若者等人材確保・定着支援事業 （事業実施主体：宮城県） 企業担当者様へ みやぎの中小企業の「魅力発信」と「人財育成」を応援 !! 輝く 企業 の 人財力向上 人財力向上プロジェクト 支援企業募集中 実施期間 支援対象 採用 平成 28 年 4 月∼平成 29 年３月 宮城県内の中小企業等 正社員化 促進 職場定着 正社員 充実した支援内容で貴社の人財力向上をサポートいたします。ぜひご活用ください。 「輝く企業の人財力向上プロジェクト」とは？ 企業が環境に左右されず安定して人材を確保していくためには、自社の魅力を効果的・合理的 に発信することが必要となります。また、企業が長期的に成長していくためには優秀な人材の 定着や育成を図ることが必要であり、自社において様々な人材が活躍できる環境を整備すること が求められています。 本事業では、情報発信力の向上や正社員化の促進、職場定着に関して、きめ細やかな支援を 実施することで県内中小企業の人材確保を図ってまいります。 ※詳細は裏面をご確認ください。 ■宮城県が実施する「若者等人材確保・定着支援事業」を株式会社マイナビが受託し運営しています。 （事業委託者：宮城県経済商工観光部雇用対策課） 支援内容 採用 セミナー メリット 採用活動を見直し、応募促進に繋げることができる。 自社の魅力を効果的に発信することができる。 採用力をアップさせ、合同企業説明会等で人材発掘ができる。 〈基本編〉採用力向上セミナー 〈実践編〉情報発信力強化セミナー 人財発掘 ●本事業主催の「マッチングイベント」に参加できる！ 新規学卒者や第二新卒、転職・再就職希望者との合同企業説明会を開催します。 セミナーで習得した知識を発揮し、人材確保にお役立てください。 ※イベントへのお申し込みが多数の場合は抽選とさせていただきます。詳しくはお問い合わせください。 ●公式ホームページに「求人情報の掲載」ができる！ ●公式ホームページに「求人情報の掲載」ができる！ 本事業参加企業様は、無料で本事業の公式ホームページに求人情報を掲載することができます。 自社の魅力を発信していただくツールのひとつとしてご活用ください。 正社員化 促進 セミナー メリット 正社員 正規雇用の求人を出すことで応募促進につなげることができる。 非正規社員が正社員になることでモチベーションが アップし、社内を活性化できる。 就業規則の見直し等の処遇改善により社内体制を 整備できる。 正社員化により社員の定着率向上につなげることができる。 正社員化促進セミナー ・多様な正社員制度導入のご紹介 ・制度導入に係る課題解決のポイント ・正社員化成功事例のご紹介 職場定着 セミナー メリット 〈経営者・人事採用担当者向け〉 管理者育成セミナー 〈管理者・メンター向け〉 若手社員育成セミナー 〈新入社員・若手社員等向け〉 ・仕事のやりがい発見セミナー & 異業種交流会 ・コミュニケーション向上セミナー 若手社員や管理者育成により企業の成長が期待できる。 若手社員への指導方法を理解することで離職防止につながる。 社員のモチベーションをアップさせ、業務への意欲や社内 コミュニケーションを向上させることができる。 個別支援 ●社員への「個別カウンセリング 」の実施！ 定着率向上のため、社員一人ひとりの状況に合わせた個別カウンセリングを実施します。 また、TA テストを実施し、社員の理解を深めることも可能です。 ※TA テストとは…交流分析テスト。自身の長所と短所、環境や状況による性格傾向等を把握することができます。 上記支援内容のほかに人材確保に関する課題について個別に支援いたします。 採用・正社員化・職場定着などのお悩みは、下記相談窓口までお気軽にお問い合わせください。 お申し込み・お問合せ 宮城支社 地域のコミュニティデザイン事業部 輝く企業の人財力向上プロジェクト担当 tel.022-213-5074 （受付／月～金 9:30～17:30） [email protected] 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央 1-6-35 東京建物ビル 15Ｆ ホームページはこちらから H28人財力向上 http://chiikilabo.mynavi.jp/2016/miyagi-jinzairyoku/ 本事業の趣旨について 宮城県経済商工観光部雇用対策課雇用推進班 tel.022-211-2772 fax.022-211-2769
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