第 113 回 経団連労働法フォーラム 概要
（2016 年 7 月 14 日（木）～15 日（金）
）
［第１日］2016 年 7 月 14 日（木）
時 間
９:25～９:３０
9:30～12:10
プログラム
ガイダンス
報告Ⅰ 報告者：竹林 竜太郎 弁護士
（竹林・畑・中川・福島法律事務所）
（途中休憩あり）
「育児・介護と職業生活の両立に向けた環境整備」
●改正育児・介護休業法、改正男女雇用機会均等法の詳説と対応策
・介護離職防止に向けた両立を可能とするための制度の整備
・多様な家族・雇用形態に対応する両立支援制度の整備
・妊娠・出産・育児休業・介護休業をしながら継続就業しようと
する男女労働者の就業環境の整備（マタニティ･ハラスメント）等
●マタニティ・ハラスメントへの対応
・マタニティ・ハラスメントと現行の不利益取扱いの禁止の比較
・判例解説 等
12:10～13:30
質問票記入時間・昼食
13:30～16:30
質疑応答・討論
（途中休憩あり）
［第２日］2016 年 7 月 15 日（金）
時 間
プログラム
９:25～９:３０
ガイダンス
９:３０～12:10
報告Ⅱ 報告者：田中 勇気 弁護士
（アンダーソン・毛利・友常法律事務所）
（途中休憩あり）
「企業組織の変動にかかる人事労務上の法的留意点」
●Ｍ＆Ａ取引における人事労務問題
・Ｍ＆Ａ取引の類型
・雇用・労働条件への影響 等
●労働契約承継法指針改正と会社分割における留意点
・承継手続きの概要と改正指針のポイント
・転籍合意の有効性と必要な手続き 等
●事業譲渡指針の制定と実務上の留意点
・新指針の読み方と影響（組合との事前協議の必要範囲など）等
12:10～13:30
質問票記入時間・昼食
13:30～16:30
質疑応答・討論
（途中休憩あり）
16:30
閉会
＊上記の報告内容はいずれも現段階のものであり、変更となる可能性があります。