２０１６年４月２７日ニプロ株式会社（コード番号：８０８６）働きやすい職場環境を整備するための諸制度新設のお知らせニプロ株式会社（本社：大阪市北区、代表取締役社長：佐野嘉彦）は、２０１６年度より、育児や介護を抱えながら働く従業員への支援として、また結婚後新たな生活に入る従業員への応援のため、下記の支援策を実施することといたしましたのでお知らせします。今回の支援策は、政府が掲げる一億総活躍社会の実現を目指し、女性の活躍を推進する施策にも合致し、仕事と子育て等の両立を支援することでより働きやすい職場環境を整備し、従業員の満足度の向上を図ることを目的としております。なお、当社では、今後も、従業員の働きやすい環境作りに努めてまいります。（記） ①男性従業員の育児休業支援策の新設について子の出生(出産予定日)から８週間以内に、育児休業を取得した場合に、別途積み立てている失効年次有給休暇を活用し、失効年次有給休暇分の給与を充当することができる制度を新設しました。 ②育児・介護を抱える従業員を対象とした、時差出勤制度の拡充について小学校就学前の子と同居する従業員、もしくは要介護状態の家族を抱える従業員が、育児・介護の理由により所定の出勤・退勤時間を 30 分程度繰り延べもしくは繰り下げる時差出勤をおこなえる制度を新設しました。 ③新生活応援手当の新設について少子化、晩婚化が進行するなか、結婚による新生活の経済的支援を目的として、結婚後３年間にわたり、配偶者と同居する従業員に対して既存の住宅手当と別に、月額１万円程度を、複線型人事コース区分毎に漸減して支給する制度を新設しました。 ④事業所内保育所の新設既に本年３月２９日に公表しましたとおり、滋賀県草津市野路町にある当社ライフサイエンスサイト（研究所および研修施設等が所在）の附属施設として、新たに事業所内保育施設を設置することといたしました。また、ニプログループのマザー工場であるニプロ大館工場およびニプロファーマ大館工場の所在する、秋田県大館市においても、現在、事業所内保育施設の設置について、検討を進めております。 ■新設する保育施設の概要（１）名称 (仮称)元気ひろば保育園（２）所在地滋賀県草津市野路町３０１４番他（３）建物概要建築面積約２５０㎡構延床面積約３７０㎡造鉄骨造２階建（４）予定募集開始２０１６年９月頃（５）定員１５名（予定）（６）対象児童 ●年敷地面積約３００㎡齢 ●受入対象運営開始２０１７年４月生後３ヵ月から小学校就学前まで開設当初は当社従業員（７）保育種別通常保育・一時保育（８）利用時間平日８：００～２０：００（予定） ▲完成予想図＜お問い合わせ先＞ニプロ株式会社広報担当 TEL 06-6375-6700