kostenfreie Berufsfeldveranstaltungen und Berufsberatung Wir unterstützen sie bei ihrem Berufseinstieg! VDL-Stellenhinweisdienst, Online-Stellenbörse www.agrarzeitung.de/jobs, Bewerbungsseminare, VDL-MentorenNetzwerk. Wir bieten ihnen besonders günstige Konditionen bei Kooperationspartnern verschiedener Bereiche! VDL-Mehrwertprogramm, z. B. Kreditkarten, Fachzeitschriften, Hotelübernachtungen, Autokauf- und –vermietung sowie Versicherungen Wir ermöglichen ihnen Kontakte zu hochkarätigen Experten der Branche! Zu potenziellen Arbeitgebern, zu Berufskollegen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene, zu Agrarpolitikern bei Parlamentarischen Abenden, alters- und spartenübergreifender Austausch Wir informieren sie kompetent, objektiv und umfassend! VDL-Journal, www.vdl.de, Kontaktadresse Individuelle Informationen VDL Bundesverband – Berufsverband Agrar, Ernährung, Umwelt e. V. Claire-Waldoff-Str. 7, 10117 Berlin Tel.: 030/31904-585 E-Mail: [email protected] Internet: www.vdl.de 74 jobs 75 Verband für Unabhängige Gesundheitsberatung e.V. Der UGB setzt sich für mehr Gesundheit und Lebensqualität in unserer Gesellschaft ein, indem er zu einer nachhaltigen Ernährung und einer umweltverträglichen Lebensweise motiviert. Wir verstehen Ernährung nicht nur unter individuellen gesundheitlichen Aspekten, sondern berücksichtigen gleichrangig ökologische, wirtschaftliche und soziale Aspekte in den Bewertungen und Empfehlungen. Berufseinstieg mit der Für Studierende bietet der UGB eine ganze Reihe UGB-Akademie an Hilfen fürs Studium und nützlichen Angeboten zur Berufsvorbereitung: Berufschancen verbessern mit folgenden • Kostenlose Fachartikel – unter www.ugb.de Zusatzqualifikationen: findet ihr wissenschaftlich fundierte, verständ• FachberaterIn liche Artikel – von medizinischem HintergrundVollwert-Ernährung wissen bis zu praxisbezogener Warenkunde • FachberaterIn Säug• Newsletter – jeden Monat erhaltet Ihr kostenlings- und Kindererlos Fachinfos, Neues aus der Wissenschaft, nährung Buchtipps und vegetarische Rezepte. Auch auf • FachberaterIn Fasten Facebook halten wir Euch auf dem Laufenden, • Zertifikat „Vegane was es Neues gibt Vollwert-Ernährung • Das UGBforum – die Fachzeitschrift für Ge• Fach- und Beratungssundheitsförderung, behandelt in jeder Auskompetenz“ gabe ein aktuelles Schwerpunktthema. Zum • ErnährungsberaterIn Studententarif von 36 Euro (anstatt 45 Euro) UGB (Zertifizierung bekommt Ihr das UGB-FORUM alle 2 Monate zur Abrechnung mit nach Hause geliefert. der GKV nach §§20 • Praktikum - beim UGB erhaltet Ihr Einblicke in und 20a SGB V) die praktischen Tätigkeiten von Ernährungswissenschaftlern: z.B. in Erwachsenenbildung und weitere Infos: www.ugb. redaktionellen Arbeit. Auch das Thema Web de/berufliche-weiterbil2.0 wird groß geschrieben. Das bringt nicht nur dung Orientierung für die Berufswahl, sondern auch erste Kontakte in der Branche. 76 Kontaktadresse Verband für Unabhängige Gesundheitsberatung e. V. Dipl. oec. troph. Elisabeth Klumpp Sandusweg 3, D-35435 Wettenberg Tel. 0641/80896-0, [email protected] www.ugb.de FACHZEITSCHRIFT FÜR GESUNDHEITSFÖRDERUNG spezial UGBforum preis eabo b zugs r o o r len V P swäh zum Au fte zum 3 He henk c s e +G Nahrungsergänzung – Pille statt Apfel? 