Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 114 000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen. Das Gebäudemanagement Reutlingen - GMR - ist für die bauliche, kaufmännische und infrastrukturelle Betreuung einer Vielzahl von kommunalen und gewerblichen Objekten der Stadt Reutlingen zuständig. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die nutzerspezifischen Belange. Zudem sorgen wir für die Sauberkeit und Hygiene in den zu betreuenden Objekten. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für das Team der Matthäus-Beger-Schule Reutlingen eine Reinigungskraft (m/w) mit hausmeisterähnlichen Aufgaben (Kennziffer 16/65/1) Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: ●● Koordination des Reinigungspersonals und der arbeitstäglich durchzuführenden Unterhaltsreinigung gemäß vorhandenem Hygieneplan ●● termingerechte Bereitstellung der erforderlichen Reinigungschemie und der Reinigungsgeräte ●● Mitwirkung bei Sonderreinigungsmaßnahmen (Jahreshauptreinigung) bzw. Koordination von Reinigungsdienstleistungsunternehmen ●● Durchführung von Kontroll- und Schließdiensten nach Ende der Nutzungszeiten in den Abendstunden ●● Vertretungsaufgaben bei Abwesenheit des Schulhausverwalters nach definierten Vorgaben Wir suchen eine flexible, leistungsbereite und engagierte Persönlichkeit, vorzugsweise mit Berufserfahrung im Gebäudereinigungshandwerk. Wir erwarten: ●● freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten ●● die Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu führen ●● Kommunikations- und Organisationsgeschick ●● Bereitschaft zur Aufgabenerbringung in den Nachmittags- und Abendstunden ●● die Bereitschaft zur Übernahme von gelegentlich erforderlichen Wochenenddiensten Wir bieten: ●● attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie ●● ein Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten ●● ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 2 TVöD. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Reinhardt, 07121 303-2719, E-Mail: [email protected], gerne zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis 30.04.2016 vorzugsweise über unser Stellenportal unter www.reutlingen.de/stellenangebote oder postalisch mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer beim Hauptamt der Stadt Reutlingen, Personalabteilung, Marktplatz 22, 72764 Reutlingen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
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