Einigung: 29.4.2016 in Potsdam Sachgrundlose Befristungen Abgewehrt Laufzeit: 1.3.16 - 28.2.2018 Wird zum 1.1.2017 in Kraft gesetzt Stufengleiche Höhergruppierungen erfolgen zum 1.3.2017 Mindestlaufzeit: 4 Jahre Löst die Kr-Tabelle ab Eingruppierung erfolgt stufengleich und mit Beibehaltung der zurückgelegten Für Pflege wird neue Tabelle Stufenlaufzeit "P eingeführt Bsp.: Pflegehelfer Kr 3a -> P5 Pflegehelfer mit einjähriger Ausbildung Kr 4a -> P6 Pflegerinnen mit mind 3-jähriger Ausbildung Kr 7 -> P7 P9 bis P16 Entgeltsteigerung Entgeltordnung Tariferhöhung VKA / verdi 4/2016 03.05.2016 Neue Tätigkeitsmerkmale für Leitungskräfte Verlängerung um 2 Jahre Einfrieren auf Niveau 2015 für 2016-2018 Zusätzlich Absenkung um 4%-Punkte in 2017 Ab 2019 Dynamisierung gemäß Tarifsteigerungsrate 16_04_Tariferhöhung_2016.mmp - 03.05.2016 - DiCV FB Recht - Auszubildende 2,40 % ab 1.3.2016 2,35 % ab 1.2.2017 Pauschale Erhöhung in 2 Stufen: Plus 35 € ab 1.3.2016 Plus 30 € ab 1.2.2017 Lernmittelzuschuß: 50,- € pro Ausbildungsjahr Übernahmeverpflichtung: ab 1.3.16-28.2.18 Übernachtungs- und Verpflegungskosten bei Berufsschulblockunterricht 29 Tage Urlaub [AVR: bereits 30 Tage] Altersteilzeit Absenkung der Jahressonderzahlung Erhöhung des Pflichtbeitrages zur ZVK (je MA + AN) Für Kassen mit anerkanntem Finanzierungsbedarf Zusätzliche Arbeitnehmereigentbeteiligung 0,2 % ab 1.7.2016 0,3 % ab 1.7.2017 0,4 % ab 1.7.2018 AG in gleicher Höhe Mindestens bis 30.6.2026
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