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ふくいジョブカフェ人材育成セミナー
中核社員養成塾
∼若手を伸ばすリーダーを目指そう∼
若手の指導・育成といったリーダーとしての役割が期待される中堅社員を対象に、会社の「中核」になる
ために必要なスキルを学ぶセミナーを開催します。本研修では、将来のリーダー候補である中堅社員に必要
とされる、若手を指導する上でのリーダーシップ力と、考え方や価値観が異なる若手とのコミュニケーショ
ン術について学びます。事例研究やグループワーク中心の実践的なセミナーですので、ぜひご活用ください。
イント
ポ
日 時
・ワークショップなど演習が中心のため
「気付き」
を得られます!
・同じような立場の参加者が集まるため、
互いに学べる仲間ができます!
・期待される役割と果たすべき責任が明確になります!
①コミュニケーション力向上編
6 月 1 3 日( 月 )、1 4 日( 火 ) 9:3 0 ∼ 1 6:3 0 詳
し
裏 く
面 は
を
②リーダーシップ力向上編
6 月 2 3 日( 木 )、2 4 日( 金 ) 9:3 0 ∼ 1 6:3 0
※全2回シリーズのセミナーです。同じテーマの第1回、
第2回は同じ内容ですので、
ご都合が良い日をお選びください。
会 場
福井商工会議所ビル
(福井市西木田2-8-1)
対 象
若手を指導する立場にある中堅社員(概ね入社5∼10年)
受 講 料
無料
講 師
①コミュニケーション力向上編
※ただし、昼食代として1,000円
(1名1回あたり)
のご負担をお願いします。
㈲ディーシー・グループ 代表取締役 田渕裕哉 氏
大学卒業後、在米企業を経て、金融機関、サービス業で営業職、マネージャー
職を歴任した後、独立開業。現在は、ビジネススキル講師として「対人対応コー
チング」
「チームビルディング」を専門として活躍している。
②リーダーシップ力向上編
ビジョナリーソリューションズ 代表 葉田 勉 氏
大学卒業後、大手電機メーカーに就職し、営業本部や商品開発、経営戦略に
携わる。平成11年、船井総合研究所に入社し、様々な企業の戦略策定、人事制
度の構築など幅広い支援を行う。平成15年独立。中小企業診断士。
裏面もご覧ください
中核 社 員 養 成 塾( 全 2 回 シ リ ー ズ )カリキュラム
回
❶
テーマ / 開催日時
ねらい / 内容
コミュニケーション力
向上編
世代や価値観が異なる若手社員に対し、短期間で距離感
を縮めるアプローチを学びます。
「十人十色の若手に対応
できるコミュニケーション術」
第1回 6/13
(月)9:30∼16:30
第2回 6/14
(火)9:30∼16:30
「若手指導を意識した
リーダーシップ」
第1回 6/23
(木)9:30∼16:30
第2回 6/24
(金)9:30∼16:30
・交 流 分 析 を 使 っ た 対 人 対 応 と は
・相 手 の タ イ プ の 理 解
・タ イ プ 別 の 対 応 方 法
・相 手 に 受 け 入 れ て も ら え る ア プ ロ ー チ
㈲ディーシー・
グループ
代表取締役
田渕裕哉 氏
リーダーの役割を再認識し、指導者の視点から部下のや
る気を高める方法について学びます。
リーダーシップ力向上編
❷
講師
・若 手 が 望 む 先 輩 社 員 像 と は
・リ ー ダ ー の 役 割 と 心 構 え に つ い て
・組 織 の 一 体 感 を 生 む メ ン タ ー 的 役 割
・目 標 設 定 と 自 身 の 仕 事 の 進 め 方
ビジョナリー
ソリューションズ
代表
葉田 勉 氏
※全2回シリーズのセミナーです。同じテーマの第1回、第2回は同じ内容ですので、ご都合が良い日をお選びください。
定 員
36名
申込み多数の場合は、
1社につき2名までとさせていただきます。
定員になり次第締め切りますのでお早めにお申し込みください。
お 問 い 合 わ せ・お申し込み
ふくいジョブカフェ
〒918-8580 福井市西木田2−8−1
TE L : 0 7 7 6-3 2-4 56 0 FAX : 0 776- 32- 4 555 E- ma i l : i n f o @ f u k u i - jo b ca f e. c o m
ふくいジョブカフェ人材育成セミナー
中核社員養成塾 参加申込書
T
E
お申し込み
FAX
連絡窓口
担当者名
会 社 名
会社住所
平 成 28年 度 若 年 者 地 域 連 携 事 業
〒 0776-32-4555
ー
L ( )
1 フリガ ナ
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F
A
X ( )
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年 齢 勤 続 年 数 参 加 希 望 日
① 月 日
② 月 日
参加者名
2 フリガ ナ
年 齢 勤 続 年 数 参 加 希 望 日
① 月 日
② 月 日
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ふくいジョブカフェ・福井商工会議所からの各種連絡・情報提供のためにご利用させていただくことがあります。