第 113 回 経団連労働法フォーラム 概要 (2016 年 7 月 14 日(木)~15 日(金) ) [第1日]2016 年 7 月 14 日(木) 時 間 9:25~9:30 9:30~12:10 プログラム ガイダンス 報告Ⅰ 報告者:竹林 竜太郎 弁護士 (竹林・畑・中川・福島法律事務所) (途中休憩あり) 「育児・介護と職業生活の両立に向けた環境整備」 ●改正育児・介護休業法、改正男女雇用機会均等法の詳説と対応策 ・介護離職防止に向けた両立を可能とするための制度の整備 ・多様な家族・雇用形態に対応する両立支援制度の整備 ・妊娠・出産・育児休業・介護休業をしながら継続就業しようと する男女労働者の就業環境の整備(マタニティ・ハラスメント)等 ●マタニティ・ハラスメントへの対応 ・マタニティ・ハラスメントと現行の不利益取扱いの禁止の比較 ・判例解説 等 12:10~13:30 質問票記入時間・昼食 13:30~16:30 質疑応答・討論 (途中休憩あり) [第2日]2016 年 7 月 15 日(金) 時 間 プログラム 9:25~9:30 ガイダンス 9:30~12:10 報告Ⅱ 報告者:田中 勇気 弁護士 (アンダーソン・毛利・友常法律事務所) (途中休憩あり) 「企業組織の変動にかかる人事労務上の法的留意点」 ●M&A取引における人事労務問題 ・M&A取引の類型 ・雇用・労働条件への影響 等 ●労働契約承継法指針改正と会社分割における留意点 ・承継手続きの概要と改正指針のポイント ・転籍合意の有効性と必要な手続き 等 ●事業譲渡指針の制定と実務上の留意点 ・新指針の読み方と影響(組合との事前協議の必要範囲など)等 12:10~13:30 質問票記入時間・昼食 13:30~16:30 質疑応答・討論 (途中休憩あり) 16:30 閉会 *上記の報告内容はいずれも現段階のものであり、変更となる可能性があります。
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