Ursel van Overstraeten (Dipl.-Sozialwissenschaftlerin) in Niedersachsen e. V. www.bw-verdi.de www.betriebs-rat.de www.personal-rat.de www.erfolgreich-weiterbilden.de s nette Lühr sowie als weitere FachreferentInnen zu Einzelthemen: Prof. Dr. Axel Haunschild (Leibniz Universität Hannover) Dr. Veronika Wanschura Annemarie Glowienka Freistellungen und Kostenübernahme: Straße Nr. PLZ Ort geb. am E-Mail-Adresse Anschrift des Arbeitsgebers ver.di-Mitglied Stand: 06/2 Kosten: 1.930,- € Seminargebühr für die Weiterbildung. Für die Module fallen zusätzliche Kosten für Unterkunft und Verpflegung von 1.120,- € an. Arbeitgeber Telefon tagsüber 015 nach § 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG, § 40 in V. mit § 37,1 NPersVG, § 39,5 BremPersVG i.V. mit § 41,1 BremPersVG, § 19,3 MVGK in V. mit § 30,2 MVGK, sowie nach § 46,6 BPersVG und § 96,4 SGB IX. Frauenbeauftragte, Gleichstellungsbeauftragte sind freigestellt nach § 10 Abs. 5 Bundesgleichstellungsgesetz oder vergleichbaren Regelungen und nach § 15 Abs. 4 des Bremischen Landesgleichstellungsgesetzes. Name, Vorname 2016 Lührs (Rechtsanwältin, Mediatorin BMWA, Coach) Layout: An Ich kann leider nicht an Ihrem Angebot teilnehmen, möchte über weitere Veranstaltungen zu diesem Thema informiert werden. Brit Schlichting e: Annette m | Montag irit/123rf.co Ich melde mich verbindlich an zur Weiterbildung „Fachkraft für psychische Gesundheit im Betrieb“. Die einzelnen Termine und die Kosten habe ich zur Kenntnis genommen. Leitung: sp Foto: alpha Anmeldung unter Anerkennung unserer Teilnahmebedingungen, einzusehen unter www.bw-verdi.de Bitte ausgefüllt und unterschrieben an uns senden! Koordinationsbüro für Betriebs- und Personalräteseminare im Bildungswerk ver.di in Niedersachsen e.V., Goseriede 10, 30159 Hannover Auf Anfrage kann eine Kinderbetreuung organisiert werden. Eine Kooperation zwischen HVHS Springe und Bildungswerk ver.di Mitgliedsnr. Datum Unterschrift Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten zwecks Bildung von Fahrgemeinschaften weitergegeben werden. ja nein Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden? (Internet, E-Mail etc.) Lt. §33 BDSG werden Ihre Daten bei uns gespeichert. tungen ssenvertre en Intere r gesetzlich CHE S I H C Y S P R FÜ FACHKRAFETIT IM BETRIEB GESUNDH n glieder de ng für Mit u Weiterbild E H C S I H C Y S RP Ü F T F A R K H FAC RIEB T E B M I T I E GESUNDH glieder ng für Mit u Weiterbild Telefon privat e formation re Weitere In ung: ätesemina ld e m d Personalr n u sb und An ie r Betr n e. V. onsbüro fü iedersachse N Koordinati in 00 408 i d r. 0511) 12 4 ( gswerk ve l. n u Te d · il r B im Hannove erdi.de 10 · 30159 il: br@bw-v a Goseriede -M E · 0 2 12 400 4 Das Bildungswerk ist zertifiziert! Fax (0511) nach DIN EN ISO 9001:2008 rtretungen teressenve lichen In der gesetz Bildungswerk der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) in Niedersachsen e. V. Module | Termine • Arbeitswelt im Wandel und die Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten • Erhebungsinstrumente für die psychische und physische Gefährdungsbeurteilung • Gesetzliche Grundlagen und betriebliche Anker: GG, BGB, AGG, ArbSchG, BetrVG • • Gesundheitswerkstätten- und zirkel • Akteure als Partner: Ärzte, Aufsichtsämter, Versicherungen etc. • Klärung von Wegen zur Gesundheit im Betrieb: Verhaltens- und Verhältnisprävention • Gesetzliche Hebelkette: Normen aus dem Arbeitsschutzgesetz, DIN ISO Normen, Mitbestimmung gem. §§ 87 I 1,7 i.V. BetrVG mit §§ 3,5 ArbSchG; §§ 90, 91 BetrVG • Einführung in die Projektplanung: Reflexion der Situation im Betrieb/in der Dienststelle • Instrumente kennenlernen: Betriebliches Gesundheits- und/oder Konfliktmanagement, Gesundheitszirkel, Betriebs-/Dienstvereinbarungen, Gefährdungsanalyse Modul II Betriebliche Erscheinungsformen von psychischen Belastungen 22.06. – 24.06.2016, HVHS Springe Die Fachkraft für psychische Gesundheit soll eine Art „Informationsdrehscheibe und Anlaufstelle“ sein und über interne und externe Netzwerke verfügen. • • Psychische Belastungen spielen heute vor körperlichen Belastungen und Umweltbelastungen die wichtigste Rolle unter den arbeitsbedingten gesundheitlichen Gefährdungen. Dies hat etwas mit dem Wandel in der Arbeitswelt zu tun, in der z.B. die MitarbeiterInnen „ein Meister des Prozesses sein müssen: flexibel und wandlungsfähig“. • • • • • Die Weiterbildung vermittelt Betriebs- und Personalräten, Schwerbehindertenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragten und andere Interessierten ein umfangreiches Wissen über gesetzliche Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten im Betrieb. Sie besteht aus drei Modulen und einzelnen Tagen und orientiert sich an der konkreten betrieblichen Praxis. Es fließen aktuelle Erkenntnisse der Arbeitswissenschaft und der Arbeitsmedizin ein. Projekttag 1 Handlungsmöglichkeiten feststellen Signale psychischer Erkrankungen sehen und deuten Begriffsklärungen; Analyse-Kompetenzen; Diagnosegrenzen kennen Grenzen/Möglichkeiten der betriebl. Interessenvertretung BEM gemäß § 84 II SGB IX Stress und Burnout Salutogenese und Resilienz Rolle und Selbstverständnis 28.07.2016, 10:00 bis 17:00 Uhr, Hannover, ver.di-Höfe • • Reflexion der Situation im Betrieb/in der Dienststelle Konkrete Planung und Reflexion für das eigene betriebliche Projekt: Signale und Erscheinungen von psychischen Belastungen, Ziele, Vorgehensweisen, Partner, Möglichkeiten und Hindernisse Implementierung Fachkraft für psychische Gesundheit: Betriebs-/Dienstvereinbarungen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und fairem Umgang am Arbeitsplatz Abschlusskolloquium 06.10. – 07.10.2016, HVHS Springe • • • Präsentation der Projekte • • Abschluss Planung weiterer Umsetzungsschritte Planung von Vernetzung und Beratung über die Dauer der Weiterbildung hinaus Zertifikate Projekttag 2 Vorhaben im Betrieb festigen 06.12.2016, 10:00 bis 17:00 Uhr, Hannover, ver.di-Höfe • Fortschritt des Projektes zur Gesundheitsförderung im Betrieb reflektieren • • • Stolpersteine analysieren Vorgehensweise nachjustieren Planung weiterer Umsetzungsschritte 30159 Hannover Mit dieser Weiterbildung wollen wir den Präventionsgedanken bei psychischen Belastungen in den Betrieben und Dienststellen verankern und Fachkräfte ausbilden, die • fundiertes Hintergrundwissen über die Entstehung von psychischen Belastungen haben, • rechtliche Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten im Gesundheitsschutz kennen, • Präventionsprojekte im Betrieb/in der Dienststelle initiieren wollen. 17.08. – 19.08.2016, HVHS Springe Goseriede 10 der gese 25.04. – 27.04.2016, HVHS Springe im Bildungswerk ver.di Mitglieder Instrumente anwenden und Lösungen planen Betriebs- und Personalräteseminare HE C S I H C Y S P FÜR FACHKRAFETIT IM BETRIEB GESUNDH ung für Weiterbild Modul III Koordinationsbüro für n vertretunge teressen tzlichen In Alles was Recht ist FAX an 0511/12 400 420 Modul I Bitte hier abrtrennen und ausgefüllt und unterschrieben an uns senden! 2016
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