Christoph Gross (62) absolvierte ein

Christoph Gross (62) absolvierte ein kaufmännische Ausbildung bei der Siemens AG und ein Studium
der Betriebswirtschaftslehre. Seine berufliche Laufbahn begann er in 1979 als er bei Arthur Andersen
in Frankfurt als Prüfungsassistent startete. Er qualifizierte sich als Wirtschaftsprüfer und
Steuerberater. 1988 wurde er in die Partnerschaft von Arthur Andersen Deutschland und Andersen
Worldwide aufgenommen. Mitglied der deutschen Geschäftsleitung wurde Herr Gross im Jahre 1994;
in 1999 wurde er alleiniger Geschäftsführer von Arthur Andersen Deutschland. Nach dem
Zusammenschluss von Arthur Andersen und Ernst & Young in Deutschland in 2002 trat er in die Ernst
& Young Partnerschaft ein und übernahm als stv. Vorsitzender des Vorstands die Verantwortung für
die Integration und die Operations des zusammengeschlossenen Unternehmens sowie die
Ressortverantwortung für den Geschäftsbereich Transaction Advisory Services. 2006 wurde er
Managing Partner der Central and Eastern European Area von Ernst & Young und wurde in dieser
Funktion Mitglied des Global Executive Boards von Ernst & Young Global. Mit der Schaffung der
EMEIA Area (Europe, Middle East, India, Africa) in 2008 übernahm er als Mitglied des Global
Executive Board die Funktion des Managing Partner Operations in EMEIA bis 2010.
In 2010 trat er den Ruhestand bei Ernst & Young an und hat seither verschiedene Aufsichts- und
Beiratsmandate in verschiedenen Unternehmen, vom börsennotierten bis zum
Familienunternehmen.
Christoph Gross (62) started his career in 1979 when he joined Arthur Andersen in their Frankfurt
office. In 1988 he became Partner with Arthur Andersen Germany and Andersen Worldwide. In 1994
he joined the Management Board of Arthur Andersen Germany and became the sole Managing
Director in 1999. After the merger of Arthur Andersen and Ernst & Young in Germany (2002) he
became Partner in Ernst & Young and deputy CEO of Ernst & Young AG, responsible for operations
and integration. In 2006 he became Managing Partner for the Central and Eastern European Area
and in this capacity he joined the Ernst & Young Global Executive Board. With the formation of
EMEIA (Europe, Middle East, India and Africa) in 2008 he took responsibility as Managing Partner
Operations for EMEIA until 2010.
In 2010 he retired from Ernst & Young and since then assumes several roles in Supervisory Boards in
a wide range from family owned businesses to listed Companies.
Christoph Gross went through an apprenticeship with Siemens AG, studied economics at the
“Universität des Saarlandes” and is qualified as Diplom Kaufmann and Wirtschaftsprüfer (CPA).

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