Zahlen – Daten – Fakten Profil Sitz/Standorte WEBER ist Spezialist für Maschinen und Anlagen der Hand- und Stationärschraubtechnik, für automatische Zuführungen bzw. Steuerungen sowie innovative Technologien der Verbindungstechnik. WEBER ist seit seiner Gründung 1956 im bayerischen Oberland zu Hause. Am Stammsitz Wolfratshausen sind 260 Mitarbeiter beschäftigt. In 7 internationalen Tochterunternehmen und Vertriebsgesellschaften kommen weitere 80 Weberianer hinzu. Branchen Kunden WEBER ist dort aktiv, wo Montageprozesse automatisiert werden sollen. Hierzu zählt beispielsweise der Bereich Automotive – darüber hinaus die Luft- und Raumfahrt, die Medizin- und Elektrotechnik sowie die Holz- und Möbelmontage. Das Know-how von WEBER wird weltweit geschätzt. Die Kunden und Auftraggeber verteilen sich deshalb auch über den gesamten Globus. Hierzu zählen beispielsweise alle namhaften Automobilfirmen, Hersteller von Elektrogeräten oder Medizintechnik. Umsatz 55 Millionen Euro im Jahr 2015 Die Automation von Schraubprozessen ist unsere Passion. Seit 1956 setzen wir Maßstäbe – mit innovativen Produkten und kundenspezifischen Systemlösungen WEBER Schraubautomaten Hier werden Karrieren gemacht der Schraub- und Verbindungstechnik. Effizienz, Qualität und Sicherheit sind tägliche Verpflichtung. Ein Versprechen, das wir seit 60 Jahren zuverlässig einlösen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Astrid Pilawski Personalleitung Version 1.0, Design: loxon* design & media gmbh Tel. +49 8171 406-285 Fax +49 8171 406-252 85 [email protected] TECHNIK, DIE VERBINDET www.weber-online.com Hier dreht sich alles um Sie! Lange Tradition – gesundes Wachstum Arbeiten bei WEBER – so vielfältig wie die Branche selbst Seit 1956 entwickelt, fertigt und vertreibt unser Unternehmen „Technik, die verbindet“. Die Maschinen und Systeme von WEBER realisieren Schraub-, Verbindungs-, Zuführ- und Steueraufgaben. Prozesssicher und hoch effizient. Die Automation komplexer Fügeverfahren ist die Basis des Erfolgs unserer Auftraggeber. Als internationaler Marktführer der Schraub- und Verbindungstechnik planen wir unseren Personalbedarf an Fachkräften mittel- bis langfristig. Wir suchen engagierte Absolventen, Berufseinsteiger und erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die am dauerhaften Erfolg der Marke „WEBER Schraubautomaten“ mitarbeiten wollen. Schreiben Sie mit an dieser einmaligen Erfolgsgeschichte! Für Ingenieur/-innen in den Bereichen … + Forschung und Entwicklung + Informationstechnik/Informatik + Projektabläufe + Qualitäts-Management + Maschinen- und Anlagenbau + Vertrieb + Elektrotechnik Erstklassige Möglichkeiten – individuelle Wege Was ist wichtiger – Entwicklungs-Ingenieure, Marketing-Experten oder Finanz-Profis? Für uns ist das keine Frage. Nur im Zusammenspiel aller Abteilungen bestimmen wir das Marktgeschehen. Und noch etwas ist wichtig: Wir werben in jedem Fachgebiet um die Besten. Und wir suchen Team-Player, die das Ganze im Blick behalten. Zeigen Sie uns, welche Kompetenzen Sie einbringen können! bieten wir beste Ein- und Aufstiegschancen in einer der dynamischsten Branchen überhaupt. Denn der Automation von Schraub-, Verbindungs- und Montageprozessen gehört die Zukunft. Die Einsatzfelder sind so vielfältig und chancenreich, wie in kaum einem anderen Sektor. Für Expert/-innen in den Bereichen … + Werkstofftechnik + Controlling + Marketing und Vertrieb + Personalwesen + Technologie-Management + Arbeitssicherheit + Umwelttechnik + Gebäude- und Fuhrpark-Management ist die WEBER Schraubautomaten GmbH deshalb einer der ersten Adressen. Arbeiten bei WEBER – eine Win-Win-Situation Feste Wurzeln – weltweite Perspektiven Als weltweit tätiges Familienunternehmen zeichnet WEBER etwas Besonderes aus: Hier kommt es auf jeden einzelnen Mitarbeiter, auf jede einzelne Mitarbeiterin an. Unser größtes Kapital sind die qualifizierten und engagierten Menschen, die WEBER in den vergangenen 60 Jahren zum Weltmarktführer gemacht haben. Im Wettstreit um die fähigsten Köpfe und engagiertesten Mitarbeiter bietet WEBER attraktive Rahmenbedingungen für seine künftigen Fachkräfte. Für uns spricht beispielsweise … + eine hohe Verlässlichkeit und ein vertrauensvolles Arbeitsklima in einem traditionsreichen Familienunternehmen + eine gesicherte Position bei einem innovativen Technologie-Unternehmen und Marktführer Werden Sie Mitglied in der internationalen WEBER-Familie! + das ausgewiesene Engagement von WEBER als sozialverantwortlicher Arbeitgeber – u.a. sichtbar durch Tarifbindung, transparentes Qualitätsmanagement oder planmäßige Qualifizierung und Weiterbildung der Mitarbeiter + Mitarbeiterfreundliche Regelungen – zum Beispiel durch die Gewährung flexibler Arbeitszeiten, Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld oder eine eigene Kantine und nicht zuletzt ein zukunftsfähiger Arbeitsplatz inmitten einer der attraktivsten Regionen Deutschlands. Weltweit sorgen 340 Mitarbeiter an sieben Standorten für höchste Qualität und setzen Standards in der Entwicklung und Fertigung von automatischen Handschraubern und stationären Schraubsystemen.
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