77 Hrsg.: www.ugb.at · www.ugb.ch · www.ugb.de Die Verbraucherzentrale Hessen ist eine anbieterunabhängige, überwiegend öffentlich finanzierte, gemeinnützige Organisation. Seit 1959 informiert, berät und unterstützt sie Verbraucher in Fragen des privaten Konsums. Ihre Sensorfunktion nutzt sie, um Verbraucherinteressen gegenüber Unternehmen, Politik und Verbänden zu vertreten. Die Themenschwerpunkte sind Verbraucherrecht, Telefon und Internet, Finanzen und VersichePraktikum bei der Verbraucherzenrungen, Bauen, Wohnen, Energie sowie trale Lebensmittel und Ernährung. Die Verbraucherzentrale Hessen bietet Praktika für Studierende in In acht Beratungsstellen und gut 50 der Beratungsstelle Gießen und Energiestützpunkten bietet die Verbrauin der Fachgruppe Lebensmittel cherzentrale persönliche Beratung an – und Ernährung in Frankfurt an. gegen eine zumeist geringe KostenbeteiSie erhalten Einblick in die Bereiche ligung. Verbraucherschutz und -bildung und Beratung ist auch telefonisch oder per wirken dort und bei VeranstaltunMail möglich. Ergänzt wird das Angegen mit. Wir bieten eine vielseitige bot durch Vorträge, Seminare und Tätigkeit, ein gutes Betriebsklima Bildungsangebote zu verschiedenen und flexible Arbeitszeiten. Gute AusThemen und für unterschiedliche Zieldrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gruppen. Vielfältige kostenlose Informatieine sorgfältige Arbeitsweise sowie onen, Musterbriefe und Tipps gibt es auf gute Kenntnisse der gängigen Comwww.verbraucher.de. puterprogramme sind erwünscht. Interessiert? Dann schreiben Sie Unsere Angebote für Studierende bitte an [email protected] Erstberatung für Studierende der Uni Gießen: 7,50 € (statt 20 €) Einsteiger-Check Versicherungsberatung für Berufsanfänger und Studierende: 40 € (statt 60 €) Studienkreditrechner (kostenlos) auf www.verbraucher.de/studienkreditrechner Ratgeber In unseren Beratungsstellen oder im Ratgebershop auf www.verbraucher.de finden Sie ein vielfältiges Angebot - auch zu Themen, zu denen die Verbraucherzentrale nicht berät, wie Miet-, Erb- oder Arbeitsrecht. 78 Kontaktadresse Verbraucherzentrale Hessen e.V. Beratungsstelle Gießen Südanlage 4 35390 Gießen E-Mail: [email protected] Telefon: (0641) 7 62 34 Fax: (0641) 79 14 90 www.verbraucher.de Bild: photoraidz/Fotolia Verbraucherzentrale Hessen Beratungsstelle Gießen Mehr als nur Blabla aus dem Netz Die Verbraucherzentrale Hessen berät Sie kompetent und unabhängig: k in der persönlichen Beratung, # telefonisch @ und zu ausgewählten Themen auch per E-Mail. Beratung. Information. Interessenvertretung. 79 Fachschaft 09 - Agrarwissenschaften, Ökotrophologie und Umweltmanagement Die Fachschaft vertritt die Interessen der Studierenden des FB 09 gegenüber der Hochschule. Sie setzt sich aus freiwilligen studentischen Vertretern zusammen und organisiert sich selbst. Im Fokus der Interessenvertretung steht dabei die Erarbeitung von Lösungen bei Problemen im Studienalltag. Mitglieder der Fachschaft sind überwiegend auch Mitglieder in hochschulpolitischen Gremien wie dem Fachbereichsrat, dem Studienausschuss, dem Prüfungsausschuss und der QSL-Kommission. Die Inhalte dieser Sitzungen werden in der FachschaftDSVDSV vorgestellt und diskutiert. Weiterhin gibt es innerhalb der Fachschaft verschiedene Arbeitskreise, die sich speziellen Themen widmen (beispielsweise die Organisation einer Party für den Fachbereich, Präsentation der Fachschaft in der Öffentlichkeit, Verwaltung der Homepage und Social