トップセミナー

５特別セミナー
トップセミナー
目的
社会情勢の変化に対応できる高度の識見を養う。
期日
未定
会場
松江市内の会議施設（未定）
講師
未定
対象
県＝部長・次長級職員
定員
１３０名（予定）
市町村＝市町村長・副市町村長・会計管理者・部長級職員
備考
行政課題に関する特別セミナー
目的
自治体における重要課題や時事的なテーマなど、ホットな話題について分かりやすく学ぶ
機会を提供することで、職員の資質向上を図る。
内容
時宜を得たテーマで、広く職員が知っておきたい知識やスキルに関する内容とする。
自治研修所の特色を生かし、多様かつ組織を越えたテーマを取り上げる。
期日
未定
会場
未定
講師
未定
対象
全職員
定員
１３０名（予定）
備考
各部局等からの企画提案に基づいて共同実施することもある。
５特別セミナー
島根県・鳥取県若手職員交流セミナー（県）
目的
島根県・鳥取県の若手職員が、両県が共通して抱える政策課題について自由闊達な討議
を行うことにより、地方創生を担い、時代の変化に的確に対応できる幅広い視野や柔軟な発
想を身につけるとともに、討議や交流を通じて相互理解を深め、今後の両県の連携強化と活
性化に資する。
内容
「山陰の連携と協力」をメインテーマに、若手職員が議論したいテーマを具体的な政策提案
にまとめ、両県知事に直接プレゼンテーションし、意見交換を行う。
期日
平成２８年８月１７日（水）～８月１８日（木）を予定（１泊２日の宿泊研修）
１日目提案発表準備（討議、情報提供課との意見交換、交流会）
２日目両県知事にプレゼンテーション・意見交換
日程
政策提案をまとめるまでに、事前準備として打ち合わせ会（平成２７年度は４回実施）、
関係課との勉強会等を行う。
会場
島根県松江市内
講師
両県の幹部職員
対象
２０歳代から３０歳代の概ね勤務経験年数５年以上の職員５名（両県合計１０名）。
詳しい参加条件は公募時（平成２８年４月頃）に所属あて通知する。
提案テーマ
開催年度
H27 年度
「住みたい地域『山陰』を目指して」
H26 年度
「政策に王道なしじみに地道に」
① じいじとばあばの笑顔あふれる山陰
② ＳＲ(社会的責任)で信頼あふれる山陰
H25 年度
「１００年後の山陰のために」
① 立ち上がれ！山陰
② 集え！チャレンジャー
H24 年度
「SUN－IN シェアオフィス～大人も夏合宿」
「さんいん BOX プロジェクト」
H23 年度
「県外アラサー独身女性に対する山陰の情報発信とフォローアップ」
「切磋琢磨しまね・とっとり」
H22 年度
「都市住民に地方の豊かな暮らしを提供」
「都市の高齢化問題の解決を地方が応援」
H21 年度
「山陰両県の連携と協力～こころ・豊かに暮らす Sun-in スタイルとは～」
H20 年度
「山陰両県の連携と協力～山陰の魅力をいかにアピールするか～」
これまで
のテーマ
受講者の声
備考

普段の業務ではあまり関わりがない、他部局や
鳥取県の職員と交流できてよかった。

研修で一緒になったメンバーとは、今後も気軽
に相談などができる関係になれたらいいと思
う。

これまでの業務では政策立案に携わることがな
かったため、企画からプレゼンまで行うことがで
きたのは、いい経験になった。

この研修を通じ、両県の状況や課題、その共通
性の高さを再認識することができた。

これまで業務を行う中では鳥取県の実態や連
携などを考えることは特になかったが、共通す
る課題も多いため、意見交換をしたり、相互の
施策を参考にするなどして、「一緒に考えてい
く」視点を持てるようにしたいと思った。

鳥取県のことを意外と知らないことに気付いた。

ゼロから柔軟に考えることによって、普段いか
にルールや従来のやり方に思考が縛られてい
るかという気づきになった。

普段の業務では関わらない部分について学
び、知識を得ることができ、また両県知事の前
で話す機会もあり、貴重な経験だった。

事前準備あり
＜H２７年度の実施状況＞
H27.05 県内メンバー顔合わせ会
（自治研修所）
H27.06 両県メンバー合同ミーティング①
H27.07 両県メンバー合同ミーティング②
H27.07 両県メンバー合同ミーティング③
H27.08 両県メンバー合同ミーティング④
（①～④いずれも鳥取県米子市）
その他、受講者の自主活動として、
・提案内容に関連する担当課への勉強会
・アンケートや聞き取りによる実情把握
などを実施
ネットワークを広げよう！
５特別セミナー
市町村若手職員政策形成セミナー（市町村）
目的
市町村の若手職員が、問題を発見し、その問題を解決するために必要な枠組みと仕組みを
創造し、政策を実現させていく能力（政策形成能力）を養うとともに、研修を通じて、自身の行政
能力を客観的に認識し、自律的な能力開発に向けて行動や態度の変容を目的とする。
内容
受講者を５～７名程度のグループに分けて、地域の問題を掘り下げ、それを解決するための
具体的な施策を立案し、発表する。
グループで施策をまとめていくための知識、技術、理解判断、応用企画、コミュニケーション、
業務マネジメント、発表のためのプレゼンテーション力など全ての能力を育成する総合演習。
日時
【全県】平成２８年１１月７日（月）～１１月８日（火）
会場
【全県】自治研修所（松江市）［定員：３６名］
対象
市町村・一部事務組合の３５歳以下の職員
※各団体の受講者枠については、（各団体の）職員数に応じて調整する。
≪日程・講師≫
１日目
○講話
午
前
（公財）ふるさと島根定住財団
理事長藤原義光
○行政課題研究（総合演習）
休
憩
２日目
○行政課題研究（総合演習）
島根県立大学総合政策学部
教授別枝行夫
島根県立大学総合政策学部
教授別枝行夫
午
後
未来を拓く力をつけよう！

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