kurswesen kurse kontakt Barbara Bottazzini, Projektleiterin Gärtnerstrasse 55 4057 Basel [email protected] www.fit-for-work.ch T 079 686 87 52 Wöchentlich Deutschunterricht/Konversationskurs – 1.5 Stunden Bewerbungswerkstatt – 2 Stunden Einmalig pro Programmteilnahme Berufsfachkunde – 3 halbe Tage Vorstellungstraining/individuelles Bewerbungscoaching – 2 bis 3 halbe Tage Der Stundenaufwand wird je nach Gruppe erweitert. vereinsmitglieder und operatives team www.fit-for-work.ch was wo wen warum wie alle kurse sind arbeitsmarktorientiert Die Gruppengrösse ist bei allen Kursen auf sieben Teilnehmende beschränkt, sodass gute Lernfortschritte gewährleistet sind. Wir vermitteln in diverse Firmen und Betriebe. Wir akquirieren für unsere Teilnehmenden neue Firmen mit möglichen freien Arbeitsplätzen. Wir haben ein grosses Netzwerk und können dadurch unsere Teilnehmende zielgerichtet und effektiv vermitteln. Links nach rechts Tüzün Sahin, Coach – Konfliktmanager fitforwork Dipl. Sozialpädagoge FHNW, Dipl. Gewaltberater, Dipl. Lehrer Borer Sonja, Kursleiterin Deutsch fitforwork Dipl. Primarlehrerin, MAS in Managing Diversity, Erwachsenenbildnerin SVEB 1 Bottazzini Yvonne, Dipl. Kauffrau EFZ Heer Barbara, lic.phil. Ethnologin Eichlisberger-Lang Gabrielle, Dipl. Psychiatriekrankenschwester Ivanov Jordanca, lic.iur, Sozialversicherungsrecht Kraus Muriel, Dipl. Sozialpädagogin Agogis Bottazzini Barbara, Geschäftsführerin fitforwork Dipl. Sozialpädagogin FHNW, Fachfrau Betreuung EFZ, Coach Arbeitsintegration pflege gastronomie facility administration Die Teilnehmer bringen Arbeitserfahrung in Pflegeeinrichtungen oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen mit. Je nach Programmauswahl sind sie im ausgewählten Bereich befähigt, in Pflegeeinrichtungen wie in anderen Firmen zu arbeiten. die zielgruppen sind arbeitslose Personen mit ALV-Taggelder, Sozialhilfe- und IV- BezügerInnen. Personen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Arbeitserfahrungen, Diplomen und Zielen. arbeiten wir? wie Fitforwork bietet für interessierte Personen eine gute und kostengünstige Möglichkeit, ihre Eignung für diese Bereiche abzuklären und sie individuell zu fördern. Aktuelle Studien zeigen, dass gesamtschweizerisch gesehen ein Mangel an Mitarbeitern in allen Bereichen in Pflegeeinrichtungen besteht. Mit Blick auf aktuelle politische und demografische Entwicklungen ist zu vermuten, dass sich diese Situation in Zukunft verschärfen wird. warum bereiche Wir bieten verschiedene Massnahmen im ersten Arbeitsmarkt an. Kurzassessments – Assessments – vorübergehende Beschäftigung – Arbeitstraining – Tagesstruktur – Jobcoaching – Langzeitarbeitsplätze| Beschäftigung – Kurswesen – Coaching wen was fitforwork ist ein arbeits integrationsprogramm in pflegeeinrichtungen. engagiert individuell zielgerichtet professionell hohe Betreuungsdichte aktive Akquise Jeder einzelne Teilnehmende steht bei uns im Zentrum, so dass sie ihre individuellen Ziele bestmöglich erreichen. Eine strukturierte und klare Arbeitsweise ist uns wichtig. Wir, die Coachs, haben die Fallführung. Wir haben bei einem 100%-Pensum maximal 15 Teilnehmende. Dadurch können wir die Fallführung, Koordination und Akquisition effizient und nachhaltig durchführen. Ein regelmässiger Austausch und eine gute Zusammenarbeit mit den zuweisenden Behörden ist uns sehr wichtig. wir arbeiten im und für den ersten arbeitsmarkt. Fachkräfte begleiten die Teilnehmenden am Einsatzort während ihres Arbeitstrainings. Die Teilnehmenden werden in ihren jeweiligen Gebieten am Einsatzort fachlich überprüft, unterstützt und gefördert.
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