Media Accounts u. v. m.) und ihre Ergebnisse in den Fachschaftssitzungen vorstellen. Die Fachschaft stellt eine ideale Möglichkeit für Studierende dar, sich an der Hochschule politisch zu engagieren, Projektverantwortung zu übernehmen und andere Studierende mit den gleichen Interessen kennenzulernen. Regelmäßige Grillveranstaltungen, Filmabende, Kickerturniere und Exkursionen runden das Programm ab. Unsere Sitzungen finden während des Semesters jeden Montag um 18:00 Uhr in den Kellerräumen der AUB (Bismarckstr. 37) statt. Neue interessierte Mitglieder sind in den wöchentlich stattfindenden Sitzungen jederzeit willkommen. Es gibt viele Projekte, die noch ein paar rauchende Köpfe und helfende Hände gebrauchen können. Für Fragen oder andere Anliegen stehen wir Euch gerne zur Verfügung. Eure Fachschaft 80 Förderkreis Agrarwissenschaften, Ökotrophologie und Umweltmanagement Gießen e.V. Der Förderkreis Agrarwissenschaften, Ökotrophologie und Umweltmanagement Gießen e.V. stellt sich vor: Was sind die Ziele des Förderkreises? Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der sich hauptsächlich in der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in der Agrar-, Umwelt- und Ernährungswissenschaft am Standort Gießen engagiert. Unser Auftrag ist gemäß unserer Satzung • technisch-wissenschaftliche Arbeiten auf dem Gebiet der Agrarwissenschaften, der Ökotrophologie und des Umweltmanagements zu fördern • Arbeiten der auf diesem Gebiet tätigen Institute koordinierend zu begleiten • eine enge Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft, Industrie, Beratung und Praxis herzustellen und zu fördern • Internationale Beziehungen zu Institutionen und Projekten der Agrarwissenschaften und Umweltsicherung auszubauen und zu unterhalten Wir finanzieren uns hauptsächlich aus den Mitgliedsbeiträgen unserer Mitglieder (Jahresbeitrag z.Z. 30€). Durch Ihren Mitgliedsbeitrag ermöglichen Sie die Durchführung von Projekten am Fachbereich 09, die Unterstützung von Gastwissenschaftlern und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Was leistet der Förderkreis? Der Förderkreis engagiert sich projektbezogen. Eines dieser Projekte ist der Karrieretag des Fachbereichs 09. Ebenso beteilgen wir uns an der Absolventenfeier des Fachbereichs 09 und auch an seiner Hochschultagung. Zu dieser Tagung vergeben wir den „Förderpreis des Förderkreises“ für die jährlich beste Promotionsleistung. Auch beteiligen wir uns am jährlich stattfindenden Tag der Landwirtschaft in Mittelhessen. Für dieses Informationsforum übernehmen wir die finanzielle Umsetzung. Ein neues Projekt ist die Entwicklung der Alumniarbeit durch eine verbesserte Kommunikation über aktuelle Themen und Kontaktadresse Termine des Fachbereichs. Förderkreis Agrarwissenschaften, Sie finden die Ziele des Vereins Ökotrophologie eine gute Sache? Dann unterstütund Umweltmanagement Gießen e.V. zen Sie den Förderkreis durch Ihre Dr. Joachim W. Hesse, Senckenbergstraße 3, Mitgliedschaft! D-35390 Gießen T. +49 (0) 641 -9937072 [email protected] http://www.uni-giessen.de/cms/fbz/fb09/ ueber-uns/foerderkreis 81 Vielfalt studieren am Fachbereich 09 Agrarwissenschaften, Ökotrophologie und Umweltmanagment Häppchen und Erfrischungen genießen Sie auf dem Karrieretag von ... Master of Science Agrar- und Ressourcenökonomie Agrobiotechnology (englisch) Ernährungsökonomie Unsere