Pastoralamt Personal und Entwicklung Bahnhofstraße 13 A-6800 Feldkirch T 05522 3485-213 F 05522 3485-222 [email protected] www.kath-kirche-vorarlberg.at Pastoralassistent/in in der Pfarre zum Hl. Sulpitius, Frastanz Einstufung: GSt (Gehaltsstufe) 12 / AW (Anforderungswert) 48 Vorgesetzter: Stellenausmaß: Pfarrer/Pfarrmoderator 50% Aufgabenfelder: Beteiligung an der Leitung _ Mitarbeit im Pfarrteam _ Mitarbeit im Pfarrgemeinderat _ Beteiligung an Überlegungen, wie Menschen über die schwindende Gottesdienstgemeinde hinaus angesprochen werden können („Gastfreundschaft“ und „Zwischenräume“ im Sinne des Prozesses „Wege der Pfarrgemeinden“) _ Einbringen von Fähigkeiten (mit Schwerpunkt Diakonie) über die Pfarre hinaus Diakonie _ Begleitung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen (Kranke, Trauernde, alte und einsame Menschen, nach einem Schicksalsschlag, Gefangene, Arbeitslose usw.) _ Zusammenarbeit mit diakonischen Einrichtungen z.B. Caritas _ Spirituelle Vertiefung im Hinblick auf die Begleitung von und Gebet für Menschen in Ausnahmesituationen oder Not _ Bewusstsein in der Pfarre wach halten, dass Diakonie unverzichtbare Aufgabe einer Pfarre ist _ Gezielte eigene Weiterbildung für die Begleitung von Menschen in Ausnahmesituationen oder Not Liturgie _ Leitung und Mitgestaltung von Gottesdiensten (Totenwache, Wort-Gottes-Feier am Sonntag, Werktagsgottesdienste in Pfarrkirche und Sozialzentrum, Gottesdienste mit Jugendlichen und Kindern) _ Begleitung des Teams für Totenwachen _ Begleitung und Verantwortung für die Fortbildung liturgischer Dienste Kinder und Jugendpastoral _ Begleitung des Firmteams und von Firmeltern _ Begleitung der Ministrantenarbeit _ Begleitung der Sternsingerarbeit _ Begleitung der Erstkommunion-Eltern und -HelferInnen (auch bei der Erstbeichte), Elternabende _ „Brücke“ zu den Schulen 1/2 DVR 0029874/1200 Pastoralamt Personal und Entwicklung Stellenprofil Frastanz Die Konkretisierung, Schwerpunktsetzung und Abstimmung mit der zur Verfügung stehenden Arbeitszeit erfolgt in gemeinsamer Absprache zwischen dem Pfarrer und der/dem neuen PastoralassistentIn. Ausbildung _ Abgeschlossene Ausbildung zur Pastoralassistentin /zum Pastoralassistenten Erfahrungen _ Pfarrliches Engagement _ Gruppen geleitet _ Liturgien vorbereitet und geleitet _ Verantwortung in der Sakramentenvorbereitung _ Projekte erfolgreich umgesetzt Persönliche Eigenschaften _ Interesse und Achtsamkeit im Umgang mit anderen Menschen _ Diakonisches Interesse _ Teambereitschaft und -fähigkeit _ Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit und Fähigkeit zur Selbststeuerung (Arbeitseinteilung- und -umfang, fachliche und spirituelle Weiterbildung) _ Belastbarkeit und Fähigkeit zum Umgang mit systemischen Konfliktfeldern _ Reife und offene Spiritualität _ Christlich orientierte Lebensgestaltung 2/2 DVR 0029874/1200
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