Unternehmensphilosophie Ernährungswissenschaften ...gesund genießen! Getränketechnologie 100 % Bio! Nutzpflanzenwissenschaften • Frische und vollwertige Lebensmittel, konsequent aus kontrolliert-ökologischem Anbau. DE-ÖKO-006 Nutztierwissenschaften • Bevorzugung von regionalen und saisonalen Lebensmitteln Ökotrophologie • Eine vitalstoffreiche und leichte Küche Oenologie • Stets frische und schonende Zubereitung der Speisen Transition Management (englisch) • Keine Verwendung synthetischer Zusätze (Konservierungsstoffe, Farbstoffe oder anderer Hilfsmittel) Umweltwissenschaften Weinwirtschaft • Fleisch von hessischen Bioland- oder Demeter-Betrieben • Kein Einsatz von gentechnisch veränderten Lebensmitteln Kontakt und Beratung Fachbereich Agrarwissenschaften, Justus-Liebig-Universität Gießen Ökotrophologie und Umweltmanagement Zentrale Studienberatung Bismarckstraße 24 Goethestraße 58 35390 Gießen 35390 Gießen Telefon: 0641-99-37013/14 Telefon: 0641-99-16400 [email protected] 82 www.uni-giessen.de/fb09 [email protected] www.uni-giessen.de/cms/studium/beratung/ Bio Catering Safran Harald Rühl Wiesenstraße 16 35625 Hüttenberg TEL.: 06403 - 977 54 70 / 06403 - 977 54 72 FAX.: 06403 - 977 54 71 E-MAIL: [email protected] 83 Notizen Impressum Herausgeber: Fachbereich 09 Agrarwissenschaften, Ökotrophologie und Umweltmanagement Justus-Liebig-Universität Gießen Bismarckstr. 24 35390 Gießen www.uni-giessen.de/fb09 Redaktion: Laura Weidemann [email protected] Tel.: 0641 – 9937013 Gestaltung: Maximilian Eisbach www.maxeisbach.de Hinweise: Für Druckfehler übernehmen wir keine Haftung. Für den Inhalt der Unternehmensprofile sowie der Anzeigen sind die jeweiligen Unternehmen verantwortlich. Die Redaktion und der Herausgeber übernehmen trotz sorgfältiger Kontrolle keine Haftung für die Inhalte externer Internetseiten, auf die in diesem Katalog verwiesen wird. Für die Inhalte sind ausschließlich deren Anbieter/Betreiber verantwortlich. Gießen, Mai 2016 85 Ausstellerübersicht 1 academics.de 2 Verband für Unabhängige Gesundheitsberatung (UGB) e.V. 3 Bischoff & Partner GbR 4 Ernährungsumschau Forschung und Praxis 5 Deutsche Saatveredelung AG 6 Hessischer Bauernverband e.V. 7 Kleffmann Group 8 Milupa Nutricia GmbH 31-33 9 Raiffeisen Waren-Zentrale Rhein-Main eG 10 Bundesverband Deutscher Pflanzenzüchter (BDP) e.V. 11 BerufsVerband Jobwand Oecotrophologie e.V. (VDOE) 12 Förderkreis Agrarwissenschaften, Ökotrophologie und Umweltmanagement e.V. 13 VDL-Landesverband Hessen e.V. 14 Information 17-26 15 Fachschaft 09, JLU Gießen 16 Agentur für Arbeit Gießen (Hochschulteam) 17 AGRAVIS Raiffeisen AG 18 Aviation Services 11-13 19 COBERA-Land GmbH 20 DöhlerGroup 21 EFTAS Fernerkundung Technologietransfer GmbH 22 Dr. Ambrosius – Studio für 1-5 Ernährungsberatung 23 KWS Gruppe 24 ESG Institut für Ernährung, Sport und Gesundheits-management GmbH 25 Thünen-Institut 26 FrieslandCampina Germany GmbH 27 Sano - Moderne Tierernährung GmbH 28 Eurofins 29 Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH 30 Master-Forum 31 Verbraucherzentrale Hessen e.V., Beratungsstelle Gießen 32 Nestlé Deutschland AG 33 Deutsche Gesellschaft für Hauswirtschaft (dgh) e.V. 34 AFC Personalberatung GmbH 35 AHRHOFF GmbH 36 Produkt + Markt 1.OG Rektorenzimmer 34-36 Foyer 30 EG Aula 27-29 Foyer 14-16 Eingangshalle 6-10
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